二零二五年高校博士研究生教师职务聘任合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年高校博士研究生教师职务聘任合同示范文本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘任单位基本信息1.2聘任教师基本信息2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称2.2聘任岗位类别2.3岗位职责3.聘任期限3.1聘任起始时间3.2聘任终止时间3.3续聘条件4.薪酬待遇4.1基本工资4.2津补贴4.3绩效奖金4.4其他福利待遇5.工作任务5.1教学任务5.2科研任务5.3社会服务与指导学生任务6.工作考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果7.试用期及考核7.1试用期7.2试用期考核7.3考核不合格处理8.保密协议8.1保密内容8.2违约责任9.知识产权归属9.1研究成果归属9.2著作权归属9.3商业秘密归属10.违约责任10.1聘任单位违约责任10.2聘任教师违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.其他约定第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘任单位基本信息单位名称：[聘任单位全称]单位地址：[聘任单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]注册资本：[注册资本金额]组织机构代码：[组织机构代码]1.2聘任教师基本信息姓名：[教师姓名]性别：[性别]出生日期：[出生年月日]身份证号码：[身份证号码]学历：[学历]学位：[学位]职称：[职称]第二条聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称岗位名称：[具体岗位名称]2.2聘任岗位类别岗位类别：[具体岗位类别，如教授、副教授等]2.3岗位职责负责所授课程的教学工作，保证教学质量；参与学科建设和专业发展，参与学术研究和交流活动；指导研究生，参与学生培养工作；承担科研任务，发表学术论文，提升学术影响力；参与社会服务，推广科研成果。第三条聘任期限3.1聘任起始时间起始时间：[具体日期，如2024年9月1日]3.2聘任终止时间终止时间：[具体日期，如2028年8月31日]3.3续聘条件在聘任期间表现优秀，符合学校续聘条件的，双方可协商续聘。第四条薪酬待遇4.1基本工资基本工资：[具体金额，如每月10000元]4.2津补贴科研津贴：[具体金额，如每月2000元]职务津贴：[具体金额，如每月1500元]4.3绩效奖金绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达年薪的10%4.4其他福利待遇享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；享受国家规定的节假日、带薪年休假等福利。第五条工作任务5.1教学任务承担本科生课程[课程名称]的教学工作，每周授课时数[具体时数]；5.2科研任务在聘期内至少完成[具体数量]篇学术论文发表；5.3社会服务与指导学生任务指导硕士研究生[具体数量]名，博士研究生[具体数量]名。第六条工作考核6.1考核方式年度考核：由聘任单位和教师本人共同进行；学期考核：由所在学院和教师本人共同进行；6.2考核内容教学质量、科研成果、社会服务、学生指导等方面；6.3考核结果考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。第七条试用期及考核7.1试用期试用期：[具体时长，如一年]7.2试用期考核试用期考核内容同年度考核，考核不合格者，解除合同；7.3考核不合格处理考核不合格者，给予[具体时长]个月的改进期，改进期内如再次考核不合格，解除合同。第八条保密协议8.1保密内容聘任单位的技术秘密、商业秘密、管理秘密等；聘任教师在工作中接触到的学生信息、学术资料等；8.2违约责任聘任教师未经聘任单位同意，泄露上述保密信息的，应承担相应的法律责任和经济责任。第九条知识产权归属9.1研究成果归属聘任教师在聘期内所取得的科研成果，其知识产权归聘任单位所有；9.2著作权归属9.3商业秘密归属聘任教师在工作中形成的商业秘密，其所有权归聘任单位所有。第十条违约责任10.1聘任单位违约责任聘任单位如未按合同约定支付薪酬或提供福利待遇，应按合同约定承担违约责任；聘任单位如违反保密协议，泄露聘任教师信息，应承担相应的法律责任和经济责任。10.2聘任教师违约责任聘任教师如未履行合同约定的岗位职责，应承担相应的违约责任；聘任教师如违反保密协议，泄露聘任单位秘密，应承担相应的法律责任和经济责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式争议应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体机构名称]仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院起诉。