二零二五年度大学生实习就业实习岗位对接合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大学生实习就业实习岗位对接合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及联系方式1.3实习单位联系人及联系方式2.实习岗位信息2.1岗位名称及工作内容2.2岗位要求及任职资格2.3实习期限3.实习待遇3.1实习工资及发放方式3.2社会保险及住房公积金3.3住宿及交通补贴4.实习考核与评价4.1考核方式及标准4.2评价内容及结果4.3考核结果反馈5.实习期间权益保障5.1实习生权益保障措施5.2实习单位责任及义务5.3实习生违反合同的处理6.实习结束后的就业服务6.1就业推荐服务6.2就业指导服务6.3就业跟踪服务7.合同变更与解除7.1合同变更条件及程序7.2合同解除条件及程序7.3合同解除后的处理8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任8.3违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.其他约定事项11.1隐私保护11.2合同附件11.3通知送达方式12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人姓名及职务13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管责任14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.5实习单位联系人：2.实习岗位信息2.1岗位名称：软件开发工程师2.2岗位工作内容：参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试和上线工作2.4实习期限：2025年7月1日至2025年9月30日3.实习待遇3.1实习工资：每月人民币3000元，按月支付3.2社会保险及住房公积金：实习期间不缴纳社会保险及住房公积金3.3住宿及交通补贴：提供公司内部宿舍，每月补贴交通费人民币500元4.实习考核与评价4.1考核方式：每月进行一次工作考核，包括工作完成情况、团队合作表现、技能提升等方面4.2评价内容及结果：评价内容包括工作质量、工作效率、创新能力等，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格4.3考核结果反馈：实习单位将在每月考核结束后向实习生提供书面反馈5.实习期间权益保障5.1实习生权益保障措施：实习单位将为实习生提供必要的工作条件，保障实习生的人身安全和合法权益5.2实习单位责任及义务：实习单位负责实习生的实习指导、培训和管理，确保实习生在实习期间的安全和权益5.3实习生违反合同的处理：实习生如有违反合同行为，实习单位有权根据合同规定进行处理，包括但不限于警告、解除实习合同等6.实习结束后的就业服务6.1就业推荐服务：实习结束后，实习单位将根据实习生的表现，向相关企业推荐就业机会6.2就业指导服务：实习单位将为实习生提供就业指导，包括简历制作、面试技巧等6.3就业跟踪服务：实习单位将对实习生就业情况进行跟踪，提供必要的帮助和支持7.合同变更与解除7.1合同变更条件及程序：如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议7.2.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位7.2.2实习单位因故提前终止实习，需提前一个月书面通知实习生7.2.3实习生严重违反实习单位规章制度或合同约定7.2.4实习单位发生重大变化，导致实习岗位无法继续7.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定及国家相关法律法规处理相关事宜8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生未按约定时间到岗或提前离岗，应向实习单位支付违约金，金额为一个月的实习工资8.1.2实习生违反实习单位规章制度，经警告无效的，实习单位有权解除实习合同，并要求支付违约金8.1.3实习生泄露公司机密或违反保密协议，应承担相应法律责任，并赔偿实习单位损失8.2实习单位违约责任8.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或实习条件，应向实习生支付违约金，金额为一个月的实习工资8.2.2实习单位因自身原因提前终止实习，应向实习生支付违约金，金额为一个月的实习工资8.2.3实习单位未按约定支付实习工资，应向实习生支付违约金，金额为未支付工资的百分之二十8.3违约责任承担方式8.3.1违约金由违约方支付给守约方，并自违约行为发生之日起计算8.3.2双方协商一致，可以以赔偿损失代替违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议9.1.2协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1双方可约定选择仲裁机构解决争议9.2.2未约定仲裁机构或仲裁机构无效的，争议解决机构为实习单位所在地人民法院9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应在三十日内提出解决争议的请求9.3.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同并加盖公章10.1.2实习生到岗实习10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3因不可抗力导致合同无法履行10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应办理实习结束手续10.3.2实习生应归还实习单位提供的物品10.3.3双方应结清所有费用11.