2024年铁路职工培训服务合同范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年铁路职工培训服务合同范本本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式第二条培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训课程设置第三条培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点第四条培训师资与教学方法4.1培训师资4.2教学方法第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3支付方式及时间第六条培训成果评估与反馈6.1培训成果评估方法6.2培训反馈渠道第七条合同履行与变更7.1合同履行7.2合同变更第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止第十一条合同生效与期限11.1合同生效11.2合同期限第十二条合同附件12.1附件一：培训课程安排12.2附件二：师资介绍12.3附件三：其他相关文件第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，可另行协商补充13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十四条合同签署14.1合同双方签字盖章14.2合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]第二条培训目的与内容2.1培训目的提高铁路职工的专业技能，增强服务意识，提升铁路服务质量。2.2培训内容包括铁路基本知识、服务技能、安全管理、应急处置等方面。2.3培训课程设置培训课程分为基础课程和专项课程，具体课程设置见附件一。第三条培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间为[培训开始时间]至[培训结束时间]，共计[培训天数]天。3.2培训地点培训地点为[培训地点地址]，具体教室及设施安排见附件一。第四条培训师资与教学方法4.1培训师资甲方聘请具有丰富教学经验和专业知识的教师担任培训讲师。4.2教学方法采用理论讲解、案例分析、实践操作、小组讨论等多种教学方法。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额培训费用总额为人民币[培训费用总额]元。5.2费用构成包括讲师费、教材费、场地费、设备使用费等。5.3支付方式及时间乙方应在合同签订后[支付时间]内，将培训费用一次性支付给甲方。第六条培训成果评估与反馈6.1培训成果评估方法通过考试、考核、实操检验等方式评估培训成果。6.2培训反馈渠道乙方可通过电话、电子邮件等方式向甲方反馈培训过程中遇到的问题及建议。第七条合同履行与变更7.1合同履行双方应严格按照合同约定履行各自义务，确保培训工作的顺利进行。7.2合同变更任何一方如需变更合同内容，应提前[变更提前通知时间]以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1甲方违约若甲方未能按照约定时间提供培训场地或设备，导致培训无法进行，甲方应赔偿乙方实际损失。8.1.2乙方违约若乙方未能按时支付培训费用，每延迟一天，应向甲方支付欠款金额的[滞纳金比例]%作为滞纳金。8.2违约责任8.2.1甲方违约责任甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的直接损失。8.2.2乙方违约责任乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。第十条合同解除与终止10.1合同解除10.1.1甲方解除权若乙方连续两次未按时支付培训费用，甲方有权解除合同。10.1.2乙方解除权若甲方未能在约定时间提供培训场地或设备，乙方有权解除合同。10.2合同终止合同因履行完毕、解除、终止或不可抗力等原因终止。第十一条合同生效与期限11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期为[合同有效期限]，自合同生效之日起计算。第十二条合同附件12.1附件一：培训课程安排12.2附件二：师资介绍12.3附件三：培训场地及设施清单第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同如有未尽事宜，以双方签订的补充协议为准。第十四条合同签署14.1合同双方签字盖章甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________14.2合同签署日期甲方签署日期：________________________乙方签署日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务、协助或参与合同履行的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、设备供应商、场地提供方等。第二条第三方介入目的与方式2.1介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的效率和质量。2.2介入方式1.提供中介服务，协助甲乙双方建立联系；2.提供咨询服务，对合同条款进行解释和指导；3.提供设备、场地等资源；4.进行合同履行的监督和评估。第三条第三方责任与权利3.1第三方责任1.按照合同要求提供相关服务、协助或资源；2.保证所提供的服务、协助或资源符合合同约定和行业标准；3.对因其原因造成的合同履行延误或损失承担相应责任。3.2第三方权利1.获得合同约定的报酬；2.要求甲乙双方履行合同约定的义务；3.依法维护自身合法权益。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行本合同而产生的任何违约责任或赔偿责任，其总额不得超过[责任限额金额]元。4.2责任限额适用范围责任限额适用于第三方因提供的服务、协助或资源不符合合同约定或行业标准所造成的直接损失。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系应遵循公平、公正、诚实信用的原则，第三方应协助甲乙双方履行合同义务，维护甲乙双方的合法权益。第六条第三方变更与退出6.1第三方变更若甲乙双方同意，第三方可以变更其提供的服务、协助或资源。6.2第三方退出第三方因故退出合同，应提前[退出提前通知时间]以书面形式通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成合同履行的后续工作。第七条第三方介入合同条款的补充7.1本合同中关于第三方的条款，甲乙双方可根据实际情况进行补充和调整。7.2第三方介入合同条款的补充，应以书面形式签订补充协议，并作为本合同的附件。7.3补充协议与本合同具有同等法律效力。第八条合同履行中的第三方责任8.1第三方在合同履行过程中产生的任何责任，应按照本合同及补充协议的约定承担。8.2若第三方责任涉及甲乙双方，甲乙双方应共同承担相应的责任。第九条合同解除与终止中的第三方责任9.1合同解除或终止时，第三方应按照合同约定或补充协议的约定，承担相应的责任。9.2若第三方责任导致合同解除或终止，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。