2025年度临时工派遣服务及管理合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度临时工派遣服务及管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、联系人及联系方式1.2临时工派遣单位名称、地址、联系人及联系方式1.3临时工名称、性别、年龄、身份证号码、联系方式2.派遣服务内容2.1派遣岗位及工作内容2.2派遣岗位的工作时间及工作地点2.3派遣岗位的工作强度及工作环境3.派遣人数及派遣期限3.1派遣人数3.2派遣期限4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用支付方式及时间4.3逾期支付费用及违约责任5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳比例及费用5.2临时工福利待遇5.3临时工加班费及休息日加班费6.临时工招聘及培训6.1临时工招聘渠道及流程6.2临时工培训内容及方式6.3临时工培训费用及时间7.临时工管理及考核7.1临时工管理职责及流程7.2临时工考核内容及标准7.3临时工奖惩措施8.临时工离职及交接8.1临时工离职手续及流程8.2临时工交接内容及要求8.3临时工离职补偿及违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限及违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任及赔偿11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构及程序12.3争议解决费用13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更及通知13.3合同解除及终止后的处理14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项执行及违约责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：科技1.1.1地址：市区路号1.1.2联系人：1.1.3联系电话：138xxxx56781.2临时工派遣单位名称：人力资源服务1.2.1地址：市区路号1.2.2联系人：1.2.3联系电话：139xxxx56781.3临时工名称：1.3.1性别：男1.3.2年龄：25岁1.3.3身份证号码：561990030785671.3.4联系电话：137xxxx56782.派遣服务内容2.1派遣岗位及工作内容：2.1.1岗位名称：行政助理2.1.2工作内容：负责公司日常行政事务处理，包括文件归档、会议室预订、接待等。2.2派遣岗位的工作时间及工作地点：2.2.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。2.2.2工作地点：科技总部大楼2.3派遣岗位的工作强度及工作环境：2.3.1工作强度：根据公司实际需求调整，平均每月加班不超过20小时。2.3.2工作环境：符合国家相关劳动保护规定，提供必要的工作设施和安全保障。3.派遣人数及派遣期限3.1派遣人数：1人3.2派遣期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币10万元整4.2服务费用支付方式及时间：4.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币5万元。4.2.2余额支付：每月月底前支付下月服务费用，每月人民币2.5万元。4.3逾期支付费用及违约责任：4.3.1逾期支付服务费用，每逾期一日，应向派遣单位支付当期服务费用千分之五的违约金。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳比例及费用：5.1.1派遣单位承担社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.1.2临时工个人承担社会保险费用，由派遣单位代扣代缴。5.2临时工福利待遇：5.2.1享受国家法定节假日及带薪年假。5.2.2提供工作餐及交通补贴。5.3临时工加班费及休息日加班费：5.3.1加班费按照国家规定计算，休息日加班费为正常工资的200%。6.临时工招聘及培训6.1临时工招聘渠道及流程：6.1.1招聘渠道：通过派遣单位推荐的候选人。6.1.2招聘流程：面试、体检、录用。6.2临时工培训内容及方式：6.2.1培训内容：公司规章制度、岗位职责、工作流程等。6.2.2培训方式：集中培训、岗位指导。6.3临时工培训费用及时间：6.3.1培训费用：由派遣单位承担。6.3.2培训时间：入职后第一个月内完成。7.临时工管理及考核7.1临时工管理职责及流程：7.1.1派遣单位负责临时工的日常管理，包括工作安排、考勤、绩效管理等。7.1.2管理流程：工作安排、考勤记录、绩效评估。7.2临时工考核内容及标准：7.2.1考核内容：工作质量、工作效率、团队合作等。7.2.2考核标准：根据公司规章制度及岗位职责制定。7.3临时工奖惩措施：7.3.1奖励：根据考核结果给予绩效奖金。7.3.2惩罚：对违反公司规章制度的行为给予相应处罚。8.临时工离职及交接8.1临时工离职手续及流程：8.1.1临时工提出离职申请，需提前30日书面通知派遣单位。8.1.2派遣单位收到离职申请后，需在5个工作日内与临时工办理离职手续。8.2临时工交接内容及要求：8.2.1临时工需将所负责的工作内容、工作资料、工作账号等进行完整交接。8.2.2交接过程中，临时工需确保工作交接的准确性和完整性。