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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业内训讲师短期聘用合同范本合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同生效条件1.4合同期限二、讲师资质与条件2.1教学资格要求2.2经验与专业背景2.3证书与荣誉2.4个人信用记录三、聘用方式与职责3.1聘用形式3.2讲师职责3.3教学计划与内容3.4课时安排与进度四、薪酬与福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3福利待遇4.4社会保险与公积金五、工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间5.3考勤与请假六、合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除或终止程序6.4合同解除或终止后的处理七、保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3知识产权侵权责任八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构九、其他条款9.1不可抗力条款9.2法律适用与管辖9.3合同变更与补充9.4合同生效与通知十、合同附件10.1教学大纲10.2考核评估标准10.3讲师个人简历十一、合同签署与生效11.1签署日期11.2签署主体11.3合同生效时间十二、合同备案12.1备案机关12.2备案程序12.3备案材料十三、合同修改与补充13.1修改与补充程序13.2修改与补充内容13.3修改与补充的生效时间十四、合同终止后的后续事宜14.1薪酬结算14.2知识产权归属14.3福利待遇终止14.4争议解决合同编号2025100501_________一、合同概述1.1合同名称:2025年度企业内训讲师短期聘用合同1.2合同目的:明确双方在2025年度内训讲师聘用关系中的权利和义务1.3合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效1.4合同期限:自2025年1月1日至2025年12月31日二、讲师资质与条件2.1教学资格要求:持有相关教学资格证书,具备一定的教学经验和专业知识2.2经验与专业背景:具备至少3年的企业内训教学经验,具备相关领域的专业背景2.3证书与荣誉:持有相关专业领域的专业证书,获得过相关领域的荣誉奖项2.4个人信用记录:无不良信用记录三、聘用方式与职责3.1聘用形式:短期聘用,合同期限为一年3.2讲师职责:负责企业内部培训课程的开发、实施和评估3.3教学计划与内容:根据企业需求,制定和实施培训计划,确保培训内容与企业战略目标相符3.4课时安排与进度:按照培训计划,合理安排培训课时,确保培训进度四、薪酬与福利4.1薪酬结构:基本工资+绩效奖金4.2薪酬支付方式:每月支付一次,支付日为每月一天4.3福利待遇:提供五险一金、带薪年假、节日福利等4.4社会保险与公积金:按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金五、工作地点与时间5.1工作地点:企业总部培训室及企业指定地点5.2工作时间:每周工作5天,每天工作8小时5.3考勤与请假:遵守企业考勤制度,请假需提前申请并经批准六、合同解除与终止6.1合同解除条件:因讲师违约、重大过失、企业原因等情况下,合同可被解除6.2合同终止条件:合同期满或双方协商一致解除合同6.3合同解除或终止程序:任何一方需提前30日书面通知对方,合同自通知到达对方之日起解除或终止6.4合同解除或终止后的处理:双方按照合同约定处理相关事宜,包括但不限于薪酬结算、知识产权归属等七、保密与知识产权7.1保密条款:讲师应对其在工作中接触到的企业机密信息保密,不得泄露给第三方7.2知识产权归属:讲师开发的培训课程、教案等知识产权归企业所有7.3知识产权侵权责任:讲师对侵犯他人知识产权的行为承担相应责任八、争议解决8.1争议解决方式:双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议8.2争议解决程序:协商不成时,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.3争议解决机构:无九、其他条款9.1不可抗力条款:因不可抗力导致合同无法履行时,双方互不承担责任9.2法律适用与管辖:本合同适用中华人民共和国法律,合同签订地为合同履行地9.3合同变更与补充:任何变更或补充需经双方书面同意,并作为合同附件9.4合同生效与通知:本合同自双方签字盖章之日起生效,任何一方变更或解除合同需书面通知对方十、合同附件10.1教学大纲10.2考核评估标准10.3讲师个人简历十一、合同签署与生效11.1签