2025年度国际劳务输出人员福利保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度国际劳务输出人员福利保障协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方法定代表人1.4协议双方联系方式2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.劳务输出人员范围3.1劳务输出人员定义3.2劳务输出人员资格要求3.3劳务输出人员选拔程序4.福利保障内容4.1生活福利4.1.1住宿条件4.1.2饮食条件4.1.3医疗保险4.1.4休假制度4.2工资待遇4.2.1工资构成4.2.2工资支付方式4.2.3工资调整机制4.3安全保障4.3.1安全培训4.3.2安全防护措施4.3.3事故处理程序5.协议履行与监督5.1协议履行期限5.2协议履行方式5.3协议履行地点5.4协议履行监督6.违约责任6.1协议双方违约情形6.2违约责任承担方式6.3违约责任追究程序7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.协议生效与终止8.1协议生效条件8.2协议生效日期8.3协议终止条件8.4协议终止程序9.协议附件9.1附件一：劳务输出人员名单9.2附件二：福利保障明细表9.3附件三：协议履行情况报告10.协议变更与解除10.1协议变更条件10.2协议解除条件10.3协议变更与解除程序11.协议解除后的处理11.1劳务输出人员安置11.2福利保障退还11.3其他处理事项12.协议保密12.1保密内容12.2保密期限12.3保密责任13.其他约定事项13.1不可抗力13.2法律适用13.3协议解释14.协议签署与生效日期14.1协议签署日期14.2协议生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：劳务输出公司乙方：国际劳务输出基地1.2协议双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：国市区路号1.3协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4协议双方联系方式2.协议目的与依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方劳务输出人员在乙方提供的国际劳务输出服务中的福利保障，保障劳务输出人员的合法权益。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国际劳务输出相关法律法规制定。3.劳务输出人员范围3.1劳务输出人员定义本协议所指的劳务输出人员，系指甲方选派至乙方国际劳务输出基地从事劳务输出的各类人员。3.2劳务输出人员资格要求（1）身体健康，符合出国劳务输出的健康要求；（2）具备相关职业技能，取得相应职业资格证书；3.3劳务输出人员选拔程序甲方根据乙方需求，按照公平、公正、公开的原则，对符合条件的人员进行选拔。4.福利保障内容4.1生活福利4.1.1住宿条件乙方为劳务输出人员提供安全、卫生的住宿环境，住宿费由甲方承担。4.1.2饮食条件乙方为劳务输出人员提供一日三餐，饮食标准不低于当地平均水平。4.1.3医疗保险乙方为劳务输出人员购买意外伤害保险和医疗保险，保险费用由甲方承担。4.1.4休假制度劳务输出人员享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。4.2工资待遇4.2.1工资构成劳务输出人员的工资由基本工资、加班工资、奖金等构成。4.2.2工资支付方式劳务输出人员的工资每月支付一次，通过银行转账方式直接支付到个人账户。4.2.3工资调整机制根据国家政策、市场行情和劳务输出人员的工作表现，乙方有权对劳务输出人员的工资进行调整。5.协议履行与监督5.1协议履行期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况续签。5.2协议履行方式甲方按照本协议约定向乙方支付劳务输出人员福利保障费用。5.3协议履行地点本协议履行地点为乙方国际劳务输出基地。5.4协议履行监督双方应共同监督协议的履行情况，确保劳务输出人员的合法权益得到保障。6.违约责任6.1协议双方违约情形（1）甲方未按时支付福利保障费用；（2）乙方未提供符合协议约定条件的福利保障；（3）任何一方未按照协议约定履行其他义务。6.2违约责任承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。6.3违约责任追究程序违约责任追究程序按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方协商不成，可向双方共同选择的仲裁委员会申请仲裁。8.3争议解决程序仲裁委员会应按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.协议生效与终止9.1协议生效条件本协议自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。9.2协议生效日期本协议自2005年1月1日起生效。9.3协议终止条件（1）协议约定的履行期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。9.4协议终止程序10.协议附件10.1附件一：劳务输出人员名单10.2附件二：福利保障明细表10.3附件三：协议履行情况报告11.协议变更与解除11.1协议变更条件双方协商一致，可以对本协议进行变更。11.2协议解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）法律法规规定或双方约定的其他解除条件。11.3协议变更与解除程序协议变更或解除，应当书面通知对方，并经双方签字盖章确认。12.协议解除后的处理12.1劳务输出人员安置协议解除后，乙方应协助甲方妥善安置劳务输出人员，确保其合法权益不受侵害。12.2福利保障退还协议解除后，双方应按照约定退还剩余的福利保障费用。12.3其他处理事项13.协议保密13.1保密内容本协议内容及其相关信息均属保密信息。13.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后五年。