2025保洁公司劳动合同

合同编号：甲方（Employer）：地址：联系人：联系电话：乙方（Employee）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为合法经营的保洁公司，乙方愿意加入甲方从事保洁工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限1.本劳动合同自签字之日起生效，有效期为年，自年__月__日起至年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天内未能提出终止或解除合同的书面申请，本合同将自动续约一年。二、工作内容乙方在本合同有效期内，应认真履行保洁工作，包括但不限于家庭保洁、企事业单位保洁、公共设施保洁等。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保持工作场所的卫生与安全。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。2.乙方在法定节假日和休息日工作的，应按国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币元（人民币大写：元整），甲方每月日前支付乙方工资。2.乙方的工作绩效奖金根据实际工作量及质量，按照甲方制定的考核标准进行发放。五、社会保险甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。七、保密条款乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得以任何形式泄露给第三方。八、违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。九、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。解决方案：签订合同前，双方进行尽职调查，核实相关信息。2.合同金额、报酬等涉及货币的条款，应以人民币计价，明确币种。解决方案：在合同中明确规定货币币种为人民币。3.合同中涉及到的日期、时间，应明确指出是公历日期还是农历日期。解决方案：在合同中明确指出日期是按照公历还是农历计算。4.合同中的权利、义务、责任等条款，应明确、具体，避免模糊不清。解决方案：签订合同前，双方详细阐述各自的权利、义务和责任，确保条款明确、具体。5.合同中的保密条款，应明确保密信息的范围、期限和违反保密条款的后果。解决方案：在保密条款中详细列出需要保密的信息范围，明确保密期限和违约责任。6.合同中的争议解决方式，应明确选择诉讼还是仲裁，并约定明确的管辖法院或仲裁机构。解决方案：在合同中明确约定争议解决方式，选择诉讼或仲裁，并约定具体的管辖法院或仲裁机构。法律名词及名词解释：1.甲方（Employer）：指承担雇佣责任的一方，即雇主。2.乙方（Employee）：指提供劳动力的一方，即雇员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。5.工作内容：指劳动者在劳动合同期间应承担的工作任务。6.工作时间：指劳动者按照用人单位的规定从事工作的时间。7.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金等报酬。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会福利制度。9.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，保障劳动者的人身安全与健康。10.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。11.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.保洁公司与其员工之间签订的劳动合同。2.适用于各类保洁服务合同，如家庭保洁、企事业单位保洁、公共设施保洁等。补充条款：1.保洁服务范围及具体内容：明确乙方从事的保洁服务范围，如家庭保洁、企事业单位保洁、公共设施保洁等。2.保洁服务质量标准：约定乙方的保洁服务质量应达到的标准，如清洁程度、作业时间等。3.保洁工具及用品：明确甲方应提供的保洁工具及用品，以及乙方应妥善使用和保管的工具及用品。4.乙方工作要求：约定乙方在工作中应遵守的规定，如着装要求、工作态度等。5.甲方培训：甲方应提供必要的培训，使乙方具备从事保洁服务所需的知识和技能。6.乙方考勤管理：明确乙方的考勤管理方式，如上下班打卡、休息日安排等。7.甲方监督与检查：甲方有权对乙方的工作进行监督与检查，确保保洁服务质量。8.乙方请假制度：约定乙方的请假制度，如提前申请、请假时长等。9.乙方加班规定：明确乙方的加班工资计算方式，如法定节假日加班、休息日加班等。10.合同解除与终止：约定合同解除和终止