2025年度程序员入职试用期考核及转正协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度程序员入职试用期考核及转正协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.考核目的及原则3.考核内容3.1工作能力考核3.2团队协作能力考核3.3职业素养考核4.考核时间安排5.考核方式及流程5.1考核方式5.2考核流程6.考核结果评定6.1评定标准6.2评定结果7.考核结果反馈8.试用期转正条件8.1工作表现8.2考核成绩8.3其他条件9.试用期转正流程9.1提交转正申请9.2审核转正申请9.3转正结果通知10.考核结果处理10.1考核不合格10.2考核合格11.合同解除及违约责任11.1合同解除条件11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：科技1.1.2乙方：[姓名]1.2双方地址1.2.1甲方地址：[地址]1.2.2乙方地址：[地址]1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式：[电话号码]，[电子邮箱]1.3.2乙方联系方式：[电话号码]，[电子邮箱]2.考核目的及原则2.1考核目的2.1.1评估乙方在试用期间的工作表现和能力2.1.2确保乙方符合甲方岗位要求2.2考核原则2.2.1公平、公正、客观2.2.2实事求是、注重实际工作成果2.2.3鼓励创新、注重个人发展3.考核内容3.1工作能力考核3.1.1编程能力：根据岗位要求，评估乙方的编程技能和代码质量3.1.2技术掌握：评估乙方对所使用技术的熟悉程度3.2团队协作能力考核3.2.1沟通能力：评估乙方与团队成员的沟通效率和效果3.2.2协作精神：评估乙方在团队工作中的配合程度和团队贡献3.3职业素养考核3.3.1工作态度：评估乙方的工作积极性和责任感3.3.2专业道德：评估乙方的职业道德和职业操守4.考核时间安排4.1考核周期：试用期结束前一个月4.2考核时间：具体时间由甲方另行通知5.考核方式及流程5.1考核方式5.1.1甲方将通过项目实践、技术面试、工作汇报等方式对乙方进行考核5.1.2乙方需按时完成甲方分配的任务，并参加相关考核活动5.2考核流程5.2.1甲方收集乙方的考核资料5.2.2甲方组织考核小组进行评估5.2.3甲方向乙方反馈考核结果6.考核结果评定6.1评定标准6.1.1优秀：各项考核指标达到或超过预期标准6.1.2合格：基本符合岗位要求，存在个别不足6.1.3不合格：未达到岗位基本要求6.2评定结果6.2.1甲方将在考核结束后一个月内向乙方公布考核结果6.2.2评定结果将作为乙方是否转正的依据8.试用期转正条件8.1工作表现8.1.1乙方在试用期间的工作表现应符合甲方的工作要求，无重大失误或违规行为。8.1.2乙方应按时完成工作任务，并达到甲方设定的质量标准。8.2考核成绩8.2.2甲方将根据考核结果，对乙方的技能、知识、态度等方面进行综合评定。8.3其他条件8.3.1乙方应遵守公司的各项规章制度，无违纪行为。9.试用期转正流程9.1提交转正申请9.1.1乙方应在试用期结束前一个月内向甲方提交转正申请。9.2审核转正申请9.2.1甲方将在收到乙方转正申请后进行审核。9.2.2审核内容包括工作表现、考核成绩、公司规章制度遵守情况等。9.3转正结果通知9.3.1甲方将在审核结束后一个月内向乙方通知转正结果。9.3.2甲方将以书面形式通知乙方是否通过转正审核。10.考核结果处理10.1考核不合格10.1.1若乙方考核不合格，甲方有权解除劳动合同。10.1.2甲方将向乙方说明不合格原因，并提供改进建议。10.2考核合格10.2.1若乙方考核合格，甲方应按照合同规定予以转正。10.2.2甲方将按照公司规定为乙方办理转正手续。11.合同解除及违约责任11.1合同解除条件11.1.1乙方在试用期内严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。11.1.2乙方在试用期内出现重大工作失误，甲方有权解除劳动合同。11.2违约责任11.2.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为合同履行地人民法院。13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同期限13.2.1本合同期限为试用期，自[起始日期]至[结束日期]。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任。14.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。14.2合同附件14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2.2附件包括但不限于考核标准、考核表格等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保合同条款的准确执行。15.3第三方介入方式a.提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；b.提供专业评估，对乙方的考核结果进行审核；c.提供培训服务，提升乙方的工作能力和职业素养。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方应共同决定是否引入第三方介入，并就第三方介入的具体事宜达成一致。15.4.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.