其他约定事项11.1隐私保护11.1.1双方应保护对方的商业秘密和个人隐私11.1.2实习生在实习期间获取的信息，未经允许不得对外泄露11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习协议、保密协议等11.3通知送达方式11.3.1通知应以书面形式送达，送达地址为合同中约定的地址11.3.2通知自送达之日起生效12.合同签署12.1签署日期：2025年6月1日12.2签署地点：科技办公室12.3签署人姓名及职务12.3.1实习单位代表：，职务：人力资源部经理12.3.2实习生代表：，职务：实习生13.合同份数及保管13.1合同份数：一式两份，双方各执一份13.2合同保管责任13.2.1实习单位负责保管合同原件13.2.2实习生负责保管合同副本14.合同附件清单14.1实习岗位说明书14.2实习协议14.3保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务而介入本合同的任何自然人、法人或其他组织。1.2.1提供实习岗位信息的中介机构1.2.2提供实习指导、培训服务的专业机构1.2.3提供实习期间保险服务的保险公司1.2.4提供实习期间住宿安排的服务机构2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对其提供的服务承担相应的法律责任。2.1.2第三方在提供中介服务时，应确保信息的真实性和准确性，并对因信息错误导致的后果承担责任。2.1.3第三方在提供其他服务时，应确保服务的质量，并对因服务质量问题导致的后果承担责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。2.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲方和乙方应就第三方的介入事宜达成一致，并签订书面协议。3.2第三方介入后，甲方和乙方应将第三方纳入合同体系，明确各方的权利和义务。4.甲乙方的额外条款及说明4.1甲方额外条款4.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以提供满意的服务。4.1.2甲方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、违约责任等。4.2乙方额外条款4.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。4.2.2乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额5.1.1第三方的责任限额由甲方和乙方在签订服务协议时约定。5.1.2第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用。5.2责任限额的调整5.2.1如第三方提供的服务超出合同约定范围，甲方和乙方可协商调整责任限额。5.2.2如第三方提供的服务导致甲方或乙方遭受损失，双方可协商调整责任限额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方6.1.1第三方与甲方之间为服务提供与接受关系，甲方对第三方的服务负责。6.1.2第三方应向甲方提供服务报告，甲方有权对第三方的服务进行监督。6.2第三方与乙方6.2.1第三方与乙方之间为服务提供与接受关系，乙方对第三方的服务负责。6.2.2第三方应向乙方提供服务报告，乙方有权对第三方的服务进行监督。6.3第三方与实习生6.3.1第三方与实习生之间为服务提供与接受关系，实习生对第三方的服务负责。6.3.2第三方应向实习生提供服务报告，实习生有权对第三方的服务进行监督。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入导致合同内容变更的，甲方和乙方应书面确认变更内容，并签订书面变更协议。7.2第三方介入的合同变更不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方违反合同约定，甲方和乙方有权解除与第三方的服务协议。8.2第三方介入的合同解除不影响本合同其他条款的效力。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，按照本合同约定的争议解决方式处理。9.2第三方介入的争议解决过程中，其他各方应积极配合。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求和说明：包括岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间、任职资格、岗位职责、业绩考核标准等。2.实习协议详细要求和说明：包括实习期限、实习待遇、实习考核与评价、实习期间权益保障、合同变更与解除、违约责任、争议解决、合同生效及终止等条款。3.保密协议详细要求和说明：包括保密信息范围、保密义务、违约责任、协议期限、协议解除等条款。4.第三方服务协议详细要求和说明：包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任、争议解决等条款。5.实习生个人信息表详细要求和说明：包括实习生姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景、专业技能、实习意向等。6.实习生健康体检报告详细要求和说明：包括体检日期、体检结果、医生建议等。7.实习工资支付记录详细要求和说明：包括支付日期、支付金额、支付方式等。8.实习考核评价表详细要求和说明：包括考核日期、考核内容、考核结果、评价意见等。9.实习结束证明详细要求和说明：包括实习生姓名、实习岗位、实习期限、实习表现、实习单位意见等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间到岗或提前离岗、违反实习单位规章制度、泄露公司机密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习生需支付违约金或赔偿损失。