8.3临时工离职补偿及违约责任：8.3.1临时工正常离职，派遣单位根据工作期限支付相应补偿。8.3.2临时工违反合同规定离职，需承担相应的违约责任。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1派遣单位及临时工在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限及违约责任：9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.2.2违反保密义务，需承担相应的法律责任和经济赔偿。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1派遣单位未按合同约定提供派遣服务。10.1.2临时工未按合同约定履行工作职责。10.2违约责任及赔偿：10.2.1派遣单位违约，需向临时工支付违约金，金额为未提供服务费用的一倍。10.2.2临时工违约，需赔偿派遣单位因此遭受的损失。11.合同解除及终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2一方违约，另一方有权解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1派遣期限届满。11.3合同解除及终止后的处理：11.3.1合同解除或终止后，双方需妥善处理遗留问题。11.3.2临时工的离职手续及补偿按照合同约定执行。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方友好协商解决。12.1.2协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构及程序：12.2.1争议解决机构：合同签订地人民法院。12.2.2争议解决程序：依法进行诉讼程序。12.3争议解决费用：12.3.1诉讼费用由败诉方承担。13.合同生效及变更13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章。13.2合同变更及通知：13.2.1合同变更需书面通知对方。13.3合同解除及终止后的处理：13.3.1合同变更或解除后，双方需按照变更或解除后的条款履行义务。14.其他约定事项14.1其他约定事项内容：14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项执行及违约责任：14.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2.2违反补充协议，需承担相应的违约责任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1第三方定义：1.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保公司、保险公司、律师事务所等。1.1.2第三方介入是指第三方在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，参与合同部分内容的执行或提供相关服务。1.2第三方介入目的：1.2.1保障合同双方的合法权益。1.2.2提高合同履行的效率和安全性。1.2.3促进合同目的的实现。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额定义：2.1.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失，需承担的最高赔偿责任。2.2第三方责任限额的确定：2.2.1第三方责任限额由合同双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。2.2.2第三方责任限额不得低于合同标的额的5%。3.第三方介入的具体条款3.1第三方介入的申请与批准：3.1.1任何一方有意引入第三方介入，应提前30日书面通知对方。3.1.2双方协商一致后，可邀请第三方介入。3.2第三方介入的职责：3.2.1第三方应按照合同约定和双方要求，履行相应的职责。3.2.2第三方应确保其提供的服务不违反法律法规和合同约定。3.3第三方介入的费用承担：3.3.1第三方介入的费用由合同双方协商确定，并在合同中明确。3.3.2第三方介入的费用由引入方支付。4.第三方与其他各方的责任划分4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方与甲方之间不存在直接的合同关系。4.1.2第三方对甲方承担的责任限于其在合同中的职责范围内。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方与乙方之间不存在直接的合同关系。4.2.2第三方对乙方承担的责任限于其在合同中的职责范围内。4.3第三方与临时工的关系：4.3.1第三方与临时工之间不存在直接的合同关系。4.3.2第三方对临时工承担的责任限于其在合同中的职责范围内。5.第三方介入的终止5.1第三方介入的终止条件：5.1.1合同双方协商一致终止第三方介入。5.1.2第三方完成合同约定的职责后自动终止。5.2第三方介入的终止程序：5.2.1第三方介入终止前，应向合同双方提交终止报告。5.2.2合同双方应在收到终止报告后5个工作日内确认。6.第三方介入的争议解决6.1争议解决方式：6.1.1第三方介入产生的争议，由合同双方协商解决。6.1.2协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。