2025年度专业技术人才“师带徒”培养合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度专业技术人才“师带徒”培养合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（徒弟）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在规范甲方与乙方之间的专业技术人才“师带徒”培养关系，促进甲方专业技术人才的培养与发展，提高乙方专业技能水平，实现双方共同发展的目标。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在专业技术人才“师带徒”培养过程中的权利、义务及责任，确保培养活动的顺利进行，实现培养目标。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所指的专业属于，是指甲方所从事的行业或领域，包括但不限于：____________________。3.2关键词解释：（1）徒弟：指本合同中乙方，即在甲方工作期间，由甲方指定师傅进行专业技术指导、培养的人员。（2）师傅：指本合同中甲方指定，对乙方进行专业技术指导、培养的人员。（3）培养目标：指乙方在甲方工作期间，通过师傅的指导，达到甲方设定的专业技术水平。（4）培养内容：指乙方在甲方工作期间，需要掌握的专业技术知识、技能及素质。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行专业技术指导、培养，并对乙方的工作表现进行考核。（2）甲方应提供乙方必要的培训资源，包括但不限于：____________________。（3）甲方应保障乙方在培养期间的人身安全和工作环境。（4）甲方有权根据培养计划调整乙方的培养方向。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应积极配合甲方进行专业技术培养，认真学习、努力提高自己的专业技能。（2）乙方应遵守甲方的工作纪律，服从师傅的指导，按时完成工作任务。（3）乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自己的综合素质。（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或非法使用。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方指定师傅对乙方进行专业技术指导、培养。（2）乙方按照培养计划，参加甲方组织的各项培训活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同约定的培养期限届满。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）甲方因故终止合同。6.3终止程序：（1）乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。（2）甲方终止合同，应提前一个月书面通知乙方。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应结清培养期间的各项费用。（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成：（1）师傅指导费用：____________________元/月。（2）培训资料费用：____________________元。（3）技能考核费用：____________________元。（4）其他相关费用：____________________元。7.2支付方式：乙方应按照甲方规定的支付方式缴纳培养费用，支付方式如下：（1）银行转账：乙方应在每月的____________________日前，将当月应缴纳的培养费用汇入甲方指定的银行账户。（2）现金支付：乙方应在每月的____________________日前，将当月应缴纳的培养费用以现金形式交付甲方指定人员。7.3支付时间：（1）每月首月：乙方应在合同生效之日起的____________________日内支付首月培养费用。（2）每月后续：乙方应在每月的____________________日前支付当月培养费用。7.4支付条款：（1）乙方支付培养费用后，甲方应向乙方开具正规发票。（2）乙方支付培养费用后，如因乙方原因提前终止合同，乙方已支付的培养费用不予退还。（3）如甲方未按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的培养费用。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照合同约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为____________________元。（2）甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金，赔偿金为____________________元。8.2乙方违约：（1）乙方未按照合同约定支付培养费用的，应向甲方支付违约金，违约金为____________________元。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金，赔偿金为____________________元。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本合同约定支付赔偿金，赔偿金以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为____________________年。9.3保密履行方式：（1）双方均应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：（1）地震导致甲方单位无法正常运营。