甲乙双方责任16.1甲方的责任16.1.1甲方应确保第三方的介入符合法律法规和合同约定。16.1.2甲方应与第三方保持沟通，确保第三方能够有效履行其职责。16.2乙方的责任16.2.1乙方应配合第三方的介入，提供必要的信息和资料。16.2.2乙方应遵守第三方的指导和建议，提高自身的工作能力。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在第三方介入协议中约定。17.1.2若第三方责任超出约定的责任限额，甲乙双方应按照各自过错承担相应的责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据本合同和第三方介入协议，要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据其专业判断，对乙方的考核结果提出意见和建议。17.3第三方义务17.3.1第三方应按照合同约定和第三方介入协议，履行其职责。17.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间是服务与被服务的关系，甲方是服务接受方。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间是指导与被指导的关系，乙方是指导接受方。18.3第三方与合同其他各方的关系18.3.1第三方与合同其他各方（如其他员工、股东等）之间无直接合同关系，但应遵守合同约定和相关法律法规。19.第三方变更19.1若甲乙双方同意更换第三方，应重新签订第三方介入协议，并通知合同其他各方。20.第三方介入协议的终止20.1若第三方介入协议因任何原因终止，甲乙双方应立即终止本合同中与第三方相关的条款，并按照本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：包含乙方的教育背景、工作经历、技能证书等详细信息。2.附件二：乙方面试评估报告要求：包含面试官对乙方技能、态度、适应能力的评价。3.附件三：试用期工作计划要求：详细列出乙方在试用期内应完成的工作任务和时间安排。4.附件四：试用期考核标准要求：明确考核指标、评分标准、考核时间等。5.附件五：乙方工作表现记录要求：记录乙方在试用期内的工作表现，包括完成任务的进度、质量等。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方的权利、义务、责任以及与甲乙双方的关系。7.附件七：转正申请表8.附件八：考核结果评定表要求：记录乙方的考核成绩、评定结果及改进建议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务或达到工作质量标准。责任认定标准：乙方需承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方进行整改或赔偿损失。示例说明：若乙方在试用期内未能完成某项目，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，否则乙方需承担相应的违约责任。2.违约行为：乙方在试用期内严重违反公司规章制度。责任认定标准：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：若乙方在试用期内因违纪行为被公司处罚，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.违约行为：甲方未按照合同约定提供工作条件或履行合同义务。责任认定标准：甲方需承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，甲方需支付相应的赔偿金。4.违约行为：第三方未按照合同约定履行其职责。责任认定标准：第三方需承担相应的违约责任，甲方有权要求第三方进行整改或赔偿损失。示例说明：若第三方未按约定时间完成评估工作，甲方有权要求第三方支付违约金。5.违约行为：甲乙双方未按照合同约定解决争议。责任认定标准：甲乙双方应承担相应的违约责任，协商不成可向人民法院提起诉讼。示例说明：若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决，协商不成可向人民法院提起诉讼。全文完。2025年度程序员入职试用期考核及转正协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本协议双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方入职甲方担任程序员职务，在试用期内进行考核及转正事宜达成如下协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“程序员”指具备计算机科学、软件工程等相关专业背景，从事软件开发、系统维护、技术支持等工作的人员。3.2关键词解释1.试用期：指乙方入职甲方后，按照国家规定及本协议约定，进行考核的期间。2.考核：指甲方对乙方在试用期内的工作表现、技能水平、工作态度等进行综合评估的过程。3.转正：指乙方在试用期内考核合格，经甲方批准，正式成为甲方正式员工的程序。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行试用期考核，并在考核过程中了解乙方的工作表现。2.甲方应按照国家规定及本协议约定，为乙方提供相应的劳动报酬、社会保险等福利待遇。3.甲方有权根据考核结果决定是否批准乙方转正。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和活动，努力提高自身业务水平。