6.2争议解决机构及程序：6.2.1争议解决机构：合同签订地人民法院。6.2.2争议解决程序：依法进行诉讼程序。7.第三方介入的保密条款7.1第三方在介入过程中，应遵守合同双方的保密义务，不得泄露合同内容。7.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任和经济赔偿。8.第三方介入的补充条款8.1本合同附件中包含第三方介入的详细条款，与本合同具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同1.1详细要求：合同，包括合同双方基本信息、派遣服务内容、服务费用及支付方式、社会保险及福利待遇、临时工招聘及培训、临时工管理及考核、临时工离职及交接、保密条款、违约责任、合同解除及终止、争议解决、合同生效及变更、其他约定事项等。1.2说明：本合同为双方签订的主要文件，具有法律效力。2.附件二：第三方介入协议2.1详细要求：明确第三方介入的目的、职责、费用、责任限额、终止条件、争议解决等。2.2说明：当合同中涉及第三方介入时，本协议作为补充文件，与主合同具有同等法律效力。3.附件三：临时工招聘及培训计划3.1详细要求：包括招聘渠道、招聘流程、培训内容、培训方式、培训时间等。3.2说明：用于规范临时工的招聘和培训工作。4.附件四：临时工考核标准4.1详细要求：包括考核内容、考核标准、奖惩措施等。4.2说明：用于评估临时工的工作表现。5.附件五：社会保险缴纳明细5.1详细要求：包括社会保险缴纳比例、费用、缴纳时间等。5.2说明：用于记录社会保险的缴纳情况。6.附件六：临时工福利待遇明细6.1详细要求：包括福利待遇内容、发放标准、发放时间等。6.2说明：用于明确临时工的福利待遇。7.附件七：临时工离职及交接清单7.1详细要求：包括离职原因、离职时间、交接内容、交接责任人等。7.2说明：用于规范临时工离职及交接工作。8.附件八：保密协议8.1详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。8.2说明：用于保护合同双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按合同约定支付服务费用。1.1.2未按合同约定提供派遣服务。1.1.3违反保密条款，泄露商业秘密。1.2乙方违约行为：1.2.1未按合同约定提供临时工。1.2.2临时工不符合合同约定条件。1.2.3违反保密条款，泄露商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1未按合同约定支付服务费用，需向乙方支付违约金，金额为未支付费用的一倍。2.1.2未按合同约定提供派遣服务，需向乙方支付违约金，金额为未提供服务费用的一倍。2.1.3违反保密条款，泄露商业秘密，需承担相应的法律责任和经济赔偿。2.2乙方违约责任：2.2.1未按合同约定提供临时工，需向甲方支付违约金，金额为未提供服务费用的一倍。2.2.2临时工不符合合同约定条件，需承担相应的赔偿责任。2.2.3违反保密条款，泄露商业秘密，需承担相应的法律责任和经济赔偿。3.违约示例说明：3.1甲方未按合同约定支付服务费用，导致乙方无法及时发放临时工工资，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为未支付费用的一倍。3.2乙方提供的临时工不符合合同约定条件，导致甲方无法正常开展工作，甲方有权要求乙方更换临时工，并承担更换产生的费用。全文完。2025年度临时工派遣服务及管理合同1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相关方：二、合同前言2.1背景：鉴于甲方在2025年度临时用工需求，为满足生产、经营、管理等各项业务需求，乙方具备临时工派遣服务及管理能力，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度临时工派遣服务及管理方面的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现共赢。三、定义与解释3.1专业术语：1）临时工：指甲方根据生产经营需要，通过乙方派遣至甲方工作，签订劳动合同期限不超过6个月的劳动者。2）派遣服务：指乙方为甲方提供临时工招聘、培训、派遣、管理、离职手续办理等服务。3.2关键词解释：1）合同期限：指本合同的有效期限，自双方签字之日起至2025年12月31日止。2）服务费用：指乙方为甲方提供临时工派遣服务所收取的费用。3）违约责任：指合同一方未履行合同约定的义务，应承担的责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的临时工。2）甲方有权对乙方派遣的临时工进行管理和监督。3）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务：1）乙方应按照合同约定，为甲方提供符合要求的临时工。2）乙方应负责临时工的招聘、培训、派遣、管理、离职手续办理等工作。3）乙方应确保派遣的临时工符合国家相关法律法规及甲方要求。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方根据甲方需求，将临时工派遣至甲方指定的地点工作。5.3合同履行方式：乙方按照合同约定，为甲方提供临时工派遣服务，包括但不限于招聘、培训、派遣、管理、离职手续办理等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：1）合同期限届满；2）双方协商一致解除合同；3）因不可抗力导致合同无法履行；4）一方违约，另一方依法解除合同。