2025年舞蹈学校教师聘用合同书全面规范版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年舞蹈学校教师聘用合同书全面规范版本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.舞蹈学校名称及地址1.2.教师姓名及身份证号码2.聘用期限2.1.起止日期2.2.合同续签条件3.教学任务与职责3.1.教学科目及班级3.2.教学计划与课时安排3.3.教学质量要求4.教师待遇4.1.基本工资4.2.奖金及补贴4.3.社会保险及公积金5.教师培训与发展5.1.培训机会及费用5.2.教师职称评定6.教师考核与评价6.1.考核内容与方法6.2.评价结果及处理7.教师请假与休假7.1.请假类型及审批流程7.2.休假制度及待遇8.教师离职与解聘8.1.离职手续及流程8.2.解聘条件及补偿9.教师行为规范9.1.教师职业道德9.2.校园安全与纪律10.教师与学生关系10.1.师生互动原则10.2.学生权益保护11.教师与其他教职工关系11.1.团队协作11.2.沟通与协调12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.舞蹈学校名称：舞蹈学校1.2.舞蹈学校地址：省市区路号1.3.教师姓名：1.4.教师身份证号码：X2.聘用期限2.1.起止日期：自2024年9月1日起至2025年8月31日止2.2.合同续签条件：教师在校工作期间表现良好，双方均有意愿续签合同3.教学任务与职责3.1.教学科目：舞蹈编排与教学3.2.教学班级：舞蹈A班、舞蹈B班3.3.教学计划与课时安排：每周授课20课时，具体安排由学校根据实际情况调整4.教师待遇4.1.基本工资：人民币10,000元/月4.2.奖金及补贴：根据学校年度考核及个人表现，年终奖金为基本工资的10%4.3.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由学校依法为教师缴纳社会保险及公积金5.教师培训与发展5.1.培训机会及费用：学校为教师提供每年至少一次的内部培训，费用由学校承担5.2.教师职称评定：教师可根据自身条件申请参加相关职称评定，评定费用由个人承担6.教师考核与评价6.1.考核内容与方法：考核内容包括教学质量、学生满意度、教案编写等，采用定量与定性相结合的方式进行6.2.评价结果及处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据评价结果进行相应的奖惩处理7.教师请假与休假7.1.请假类型及审批流程：教师请假分为事假、病假、年假等，请假需提前向学校提出申请，经批准后方可休假7.2.休假制度及待遇：教师享有国家法定节假日、年假及产假等，休假期间待遇按学校相关规定执行8.教师离职与解聘8.1.离职手续及流程：教师提出离职申请，需提前一个月书面通知学校，学校收到申请后，双方协商办理离职手续8.2.解聘条件及补偿：若教师出现严重违反学校规定、教学不合格等情况，学校有权解除合同，并按照国家规定给予经济补偿9.教师行为规范9.1.教师职业道德：教师应遵守职业道德规范，尊重学生，爱护学生，维护学生权益9.2.校园安全与纪律：教师应遵守校园安全规定，维护校园秩序，不得参与任何违法活动10.教师与学生关系10.2.学生权益保护：教师应保护学生合法权益，不得体罚或变相体罚学生，不得泄露学生个人信息11.教师与其他教职工关系11.1.团队协作：教师应与其他教职工保持良好沟通，共同促进学校发展11.2.沟通与协调：教师遇到问题应主动沟通，寻求解决方案，共同维护学校和谐氛围12.合同解除与终止12.1.合同解除条件：合同解除条件包括双方协商一致、教师严重违反合同规定、学校因故终止合同等12.2.合同终止条件：合同终止条件包括合同期限届满、教师退休、学校解散等13.争议解决13.1.争议解决方式：合同双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁13.2.争议解决机构：劳动争议仲裁委员会是争议解决的法定机构14.其他约定事项14.1.合同文本：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2.合同修改：本合同如有修改，必须双方书面同意，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.3.合同附件：本合同附件包括但不限于教师工作手册、考核标准等，附件与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定义：本合同所称第三方，是指非合同双方主体，为达成本合同目的而介入合同履行过程中的个人、企业或其他组织。15.2.介入目的：第三方介入旨在提供专业服务、中介服务、技术支持、资金投入等，以协助合同双方完成合同义务。16.第三方责任16.1.责任限额：第三方介入本合同后，其责任限额由合同双方在第三方介入协议中明确约定，不得超过其接受委托时的合理预估成本。16.2.责任承担：第三方在履行职责过程中，若因其自身原因导致合同无法履行或造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.第三方权利17.1.第三方在合同履行过程中，享有根据合同约定获得报酬的权利。17.2.第三方有权要求合同双方提供必要的协助和便利，以确保其履行职责。18.第三方与其他各方的关系18.1.第三方与合同双方的关系：第三方与合同双方为委托与受托关系，双方应按照合同约定和委托协议的约定履行各自的义务。18.2.第三方与学校的关系：若第三方为学校提供服务，则第三方与学校之间为服务提供与接受服务的关系。18.3.