河南省二零二五年度临时工劳务派遣服务协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME河南省二零二四年度临时工劳务派遣服务协议书本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2服务内容1.3服务期限1.4工作地点1.5人员派遣1.6服务费用1.7费用支付方式1.8服务质量要求1.9工作时间与休息1.10保险与福利1.11违约责任1.12争议解决1.13不可抗力1.14协议生效与解除1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1.1派遣单位名称：河南省某派遣有限公司1.1.2派遣单位地址：河南省某市某区某街道某号1.1.3派遣单位法定代表人：1.1.4用工单位名称：河南省某用工企业1.1.5用工单位地址：河南省某市某区某街道某号1.1.6用工单位法定代表人：第二条服务内容2.1.1本协议派遣服务内容包括但不限于：临时工的招聘、培训、管理、派遣至用工单位工作等。2.1.2派遣单位负责为用工单位提供符合岗位要求的临时工，并确保其具备相应的技能和资质。第三条服务期限3.1.1本协议有效期为自2024年1月1日至2024年12月31日。3.1.2双方如需续签协议，应提前一个月书面通知对方。第四条工作地点4.1.1临时工的工作地点为用工单位指定的地点。4.1.2派遣单位有权根据用工单位的需要调整临时工的工作地点。第五条人员派遣5.1.1派遣单位应按照用工单位的要求，及时派遣符合岗位要求的临时工。5.1.2用工单位有权根据工作需要调整临时工的岗位。第六条服务费用6.1.1临时工的工资标准、加班费标准、社会保险和公积金缴纳标准等由双方另行约定。6.1.2服务费用由用工单位按月支付给派遣单位。第七条费用支付方式7.1.1用工单位应于每月5日前将上一个月的服务费用支付给派遣单位。7.1.2支付方式为银行转账，具体账户信息由派遣单位提供。7.1.3如因特殊情况导致支付延迟，双方应协商解决，并承担相应的违约责任。第八条服务质量要求8.1.2派遣单位应定期对临时工进行职业技能和业务知识的培训，提高其工作能力。8.1.3派遣单位应建立临时工的考核制度，对表现优秀的临时工给予表彰和奖励。第九条工作时间与休息9.1.1临时工的工作时间应遵守国家相关法律法规，不得安排加班。9.1.2临时工的休息时间应按照国家规定执行，保障其休息权益。9.1.3如因工作需要安排加班，派遣单位应与临时工协商一致，并支付加班费。第十条保险与福利10.1.1派遣单位应依法为临时工缴纳社会保险和住房公积金。10.1.2派遣单位应按照用工单位的要求，为临时工提供必要的福利待遇。10.1.3临时工的医疗保险、意外伤害保险等应由用工单位另行安排。第十一条违约责任11.1.1如派遣单位未能按照协议约定派遣符合要求的临时工，用工单位有权要求派遣单位赔偿损失。11.1.2如用工单位未能按照协议约定支付服务费用，派遣单位有权要求用工单位支付违约金。11.1.3如双方任何一方违反协议约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1.1双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。12.1.2如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第十三条不可抗力13.1.1因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方互不承担责任。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.1.3发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。第十四条协议生效与解除14.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.1.2本协议在有效期内，任何一方不得擅自解除。14.1.3如因协议约定的原因，任何一方需解除协议，应提前三十日书面通知对方，并承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持、人力资源服务等非直接参与劳务派遣业务的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入的适用范围2.1.1在本合同履行过程中，如甲乙双方协商一致，可引入第三方提供相关服务。a.人力资源招聘与选拔；b.职业技能培训与提升；c.管理咨询服务；d.技术支持与维护。第三条第三方责权利3.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业服务。3.1.2第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。3.1.3第三方在提供服务过程中，享有合理的报酬。3.1.4第三方对在提供服务过程中获取的甲乙双方商业秘密负有保密义务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1.1第三方作为独立服务提供者，不参与甲乙双方的劳务派遣业务直接往来。4.1.2第三方在提供服务过程中，与甲乙双方各自签订服务协议，明确各自的权利义务。4.1.3第三方在提供服务过程中，不承担甲乙双方劳务派遣合同中的任何法律责任。第五条第三方责任限额5.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方服务协议中约定，最高不超过引入服务费用的一倍。a.第三方提供的服务质量不符合约定；b.第三方泄露甲乙双方商业秘密；c.第三方因自身原因导致服务中断或延迟。