6.3终止程序：1）合同到期或双方协商一致解除合同，双方应办理合同终止手续；2）一方违约，另一方有权依法解除合同，并要求违约方承担相应责任。6.4终止后果：1）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于临时工离职手续、服务费用结算等；2）合同终止后，双方应继续履行合同约定的其他义务。七、费用与支付7.1费用构成：1）基本派遣费用：根据乙方实际派遣的临时工人数和派遣期限计算；2）培训费用：乙方对临时工进行入职培训的费用；3）管理费用：乙方对临时工进行日常管理的费用；4）服务费用：乙方为甲方提供其他相关服务的费用。7.2支付方式：1）银行转账：甲方应在收到乙方开具的发票后，将款项直接转入乙方指定账户；2）现金支付：在双方另有约定的情况下，甲方也可选择现金支付方式。7.3支付时间：1）基本派遣费用：甲方应在乙方派遣临时工完成工作后的10个工作日内支付；2）培训费用：甲方应在乙方完成临时工培训后10个工作日内支付；3）管理费用：甲方应在乙方完成临时工管理服务后10个工作日内支付；4）服务费用：甲方应在乙方完成其他相关服务后10个工作日内支付。7.4支付条款：1）甲方应在支付费用前，确认乙方已提供符合合同约定的服务；2）甲方应在支付费用后，乙方应提供相应的服务或完成相关的工作；3）双方另有约定的，从其约定。八、违约责任8.1甲方违约：1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付应支付金额的千分之五的违约金；2）甲方未按约定提供工作地点、工作环境或其他相关条件的，应承担相应的违约责任；3）甲方因自身原因导致合同解除的，应向乙方支付相应的违约金。8.2乙方违约：1）乙方未按约定派遣符合要求的临时工的，应向甲方支付违约金；2）乙方未按约定提供培训、管理或其他相关服务的，应向甲方支付违约金；3）乙方因自身原因导致合同解除的，应向甲方支付相应的违约金。8.3赔偿金额和方式：1）违约金的计算方式：按实际损失计算，或按合同约定的固定金额计算；2）赔偿金额的支付方式：与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属于保密内容。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后的3年内。9.3保密履行方式：1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；2）任何一方不得泄露、复制、传播或以任何形式使用保密内容；3）保密义务不因合同终止而解除。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然因素或社会因素导致的无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1）自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等；2）社会事件：战争、动乱、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1）发生不可抗力事件的一方应立即通知对方；2）双方应协商解决合同履行中遇到的问题；3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同，无需承担违约责任。10.4不可抗力实例：1）自然灾害导致的电力中断；2）战争或政府行为导致的交通中断。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：1）协商不成时，双方可向有关部门申请调解；2）调解不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利、义务；2）如经双方同意，一方可以将合同项下的权利、义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：1）涉及国家安全、秘密或其他法律禁止转让的情形；2）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1）本合同中未明确约定的权利，均归甲方所有；2）乙方在合同履行过程中获得的任何商业秘密、技术秘密等，均归乙方所有。13.2特殊权力保留：1）甲方保留对乙方派遣的临时工进行监督和管理的权利；2）甲方保留对乙方服务质量进行评估的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1）合同的修改和补充应经双方协商一致；2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力：1）经双方签字盖章的修改和补充具有与本合同相同的法律效力；2）合同的修改和补充不得违反法律法规的强制性规定。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1）双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行；2）双方应积极配合对方完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式：1）双方应通过书面、口头或其他有效方式进行沟通；2）双方应按照约定的时间、地点和方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于2025年度临时工派遣服务及管理的完整协议，取代了以前所有书面或口头协议。