署日期:____年____月____日11.2签署主体:企业方(盖章):讲师方(签字):十二、合同备案12.1备案机关:____12.2备案程序:____12.3备案材料:____十三、合同修改与补充13.1修改与补充程序:同第九条第9.4款13.2修改与补充内容:____13.3修改与补充的生效时间:____十四、合同终止后的后续事宜14.1薪酬结算:合同终止后,企业应在____日内结算讲师剩余薪酬14.2知识产权归属:合同终止后,讲师开发的培训课程、教案等知识产权归企业所有14.3福利待遇终止:合同终止后,讲师的福利待遇随即终止14.4争议解决:同第八章第8.1款和8.2款企业方(盖章):讲师方(签字):日期:____年____月____日多方为主导时的,附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1讲师选拔与培训附加条款:甲方负责讲师的选拔与培训,确保讲师具备完成培训任务的能力。说明:甲方应制定详细的选拔标准和培训计划,对讲师进行专业知识和教学技能的培训,提升讲师的教学效果。1.2讲师评估与反馈附加条款:甲方应定期对讲师的教学效果进行评估,并提供反馈。说明:甲方应建立讲师评估体系,通过学员满意度调查、教学质量评估等方式,对讲师的教学质量进行评估,并根据反馈调整培训内容和方式。1.3讲师晋升与发展附加条款:甲方为讲师提供晋升和发展机会,鼓励讲师提升自身能力。说明:甲方应设立讲师晋升机制,为讲师提供职业发展路径,通过内部晋升或外部培训等方式,帮助讲师实现个人职业成长。1.4讲师激励与约束附加条款:甲方对讲师实施激励与约束措施,确保讲师履行合同义务。说明:甲方应制定讲师激励政策,如绩效奖金、优秀讲师评选等,同时设立违约责任,对讲师的违约行为进行约束。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1讲师自主性附加条款:讲师有权自主选择授课内容和教学方法,甲方应尊重讲师的教学风格。说明:讲师作为教学主体,应享有一定的教学自主权,甲方应给予讲师在教学过程中的灵活性和创造性。2.2讲师权益保障附加条款:讲师在合同期内享有合法权益,甲方应保障讲师的合法权益不受侵犯。说明:讲师在合同期间应享有劳动法规定的各项权益,甲方有责任确保讲师的工作环境安全、待遇合理。2.3讲师个人品牌维护附加条款:甲方应协助讲师维护个人品牌,提升讲师在行业内的知名度。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介服务费用附加条款:中介服务费用由甲方支付,中介机构应在合同中明确费用标准和支付方式。说明:中介机构提供招聘、培训等服务,甲方应按照合同约定支付中介服务费用,确保中介服务的质量和效率。3.2中介机构责任附加条款:中介机构对讲师的背景调查和资质审核负责,如因中介机构原因导致讲师不符合合同要求,中介机构应承担相应责任。说明:中介机构应对讲师的资质进行严格审核,确保讲师符合合同要求,若因中介机构审核不严导致合同纠纷,中介机构应承担相应责任。3.3中介合同解除条件附加条款:中介合同可根据双方协商一致或合同约定的条件解除。说明:中介合同应明确解除条件和程序,确保双方在合同履行过程中能够及时、合理地解决争议。附件及其他补充说明一、附件列表:1.教学大纲2.考核评估标准3.讲师个人简历4.讲师选拔与培训计划5.讲师评估与反馈记录6.讲师晋升与发展计划7.讲师激励与约束措施8.中介服务合同9.中介机构资质证明10.不可抗力事件证明二、违约行为及认定:1.违约行为:讲师未按合同约定履行教学职责,如迟到、早退、擅自更换教学内容等。认定:根据合同条款和相关教学记录,判定讲师是否违反了合同规定的教学义务。2.违约行为:讲师泄露企业机密信息。认定:根据合同中的保密条款和内部调查结果,判定讲师是否泄露了企业机密。3.违约行为:甲方未按时支付讲师薪酬。认定:根据合同约定的支付时间和实际支付情况,判定甲方是否违反了支付义务。4.违约行为:甲方未履行合同约定的培训和支持义务。认定:根据合同条款和实际培训记录,判定甲方是否履行了培训和支持义务。三、法律名词及解释:1.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争等。2.保密条款:合同中关于保密义务的约定,要求一方对特定信息保密。3.知识产权:指著作权、专利权、商标权等属于智力成果的财产权利。4.劳动法:调整劳动关系、保护劳动者合法权益的法律规范。5.普通法:指不依赖于成文法,由法院判决形成的法律原则和规则。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:讲师教学效果不佳。解决办法:加强讲师培训,优化教学计划,提高讲师教学能力。2.问题:讲师离职率高。3.问题:合同履行过程中出现争议。解决办法:通过友好协商、调解或仲裁等方式解决争议。4.问题:中介服务存在问题。解决办法:与中介机构沟通,明确责任,确保中介服务的质量和效率。