2025版模具企业新型用工模式合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版模具企业新型用工模式合同范本合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同目的和依据1.6合同生效条件1.7合同解除条件1.8合同终止条件1.9合同争议解决方式第二章模具企业新型用工模式定义2.1新型用工模式的概念2.2新型用工模式的特点2.3新型用工模式的优势2.4新型用工模式的适用范围第三章用工双方权利义务3.1用工单位权利3.2用工单位义务3.3用工人员权利3.4用工人员义务3.5双方违约责任第四章工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责划分4.3工作目标与考核4.4工作时间与地点4.5工作条件与保障第五章薪酬待遇5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整机制5.4奖金与福利待遇5.5假期与休息时间第六章社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3社会保险待遇6.4公积金提取与使用第七章职业培训与发展7.1职业培训计划7.2培训内容与方式7.3培训费用承担7.4职业发展通道第八章工作纪律与保密8.1工作纪律要求8.2保密义务与责任8.3违反保密义务的处理第九章合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除的程序9.4合同解除后的处理第十章合同续签与终止10.1合同续签条件10.2合同终止条件10.3合同续签与终止的程序10.4合同终止后的处理第十一章违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.2争议解决方式11.3仲裁机构与仲裁规则11.4诉讼途径与管辖法院第十二章合同附件12.1附件一：模具企业新型用工模式说明书12.2附件二：用工双方个人信息表12.3附件三：社会保险缴纳明细表12.4附件四：公积金缴纳明细表第十三章合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求13.3合同备案机构第十四章其他约定事项14.1不可抗力条款14.2法律适用与管辖14.3合同份数与效力14.4合同解释与补充合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称模具企业新型用工模式合同1.2合同编号_______1.3合同签订日期_______1.4合同双方基本信息甲方（模具企业）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（用工人员）：姓名：________________身份证号码：________________地址：________________1.5合同目的和依据本合同旨在明确甲方与乙方在新型用工模式下的权利义务，保障双方的合法权益，促进双方共同发展。1.6合同生效条件1.6.1双方签署本合同并签字盖章。1.6.2合同内容符合国家法律法规及相关政策。1.7合同解除条件1.7.1乙方严重违反合同约定。1.7.2甲方因经营需要或政策变动等原因，提前30日书面通知乙方解除合同。1.7.3双方协商一致解除合同。1.8合同终止条件1.8.1合同期限届满。1.8.2乙方退休、死亡或丧失劳动能力。1.8.3双方协商一致终止合同。1.9合同争议解决方式1.9.1双方应友好协商解决合同争议。1.9.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二章模具企业新型用工模式定义2.1新型用工模式的概念新型用工模式是指以项目或任务为载体，通过灵活的用工方式，实现用工双方利益最大化的用工模式。2.2新型用工模式的特点2.2.1灵活多样2.2.2高效便捷2.2.3利益共享2.2.4风险共担2.3新型用工模式的优势2.3.1降低用工成本2.3.2提高工作效率2.3.3优化资源配置2.4新型用工模式的适用范围适用于模具企业的产品设计、研发、生产、销售等环节。第三章用工双方权利义务3.1用工单位权利3.1.1要求乙方按照合同约定完成工作任务。3.1.2对乙方的工作成果进行验收。3.1.3依法对乙方进行奖惩。3.2用工单位义务3.2.1按合同约定支付乙方薪酬。3.2.2为乙方提供必要的工作条件。3.2.3依法为乙方缴纳社会保险和公积金。3.3用工人员权利3.3.1获得合同约定的薪酬待遇。3.3.2参与公司组织的职业培训。3.3.3依法维护自身合法权益。3.4用工人员义务3.4.1服从甲方管理，遵守公司规章制度。3.4.2按时完成工作任务，保证工作质量。3.4.3保守公司商业秘密。3.5双方违约责任3.5.1乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应薪酬。3.5.2乙方泄露公司商业秘密，承担相应法律责任。3.5.3甲方未按时支付薪酬，乙方有权要求支付违约金。第四章工作内容与职责4.1工作内容概述乙方在甲方处从事模具设计、研发、生产、销售等环节的工作。4.2工作职责划分4.2.1乙方负责模具设计、研发工作，确保设计方案的合理性和可行性。4.2.2乙方负责生产过程中的技术指导和质量控制。4.2.3乙方负责市场调研和客户沟通，维护客户关系。4.3工作目标与考核4.3.1乙方应根据合同约定的工作内容，制定工作计划，确保工作目标的实现。4.3.2甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为薪酬调整和奖惩的依据。4.4工作时间与地点4.4.1工作时间为每周五天，每天8小时。4.4.2工作地点为甲方指定的场所。4.5工作条件与保障4.5.1甲方为乙方提供必要的工作条件和设备。4.5.2甲方负责保障乙方的人身安全。