第十条第三方介入合同的特殊条款10.1若第三方介入合同涉及特殊行业或领域，甲乙双方应在合同中明确相关特殊条款。10.2特殊条款应包括但不限于：第三方资质要求、保密条款、知识产权归属等。10.3特殊条款应由甲乙双方和第三方共同协商确定，并在合同中予以明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排详细要求：列出培训的具体课程名称、授课时间、授课讲师、课程目标、考核方式等。说明：此附件为培训计划的具体体现，是合同履行的重要依据。2.附件二：师资介绍详细要求：包括讲师的姓名、职称、教学经验、主讲课程等。说明：此附件用于证明讲师的资质，确保培训质量。3.附件三：培训场地及设施清单详细要求：列出培训场地的地址、容纳人数、设施设备、使用时间等。说明：此附件用于确认培训场地和设施是否符合要求。4.附件四：培训费用明细详细要求：列出各项费用的具体金额、支付方式、支付时间等。说明：此附件用于明确培训费用的构成和支付细节。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、服务内容、责任范围、费用等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体内容，确保合同履行。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于明确争议解决的途径，保障双方的权益。7.附件七：合同补充协议详细要求：包括合同履行过程中产生的任何补充条款。说明：此附件用于补充和完善合同内容，确保合同的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能按照约定时间提供培训场地或设备。责任认定：甲方应赔偿乙方因此遭受的直接损失，包括但不限于培训费用、误工费等。示例：若因甲方原因导致培训推迟一天，甲方应赔偿乙方相应的损失。2.违约行为：乙方未按时支付培训费用。责任认定：乙方应向甲方支付欠款金额的[滞纳金比例]%作为滞纳金。示例：若乙方欠款10000元，逾期一天，则应支付100元滞纳金。3.违约行为：第三方提供的服务、协助或资源不符合合同约定或行业标准。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。示例：若第三方提供的设备故障导致培训无法进行，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行义务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接损失。示例：若甲方未按照约定提供培训资料，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。5.违约行为：合同解除或终止时，第三方未按照合同约定承担相应责任。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。示例：若第三方退出合同未提前通知，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年铁路职工培训服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.培训目的和目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容3.1培训课程设置4.培训时间安排4.1培训起止时间4.2培训课时分配5.培训地点5.1培训场地5.2培训设施及设备6.培训师资6.1师资力量要求6.2师资选聘程序7.培训费用7.1费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.培训组织与管理8.1培训组织机构8.2培训管理职责9.培训效果评估9.1评估方式9.2评估内容9.3评估结果应用10.合同履行10.1履行期限10.2履行地点10.3履行方式11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定14.1保密条款14.2法律适用14.3合同生效及终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]乙方法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：[电话号码]，邮箱：[邮箱地址]乙方联系方式：电话：[电话号码]，邮箱：[邮箱地址]2.培训目的和目标2.1培训目的本合同旨在提高铁路职工的专业技能和综合素质，增强企业竞争力，提升铁路服务质量。2.2培训目标（1）提高铁路职工的专业技能，确保安全生产；（2）增强铁路职工的服务意识，提升服务质量；（3）培养铁路职工的创新能力和团队协作精神。3.培训内容3.1培训课程设置（1）铁路安全生产知识；（2）铁路服务礼仪与沟通技巧；（3）铁路设备操作与维护；（4）铁路运输管理；（5）铁路企业文化与职业道德。（1）提供正规出版社出版的教材；（2）提供相关行业资料、案例、视频等辅助教材。4.培训时间安排4.1培训起止时间本合同培训起止时间为：[起始日期]至[终止日期]。4.2培训课时分配（1）理论课时：[课时数]；（2）实践课时：[课时数]。5.培训地点5.1培训场地甲方指定培训场地：[场地名称]，地址：[地址]。5.2培训设施及设备（1）教室：具备多媒体教学设备；（2）实操场地：配备必要的实操设备；（3）休息区：提供必要的休息设施。6.培训师资6.1师资力量要求（1）具有相关专业背景；（2）具备丰富的教学经验和实践能力；（3）师德高尚，教学态度认真。6.2师资选聘程序（1）由甲方提出师资选聘要求；（2）乙方根据要求选聘符合条件的教学人员；（3）甲方对乙方选聘的师资进行审核确认。8.培训组织与管理8.1培训组织机构甲方设立培训管理小组，负责培训的组织、协调和监督工作。乙方负责具体实施培训计划。8.2培训管理职责（1）甲方负责制定培训计划，确定培训内容、时间和地点；（2）乙方负责组织师资力量，准备培训教材和设备；（3）甲方负责学员的报名、考核和培训效果评估；（4）乙方负责培训过程中的日常管理和学员服务。9.培训效果评估9.1评估方式（1）理论考试；（2）实操考核；（3）学员满意度调查。9.2评估内容（1）学员对培训内容的掌握程度；（2）学员在实操中的表现；（3）学员对培训服务的满意度。9.3评估结果应用（1）对培训效果不佳的学员，乙方应提供补训或重训；（2）对培训效果显著的学员，甲方将给予表彰或奖励；（3）根据评估结果，甲方和乙方共同调整培训计划，提高培训质量。10.合同履行10.1履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至[终止日期]止。10.2履行地点[培训地点]，具体地址：[详细地址]。10.3履行方式（1）甲方按照培训计划提供培训场地、设备和师资；（2）乙方按照培训计划组织培训，确保培训质量；（3）双方共同确保培训工作的顺利进行。11.违约责任11.1违约情形（1）甲方未按时提供培训场地、设备和师资；（2）乙方未按时完成培训计划或培训质量不符合要求；（3）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。11.