第六条第三方介入的程序6.1.1甲乙双方协商一致，确定引入第三方提供相关服务。6.1.2甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。6.1.3第三方根据服务协议履行职责，甲乙双方监督第三方服务过程。第七条第三方变更与解除7.1.1如第三方在服务过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的服务协议。7.1.2第三方在服务过程中，如因不可抗力导致服务无法继续，可向甲乙双方说明情况，并解除服务协议。第八条第三方介入的协议变更8.1.1如甲乙双方对第三方介入的服务内容、费用、责任等有变更需求，应经三方协商一致，并签订补充协议。第九条第三方介入的争议解决9.1.1如甲乙双方与第三方在服务过程中发生争议，应协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的协议终止10.1.1本合同终止后，第三方介入的服务协议相应终止。10.1.2第三方介入的服务协议终止后，第三方应按照约定退还剩余费用，并处理相关善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单及基本信息要求：详细列出派遣至用工单位的临时工名单、身份证号码、联系方式、岗位信息等。说明：此附件用于记录派遣人员的基本情况，便于用工单位管理和派遣单位监督。2.附件二：劳务派遣人员培训记录要求：记录派遣人员参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等。说明：此附件用于证明派遣人员接受了必要的培训，提高了工作能力。3.附件三：劳务派遣人员考核记录要求：记录派遣人员的绩效考核结果、考核时间、考核内容、考核标准等。说明：此附件用于评估派遣人员的工作表现，为奖惩提供依据。4.附件四：劳务派遣人员工资支付凭证要求：提供派遣人员工资支付明细、支付时间、支付方式等。说明：此附件用于证明派遣人员已按约定获得工资报酬。5.附件五：劳务派遣人员社会保险缴纳凭证要求：提供社会保险缴纳明细、缴纳时间、缴纳金额等。说明：此附件用于证明派遣人员已依法缴纳社会保险。6.附件六：劳务派遣人员意外伤害保险凭证要求：提供意外伤害保险明细、保险时间、保险金额等。说明：此附件用于证明派遣人员已购买意外伤害保险。7.附件七：第三方服务协议要求：详细约定第三方服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按约定时间派遣符合要求的临时工；用工单位未按约定支付服务费用；第三方未按服务协议提供约定服务；任何一方泄露对方商业秘密；任何一方违反国家法律法规。2.责任认定标准：派遣单位违约：赔偿用工单位因延迟派遣或派遣不符合要求而造成的损失；用工单位违约：支付违约金，并赔偿派遣单位因未按时支付费用而造成的损失；第三方违约：赔偿甲乙双方因第三方未提供约定服务而造成的损失；泄露商业秘密：承担法律责任，赔偿损失；违反国家法律法规：承担相应的法律责任。3.违约责任示例：派遣单位未能在约定时间内派遣符合要求的临时工，导致用工单位生产延误，派遣单位应赔偿用工单位因延误造成的损失；用工单位未按约定支付服务费用，派遣单位有权要求用工单位支付违约金，并赔偿因未按时收到费用而造成的损失；第三方未按服务协议提供约定服务，甲乙双方有权要求第三方赔偿因服务不到位而造成的损失。全文完。河南省二零二四年度临时工劳务派遣服务协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位地址1.3派遣单位法定代表人1.4用工单位名称1.5用工单位地址1.6用工单位法定代表人2.服务内容与工作要求2.1服务内容概述2.2服务期限2.3工作要求2.4工作地点3.人员派遣3.1派遣人数3.2派遣时间3.3派遣方式3.4人员资质要求4.服务费用及支付方式4.1服务费用4.2支付方式4.3付款时间4.4付款方式5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇5.3保险费用承担6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3节假日安排7.工作纪律与行为规范7.1工作纪律7.2行为规范7.3违规处理8.薪酬及工资支付8.1薪酬标准8.2工资支付8.3薪酬调整9.离职与终止合同9.1离职条件9.2终止合同条件9.3离职手续9.4终止合同手续10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止12.3合同解除13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：人员名单14.2附件二：服务内容明细14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：河南省劳务派遣有限公司1.2派遣单位地址：河南省郑州市金水区某路某号1.3派遣单位法定代表人：1.4用工单位名称：河南省某集团有限公司1.5用工单位地址：河南省郑州市高新技术产业开发区某路某号1.6用工单位法定代表人：2.服务内容与工作要求2.1服务内容概述：本合同派遣单位向用工单位提供临时工劳务派遣服务，派遣人员从事用工单位的生产、经营等活动。2.2服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3工作要求：派遣人员需按照用工单位的工作要求，完成工作任务，遵守用工单位的规章制度。2.4工作地点：河南省某集团有限公司生产车间及办公区域。3.人员派遣3.1派遣人数：共计100人。3.2派遣时间：2024年1月1日至2024年12月31日。3.3派遣方式：根据用工单位需求，派遣单位负责人员招聘、培训、派遣等工作。3.4人员资质要求：派遣人员需具备相关岗位的基本技能和专业知识，年龄在1845周岁之间。