第五章薪酬待遇5.1薪酬结构5.1.1基本工资：_______元/月5.1.2奖金：根据工作表现和公司效益发放。5.1.3加班费：按国家规定支付加班费。5.2薪酬支付方式5.2.1每月支付一次，于每月_______日前支付。5.3薪酬调整机制5.3.1根据公司经济效益和个人工作表现，每_______个月调整一次薪酬。5.4奖金与福利待遇5.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.4.2乙方享有公司提供的各项福利待遇。5.5假期与休息时间5.5.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.5.2乙方享有每周双休的休息时间。第六章社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.1.2乙方依法参加社会保险，并缴纳相应费用。6.2公积金缴纳6.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.2.2乙方依法参加住房公积金制度，并缴纳相应费用。6.3社会保险待遇6.3.1乙方在符合国家规定条件下，享受社会保险待遇。6.4公积金提取与使用6.4.1乙方在符合国家规定条件下，可提取和使用住房公积金。第七章职业培训与发展7.1职业培训计划7.1.1甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能。7.1.2乙方应积极参加公司组织的职业培训。7.2培训内容与方式7.2.1培训内容包括模具设计、研发、生产、销售等方面的专业知识。7.2.2培训方式包括内部培训、外部培训、自学等。7.3培训费用承担7.3.1公司承担乙方参加内部培训和外部培训的费用。7.4职业发展通道7.4.1乙方可通过公司提供的职业发展通道，不断提升自己的职业素养和技能水平。7.4.2公司将根据乙方的工作表现和潜力，为其提供晋升机会。第八章工作纪律与保密8.1工作纪律要求8.1.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。8.1.2乙方应服从甲方的管理，执行甲方的各项指令。8.1.3乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。8.2保密义务与责任8.2.1乙方对在工作中了解的甲方商业秘密负有保密义务。8.2.2违反保密义务的，乙方应承担相应法律责任。8.3违反保密义务的处理8.3.1乙方违反保密义务的，甲方有权要求其停止违法行为，并承担相应法律责任。8.3.2甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。第九章合同变更与解除9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，且变更内容不违反法律法规。9.1.2合同变更不影响合同目的的实现。9.2合同解除条件9.2.1乙方严重违反合同约定。9.2.2甲方因经营需要或政策变动等原因，提前30日书面通知乙方解除合同。9.2.3双方协商一致解除合同。9.3合同变更与解除的程序9.3.1双方应以书面形式提出变更或解除合同的请求。9.3.2双方应在收到对方请求后_______日内予以答复。9.4合同解除后的处理9.4.1双方应按照合同约定办理工作交接手续。9.4.2甲方应按照约定支付乙方解除合同期间的薪酬。第十章合同续签与终止10.1合同续签条件10.1.1双方同意继续合作。10.1.2合同续签内容符合国家法律法规及相关政策。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2乙方退休、死亡或丧失劳动能力。10.2.3双方协商一致终止合同。10.3合同续签与终止的程序10.3.1双方应以书面形式提出续签或终止合同的请求。10.3.2双方应在收到对方请求后_______日内予以答复。10.4合同终止后的处理10.4.1双方应按照合同约定办理工作交接手续。10.4.2甲方应按照约定支付乙方终止合同期间的薪酬。第十一章违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.1.1乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应薪酬。11.1.2乙方泄露公司商业秘密，承担相应法律责任。11.1.3甲方未按时支付薪酬，乙方有权要求支付违约金。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决合同争议。11.2.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3仲裁机构与仲裁规则11.3.1争议解决可提交至_______仲裁委员会仲裁。11.3.2仲裁规则适用于仲裁程序。11.4诉讼途径与管辖法院11.4.1争议解决可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.4.2合同签订地人民法院具有管辖权。第十二章合同附件12.1附件一：模具企业新型用工模式说明书12.2附件二：用工双方个人信息表12.3附件三：社会保险缴纳明细表12.4附件四：公积金缴纳明细表第十三章合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1双方签署本合同并签字盖章。13.1.2合同内容符合国家法律法规及相关政策。13.2合同备案要求13.2.1双方应在签订合同之日起_______日内到_______进行备案。13.2.2未按期备案的，合同效力不受影响。13.3合同备案机构13.3.1合同备案机构为_______。第十四章其他约定事项14.1不可抗力条款14.1.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的事件。14.