3.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。4.乙方在试用期内如有违法违纪行为，甲方有权解除本协议。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方应在甲方规定的上班时间内，按照甲方要求完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方在试用期内考核不合格，甲方有权解除本协议。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本协议。3.甲方因业务调整或其他原因，需要解除本协议。6.3终止程序1.甲方在决定解除本协议前，应书面通知乙方。2.乙方应在接到甲方通知之日起15日内，办理离职手续。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照国家法律法规及本协议约定，妥善处理相关问题。2.本协议终止后，乙方应按照甲方要求，将工作交接给其他员工或部门。七、费用与支付7.1费用构成本协议中涉及的费用包括但不限于基本工资、绩效奖金、补贴、社会保险和福利等。7.2支付方式甲方将按照国家规定及双方约定，以银行转账方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间1.基本工资：每月一个工作日支付上一个月的基本工资。2.绩效奖金：根据乙方绩效考核结果，在次月支付。3.补贴：按照甲方相关规定，在相应月份支付。4.社会保险和福利：按照国家规定及甲方政策，在次月支付。7.4支付条款1.甲方应在支付时间前，向乙方发出支付通知。2.乙方应在收到支付通知后，核对支付金额及信息无误。3.若因乙方原因导致支付信息错误，甲方不承担责任。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的百分之十。2.甲方如无正当理由解除本协议，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。8.2乙方违约1.乙方在试用期内因个人原因提出离职，应提前三十日通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定的违约金数额和支付方式，向守约方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。9.2保密期限乙方对本协议约定保密内容的保密期限为离职后三年。9.3保密履行方式乙方应遵守甲方保密规定，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时沟通，协商解决问题。2.因不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方不承担责任。10.4不可抗力实例如地震、洪水、火灾、战争、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本协议中约定的保密义务；2.乙方在试用期内；3.甲方认为可能损害甲方权益的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在必要时对乙方工作内容、工作地点等进行调整的权利。13.2特殊权力保留本协议中未明确约定的其他权利，甲方保留在法律法规允许的范围内行使的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改或补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式双方应按照工作需要，及时沟通、提供必要的信息和资源。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方就协议事项的完整协议，任何与本协议相冲突的口头或书面协议无效。16.3增减条款本协议的任何增减条款，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证复印件3.甲方公司规章制度4.乙方试用期考核标准5.保密协议6.社会保险缴纳明细7.劳动合同8.任何双方认为必要的其他文件或协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定标准为超过约定支付时间未支付。未按约定提供社会保险：认定标准为未按照国家规定为乙方缴纳社会保险。无正当理由解除合同：认定标准为未在规定时间内以书面形式通知乙方。2.乙方违约行为及认定：试用期提前离职：认定标准为未提前三十日通知甲方。违反保密协议：认定标准为未经甲方同意泄露公司保密信息。工作表现不符合考核标准：认定标准为连续两次考核不合格。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前的一定期限内，双方可以相互考察的期限。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和违约责任。4.社会保险：指国家强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者在生、老、病、死、伤、残等方面的社会保险制度。5.违约金：指合同一方违反合同约定，应向守约方支付的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对考核标准有异议。解决办法：双方应重新审视考核标准，必要时进行协商调整。2.