4.服务费用及支付方式4.1服务费用：根据派遣人数和派遣期限，服务费用共计人民币100万元。4.2支付方式：用工单位应于每月5日前，将上一个月的服务费用支付至派遣单位指定的账户。4.3付款时间：每月5日。4.4付款方式：银行转账。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险：派遣单位负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：派遣人员享有用工单位规定的福利待遇，包括带薪年假、节假日加班工资等。5.3保险费用承担：社会保险费用由派遣单位承担。6.工作时间与休息休假6.1工作时间：实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。6.2休息休假：派遣人员享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。6.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。8.薪酬及工资支付8.1薪酬标准：派遣人员的月工资标准为人民币4000元，根据工作表现和岗位要求，薪酬将按照用工单位的相关规定进行调整。8.2工资支付：工资按月支付，每月的20日前支付上月工资。8.3薪酬调整：根据国家相关政策、物价变动和用工单位薪酬调整机制，薪酬标准将适时进行调整。9.离职与终止合同9.1离职条件：派遣人员因个人原因提出离职，需提前30日以书面形式通知派遣单位。9.2终止合同条件：用工单位因工作需要减少人员时，应提前30日通知派遣单位，并按照派遣单位的规定办理人员退回手续。9.3离职手续：派遣人员离职时，需办理完所有离职手续，包括归还工作证、工作服等。9.4终止合同手续：合同到期或双方协商一致解除合同时，应办理合同终止手续。10.违约责任10.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。10.3违约赔偿：违约赔偿金额根据实际情况和合同约定确定。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交河南省郑州市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定执行。11.3争议解决地点：仲裁地点为河南省郑州市。12.合同生效与终止12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止：合同期限届满或双方协商一致解除合同时，合同终止。12.3合同解除：任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项二：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。13.3其他约定事项三：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：人员名单14.2附件二：服务内容明细14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义：本合同中“第三方”指在合同履行过程中，为协助合同双方履行合同义务，提供专业服务、中介服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，确保服务质量，降低风险。16.第三方介入形式1.专业服务机构：如审计机构、律师事务所、咨询机构等。2.中介服务：如人才中介、物流中介、技术服务中介等。3.其他辅助服务：如培训、技术支持等。17.第三方责任17.1责任范围：第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务承担相应的责任。17.2责任限额：第三方的责任限额由合同双方协商确定，并在合同中明确。17.3责任承担：第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的法律责任。18.第三方权利18.1第三方权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并有权要求合同双方提供必要的协助和便利。18.2费用支付：第三方服务费用由合同双方按约定支付，支付方式、时间等由合同约定。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与派遣单位：第三方作为派遣单位的服务提供者，应接受派遣单位的监督和管理。19.2第三方与用工单位：第三方应按照用工单位的要求提供服务，并接受用工单位的监督和考核。19.3第三方与派遣人员：第三方应确保派遣人员的权益，对派遣人员的人身安全和合法权益承担相应责任。20.第三方介入的流程20.1介入申请：合同双方如有需要第三方介入的情况，应向对方提出书面申请，并说明介入原因和预期目标。20.2介入审批：合同双方应共同审议第三方介入申请，并在协商一致后决定是否同意第三方介入。20.3介入实施：第三方介入后，应按照合同约定和双方协商一致的要求开展服务。20.4介入评估：合同双方应定期对第三方介入的效果进行评估，并根据评估结果调整后续的合作。21.第三方介入的终止1.合同期限届满。2.合同双方协商一致。3.第三方无法履行合同义务或存在重大违约行为。4.出现不可抗力因素。21.2终止程序：合同双方应书面通知第三方终止介入，并按照合同约定办理相关手续。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，应由合同双方协商解决；协商不成的，提交河南省郑州市仲裁委员会仲裁。22.2争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定执行。22.3争议解决地点：仲裁地点为河南省郑州市。