11.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]。第十二条合同解除12.1合同解除条件双方协商一致；出现合同约定的解除条件；法律法规规定的其他情形。12.2合同解除程序双方应提前[具体天数]书面通知对方；在通知期限内，双方应协商处理合同解除后的相关事宜；未达成一致意见的，按本合同第十一条规定解决争议。12.3合同解除后的处理聘任单位应按合同约定支付剩余薪酬和福利待遇。第十三条合同生效13.1合同生效条件双方签字盖章；合同符合法律法规规定。13.2合同生效时间合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介服务、咨询、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的同意2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。第三条第三方职责3.1第三方应按照合作协议的约定，履行相应的中介、咨询、评估、担保等职责。3.2第三方应保证其提供的服务符合法律法规和行业规范。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。第五条第三方义务5.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同信息。5.2第三方应按照合同约定的时间和质量要求，完成各项职责。第六条第三方责任限额6.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任，但责任限额不得超过其收取的服务费用。6.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，不承担责任。第七条第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方在合同中的直接责任。7.2第三方在履行职责过程中，仅对甲乙双方负责，不对合同外的第三方负责。7.3第三方与其他各方之间的纠纷，由第三方自行解决，不影响甲乙双方的合同履行。第八条第三方变更与解除8.1第三方如需变更或解除合同，应提前[具体天数]书面通知甲乙双方，并取得双方的书面同意。第九条第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙双方应继续按照本合同约定履行各自的义务。9.2第三方介入不影响甲乙双方在合同中的权利和义务。第十条第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可提交[具体仲裁机构名称]仲裁。10.3仲裁不成的，可依法向人民法院起诉。第十一条第三方介入后的合同变更11.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。11.2变更协议与本合同具有同等法律效力。第十二条第三方介入后的合同终止12.1第三方介入后，如出现合同终止情形，甲乙双方应与第三方协商解决。第十三条本合同其他条款的适用13.1第三方介入后的合同履行，仍适用本合同其他未变更的条款。第十四条本修正条款的效力14.1本修正条款作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘任单位基本情况表要求：详细列出聘任单位的名称、地址、法定代表人、注册资本、组织机构代码等基本信息。说明：此附件用于明确聘任单位的身份和资质。2.附件二：聘任教师基本情况表要求：详细列出聘任教师的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、学位、职称等基本信息。说明：此附件用于明确聘任教师的身份和资质。3.附件三：聘任岗位说明书要求：详细列出聘任岗位的名称、类别、岗位职责、工作标准、考核指标等。说明：此附件用于明确聘任岗位的具体要求和考核标准。4.附件四：薪酬待遇明细表要求：详细列出薪酬待遇的构成、支付方式、支付时间等。说明：此附件用于明确薪酬待遇的具体内容和支付方式。5.附件五：工作任务分配表要求：详细列出教学任务、科研任务、社会服务与指导学生任务的具体内容、完成时间等。说明：此附件用于明确工作任务的具体内容和完成时间。6.附件六：考核结果记录表要求：详细记录年度考核和学期考核的结果。说明：此附件用于记录考核过程和结果。7.附件七：保密协议要求：详细列出保密内容、违约责任等。说明：此附件用于明确保密协议的具体内容和责任。8.附件八：知识产权归属协议要求：详细列出研究成果、著作权、商业秘密的归属。说明：此附件用于明确知识产权的归属。9.附件九：违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为的认定标准和相应的责任。说明：此附件用于明确违约行为的认定和责任承担。10.附件十：争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、机构和程序。