13.3保密责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。14.协议签署与生效日期14.1协议签署日期本协议经双方法定代表人或授权代表签字盖章后，自签署之日起生效。14.2协议生效日期本协议自2005年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义本协议所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，在劳务输出过程中提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、保险公司、律师事务所、会计师事务所等。1.2第三方介入的范围（1）劳务输出人员的选拔、培训、派遣；（2）福利保障的提供与实施；（3）争议解决、法律咨询；（4）其他与劳务输出相关的服务。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的同意甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方介入的协议第三方介入前，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方介入时的额外条款3.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和信誉；（2）甲方应监督第三方按照本协议约定履行义务；（3）甲方应承担因第三方违约而产生的责任。3.2乙方额外条款（1）乙方应确保第三方按照本协议约定提供福利保障；（2）乙方应监督第三方按照本协议约定履行义务；（3）乙方应承担因第三方违约而产生的责任。4.第三方的责任限额4.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方介入的具体服务内容、服务费用以及可能产生的风险等因素确定。4.2责任限额的约定（1）在第三方介入协议中，应明确约定第三方的责任限额；（2）如第三方责任限额低于本协议约定的责任限额，甲方或乙方应承担超出部分的责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方（1）甲方与第三方之间的关系由双方签订的第三方介入协议约定；（2）甲方应向第三方提供必要的资料和信息，并配合第三方履行职责。5.2乙方与第三方（1）乙方与第三方之间的关系由双方签订的第三方介入协议约定；（2）乙方应向第三方提供必要的资料和信息，并配合第三方履行职责。5.3第三方与劳务输出人员（1）第三方应按照本协议约定，为劳务输出人员提供福利保障；（2）第三方应遵守国家法律法规，保障劳务输出人员的合法权益。6.第三方违约的处理6.1违约情形（1）未按照本协议约定提供服务；（2）违反国家法律法规；（3）损害甲方、乙方或劳务输出人员的合法权益。6.2违约处理（1）第三方违约时，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任；（2）第三方违约给甲方、乙方或劳务输出人员造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）如第三方违约导致本协议无法履行，甲方或乙方有权解除本协议，并要求第三方承担违约责任。7.第三方介入的终止7.1终止条件（1）本协议终止；（2）第三方介入协议终止；（3）第三方不再具备履行职责的能力。7.2终止程序第三方介入终止时，甲方、乙方和第三方应按照各自协议约定，办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务输出人员名单详细要求：包含劳务输出人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、职业资格、派出时间、派出国家等信息。附件说明：此名单用于记录所有参与国际劳务输出的人员信息，便于跟踪和管理。2.附件二：福利保障明细表详细要求：详细列出各项福利保障的内容、标准、支付方式、支付时间等信息。附件说明：此表格用于明确双方在福利保障方面的具体约定，确保双方权益。3.附件三：协议履行情况报告详细要求：定期报告协议履行情况，包括福利保障的提供、劳务输出人员的表现等。附件说明：此报告用于监督协议履行情况，确保双方按照约定执行。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、权利义务、责任限额等信息。附件说明：此协议用于规范第三方介入行为，保障各方权益。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等信息。附件说明：此协议用于规范争议解决过程，确保争议得到公正、合理的解决。6.附件六：违约责任认定标准详细要求：明确违约行为的认定标准、责任认定标准等信息。附件说明：此标准用于规范违约行为的处理，确保违约责任得到合理分担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按时支付福利保障费用；未提供符合协议约定条件的福利保障；未按照协议约定履行其他义务。（2）乙方违约行为：未提供符合协议约定条件的福利保障；未按照协议约定履行其他义务。（3）第三方违约行为：未按照协议约定提供服务；违反国家法律法规；损害甲方、乙方或劳务输出人员的合法权益。2.责任认定标准（1）甲方责任认定标准：甲方违约时，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。（2）乙方责任认定标准：乙方违约时，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。（3）第三方责任认定标准：第三方违约时，应根据第三方介入协议约定承担相应责任；如第三方责任限额低于本协议约定的责任限额，甲方或乙方应承担超出部分的责任。3.违约责任示例（1）甲方违约示例：甲方未按时支付劳务输出人员工资，应按照协议约定支付违约金，并赔偿劳务输出人员因此遭受的损失。（2）乙方违约示例：乙方未按照协议约定提供住宿条件，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金，并赔偿劳务输出人员因此遭受的损失。