（2）战争导致乙方无法正常工作。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同主体变更。（2）合同内容变更。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同中未明确授权给乙方的事项的所有权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方培养成果的所有权。（2）甲方保留对乙方在培养过程中所获得的知识、技能和经验的所有权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改或补充，均需双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改或补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协助，共同完成本合同约定的各项培养任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的培训资源和指导。（2）乙方应积极配合，按时完成各项培训任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于专业技术人才“师带徒”培养的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款：未经双方书面同意，任何一方不得增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.师傅资质证明材料。4.培养计划及考核标准。5.保密协议。6.银行转账凭证。7.其他双方认为需要作为附件的材料。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训资源或指导。甲方泄露乙方商业秘密。乙方未按合同约定支付培养费用。乙方违反保密条款。2.违约行为的认定：甲方未履行培训义务，经乙方书面催告后仍不履行，视为违约。甲方泄露乙方商业秘密，经乙方或第三方证明，视为违约。乙方未按合同约定支付培养费用，经甲方书面催告后仍不支付，视为违约。乙方违反保密条款，造成甲方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密条款：指合同中约定的关于保密内容、保密期限和保密履行方式等条款。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.协商解决：指双方在发生争议时，通过友好协商达成一致意见以解决争议的方式。5.调解：指在第三方调解人的帮助下，双方自愿达成和解协议以解决争议的方式。6.仲裁：指双方将争议提交仲裁机构，由仲裁机构作出具有法律效力的裁决以解决争议的方式。7.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时提供培训资源。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同义务，必要时可寻求法律途径解决。2.问题：乙方未能按时支付培养费用。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同义务，必要时可采取法律手段追讨欠款。3.问题：师傅指导质量不高。解决办法：乙方应及时向甲方反映情况，要求更换师傅或采取其他补救措施。4.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应立即采取措施防止信息进一步泄露，并共同追究泄露者的责任。5.问题：不可抗力事件影响培训进度。解决办法：双方应根据不可抗力事件的具体情况，协商调整培训计划或终止合同。6.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款的具体含义，必要时可寻求法律援助。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.第三方责任：第三方应协助甲方进行培训资源的整合与提供。第三方应对其提供的培训资源或服务的质量负责。3.第三方权利：第三方有权要求甲方支付其提供的培训资源或服务的费用。第三方有权对甲方提供的培训资源或服务提出改进建议。4.第三方义务：第三方应遵守合同约定，确保提供的服务符合甲方要求。第三方应保护甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合培养计划要求的培训资源。乙方有权在培养过程中对师傅的指导提出意见和建议。乙方有权在合同到期后选择是否继续留在甲方工作。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在培养期间的人身安全和合法权益。甲方应保证乙方在培养期间享有相应的福利待遇。甲方应保证乙方在培养期间的晋升机会。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按约定提供培训资源，乙方有权要求甲方赔偿损失。若甲方违反保密协议，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。若甲方限制乙方的权益，乙方有权解除合同并要求赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据培养计划调整乙方的培养方向。甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在培养期间遵守公司规章制度。甲方有权要求乙方在培养期间承担一定的项目任务。甲方有权在乙方培养结束后优先录用乙方。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按合同约定支付培养费用，甲方有权解除合同并要求赔偿。