示例说明：实习生未按约定时间到岗，需支付一个月的实习工资作为违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位或实习条件、未按约定支付实习工资、提前终止实习等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习单位需支付违约金或赔偿损失。示例说明：实习单位未按约定支付实习工资，需支付未支付工资的百分之二十作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供虚假信息、服务质量不达标、违反服务协议等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，第三方需支付违约金或赔偿损失。示例说明：第三方提供虚假信息，导致实习生遭受损失，需赔偿实习生实际损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间提出争议解决请求、拒绝参与争议解决程序等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，违约方需承担争议解决费用或赔偿损失。示例说明：一方未按约定时间提出争议解决请求，导致争议解决程序延误，需承担相应费用。全文完。二零二五年度大学生实习就业实习岗位对接合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同双方本着互惠互利、共同发展的原则，就2025年度大学生实习就业实习岗位对接事宜达成如下协议。2.2目的甲方为乙方提供实习岗位，乙方为甲方提供实习生，通过实习岗位对接，帮助实习生提高实践能力，促进实习生顺利就业。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方实习生所学的专业领域。3.2关键词解释（1）实习岗位：指甲方提供的适合乙方实习生实习的岗位。（2）实习生：指乙方派往甲方实习的学生。（3）实习期限：指实习生在甲方实习的时间。（4）实习待遇：指甲方给予实习生的报酬及福利。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方实习生进行实习期间的考核，并根据考核结果给予评价。（2）甲方应提供符合乙方实习生专业要求的实习岗位。（3）甲方应保障乙方实习生的实习安全。（4）甲方应按照合同约定支付乙方实习生实习待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据实习生的表现，对实习生进行实习期间的考核。（3）乙方应配合甲方进行实习生的实习管理。（4）乙方应按照合同约定支付甲方实习岗位服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位。5.3合同履行方式（1）甲方提供实习岗位，乙方派实习生进行实习。（2）实习生在甲方实习期间，甲方负责实习生的实习管理。（3）乙方负责实习生的实习考核和评价。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同履行完毕。（2）合同到期。（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同到期或履行完毕，双方无需另行通知对方。（2）如需解除合同，双方应提前30日书面通知对方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方实习岗位服务费用。（2）合同终止后，双方应妥善处理实习生的离职事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习岗位服务费用：甲方根据乙方提供的实习生数量及实习岗位的性质，按照约定的标准向乙方支付。（2）实习生实习待遇：甲方按照国家及地方相关政策规定，向实习生支付实习期间的工资、补贴等。（3）其他费用：双方在合同中约定的其他费用。7.2支付方式（1）实习岗位服务费用：甲方应在合同签订后5个工作日内，向乙方支付实习岗位服务费用的50%。（2）实习生实习待遇：甲方应在每个实习周期结束后5个工作日内，向乙方支付实习生实习待遇。（3）其他费用：按照合同约定的时间和方式支付。7.3支付时间（1）实习岗位服务费用：甲方应在合同签订后5个工作日内支付。（2）实习生实习待遇：甲方应在每个实习周期结束后5个工作日内支付。（3）其他费用：按照合同约定的时间和方式支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供合法有效的发票或收据。（2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时确认并出具收款证明。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定提供实习岗位，应向乙方支付违约金，违约金为实习岗位服务费用的20%。（2）甲方未按合同约定支付实习生实习待遇，应向实习生支付违约金，违约金为未支付待遇的50%。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供实习生，应向甲方支付违约金，违约金为实习岗位服务费用的20%。（2）乙方提供的实习生不符合合同约定，应承担相应的责任，包括但不限于退还实习岗位服务费用。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额的支付方式同费用支付方式。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属于保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切可能的措施，减少不可抗力事件对合同履行的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方无法提供实习岗位。（2）政府政策调整导致乙方无法提供实习生。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的情形。（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对实习岗位的最终决定权。