（3）第三方违约示例：第三方未按照协议约定提供保险服务，应根据第三方介入协议约定承担相应责任，如支付违约金，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。全文完。2025年度国际劳务输出人员福利保障协议1合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议范围1.4协议期限1.5协议双方二、福利保障内容2.1工资待遇2.1.1基本工资2.1.2薪资调整2.1.3奖金制度2.2工作时间2.3休假制度2.3.1年假2.3.2病假2.3.3事假2.4社会保险2.4.1养老保险2.4.2医疗保险2.4.3失业保险2.4.4工伤保险2.4.5生育保险2.5住房公积金2.6住房保障2.7交通补贴2.8餐饮补贴2.9通讯补贴2.10健康体检三、福利保障实施3.1福利保障机构3.2福利保障流程3.3福利保障资金3.4福利保障监督四、福利保障调整4.1福利保障调整原则4.2福利保障调整机制4.3福利保障调整程序五、违约责任5.1违约情形5.2违约责任5.3违约处理六、争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序六、协议生效与终止7.1协议生效7.2协议终止7.3终止条件七、协议变更与解除8.1协议变更8.2协议解除8.3解除条件九、其他约定9.1不可抗力9.2通知方式9.3法律适用9.4争议管辖9.5协议附件十、协议附件10.1福利保障标准10.2福利保障操作流程10.3其他相关文件十一、协议签署11.1签署主体11.2签署日期11.3签署地点十二、协议附件12.1福利保障机构介绍12.2福利保障相关制度12.3福利保障相关流程十三、协议附件13.1协议签订各方授权委托书13.2协议签订各方代表身份证复印件十四、协议附件14.1协议签订各方公章或签字样本合同编号_________一、协议概述1.1协议背景本协议签订背景为我国劳务输出行业的发展需要，旨在保障国际劳务输出人员的合法权益，提高劳务输出人员的福利待遇。1.2协议目的本协议旨在明确劳务输出人员的福利保障内容、实施方式及违约责任，确保劳务输出人员的权益得到有效保障。1.3协议范围本协议适用于2025年度所有通过甲方（劳务输出企业）输出的国际劳务人员。1.4协议期限本协议自双方签署之日起生效，至2025年12月31日止。1.5协议双方甲方：劳务输出企业乙方：国际劳务输出人员二、福利保障内容2.1工资待遇2.1.1基本工资乙方在输出期间的基本工资按甲方所在国家或地区的行业标准执行。2.1.2薪资调整乙方工资每年根据甲方所在国家或地区的通货膨胀率进行调整。2.1.3奖金制度乙方完成甲方规定的任务后，可获得相应的奖金。2.2工作时间乙方工作时间按甲方所在国家或地区的劳动法规执行，每周工作时间不超过40小时。2.3休假制度2.3.1年假乙方在输出期间，每年享有带薪年假10天。2.3.2病假乙方因病请假，需提供医院证明，甲方根据实际情况予以批准。2.3.3事假乙方因私事请假，需提前向甲方申请，经批准后方可休假。2.4社会保险2.4.1养老保险乙方在输出期间，甲方为其缴纳养老保险。2.4.2医疗保险乙方在输出期间，甲方为其缴纳医疗保险。2.4.3失业保险乙方在输出期间，甲方为其缴纳失业保险。2.4.4工伤保险乙方在输出期间，甲方为其缴纳工伤保险。2.4.5生育保险乙方在输出期间，甲方为其缴纳生育保险。2.5住房公积金乙方在输出期间，甲方为其缴纳住房公积金。2.6住房保障甲方为乙方提供住宿保障，住宿条件应符合甲方所在国家或地区的行业标准。2.7交通补贴甲方为乙方提供交通补贴，用于其上下班及日常出行。2.8餐饮补贴甲方为乙方提供餐饮补贴，确保其饮食需求。2.9通讯补贴甲方为乙方提供通讯补贴，用于其通讯需求。2.10健康体检甲方每年为乙方提供一次健康体检。三、福利保障实施3.1福利保障机构甲方设立福利保障部门，负责实施本协议规定的福利保障措施。3.2福利保障流程乙方在输出期间，如需享受福利保障，应按照甲方规定的流程申请。3.3福利保障资金甲方设立福利保障资金，用于支付乙方福利保障费用。3.4福利保障监督甲方设立监督机构，对福利保障的实施情况进行监督。四、福利保障调整4.1福利保障调整原则福利保障调整应遵循公平、合理、透明的原则。4.2福利保障调整机制甲方根据国家政策、市场变化等因素，定期对福利保障进行调整。4.3福利保障调整程序福利保障调整程序由甲方福利保障部门制定，并报甲方审批。五、违约责任5.1违约情形乙方违反本协议约定，甲方有权采取相应措施。5.2违约责任乙方违反本协议，应承担相应的违约责任。5.3违约处理违约处理由甲方根据具体情况决定。六、争议解决6.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。6.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。6.3争议解决程序争议解决程序按我国相关法律法规执行。八、协议变更与解除8.1协议变更本协议的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并签署书面文件。8.2协议解除8.2.1协议解除条件（1）一方严重违反本协议的约定；（2）一方破产或无力履行本协议；（3）一方被依法吊销营业执照或相关许可证；（4）双方协商一致解除本协议。8.2.2协议解除程序任何一方要求解除本协议，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。九、其他约定9.1不可抗力如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行困难，双方应相互理解，并协商解决。9.2通知方式本协议项下的所有通知，应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。9.3法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.4争议管辖因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。十、协议附件10.1福利保障标准10.2福利保障操作流程10.3其他相关文件十一、协议签署11.1签署主体本协议由甲方（劳务输出企业）和乙方（国际劳务输出人员）法定代表人或授权代表签署。