16.3增减条款：1）本合同任何条款的增减，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章；2）未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方提供的临时工派遣服务及管理能力证明文件；2.乙方临时工招聘、培训、派遣、管理、离职手续办理等相关规章制度；3.双方签订的补充协议及变更协议；4.甲方支付乙方的服务费用明细；5.临时工的入职、离职登记表；6.临时工的培训记录；7.临时工的考勤记录；8.临时工的工资支付记录；9.争议解决过程中的相关文件；10.不可抗力事件发生时的证明材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用的，认定为违约；未按约定提供工作地点、工作环境或其他相关条件的，认定为违约；未按约定提供工作信息或变更工作信息未及时通知乙方的，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定派遣符合要求的临时工的，认定为违约；未按约定提供培训、管理或其他相关服务的，认定为违约；未按约定办理临时工的离职手续的，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.违约责任：指合同一方违反合同约定所应承担的责任，包括支付违约金、赔偿损失等。3.保密条款：合同中关于保密内容、保密期限和保密履行方式的规定。4.协议：双方就合同内容达成一致意见的书面文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：临时工派遣不符合甲方要求。解决办法：乙方应及时调整派遣方案，确保派遣的临时工符合甲方要求。2.问题：临时工工资发放不及时。解决办法：甲方应及时支付乙方服务费用，乙方确保按时发放临时工工资。3.问题：临时工离职手续办理不完整。解决办法：乙方应及时完善临时工的离职手续，确保甲方能够及时办理相关手续。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成时，可申请调解或仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的临时工符合国家相关法律法规及甲方要求。第三方应对其派遣的临时工的违法行为承担责任。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用。第三方有权对甲方提出的派遣需求进行合理调整。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、地点和方式派遣临时工。第三方应配合甲方和乙方对临时工进行管理。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和生活保障。2.乙方利益条款：乙方有权在合同履行期间，根据市场行情调整服务费用。乙方有权要求甲方支付额外的服务费用，如加班费、特殊岗位补贴等。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金。甲方未按约定提供工作条件的，应承担相应的违约责任。甲方不得将乙方派遣的临时工用于非合同约定的用途。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据生产需要，要求乙方调整派遣的临时工人数。甲方可对乙方派遣的临时工进行考核，并有权解除不符合要求的临时工。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方提供具有丰富经验和技能的临时工。甲方可要求乙方在合同履行期间，提供一定的培训服务。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定派遣符合要求的临时工的，应向甲方支付违约金。乙方未按约定提供服务的，应承担相应的违约责任。乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。全文完。2025年度临时工派遣服务及管理合同2合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同双方基本信息1.3合同目的和范围1.4合同期限1.5合同签订日期1.6合同生效条件1.7合同解除和终止条件第二章临时工派遣服务内容2.1临时工派遣数量2.2临时工派遣岗位及职责2.3临时工派遣工作时间2.4临时工派遣工作地点2.5临时工派遣工作要求2.6临时工派遣人员素质要求2.7临时工派遣人员培训第三章临时工派遣人员管理3.1临时工派遣人员录用3.2临时工派遣人员考核3.3临时工派遣人员奖惩3.4临时工派遣人员离职管理3.5临时工派遣人员档案管理3.6临时工派遣人员工资及福利待遇3.7临时工派遣人员社会保障第四章临时工派遣费用及支付方式4.1临时工派遣费用组成4.2临时工派遣费用计算方法4.3临时工派遣费用支付周期4.4临时工派遣费用支付方式4.5临时工派遣费用结算第五章合同履行及监督5.1合同履行原则5.2合同履行方式5.3合同履行进度5.4合同履行监督5.5合同履行变更第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿标准6.4违约处理程序第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序7.4争议解决费用第八章合同解除和终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