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失；（2）违约方应按照合同约定支付违约金；（3）如违约行为严重，另一方有权解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在[协商期限]内进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同解除13.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，经协商无法达成一致；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）其他依照法律规定或双方约定应当解除合同的情形。13.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；（2）双方应在[通知期限]内确认解除合同；（3）合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。14.其他约定14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同生效及终止本合同自双方签字盖章之日起生效，至[终止日期]止。合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）提供培训场地、设施及设备；（2）提供师资力量；（4）提供培训评估及咨询服务；（5）其他经甲乙双方同意的第三方介入情形。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行本合同而产生的法律责任，其赔偿总额不得超过[金额]元。16.2责任限额适用范围责任限额适用于第三方因提供的服务或协助不符合合同约定，导致甲乙双方或第三方自身遭受损失的情形。17.第三方责任承担17.1第三方责任界定第三方应按照合同约定，对其提供的服务或协助承担相应的法律责任。17.2第三方责任承担方式（1）第三方因提供的服务或协助不符合合同约定，导致甲乙双方或第三方自身遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.第三方权利义务18.1第三方权利（1）按照合同约定获得报酬；（2）在合同履行过程中，享有知情权、参与权、监督权；（3）合同履行完成后，有权要求甲乙双方支付报酬。18.2第三方义务（1）按照合同约定提供优质、高效的服务或协助；（2）遵守合同约定，保守商业秘密；（3）承担因提供的服务或协助不符合合同约定而产生的法律责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲乙双方与第三方的划分（1）甲乙双方为合同主体，负责合同的履行和监督；（2）第三方为合同履行过程中的协助方，负责提供相关服务或协助。19.2第三方与学员的划分（1）第三方与学员之间不存在合同关系，学员的培训权利和义务由甲乙双方承担；（2）第三方应协助甲方处理学员在培训过程中的问题。20.第三方介入的合同签订20.1第三方介入的合同签订（1）甲乙双方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利义务；（2）第三方介入的合同应与本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入合同的履行（1）第三方应按照与本合同约定的内容和要求，履行其合同义务；（2）甲乙双方应监督第三方合同的履行情况，确保合同目的的实现。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入的合同解除（1）如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合同；（2）第三方介入的合同解除，不影响本合同的履行。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入的争议解决（1）第三方介入产生的争议，按照本合同约定的争议解决方式处理；（2）第三方介入的争议解决，不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划要求：详细列出培训课程、时间、地点、师资等信息；确保培训计划符合合同约定。2.附件二：培训场地及设施清单要求：列出培训场地、设备、器材的名称、数量、状态等信息；确保场地及设施符合培训需求。3.附件三：师资力量清单要求：列出师资的姓名、专业背景、教学经验等信息；确保师资符合合同约定。要求：列出教材、资料的名称、数量、版本等信息；确保教材及资料符合培训要求。5.附件五：培训效果评估报告要求：详细记录培训效果评估的方式、内容、结果等信息；确保评估报告真实、客观。6.附件六：合同履行情况报告要求：详细记录合同履行过程中的关键事项、存在问题及改进措施等信息；确保报告全面、准确。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时提供培训场地、设备和师资；b.提供的培训场地、设备和师资不符合合同约定；c.未按时支付培训费用。乙方违约行为：a.未按时完成培训计划或培训质量不符合要求；b.提供的培训场地、设备和师资不符合合同约定；c.未按时完成培训效果评估。第三方违约行为：a.提供的服务或协助不符合合同约定；b.未按时履行合同义务。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.返还已收取的培训费用；b.赔偿乙方因此遭受的损失；c.支付违约金。乙方违约责任：a.赔偿甲方因此遭受的损失；b.支付违约金。第三方违约责任：a.赔偿甲乙双方因此遭受的损失；b.支付违约金；c.承担相应的法律责任。3.示例说明：甲方未按时提供培训场地，导致乙方无法按时开展培训，甲方应返还已收取的培训费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年铁路职工培训服务合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及法律效力1.1合同订立依据1.2法律效力2.合同双方基本信息2.1培训机构名称、地址、法定代表人2.2铁路单位名称、地址、法定代表人2.3培训机构联系人、联系电话2.4铁路单位联系人、联系电话3.培训对象及培训内容3.1培训对象3.2培训课程及内容3.3培训时间及地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用组成及计算方式4.3支付方式及期限5.培训组织实施5.1培训计划5.2培训师资5.3培训场地及设施5.4培训效果评估6.合同履行及违约责任6.1合同履行6.2违约责任6.3争议解决7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的处理9.其他约定事项9.1不可抗力9.2通知送达9.3合同生效及修改10.合同附件10.1附件一：培训计划10.2附件二：培训师资名单10.3附件三：培训场地及设施清单11.合同签署及生效日期11.1签署日期11.2生效日期12.合同份数及保存12.1合同份数12.2保存方式13.合同备案13.1备案机关13.2备案手续14.合同解释权及适用法律14.1解释权14.2适用法律第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及法律效力1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2法律效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。