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方互不承担责任。14.2法律适用与管辖14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2.2合同争议解决管辖法院为合同签订地人民法院。14.3合同份数与效力14.3.1本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.4合同解释与补充14.4.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.4.2本合同的解释权归甲方所有。甲方（模具企业）签字：________________日期：_______乙方（用工人员）签字：________________日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导项目分配1.1.1甲方有权根据项目需求和乙方能力，分配工作任务。1.1.2甲方应确保分配给乙方的项目内容符合其能力和经验范围。1.2甲方监督与指导1.2.1甲方有权对乙方的工作过程进行监督，确保工作质量。1.2.2甲方应提供必要的指导，帮助乙方提高工作效率和质量。1.3甲方考核与评价1.3.1甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为薪酬调整和奖惩的依据。1.3.2甲方应建立公平、公正的考核评价体系。1.4甲方培训与提升1.4.1甲方应提供乙方必要的培训机会，提高其专业技能。1.4.2甲方应鼓励乙方参加行业内的专业培训和交流活动。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导项目选择2.1.1乙方有权在甲方提供的项目中选择自己感兴趣和擅长的工作。2.1.2甲方应尊重乙方的选择，并在能力范围内提供支持。2.2乙方工作自主权2.2.1乙方有权根据项目需求，自行安排工作计划和时间安排。2.2.2甲方应尊重乙方的自主权，不干预乙方的正常工作。2.3乙方成果分享2.3.1乙方应将项目成果与甲方共享，并共同探讨改进空间。2.3.2甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意不得擅自使用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责3.1.1中介机构应负责为甲方和乙方提供沟通平台，协助双方签订合同。3.1.2中介机构应保证合同的合法性和有效性。3.2中介费用3.2.1中介机构提供服务的费用由甲方承担。3.2.2中介费用包括但不限于合同签订费用、项目管理费用等。3.3中介责任3.3.1中介机构应确保合同的履行，对因中介原因导致的合同纠纷承担相应责任。3.3.2中介机构在合同履行过程中应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。3.4中介变更与解除3.4.1任何一方与中介机构签订的合同，经双方协商一致，可以变更或解除。3.4.2合同变更或解除后，中介机构应退还已收取的费用。3.5中介保密3.5.1中介机构对在合同履行过程中了解的甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。3.5.2违反保密义务的，中介机构应承担相应法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：模具企业新型用工模式说明书2.附件二：用工双方个人信息表3.附件三：社会保险缴纳明细表4.附件四：公积金缴纳明细表5.附件五：中介机构服务协议（如有）6.附件六：职业培训计划及记录7.附件七：工作考核评价标准8.附件八：保密协议（如有）9.附件九：合同变更协议（如有）10.附件十：合同解除协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务认定：根据合同约定的完成期限，乙方未能在规定时间内完成工作任务。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密认定：乙方未经甲方同意，将甲方商业秘密泄露给任何第三方。3.违约行为：甲方未按时支付薪酬认定：甲方未按照合同约定的支付时间支付乙方薪酬。4.违约行为：甲方未提供必要的工作条件认定：甲方未能提供合同约定的基本工作条件，影响乙方正常工作。5.违约行为：中介机构泄露商业秘密认定：中介机构在服务过程中泄露甲方或乙方的商业秘密。三、法律名词及解释：1.新型用工模式：指以项目或任务为载体，通过灵活的用工方式，实现用工双方利益最大化的用工模式。2.社会保险：国家为公民提供的基本保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.公积金：职工个人和单位共同缴纳的一种长期住房储蓄制度。4.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方无法按时支付薪酬解决办法：双方协商确定延期支付方案，并签订书面协议。2.问题：乙方工作表现不佳解决办法：甲方提供培训机会，帮助乙方提高工作能力。3.问题：中介机构服务质量不高解决办法：与中介机构协商解决，如协商不成，可更换中介机构。4.问题：合同条款不明确解决办法：双方协商修订合同条款，确保合同内容明确。五、所有应用场景：1.模具企业内部研发团队与外部专家合作。2.模具企业临时性项目外包。3.模具企业人才储备和培养。4.模具企业对外合作项目。5.模具企业与其他企业或个人合作。全文完。2025版模具企业新型用工模式合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.用工模式2.1用工形式2.2用工期限2.3工作内容2.4工作地点3.