说明：此附件用于明确争议解决的途径和流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定支付薪酬或提供福利待遇；未履行合同约定的岗位职责；泄露保密信息；违反知识产权归属协议；未按合同约定解除合同。2.责任认定标准：违约行为一经认定，违约方应承担相应的法律责任和经济责任；法律责任包括但不限于赔偿损失、承担违约金等；经济责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例：若聘任单位未按合同约定支付薪酬，应按合同约定的违约金比例支付违约金，并赔偿聘任教师因违约行为造成的损失；若聘任教师泄露保密信息，应承担相应的法律责任和经济责任，包括但不限于赔偿聘任单位因保密信息泄露造成的损失；全文完。二零二四年高校博士研究生教师职务聘任合同示范文本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘任单位名称及地址1.2聘任人姓名、性别、出生年月、身份证号码1.3聘任人学位、职称、专业、研究方向1.4聘任人工作经历及业绩2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称及等级2.2聘任岗位职责描述2.3聘任人应具备的工作能力及条件3.聘任期限及工作地点3.1聘任期限3.2工作地点3.3工作时间安排4.薪酬待遇4.1基本工资4.2职称工资4.3奖金及津贴4.4社会保险及公积金5.工作条件及保障5.1办公室及实验设备条件5.2培训与进修机会5.3工作环境及安全保障5.4工作条件改善与调整6.聘任合同履行与变更6.1合同履行6.2合同变更6.3合同解除7.知识产权及成果归属7.1知识产权归属7.2成果归属7.3合作开发及技术转让8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.附则11.1合同附件11.2合同未尽事宜11.3合同解释12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人姓名及职务13.合同附件清单13.1附件一：聘任岗位职责说明书13.2附件二：工作条件说明书13.3附件三：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘任单位名称：[单位全称]1.2聘任单位地址：[单位详细地址]1.3聘任人姓名：[姓名]1.4聘任人性别：[性别]1.5聘任人出生年月：[出生年月]1.6聘任人身份证号码：[身份证号码]1.7聘任人学位：[学位]1.8聘任人职称：[职称]1.9聘任人专业：[专业]1.10聘任人研究方向：[研究方向]1.11聘任人工作经历：[工作经历]1.12聘任人业绩：[业绩]2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称：[岗位名称]2.2聘任岗位等级：[岗位等级]2.3聘任岗位职责描述：2.3.1[职责描述1]2.3.2[职责描述2]2.3.3[职责描述3]2.3.4[职责描述4]2.4聘任人应具备的工作能力及条件：2.4.1[能力1]2.4.2[能力2]2.4.3[能力3]2.4.4[能力4]3.聘任期限及工作地点3.1聘任期限：[起始日期]至[终止日期]3.2工作地点：[工作地点]3.3工作时间安排：[工作时间安排]4.薪酬待遇4.1基本工资：[基本工资数额]4.2职称工资：[职称工资数额]4.3奖金及津贴：[奖金及津贴数额及条件]4.4社会保险及公积金：[社会保险及公积金缴纳标准及比例]5.工作条件及保障5.1办公室及实验设备条件：[办公室及实验设备条件描述]5.2培训与进修机会：[培训与进修机会描述]5.3工作环境及安全保障：[工作环境及安全保障措施]5.4工作条件改善与调整：[工作条件改善与调整程序及条件]6.聘任合同履行与变更6.1合同履行：[合同履行义务及要求]6.2合同变更：[合同变更程序及条件]6.3合同解除：[合同解除程序及条件]7.知识产权及成果归属7.1知识产权归属：[知识产权归属规定]7.2成果归属：[成果归属规定]7.3合作开发及技术转让：[合作开发及技术转让规定]8.保密条款8.1保密内容：8.1.1聘任单位的技术秘密、商业秘密、经营信息等8.1.2聘任单位及其关联方的财务状况、经营策略、客户信息等8.1.3聘任人因工作接触到的任何未公开信息8.2保密期限：自合同签订之日起至[终止日期]8.3违约责任：8.3.1聘任人违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任8.3.2聘任人因违反保密义务给聘任单位造成损失的，应承担赔偿责任9.违约责任及争议解决9.1违约责任：9.1.1聘任人违反合同约定，应承担相应的违约责任9.1.2聘任单位违反合同约定，应承担相应的违约责任9.2争议解决方式：9.2.1双方应友好协商解决争议9.2.2协商不成，任何一方均可向聘任单位所在地的人民法院提起诉讼9.3争议解决程序：9.3.1提起诉讼前，双方应给予对方合理的协商期限9.3.2诉讼过程中，双方应积极配合法院审理10.