第二条合同双方基本信息2.1培训机构名称、地址、法定代表人培训机构名称：________地址：________法定代表人：________2.2铁路单位名称、地址、法定代表人铁路单位名称：________地址：________法定代表人：________2.3培训机构联系人、联系电话联系人：________联系电话：________2.4铁路单位联系人、联系电话联系人：________联系电话：________第三条培训对象及培训内容3.1培训对象本次培训对象为铁路单位在职职工，具体名单由铁路单位提供。3.2培训课程及内容培训课程包括：________、________、________等，具体课程内容及安排详见附件一。3.3培训时间及地点培训时间：________培训地点：________第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币________元。4.2费用组成及计算方式费用组成包括：师资费、场地费、教材费、住宿费等，具体计算方式详见附件一。4.3支付方式及期限支付方式：________支付期限：________第五条培训组织实施5.1培训计划培训机构根据铁路单位需求制定培训计划，经双方确认后执行。5.2培训师资培训机构负责选派具有丰富教学经验的师资，具体名单详见附件二。5.3培训场地及设施培训机构负责提供符合培训需求的场地及设施，具体清单详见附件三。5.4培训效果评估培训结束后，由铁路单位对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给培训机构。第六条合同履行及违约责任6.1合同履行双方应严格按照合同约定履行各自义务，确保培训工作的顺利进行。6.2违约责任如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。第七条保密条款7.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等，均应予以保密。7.2保密义务双方应采取必要措施，防止保密信息的泄露、篡改或不当使用。7.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方利益受损，应承担相应的违约责任。第八条合同解除及终止8.1合同解除条件1.一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内纠正；2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；3.双方协商一致，决定解除合同。8.2合同终止条件1.培训工作全部完成；2.合同约定的解除条件成就；3.双方协商一致，决定终止合同。8.3解除或终止后的处理1.结算已发生的费用；2.退还尚未发生的费用；3.退还或处理培训相关资料和物品。第九条其他约定事项9.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方应互相理解，并协商解决。如不可抗力事件持续超过三个月，双方可协商解除合同。9.2通知送达除非另有约定，所有通知应以书面形式送达，送达地址为合同中约定的地址。送达日期以收到通知的日期为准。9.3合同生效及修改本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。任何修改或补充均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第十条合同附件10.1附件一：培训计划详细列出培训课程、时间安排、师资介绍等内容。10.2附件二：培训师资名单列出所有参与培训的师资姓名、职称、教学经验等。10.3附件三：培训场地及设施清单列出培训场地及设施的具体信息，包括地址、面积、设备等。第十一条合同签署及生效日期11.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2生效日期本合同自签署之日起生效。第十二条合同份数及保存12.1合同份数本合同一式________份，双方各执________份。12.2保存方式双方应妥善保存合同原件，并按照各自内部管理规定进行归档。第十三条合同备案13.1备案机关本合同需报送________备案。13.2备案手续双方应按照备案机关的要求，办理合同备案手续。第十四条合同解释权及适用法律14.1解释权本合同的解释权归________所有。14.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律。如合同条款与法律相冲突，以法律为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方：铁路单位，乙方：培训机构）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、场地提供方、师资推荐方等。1.2第三方范围第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、技术服务、场地租赁、师资推荐、设备提供、财务顾问等。第二条第三方介入的条件及程序2.1第三方介入条件1.双方同意并书面确认第三方介入；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方提供的服务或产品符合合同要求。2.2第三方介入程序1.双方共同协商确定第三方介入的具体事项；2.双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；3.第三方按照合作协议或服务合同履行职责。第三条第三方责任及权利3.1第三方责任1.按照协议或合同约定提供优质的服务或产品；2.遵守国家法律法规和行业规范；3.对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。3.2第三方权利1.获取合同约定的报酬；2.依法享受相关权益；3.在合同约定的范围内独立履行职责。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约行为所应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额设定1.第三方责任限额由双方在合作协议或服务合同中约定；2.责任限额不得低于合同总金额的________%；3.责任限额的设定应充分考虑第三方的风险承受能力和合同履行风险。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分1.甲方与乙方对合同履行承担连带责任；2.第三方在合同履行过程中产生的违约行为，由第三方自行承担；3.若第三方违约行为导致甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。5.2权利划分1.甲方与乙方共同享有合同约定的权利；2.第三方享有合作协议或服务合同中约定的权利；3.甲方、乙方与第三方之间权利义务的划分，以各自签订的协议为准。第六条第三方变更及退出6.1第三方变更1.双方同意第三方变更时，应书面通知对方；2.第三方变更后，原协议或合同的权利义务由变更后的第三方继续承担。6.2第三方退出1.第三方退出合同履行前，应书面通知双方；2.第三方退出后，其权利义务由乙方或其他第三方接替，或由双方协商解决。第七条第三方介入后的合同履行7.1合同履行a.甲方与乙方对合同履行承担连带责任；b.