2024年烟草工作总结

2024年烟草工作总结一、基本工作概况

2024年，我国烟草行业在面临复杂多变的市场环境和严格的安全监管要求下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强安全管理工作。本年度，我们着重对安全管理制度、安全教育培训、安全管理、周边环境优化等方面进行了深化和完善，确保了烟草行业的稳健发展。

二、安全工作具体举措

（一）完善安全管理制度

1、制度修订与细化

针对当前烟草行业安全管理工作的实际情况，我们对现有安全管理制度进行了全面梳理和修订。首先，结合国家相关法律法规和行业标准，对安全生产责任制、安全培训、事故报告、隐患排查等关键环节进行了细化，确保制度更具针对性和可操作性。例如，明确了各级管理人员的安全职责，制定了详细的安全生产流程，以及事故应急预案，为安全管理提供了坚实的制度保障。

2、制度宣传与学习

为了让全体员工充分理解和掌握安全管理制度，我们采取多种形式进行宣传与学习。一方面，通过制作宣传海报、发放宣传册、开展主题教育活动等方式，广泛宣传安全知识，提高员工的安全意识。另一方面，组织全体员工进行安全制度的学习和培训，确保每位员工都能熟悉并遵守安全管理制度。此外，我们还定期组织考试和竞赛，检验学习效果，确保安全管理制度深入人心。

-我们对《安全生产责任制》进行了修订，明确了各级领导和部门的安全生产职责，确保安全生产责任的落实。

-针对特殊岗位和关键环节，制定了《岗位安全操作规程》，细化了操作步骤和安全要求，降低了作业风险。

-开展了《安全管理制度汇编》的学习活动，使全体员工熟悉并理解各项安全管理制度的内容和要求。

-利用内部网络和宣传栏，定期发布安全生产信息，提高员工的安全意识和自我保护能力。

-组织开展安全知识竞赛和应急预案演练，检验员工的安全知识和应急处置能力。

（二）加强安全教育培训

1、常规安全教育课程

为了提高员工的安全意识和安全技能，我们定期开展常规安全教育课程。这些课程内容涵盖了安全生产法律法规、烟草行业安全生产标准、安全操作规程等，以及针对不同岗位的安全知识和技能。课程形式包括线上和线下两种，线上通过内部网络平台提供丰富的学习资源，员工可以随时学习；线下则通过定期的安全培训会议，由专业讲师进行讲解和演示。此外，我们还将安全教育与员工的绩效考核相结合，激励员工积极参与学习。

2、专题讲座与培训

针对安全生产中的重点、难点问题，我们组织了一系列专题讲座与培训。这些活动邀请了行业专家和资深安全管理人员进行授课，内容涉及火灾爆炸预防、电气安全、职业健康防护等。通过这些专题活动，员工不仅能够获取最新的安全知识，还能够通过案例分析、互动讨论等方式，提高解决实际问题的能力。

3、应急演练常态化

我们将应急演练作为提升员工应急处置能力的重要手段，实现了应急演练的常态化。根据不同的应急预案，我们定期组织消防演习、疏散逃生演习、设备故障处理演习等，确保员工在遇到紧急情况时能够迅速反应，正确处理。通过演练，员工熟悉了应急流程和操作步骤，增强了团队协作能力。

（三）强化安全管理

1、人员进出管理

为了确保企业内部安全，我们对人员进出实施了严格的管理。所有进入企业的人员都必须进行身份验证和登记，外来访客还需提供有效证件并接受安全检查。对于敏感区域，我们实行了分区管理，只有经过授权的员工才能进入，从而有效控制了人员流动，降低了安全风险。

2、巡逻防控

加强巡逻防控是保障企业安全的重要措施。我们建立了专业的安保队伍，实行24小时不间断的巡逻制度。巡逻人员配备必要的通讯和防护设备，对重点区域和时段进行重点监控。同时，我们利用视频监控系统和电子围栏等高科技手段，提高了防控的效率和效果。

3、设施设备安全检查

设施设备是烟草生产的关键要素，其安全运行至关重要。我们定期对生产设备、电气系统、消防设施等进行全面的安全检查，确保设备处于良好的工作状态。检查内容包括设备维护保养、安全防护装置的有效性、应急设施的可用性等。对于发现的问题和隐患，我们立即进行整改，防止事故的发生。

（四）优化周边环境

1、联合整治行动

为了营造一个安全、整洁的周边环境，我们与地方政府、公安、环保、卫生等多个部门开展了联合整治行动。这些行动针对周边可能影响烟草行业安全生产的各类环境问题，如违章建筑、非法经营、环境污染等，进行了集中清理和整治。通过这些联合行动，我们不仅消除了潜在的安全隐患，也提升了企业的社会形象和周边居民的生活质量。

-我们与地方政府合作，对周边环境进行了综合评估，确定了需要整治的重点区域和问题。

-组织开展了多次集中整治活动，对非法经营、乱搭建等现象进行了依法取缔。

-通过媒体宣传和社区动员，提高了周边居民对安全生产和环境保护的认识和参与度。

2、建立长效沟通机制

我们建立了与周边社区、学校和企业的长效沟通机制，通过定期会议、信息共享、联合演练等方式，加强了与周边单位的联系和协作。这种沟通机制有助于我们及时发现和解决安全生产中的问题，同时也为周边单位提供了支持和帮助，共同营造良好的安全生产环境。

