二零二五年度美团骑手工作时间调整与弹性合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美团骑手工作时间调整与弹性合同合同目录第一章合同总则1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同生效条件1.5合同变更与解除1.6违约责任1.7争议解决1.8合同终止1.9合同解除1.10合同续签1.11合同解除条件1.12合同解除程序1.13合同解除后的处理1.14合同附件第二章工作时间调整2.1工作时间制度2.2工作时间安排2.3工作时间调整原则2.4工作时间调整程序2.5工作时间调整通知2.6工作时间调整记录2.7工作时间调整争议处理2.8工作时间调整的监督第三章弹性合同3.1弹性合同定义3.2弹性合同适用范围3.3弹性合同签订程序3.4弹性合同内容3.5弹性合同变更3.6弹性合同解除3.7弹性合同争议处理3.8弹性合同终止第四章工资待遇4.1工资支付标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4工资调整4.5工资支付争议处理4.6工资支付监督第五章社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2社会保险待遇5.3福利待遇5.4福利待遇调整5.5福利待遇争议处理第六章工作条件与安全保障6.1工作条件6.2安全保障措施6.3安全事故处理6.4工作条件争议处理第七章违规处罚7.1违规行为定义7.2违规处罚标准7.3违规处罚程序7.4违规处罚争议处理第八章考核与晋升8.1考核制度8.2考核标准8.3考核程序8.4晋升制度8.5晋升标准8.6晋升程序8.7考核与晋升争议处理第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序9.5合同解除与终止争议处理第十章合同附件10.1附件一：工作时间调整表10.2附件二：弹性合同范本10.3附件三：工资支付明细表10.4附件四：社会保险缴纳明细表10.5附件五：福利待遇明细表10.6附件六：考核与晋升标准10.7附件七：违规处罚规定10.8附件八：合同解除与终止程序10.9附件九：争议解决方式10.10附件十：其他相关文件合同编号_________第一章合同总则1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确二零二五年度美团骑手的工作时间调整与弹性合同的相关事宜，保障骑手合法权益，维护双方合法权益。1.3合同适用范围本合同适用于二零二五年度在美团平台注册并从事配送服务的骑手。1.4合同生效条件1.4.1双方签订本合同；1.4.2骑手接受并遵守本合同约定；1.4.3合同经骑手签署后生效。1.5合同变更与解除1.5.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；1.5.2合同解除需符合法律法规规定或双方约定。1.6违约责任1.6.1骑手违反合同约定，造成美团损失的，应承担相应的赔偿责任；1.6.2美团违反合同约定，造成骑手损失的，应承担相应的赔偿责任。1.7争议解决1.7.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；1.7.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。1.8合同终止1.8.1合同期满或双方协商一致终止合同；1.8.2骑手达到法定退休年龄或因其他原因不再从事配送服务；1.8.3合同因法定事由被解除。1.9合同解除1.9.1骑手因健康原因无法继续履行合同；1.9.2骑手违反合同约定，经劝告无效；1.9.3美团因业务调整等原因，无法继续履行合同。1.10合同续签1.10.1双方在合同期满前可协商续签；1.10.2续签合同应遵守本合同约定。1.11合同解除条件1.11.1骑手因健康原因无法继续履行合同；1.11.2骑手违反合同约定，经劝告无效；1.11.3美团因业务调整等原因，无法继续履行合同。1.12合同解除程序1.12.1双方协商一致解除合同；1.12.2一方解除合同，应提前通知对方；1.12.3合同解除后，双方应依法处理相关事宜。1.13合同解除后的处理1.13.1骑手解除合同后，美团应支付骑手剩余工资及福利待遇；1.13.2美团解除合同后，骑手应按照合同约定办理离职手续。1.14合同附件合同附件包括但不限于工作时间调整表、弹性合同范本、工资支付明细表、社会保险缴纳明细表、福利待遇明细表、考核与晋升标准、违规处罚规定、合同解除与终止程序、争议解决方式及其他相关文件。第二章工作时间调整2.1工作时间制度2.1.1美团采用弹性工作时间制度；2.1.2骑手可根据自身情况，在规定时间内完成配送任务。2.2工作时间安排2.2.1美团将根据业务需求，合理调整骑手工作时间；2.2.2骑手应按照美团安排的工作时间完成配送任务。2.3工作时间调整原则2.3.1合理安排工作时间，确保骑手权益；2.3.2优先考虑骑手意愿，兼顾业务需求。2.4工作时间调整程序2.4.1美团提前通知骑手工作时间调整事宜；2.4.2骑手根据自身情况，提出调整意见；2.4.3美团与骑手协商确定最终工作时间。2.5工作时间调整通知2.5.1美团通过短信、邮件等方式通知骑手工作时间调整事宜；2.5.2骑手收到通知后，应在规定时间内回复确认。2.6工作时间调整记录2.6.1美团记录骑手工作时间调整情况；2.6.2骑手有权查询工作时间调整记录。