合同生效及终止10.1合同生效条件：自双方签字盖章之日起生效10.2合同终止条件：10.2.1聘任期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3因不可抗力导致合同无法履行10.3合同解除条件：10.3.1聘任人严重违反合同约定10.3.2聘任单位严重违反合同约定11.附则11.1合同附件：11.1.1聘任岗位职责说明书11.1.2工作条件说明书11.1.3保密协议11.2合同未尽事宜：按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理11.3合同解释：本合同未尽事宜及合同条款的解释，均以双方协商一致为准12.合同签署12.1签署日期：[签署日期]12.2签署地点：[签署地点]12.3签署人姓名及职务：12.3.1聘任单位代表：[姓名]、[职务]12.3.2聘任人：[姓名]、[职务]13.合同附件清单13.1附件一：聘任岗位职责说明书13.2附件二：工作条件说明书13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同自双方签字盖章之日起生效14.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义：本合同中提及的第三方，是指除合同双方外的其他独立个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构、律师事务所等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在协助合同双方更好地履行合同义务，确保合同目的的实现，提高合同履行的效率。16.第三方介入的同意16.1合同双方同意，在必要时可引入第三方介入，但需取得对方的书面同意。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，双方应共同商定第三方介入的具体事项、范围和方式。17.2双方应向第三方明确合同条款及相关要求，确保第三方了解其介入目的和职责。17.3第三方介入后，应按照双方商定的程序和要求履行职责。18.第三方责任限额18.1第三方在介入过程中，因其自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额：18.2.1第三方的赔偿责任不得超过其收取的报酬金额。18.2.2如第三方为中介机构，其责任限额不得超过中介服务协议中约定的金额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方在合同履行过程中的职责仅限于协助合同双方，不参与合同主体的权利义务。19.2第三方不得以任何形式干预合同双方的权利义务，不得代替合同一方做出决定。19.3第三方在介入过程中，如需与合同一方进行沟通，应通过合同另一方进行。20.第三方介入的变更与解除20.1合同双方可随时协商变更或解除第三方介入，但需书面通知第三方。20.2第三方介入的变更或解除不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入的费用由合同双方按照协商一致的原则承担。21.2如第三方介入费用由一方承担，另一方应在收到费用发票后七个工作日内支付。22.第三方介入的保密义务22.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，对合同内容、双方信息等负有保密义务。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中发生的争议，应按照本合同第9条规定的争议解决方式处理。23.2第三方介入争议的解决，不影响合同双方之间的权利义务。24.第三方介入的终止24.1第三方介入完成后，合同双方应确认第三方已履行完毕其职责。25.第三方介入的后续处理25.1第三方介入终止后，合同双方应按照本合同约定继续履行合同义务。25.2第三方介入终止后，如合同双方仍有合作意向，可另行签订相关协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘任岗位职责说明书详细要求：包括岗位名称、等级、职责描述、任职资格、工作条件等。说明：此附件用于明确聘任人的工作职责和任职要求，确保双方对岗位职责有清晰的认识。2.工作条件说明书详细要求：包括办公环境、实验设备、培训机会、安全保障等。说明：此附件用于详细说明聘任人工作所需的条件，确保聘任人的工作环境符合合同约定。3.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于明确双方的保密义务，防止合同内容泄露，保护双方的商业秘密。4.薪酬待遇明细表详细要求：包括基本工资、职称工资、奖金及津贴、社会保险及公积金等。说明：此附件用于详细说明聘任人的薪酬待遇，确保双方对薪酬结构有明确的理解。5.工作时间安排表详细要求：包括工作时间、休息日、加班规定等。说明：此附件用于明确聘任人的工作时间安排，确保双方对工作时间有明确的规定。