-定期召开安全生产协调会议，与周边单位共同分析安全生产形势，研究解决存在的问题。

-建立了安全生产信息共享平台，实现了与周边单位的实时信息交流。

-与周边学校开展了安全教育活动，提高了学生的安全意识，也增强了企业社会责任感。

（五）重视食品安全与卫生防疫

1、食堂管理规范

我们高度重视员工食堂的食品安全，制定了一系列食堂管理规范。这些规范涵盖了食材采购、食品加工、餐具消毒、环境卫生等方面，确保员工用餐安全。我们定期对食堂进行检查，对不符合规定的操作进行整改，确保食堂的食品安全。

-对食材供应商进行了严格筛选，确保食材来源可靠、质量合格。

-建立了食品留样制度，对每一餐的食品进行留样，以备必要时进行检测。

-定期对食堂工作人员进行食品安全培训，提高他们的食品安全意识和操作技能。

2、卫生防疫工作

为了预防和控制疾病的发生和传播，我们加强了卫生防疫工作。我们建立了卫生防疫制度，对员工的健康状况进行了定期监测，对工作环境进行了定期消毒。在疫情期间，我们采取了更加严格的防疫措施，确保员工的生命安全和身体健康。

-配备了专业的卫生防疫人员，负责日常的卫生监督和防疫工作。

-定期对工作场所进行消毒，特别是对员工宿舍、食堂等公共场所进行了重点消毒。

-在疫情期间，为员工提供了口罩、消毒液等防疫物资，并定期进行体温检测。

三、安全工作取得的成效

1、安全意识显著提高

-安全知识竞赛参与率达到了95%，员工对安全制度的知晓率达到100%。

-员工主动上报的安全隐患数量同比增长了30%，表明员工对安全生产的重视程度明显提升。

-安全培训反馈调查显示，90%的员工认为培训内容实用，对提升个人安全技能有显著帮助。

2、安全事故发生率大幅降低

-通过实施安全风险分级管控，高风险作业环节的安全事故下降了50%。

-严格执行安全操作规程，机械伤害和电气伤害事故得到有效控制。

-加强了事故统计分析，对事故原因进行了深入分析，制定了针对性的预防措施。

3、应急处置能力有效增强

-消防演习中，员工能够在3分钟内完成疏散，较去年提高了2分钟。

-应急演练覆盖了所有关键岗位和重点区域，员工对应急预案的熟悉程度显著提高。

-建立了快速响应机制，确保在发生紧急情况时，能够迅速启动应急程序。

四、存在的问题与不足

1、安全意识仍需巩固

尽管员工的安全意识有了显著提高，但仍有部分员工对安全生产的重要性认识不足，安全意识仍需进一步巩固。在部分岗位上，员工偶尔会出现违反安全操作规程的情况，这对安全生产构成了潜在风险。

-部分员工对安全生产的认识停留在表面，缺乏深度的理解和自觉遵守。

-在日常工作中，个别员工还存在侥幸心理，对安全措施的执行不够严格。

2、安全设施设备存在老化现象

随着企业生产年限的增加，部分安全设施设备出现了老化现象，这可能会影响设备的正常运行和安全性。对这些老化设备进行更新改造，需要较大的资金投入和技术支持。

-部分安全设备运行年限过长，存在潜在的安全隐患。

-设备维护和保养工作压力增大，维修成本逐年上升。

3、周边环境治理存在反弹现象

尽管我们与周边单位进行了联合整治，但周边环境治理仍存在反弹现象。部分违章建筑和非法经营行为在整治后有所抬头，这对企业的安全生产环境构成了新的挑战。

-部分周边单位对安全生产的认识不足，整治效果难以持久。

-缺乏有效的监督机制，导致整治成果难以巩固。

五、改进措施与未来展望

为了进一步巩固安全工作成果，解决存在的问题与不足，我们将采取以下改进措施，并对未来的安全管理工作进行展望。

1、针对安全意识仍需巩固的问题，我们将：

-加强安全文化建设，通过举办安全生产月、安全知识竞赛等活动，不断提升员工的安全意识。

-引入安全积分制度，对遵守安全规程、主动上报隐患的员工给予奖励，激励员工积极参与安全管理。

-结合实际案例，定期组织安全讨论会，使员工深刻理解安全事故的严重性和安全措施的重要性。

2、针对安全设施设备存在老化现象的问题，我们将：

-制定设备更新改造计划，逐步淘汰老化设备，引进更先进、更安全的设施设备。

-加强设备维护保养工作，确保设备始终处于良好的工作状态。

-增加设备检查频次，对关键设备实行重点监控，确保设备运行安全。

3、针对周边环境治理存在反弹现象的问题，我们将：

-加强与地方政府和相关部门的沟通合作，建立长效的联合治理机制。

-定期开展周边环境整治回头看行动，对整治成果进行巩固。

-增设监控设备，对重点区域进行实时监控，及时发现和制止违规行为。

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