2.7工作时间调整争议处理2.7.1骑手对工作时间调整有异议，可向美团提出；2.7.2美团与骑手协商解决争议。2.8工作时间调整的监督2.8.1美团对工作时间调整情况进行监督；2.8.2骑手有权对工作时间调整进行监督。第三章弹性合同3.1弹性合同定义3.1.1弹性合同是指骑手与美团签订的，工作时间、工作地点、工作内容等具有弹性的劳动合同。3.2弹性合同适用范围3.2.1弹性合同适用于符合条件的骑手。3.3弹性合同签订程序3.3.1骑手向美团提出签订弹性合同的申请；3.3.2美团审核骑手申请，与骑手签订弹性合同。3.4弹性合同内容3.4.1工作时间、工作地点、工作内容等；3.4.2工资待遇、社会保险、福利待遇等；3.4.3违约责任、争议解决等。3.5弹性合同变更3.5.1弹性合同变更需经双方协商一致；3.5.2弹性合同变更以书面形式签订。3.6弹性合同解除3.6.1弹性合同解除需符合法律法规规定或双方约定。3.7弹性合同争议处理3.7.1弹性合同争议处理方式与合同争议处理方式相同。3.8弹性合同终止3.8.1弹性合同期满或双方协商一致终止合同；3.8.2弹性合同因法定事由被解除。第四章工资待遇4.1工资支付标准4.1.1骑手工资按实际完成配送任务量计算；4.1.2工资计算方式及标准由美团制定。4.2工资支付方式4.2.1美团通过银行转账方式支付骑手工资；4.2.2骑手应在规定时间内提供银行账户信息。4.3工资支付时间4.3.1美团每月支付骑手工资；4.3.2工资支付时间为每月的固定日期。4.4工资调整4.4.1美团根据业务需求及市场行情，适时调整工资待遇；4.4.2工资调整需提前通知骑手。4.5工资支付争议处理4.5.1骑手对工资支付有异议，可向美团提出；4.5.2美团与骑手协商解决争议。4.6工资支付监督4.6.1美团对工资支付情况进行监督；4.6.2骑手有权对工资支付进行监督。第五章社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.1.1美团依法为骑手缴纳社会保险；5.1.2社会保险缴纳比例及标准由法律法规规定。5.2社会保险待遇5.2.1骑手享有社会保险待遇；5.2.2社会保险待遇享受条件及标准由法律法规规定。5.3福利待遇5.3.1美团为骑手提供福利待遇；5.3.2福利待遇种类及标准由美团制定。5.4福利待遇调整5.4.1美团根据业务需求及骑手需求，适时调整福利待遇；5.4.2福利待遇调整需提前通知骑手。5.5福利待遇争议处理5.5.1骑手对福利待遇有异议，可向美团提出；5.5.2美团与骑手协商解决争议。第六章工作条件与安全保障6.1工作条件6.1.1美团为骑手提供安全的工作环境；6.1.2美团保障骑手的人身安全。6.2安全保障措施6.2.1美团制定安全保障制度；6.2.2美团对骑手进行安全培训。6.3安全事故处理6.3.1骑手发生安全事故，美团应及时处理；6.3.2安全事故处理程序由美团制定。6.4工作条件争议处理6.4.1骑手对工作条件有异议，可向美团提出；6.4.2美团与骑手协商解决争议。第七章违规处罚7.1违规行为定义7.1.1骑手违反合同约定或美团相关规定的行为。7.2违规处罚标准7.2.1违规处罚标准由美团制定。7.3违规处罚程序7.3.1美团对骑手违规行为进行调查；7.3.2美团根据调查结果，对骑手进行处罚。7.4违规处罚争议处理7.4.1骑手对违规处罚有异议，可向美团提出；7.4.2美团与骑手协商解决争议。第八章考核与晋升8.1考核制度8.1.1美团对骑手进行定期考核；8.1.2考核内容包括配送效率、服务质量、安全记录等。8.2考核标准8.2.1考核标准由美团制定，并根据实际情况进行调整。8.3考核程序8.3.1美团每月对骑手进行一次考核；8.3.2考核结果以书面形式通知骑手。8.4晋升制度8.4.1骑手可通过考核晋升至更高等级；8.4.2晋升条件由美团制定。8.5晋升标准8.5.1晋升标准包括配送量、服务质量、安全记录等。8.6晋升程序8.6.1骑手达到晋升条件后，向美团提出晋升申请；8.6.2美团审核骑手晋升申请，并作出决定。8.7考核与晋升争议处理8.7.1骑手对考核结果或晋升决定有异议，可向美团提出；8.7.2美团与骑手协商解决争议。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1骑手因健康原因无法继续履行合同；9.1.2骑手违反合同约定，经劝告无效；9.1.3美团因业务调整等原因，无法继续履行合同。9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同；9.2.2一方解除合同，应提前通知对方；9.2.3合同解除后，双方应依法处理相关事宜。9.3合同终止条件9.3.1合同期满；9.3.2双方协商一致终止合同；9.3.3合同因法定事由被解除。9.4合同终止程序9.4.1双方协商一致终止合同；9.4.2合同终止后，双方应依法处理相关事宜。第十章合同附件10.1附件一：工作时间调整表10.2附件二：弹性合同范本10.3附件三：工资支付明细表10.4附件四：社会保险缴纳明细表10.5附件五：福利待遇明细表10.6附件六：考核与晋升标准10.7附件七：违规处罚规定10.8附件八：合同解除与终止程序10.9附件九：争议解决方式10.10附件十：其他相关文件第十一章其他11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商；11.2本合同一式两份，双方各执一份；11.3本合同自双方签字之日起生效。第十二章合同解释12.1本合同条款由美团负责解释；12.2如合同条款有歧义，以美团解释为准。