劳动报酬3.1工资标准3.2工资支付方式3.3奖金及补贴3.4加班工资计算4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日4.4休息休假制度5.社会保险与住房公积金5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3社会保险待遇6.试用期6.1试用期限6.2试用期工资6.3试用期考核7.培训与职业发展7.1培训制度7.2职业发展规划7.3职业培训费用8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1合同附件13.2合同未尽事宜13.3合同解释14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.2甲方名称：____________________1.1.3甲方地址：____________________1.1.4甲方法定代表人：____________________1.1.5乙方姓名：____________________1.1.6乙方身份证号码：____________________1.2合同签订日期1.2.1本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同生效日期1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.用工模式2.1用工形式2.1.1乙方同意按照甲方提供的模具生产岗位进行工作。2.1.2本合同采用非全日制用工模式。2.2用工期限2.2.1本合同用工期限为____个月。2.2.2用工期限自合同生效之日起计算。2.3工作内容2.3.1乙方在甲方指定的模具生产岗位上，按照甲方要求完成模具设计、制造、装配、调试等工作。2.3.2乙方应遵守甲方的工作纪律和操作规程。2.4工作地点2.4.1乙方的工作地点为甲方所在地。3.劳动报酬3.1工资标准3.1.1乙方的基本工资为每月____元。3.1.2乙方的工作时间按照非全日制用工标准计算。3.2工资支付方式3.2.1甲方每月____日支付乙方上月工资。3.2.2工资支付方式为银行转账。3.3奖金及补贴3.3.1甲方根据乙方的工作表现和公司效益，给予相应的奖金和补贴。3.3.2奖金及补贴的具体标准和发放时间由甲方另行通知。3.4加班工资计算3.4.1乙方加班工资按照国家规定计算。3.4.2加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资。4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1乙方每周工作时间为____小时。4.1.2乙方每天工作时间为____小时。4.2休息日4.2.1乙方每周休息日为____日。4.3法定节假日4.3.1乙方享有国家法定节假日休息。4.4休息休假制度4.4.1乙方有权享受带薪年假、病假、事假等休息休假。5.社会保险与住房公积金5.1社会保险缴纳5.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。5.1.2乙方应配合甲方办理社会保险登记手续。5.2住房公积金缴纳5.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.2.2乙方应配合甲方办理住房公积金登记手续。5.3社会保险待遇5.3.1乙方在合同期限内，享有社会保险待遇。5.3.2乙方在合同解除或终止后，依法享有社会保险待遇。6.试用期6.1试用期限6.1.1本合同试用期期限为____个月。6.2试用期工资6.2.1乙方在试用期内，工资标准为每月____元。6.3试用期考核6.3.1甲方对乙方进行试用期考核。6.3.2乙方在试用期内，如不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。8.竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1乙方在合同期限内及合同终止后____年内，不得在与其在甲方从事的业务相同或相近的行业内，直接或间接参与任何形式的竞争活动。8.2竞业限制期限8.2.1本合同的竞业限制期限为自合同终止之日起____年。8.3竞业限制补偿8.3.1在竞业限制期限内，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，每月金额为____元。8.3.2竞业限制补偿金在每月工资发放时一次性支付。9.保密协议9.1保密内容9.1.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密事项予以保密。9.2保密期限9.2.1乙方对本合同约定的保密事项的保密义务，自本合同签订之日起至合同终止后____年。9.3违约责任9.3.1乙方违反保密协议，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。9.3.2违约责任的具体计算方式由双方另行协商确定。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的；10.1.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的；10.1.3乙方违反竞业限制义务的；10.2违约责任承担10.2.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。10.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。10.3违约赔偿标准10.3.1违约赔偿标准根据乙方给甲方造成的实际损失确定。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前____天书面通知甲方；11.