若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。若乙方在培养期间违反公司规章制度，甲方有权对其进行处罚。全文完。2025年度专业技术人才“师带徒”培养合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同签订时间4.合同期限5.合同双方基本信息二、培养对象及要求1.培养对象资格2.培养对象选择标准3.培养对象职责4.培养对象考核标准三、师傅资格及职责1.师傅资格要求2.师傅职责3.师傅考核标准4.师傅培训四、培养计划1.培养目标2.培养内容3.培养方法4.培养进度安排五、培养过程管理1.培养计划实施2.培养过程监督3.培养效果评估4.培养进度调整六、考核与评价1.考核方式2.评价标准3.考核结果运用4.考核结果反馈七、培训资源1.培训场地2.培训设施3.培训教材4.培训师资八、费用及报销1.培养费用承担2.费用报销流程3.费用结算方式4.费用审计九、保密与知识产权1.保密内容2.保密措施3.知识产权归属4.知识产权保护十、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理4.违约赔偿十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限十二、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同解除4.合同终止后的处理十三、其他约定1.合同附件2.通知方式3.合同修改4.合同解除条件十四、合同附件1.培养计划2.师傅名单3.培养对象名单4.考核评价标准合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度专业技术人才“师带徒”培养合同2.合同目的：通过“师带徒”培养模式，提升专业技术人才的业务能力和综合素质3.合同签订时间：2025年1月1日4.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日5.合同双方基本信息：培养单位：[单位名称]培养对象：[姓名]师傅：[姓名]二、培养对象及要求1.培养对象资格：具备一定的专业技术基础工作表现良好，有较强的学习意愿2.培养对象选择标准：根据工作需要和培养潜力进行选拔优先考虑关键岗位和紧缺专业人才3.培养对象职责：积极参与培养计划，完成各项学习任务认真学习师傅的经验和技能严格遵守公司规章制度4.培养对象考核标准：业务能力提升综合素质提高考核成绩合格三、师傅资格及职责1.师傅资格要求：具有较强的沟通能力和团队协作精神2.师傅职责：制定培养计划，指导培养对象的学习和实践定期检查培养对象的进度和成果及时反馈培养对象的表现和问题对培养对象进行考核和评价3.师傅考核标准：培养对象的成长和进步培养计划的实施效果师傅的指导质量和效果4.师傅培训：定期参加师傅培训，提升指导能力参加相关领域的研讨会和交流活动四、培养计划1.培养目标：提升培养对象的业务能力和综合素质培养具有创新精神和实践能力的技术人才2.培养内容：理论知识学习实践操作技能培训企业文化和团队建设3.培养方法：一对一辅导小组讨论项目实践4.培养进度安排：第一季度：理论学习第二季度：实践操作第三季度：项目实践五、培养过程管理1.培养计划实施：师傅根据培养计划进行实施培养对象按照计划进行学习和实践2.培养过程监督：定期召开培养工作例会对培养过程进行记录和跟踪3.培养效果评估：定期对培养对象进行考核收集师傅和同事的反馈意见4.培养进度调整：根据实际情况调整培养计划确保培养目标的实现六、考核与评价1.考核方式：定期考核项目考核综合评价2.评价标准：业务能力提升综合素质提高考核成绩3.考核结果运用：对考核优秀者给予表彰和奖励对考核不合格者进行帮扶和指导4.考核结果反馈：及时向培养对象反馈考核结果帮助培养对象分析问题，制定改进措施七、培训资源1.培训场地：公司内部培训室合作机构培训场地2.培训设施：计算机设备实践操作设备3.培训教材：公司内部教材行业权威教材4.培训师资：公司内部专家外部培训机构讲师八、费用及报销1.培养费用承担：培养费用由[单位名称]承担2.费用报销流程：培养对象提交费用报销申请师傅审核并签字确认[单位名称]财务部门审批财务部门办理报销手续3.费用结算方式：按月结算以银行转账方式进行结算4.费用审计：每年进行一次费用审计审计结果作为下一年度费用预算的依据九、保密与知识产权1.保密内容：公司商业秘密培养过程中的技术资料培养对象和师傅的个人信息2.保密措施：制定保密协议对相关人员进行保密培训设立保密制度和措施3.知识产权归属：培养过程中产生的知识产权归[单位名称]所有4.知识产权保护：采取法律手段保护知识产权对侵权行为进行制止和追责十、违约责任1.违约情形：培养对象未按计划完成学习任务师傅未履行指导职责双方未按合同约定履行义务2.违约责任：承担相应的经济责任采取补救措施依法承担法律责任3.违约处理：由双方协商解决协商不成，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼4.违约赔偿：按照实际损失进行赔偿十一、争议解决1.争议解决方式：协商仲裁诉讼2.争议解决机构：[单位名称]内部争议解决委员会依法设立的专业仲裁机构法院3.争议解决程序：双方协商提交争议解决机构按照机构规定程序处理4.争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决十二、合同生效及终止1.合同生效条件：双方签字盖章合同内容符合法律法规2.合同终止条件：合同期限届满双方协商一致解除合同出现合同约定的终止情形3.合同解除：双方协商一致解除依法解除4.合同终止后的处理：结算培养费用归还相关资料完成其他约定的义务十三、其他约定1.合同附件：培养计划师傅名单培养对象名单考核评价标准2.通知方式：书面通知电子邮件电话通知3.合同修改：任何一方提出修改建议，经双方协商一致后修改4.