第十三章法律变更13.1如国家法律法规发生变化，本合同条款随之调整；13.2美团将及时通知骑手合同条款的变更。第十四章通知与送达14.1任何一方发出的通知，应以书面形式发送至对方；14.2通知自送达之日起生效。骑手签字：____________骑手身份证号码：____________美团签字：____________美团代表签字：____________日期：____________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1工作任务分配1.1.1甲方有权根据业务需求，调整骑手的工作任务；1.1.2甲方应确保工作任务分配的合理性和公平性；1.1.3骑手应服从甲方的工作任务分配。1.2工作时间监控1.2.1甲方有权对骑手的工作时间进行监控；1.2.2监控方式包括但不限于使用定位设备、订单系统等；1.2.3骑手应配合甲方进行工作时间监控。1.3工资发放1.3.1甲方负责按时足额支付骑手工资；1.3.2甲方应确保工资发放的透明性和准确性；1.3.3骑手对工资发放有疑问，应及时向甲方提出。1.4培训与教育1.4.1甲方负责对骑手进行定期培训；1.4.2培训内容主要包括服务规范、安全知识、新业务介绍等；1.4.3骑手应积极参加甲方组织的培训。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1骑手选择工作时间2.1.1骑手有权选择适合自己的工作时间；2.1.2乙方应提供多种工作时间供骑手选择；2.1.3骑手选择工作时间后，应遵守合同约定。2.2骑手休息与调休2.2.1骑手有权享受国家法定节假日、休息日；2.2.2骑手因工作需要，可向乙方申请调休；2.2.3乙方应尽量满足骑手的调休需求。2.3骑手权益保障2.3.1乙方应保障骑手的合法权益；2.3.2乙方应建立骑手权益保障机制，及时解决骑手的问题；2.3.3骑手对自身权益有疑问，可向乙方提出。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介负责协调甲方与骑手之间的关系；3.1.2第三方中介应维护双方的合法权益；3.1.3第三方中介的协调结果应具有约束力。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介的收费标准由双方协商确定；3.2.2甲方和骑手应支付第三方中介的费用；3.2.3第三方中介费用应从骑手的工资中扣除。3.3第三方中介变更3.3.1如双方对第三方中介不满意，可协商更换中介；3.3.2更换中介的协商程序由双方共同制定；3.3.3更换中介后，双方应继续履行本合同。3.4第三方中介责任3.4.1第三方中介应承担因自身原因造成的损失；3.4.2第三方中介在履行职责过程中，如违反法律法规，应承担相应法律责任；3.4.3第三方中介的责任承担方式由双方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作时间调整表2.弹性合同范本3.工资支付明细表4.社会保险缴纳明细表5.福利待遇明细表6.考核与晋升标准7.违规处罚规定8.合同解除与终止程序9.争议解决方式10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：骑手未按照约定时间完成配送任务；骑手违反工作规定，造成安全事故；骑手泄露客户信息；美团未按时支付骑手工资；美团未按照合同约定提供培训和教育；第三方中介未履行职责，造成双方损失。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同约定和相关法律法规；双方应通过协商解决违约行为，协商不成的，可依法提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范用人单位行为的法律。3.社会保险：国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳，以保障劳动者在丧失劳动能力或失业时的基本生活。4.争议解决：指在合同履行过程中，因合同条款的履行产生分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.诉讼：指当事人因合同履行发生争议，向人民法院提起诉讼，请求法院依法作出判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：骑手对工作时间调整有异议。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可向第三方中介寻求帮助。2.问题：骑手对工资支付有疑问。解决办法：骑手应及时向美团提出，美团应在规定时间内答复。3.问题：第三方中介未履行职责。解决办法：双方协商更换中介，或向相关监管部门投诉。4.问题：合同条款不明确。解决办法：双方协商修改合同条款，确保合同内容明确。五、所有应用场景：1.美团骑手与美团签订工作时间调整与弹性合同；2.骑手因个人原因无法继续履行合同；3.美团因业务调整，需要调整骑手的工作时间；4.骑手违反合同约定，需要接受处罚；5.双方发生争议，需要通过协商或诉讼解决。全文完。