第三方与其他教职工的关系：第三方在履行职责过程中，应尊重学校内部管理制度和教职工的工作秩序。19.第三方介入的程序19.1.合同双方协商确定是否引入第三方介入，并签署第三方介入协议。19.2.第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任限额以及介入的具体事宜。19.3.第三方介入协议经合同双方签字盖章后生效。20.第三方介入后的合同变更20.1.合同双方根据第三方介入协议的约定，可对合同内容进行适当变更，但不得违反法律法规及本合同的基本原则。20.2.合同变更需经合同双方及第三方签字盖章后生效。21.第三方介入后的合同解除21.1.若第三方介入后，合同无法履行或造成合同双方损失的，合同双方可协商解除合同。21.2.合同解除后，第三方应按照合同约定或委托协议的约定，退还已收取的报酬，并承担相应的赔偿责任。22.第三方介入后的争议解决22.1.第三方介入过程中发生争议，由合同双方协商解决。22.2.协商不成的，可提交当地人民法院诉讼解决。23.第三方介入的其他约定23.1.第三方介入本合同，应遵守国家法律法规和行业规范。23.2.第三方介入本合同，不得损害合同双方的合法权益。23.3.第三方介入本合同，应保证其提供的服务质量，确保合同双方的利益得到保障。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师工作手册详细要求：包含教师职责、教学要求、考核标准、奖惩措施等内容。说明：工作手册为教师提供日常工作指导，确保教学质量。2.教学计划与课时安排表详细要求：列出每个学期的教学计划、课时安排、班级分配等信息。说明：教学计划表用于指导教师进行教学工作，确保教学进度。3.考核标准与评价表详细要求：明确考核内容、评价标准、评分细则等。说明：考核评价表用于评估教师教学质量，为教师提供改进方向。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额等。说明：第三方介入协议用于规范第三方介入本合同的行为。5.补充协议详细要求：针对合同变更、补充事宜等签订的协议。说明：补充协议是对合同内容的补充和细化，具有同等法律效力。6.教师离职申请表详细要求：教师提出离职申请时需填写的表格。说明：离职申请表用于记录教师离职情况，便于学校进行人事管理。7.请假申请表详细要求：教师请假时需填写的表格。说明：请假申请表用于记录教师请假情况，便于学校进行考勤管理。8.奖金及补贴发放明细详细要求：记录教师奖金及补贴的发放情况。说明：发放明细用于证明教师已获得相应待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为责任认定标准：教师未按照合同约定履行教学任务，或严重违反学校规定。示例说明：教师未按照教学计划完成教学任务，或因个人原因导致教学质量下降。2.学校违约行为责任认定标准：学校未按照合同约定支付教师工资、奖金及补贴，或未提供必要的教学资源。示例说明：学校未按时支付教师工资，或未提供必要的教材和教学设备。3.第三方违约行为责任认定标准：第三方未按照合同约定履行职责，或因其原因导致合同无法履行。示例说明：第三方未按照约定时间提供技术服务，或因技术原因导致教学质量下降。4.教师与学校协商不一致责任认定标准：教师与学校在合同履行过程中，因意见不一致导致合同无法履行。示例说明：教师与学校在课时安排上存在分歧，导致教学计划无法执行。5.教师离职未提前通知责任认定标准：教师未按照合同约定提前一个月提出离职申请。示例说明：教师未在离职前一个月提出离职申请，导致学校无法及时安排替代教师。全文完。2024年舞蹈学校教师聘用合同书全面规范版1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3工作内容4.聘用期限4.1起止日期4.2合同续签5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点5.3调整工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3补贴与津贴6.4工资支付方式7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.假期与休息8.1年假8.2事假8.3病假8.4产假8.5陪产假9.教学质量与评估9.1教学质量要求9.2教学评估方法9.3教学改进措施10.违约责任10.1教师违约责任10.2学校违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同生效13.4合同附件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规订立。1.2合同订立目的本合同旨在明确教师与学校之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进学校教育教学工作的顺利进行。第二条教师基本信息2.1姓名：_______2.2性别：_______2.3出生日期：_______2.4身份证号码：_______2.5联系方式：电话_______，邮箱_______第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位舞蹈教师3.2岗位职责（1）负责舞蹈课程的教学工作，确保教学质量；（2）参与学校组织的教研活动，提升教学水平；（3）关心学长，指导学生参加各类舞蹈比赛；（4）完成学校安排的其他相关工作。第四条聘用期限4.1起止日期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2合同续签本合同到期前，双方可根据实际情况协商续签。