漳州卫生职业学院《建筑工程造价管理》2023-2024学年第一学期期末试卷

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页，共3页漳州卫生职业学院《建筑工程造价管理》

2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在组织冲突管理中，不同部门之间因为资源分配问题产生了冲突。以下哪种冲突解决方式更有利于从根本上解决问题？（）A.妥协B.合作C.强制D.回避2、在供应链管理中，企业在选择供应商时需要综合考虑多个因素。以下哪项不是在选择供应商时应重点关注的？（）A.供应商的交货及时性B.供应商的产品价格C.供应商的企业文化D.供应商的质量管理体系3、在企业的信息化管理中，ERP系统的实施能够整合企业的资源和业务流程。以下哪个部门在ERP系统实施过程中面临的挑战最大？（）A.财务部门B.销售部门C.生产部门D.人力资源部门4、某公司的财务报表显示其资产负债率较高，为了改善财务状况，以下哪种措施可能较为有效？（）A.增加负债B.减少资产C.提高资产周转率D.降低成本5、有关项目管理中的项目范围管理，一个项目在执行过程中发现范围蔓延的问题。以下哪种措施可以有效防止范围蔓延？（）A.明确项目范围B.减少项目团队成员C.缩短项目周期D.降低项目质量要求6、在项目质量管理中，项目经理需要确保项目成果满足质量标准。以下哪种质量控制工具常用于监控项目过程中的关键指标？（）A.检查表B.控制图C.流程图D.亲和图7、一家企业在制定价格策略时，需要考虑多种因素。以下哪种因素对价格弹性的影响最大？（）A.产品的替代品数量B.消费者的收入水平C.产品的质量D.企业的品牌知名度8、在制定企业战略时，需要考虑多种因素。以下哪种因素对于企业选择多元化战略的影响最大？（）A.市场增长率B.企业的核心竞争力C.行业竞争程度D.政府政策法规9、在企业的风险管理中，以下哪种风险类型通常对企业的生存和发展构成最大威胁？（）A.战略风险B.财务风险C.市场风险D.操作风险10、一家跨国公司在多个国家设有分支机构，面临着不同国家和地区的文化、法律、经济等方面的差异。在这种情况下，公司在进行组织设计时，以下哪种结构形式可能最为合适？（）A.职能型结构B.事业部型结构C.矩阵型结构D.网络型结构11、在绩效管理中，平衡计分卡是一种常用的工具。一家制造企业在使用平衡计分卡时，除了财务指标外，还应关注以下哪些非财务指标？（）A.客户满意度、内部流程效率、员工学习与成长B.市场份额、产品质量、生产成本C.供应商关系、企业社会责任、品牌知名度D.以上都是12、在企业的风险管理中，风险识别是第一步。以下哪种方法可以帮助企业全面地识别潜在的风险？（）A.头脑风暴法B.德尔菲法C.情景分析法D.以上都是13、在企业战略管理中，SWOT分析是一种常用的工具。以下关于SWOT分析的描述，哪一项是不准确的？（）A.SWOT分析可以帮助企业识别自身的优势、劣势、机会和威胁B.优势和劣势主要针对企业内部的资源和能力C.机会和威胁主要来源于企业外部的宏观环境D.SWOT分析一旦完成，企业的战略选择就可以直接确定，无需进一步思考14、某企业想要提升客户满意度，以下哪种方法可以有效地收集客户的反馈意见？（）A.定期进行客户满意度调查B.设立客户投诉热线C.分析社交媒体上的客户评论D.以上都是15、在质量管理中，以下哪种质量控制工具常用于分析生产过程中的问题和原因？（）A.直方图B.控制图C.因果图D.排列图二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）解释财务管理中的预算编制和财务分析方法，以及如何进行有效的资金管理。2、（本题5分）阐述准时制生产（JIT）的理念和特点，分析企业实施JIT生产方式需要具备的条件。3、（本题5分）在供应链管理中的供应商评价中，论述供应商评价的指标体系和评价方法，以及如何根据评价结果对供应商进行分类管理和合作策略调整，给出具体的供应商评价方案。4、（本题5分）在供应链管理中，论述如何通过物流管理和库存管理来提高供应链的敏捷性和响应能力，应对市场的不确定性和客户需求的快速变化，给出具体的措施和方法。三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）绩效管理是企业管理的重要手段。请论述绩效管理的体系构建、绩效评估的方法以及如何通过绩效管理提高员工的工作绩效。2、（本题5分）团队建设和团队管理对于提高组织绩效和创新能力至关重要。请全面论述团队的类型、团队发展的阶段、团队成员的角色和职责，以及如何通过有效的团队沟通、协作和冲突管理来打造高效团队，并举例说明优秀团队的特征和成功经验。3、（本题5分）探讨激励机制的公平性与有效性。分析激励机制的公平性原则、有效性评价方法和改进策略，以及如何确保激励机制的公平性和有效性。4、（本题5分）论述知识管理的重要性和方法。分析知识管理的过程、技术和方法，以及如何通过有效的知识管理提高组织的创新能力和竞争力。5、（本题5分）论述组织设计的原则和方法。分析不同类型组织的结构特点，如直线职能制、事业部制、矩阵制等，以及组织设计应遵循的原则和方法。四、案例分析题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）某金融机构在推出一款新的理财产品时，市场推广效果不佳，销售业绩不理想。请研究该机构应如何改进市场推广策略？2、（本题10分）一家连锁药店的门店布局不合理，影响销售额。探讨如何优化