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除本合同；11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；11.2.2因甲方原因解除合同的，甲方应提前____天书面通知乙方；11.3合同解除后的处理11.3.1合同解除后，双方应按照约定结算工资和补偿金；11.3.2乙方应将工作交接完毕，甲方应协助乙方办理相关手续。12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决；12.2争议解决机构12.2.1协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担。13.其他约定13.1合同附件乙方入职登记表乙方工作职责说明书乙方工资条13.2合同未尽事宜13.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定；13.3合同解释13.3.1本合同条款由双方共同解释，如有歧义，以甲方解释为准。14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1本合同因法定事由或双方协商一致解除而终止。14.3合同终止后的处理14.3.1合同终止后，双方应按照约定结算工资和补偿金；14.3.2乙方应将工作交接完毕，甲方应协助乙方办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、培训机构等，以及任何其他为履行本合同目的而介入的第三方。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够履行其在本合同中的职责。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及实现合同目的。15.3第三方介入方式提供中介服务，协助甲方招聘乙方；提供技术咨询，协助甲方改进模具生产技术；提供培训服务，提升乙方的技能水平；提供其他与本合同相关的服务。15.4第三方责任15.4.1第三方应按照本合同约定，履行其在合同中的职责。15.4.2第三方因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：第三方因提供的服务质量不合格，导致合同无法履行的，甲方有权要求第三方赔偿损失，赔偿金额不超过合同总金额的____%；第三方因故意或重大过失导致合同无法履行的，甲方有权要求第三方承担全部责任。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立合同关系，第三方不承担甲方或乙方的直接责任。15.6.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的规定，不得损害甲方或乙方的合法权益。15.7第三方变更15.7.1如需变更第三方，双方应协商一致，并书面通知对方。15.7.2第三方变更后，原第三方与本合同的相关责任由新第三方承担。15.8第三方保密义务15.8.1第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。15.9第三方争议解决15.9.1第三方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决。15.9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。15.10第三方介入的额外条款及说明15.10.1当第三方介入时，甲方、乙方和第三方应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。15.10.2书面协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。15.10.3甲方、乙方和第三方应共同遵守书面协议的约定，确保合同履行。15.11第三方介入的合同终止15.11.1当第三方介入的合同终止时，甲方、乙方和第三方应共同协商处理善后事宜。15.11.2善后事宜包括但不限于：合同终止后的服务交接、费用结算、保密义务的履行等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等。说明：本表用于记录乙方的基本情况，作为合同附件之一。2.乙方工作职责说明书详细要求：详细列明乙方的工作内容、工作标准、工作流程等。说明：本说明书用于明确乙方的工作职责，确保双方对工作内容有清晰的认识。3.乙方工资条详细要求：包含每月工资的组成、应发工资、实发工资、扣款原因等。说明：本工资条用于记录乙方的工资支付情况，作为合同附件之一。4.乙方培训记录详细要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等。说明：本记录用于评估乙方的培训效果，作为合同附件之一。5.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务标准、服务费用、服务期限等。说明：本协议用于规范第三方提供服务的行为，作为合同附件之一。6.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本协议用于保护甲乙双方的商业秘密，作为合同附件之一。7.竞业限制协议详细要求：明确竞业限制范围、竞业限制期限、竞业限制补偿等。说明：本协议用于约束乙方在合同终止后的行为，作为合同附件之一。8.合同解除协议详细要求：明确合同解除原因、解除程序、解除后的处理等。说明：本协议用于规范合同解除的行为，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定履行工作职责示例：乙方未按期完成模具设计，导致生产进度延误，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.