第五条工作时间与工作地点5.1工作时间每周工作五天，每天工作时间为_______小时。5.2工作地点_______市_______区_______街道_______舞蹈学校5.3调整工作地点因工作需要，学校有权调整教师的工作地点，教师应予以配合。第六条工资待遇6.1基本工资每月基本工资为_______元。6.2绩效奖金根据教师的工作表现和教学质量，学校将给予相应的绩效奖金。6.3补贴与津贴（1）交通补贴：_______元/月；（2）住房补贴：_______元/月；（3）其他津贴：_______元/月。6.4工资支付方式每月_______日发放上月工资，工资以银行转账方式支付。第七条社会保险及公积金7.1社会保险学校依法为教师缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金学校依法为教师缴纳住房公积金。第八条假期与休息8.1年假教师享有国家法定年休假，年休假天数根据教师的工作年限确定。8.2事假教师因私事需要请假，应提前向学校提出书面申请，经批准后方可休假。8.3病假教师因病需要休假，应提供医院出具的病假证明，经学校审核批准后方可休假。8.4产假女教师生育享受国家法定产假，产假期间工资照发。8.5陪产假男教师可享受国家法定陪产假，陪产假期间工资照发。第九条教学质量与评估9.1教学质量要求教师应严格按照教学大纲和学校要求进行教学，确保教学质量。9.2教学评估方法学校将定期对教师的教学质量进行评估，评估结果将作为教师考核和绩效奖金发放的依据。9.3教学改进措施教师应根据评估结果，采取有效措施改进教学方法，提高教学质量。第十条违约责任10.1教师违约责任教师违反合同约定，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2学校违约责任学校违反合同约定，未履行相应义务的，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件（1）教师严重违反合同约定，学校有权解除合同；（2）学校因故需要解除合同，应提前_______日通知教师；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。12.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。第十三条其他约定事项13.1保密条款教师应对学校的教学秘密、商业秘密等予以保密，未经学校同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款因地震、火灾、战争等不可抗力因素导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。13.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.4合同附件本合同附件包括但不限于：教师简历、工作计划、考核结果等。第十四条合同签署与生效日期14.1签署日期_______年_______月_______日14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念本合同中提及的第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、技术服务、财务管理、保险代理等。第十六条第三方介入的程序与条件16.1介入程序（1）甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方；（2）甲乙双方与第三方达成一致，签订相应合作协议；（3）甲乙双方将第三方合作协议作为本合同的附件。16.2介入条件（1）第三方介入不得违反国家法律法规和本合同的约定；（2）第三方介入应有利于提高合同履行的效率和质量；（3）第三方介入不得损害甲乙双方的合法权益。第十七条第三方的责任与义务17.1责任（1）第三方应按照合作协议的约定，履行相应的服务或协助义务；（2）因第三方原因导致合同履行受阻或造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和业务信息。17.2义务（1）第三方应配合甲乙双方的工作，提供必要的信息和资料；（2）第三方应按照甲乙双方的要求，及时解决合同履行过程中出现的问题；（3）第三方应遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。第十八条第三方的权利18.1权利（1）第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持和协助；（3）第三方有权在合同履行过程中，提出合理的意见和建议。第十九条第三方责任限额19.1责任限额（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，其赔偿责任限额为本合同总金额的_______%；（2）第三方在合同履行过程中，因不可抗力等原因导致合同无法履行，不承担赔偿责任；（3）第三方责任限额根据实际情况，可在合作协议中另行约定。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1划分说明（1）第三方与甲乙双方的关系为合作关系，双方的权利义务按照合作协议约定执行；（2）第三方与甲乙双方之间不构成雇佣关系，第三方不对甲乙双方的员工进行管理；（3）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第二十一条第三方介入的监督与检查21.1监督与检查（1）甲乙双方有权对第三方的履行情况进行监督和检查；（2）第三方应接受甲乙双方的监督和检查，并及时汇报工作进展；（3）甲乙双方发现第三方违反合作协议或损害自身合法权益的，有权要求第三方改正或承担相应责任。