二零二五年度美团骑手工作时间调整与弹性合同1本合同目录一览第一条合同适用范围1.1适用时间1.2适用人员1.3适用地域第二条工作时间调整2.1工作时间安排2.2工作时间变动2.3工作时间记录第三条弹性合同3.1弹性合同定义3.2弹性合同内容3.3弹性合同签订第四条工作时间调整流程4.1调整申请4.2审批流程4.3调整通知第五条工作时间调整补偿5.1调整补偿标准5.2补偿方式5.3补偿申请流程第六条弹性合同履行6.1工作内容与标准6.2工作时间安排6.3工作成果提交第七条管理与监督7.1管理职责7.2监督机制7.3违规处理第八条合同变更8.1变更条件8.2变更流程8.3变更通知第九条合同解除9.1解除条件9.2解除流程9.3解除通知第十条违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约赔偿第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期第十三条合同附件13.1附件内容13.2附件效力13.3附件签署第十四条其他14.1本合同未尽事宜14.2本合同解释权14.3本合同修订14.4本合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同适用范围1.1适用时间本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。1.2适用人员本合同适用于美团平台注册的骑手，包括全职骑手和兼职骑手。1.3适用地域本合同适用于美团平台在全国范围内的所有运营区域。第二条工作时间调整2.1工作时间安排骑手的工作时间由平台根据订单需求和骑手意愿进行分配，原则上保证每日工作时间为612小时，具体工作时间根据订单高峰期进行调整。2.2工作时间变动平台有权根据业务需求和工作情况，对骑手的工作时间进行临时调整，并提前通知骑手。2.3工作时间记录骑手需使用美团平台提供的工具记录每日工作时间，平台将对工作时间进行监督和考核。第三条弹性合同3.1弹性合同定义弹性合同是指骑手与平台签订的一种非全日制劳动合同，骑手可以根据自身情况选择工作时间，但需满足平台订单需求。3.2弹性合同内容弹性合同包括骑手的基本信息、工作时间、工作内容、报酬支付方式等。3.3弹性合同签订骑手可根据自身情况选择是否签订弹性合同，如需签订，应在平台规定的时间内完成。第四条工作时间调整流程4.1调整申请骑手可通过平台提交工作时间调整申请，平台将在收到申请后及时审核。4.2审批流程平台将对骑手的工作时间调整申请进行审核，审核通过后，平台将通知骑手。4.3调整通知平台将通过短信、邮件等方式通知骑手工作时间调整的相关信息。第五条工作时间调整补偿5.1调整补偿标准骑手在工作时间调整过程中，如遇到特殊情况导致工作时间减少，平台将根据实际情况给予适当补偿。5.2补偿方式补偿方式包括现金补贴、调休等。5.3补偿申请流程骑手可通过平台提交补偿申请，平台将在收到申请后及时处理。第六条弹性合同履行6.1工作内容与标准骑手需按照平台规定的工作内容和质量标准完成工作任务。6.2工作时间安排骑手可根据自身情况和工作需求，在平台规定的时间内灵活安排工作时间。6.3工作成果提交骑手需按时完成工作任务，并按要求提交工作成果。第七条管理与监督7.1管理职责平台负责对骑手的工作时间进行调整和分配，并对骑手的工作情况进行监督。7.2监督机制平台将建立完善的监督机制，对骑手的工作时间、工作质量等方面进行监督。7.3违规处理骑手如违反合同规定，平台将根据违规情况采取相应处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。第八条合同变更8.1变更条件在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或平台业务发展需要，双方可协商变更合同内容。8.2变更流程任何一方提出变更合同内容的，应提前书面通知对方，双方应在接到通知之日起15日内协商一致，并以书面形式签署变更协议。8.3变更通知合同变更后，平台应以书面形式通知所有受影响的骑手，变更内容对骑手权益产生重大影响的，平台应提前至少30日通知。第九条合同解除9.1解除条件（1）骑手自愿离职；（2）平台因业务调整需要，经与骑手协商一致；（3）骑手严重违反合同约定；（4）因不可抗力导致合同无法履行。9.2解除流程任何一方提出解除合同，应提前书面通知对方，并说明解除理由。合同解除后，双方应按照约定进行结算。9.3解除通知合同解除后，平台应以书面形式通知所有受影响的骑手，并说明解除原因。第十条违约责任10.1违约行为定义（1）骑手未按照合同约定履行工作职责；（2）平台未按照合同约定支付报酬；（3）任何一方未按照合同约定履行其他义务。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规的规定，双方应积极配合。第十二条合同生效与终止12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本合同自2025年1月1日起生效。12.3终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他情形。12.4终止日期本合同终止日期以双方协商一致或法律、法规规定的终止日期为准。第十三条合同附件13.1附件内容本合同附件包括但不限于骑手个人信息、工作证明、工作时间记录等。13.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力。13.3附件签署骑手应在附件上签字（或盖章）确认，以表示同意附件内容。第十四条其他14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2本合同解释权本合同由美团平台负责解释。