除和终止程序8.4合同解除和终止后的处理第九章合同附件9.1附件一：临时工派遣人员名单9.2附件二：临时工派遣岗位说明书9.3附件三：临时工派遣费用明细表9.4附件四：合同履行进度表第十章合同保密10.1保密内容10.2保密期限10.3保密义务10.4违约责任第十一章其他约定11.1合同未尽事宜11.2合同解释权11.3合同附件效力11.4合同变更程序第十二章合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件12.3合同生效通知第十三章合同解除和终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除和终止程序13.4合同解除和终止后的处理第十四章合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人员14.4合同签署单位盖章合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同双方基本信息1.3合同目的和范围1.4合同期限1.5合同签订日期1.6合同生效条件1.7合同解除和终止条件第二章临时工派遣服务内容2.1临时工派遣数量2.2临时工派遣岗位及职责2.3临时工派遣工作时间2.4临时工派遣工作地点2.5临时工派遣工作要求2.6临时工派遣人员素质要求2.7临时工派遣人员培训第三章临时工派遣人员管理3.1临时工派遣人员录用3.2临时工派遣人员考核3.3临时工派遣人员奖惩3.4临时工派遣人员离职管理3.5临时工派遣人员档案管理3.6临时工派遣人员工资及福利待遇3.7临时工派遣人员社会保障第四章临时工派遣费用及支付方式4.1临时工派遣费用组成4.2临时工派遣费用计算方法4.3临时工派遣费用支付周期4.4临时工派遣费用支付方式4.5临时工派遣费用结算第五章合同履行及监督5.1合同履行原则5.2合同履行方式5.3合同履行进度5.4合同履行监督5.5合同履行变更第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿标准6.4违约处理程序第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序7.4争议解决费用第八章合同解除和终止8.1合同解除条件8.1.1因不可抗力导致合同无法履行8.1.2合同一方严重违约8.1.3双方协商一致8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满8.2.2合同目的实现8.2.3合同解除8.3合同解除和终止程序8.3.1提前通知对方8.3.2编制终止报告8.3.3交接工作8.4合同解除和终止后的处理8.4.1结算剩余费用8.4.2清理债权债务8.4.3退还保证金第九章合同附件9.1附件一：临时工派遣人员名单9.2附件二：临时工派遣岗位说明书9.3附件三：临时工派遣费用明细表9.4附件四：合同履行进度表第十章合同保密10.1保密内容10.1.1合同条款10.1.2临时工派遣人员信息10.1.3交易秘密10.2保密期限10.2.1自合同终止之日起三年10.3保密义务10.3.1未经对方同意，不得泄露保密信息10.3.2对保密信息采取合理保密措施10.4违约责任10.4.1违约方赔偿因此造成的损失第十一章其他约定11.1合同未尽事宜11.1.1按照公平、合理原则处理11.1.2任何补充协议均为合同不可分割部分11.2合同解释权11.2.1合同解释以本合同条款为准11.3合同附件效力11.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力11.4合同变更程序11.4.1变更合同需经双方书面同意第十二章合同生效12.1合同生效日期12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同生效条件12.2.1合同双方具备完全民事行为能力12.2.2合同内容合法、有效12.3合同生效通知12.3.1双方应及时通知对方合同生效第十三章合同解除和终止13.1合同解除条件13.1.1因不可抗力导致合同无法履行13.1.2合同一方严重违约13.1.3双方协商一致13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满13.2.2合同目的实现13.2.3合同解除13.3合同解除和终止程序13.3.1提前通知对方13.3.2编制终止报告13.3.3交接工作13.4合同解除和终止后的处理13.4.1结算剩余费用13.4.2清理债权债务13.4.3退还保证金第十四章合同签署14.1合同签署日期14.1.1本合同签署日期为____年____月____日14.2合同签署地点14.2.1本合同签署地点为____市____区____路____号14.3合同签署人员14.3.1甲方代表：（签字）14.3.2乙方代表：（签字）14.4合同签署单位盖章14.4.1甲方单位盖章：（盖章）14.4.2乙方单位盖章：（盖章）甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________甲方代表（签字）：________乙方代表（签字）：________日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方指定派遣岗位1.1.1甲方有权根据工作需要指定派遣岗位，乙方应按照甲方要求进行人员派遣。1.2甲方提供工作指导1.2.1甲方应向乙方提供必要的工作指导和培训，确保临时工能够胜任派遣岗位。1.3甲方监督工作执行1.3.1甲方有权对乙方派遣的临时工在工作过程中的表现进行监督，并提出改进建议。