（2）乙方保留对实习生选拔和派遣的最终决定权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行过程中，如遇特殊情况和紧急事件，双方有权根据实际情况调整合同内容，但需保证不影响实习生的合法权益。（2）双方同意，如遇不可抗力事件，双方有权根据实际情况调整合同履行期限，但需保证实习生的实习权益不受影响。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）任何修改和补充的书面文件均应作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（2）双方应相互支持，共同解决实习过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，交流实习情况，协调解决问题。（2）双方应保持通讯畅通，及时沟通实习相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，任何与本合同内容相抵触的文件均无效。16.3增减条款本合同签订后，任何一方不得擅自增减合同条款。如需增减，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（请填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（请填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的实习岗位信息表2.乙方提供的实习生信息表3.实习生实习协议4.实习生实习考核表5.实习生实习待遇明细表6.不可抗力事件证明文件7.合同修改和补充协议8.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供实习岗位，认定违约。未按合同约定支付实习生实习待遇，认定违约。提供的实习岗位不符合合同约定，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供实习生，认定违约。提供的实习生不符合合同约定，认定违约。未按合同约定配合甲方进行实习管理，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.调解：指在第三方主持下，双方当事人自愿协商解决争议的活动。4.仲裁：指由仲裁机构根据仲裁规则对争议进行审理并作出裁决的活动。5.诉讼：指当事人通过人民法院依法解决争议的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生在实习过程中出现安全事故。解决办法：甲方应立即采取措施保障实习生安全，并按相关规定进行处理。2.问题：实习生实习期间出现违反规定的行为。解决办法：甲方应及时通知乙方，由乙方对实习生进行相应处理。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，并协商调整合同履行期限或解除合同。5.问题：实习生实习待遇发放不及时。解决办法：甲方应及时支付实习生实习待遇，如出现拖欠，应立即补发并支付违约金。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息第三方名称：（请填写第三方名称）地址：（请填写第三方地址）联系人：（请填写第三方联系人）联系电话：（请填写第三方联系电话）2.第三方责任第三方负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保实习岗位的顺利对接。第三方应确保实习岗位的真实性和合法性。3.第三方权利第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和文件。第三方有权对实习岗位的对接过程进行监督。4.第三方义务第三方应保守合同内容及相关商业秘密。第三方应按照合同约定履行协调职责。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方提供符合专业要求的实习岗位。乙方有权要求甲方保障实习生的实习安全。乙方有权对实习生的实习待遇进行监督。2.乙方利益条款乙方有权要求甲方提供实习期间的保险保障。乙方有权要求甲方为实习生提供必要的培训和支持。乙方有权要求甲方在实习结束后提供就业推荐服务。3.甲方的违约及限制条款甲方未按合同约定提供实习岗位，应向乙方支付违约金。甲方未按合同约定支付实习生实习待遇，应向乙方支付违约金。甲方不得擅自变更实习岗位的性质和内容。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可要求乙方提供符合岗位要求的实习生。甲方可要求乙方配合实习岗位的管理。2.甲方的利益条款甲方可要求乙方在实习结束后提供实习生的工作表现评价。甲方可要求乙方在实习结束后提供实习生的工作机会。3.乙方的违约及限制条款乙方未按合同约定提供实习生，应向甲方支付违约金。乙方提供的实习生不符合岗位要求，应承担相应责任。乙方不得未经甲方同意，擅自变更实习生的实习安排。全文完。二零二五年度大学生实习就业实习岗位对接合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同签订双方二、实习单位介绍1.实习单位基本信息2.实习单位业务范围3.实习单位组织架构4.实习单位文化理念三、实习生介绍1.实习生基本信息2.实习生专业背景3.实习生技能特长4.实习生实习意向四、实习岗位及要求1.实习岗位名称2.实习岗位描述3.实习岗位职责4.实习岗位要求五、实习期限及工作安排1.实习期限2.实习工作时间3.实习工作地点4.实习工作内容六、实习待遇1.实习津贴2.实习期间保险3.实习期间交通补贴4.实习期间住宿安排七、实习考核与评估1.实习考核标准2.实习考核方式3.实习考核结果4.实习评估反馈八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序九、违约责任1.实习生违约责任2.实习单位违约责任3.违约责任承担方式4.违约责任追究程序十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、其他约定1.合同附件2.合同变更3.