高级店长聘用合同

高级店长聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：甲方名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（高级店长）：乙方姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方是依法设立并有效存续的法人或其他组织，具有合法的用人资格。甲方有权根据自身的经营需要和规章制度，对乙方的工作进行管理和监督。2.乙方（高级店长）乙方具备相关的专业知识、技能和经验，能够胜任高级店长的工作。乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，维护甲方的利益。二、聘用职位与期限1.聘用职位甲方聘请乙方担任高级店长，负责甲方[店铺名称]的管理和运营工作。乙方应按照甲方的要求，全面负责店铺的日常管理、人员管理、市场营销、客户服务等工作，保证店铺的正常运营和业绩提升。2.聘用期限本合同的聘用期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。聘用期满前，双方应提前[X]个月协商是否续签合同。如双方同意续签，应在聘用期满前签订书面的续签协议。如双方未达成续签协议，本合同在聘用期满时自动终止。三、工作职责与目标1.工作职责乙方应全面负责店铺的日常管理工作，包括但不限于人员管理、商品管理、库存管理、财务管理、店面布置、设备维护等。乙方应制定并执行店铺的市场营销策略，提高店铺的知名度和市场占有率，增加销售额和利润。乙方应建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，处理客户投诉和纠纷。乙方应定期向上级领导汇报店铺的经营情况和工作进展，接受上级领导的指导和监督。2.工作目标在聘用期限内，乙方应努力实现以下工作目标：店铺销售额在[具体时间段]内达到[具体金额]。店铺利润在[具体时间段]内达到[具体金额]。客户满意度在[具体时间段]内达到[具体百分比]。员工流失率在[具体时间段]内控制在[具体百分比]以内。四、工作时间与休假1.工作时间乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[小时数]小时。工作时间可能会根据店铺的实际经营需要进行调整，乙方应予以配合。乙方应严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。2.休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。乙方请假应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方的规定办理请假手续。未经批准擅自离岗的，视为旷工。五、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资为每月[具体金额]元，于每月[发放日期]发放。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩完成情况进行考核发放，考核标准和发放办法由甲方另行制定。奖金根据店铺的经营业绩和乙方的个人贡献进行发放，发放办法由甲方另行制定。2.福利待遇甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方为乙方提供工作餐、工作服等福利。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体办法由甲方另行制定。六、绩效考核与奖金1.绩效考核标准甲方将根据店铺的经营目标和乙方的工作职责，制定绩效考核标准。绩效考核标准将包括但不限于店铺销售额、利润、客户满意度、员工管理等方面的内容。绩效考核将定期进行，一般为每[考核周期]进行一次。甲方将根据绩效考核结果，对乙方的工作表现进行评估，并确定乙方的绩效工资和奖金发放数额。2.奖金发放规则奖金的发放将根据店铺的经营业绩和乙方的个人贡献进行确定。奖金的发放数额将根据甲方制定的奖金发放办法进行计算。乙方在完成本合同规定的工作目标和绩效考核标准的情况下，才有资格获得奖金。如乙方未能完成工作目标或绩效考核标准，甲方有权减少或取消乙方的奖金发放数额。七、工作条件与设备1.工作场所甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所，包括但不限于店铺的营业场地、办公场地、仓库等。甲方应保证工作场所的安全、卫生和舒适，为乙方提供必要的工作条件和设施。2.工作设备甲方为乙方提供必要的工作设备，包括但不限于电脑、打印机、复印机、收银机、货架等。乙方应妥善使用和保管工作设备，如因乙方原因造成工作设备损坏或丢失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、培训与发展1.培训机会甲方将为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于岗前培训、岗位技能培训、职业发展培训等。培训内容将根据乙方的工作需要和职业发展规划进行确定，培训方式包括内部培训、外部培训、在线培训等。2.职业发展规划甲方将关注乙方的职业发展需求，为乙方提供职业发展规划和指导。乙方应积极配合甲方的职业发展规划，努力提升自己的专业能力和综合素质，为自己的职业发展打下坚实的基础。九、保密与竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、经营数据等负有保密义务，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止后[保密期限]年。2.竞业限制条款未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及离职后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[违约金数额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。十、知识产权1.工作成果的归属乙方在工作过程中所产生的任何工作成果，包括但不限于商业计划、营销策略、客户资料、工作报告等，其知识产权归甲方所有。乙方应按照甲方的要求，将工作成果及时交付给甲方，并不得擅自复制、传播或使用。2.知识产权的保护双方应共同遵守国家有关知识产权保护的法律法规，保护甲方的知识产权不受侵犯。如发觉有侵犯甲方知识产权的行为，乙方应及时向甲方报告，并配合甲方采取相应的措施进行维权。十一、合同的解除与终止1.解除合同的情形双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的条件本合同期满，双方未续签的，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。十二、违约责任1.甲方的违约责任如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险费的，应按照法律法规的规定向乙方支付逾期利息或赔偿金。如甲方违反本合同约定解除本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方的违约责任如乙方违反本合同约定解除本合同的，应按照法律法规的规定向甲方支付赔偿金。如乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应按照本合同的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。如乙方未按照本合同约定履行工作职责或未达到工作目标的，甲方有权扣减乙方的绩效工资和奖金，并要求乙方承担相应的损失赔偿责任。十三、争议解决1.协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁或诉讼如调解不成的，双方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十四、其他条款1.通知与送达本合同项下的通知应以书面形式发出，并通过邮寄、传真、邮件等方式送达对方。通知的送达日期以对方签收日期为准。双方的通讯地址和联系方式如下：甲方通讯地址：[甲方通讯地址]甲方联系方式：[甲方联系电话]甲方联系邮箱：[甲方联系邮箱]乙方通讯地址：[乙方通讯地址]乙方联系方式：[乙方联系电话]乙方联系邮箱：[乙方联系邮箱]2.合同的变更与补充本合同的变更和补充应经双方协商一致