违规违法管理制度_第1页
违规违法管理制度_第2页
违规违法管理制度_第3页
违规违法管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

违规违法管理制度第一章总则第一条为规范企业员工行为，维护企业形象和利益，提高企业的经营效益，特订立本违规违法管理制度。第二条本制度适用于本企业全部员工，在企业内部、外部从事工作活动中违反法律法规、企业规章制度或有损企业声誉的行为。第三条企业通过制度、宣传、培训等方式，加强员工的法律法规意识，引导员工遵守法律法规，规范行为举止，防止违规违法行为的发生。第二章违规违法行为的定义第四条违规违法行为是指企业员工在工作中有意或过失违反国家法律法规、企业规章制度，违反职业操守，损害企业利益，并可能造成法律后果或引发舆情事件的行为。第五条违规违法行为包含但不限于以下行为：1.接受贿赂或以其他不正当手段谋取私利；2.掌控市场价格，垄断市场；3.违法使用企业资金，挪用、私分企业资产；4.外泄企业商业机密或侵害知识产权；5.虚报销售、利润或其他经济信息；6.违反职业道德，恶意诽谤、诽谤他人；7.在工作中滥用职权，索要、收受他人财物；8.破坏企业装备、设施或其他财物，有意制造事故；9.在工作中泄露、窜改、销毁信息资料；10.参加赌博、吸毒、斗殴等违法行为。第三章违规违法行为的处理第六条对于违规违法行为，企业将采取以下措施：1.警告：对于违反相关规定，情节较轻的行为，予以口头或书面警告；2.罚款：对于较为严重的违规违法行为，予以肯定数额的罚款，并扣除相应的薪酬；3.革职：对于情节严重、后果严重的违规违法行为，将予以解除劳动合同，并追究法律责任；4.向公安机关报案：对于涉及刑事犯罪的违规违法行为，将立刻向公安机关报案并搭配调查取证。第七条企业将对违规违法行为进行严格的调审核实，确保处理公正、公开、透亮。第八条对于因违规违法行为给企业造成经济损失的员工，企业有权要求其进行赔偿，并保存追究法律责任的权利。第九条企业将建立健全的奖惩制度，对乐观遵守法律法规、遵守企业规章制度、维护企业形象的员工予以表扬和嘉奖。第四章宣传和培训第十条企业将通过内部刊物、企业网站、会议讲座等形式，广泛宣传法律法规知识和企业规章制度，提高员工的法律法规意识。第十一条企业将定期组织员工培训，加强员工的法律法规教育，提高员工的风险防范本领和识别违规违法行为的本领。第十二条企业将加强对中高级管理人员的培训和考核，提高他们的风险管理意识和防范本领，确保企业管理层保持高度的法律法规合规性。第五章附则第十三条企业将依法保护员工的合法权益，对于受到不合理对待或陷害的员工，将供应必需的法律帮助和支持。第十四条本制度自颁布之日起生效。第十五条本制度的解释权归企业管理负责人全部。以上为《违规违法

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论