乙方违反保密协议责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：乙方将甲方模具设计图纸泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.乙方违反竞业限制义务责任认定标准：乙方在合同终止后违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：乙方在合同终止后加入与甲方有竞争关系的公司，甲方有权要求乙方赔偿损失。4.第三方未履行合同义务责任认定标准：第三方未履行合同义务，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。示例：第三方未按约定提供技术服务，导致甲方生产中断，甲方有权要求第三方赔偿损失。5.甲方未按约定支付工资责任认定标准：甲方未按约定支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按月支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿损失。全文完。2025版模具企业新型用工模式合同范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止条件2.用工模式2.1用工形式2.2工作时间与休息时间2.3工作地点2.4工作内容与职责3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金与补贴3.3试用期工资3.4工资支付方式与时间4.社会保险与福利4.1社会保险缴纳4.2福利待遇4.3假期待遇5.考勤与考绩5.1考勤制度5.2考绩制度5.3考勤与考绩结果运用6.知识产权与保密6.1知识产权归属6.2保密义务6.3违约责任7.试用期与转正7.1试用期期限7.2转正条件7.3试用期工资与福利8.离职与终止合同8.1离职手续8.2合同终止条件8.3离职经济补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同续签13.1合同续签条件13.2合同续签程序13.3合同续签期限14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解释14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025版模具企业新型用工模式合同”。1.2合同双方基本信息甲方（模具企业）：名称、地址、法定代表人、联系电话等。乙方（劳动者）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话等。1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故终止合同；（4）双方协商一致解除合同；（5）法律法规规定的其他合同终止情形。2.用工模式2.1用工形式本合同采用非全日制用工形式。2.2工作时间与休息时间乙方每周工作时间不超过____小时，每天工作时间为____小时，每周休息日为____日。2.3工作地点乙方工作地点为甲方指定的地点。2.4工作内容与职责乙方在甲方指导下，从事模具设计、制造、维修等相关工作，具体职责如下：（1）按照甲方要求完成模具设计任务；（2）按照甲方要求进行模具制造；（3）按照甲方要求进行模具维修；（4）参与模具生产过程中的技术交流与培训；（5）完成甲方交办的其他工作。3.工资待遇3.1基本工资乙方基本工资为每月____元。3.2奖金与补贴（1）乙方完成工作任务后，可获得相应的奖金；（2）乙方在工作期间，可享受国家规定的各项补贴。3.3试用期工资乙方试用期工资为每月____元。3.4工资支付方式与时间甲方每月____日前支付乙方工资，工资支付方式为银行转账。4.社会保险与福利4.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.3假期待遇乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等假期待遇。5.考勤与考绩5.1考勤制度甲方建立健全考勤制度，对乙方进行考勤管理。5.2考绩制度甲方建立健全考绩制度，对乙方的工作绩效进行考核。5.3考勤与考绩结果运用考勤与考绩结果作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。6.知识产权与保密6.1知识产权归属乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。6.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。6.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。8.离职与终止合同8.1离职手续乙方离职前应提前____天向甲方提出书面离职申请，并办理相关离职手续。8.2合同终止条件（1）乙方因个人原因提出离职；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作失职导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。8.3离职经济补偿乙方在合同期内正常离职，甲方应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；（3）乙方违反保密义务；（4）双方其他违约行为。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约金计算违约金的计算标准为：每月基本工资的____%。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定进行。11.合同解除11.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方严重违反合同约定；（3）法律法规规定的其他合同解除情形。