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员名单详细要求：包含派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、岗位、工作期限等信息。说明：人员名单是合同履行的重要依据，应确保信息的准确性和完整性。2.附件二：服务内容明细详细要求：列出派遣服务的主要内容，包括工作职责、工作标准、服务期限等。说明：服务内容明细是双方对服务范围的明确约定，有助于双方对服务质量的监督。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。说明：第三方介入协议是合同的重要组成部分，确保第三方介入的合法性和有效性。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：记录派遣人员的社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细是双方履行社会保险责任的重要凭证。5.附件五：薪酬支付明细详细要求：记录派遣人员的薪酬支付情况，包括工资、奖金、福利等。说明：薪酬支付明细是双方履行薪酬支付责任的重要凭证。6.附件六：工作纪律与行为规范详细要求：列出双方约定的工作纪律和行为规范，包括工作时间、休息休假、违规处理等。说明：工作纪律与行为规范是双方共同遵守的行为准则。7.附件七：离职与终止合同手续详细要求：记录派遣人员离职和合同终止的相关手续，包括离职原因、离职时间、终止原因等。说明：离职与终止合同手续是双方履行合同终止责任的重要凭证。8.附件八：违约责任认定书详细要求：记录违约行为及违约责任认定情况。说明：违约责任认定书是双方在发生违约行为时，明确责任归属的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按照合同约定提供人员。责任认定标准：派遣单位应承担违约责任，赔偿用工单位因此遭受的损失。示例说明：若派遣单位未能在合同约定的时间内提供所需人员，应向用工单位支付违约金。2.违约行为：用工单位未按照合同约定支付服务费用。责任认定标准：用工单位应承担违约责任，支付拖欠的服务费用，并可能需要支付滞纳金。示例说明：若用工单位未按时支付服务费用，应向派遣单位支付相应滞纳金。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿合同双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未按约定提供中介服务，应向合同双方支付违约金。4.违约行为：派遣人员违反工作纪律。责任认定标准：派遣人员应承担违约责任，根据违规行为的严重程度，派遣单位可解除派遣关系或要求赔偿。示例说明：若派遣人员严重违反工作纪律，派遣单位可解除派遣关系，并要求赔偿损失。5.违约行为：合同一方未履行合同约定的保密义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿因泄露保密信息而给对方造成的损失。示例说明：若一方泄露合同机密，应向另一方支付违约金。全文完。河南省二零二四年度临时工劳务派遣服务协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同术语解释2.服务内容2.1临时工派遣服务范围2.2服务期限2.3服务地点3.服务人员3.1人员选拔与配备3.2人员资质要求3.3人员培训4.服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务交付5.1服务交付时间5.2服务交付地点5.3服务交付标准6.服务质量保证6.1质量控制措施6.2质量考核标准6.3质量改进措施7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密信息的处理8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后果13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改13.3合同附件14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“甲方”指河南省某单位或个人。1.1.2“乙方”指劳务派遣公司。1.1.3“临时工”指甲方根据工作需要，通过乙方派遣至甲方工作的人员。1.1.4“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供劳务派遣服务的期限。1.1.5“服务费用”指乙方为甲方提供劳务派遣服务所收取的费用。1.2合同术语解释1.2.1“服务内容”指乙方按照甲方要求，为甲方提供符合国家法律法规及行业标准的服务。1.2.2“服务质量”指乙方提供的服务达到甲方要求的水平。2.服务内容2.1临时工派遣服务范围2.1.1乙方负责为甲方提供符合甲方工作需要的临时工。2.1.2乙方应确保派遣的临时工具备相应的技能和资格。2.1.3乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成临时工的派遣工作。2.2服务期限2.2.1本合同服务期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2.2双方可根据实际情况，协商一致后对服务期限进行延长或缩短。2.3服务地点2.3.1乙方派遣的临时工应在甲方指定的服务地点工作。3.服务人员3.1人员选拔与配备3.1.1乙方负责对临时工进行选拔和配备。3.1.2乙方应确保派遣的临时工符合甲方的工作要求。3.2人员资质要求3.2.1乙方派遣的临时工应具备相应的职业技能和岗位资格。3.2.2乙方应向甲方提供临时工的资格证书和工作经历证明。