环境认证管理制度

环境认证管理制度1.目的与适用范围本制度旨在规范和管理企业环境认证工作，确保企业环境保护工作符合国家标准和法律法规的要求，建立和维护企业良好的环境形象，提升企业的社会责任意识和可连续发展本领。适用于全体员工和相关外部合作伙伴。2.责任与义务2.1企业管理层责任：供应必需的资源和支持，确保环境认证工作的顺利实施；定期审查环境管理制度，并进行必需的修订和改进；确保环境保护政策和目标的订立和实施；建立环境保护责任体系，明确责任人，并进行相应的奖惩措施；供应员工环境保护培训。2.2部门经理责任：负责本部门环境认证工作的组织、实施和监督；开展环境风险评估工作，并订立相应的防备掌控措施；定期组织环境检查、审核和内部评估，并报告管理层。2.3员工责任：遵守环境认证管理制度的各项规定；乐观参加环境保护培训，提升环境意识和保护本领；发现环境问题及时上报，并参加环境事故应急处理。2.4外部合作伙伴责任：遵守环境保护法律法规和本企业环境认证管理制度的规定；乐观支持企业的环境保护工作，搭配企业开展环境审核和监督检查；供应准确、完整的环境数据和信息。3.环境保护目标与政策3.1环境保护目标：确保企业生产经营活动不对环境造成重点污染和破坏；实现资源的有效利用和节省，推动循环经济发展；提高环境管理水平，遵守环境法律法规和国际环境标准。3.2环境保护政策：严格遵守环境法律法规和相关标准，防止环境污染的发生；强化环境管理，连续改善环境绩效；推行资源节省型、环境友好型的生产方式；加强环境宣传教育，提高员工环境保护意识。4.环境影响评价与掌控4.1环境影响评价：在新项目规划和设计阶段，应进行环境影响评价，确保项目不对环境造成重点影响；委托专业机构进行环境影响评价，并报告和备案。4.2环境掌控要求：严格掌控废气、废水、固体废物等排放，实现国家排放标准；使用环保料子，推广节能、低碳技术；全面实施生态修复和恢复措施；建立环境监测系统，定期进行环境监测，确保环境指标符合法规要求。5.环境培训与意识提升5.1环境培训：新员工加入企业时，应进行环境保护相关知识的培训，确保他们了解企业环境保护政策和目标；定期组织环境保护培训，提高员工环境保护意识和技能。5.2环境意识提升：开展环境宣传活动，提升员工环境保护意识；设立环境嘉奖制度，鼓舞员工乐观参加环境保护。6.环境监督与报告6.1环境监督：成立环境监督管理部门，负责环境监督工作；定期进行内部环境审核，发现问题及时整改；搭配相关部门和外部机构进行环境监察和评估。6.2环境报告依照法律法规要求，编制环境报告，并向相关部门报送；公开环境信息，接受社会监督。7.惩罚与嘉奖机制7.1惩罚机制：对于违反环境保护法律法规和本制度的行为，依照公司相关规定予以相应惩罚；对于造成严重环境污染和破坏的行为，依法追究法律责任。7.2嘉奖机制：乐观参加环境保护活动的个人和单位，依据实际情况予以嘉奖；确保环境管理工作实现肯定水平的部门和个人，予以相应荣誉和嘉奖。8.附则8.1风险防控：针对可能影响环境的新技术、新产品和新工艺，进行风险分析、评估和掌控；定期进行环境应急演练，提高环境事故应急响应本领。8.2修订和监督：本制度由企业管理层负责修订和监督，并依据实际需要进行相应调整；相关部门负责制度的宣传、培训和执行监督。8.3实施日期：本制度自发布之日起生效，在企业内部广泛宣传和应用。本制度是对企业环境认证管理的规范，旨在确保企业的环境保护工作符合国家标准和法律法规的要求，同时提高员工的环境保护意识和可连续发展本领。企业管理层应乐观落实