第三方按照协议或合同约定履行职责；c.双方应共同监督第三方履行合同。2.合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2合同变更1.第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致；2.合同变更应书面通知其他各方，并作为合同附件。第八条第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；2.如协商不成，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序1.双方应在争议发生后________日内向对方发出争议通知；2.争议通知发出后，双方应立即启动争议解决程序；3.争议解决过程中，双方应保持沟通，争取达成一致。第九条第三方介入后的合同终止9.1合同终止条件1.第三方介入的合同履行完毕；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.2合同终止程序1.双方应书面通知对方合同终止；2.合同终止后，双方应按照合同约定结算剩余款项；3.双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细列出培训课程、时间安排、师资介绍、考核方式等。要求：附件一需包含培训大纲、课程表、师资简历、学员手册等。2.附件二：培训师资名单列出所有参与培训的师资姓名、职称、教学经验、专业领域等。要求：附件二需包含师资的资格证书、教学成果、学员评价等。3.附件三：培训场地及设施清单列出培训场地及设施的具体信息，包括地址、面积、设备、服务内容等。要求：附件三需包含场地租赁合同、设施使用说明、安全预案等。4.附件四：第三方合作协议列出第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。要求：附件四需包含合作协议的签署日期、双方签字盖章等。5.附件五：培训效果评估报告列出培训结束后，铁路单位对培训效果的评估结果。要求：附件五需包含评估方法、评估指标、评估结论等。6.附件六：合同履行过程中的变更记录记录合同履行过程中的任何变更事项，包括变更原因、变更内容、变更日期等。要求：附件六需包含变更通知、变更协议、变更后的合同文本等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按合同约定支付培训费用；b.未按合同约定提供培训对象名单；c.未按合同约定提供培训场地及设施；乙方违约行为：a.未按合同约定提供合格的师资；b.未按合同约定完成培训计划；c.未按合同约定提供培训效果评估报告；第三方违约行为：a.未按合作协议提供约定的服务或产品；b.未按合作协议约定的时间完成工作；c.因第三方原因导致合同无法履行。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.未支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的________%；b.未提供培训对象名单，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的________%；c.未提供培训场地及设施，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的________%。乙方违约责任：a.未提供合格师资，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的________%；c.未提供培训效果评估报告，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的________%。第三方违约责任：a.未提供约定服务或产品，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为约定服务或产品费用的________%；b.未按约定时间完成工作，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为约定服务或产品费用的________%；c.因第三方原因导致合同无法履行，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为合同总金额的________%。示例说明：若甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付培训费用的10%。若乙方未按合同约定提供合格的师资，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的5%。若第三方未按合作协议提供约定的服务，甲方或乙方有权要求第三方支付违约金，违约金为约定服务费用的10%。全文完。2024年铁路职工培训服务合同范本3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目内容2.3培训项目目标2.4培训项目时间安排3.培训对象及人数3.1培训对象范围3.2培训对象人数3.3培训对象报名方式4.培训师资及教材4.1培训师资配备4.2培训教材选用4.3培训教材费用5.培训场地及设施5.1培训场地安排5.2培训设施配备5.3培训场地费用6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.培训考核及评价7.1培训考核方式7.2培训考核内容7.3培训评价标准8.合同履行及变更8.1合同履行期限8.2合同变更程序8.3合同解除条件9.违约责任及争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1培训计划11.2培训师资简历11.3培训场地及设施清单12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人13.其他约定事项13.1合同保密条款13.2合同附件效力13.3合同解释权14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：铁路局地址：省市区路号乙方：教育培训机构地址：省市区路号1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：赵六联系电话：139xxxx56782.培训项目概述2.1培训项目名称2024年铁路职工岗位技能提升培训2.2培训项目内容包括铁路安全知识、铁路设备操作、铁路运输管理等方面的培训。2.3培训项目目标提高铁路职工的岗位技能，增强铁路运输安全。2.4培训项目时间安排2024年3月1日至2024年5月31日3.培训对象及人数3.1培训对象范围铁路局全体职工。3.2培训对象人数预计培训人数为1000人。3.3培训对象报名方式通过铁路局内部网络平台进行报名。4.培训师资及教材4.1培训师资配备由甲方指定具有丰富铁路工作经验的专家和乙方聘请的专业讲师组成。4.2培训教材选用选用国家铁路局指定的相关教材。4.3培训教材费用教材费用由甲方承担。5.培训场地及设施5.1培训场地安排甲方提供培训场地，包括教室、实验室等。5.2培训设施配备培训场地配备必要的投影仪、音响设备、计算机等。5.3培训场地费用培训场地费用由甲方承担。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额培训费用总额为人民币万元。