问题：甲方无法按时支付工资。解决办法：甲方应提前告知乙方原因，并尽快解决支付问题。3.问题：乙方在试用期内表现不佳。解决办法：甲方应提供培训和指导，若乙方无法改进，应按照合同约定进行处理。4.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，严格保密措施，对泄露行为进行追责。5.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决，协商不成可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.第三方责任第三方应保证其提供的任何技术或服务不侵犯他人的知识产权。第三方应对其提供的技术或服务质量负责。3.第三方权利第三方有权获得甲方支付的服务费用。第三方有权要求甲方在合同约定的期限内支付费用。4.第三方义务第三方应按照合同约定提供技术或服务。第三方应遵守国家相关法律法规。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。2.乙方的利益条款乙方有权享受国家规定的法定假期。乙方有权在合同期满后获得一定数额的离职补偿。3.甲方的违约及限制条款甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金。甲方如未提供必要的工作条件和设施，应承担相应的法律责任。甲方不得无正当理由解除合同，否则应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。甲方可对乙方的工作表现进行考核。2.甲方的利益条款甲方可享受乙方创造的价值和成果。甲方可获得乙方的工作经验和技能。3.乙方的违约及限制条款乙方如违反保密协议，应承担相应的法律责任。乙方如因个人原因离职，应提前通知甲方并承担相应的违约金。全文完。2025年度程序员入职试用期考核及转正协议2合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依据1.4合同适用范围第二章双方基本信息2.1入职员工信息2.2用人单位信息2.3合同期限第三章考核内容与方法3.1考核标准3.2考核方式3.3考核时间3.4考核结果应用第四章试用期工作内容与职责4.1工作职责4.2工作内容4.3工作标准4.4工作目标第五章薪酬福利5.1基本工资5.2奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利第六章工作时间与休假6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度6.4请假流程第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序8.4合同解除与终止后的处理第九章法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决程序第十章合同附件10.1附件一：入职员工基本信息表10.2附件二：试用期考核标准及结果10.3附件三：试用期工作计划10.4附件四：薪酬福利明细表第十一章合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案手续11.3合同备案单位第十二章其他约定12.1保密条款12.2通知送达12.3合同变更12.4合同解除12.5合同终止第十三章合同解除与终止后的处理13.1解除与终止后的工资结算13.2社会保险与住房公积金的处理13.3合同解除与终止后的其他事项第十四章合同解除与终止后的后续处理14.1解除与终止后的争议解决14.2合同解除与终止后的法律效力14.3合同解除与终止后的其他后续事项合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景乙方（入职员工）于____年____月____日加入甲方（用人单位），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经协商一致，特订立本协议。1.2合同目的本协议旨在明确乙方在试用期间的工作职责、考核标准、薪酬福利、工作时间和休假等事项，确保甲乙双方的合法权益。1.3合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.4合同适用范围本协议适用于甲方与乙方在试用期间的权利义务关系。第二章双方基本信息2.1入职员工信息乙方姓名：__________________身份证号码：__________________入职日期：__________________2.2用人单位信息甲方名称：__________________法定代表人：__________________注册地址：__________________2.3合同期限本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章考核内容与方法3.1考核标准（1）工作能力与技能；（2）工作态度与责任心；（3）团队合作与沟通能力；（4）工作成果与效率。3.2考核方式甲方将采用定期考核与日常考核相结合的方式进行。3.3考核时间试用期考核将在每季度末进行一次，具体考核时间由甲方另行通知。3.4考核结果应用考核结果将作为乙方转正的重要依据。第四章试用期工作内容与职责4.1工作职责（1）按照甲方要求完成分配的工作任务；（2）遵守公司规章制度；（3）保守公司商业秘密；（4）服从公司管理。4.2工作内容（1）参与项目开发；（2）协助完成产品测试；（3）编写技术文档；（4）参与团队讨论。