3.3人员培训3.3.1乙方应对派遣的临时工进行必要的岗位培训。3.3.2培训内容应包括岗位操作规程、安全知识和公司规章制度等。4.服务费用4.1费用构成4.1.1服务费用包括派遣服务费、社会保险费和福利费等。4.1.2服务费用以月为单位计算，每月固定金额。4.2费用支付方式4.2.1甲方应在每月的指定日期前，将当月服务费用支付至乙方指定账户。4.2.2乙方收到服务费用后，应及时出具收据。4.3费用支付时间4.3.1甲方支付服务费用的时间为每月的10日前。5.服务交付5.1服务交付时间5.1.1乙方应在服务期限开始前，完成临时工的派遣工作。5.1.2乙方应确保派遣的临时工在服务期限内完成工作任务。5.2服务交付地点5.2.1临时工应在甲方指定的服务地点工作。5.2.2乙方应确保派遣的临时工按时到达服务地点。5.3服务交付标准5.3.1乙方应按照甲方要求的服务标准，提供高质量的服务。6.服务质量保证6.1质量控制措施6.1.1乙方应建立健全服务质量管理体系。6.1.2乙方应定期对服务质量进行监督检查。6.2质量考核标准6.2.1甲方将对乙方提供的服务质量进行考核。6.2.2考核内容包括服务态度、工作效率、服务质量等。6.3质量改进措施6.3.1乙方应根据甲方反馈的意见，及时改进服务质量。6.3.2乙方应定期向甲方报告服务质量改进情况。8.保密条款8.1保密信息定义8.1.1“保密信息”指与本合同相关的技术、商业、财务等非公开信息。8.1.2保密信息包括但不限于乙方的工作流程、客户名单、技术资料等。8.2保密义务8.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务。8.2.2双方不得以任何形式泄露、复制、传播或使用对方的保密信息。8.3保密信息的处理8.3.1双方应采取合理措施保护保密信息的安全。8.3.2在合同终止后，双方仍应继续履行保密义务。9.知识产权9.1知识产权归属9.1.1乙方提供的劳务派遣服务及其相关知识产权归乙方所有。9.1.2甲方使用乙方服务过程中产生的知识产权归甲方所有。9.2知识产权使用9.2.1甲方在合同有效期内，有权使用乙方提供的劳务派遣服务。9.2.2甲方使用乙方服务时，应遵守相关知识产权法律法规。9.3知识产权保护9.3.1双方应共同采取措施，保护各自的知识产权不受侵犯。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按约定提供服务的，视为违约。10.1.2甲方未按约定支付服务费用的，视为违约。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金的计算方式及数额由双方协商确定。10.3违约赔偿10.3.1违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。10.3.2赔偿金额由双方协商确定，协商不成可依法解决。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方未约定争议解决机构的，应向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规的规定。12.合同解除12.1解除条件12.1.1合同一方严重违约的，另一方有权解除合同。12.1.2双方协商一致，可以解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同应提前通知对方，并说明解除原因。12.2.2解除合同后，双方应按照约定处理剩余事宜。12.3解除后果12.3.1合同解除后，双方应按照约定支付已发生的费用。13.合同终止13.1终止条件13.1.1服务期限届满，合同自动终止。13.1.2双方协商一致，可以终止合同。13.2终止程序13.2.1终止合同应提前通知对方，并说明终止原因。13.2.2终止合同后，双方应按照约定处理剩余事宜。13.3终止后果13.3.1合同终止后，双方应按照约定支付已发生的费用。14.其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署14.3.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应有助于合同的履行，提高服务质量或效率。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责。15.3.2第三方的行为视为甲乙双方的行为，甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其职责。15.4.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的类型16.1.1中介方：负责协助甲乙双方达成协议，提供合同履行过程中的协调服务。16.1.2咨询服务提供者：为甲乙双方提供专业咨询服务，帮助解决合同履行中的问题。16.1.3技术支持方：为甲乙双方提供技术支持，确保合同履行过程中的技术需求得到满足。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应就第三方介入的事项进行充分协商，达成一致意见。16.2.2双方应签订补充协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.2.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保合同履行。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义17.1.1第三方责任限额指第三方因违约或侵权行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定。17.3第三方责任限额的执行17.3.1第三方在履行职责过程中，如因违约或侵权行为给甲乙双