合同解释4.合同生效十二、合同签署1.双方签字盖章2.签署日期3.签署地点4.签署人身份证明十三、合同附件1.实习生简历2.实习单位介绍信3.实习岗位需求说明书4.实习协议书十四、合同备案1.备案机关2.备案时间3.备案流程4.备案所需材料合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度大学生实习就业实习岗位对接合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：2025年____月____日4.合同有效期：自2025年____月____日起至2025年____月____日止5.合同签订双方：实习单位名称：__________________实习单位地址：__________________实习单位法定代表人：__________________实习生姓名：__________________实习生身份证号码：__________________实习生所在学校：__________________二、实习单位介绍1.实习单位基本信息：名称：__________________类型：__________________注册资本：__________________成立日期：__________________2.实习单位业务范围：主要业务：__________________相关业务：__________________3.实习单位组织架构：组织结构图：__________________部门职责：__________________4.实习单位文化理念：核心价值观：__________________企业精神：__________________三、实习生介绍1.实习生基本信息：姓名：__________________性别：__________________出生年月：__________________身份证号码：__________________学历：__________________专业：__________________2.实习生专业背景：主修课程：__________________相关证书：__________________3.实习生技能特长：技能清单：__________________特长描述：__________________4.实习生实习意向：希望实习岗位：__________________实习目的：__________________四、实习岗位及要求1.实习岗位名称：__________________2.实习岗位描述：岗位职责：__________________工作内容：__________________工作要求：__________________3.实习岗位职责：具体职责：__________________工作标准：__________________4.实习岗位要求：学历要求：__________________专业要求：__________________技能要求：__________________五、实习期限及工作安排1.实习期限：自2025年____月____日至2025年____月____日2.实习工作时间：工作日：__________________工作时间：__________________3.实习工作地点：__________________4.实习工作内容：工作任务：__________________实习目标：__________________六、实习待遇1.实习津贴：每月人民币____元2.实习期间保险：社会保险：__________________商业保险：__________________3.实习期间交通补贴：每月人民币____元4.实习期间住宿安排：住宿条件：__________________住宿费用：__________________七、实习考核与评估1.实习考核标准：考核内容：__________________考核方法：__________________2.实习考核方式：定期考核：__________________随机抽查：__________________3.实习考核结果：考核等级：__________________考核反馈：__________________4.实习评估反馈：实习生反馈：__________________实习单位反馈：__________________八、合同解除与终止1.合同解除条件：实习生因故提前解除实习的，需提前____个工作日书面通知实习单位。实习单位因故提前解除实习的，需提前____个工作日书面通知实习生，并说明理由。2.合同终止条件：实习期限届满，合同自然终止。双方协商一致，决定终止合同。3.合同解除程序：实习生提出解除合同的，需提交书面申请，经实习单位批准后生效。实习单位提出解除合同的，需书面通知实习生，并说明理由。4.合同终止程序：合同终止时，双方应共同确认实习成果，并办理相关手续。九、违约责任1.实习生违约责任：未按时到岗或提前离职的，应赔偿实习单位损失。严重违反实习单位规章制度的，实习单位有权解除合同。2.实习单位违约责任：未按时支付实习津贴的，应支付滞纳金。未提供相应实习岗位或工作环境的，应承担相应责任。3.违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。4.违约责任追究程序：双方协商解决。协商不成，可向人民法院提起诉讼。十、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决。协商不成，提交仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：本合同争议提交____仲裁委员会仲裁。3.争议解决程序：双方按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请。4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。十一、其他约定1.合同附件：实习生简历实习单位介绍信实习岗位需求说明书实习协议书2.合同变更：合同的任何变更需经双方书面同意。3.合同解释：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。