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、职责、费用、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事项，确保第三方介入的合法性和有效性。7.违约责任及争议解决协议详细要求：包括违约行为、责任认定、争议解决方式等。说明：此附件用于明确违约责任和争议解决机制，确保双方在发生争议时能够按照约定处理。8.合同签订及签署文件详细要求：包括合同文本、双方签字盖章文件等。说明：此附件用于证明合同的有效性和双方的签署意愿。说明二：违约行为及责任认定：1.聘任人违约行为：违约行为：未按合同约定履行工作职责。责任认定：聘任人应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘任单位因此遭受的损失。示例：聘任人未按时完成工作任务，导致项目进度延误。2.聘任单位违约行为：违约行为：未按合同约定支付薪酬或提供工作条件。责任认定：聘任单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金或履行合同义务。示例：聘任单位未按时支付聘任人的薪酬，导致聘任人生活困难。3.第三方违约行为：违约行为：未按协议约定履行职责或泄露保密信息。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失或终止协议。示例：第三方在介入过程中泄露了合同内容，侵犯了双方的商业秘密。4.争议解决违约行为：违约行为：未按合同约定解决争议。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于承担争议解决的合理费用。示例：一方在争议解决过程中故意拖延时间，导致争议解决成本增加。全文完。二零二四年高校博士研究生教师职务聘任合同示范文本2本合同目录一览1.聘任双方的基本情况1.1聘任单位的基本情况1.2聘任教师的基本情况2.聘任岗位及职责2.1岗位名称及类型2.2岗位职责及工作要求2.3岗位任职资格3.聘任期限及续聘3.1聘任期限3.2续聘条件及程序4.工资及福利待遇4.1工资标准及支付方式4.2福利待遇4.3职称评定及晋升5.工作任务及考核5.1工作任务5.2考核标准及方法5.3考核结果及处理6.培训与进修6.1培训计划6.2进修条件及费用7.职业发展与规划7.1职业发展目标7.2发展计划及措施8.保密及知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.违约责任及处理9.1违约情形及责任9.2违约处理程序10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除及终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1竞业限制12.2合同附件13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.聘任双方的基本情况1.1聘任单位的基本情况单位名称：____________________单位性质：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2聘任教师的基本情况姓名：____________________性别：____________________出生年月：____________________学历：____________________学位：____________________职称：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.聘任岗位及职责2.1岗位名称及类型岗位名称：____________________岗位类型：____________________2.2岗位职责及工作要求岗位职责：（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）履行教师职责，完成教育教学任务；（3）参与学术研究，提高教育教学水平；（4）参与学校管理工作，为学校发展贡献力量。工作要求：（1）具备扎实的专业知识；2.3岗位任职资格（1）具备所聘岗位所需的专业知识和技能；（2）具备相关领域的博士学位；（4）符合学校对所聘岗位的其他要求。3.聘任期限及续聘3.1聘任期限本次聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2续聘条件及程序（1）履行了聘任合同规定的职责；（2）在教学、科研、社会服务等方面取得了显著成绩；（3）双方协商一致。续聘程序：（1）聘任期满前，由聘任单位提出续聘意向；（2）聘任教师提交个人续聘申请；（3）双方协商一致后，签订续聘合同。4.工资及福利待遇4.1工资标准及支付方式工资标准：根据国家及地方有关规定，结合学校实际情况确定。支付方式：按月支付，具体支付日期及方式由聘任单位规定。4.2福利待遇（1）享有国家规定的各项社会保险；（2）享有学校规定的各项福利待遇；（3）享有学校提供的住房补贴、子女教育等福利。4.3职称评定及晋升（1）按照国家及学校相关规定，参与职称评定及晋升；（2）聘任教师有权利参加相关学术交流活动；（3）聘任教师有权利申请科研项目及经费支持。