4.3工作标准（1）按时完成工作任务；（2）保证工作质量；（3）积极配合团队协作；（4）持续学习，提升自身能力。4.4工作目标（1）熟悉项目需求；（2）掌握项目相关技术；（3）具备独立完成工作任务的能力；（4）与团队成员保持良好沟通。第五章薪酬福利5.1基本工资乙方试用期基本工资为人民币____元/月。5.2奖金乙方在试用期内，根据考核结果，可享受相应的奖金。5.3社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金。5.5其他福利（1）带薪年假；（2）节假日加班工资；（3）员工体检；（4）员工活动。第六章工作时间与休假6.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。6.2休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。6.3休假制度乙方按照国家规定和公司制度享受休假。6.4请假流程乙方请假需提前向直接上级申请，经批准后方可休假。第七章违约责任7.1违约情形（1）严重违反公司规章制度；（2）泄露公司商业秘密；（3）严重损害公司利益；（4）经考核不合格。7.2违约责任承担（1）赔偿甲方因此遭受的损失；（2）退还已发放的工资、奖金等费用；（3）承担相应的法律责任。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件（1）双方协商一致，自愿解除本协议；（2）乙方在试用期内考核不合格；（3）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（4）乙方被依法追究刑事责任；（5）法律法规规定的其他解除情形。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方约定的合同终止条件成就；（3）法律法规规定的其他终止情形。8.3合同解除与终止的程序（1）双方协商一致解除或终止合同时，应书面通知对方；（2）乙方在试用期内考核不合格，甲方应书面通知乙方解除合同；（3）乙方严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除合同；（4）法律法规规定的其他解除与终止程序。8.4合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，甲方应结清乙方工资、奖金等费用；（2）甲方应办理乙方社会保险和住房公积金的转移或终止手续；（3）合同解除或终止后的其他后续事项，双方应协商解决。第九章法律适用与争议解决9.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。9.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十章合同附件10.1附件一：入职员工基本信息表10.2附件二：试用期考核标准及结果10.3附件三：试用期工作计划10.4附件四：薪酬福利明细表第十一章合同生效与备案11.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同备案手续本协议签订后，甲方应在____日内向相关部门备案。第十二章其他约定12.1保密条款乙方应保守公司商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知送达本协议项下的通知，以书面形式发送至双方指定的地址，自送达之日起生效。12.3合同变更本协议的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。12.4合同解除本协议的解除，应以书面形式通知对方，并按照第七章的规定处理。12.5合同终止本协议的终止，应按照第八章的规定处理。第十三章合同解除与终止后的处理13.1解除与终止后的工资结算合同解除或终止后，甲方应在____日内结清乙方工资、奖金等费用。13.2社会保险与住房公积金的处理合同解除或终止后，甲方应办理乙方社会保险和住房公积金的转移或终止手续。13.3合同解除与终止后的其他事项合同解除或终止后的其他后续事项，双方应协商解决。第十四章合同解除与终止后的后续处理14.1解除与终止后的争议解决合同解除或终止后，如发生争议，双方应继续按照第九章的规定解决。14.2合同解除与终止后的法律效力本协议解除或终止后，除法律另有规定外，双方的权利义务关系终止。14.3合同解除与终止后的其他后续事项合同解除或终止后的其他后续事项，双方应协商解决。甲方（签字/盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供培训与指导条款内容：甲方应为本协议乙方提供必要的岗前培训和技术指导，确保乙方能够快速适应工作环境和技术要求。说明：此条款旨在确保乙方在试用期内能够得到充分的技术支持和职业指导，有助于乙方更好地完成工作任务。1.2甲方保密责任条款内容：甲方有义务对乙方在工作中接触到的公司商业秘密进行保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。说明：此条款强调甲方在保密方面的责任，以保护乙方的合法权益。1.3甲方工作环境保障条款内容：甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关安全标准和行业规范，为乙方提供安全、舒适的工作条件。说明：此条款保障乙方在工作过程中的安全和健康，确保乙方的工作环境符合国家规定。1.4甲方提供必要工具条款内容：甲方应提供乙方工作所需的电脑、软件、硬件等工具，以保证乙方正常开展工作。说明：此条款旨在确保乙方在试用期内能够获得必要的工作资源，提高工作效率。