11.2签署日期本协议自双方代表签署之日起生效。11.3签署地点本协议签署地点为甲方所在地。十二、协议附件12.1福利保障机构介绍12.2福利保障相关制度12.3福利保障相关流程十三、协议附件13.1协议签订各方授权委托书13.2协议签订各方代表身份证复印件十四、协议附件14.1协议签订各方公章或签字样本甲方（劳务输出企业）代表签字：____________________乙方（国际劳务输出人员）代表签字：____________________日期：________________甲方（劳务输出企业）地址：____________________乙方（国际劳务输出人员）地址：____________________电话：________________传真：________________电子邮箱：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方责任履行监督甲方应设立专门的监督机构，对乙方福利保障的履行情况进行定期检查，确保乙方权益得到有效保障。1.2甲方培训责任甲方有责任对乙方进行必要的职业培训和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意识。1.3甲方合同履行保证甲方应保证本协议条款的履行，如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。1.4甲方信息披露甲方应及时向乙方提供输出国家或地区的相关法律法规、文化习俗等信息，确保乙方了解并适应新环境。1.5甲方争议解决协助甲方应积极配合乙方解决在输出期间发生的争议，提供必要的法律咨询和协助。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方权益自主选择乙方有权根据自身情况，自主选择福利保障的具体内容，并在合同中明确。2.2乙方权益申诉途径乙方如认为其权益受到侵害，有权向甲方或相关部门提出申诉，甲方应在接到申诉后15日内给予答复。2.3乙方工作表现评价乙方有权对甲方的工作表现进行评价，甲方应尊重乙方的评价意见，并采取措施改进。2.4乙方个人信息保护甲方应妥善保管乙方的个人信息，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。2.5乙方离职补偿乙方在输出期间如因甲方原因离职，甲方应根据合同约定，给予乙方相应的离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责第三方中介机构应负责协调甲方与乙方之间的关系，确保双方权益得到保障。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用由双方在合同中约定。3.3中介机构保密中介机构应对乙方提供的信息保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介机构责任中介机构在履行职责过程中，如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。3.5中介机构变更如第三方中介机构需要变更，双方应提前30日通知对方，并协商一致后进行变更。3.6中介机构争议解决中介机构在履行职责过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.福利保障标准2.福利保障操作流程3.其他相关文件4.协议签订各方授权委托书5.协议签订各方代表身份证复印件6.协议签订各方公章或签字样本7.中介机构介绍8.中介机构相关制度9.中介机构相关流程二、违约行为及认定：1.甲方未按照协议约定支付乙方工资、奖金、福利等；2.甲方未按照协议约定提供乙方应得的休假、社会保险、住房公积金等；3.甲方未按照协议约定提供乙方住宿、交通、通讯等补贴；4.乙方未按照协议约定履行工作职责，影响甲方业务；5.乙方违反协议约定，损害甲方利益；6.中介机构未按照协议约定履行职责，导致甲方或乙方权益受损。违约行为的认定由双方协商确定，如协商不成，可提交甲方所在地人民法院判决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方因本协议产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.法律适用：指本协议的解释和执行应适用中华人民共和国法律。4.争议管辖：指本协议项下的争议由甲方所在地人民法院管辖。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能及时支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面申诉，甲方应在接到申诉后15日内解决。2.问题：乙方在输出期间发生意外伤害。解决办法：乙方应立即就医，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿责任。3.问题：中介机构未履行职责。解决办法：双方可协商解决，如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于2025年度所有通过甲方输出的国际劳务人员。2.适用于甲方与乙方之间的福利保障协议。3.适用于有第三方中介参与的国际劳务输出项目。全文完。2025年度国际劳务输出人员福利保障协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国国际劳务市场的不断发展，劳务输出已成为我国对外经济合作的重要组成部分。为保障我国劳务输出人员的合法权益，提高劳务输出质量，甲方与乙方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度国际劳务输出过程中的福利保障责任，确保劳务输出人员的合法权益得到充分保障。三、定义与解释3.1专业术语：（1）国际劳务输出：指我国劳务输出人员赴国外从事各类劳动服务活动。（2）福利保障：指在劳务输出过程中，甲方、乙方及其他相关方为劳务输出人员提供的各种权益保障措施。3.2关键词解释：（1）甲方：指承担国际劳务输出业务的企业或机构。（2）乙方：指为甲方提供劳务输出人员福利保障服务的企业或机构。