14.3本合同修订本合同修订需经双方协商一致，并以书面形式签署修订协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方概念本合同所指的第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围第三方介入包括但不限于中介方、技术服务提供商、安全保障机构、数据服务提供商等。第二条甲乙双方介入第三方时的额外条款2.1第三方选择与确认甲乙双方在需要第三方介入时，应共同选择合适的第三方，并书面确认第三方的资质和服务内容。2.2第三方服务协议甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利、义务和责任。2.3第三方服务费用第三方服务费用由甲乙双方根据服务协议约定承担，并在服务协议中明确费用支付方式和时间。第三条第三方的责任与权利3.1第三方责任第三方在履行服务协议过程中，应严格遵守国家法律法规和合同约定，对因其过错导致的服务质量问题或损失承担相应责任。3.2第三方权利第三方有权根据服务协议要求甲乙双方提供必要的信息和协助，并有权在履行服务协议过程中行使相关权利。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方在履行服务协议过程中，因自身过错造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。4.2责任限额确定（1）第三方服务的性质和风险；（2）甲乙双方可承受的损失；（3）第三方自身的财务状况。4.3责任限额的调整如因法律法规或政策调整导致责任限额需要调整，甲乙双方应重新协商并书面确认新的责任限额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系仅限于服务协议约定的内容，甲方对第三方的行为不承担责任，除非第三方的行为构成对甲方的直接侵权。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系仅限于服务协议约定的内容，乙方对第三方的行为不承担责任，除非第三方的行为构成对乙方的直接侵权。5.3第三方与骑手的划分第三方在履行服务协议过程中，对骑手的行为不承担责任，骑手对第三方的行为也不承担责任，除非第三方的行为构成对骑手的直接侵权。第六条第三方介入的争议解决6.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构争议解决机构由甲乙双方在服务协议中约定，或由争议双方共同选择。6.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规的规定，各方应积极配合。第七条第三方介入的合同变更7.1变更条件如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签署变更协议。7.2变更流程变更流程参照本合同第九条“合同变更”的相关规定执行。第八条第三方介入的合同解除8.1解除条件如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并参照本合同第九条“合同解除”的相关规定执行。8.2解除流程解除流程参照本合同第九条“合同解除”的相关规定执行。第九条第三方介入的合同终止9.1终止条件如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商终止合同，并参照本合同第十二条“合同生效与终止”的相关规定执行。9.2终止流程终止流程参照本合同第十二条“合同生效与终止”的相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.骑手个人信息表要求：包含骑手的姓名、身份证号码、联系方式、住址等个人信息。说明：用于记录骑手的基本信息，确保合同签订和履行的准确性。2.工作时间调整申请表要求：包含骑手姓名、申请调整的工作时间、原因等。说明：骑手申请调整工作时间时需填写此表，以便平台审核。3.弹性合同要求：包含骑手姓名、工作时间、工作内容、报酬支付方式等。说明：骑手与平台签订的弹性合同，明确双方的权利和义务。4.工作时间记录表要求：包含骑手姓名、工作日期、开始时间、结束时间、订单数量等。说明：骑手需每日记录工作时间，以便平台进行考核和支付报酬。5.工作成果提交表要求：包含骑手姓名、工作日期、工作内容、成果描述等。说明：骑手需按时提交工作成果，以便平台进行考核。6.服务协议要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任限额等。说明：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确各方权利和义务。7.争议解决协议要求：包含争议解决方式、机构、程序等。说明：甲乙双方在发生争议时，应遵循此协议进行解决。8.合同变更协议要求：包含变更内容、生效日期等。说明：合同变更时，双方需签订此协议，明确变更后的合同内容。9.合同解除协议要求：包含解除原因、生效日期等。说明：合同解除时，双方需签订此协议，明确解除后的处理方式。10.合同终止协议要求：包含终止原因、生效日期等。说明：合同终止时，双方需签订此协议，明确终止后的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.骑手违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行工作职责。