高级学校管理制度

高级学校管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的订立目的是为了规范和加强高级学校的管理，提高办学质量，确保学校的正常运行和良好发展。本制度依据相关法律法规和学校章程订立，适用于全体学校内师生员工。第二条适用范围本制度适用于高级学校内的全部师生员工，包含教职员工、行政人员、学生和其他工作人员。第三条制度宣传和培训学校应定期组织对师生员工进行本制度的宣传和培训，确保每个人都能够充分了解和遵守本制度的内容。第二章学术管理第四条学术研究伦理学术研究应遵从科学、公正、诚信的原则，严禁抄袭、窜改他人研究成绩。全部学术论文和研究报告必需真实完整，不得制造虚假数据或操控试验结果。学术研究过程中应敬重知识产权，不得侵害他人的版权和专利权。第五条学业管理学生应依照学校的学习计划和课程布置进行学习，乐观参加课堂讨论和学术活动，不得旷课、迟到或早退。学生应完成学校规定的课程学习任务，并定时提交作业、试验报告和学术论文等作品。学生必需遵守学术诚信，严禁抄袭、剽窃他人作品，一经查实将受到惩罚。第六条学术评价和嘉奖学校将定期对师生的学术成绩进行评价和嘉奖，鼓舞优秀学者和教育者。学术评价应公正、公开，不得以研究经费或其他非学术因素偏袒某个个体。第三章师资管理第七条师资队伍建设学校应加强师资队伍的建设，优先选择具有较高学术和教育水平的人才担负教职岗位。学校应供应师资培训和连续教育机会，提高教职员工的专业素养和教学水平。第八条师德师风教职员工应遵守老师职业道德，以身作则，做学生的模范。教职员工应乐观参加学校组织的教育教学改革和科研活动。第九条课堂管理老师应依照学校的课程计划和教学要求进行授课，确保教学质量。老师应敬重学生的个性和知识水平，采用多种教学方法和手段，激发学生的学习兴趣和潜能。第十条师生互动老师应乐观与学生互动，关怀学生的学习和生活情况，及时解答学生的疑问和问题。学校应为老师和学生之间建立有效沟通和互动的平台，促进师生之间的良好关系。第四章行政管理第十一条组织架构学校应建立科学合理的组织架构，明确各部门的职责和权限。学校应定期评估和优化组织架构，确保学校的管理效率和运行效果。第十二条行政程序行政决策应依法进行，听取相关部门和人员的看法和建议。紧要行政决策应公开透亮，及时向师生员工通报。第十三条财务管理学校应建立健全的财务制度和内部掌控机制，确保财务资金的合理运用和安全。学校应依照相关法律法规和财务制度准确记账及时报表，接受财务监督和审计。第十四条安全管理学校应建立健全的安全制度和应急预案，保证师生员工的人身和资产安全。学校应定期进行消防、安全教育和演练，提高师生员工的安全意识和应急处理本领。第五章奖惩措施第十五条嘉奖措施学校将依据教职员工的工作表现和学术成绩进行嘉奖，包含荣誉称呼、奖金和晋升等。学校将依据学生的学业表现和品德表现进行嘉奖，包含奖学金、嘉奖证书和评优称呼等。第十六条处分措施学校将对违反本制度的行为进行处理，包含批判教育、警告、记过、记大过、撤销职务等。学生违反本制度的行为将受到纪律处分，包含口头警告、书面警告、留校察看和开除学籍等。第六章附则第十七条本制度的解释权归高级学校全部。第十八条本制度自发布之日起生效，并逐级向师生员工宣传和执行。第十九条本制