5.工作任务及考核5.1工作任务（1）承担相应课程的教学任务；（2）参与学术研究，发表学术论文；（3）参与学校管理工作，提供咨询服务；（4）完成学校分配的其他工作任务。5.2考核标准及方法考核标准：（1）教学水平：教学效果、学生评价等；（2）科研能力：科研成果、论文发表等；（3）社会服务：社会影响力、项目成果等；（4）其他：师德师风、团队合作等。考核方法：采取定性与定量相结合的方式，由聘任单位组织考核。5.3考核结果及处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。聘任教师对考核结果有异议的，可向聘任单位提出申诉。6.培训与进修6.1培训计划（1）根据学校及个人发展需求，制定培训计划；（2）鼓励聘任教师参加国内外学术交流活动；（3）提供必要的培训资源和支持。6.2进修条件及费用进修条件：（2）符合学校及所在学院进修规定。进修费用：（1）学校提供部分经费支持；（2）聘任教师自筹部分费用。8.保密及知识产权8.1保密义务聘任教师应保守聘任单位的技术秘密、商业秘密和其他需要保密的信息，未经聘任单位同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属（1）聘任教师在聘任期间所创作的与工作相关的学术成果、专利等知识产权，除合同另有约定外，归聘任单位所有。（2）聘任教师个人在非工作时间内或利用个人资源创作的知识产权，归聘任教师个人所有。9.违约责任及处理9.1违约情形及责任（1）聘任教师未履行合同约定的职责，经警告后仍不改正的；（2）聘任教师违反保密义务，泄露单位秘密的；（3）聘任单位未按时足额支付工资或福利待遇的；（4）双方约定的其他违约情形。9.2违约处理程序（1）违约方应在违约行为发生后____日内向对方发出书面违约通知；（2）接到违约通知后，对方应在____日内提出书面处理意见；（3）双方协商解决不了的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）聘任教师提出解除合同，并提前____日通知聘任单位；（2）聘任单位因聘任教师严重违约，经书面通知后____日内聘任教师未予改正；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件（1）聘任期限届满，且双方未续签合同的；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方约定的其他终止条件。10.3解除及终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等费用；（2）聘任教师应归还聘任单位提供的财产；（3）双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在____日内提出书面争议解决申请；（2）双方协商确定争议解决的时间和地点；（3）争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻求解决方案。12.其他约定事项12.1竞业限制（1）聘任教师离职后____年内，未经聘任单位同意，不得在同类业务领域内与聘任单位形成竞争关系；（2）竞业限制范围和补偿由双方另行协商确定。12.2合同附件（1）聘任教师个人简历；（2）聘任岗位的具体职责描述；（3）双方协商的其他相关文件。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序（1）任何一方要求变更合同内容，应向对方提出书面变更申请；（2）双方协商一致后，签订变更协议，作为本合同的组成部分。14.合同签订及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非本合同甲乙双方的第三方个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、评估机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和效果，确保合同条款的准确执行。15.3第三方介入方式（1）提供专业咨询、评估或技术服务；（2）作为中介方促成甲乙双方达成一致；（3）协助解决合同履行过程中出现的争议；（4）其他甲乙双方认为必要的介入方式。16.甲乙双方与第三方的关系16.1独立第三方第三方应作为独立第三方介入，不得偏袒任何一方，其行为应独立、客观、公正。16.2责任划分（1）第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的服务内容，对合同其他条款的履行不承担直接责任。（2）甲乙双方对第三方的行为负责，第三方行为的后果由甲乙双方共同承担。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其提供服务的范围内，对于因第三方服务瑕疵导致的合同履行障碍，第三方应承担相应的责任。17.2赔偿限额（1）第三方因自身原因导致合同履行失败的，其赔偿限额为甲乙双方因合同未能履行而遭受的直接经济损失。（2）第三方赔偿不应超过