6.2费用支付方式甲方在签订合同后10个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后10个工作日内支付。7.培训考核及评价7.1培训考核方式培训结束后进行理论考试和实操考核。7.2培训考核内容考核内容包括培训课程知识点和实际操作技能。7.3培训评价标准8.合同履行及变更8.1合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至培训项目结束之日止。8.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应提前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。8.3合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后30日内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。9.违约责任及争议解决9.1违约责任承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构本合同的争议解决机构为市区人民法院。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的培训项目完成；（2）合同解除；（3）其他法律规定或双方约定的终止条件。10.3合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除理由。合同解除后，双方应按照约定履行清算义务。11.合同附件11.1培训计划包括培训时间表、课程安排、师资安排等。11.2培训师资简历包括师资姓名、职称、专业背景、授课经验等。11.3培训场地及设施清单包括培训场地地址、设施设备、容纳人数等。12.合同签署12.1合同签署日期本合同签署日期为2024年2月1日。12.2合同签署地点本合同签署地点为省市区路号。12.3合同签署人甲方代表：乙方代表：13.其他约定事项13.1合同保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.合同附件清单14.1培训计划14.2培训师资简历14.3培训场地及设施清单14.4合同变更协议（如有）14.5其他双方约定的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或补充协议。15.3第三方介入目的第三方介入本合同的目的是协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高培训质量和效率。16.甲乙方责任16.1第三方责任界定第三方的责任仅限于其提供的具体服务或产品，不涉及本合同项下甲乙双方的其他责任。16.2第三方责任承担第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成的损失或损害，由第三方自行承担。16.3第三方责任限额第三方对本合同项下的责任限额，根据其提供的服务或产品性质，由甲乙双方在合作协议或补充协议中约定。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方的权利仅限于其合作协议或补充协议中约定的权利，不包括本合同项下甲乙双方的权利。17.2第三方权利行使第三方行使权利应遵守相关法律法规和本合同的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由合作协议或补充协议约定，第三方应服从甲方的管理。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由合作协议或补充协议约定，第三方应服从乙方的管理。18.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方的关系由各自合作协议或补充协议约定，各方应相互尊重，避免冲突。19.第三方介入后的合同条款19.1增加条款（1）第三方介入的期限和内容；（2）第三方介入的费用及支付方式；（3）第三方介入的效果及评估；（4）第三方介入的变更和解除。19.2额外条款及说明（1）第三方介入期间，甲乙双方仍需履行本合同项下的各项义务；（2）第三方介入的费用由甲乙双方承担，具体承担比例由合作协议或补充协议约定；（3）第三方介入的效果及评估，由甲乙双方共同制定评估标准和程序；（4）第三方介入的变更和解除，需经甲乙双方书面同意。20.第三方责任限额的具体规定20.1责任限额的计算方式第三方责任限额的计算方式，根据其提供的服务或产品性质，由甲乙双方在合作协议或补充协议中约定。20.2责任限额的支付第三方责任限额的支付，按照合作协议或补充协议约定的方式和时间进行。20.3超过责任限额的赔偿第三方责任超过限额的赔偿，由第三方自行承担，甲乙双方不承担超出责任限额的赔偿责任。20.4责任限额的调整如第三方责任限额不足以覆盖其可能造成的损失，甲乙双方可根据实际情况协商调整责任限额。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训时间表、课程安排、师资安排、学员名单、培训场地安排等。说明：培训计划是合同执行的重要依据，需确保培训内容与合同约定一致。2.培训师资简历详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、授课经验、相关证书等。说明：师资简历用于评估师资水平，确保培训质量。3.培训场地及设施清单详细要求：包括培训场地地址、设施设备、容纳人数、设备使用说明等。说明：场地及设施清单用于确认培训环境，确保培训顺利进行。4.合同变更协议（如有）详细要求：包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议是合同履行过程中的重要文件，需明确变更事项。5.第三方合作协议（如有）详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是第三方介入合同的重要文件，需明确各方的权利义务。6.培训考核及评价报告详细要求：包括考核内容、考核结果、评价标准、改进建议等。说明：考核及评价报告用于评估培训效果，为后续改进提供依据。7.合同履行情况报告详细要求：包括合同履行进度、存在问题、改进措施等。说明：合同履行情况报告用于跟踪合同执行情况，确保合同目标的实现。8.合同解除协议（如有）详细要求：包括解除原因、解除程序、双方责任等。说明：合同解除协议是合同解除过程中的重要文件，需明确各方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：a.未按时支付培训费用；b.未按合同约定提供培训场地及设施；c.未按合同约定提供合格的培训师资；d.未按时完成培训项目。（2）乙方违约行为：a.未按时提供合格的培训师资；b.未按合同约定提供培训教材；c.未按合同约定完成培训项目；d.未按时提供培训考核及评价报告。2.责任认定标准（1）甲方违约责任：a.未按时支付培训费用：应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的%；b.未按合同约定提供培训场地及设施：乙方有权要求甲方赔偿实际损失；c.未按合同约定提供合格的培训师资：乙方有权要求甲方赔偿实际损失；d.未按时完成培训项目：乙方有权要求甲方赔偿实际损失。（2）乙方违约责任：a.未按时提供合格的培训师资：应向甲方支付违约金，违约金为应付培训费用的%；b.