责任认定：骑手需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：骑手未按时完成工作任务，导致订单延误，需支付违约金。2.平台违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付报酬。责任认定：平台需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：平台未按时支付骑手报酬，需支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照服务协议履行服务义务。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方提供的服务质量不符合要求，导致骑手损失，需支付违约金。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按照争议解决协议履行争议解决义务。责任认定：违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：一方未按时参与争议解决，导致争议无法及时解决，需支付违约金。全文完。二零二五年度美团骑手工作时间调整与弹性合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（相关方名称）地址：（相关方地址）联系人：（相关方联系人）联系电话：（相关方联系电话）二、合同前言2.1背景为适应市场需求和公司发展战略，甲方决定对2025年度骑手工作时间进行调整，以优化服务质量和提升骑手工作满意度。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在调整骑手工作时间方面的权利义务，确保双方权益得到保障，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语（1）骑手：指与甲方签订劳动合同，负责配送美团外卖订单的乙方人员。（2）工作时间：指骑手在甲方安排下进行配送工作的时间段。3.2关键词解释（1）弹性合同：指甲方根据市场需求和骑手意愿，对骑手工作时间进行调整的合同形式。（2）工作时间调整：指甲方对骑手工作时间的调整，包括工作时间段的变动、工作时间的增加或减少等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据市场需求和公司发展战略，对骑手工作时间进行调整。（2）甲方应保障骑手的工作权益，确保骑手的工作时间调整合理、公正。（3）甲方应与骑手进行充分沟通，确保骑手了解工作时间调整的具体内容和影响。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据自身情况和意愿，参与甲方的工作时间调整。（2）乙方应按照甲方的要求，完成配送工作，确保服务质量。（3）乙方应配合甲方的工作时间调整，合理调整个人工作时间。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点骑手工作地点为甲方指定的配送区域。5.3合同履行方式骑手通过美团外卖平台接受订单，按照甲方要求完成配送工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同到期前，甲乙双方应协商续签合同；（2）甲乙双方协商一致解除合同时，应书面通知对方；（3）因不可抗力导致合同无法履行时，甲乙双方应协商解决。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定支付报酬；（2）合同终止后，甲乙双方应按照法律规定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）骑手基本工资：根据骑手等级和工作时间，甲方将按照约定的标准支付骑手的基本工资。（2）配送补贴：甲方将根据骑手完成订单的数量和质量，支付相应的配送补贴。（3）加班费：甲方将按照国家法定标准支付骑手在法定工作时间外的加班费。（4）其他费用：包括但不限于社会保险、福利等，甲方将按照相关法律法规和政策支付。7.2支付方式甲方将采用银行转账方式支付骑手的工资和补贴，具体账户信息将在合同签订后由甲方提供。7.3支付时间（1）基本工资和配送补贴：甲方将在每月的一个工作日支付骑手上一个月的基本工资和配送补贴。（2）加班费：甲方将在每月的第五个工作日支付骑手上一个月的加班费。7.4支付条款（1）甲方应在支付日前将应付费用划入骑手指定的银行账户。（2）骑手应在收到支付通知后，确认收到款项，如有疑问应及时与甲方联系。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付骑手工资或补贴的，应向骑手支付违约金，违约金按应支付金额的千分之一每日计算。（2）甲方未按约定调整骑手工作时间的，应向骑手支付违约金，违约金按骑手实际损失金额的百分之十计算。8.2乙方违约（1）骑手未按甲方要求完成配送任务的，甲方有权扣除相应的配送补贴。（2）骑手违反保密条款的，甲方有权解除合同，并要求骑手承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定和法律规定，向守约方支付相应的赔偿金。赔偿金将以银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容骑手在履行合同过程中所知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息。