11.2合同解除程序合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。11.3合同解除后果合同解除后，双方应按照协议约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。12.合同变更12.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规规定的其他变更情形。12.2合同变更程序合同变更需双方签订书面变更协议。12.3合同变更效力合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同续签13.1合同续签条件（1）双方协商一致；（2）法律法规规定的其他续签情形。13.2合同续签程序合同续签需双方签订书面续签协议。13.3合同续签期限合同续签期限由双方协商确定。14.其他14.1合同附件（1）乙方个人简历；（2）乙方身份证复印件；（3）乙方劳动合同签订登记表；（4）其他双方约定的附件。14.2合同生效本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同解释本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，根据合同约定或法律法规规定，参与合同履行或提供相关服务的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）法律法规规定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额为____元人民币。15.3.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）因甲方或乙方原因导致合同无法履行；（3）法律法规规定的其他免责情形。15.4第三方权利15.4.1第三方权利内容（1）根据合同约定，获得甲方或乙方支付的服务费用；（2）在合同履行过程中，享有知情权、参与权、监督权；（3）法律法规规定的其他权利。15.5第三方义务15.5.1第三方义务内容（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）遵守国家法律法规，遵守合同约定；（3）保守甲方或乙方的商业秘密；（4）法律法规规定的其他义务。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。15.6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。15.6.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系为独立第三方关系，第三方不承担合同其他各方的责任，各方的权利和义务不因第三方介入而改变。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件（1）甲方或乙方提出介入请求；（2）第三方同意介入；（3）合同约定或法律法规规定的其他条件。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲方或乙方提出介入请求，并提供相关证明材料；（2）第三方对介入请求进行审核，确认是否满足介入条件；（3）双方签订第三方介入协议，明确各方的权利和义务；（4）第三方按照协议约定履行职责。16.3第三方介入的终止第三方介入的终止条件包括：（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）法律法规规定的其他终止情形。16.4第三方介入的费用第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在第三方介入协议中约定。16.5第三方介入的争议解决第三方介入过程中发生的争议，按照本合同第10条“争议解决”的规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：此附件用于甲方了解乙方的背景和能力，以便更好地安排工作内容。2.乙方身份证复印件详细要求：身份证正反面复印件，需清晰可见。说明：此附件用于验证乙方身份，确保合同的有效性。3.乙方劳动合同签订登记表详细要求：填写乙方个人信息、合同签订日期、合同期限等。说明：此附件用于记录合同签订的相关信息，便于管理。4.乙方工资支付明细表详细要求：记录每月工资发放日期、工资金额、应扣除项等。说明：此附件用于记录乙方的工资发放情况，便于双方核对。5.乙方考勤记录详细要求：记录乙方每日出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假情况等。说明：此附件用于记录乙方的出勤情况，作为工资发放和考勤考核的依据。6.乙方工作绩效评估报告详细要求：对乙方的工作绩效进行评估，包括工作质量、工作态度等。说明：此附件用于记录乙方的绩效情况，作为晋升、奖惩的依据。7.乙方离职证明详细要求：证明乙方已办理离职手续，明确离职日期。说明：此附件用于记录乙方的离职情况，便于甲方进行人员管理。8.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的范围、费用、责任等。说明：此附件用于约定第三方介入合同履行的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金为每月应支付工资的____%。示例：若甲方未在每月____日前支付乙方工资，则应支付____元违约金。（2）未按规定为乙方缴纳社会保险责任认定：甲方应补缴乙方社会保险，并支付相应的滞纳金。示例：若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，则应补缴并支付____元滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定（1）违反保密义务责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，则应支付____元违约金。