第二十二条第三方介入的终止22.1终止条件（1）本合同或合作协议到期或解除；（2）第三方无法继续履行合作协议；（3）甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。22.2终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入；（2）第三方应在接到终止通知后_______日内，完成合同履行或移交相关事务；（3）终止介入后，甲乙双方应按照合作协议的约定，处理相关后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师简历要求：详细记录教师的教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：教师简历作为附件，用于证明教师符合聘用条件。2.工作计划要求：包括教学计划、教研计划、活动计划等，明确教师的工作目标和内容。说明：工作计划作为附件，用于指导教师开展教育教学工作。3.考核结果要求：记录教师的教学质量、工作表现、学生评价等信息。说明：考核结果作为附件，用于评估教师的工作绩效。4.第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、服务范围、费用标准、责任划分等。说明：第三方合作协议作为附件，用于明确第三方介入的相关事宜。5.社会保险及公积金缴纳证明要求：提供由社会保险机构出具的缴纳证明，证明学校已为教师缴纳社会保险和公积金。说明：缴纳证明作为附件，用于证明学校履行了社会保险和公积金缴纳义务。6.教师工资发放记录要求：记录教师工资的发放时间、金额、支付方式等信息。说明：工资发放记录作为附件，用于证明学校已按约定支付教师工资。7.教师请假记录要求：记录教师请假的类型、时间、批准情况等信息。说明：请假记录作为附件，用于证明教师依法享受假期。8.教学质量评估报告要求：记录教学质量评估的结果、改进措施等信息。说明：评估报告作为附件，用于证明学校对教学质量进行了评估和改进。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按时完成教学工作，未达到教学质量要求。责任认定：教师应承担相应的赔偿责任，并可能面临合同解除。示例：教师因个人原因，连续两周未按时完成教学工作，学校经评估后认为其教学质量未达到要求，教师需承担相应的赔偿责任。2.学校违约行为及责任认定违约行为：学校未按时支付教师工资，未履行合同约定的义务。责任认定：学校应承担相应的赔偿责任，并可能面临合同解除。示例：学校因资金问题，连续两个月未按时支付教师工资，教师可要求学校支付工资并承担相应的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合作协议履行服务或协助义务，导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并可能面临合同解除。示例：第三方在提供技术咨询服务时，因自身原因导致技术服务质量不合格，教师可要求第三方承担相应的赔偿责任。4.其他违约行为及责任认定违约行为：双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，并可能面临合同解除。示例：教师将学校的教学计划泄露给第三方，学校可要求教师承担相应的赔偿责任。全文完。2024年舞蹈学校教师聘用合同书全面规范版2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作环境5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金及补贴5.4福利待遇6.工作考核与评价6.1考核标准6.2评价方法6.3考核周期7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1著作权8.2专利权8.3商业秘密9.试用期及转正9.1试用期9.2转正条件9.3转正程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件11.4终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及修改13.1生效日期13.2修改程序13.3附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1舞蹈学校名称：___________1.1.2教师姓名：___________1.2法定代表人1.2.1舞蹈学校法定代表人姓名：___________1.2.2教师法定代表人姓名：___________1.3地址及联系方式1.3.1舞蹈学校地址：___________1.3.2舞蹈学校联系方式：___________1.3.3教师地址：___________1.3.4教师联系方式：___________2.聘用岗位及职责2.1职位名称：舞蹈教师2.2职责范围2.2.1负责舞蹈课程的教学工作2.2.2参与舞蹈课程的开发和改进2.2.3指导学生的舞蹈训练2.2.4参与学校的舞蹈活动组织与策划2.3工作内容2.3.1按时完成舞蹈课程的教学计划2.3.2定期与学生沟通，了解学习进度和需求2.3.3参与学校组织的教师培训和学习活动3.聘用期限3.1起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止3.2合同续签：经双方协商一致，可续签本合同4.