9.2保密期限骑手对本合同保密内容的保密期限自合同终止之日起不少于三年。9.3保密履行方式骑手应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，甲乙双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例疫情、自然灾害、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，骑手不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）骑手在合同履行期间，因个人原因无法继续履行合同的；（2）骑手违反合同约定，给甲方造成重大损失的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据市场需求和公司发展战略，对骑手工作时间进行调整的权利。（2）甲方保留对骑手工作表现的监督权和考核权。13.2特殊权力保留甲方保留在骑手违反合同约定或造成甲方重大损失时，解除合同并追究骑手法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）甲乙双方协商一致，对本合同进行修改或补充的，应签订书面协议。（2）修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力修改或补充协议自双方签字之日起生效，并对甲乙双方具有约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同确保本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决工作中遇到的问题。（2）甲乙双方应及时履行各自义务，共同维护合同的合法权益。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间就二零二五年度美团骑手工作时间调整与弹性合同的完整协议，取代之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经甲乙双方协商一致，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：骑手（签字）：日期：（年月附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.骑手资格证书复印件4.银行账户信息确认书5.工作时间调整方案6.不可抗力事件证明材料7.违约金计算标准8.保密协议9.协作与配合方案10.争议解决流程说明11.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付骑手工资或补贴。未按约定调整骑手工作时间。未履行保密义务，泄露骑手保密信息。2.乙方违约：未按甲方要求完成配送任务。违反保密条款，向第三方泄露保密信息。在合同履行期间，因个人原因无法继续履行合同。违约行为的认定需有书面证据或双方认可的事实。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指一方违反合同约定，向守约方支付的一定金额的金钱。3.保密条款：指合同中约定的一方对另一方的商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。4.协作与配合：指合同双方在履行合同过程中，相互协助、共同完成合同任务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：骑手对工作时间调整有异议。解决办法：召开骑手大会或座谈会，充分沟通，解释调整原因和必要性，听取骑手意见，尽量达成共识。2.问题：骑手在配送过程中发生意外伤害。解决办法：及时为骑手提供医疗救治，根据实际情况，按照相关法律法规和政策，给予相应的赔偿。3.问题：骑手工作积极性不高。解决办法：完善激励机制，提高骑手收入水平，加强骑手培训，提升骑手服务质量和满意度。4.问题：骑手违反保密条款。解决办法：立即解除合同，追究骑手法律责任，并要求骑手赔偿损失。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：进行协商解决，协商不成，可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：（第三方名称）地址：（第三方地址）联系人：（第三方联系人）联系电话：（第三方联系电话）2.第三方责任：第三方负责骑手的招聘、培训和管理。第三方确保骑手符合甲方的工作要求。3.第三方权利：第三方有权根据甲方的要求调整骑手的工作时间。第三方有权对骑手进行考核和奖惩。4.第三方义务：第三方应保障骑手的工作权益，确保骑手的工作时间调整合理、公正。第三方应与骑手进行充分沟通，确保骑手了解工作时间调整的具体内容和影响。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供合理的配送区域和配送任务。乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。乙方有权要求甲方保障其工作时间和休息权利。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在合同期间享有稳定的工作收入。甲方应定期对乙方进行技能和职业发展培训。甲方应提供意外伤害保险和健康保障。