（2）严重违反劳动纪律或工作失职责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：若乙方严重违反劳动纪律或工作失职，给甲方造成____元损失，则乙方应赔偿____元。全文完。2025版模具企业新型用工模式合同范本3合同编号_________一、合同主体1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着模具行业的快速发展，新型用工模式逐渐成为企业提高竞争力、降低成本、优化人力资源配置的重要手段。为适应行业发展趋势，甲方与乙方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方在新型用工模式下的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中相互支持、相互信任，共同推动模具企业新型用工模式的健康发展。三、定义与解释3.1专业术语：（1）模具：指用于生产各种工业产品所需的模型和工具，包括模具设计、制造、调试、维修等环节；（2）新型用工模式：指在模具企业中，以项目为单位，采取灵活、多样的用工方式，实现人力资源的优化配置。3.2关键词解释：（1）甲方：指在模具企业中负责模具设计、制造、调试、维修等业务的主体；（2）乙方：指在模具企业中提供人力资源服务的主体；（3）其他相关方：指与模具企业新型用工模式相关的政府机构、行业协会、合作伙伴等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务；（2）甲方有权对乙方提供的人力资源进行考核、评价和调整；（3）甲方应按照合同约定支付乙方人力资源服务费用；（4）甲方应保障乙方提供的人力资源在项目中的合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付人力资源服务费用；（2）乙方应按照合同约定提供符合甲方要求的人力资源；（3）乙方应确保提供的人力资源具备相应的专业技能和素质；（4）乙方应配合甲方对人力资源进行考核、评价和调整。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：本合同在模具企业所在地履行。5.3合同履行方式：甲方按照项目需求，向乙方提出人力资源需求，乙方根据甲方需求提供人力资源服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应将人力资源退回甲方；（2）因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜；（2）合同终止后，乙方应按照合同约定退还甲方已支付的费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：根据乙方提供的人力资源数量、技能水平和项目需求确定；（2）管理费：包括乙方对人力资源进行管理、培训、考核等产生的费用；（3）其他费用：包括但不限于差旅费、加班费等。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在合同生效后____个工作日内，将人力资源服务费用转入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：如双方另有约定，甲方可在合同生效后____个工作日内，以现金形式支付人力资源服务费用。7.3支付时间（1）每月底前支付当月基本服务费；（2）每月底前支付当月管理费；（3）按项目进度支付其他费用。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应准确无误，如有疑问，乙方应在收到支付通知后____个工作日内予以核实；（2）甲方支付的费用应包括所有相关税费；（3）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按约定支付人力资源服务费用，应向乙方支付____%的违约金；（2）如甲方未按约定履行合同，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按约定提供符合要求的人力资源，应向甲方支付____%的违约金；（2）如乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方的技术秘密、商业秘密；（2）乙方的人力资源信息；（3）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的措施保护保密内容；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府颁布的法律法规、政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行时，双方应协商解决；（3）因不可抗力事件导致的损失，由双方各自承担。10.4不可抗力实例（1）地震导致模具企业生产线损坏；（2）战争导致原材料供应中断；（3）政府政策变动导致模具企业无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解；（2）仲裁：将争议提交仲裁委员会仲裁；（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的权利、义务；（2）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项的权利、义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对模具企业新型用工模式的管理权、监督权；（2）乙方保留对提供的人力资源的所有权和使用权。