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）依法开展国际劳务输出业务，确保劳务输出人员的合法权益。（2）对乙方提供的福利保障服务进行监督，确保服务质量。（3）按照合同约定，支付乙方福利保障服务费用。4.2乙方的权利和义务：（1）根据甲方需求，提供优质的福利保障服务。（2）确保福利保障措施的实施，保障劳务输出人员的合法权益。（3）按照合同约定，向甲方收取福利保障服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：甲方指定的劳务输出国家或地区。5.3合同履行方式：（1）乙方根据甲方需求，制定福利保障方案。（2）甲方按照乙方提供的福利保障方案，为劳务输出人员提供相应保障。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的有效期满。（2）甲方或乙方单方面提出终止协议，并经双方协商一致。6.3终止程序：（1）甲方或乙方提出终止协议，书面通知对方。（2）双方协商确定终止协议的具体事宜。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照约定结算福利保障服务费用。（2）本协议终止后，双方应继续履行各自的权利和义务，直至协议约定的相关事宜处理完毕。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方为甲方提供的福利保障服务费用，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险、紧急援助服务费用等。（2）乙方为劳务输出人员提供的生活补贴、交通补贴、住宿补贴等费用。（3）乙方在履行合同过程中产生的其他相关费用。7.2支付方式（1）乙方每月向甲方提交费用结算单，甲方应在收到结算单后15个工作日内支付当月费用。（2）如遇特殊情况，双方可协商调整支付方式。7.3支付时间（1）每月支付：甲方应在每月的固定日期前支付当月费用。（2）一次性支付：如双方协商一致，可采取一次性支付全部费用的方式。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应将款项直接汇入乙方指定的银行账户。（2）乙方收到款项后，应及时出具收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的1%。（2）甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定提供福利保障服务，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的2倍。（2）乙方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方或乙方违约，应按照违约条款向对方支付违约金。（2）如违约行为导致对方遭受损失的，违约方应赔偿实际损失。九、保密条款9.1保密内容（1）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。（2）双方约定应保密的其他信息。9.2保密期限本协议签订之日起至合同终止后5年内。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争、封锁等。（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情（COVID19）。（2）地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。（2）经双方协商一致，可以转让合同的部分或全部权利义务。12.2不得转让的情形（1）合同中约定的特殊权利和义务。（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面变更或解除本协议。（2）双方在履行本协议过程中，如发现对方有违反本协议的行为，有权要求对方立即停止违约行为，并采取必要措施纠正。13.2特殊权力保留（1）双方在履行本协议过程中，如发现对方有损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益的行为，有权向有关机关报告，并采取必要措施维护自身权益。（2）本协议中未明确约定的权利，双方可根据实际情况协商解决。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方要求修改或补充本协议，应书面通知对方。（2）双方应在本协议签订之日起30日内就修改或补充事宜达成一致意见。14.2修改和补充效力修改或补充协议自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行。（2）双方应积极沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应按照本协议约定，通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通。（2）双方应遵守诚实信用原则，共同维护合同履行秩序。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2025年度国际劳务输出人员福利保障的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款（1）本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式修改。（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自增减本协议的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方营业执照副本复印件。3.劳务输出人员名单及个人信息。4.福利保障方案及实施细则。5.保险合同及相关文件。6.协议修改和补充的书面文件。7.争议解决的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未按约定时间支付乙方费用，经催告后仍未支付。未履行保障义务：甲方未按照合同约定提供福利保障服务，导致劳务输出人员权益受损。2.乙方的违约行为及