1.5甲方考核监督条款内容：甲方应设立专门的考核监督小组，对乙方试用期内的考核结果进行监督，确保考核的公平、公正。说明：此条款确保甲方在考核过程中能够对考核结果进行有效监督，防止出现不公现象。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主选择项目条款内容：乙方在试用期内有权自主选择参与的项目，甲方应予以支持。说明：此条款尊重乙方在试用期内对工作的选择权，有助于乙方发挥个人优势。2.2乙方提出改进建议条款内容：乙方有权向甲方提出工作流程、技术方案等方面的改进建议，甲方应予以重视。说明：此条款鼓励乙方积极参与工作改进，提高工作效率。2.3乙方享有职业发展指导条款内容：乙方在试用期内有权向甲方申请职业发展指导，甲方应提供相应的支持和帮助。说明：此条款旨在帮助乙方在试用期内规划职业发展路径，为今后的职业生涯奠定基础。2.4乙方享有休息与调整权条款内容：乙方在试用期内有权根据自身情况，向甲方申请适当的休息和调整时间。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介服务内容条款内容：第三方中介在本协议中提供的服务包括但不限于：人才推荐、面试安排、合同签订等。说明：此条款明确第三方中介的服务范围，便于双方了解中介的服务内容。3.2第三方中介费用条款内容：第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。说明：此条款规定第三方中介费用的承担方，确保中介服务的顺利开展。3.3第三方中介保密义务条款内容：第三方中介在本协议中应遵守保密原则，对甲方和乙方的商业秘密和隐私予以保护。说明：此条款强调第三方中介的保密义务，以保护双方的合法权益。3.4第三方中介责任条款内容：第三方中介在本协议中的责任包括但不限于：推荐合适的人才、协助双方签订合同、协调双方关系等。说明：此条款明确第三方中介的责任，确保中介服务的质量。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：入职员工基本信息表2.附件二：试用期考核标准及结果3.附件三：试用期工作计划4.附件四：薪酬福利明细表5.附件五：第三方中介服务协议（如有）6.附件六：保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方严重违反公司规章制度；乙方泄露公司商业秘密；乙方被依法追究刑事责任；乙方在试用期内考核不合格；乙方擅自离职或未经批准离职；甲方未按时支付乙方工资或福利；甲方未提供乙方应得的工作条件或设施。2.违约行为认定：甲方根据公司规章制度和考核结果，对乙方的违约行为进行认定；第三方中介可协助甲方对违约行为进行调查和认定；法律法规对违约行为的认定具有最终效力。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，明确劳动合同双方权利义务的法律。2.劳动法：规定劳动者与用人单位之间基本劳动关系的法律。3.试用期：用人单位与劳动者建立劳动关系后，按照约定对劳动者进行考察的期限。4.考核：用人单位对劳动者工作表现、能力等进行评价的过程。5.违约责任：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对考核结果有异议。解决办法：乙方可在接到考核结果通知之日起____日内向甲方提出书面异议，甲方应在____日内给予答复。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可在发现工资未按时支付后，立即向甲方提出书面要求，甲方应在____日内支付工资。3.问题：乙方在工作过程中受伤。解决办法：乙方应立即向甲方报告，甲方应立即采取必要措施，并根据相关法律法规进行处理。4.问题：乙方对工作环境有投诉。解决办法：乙方应向甲方提出书面投诉，甲方应在____日内进行调查并采取改进措施。五、所有应用场景：1.新员工入职试用期间；2.用人单位对员工进行定期考核；3.员工转正；4.用人单位与第三方中介合作招聘；5.用人单位与员工发生劳动争议。全文完。2025年度程序员入职试用期考核及转正协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确2025年度程序员入职试用期考核及转正的相关事宜，保障甲方、乙方及其他相关方的合法权益。2.2目的：本合同旨在规范程序员入职试用期的考核标准，确保乙方在试用期内能够充分展示其工作能力，同时为甲方提供选拔优秀人才的机会。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所指的“程序员”是指具备计算机编程、软件开发等相关专业知识和技能的人员。3.2关键词解释：1.入职试用期：指乙方加入甲方工作后，根据本合同约定，在规定时间内进行考核的期间。2.考核：指甲方对乙方在试用期内的工作表现、技能水平、团队协作等方面进行综合评价的过程。3.转正：指乙方在试用期内通过考核，符合甲方规定的条件，正式成为甲方正式员工的程序。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权对乙方在试用期内的工作表现进行考核。2.甲方有权根据考核结果决定是否同意乙方转正。3.甲方应提供乙方试用期内所需的工作条件，包括办公设备、技术支持等。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。3.乙方应积极配合甲方进行考核，如实反映自己的工作能力和表现。