合同解除条件：出现合同约定的解除情形双方协商一致解除十四、合同附件[此处插入合同附件内容]合同方签字：[单位名称]：（盖章）法定代表人：（签字）[单位名称]：（盖章）法定代表人：（签字）[培养对象姓名]：（签字）[师傅姓名]：（签字）年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款：说明：本条款规定在培养过程中，甲方作为主导方，对培养计划、培养对象和师傅的选拔、培训内容、考核评价等方面具有决定权。内容：1.1甲方有权根据公司发展战略和业务需求，制定培养计划。1.2甲方有权对培养对象和师傅进行选拔，包括但不限于资格审核、面试等。1.3甲方有权决定培训内容、培训方式和培训时间。1.4甲方有权对培养对象和师傅的考核评价结果进行最终认定。2.培养对象权益保障条款：说明：本条款旨在保障培养对象在培养过程中的合法权益。内容：2.1培养对象有权获得甲方提供的培训资源和支持。2.2培养对象有权在培养过程中提出意见和建议。2.3培养对象有权获得培养过程中的考核评价结果。3.师傅激励条款：说明：本条款旨在激励师傅积极参与培养工作。内容：3.1对表现优秀的师傅，甲方将给予一定的物质和精神奖励。3.2甲方将定期对师傅进行培训，提升其指导能力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款：说明：本条款规定在培养过程中，乙方作为主导方，对培养计划、培养对象和师傅的选拔、培训内容、考核评价等方面具有决定权。内容：1.1乙方有权根据自身发展需求，制定培养计划。1.2乙方有权对培养对象和师傅进行选拔，包括但不限于资格审核、面试等。1.3乙方有权决定培训内容、培训方式和培训时间。1.4乙方有权对培养对象和师傅的考核评价结果进行最终认定。2.培养对象权益保障条款：说明：本条款旨在保障培养对象在培养过程中的合法权益。内容：2.1培养对象有权获得乙方提供的培训资源和支持。2.2培养对象有权在培养过程中提出意见和建议。2.3培养对象有权获得培养过程中的考核评价结果。3.师傅激励条款：说明：本条款旨在激励师傅积极参与培养工作。内容：3.1对表现优秀的师傅，乙方将给予一定的物质和精神奖励。3.2乙方将定期对师傅进行培训，提升其指导能力。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款：说明：本条款规定在培养过程中，引入第三方中介机构提供专业服务。内容：1.1第三方中介机构应具备相关资质和经验。1.2第三方中介机构负责制定培养计划、组织实施培训、进行考核评价等。1.3第三方中介机构应向甲方和乙方提供培训报告和考核评价结果。2.中介费用条款：说明：本条款规定第三方中介机构的费用承担。内容：2.1中介费用由甲方和乙方按照协议比例分担。2.2中介费用在合同签订后支付。3.中介保密条款：说明：本条款规定第三方中介机构的保密义务。内容：3.1第三方中介机构应对培养过程中的所有信息保密。3.2第三方中介机构不得泄露甲方和乙方的商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培养计划2.师傅名单3.培养对象名单4.考核评价标准5.保密协议6.培养费用报销清单7.第三方中介服务协议8.培养对象和师傅的培训记录9.考核评价报告10.违约处理记录二、违约行为及认定：1.违约行为：培养对象未按计划完成学习任务师傅未履行指导职责双方未按合同约定履行义务第三方中介机构泄露保密信息甲方或乙方未按时支付中介费用任何一方未按合同约定进行保密2.违约行为的认定：根据合同约定和实际情况进行认定由争议解决机构或法院根据证据进行判断三、法律名词及解释：1.保密协议：双方签订的关于保密义务的协议。2.中介费用：第三方中介机构提供服务的费用。3.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。4.争议解决：双方在合同履行过程中发生的争议解决方式。5.法律责任：违反法律规定所应承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培养对象参与度不高解决办法：定期进行沟通，了解培养对象的困难和需求，提供必要的支持和帮助。2.问题：师傅指导能力不足解决办法：对师傅进行培训，提升其指导能力，定期评估师傅的指导效果。3.问题：培训资源不足解决办法：与第三方机构合作，共享培训资源，确保培训效果。4.问题：考核评价不公正解决办法：制定公正的考核评价标准，确保考核过程的透明性和公正性。5.问题：合同执行过程中出现争议解决办法：通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.企业内部专业技术人才培养2.行业间专业技术人才交流与合作3.政府引导下的专业技术人才培养项目4.第三方中介机构提供专业技术人才培养服务全文完。2025年度专业技术人才“师带徒”培养合同2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息2.培养对象的基本信息3.师傅的基本信息4.培养目标与计划5.培养内容与方法6.培养考核与评估7.培养费用与支付方式8.培养时间安排9.双方的权利与义务10.违约责任11.争议解决方式12.合同的生效与解除13.合同的其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1培养单位名称：____________________1.2培养单位地址：____________________1.3培养单位联系人：____________________1.4培养单位联系电话：____________________1.5培养对象姓名：____________________1.6培养对象身份证号码：____________________1.7培养对象所在部门：____________________1.8培养对象联系电话：____________________1.9师傅姓名：____________________1.10师傅身份证号码：____________________1.11师傅所在部门：____________________1.12师傅联系电话：____________________2.