4.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。十二、合同签署1.双方签字盖章：实习单位（盖章）：__________________实习生（签字）：__________________日期：__________________2.签署日期：__________________3.签署地点：__________________4.签署人身份证明：实习单位代表：__________________实习生：__________________十三、合同附件（此处可附上合同附件的相关内容）十四、合同备案1.备案机关：__________________2.备案时间：__________________3.备案流程：__________________4.备案所需材料：__________________甲方（实习单位）签字：__________________日期：__________________乙方（实习生）签字：__________________日期：__________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方提供实习指导：甲方应指派一名具备相关经验的指导老师，负责实习生的日常指导和培训。指导老师应定期与实习生沟通，了解实习生的工作进展和需求。2.甲方提供实习资源：甲方应提供实习生所需的实习设备、工具和资料。甲方应保障实习生在工作场所的安全。3.甲方保护实习生权益：甲方应保障实习生的合法权益，包括但不限于劳动权益、隐私权益等。甲方不得安排实习生从事超出实习岗位要求的劳动。4.甲方提供实习评价：实习结束前，甲方应提供对实习生的综合评价，包括实习表现、工作能力等。5.甲方承担违约责任：若甲方未履行合同义务，导致实习生遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提供实习成果：乙方应确保在实习期间完成甲方规定的实习任务，达到实习目标。乙方应提交实习报告，详细记录实习过程中的成果和体会。2.乙方遵守实习纪律：乙方应遵守实习单位的规章制度，服从管理。乙方不得利用实习机会从事与实习无关的活动。3.乙方承担实习责任：乙方应自行承担实习期间的人身意外伤害责任。乙方不得因实习期间的违法行为承担责任。4.乙方提供个人资料：乙方应如实提供个人资料，包括但不限于身份证、学历证明等。5.乙方承担违约责任：若乙方未履行合同义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任：中介机构应负责促成实习岗位的对接，确保合同双方的合法权益。中介机构应协助双方解决合同履行过程中出现的问题。2.中介机构费用：中介机构的服务费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。中介机构不得向实习生收取任何费用。3.中介机构保密义务：中介机构应对实习岗位信息及双方隐私进行保密。4.中介机构变更合同：中介机构不得擅自变更合同内容，需经双方同意。5.中介机构责任承担：若中介机构因故意或重大过失导致合同无法履行，中介机构应承担相应的法律责任。6.中介机构纠纷解决：若中介机构与甲方或乙方发生纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位介绍信3.实习岗位需求说明书4.实习协议书5.实习生与实习单位签订的劳动合同（如有）6.实习生与实习单位签订的社会保险合同（如有）7.实习生与实习单位签订的商业保险合同（如有）8.甲方提供的实习设备、工具和资料清单9.实习生提交的实习报告10.甲方提供的实习生综合评价二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按时到岗或提前离职。实习单位未按时支付实习津贴。实习单位未提供相应实习岗位或工作环境。乙方违反实习单位的规章制度。中介机构未履行促成实习岗位对接的义务。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。双方协商一致或仲裁委员会的裁决作为违约行为认定的依据。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障公民的基本生活，通过法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，享受国家提供的社会保险待遇。3.商业保险：保险公司根据合同约定，向投保人收取保险费，在保险事故发生时，按照合同约定承担赔偿责任的保险。4.仲裁委员会：依法设立的专门处理合同纠纷和其他财产权益纠纷的机构。5.违约责任：违约方应当承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：双方协商调整实习岗位或提供必要的培训。2.问题：实习单位未按时支付实习津贴。解决办法：实习生可向实习单位提出书面催款，必要时可申请劳动仲裁。3.问题：实习生违反实习纪律。解决办法：实习单位应进行教育纠正，严重者可解除实习合同。4.问题：中介机构未履行职责。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可向中介机构所在地仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.大学生实习就业。2.实习岗位对接。3.实习单位与实习生签订实习合同。4.实习单位与实习生签订社会保险合同。5.实习单位与实习生签订商业保险合同。6.实习单位与第三方中介机构合作。全文完。二零二五年度大学生实习就业实习岗位对接合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在二零二五年度大学生实习就业实习岗位对接过程中的权利、义务和责任，保障各方合法权益，促进大学生实习就业工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提到的“专业属于”，是指乙方在签订本合同时所从事的专业领域。3.2关键词解释1.实习岗位：指甲方为乙方提供的符合乙方专业要求的实习岗位。