2025年度美容师健康管理及休假合同模板

2025年度美容师健康管理及休假合同模板甲方（美容院）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（美容师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、健康管理1.健康检查乙方需在合同签订后______日内进行一次全面健康检查，并提交体检报告。甲方将提供必要的健康咨询和保健服务。2.健康管理措施甲方将定期对乙方进行健康监测，包括但不限于血压、心率等指标。乙方应遵守甲方规定的健康管理制度，如有健康问题应及时告知甲方。二、休假安排1.休假天数乙方每年享有______天的带薪休假。休假日数可根据乙方工作年限和服务质量进行调整。2.休假申请乙方需提前______天向甲方提出休假申请，甲方将根据工作安排批准休假。休假期间，乙方应保持手机畅通，确保甲方能够随时联系。三、薪酬及福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、提成、奖金等。甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行薪酬调整。2.福利待遇乙方将享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。甲方将提供必要的劳动保护用品和职业培训机会。四、合同期限及终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止合同期满后，双方可协商续签合同。如乙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意，可提前终止合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行奖惩。有权要求乙方遵守美容院的工作纪律和操作规程。义务：保障乙方的合法权益，提供安全的工作环境。按时支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得公平的劳动报酬和晋升机会。有权要求甲方提供必要的职业培训和进修机会。义务：遵守美容院的工作时间和工作制度。六、健康管理及休假1.健康管理乙方应定期参加甲方组织的健康检查，并遵守健康管理制度。乙方因健康原因无法工作时，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理请假手续。2.休假安排乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。休假日数根据乙方的工作年限和服务年限进行计算。七、薪酬及福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、提成、奖金等。甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行薪酬调整。2.福利待遇乙方将享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。甲方将提供必要的劳动保护用品和职业培训机会。八、合同期限及终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止合同期满后，双方可协商续签合同。如乙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意，可提前终止合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、服务流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年____