五、所有应用场景:1.企业内部培训讲师聘用2.企业与第三方培训机构合作3.企业与个人讲师直接合作4.企业内训讲师选拔与培训5.企业内训讲师绩效评估与激励全文完。2025年度企业内训讲师短期聘用合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同目的2.讲师资格与责任2.1讲师资格要求2.2讲师职责2.3讲师行为规范3.讲师授课内容3.1授课科目3.2授课时间3.3授课地点3.4授课方式4.讲师授课安排4.1授课计划4.2授课调整4.3授课进度报告5.讲师待遇与薪酬5.1薪酬标准5.2支付方式5.3支付时间5.4薪酬调整6.讲师培训与发展6.1培训计划6.2培训内容6.3培训时间6.4培训考核7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序8.违约责任8.1讲师违约责任8.2企业违约责任8.3违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.知识产权10.1讲师知识产权10.2企业知识产权10.3知识产权归属11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一:讲师授课计划12.2附件二:讲师培训计划12.3附件三:讲师保密协议13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除与终止14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同期限1.3.1本合同期限自签订日起至2025年[具体日期]止,共计[具体月数]个月。1.4合同目的1.4.1本合同旨在明确企业聘用讲师从事内训工作的权利、义务和责任。2.讲师资格与责任2.1讲师资格要求2.1.1讲师须具备相关领域的高等教育背景或相关专业工作经验。2.2讲师职责2.2.1讲师应按照企业要求,完成所分配的内训课程授课任务。2.2.2讲师应确保授课内容的准确性和专业性。2.3讲师行为规范2.3.1讲师应遵守国家法律法规及企业规章制度。2.3.2讲师应维护企业声誉,不得泄露企业商业秘密。3.讲师授课内容3.1授课科目3.1.1讲师需根据企业需求,承担[具体科目名称]的授课任务。3.2授课时间3.2.1讲师授课时间为每周[具体时间],共计[具体课时]。3.3授课地点3.3.1讲师授课地点为企业指定培训室。3.4授课方式3.4.1讲师授课方式为面对面授课,必要时可结合线上教学。4.讲师授课安排4.1授课计划4.1.1企业将在签订合同后[具体时间]内向讲师提供授课计划。4.2授课调整4.2.1如遇特殊情况,授课时间、地点或科目可由双方协商调整。4.3授课进度报告4.3.1讲师需在每学期末提交授课进度报告。5.讲师待遇与薪酬5.1薪酬标准5.1.1讲师薪酬为[具体金额]元/月。5.2支付方式5.2.1薪酬支付方式为银行转账。5.3支付时间5.3.1每月[具体日期]支付上月薪酬。5.4薪酬调整5.4.1如遇特殊情况,薪酬可经双方协商调整。6.讲师培训与发展6.1培训计划6.1.1企业将为讲师提供相关培训,以提升其授课能力和专业水平。6.2培训内容6.2.1培训内容包括授课技巧、课程设计、企业文化建设等。6.3培训时间6.3.1培训时间为[具体时间],共计[具体课时]。6.4培训考核6.4.1培训考核成绩将作为讲师薪酬和晋升的依据之一。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1讲师因个人原因提出解除合同,需提前[具体天数]书面通知企业。8.1.2企业因讲师严重违反合同约定或失职,有权立即解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满,合同自然终止。8.2.2双方协商一致,可以终止合同。8.3解除与终止程序9.违约责任9.1讲师违约责任9.1.1讲师未按时完成授课任务,每迟到一次扣除[具体金额]元。9.1.2讲师泄露企业商业秘密,承担相应的法律责任。9.2企业违约责任9.2.1企业未按时支付薪酬,每延迟一天支付违约金[具体金额]元。9.2.2企业未提供必要的工作条件,承担相应的赔偿责任。9.3违约责任承担9.3.1违约方应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。10.保密条款10.1保密内容10.1.1本合同项下涉及的企业商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自签订合同之日起至合同终止后[具体年数]年。10.3保密责任10.3.1双方均应采取必要措施,确保保密内容的保密性。11.知识产权11.1讲师知识产权11.1.1讲师在授课过程中产生的原创性课件、教案等知识产权归讲师所有。11.2企业知识产权11.2.1企业提供的培训资料、课件等知识产权归企业所有。