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至乙方转正或合同终止之日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：1.乙方应在甲方规定的时间内完成各项工作任务。2.甲方应按照合同约定，对乙方进行考核，并通知乙方考核结果。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.乙方在试用期内被证明不符合岗位要求，甲方有权终止合同。2.乙方在试用期内提出离职，经甲方同意后，合同终止。3.甲方因故解除合同，需提前30日通知乙方。6.3终止程序：1.甲方终止合同，应书面通知乙方，并说明理由。2.乙方终止合同，应提前30日书面通知甲方。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。2.乙方在试用期内离职，甲方有权要求乙方赔偿因终止合同而产生的损失。七、费用与支付7.1费用构成：1.乙方工资：乙方在试用期内按照约定的工资标准领取工资。2.社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.其他福利：根据甲方规定，乙方享有相应的福利待遇。7.2支付方式：1.乙方工资按月支付，具体支付日期为每月的____日。2.社会保险及公积金由甲方按月缴纳，具体缴纳日期为每月的____日。3.其他福利按照甲方规定的时间和方式支付。7.3支付时间：1.乙方工资在每月规定支付日前支付。2.社会保险及公积金在每月规定缴纳日前缴纳。3.其他福利在规定的时间内支付。7.4支付条款：1.甲方应在规定的时间内将工资支付给乙方，如有延误，应向乙方支付_____%的违约金。2.甲方应在规定的时间内缴纳社会保险及公积金，如有延误，应向乙方支付_____%的违约金。3.甲方应在规定的时间内支付其他福利，如有延误，应向乙方支付_____%的违约金。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、社会保险及公积金等费用的，应向乙方支付违约金。2.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件的，应向乙方支付违约金。8.2乙方违约：1.乙方在试用期内未能通过考核，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿因其违约造成的损失。2.乙方在试用期内违反甲方规章制度，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿因其违约造成的损失。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。2.赔偿方式为现金支付，支付时间及方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方公司的商业秘密、技术秘密、市场信息等。2.乙方在甲方工作期间了解到的任何涉及甲方利益的信息。9.2保密期限：本合同签订之日起至乙方离职后____年内。9.3保密履行方式：1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府命令、法律变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。2.双方应积极采取措施减轻不可抗力事件的影响，并尽快恢复履行合同。3.因不可抗力事件导致合同不能履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：如战争、军事冲突等。3.政府行为：如政府命令、法律变更等。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商解决期限为自争议发生之日起____日内。11.2调解、仲裁或诉讼：1.协商不成的，双方可向有关调解机构申请调解。2.调解不成的，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得擅自转让合同。2.经双方同意，合同可以转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.乙方在试用期内，甲方不得转让合同。2.甲方因涉及国家秘密、商业秘密等特殊原因，不得转让合同。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本合同中未明确约定的权利，甲方保留自行决定的权利。2.甲方保留对乙方工作内容、工作地点、工作时间的调整权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。2.甲方保留在乙方离职后，对其在甲方工作期间所掌握的保密信息进行保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.修改和补充的书面文件经双方签字盖章后生效。2.修改和补充的内容与本合同原有内容不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互配合，共同完成本合同约定的各项任务。2.双方应积极提供必要的协助，确保合同的有效履行。15.2协作与配合方式：1.双方应通过会议、电话、邮件等方式保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。2.双方应按照合同约定，履行各自职责，确保合同的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用