企业销售业务员协议书范文

企业销售业务员协议书范文合同编号：__________甲方（企业）：企业名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（业务员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、总则1.协议背景鉴于甲方是一家从事[企业经营范围]的企业，需要招聘优秀的销售业务员来拓展市场，提高销售业绩；乙方具备相关的销售经验和能力，愿意为甲方提供销售服务，双方经友好协商，达成以下协议。2.协议目的本协议的目的是明确双方在销售业务合作中的权利和义务，规范双方的行为，保证销售业务的顺利开展，实现双方的共同利益。二、定义与解释1.相关术语定义（1）“销售业务”指甲方委托乙方进行的产品或服务的销售工作。（2）“销售区域”指甲方指定的乙方负责销售的地理范围。（3）“销售目标”指甲方为乙方设定的在一定时期内需要完成的销售任务。2.解释规则本协议的解释应遵循以下规则：（1）本协议的标题仅为方便阅读而设，不应影响协议的解释。（2）本协议中的条款应根据其上下文进行解释，如有歧义，应以有利于实现本协议目的的方式进行解释。三、双方主体信息1.企业信息甲方是一家依法注册成立的企业，具有独立的法人资格，从事[企业经营范围]的生产和销售。甲方的详细信息如下：企业名称：[企业名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[企业注册地址]联系方式：[联系电话]2.业务员信息乙方是一名具有完全民事行为能力的自然人，具备相关的销售经验和能力。乙方的详细信息如下：姓名：[业务员姓名]性别：[业务员性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[联系地址]联系方式：[联系电话]四、聘用与职责1.聘用关系确立甲方聘请乙方为销售业务员，自[聘用起始日期]起至[聘用结束日期]止。乙方同意接受甲方的聘请，在甲方指定的销售区域内开展销售工作。2.业务员工作职责（1）乙方应积极了解甲方的产品或服务，掌握相关的知识和技能，以便更好地向客户进行销售和推广。（2）乙方应按照甲方的要求，制定销售计划，并努力完成销售目标。（3）乙方应积极开拓市场，寻找潜在客户，并与客户建立良好的合作关系。（4）乙方应定期向甲方汇报销售工作进展情况，包括客户拜访情况、销售业绩情况等。（5）乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。五、工作时间与地点1.工作时间安排（1）乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[每天工作小时数]小时。（2）乙方应按照甲方的要求，按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可请假。2.工作地点规定（1）乙方的工作地点为[工作地点]。（2）乙方应在甲方指定的工作地点开展销售工作，如需外出拜访客户，应提前向甲方报备，并在完成拜访后及时返回工作地点。六、销售区域与目标1.销售区域划分甲方将[具体销售区域]划分为乙方的销售区域，乙方应在该区域内开展销售工作。未经甲方书面同意，乙方不得擅自超出销售区域进行销售活动。2.销售目标设定（1）甲方根据市场情况和企业发展战略，为乙方设定年度销售目标为[具体销售目标金额]。乙方应努力完成销售目标，如未能完成销售目标，甲方有权根据本协议的约定对乙方进行相应的处理。（2）销售目标的分解：甲方将年度销售目标分解为季度销售目标和月度销售目标，乙方应按照分解后的销售目标开展销售工作。具体分解情况如下：第一季度销售目标为[第一季度销售目标金额]；第二季度销售目标为[第二季度销售目标金额]；第三季度销售目标为[第三季度销售目标金额]；第四季度销售目标为[第四季度销售目标金额]。每月销售目标为[每月销售目标金额]。七、薪酬与福利1.薪酬结构（1）乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和销售提成三部分组成。（2）基本工资为[基本工资金额]元/月，甲方每月[支付日期]以货币形式支付给乙方。（3）绩效工资根据乙方的工作表现和业绩完成情况进行考核发放，考核标准和发放办法由甲方另行制定。（4）销售提成按照乙方的销售业绩进行计算，提成比例为[销售提成比例]%。乙方完成销售任务后，甲方在次月[提成支付日期]将销售提成支付给乙方。2.福利待遇（1）甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（2）乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假等福利待遇。（3）甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。八、业绩考核与奖励1.考核标准与周期（1）甲方对乙方的业绩考核主要包括销售业绩、客户满意度、市场开拓情况等方面。考核标准由甲方根据企业实际情况制定，具体考核内容和标准以甲方发布的考核文件为准。（2）业绩考核周期为[考核周期]，甲方在每个考核周期结束后，对乙方的业绩进行考核评估。2.奖励机制（1）乙方完成销售目标后，甲方将给予乙方一定的奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。具体奖励办法由甲方另行制定。（2）乙方在销售工作中表现突出，为甲方做出重大贡献的，甲方将给予特别奖励，奖励内容和方式由甲方根据实际情况决定。九、费用报销与补贴1.费用报销范围与标准（1）乙方因开展销售工作而产生的费用，包括差旅费、业务招待费、通讯费等，在符合甲方规定的报销范围内，凭有效票据向甲方报销。（2）费用报销标准按照甲方制定的《费用报销管理制度》执行，如甲方对费用报销标准进行调整，应以书面形式通知乙方。2.补贴政策（1）甲方为乙方提供一定的交通补贴和通讯补贴，补贴标准为[交通补贴金额]元/月和[通讯补贴金额]元/月。（2）乙方如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。十、保密条款1.保密内容（1）双方同意，在本协议履行期间及终止后，乙方对其在工作中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，不得向任何第三方披露或使用。（2）商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、工艺流程、配方、客户名单、销售渠道、价格政策等信息；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术成果等信息。2.保密期限保密期限为自本协议生效之日起至本协议终止后[保密期限时长]年。十一、竞业限制1.竞业限制范围（1）未经甲方书面同意，乙方在本协议履行期间及终止后[竞业限制期限时长]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）与甲方有竞争关系的单位包括但不限于与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的单位。2.竞业限制期限与补偿（1）竞业限制期限为自本协议终止后[竞业限制期限时长]年。（2）在竞业限制期限内，甲方应按照每月[竞业限制补偿金额]元的标准向乙方支付竞业限制补偿费。乙方应在每月[补偿费支付日期]前向甲方提供其履行竞业限制义务的证明材料，甲方在收到证明材料后[支付期限]日内将竞业限制补偿费支付给乙方。如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿费。十二、协议变更与解除1.协议变更条件与程序（1）本协议的变更须经双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）如因法律法规的变更或其他不可抗力因素导致本协议的部分条款无法履行或需要变更，双方应根据法律法规的规定和实际情况进行协商，对本协议进行相应的变更。2.协议解除情形与程序（1）双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；未能完成销售目标，经甲方培训或调整工作岗位后，仍未能完成销售目标的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付薪酬或提供福利待遇的；未按照本协议约定为乙方提供工作条件的；违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。十三、违约责任1.企业违约责任（1）如甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬、福利待遇或销售提成，每逾期一日，应按照未支付金额的[违约金比例]%向乙方支付违约金。（2）如甲方违反本协议约定，擅自解除本协议，应按照乙方月平均工资的[赔偿倍数]倍向乙方支付赔偿金。2.业务员违约责任（1）如乙方违反本协议约定，擅自离职或泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。（2）如乙方未能完成销售目标，应按照未完成销售目标金额的[违约金比例]%向甲方支付违约金。十四、争议解决与法律适用1.争议解决方式（1）本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。2.法律适用本协议的签订、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律。十五、其他条款1.协议生效与期限（1）本协议自双