2.实习生：指根据本合同规定，在甲方实习岗位进行实习的大学生。3.实习期限：指乙方在甲方实习岗位的实习时间。4.实习工资：指甲方根据本合同规定支付给乙方的实习报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务2.甲方应按照本合同规定，为乙方提供符合专业要求的实习岗位。3.甲方应确保实习环境的安全生产，保障乙方的人身安全。4.甲方应按照本合同规定，支付乙方实习工资。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供符合专业要求的实习岗位。2.乙方应遵守甲方实习规定，按时参加实习。3.乙方应积极参与实习工作，努力提高自身专业能力。4.乙方应按照甲方要求，完成实习任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方提供的实习岗位所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为乙方在甲方提供的实习岗位进行实习。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.实习期限届满；2.甲方或乙方提出终止合同，并经双方协商一致；3.出现法律、法规规定的其他终止情形。6.3终止程序1.甲方或乙方提出终止合同，应提前通知对方；2.双方协商一致后，签订终止合同协议；3.双方按照终止合同协议办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照本合同规定支付乙方实习工资；2.乙方应按照甲方要求，办理实习结束手续；3.双方应按照法律法规规定，处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.实习工资：乙方在实习期间，甲方将根据乙方的实际工作时间及约定的实习工资标准支付给乙方实习工资。2.保险费用：甲方将为乙方购买相应的实习期间意外伤害保险，费用由甲方承担。3.实习补贴：乙方在实习期间，甲方将根据实习表现及工作需要，给予一定的实习补贴。7.2支付方式1.实习工资和保险费用，甲方将采用银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。2.实习补贴，甲方将在每月的固定时间发放。7.3支付时间1.实习工资和保险费用，甲方将在乙方完成实习后的次月支付。2.实习补贴，甲方将在每月的固定时间支付。7.4支付条款1.甲方应在支付前，核对乙方提供的银行账户信息，确保支付无误。2.乙方应在收到支付款项后，及时核对并确认收到款项。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付实习工资和保险费用，应向乙方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。2.若甲方提供的实习岗位与乙方专业要求不符，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时参加实习或擅自离岗，乙方应向甲方支付违约金，违约金按每日实习工资的百分之十计算。2.若乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约造成的损失，甲方应按实际损失承担赔偿责任。2.乙方违约造成的损失，乙方应按实际损失承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式1.双方均应采取合理措施，保护本合同中的保密内容。2.双方不得以任何形式泄露、传播或使用本合同中的保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等；2.社会事件，如战争、动乱、罢工等；3.法律法规和政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应立即通知对方；2.双方应积极采取措施，减轻损失；3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例本合同中的不可抗力实例包括但不限于自然灾害、社会事件和法律法规政策变动。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商，解决合同履行过程中产生的争议。2.协商期限为自争议发生之日起六十日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商未果，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.仲裁机构或法院的裁决为最终裁决，双方应予执行。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本合同权利、义务全部或部分转让给第三方。2.经双方协商一致，本合同权利、义务可转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同涉及的国家秘密、商业秘密等；2.合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对实习岗位的调整权，但需提前通知乙方。2.乙方在实习期间，甲方保留对乙方工作表现的评价权。13.2特殊权力保留1.本合同中的保密条款，即使在合同终止后，乙方也需遵守。2.甲方保留对实习期间乙方行为的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改或补充，均需以书面形式进行，并由双方签字确认。2.修改或补充的内容，自双方签字之日起生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。2.未经双方一致同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合。2.双方应共同维护实习岗位的稳定性和实习工作的顺利进行。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、电话、电子