培养对象的基本信息2.1培养对象的专业技术背景：____________________2.2培养对象的学历水平：____________________2.3培养对象的工作经验：____________________3.师傅的基本信息3.1师傅的专业技术职称：____________________3.2师傅的工作年限：____________________3.3师傅的培养经验：____________________4.培养目标与计划4.1培养目标：____________________4.2培养计划：____________________4.3培养周期：____________________5.培养内容与方法5.1培养内容：____________________5.2培养方法：____________________5.3培养过程中的具体安排：____________________6.培养考核与评估6.1考核方式：____________________6.2评估标准：____________________6.3考核与评估的时间安排：____________________7.培养费用与支付方式7.1培养费用总额：____________________7.2费用构成：____________________7.3支付方式：____________________7.4支付时间：____________________8.培养时间安排8.1培养起始时间：____________________8.2培养结束时间：____________________8.3培养期间每周的培训时间：____________________8.4培养期间每月的考核时间：____________________8.5培养期间的休息日安排：____________________9.双方的权利与义务9.1培养单位权利：9.1.1对培养对象进行定期考核和评估。9.1.2负责提供必要的培训资源和设施。9.1.3对师傅的指导工作进行监督和评估。9.2培养单位义务：9.2.1按合同约定支付培养费用。9.2.2为培养对象提供必要的支持和帮助。9.3培养对象权利：9.3.1接受师傅的专业技术指导。9.3.2提出合理的学习要求和建议。9.3.3参与培训课程和实践活动。9.4培养对象义务：9.4.1积极参加培训活动，认真学习。9.4.2遵守培训纪律，服从师傅的指导。9.4.3按时完成培训任务和考核。9.5师傅权利：9.5.1指导培养对象的专业技术学习。9.5.2对培养对象的学习进度和成果进行评价。9.5.3参与培训计划的制定和调整。9.6师傅义务：9.6.1对培养对象进行耐心指导，确保教学质量。9.6.2及时反馈培养对象的进展情况。9.6.3遵守培训纪律，维护培养单位的形象。10.违约责任10.1培养单位违约责任：10.1.1未按时支付培养费用的，应向培养对象支付违约金。10.1.2未提供必要培训资源的，应承担相应的责任。10.2培养对象违约责任：10.2.1未按时参加培训的，应向培养单位支付违约金。10.2.2学业不认真，影响培养效果的，应承担相应的责任。10.3师傅违约责任：10.3.1未按合同约定履行指导责任的，应向培养单位支付违约金。10.3.2对培养对象进行不当指导，造成不良影响的，应承担相应的责任。11.争议解决方式11.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同的生效与解除12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限为一年，期满后可根据实际情况续签。12.3.1培养对象或师傅提出解除合同并经培养单位同意。12.3.2出现不可抗力因素，导致合同无法履行。12.3.3双方协商一致解除合同。13.合同的其他约定13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.合同附件14.1培养对象个人简历14.2师傅个人简历14.3培养计划14.4培养考核评估表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供咨询、中介、评估或其他服务的独立法人、其他组织或个人。15.2.1咨询服务：为甲乙双方提供关于专业技术人才培养的咨询服务。15.2.2中介服务：协助甲乙双方建立联系，促成师徒关系的建立。15.2.3评估服务：对培养过程和成果进行评估，提供反馈意见。15.2.4其他服务：根据甲乙双方的需要，提供的其他相关服务。16.第三方介入的程序16.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等事项。16.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保第三方能够有效履行服务职责。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，并在本合同中予以明确。17.2第三方的责任限额不应超过其服务协议中约定的金额。17.3如第三方因自身原因导致服务未达到预期效果，其责任限额内应承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方在履行服务职责时，应遵守甲乙双方的要求和合同约定。18.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成损失，应由第三方自行承担。18.3第三方在提供服务过程中，如因甲乙双方的共同原因造成损失，甲乙双方应根据各自过错承担相应的责任。18.4第三方在提供服务过程中，如因不可抗力因素造成损失，甲乙双方互不承担责任。19.第三方介入时的额外条款19.1甲乙双方应