未按合同约定提供培训教材：乙方有权要求甲方赔偿实际损失；c.未按合同约定完成培训项目：乙方有权要求甲方赔偿实际损失；d.未按时提供培训考核及评价报告：乙方有权要求甲方赔偿实际损失。3.违约行为示例说明（1）甲方违约示例：a.甲方应在2024年2月1日前支付50%的培训费用，但实际支付时间为2024年3月1日，乙方有权要求甲方支付违约金。（2）乙方违约示例：a.乙方应在2024年3月1日前提供合格的培训师资，但实际提供时间为2024年4月1日，甲方有权要求乙方支付违约金。全文完。2024年铁路职工培训服务合同范本4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目目标2.3培训项目内容3.培训时间安排3.1培训起止时间3.2培训周期3.3培训课时4.培训地点4.1培训基地4.2培训教室4.3培训设施5.培训师资5.1师资力量5.2师资资质5.3师资安排6.培训费用6.1费用总额6.2费用构成6.3付款方式7.培训资料7.1资料提供方式7.2资料内容7.3资料版权8.培训考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.培训效果评估9.1评估方式9.2评估内容9.3评估结果10.合同履行10.1履行期限10.2履行方式10.3履行责任11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更内容12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除责任13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任13.3违约赔偿14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X铁路局乙方：X培训机构1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X第二条培训项目概述2.1培训项目名称铁路职工技能提升培训2.2培训项目目标提高铁路职工的技能水平，增强业务能力，确保铁路运输安全。2.3培训项目内容铁路安全知识、操作技能、应急处理、团队协作等。第三条培训时间安排3.1培训起止时间2024年4月1日至2024年6月30日3.2培训周期每月集中培训2周，共4个周期3.3培训课时共计80课时第四条培训地点4.1培训基地甲方指定的铁路培训基地4.2培训教室具备多媒体教学设备的教室4.3培训设施模拟操作室、应急演练场地、休息区等第五条培训师资5.1师资力量具备铁路相关领域高级职称或丰富实践经验的教师5.2师资资质具有相关教师资格证书和培训资质5.3师资安排甲方根据培训需求向乙方推荐师资，乙方安排合适教师授课第六条培训费用6.1费用总额人民币万元6.2费用构成师资费、场地费、资料费、设备费等6.3付款方式甲方在合同签订后15日内支付50%的预付款，剩余50%在培训结束后30日内支付第七条培训资料7.1资料提供方式乙方提供电子版和纸质版培训资料7.2资料内容培训项目相关教材、课件、操作手册等7.3资料版权乙方拥有培训资料版权，甲方在培训过程中使用，不得擅自复制、传播第八条培训考核8.1考核方式培训结束后，乙方将组织考核，包括理论考试和实操考核两部分。8.2考核内容理论考试：涵盖培训项目中的基本知识和技能要求。实操考核：模拟实际工作场景，考察学员的操作技能和应急处理能力。8.3考核结果考核结果分为合格与不合格，合格标准由甲方和乙方共同制定。第九条培训效果评估9.1评估方式通过问卷调查、访谈、实操考核成绩等方式进行评估。9.2评估内容评估学员对培训内容的掌握程度、培训方法的适用性、培训效果对实际工作的改进等。9.3评估结果评估结果作为改进培训内容和方法的依据，乙方需在培训结束后一个月内向甲方提交评估报告。第十条合同履行10.1履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至培训项目全部完成之日止。10.2履行方式甲方负责提供培训所需的场地、设施和学员名单，乙方负责组织实施培训。10.3履行责任甲方应确保提供的信息真实准确，乙方应确保培训质量，按合同约定完成培训任务。第十一条合同变更11.1变更条件因不可抗力、政策调整等原因导致合同无法继续履行时，双方可协商变更合同。11.2变更程序任何一方提出变更要求，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订变更协议。11.3变更内容变更内容包括但不限于培训时间、地点、内容、费用等。第十二条合同解除12.1解除条件一方严重违约，另一方有权解除合同。12.2解除程序提出解除方需书面通知对方，并说明解除原因。12.3解除责任解除合同后，双方应按照合同约定承担相应的责任。第十三条违约责任13.1违约情形包括但不限于未按时完成培训、提供虚假信息、擅自变更培训内容等。13.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.3违约赔偿赔偿金额根据违约情况由双方协商确定。第十四条争议解决14.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，提交仲裁委员会仲裁。14.2争议解决机构仲裁委员会14.3争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系，提供专业服务、咨询、监督或其他协助的自然人、法人或其他组织。1.2第三方不包括合同双方及其关联企业、分支机构或员工。第二条第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同履行质量、降低风险和成本。2.2第三方介入应遵循公平、公正、公开的原则。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定。3.2第三方责任限额包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿金等。3.3第三方责任限额应合理确定，确保其承担的责任与其提供的服务或协助相匹配。第四条第三方责权利4.1第三方责任第三方应按照合同约定履行职责，对因自身原因造成的损失承担相应责任。4.2第三方权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，包括但不限于提供资料、场地、人员等。4.3第三方义务第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。第五条第三方介入程序5.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。5.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。5.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保第三方能够及时了解合同履行情况。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系第三方为甲方提供专业服务，甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。6.2第三方与乙方的关系第三方为乙方提供专业服务，乙方有权对第三方的服务进行监督和评估。