1.4甲方支付费用1.4.1甲方应按照合同约定，在规定的时间内支付乙方派遣费用和相关成本。1.5甲方提供工作条件1.6甲方保密义务1.6.1甲方对乙方提供的临时工个人信息和商业秘密负有保密义务。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方推荐人员2.1.1乙方应根据甲方需求推荐符合岗位要求的临时工，并对其能力进行初步筛选。2.2乙方培训与管理2.2.1乙方应对派遣的临时工进行必要的岗位培训和日常管理，确保其符合甲方要求。2.3乙方质量控制2.3.1乙方应对派遣的临时工进行质量控制，确保其工作质量和效率。2.4乙方费用结算2.4.1乙方应按照合同约定，在规定的时间内向甲方提交费用结算报告，并确保费用的准确性。2.5乙方提供相关服务2.5.1乙方应提供合同约定的相关服务，如临时工的招聘、培训、离职手续办理等。2.6乙方保密义务2.6.1乙方对甲方提供的商业秘密和临时工个人信息负有保密义务。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介负责协助甲方和乙方进行合同洽谈、签订及履行过程中的协调工作。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介应向甲方和乙方收取合理的服务费用，具体费用由双方协商确定。3.3第三方中介保密义务3.3.1第三方中介对甲方、乙方和临时工的个人信息、商业秘密负有保密义务。3.4第三方中介责任3.4.1第三方中介应按照合同约定，对甲方、乙方和临时工提供及时、准确的服务。3.5第三方中介纠纷处理3.5.1当甲方、乙方或临时工之间发生纠纷时，第三方中介应协助双方进行协商和调解。3.6第三方中介合同终止3.6.1当合同履行完毕或因故终止时，第三方中介应向甲方、乙方和临时工提交终止报告，并协助处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：临时工派遣人员名单2.附件二：临时工派遣岗位说明书3.附件三：临时工派遣费用明细表4.附件四：合同履行进度表5.附件五：第三方中介服务协议（如有）6.附件六：保密协议（如有）7.附件七：临时工培训资料（如有）8.附件八：临时工考核标准（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用乙方未按约定派遣符合要求的人员任何一方未履行保密义务任何一方未按照合同约定提供或接受服务2.违约认定：违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规双方协商不成时，可由第三方机构或法院进行认定三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.民事行为能力：指自然人或法人能够独立进行民事活动的资格。3.保密信息：指涉及商业秘密、个人隐私等不应对外泄露的信息。4.债权债务：指债权人和债务人之间的权利义务关系。5.合同解除：指合同双方协商一致或根据法律规定终止合同的效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：临时工不符合岗位要求解决办法：乙方应加强人员筛选和培训，确保派遣人员符合甲方要求。2.问题：甲方未按时支付费用解决办法：双方协商解决，必要时可申请仲裁或诉讼。3.问题：合同履行过程中出现争议解决办法：双方协商解决，协商不成时可申请第三方调解或仲裁。五、所有应用场景：1.企业临时用工需求2.项目短期人力资源补充3.临时性工作高峰期的人力支持4.企业内部培训或试用期间的人力需求5.第三方中介提供人力资源派遣服务全文完。2025年度临时工派遣服务及管理合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2临时工派遣单位信息2.合同期限及终止条件2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3终止合同的条件3.派遣岗位及职责3.1派遣岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.派遣人数及人员安排4.1派遣人数4.2人员安排原则4.3人员调整流程5.派遣费用及支付方式5.1派遣费用标准5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.临时工福利待遇6.1工资标准6.2社会保险及住房公积金6.3假期及休假制度7.临时工管理及培训7.1管理职责7.2培训内容7.3培训方式8.合同履行及监督8.1合同履行原则8.2监督方式8.3违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除及终止10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件10.3解除及终止合同的手续11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：人员派遣清单12.2附件二：工资支付明细表12.3附件三：培训计划13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1派遣单位名称：________________________1.1.2派遣单位地址：________________________1.1.3派遣单位法定代表人：________________________1.1.4派遣单位联系方式：电话________________________，邮箱________________________1.2临时工派遣单位信息1.2.1派遣单位名称：________________________1.2.2派遣单位地址：________________________1.2.3派遣单位法定代表人：________________________1.2.4派遣单位联系方式：电话________________________，邮箱________________________2.