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无正当理由单方面调整骑手的工作时间。甲方不得限制乙方的职业发展或工作机会。甲方不得要求乙方承担超出合同约定的责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据市场需求调整骑手的工作时间。甲方可对骑手的工作表现进行考核和奖惩。甲方可要求骑手遵守公司的规章制度。2.甲方的利益条款：甲方享有骑手配送服务的收益。甲方享有骑手个人信息的使用权。甲方享有骑手工作表现的评估权。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得泄露甲方商业秘密。乙方不得在合同期内从事与甲方竞争的业务。乙方不得违反甲方规章制度，影响服务质量。全文完。二零二五年度美团骑手工作时间调整与弹性合同3本合同目录一览1.合同签订背景及依据1.1合同签订背景1.2合同签订依据2.定义及解释2.1合同术语定义2.2相关法律法规解释3.骑手工作时间调整3.1工作时间调整原则3.2调整工作时间方式3.3工作时间调整程序4.弹性合同内容4.1弹性合同定义4.2弹性合同适用范围4.3弹性合同条款5.薪酬待遇调整5.1薪酬调整原则5.2薪酬调整方式5.3薪酬调整程序6.工作保障与权益6.1骑手工作保障6.2骑手权益保障6.3争议解决机制7.合同履行7.1骑手注册及签约7.2骑手工作安排7.3工作成果提交8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.违约责任9.1违约责任定义9.2违约责任承担方式9.3违约责任赔偿标准10.保密条款10.1保密内容10.2保密责任10.3违反保密责任的处罚11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同附件12.1附件一：工作时间调整方案12.2附件二：薪酬待遇调整方案12.3附件三：弹性合同条款13.合同生效及修订13.1合同生效条件13.2合同修订程序14.其他14.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同签订背景及依据1.1合同签订背景鉴于我国经济发展和市场需求的变化，为适应美团外卖业务的发展需要，优化骑手工作环境，提高骑手工作效率，经双方协商一致，特签订本合同。1.2合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。2.定义及解释2.1合同术语定义在本合同中，“骑手”指签订本合同的劳动者；“工作时间”指骑手完成工作任务所需的时间；“弹性合同”指根据骑手工作需求，对工作时间进行灵活调整的合同。3.骑手工作时间调整3.1工作时间调整原则工作时间调整应遵循公平、合理、灵活的原则，充分考虑骑手的工作需求和生活规律。3.2调整工作时间方式（1）根据骑手意愿，调整每日工作时间；（2）根据业务需求，调整工作班次；（3）根据骑手工作表现，实施轮休制度。3.3工作时间调整程序（1）骑手提出工作时间调整申请；（2）美团平台审核调整申请；（3）双方协商确定调整方案；（4）签订调整后的工作时间协议。4.弹性合同内容4.1弹性合同定义弹性合同是指根据骑手工作需求，对工作时间进行灵活调整的劳动合同。4.2弹性合同适用范围（1）具备一定工作能力，能够胜任外卖配送工作；（2）愿意接受工作时间调整；（3）遵守美团平台相关规定。4.3弹性合同条款（1）骑手在弹性合同期间，享有与固定工作时间合同相同的权益；（2）骑手可根据自身情况，与美团平台协商调整工作时间；（3）骑手在弹性合同期间，如需退出，应提前通知美团平台，并按照相关规定办理手续。5.薪酬待遇调整5.1薪酬调整原则薪酬调整应遵循公平、合理、透明的原则，根据骑手工作量、工作表现和市场需求等因素进行。5.2薪酬调整方式（1）根据骑手工作量，实施计件工资制度；（2）根据骑手工作表现，实施绩效奖励制度；（3）根据市场需求，调整薪酬水平。5.3薪酬调整程序（1）骑手提出薪酬调整申请；（2）美团平台审核调整申请；（3）双方协商确定调整方案；（4）签订调整后的薪酬协议。6.工作保障与权益6.1骑手工作保障（1）提供安全的工作环境；（2）保障骑手合法权益；（3）提供必要的培训和支持。6.2骑手权益保障（1）依法获得劳动报酬；（2）享有休息、休假权利；（3）参与平台管理决策。6.3争议解决机制（1）协商解决；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）骑手因个人原因提出解除合同；（2）美团平台因骑手严重违反合同约定或法律法规，经书面通知后，骑手未在规定期限内改正；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）骑手达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作；（3）美团平台因业务调整，需要终止与骑手的合作关系；（4）双方协商一致终止合同。8.3合同解除与终止程序（1）骑手提出解除或终止合同申请，书面通知美团平台；（2）美团平台收到骑手申请后，进行审核；（3）双方协商确定解除或终止合同的具体事宜；（4）签订解除或终止合同协议。9.违约责任9.1违约责任定义违约责任是指合同一方违反合同约定，导致对方遭受损失时，应承担的赔偿责任。9.2违约责任承担方式（1）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金；（3）采取补救措施，恢复原状或采取其他补救措施。9.3