工作时间及地点4.1工作时间：每周____天，每天____小时，具体工作时间由学校安排4.2工作地点：舞蹈学校指定地点4.3工作环境：符合国家安全和卫生标准，提供必要的教学设施5.工资及福利待遇5.1基本工资：人民币____元/月5.2绩效奖金：根据年度考核结果发放5.3奖金及补贴5.3.1岗位补贴：人民币____元/月5.3.2交通补贴：人民币____元/月5.4福利待遇5.4.1社会保险：按照国家规定缴纳5.4.2住房公积金：按照国家规定缴纳6.工作考核与评价6.1考核标准6.1.1教学质量6.1.2学生满意度6.1.3工作态度6.2评价方法6.2.1定期进行教学质量评估6.2.2学生反馈6.2.3学校内部考核6.3考核周期：每年进行一次年度考核7.保密条款7.1保密内容：包括但不限于学校的商业秘密、学生信息、教学方法等7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后____年内7.3违约责任：如有违约行为，应承担相应的法律责任8.知识产权归属8.1著作权8.1.1教师在履行职责过程中创作的舞蹈作品，其著作权归舞蹈学校所有8.1.2教师有权在其个人简历或相关宣传材料中提及该作品8.2专利权8.2.1教师在履行职责过程中发明的新技术、新产品或新工艺，其专利权归舞蹈学校所有8.2.2教师有权获得相应的奖励和报酬8.3商业秘密8.3.1教师在履行职责过程中知悉的商业秘密，未经学校同意，不得泄露给任何第三方8.3.2教师违反保密义务，应承担相应的法律责任9.试用期及转正9.1试用期9.1.1本合同约定试用期为____个月9.1.2试用期内，教师享有本合同约定的除工资以外的其他待遇9.2转正条件9.2.1试用期内，教师需满足学校规定的各项考核标准9.2.2试用期内，教师未发生重大工作失误或违反合同约定的行为9.3转正程序9.3.1试用期满，学校将对教师进行考核9.3.2学校认为教师符合转正条件，则予以转正10.违约责任10.1违约情形10.1.1教师未按照合同约定履行工作职责10.1.2教师泄露学校商业秘密10.1.3教师违反保密条款10.2违约责任10.2.1教师违反合同约定的，应承担相应的违约责任10.2.2学校有权要求教师赔偿因此造成的损失10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额根据实际情况确定11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1双方协商一致11.1.2教师因个人原因提出解除合同11.1.3学校因教师严重违反合同约定而解除合同11.2解除程序11.2.1双方书面通知对方解除合同11.2.2解除合同后，双方应办理相关手续11.3终止条件11.3.1合同约定的期限届满11.3.2合同因法定事由而终止11.4终止程序11.4.1双方书面确认合同终止11.4.2终止合同后，双方应办理相关手续12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2仲裁12.1.3诉讼12.2争议解决机构12.2.1仲裁机构：___________12.2.2人民法院：___________12.3争议解决程序12.3.1双方在争议发生后____日内协商解决12.3.2协商不成，提交争议解决机构解决13.合同生效及修改13.1生效日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2修改程序13.2.1任何一方对本合同内容进行修改，应书面通知对方13.2.2双方协商一致后，签订补充协议13.3附件13.3.1本合同附件一：舞蹈教师岗位职责说明书13.3.2本合同附件二：舞蹈教师考核标准14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，提供中介、咨询、评估、培训等服务的第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其法定代表人或直接关联的亲属。15.2第三方介入的情形15.2.1双方协商一致，需要第三方提供专业服务；15.2.2合同履行过程中，出现需要第三方介入解决争议的情形；15.2.3法律法规规定必须由第三方介入的情形。15.3第三方的选择与授权15.3.1第三方的选择由双方协商确定，并签订相应的服务协议；15.3.2双方授权第三方在合同约定的范围内代表其履行部分合同义务或享有部分合同权利。16.第三方的责权利16.1责任16.1.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其服务职责；16.1.2第三方因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任；16.1.3第三方在履行职责过程中，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。16.2权利16.2.1第三方有权按照合同约定和法律法规的要求，收取相应的服务费用；16.2.2第三方有权获得合同一方提供的必要信息和资料；16.2.3第三方有权在合同约定的范围内，代表合同一方与其他第三方进行协商和合作。16.3利益16.3.1第三方有权在合同约定的范围内，享受合同一方提供的利益；16.3.2第三方有权在合同约定的范围内，分享合同一方与其他第三方合作产生的利益。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由双方在服务协议中约定，但不得低于法律法规规定的最低限额；17.2若第三方责任限额低于合同一方实际损失，则第三方应承担全部赔偿责任；17.3双方应确保第三方责任限额的合理性和可操作性。18.第三方与其他各方的划分说明