合同期限及终止条件2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3终止合同的条件2.3.1派遣单位或临时工派遣单位单方解除合同2.3.2临时工因个人原因离职2.3.3因不可抗力导致合同无法履行3.派遣岗位及职责3.1派遣岗位名称：________________________3.2岗位职责3.2.1完成派遣单位分配的工作任务3.2.2遵守派遣单位规章制度3.2.3维护派遣单位形象3.3岗位要求3.3.1具备相关岗位所需的专业技能4.派遣人数及人员安排4.1派遣人数：________________________4.2人员安排原则4.2.1根据派遣岗位需求进行人员安排4.2.2优先安排符合岗位要求的临时工4.3人员调整流程4.3.1派遣单位提出人员调整需求4.3.2临时工派遣单位进行人员调整5.派遣费用及支付方式5.1派遣费用标准5.1.1基本工资：________________________5.1.2社会保险及住房公积金：________________________5.2费用支付方式5.2.1按月支付5.2.2每月支付日：________________________5.3费用支付时间5.3.1每月支付日后的五个工作日内支付6.临时工福利待遇6.1工资标准6.1.1基本工资：________________________6.1.2岗位津贴：________________________6.2社会保险及住房公积金6.2.1按国家规定缴纳社会保险及住房公积金6.2.2社会保险及住房公积金缴纳比例：________________________6.3假期及休假制度6.3.1享有国家法定节假日6.3.2享有年假、病假等休假7.派遣管理及培训7.1管理职责7.1.1派遣单位负责对临时工进行日常管理7.1.2临时工派遣单位负责对临时工进行培训7.2培训内容7.2.1岗位技能培训7.2.2企业文化及规章制度培训7.3培训方式7.3.1线上培训7.3.2线下培训8.合同履行及监督8.1合同履行原则8.1.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务8.1.2派遣单位应按时足额支付派遣费用8.1.3临时工派遣单位应确保派遣人员的质量8.2监督方式8.2.1派遣单位对临时工的日常工作进行监督8.2.2临时工派遣单位对派遣人员的培训和工作表现进行监督8.3违约责任8.3.1若一方违反合同约定，另一方有权要求赔偿损失8.3.2违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密9.1.2双方在合同履行过程中产生的技术秘密、经营信息等9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年9.2.2如双方另有约定的，从其约定9.3违约责任9.3.1若一方泄露保密信息，另一方有权要求停止泄露并赔偿损失10.合同解除及终止10.1解除合同的条件10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2因不可抗力导致合同无法履行10.1.3一方严重违约10.2终止合同的条件10.2.1合同期限届满10.2.2双方协商一致终止合同10.3解除及终止合同的手续10.3.1双方应以书面形式通知对方10.3.2解除或终止合同后，双方应进行工作交接11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2若协商不成，提交________________________仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1__________________________仲裁委员会11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后三十日内提交仲裁申请11.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力12.合同附件12.1附件一：人员派遣清单12.1.1派遣岗位名称12.1.2派遣人员姓名12.1.3派遣人员工号12.1.4派遣人员联系方式12.2附件二：工资支付明细表12.2.1月份12.2.2派遣人员姓名12.2.3工资构成12.2.4实发工资12.3附件三：培训计划12.3.1培训主题12.3.2培训时间12.3.3培训地点12.3.4培训讲师13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同经双方代表签字盖章后生效13.2合同修改程序13.2.1双方协商一致修改合同内容13.2.2修改后的合同经双方代表签字盖章后生效14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供专业服务、中介、咨询或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三