6.3第三方与合同双方的关系第三方作为合同履行的协助方，甲乙双方应共同维护合同的履行，确保第三方能够充分发挥作用。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自义务。7.2第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务。7.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行职责，确保合同履行质量。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应尝试协商解决。8.2协商不成时，可按照合同约定的争议解决方式解决。8.3第三方介入后的争议解决，第三方作为争议解决的一方，有权参与争议解决过程。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如合同因任何原因终止，甲乙双方应与第三方协商解决相关事宜。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自义务。9.3第三方介入终止后，第三方不再承担合同约定的责任。第十条本合同修正条款的生效本合同修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同双方营业执照复印件要求：提供加盖公章的营业执照复印件，以证明双方的合法身份。2.附件二：合同双方法定代表人或授权代表身份证明要求：提供法定代表人身份证明文件或授权代表身份证明文件，以证明授权代表的合法身份。3.附件三：培训项目详细计划要求：详细列出培训项目的具体内容、时间安排、师资力量、考核方式等。4.附件四：培训场地及设施清单要求：详细列出培训场地及设施的具体情况，包括教室、设备、休息区等。5.附件五：师资力量及资质证明要求：提供师资力量的详细名单及每位教师的资质证明文件。6.附件六：培训费用明细要求：详细列出培训费用的构成，包括师资费、场地费、资料费等。7.附件七：培训资料清单要求：详细列出培训资料的内容，包括教材、课件、操作手册等。8.附件八：培训考核标准要求：详细列出培训考核的标准，包括理论考试和实操考核的具体要求。9.附件九：培训效果评估问卷要求：提供培训效果评估的问卷，以收集学员对培训的反馈意见。10.附件十：合同变更协议要求：在合同变更时，提供变更协议，明确变更内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用责任认定：甲方应按照合同约定支付培训费用，如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的%。2.违约行为：乙方未按时完成培训任务责任认定：乙方应按照合同约定完成培训任务，如未按时完成，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的%。3.违约行为：第三方未按约定履行职责责任认定：第三方应按照合同约定履行职责，如未按约定履行，应向甲乙双方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.违约行为：甲方提供虚假信息责任认定：甲方应提供真实、准确的信息，如提供虚假信息，应承担相应的法律责任。5.违约行为：乙方擅自变更培训内容责任认定：乙方未经甲方同意，擅自变更培训内容，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的%。6.违约行为：第三方泄露合同秘密责任认定：第三方应保守合同秘密，如泄露合同秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年铁路职工培训服务合同范本5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训师资及课程安排3.1培训师资要求3.2课程设置及安排3.3培训教材及资料4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培训报名及录取5.1报名方式5.2录取标准5.3报名截止时间6.培训纪律及考核6.1培训纪律6.2考核方式及标准6.3成绩评定及证书发放7.合同解除及违约责任7.1合同解除条件7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及期限9.1合同生效条件9.2合同期限10.其他约定事项10.1法律适用10.2合同附件10.3合同份数11.合同签署11.1合同签署时间11.2合同签署地点12.合同附件12.1培训课程安排表12.2培训师资介绍12.3培训费用明细13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同解除及终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：铁路局（2）乙方：培训中心1.2合同双方地址（1）甲方地址：省市区路号（2）乙方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训目标提高铁路职工的业务技能，增强综合素质，提升工作效率。2.2培训内容（1）铁路运营管理（2）安全知识教育（3）职业技能培训2.3培训时间2024年1月1日至2024年12月31日2.4培训地点铁路局所属各站点3.培训师资及课程安排3.1培训师资要求具备相关专业背景，具有丰富教学经验，持有相应资格证书。3.2课程设置及安排（1）每月安排2次培训课程，每次课程时长为1天。（2）课程内容涵盖铁路运营管理、安全知识教育和职业技能培训等。3.3培训教材及资料4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额人民币伍拾万元整（￥500,000.00）4.2费用支付方式（1）甲方于合同签订后支付培训费用总额的50%。（2）乙方完成培训任务后，甲方支付剩余的50%。4.3费用支付时间（1）合同签订后30日内支付首期费用。（2）培训结束后30日内支付尾款。5.培训报名及录取5.1报名方式（1）甲方将报名人员名单及基本信息提交乙方。（2）乙方对报名人员进行审核，确认录取名单。5.2录取标准（1）具备参加培训的基本条件。（2）符合培训项目要求。5.3报名截止时间2024年1月10日6.培训纪律及考核6.1培训纪律（1）参加培训人员应遵守培训纪律，服从培训安排。（2）严禁迟到、早退、旷课等行为。6.2考核方式及标准（1）考核方式：理论知识考试、实操考核。（2）考核标准：达到培训目标要求的为合格。6.3成绩评定及证书发放（1）考核结束后，乙方负责评定成绩。（2）合格人员由乙方颁发培训合格证书。8.争议解决8.1争议解决方式（1）合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）协商解决的，双方应在争议发生之日起30日内达成协议。（2）协商不成的，争议解决机构为合同签订地人民法院。9.合同生效及期限9.1合同生效条件（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）甲方支付首期费用后，合同正式生效。9.2合同期限本合同有效期为自合同生效之日起至2024年12月31日。10.其他约定事项10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同附件（1）培训课程安排表（2）培训师资介绍（3）培训费