11.3知识产权归属11.3.1双方应在合同中明确知识产权的归属和使用权限。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1如双方协商不成,可选择[具体仲裁机构名称]进行仲裁。12.3争议解决程序12.3.1争议发生后,双方应在[具体时间]内提交争议解决申请。13.合同附件13.1附件一:讲师授课计划13.1.1详细列出讲师授课科目、时间、地点等信息。13.2附件二:讲师培训计划13.2.1列出讲师培训内容、时间、考核标准等信息。13.3附件三:讲师保密协议13.3.1详细规定讲师的保密义务和违约责任。14.其他约定事项14.1本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。14.3本合同如有变更,应以书面形式进行,经双方签字盖章后生效。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义1.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织,包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问等。1.2第三方介入原因1.2.1第三方介入可能因甲乙双方协商一致,或因合同履行过程中出现需要第三方提供专业服务的情况。2.第三方介入条款2.1第三方介入程序2.1.1甲乙双方协商一致后,可邀请第三方介入合同履行。2.1.2第三方介入前,甲乙双方应书面通知对方,并取得对方的同意。2.2第三方介入职责2.2.1第三方应根据甲乙双方的要求,提供专业服务,协助合同履行。2.2.2第三方应遵守国家法律法规及本合同的约定。3.甲乙双方额外条款3.1甲方额外条款3.1.1甲方应向第三方支付服务费用,费用标准由双方另行协商确定。3.1.2甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求。3.2乙方额外条款3.2.1乙方应配合第三方的工作,提供必要的协助和配合。3.2.2乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。4.第三方责任限额4.1责任限额定义4.1.1本合同中“责任限额”指第三方因提供专业服务而产生的责任,其赔偿金额不得超过[具体金额]元。4.2责任限额适用范围4.2.1责任限额适用于第三方因提供专业服务而产生的直接经济损失。4.3责任限额责任划分4.3.1第三方在提供专业服务过程中,因自身原因造成损失的,应承担相应的责任。4.3.2第三方在提供专业服务过程中,因不可抗力或甲乙双方原因造成损失的,责任由甲乙双方按比例分担。5.第三方介入合同变更5.1合同变更程序5.1.1第三方介入后,如需变更合同内容,甲乙双方应与第三方协商一致。5.1.2合同变更应以书面形式进行,经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。5.2合同变更责任5.2.1合同变更后,甲乙双方和第三方应按变更后的合同内容履行各自的权利和义务。6.第三方介入争议解决6.1争议解决方式6.1.1第三方介入引起的争议,甲乙双方应通过协商解决。6.1.2协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构6.2.1如双方协商不成,可选择[具体仲裁机构名称]进行仲裁。7.第三方介入合同终止7.1合同终止条件7.1.1第三方介入后,如合同履行完毕或合同期限届满,合同终止。7.1.2第三方介入期间,如出现合同终止事由,甲乙双方可协商终止合同。7.2合同终止程序7.2.1合同终止时,甲乙双方应与第三方进行结算,并处理相关事宜。7.2.2合同终止后,第三方应将相关资料和文件移交给甲乙双方。8.第三方介入合同附件8.1附件一:第三方介入协议8.1.1详细规定第三方介入的原因、职责、服务内容、费用标准等。8.2附件二:第三方责任限额协议8.2.1明确第三方责任限额的适用范围、责任划分等。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:讲师授课计划详细要求:包括授课科目、时间、地点、课时安排、教学目标、教学方法等。附件说明:本附件为讲师授课的具体安排,是合同履行的重要依据。2.附件二:讲师培训计划详细要求:包括培训内容、时间、地点、培训目标、培训方式、考核标准等。附件说明:本附件为讲师提升专业能力和教学水平的计划,是合同履行的重要补充。3.附件三:讲师保密协议详细要求:包括保密内容、保密期限、保密责任、违约责任等。附件说明:本附件为讲师在合同履行过程中应遵守的保密条款,保护企业的商业秘密。4.附件四:第三方介入协议详细要求:包括第三方介入的原因、职责、服务内容、费用标准、合作期限等。附件说明:本附件为第三方介入合同的详细内容,明确第三方在合同中的角色和责任。5.附件五:第三方责任限额协议详细要求:包括责任限额的适用范围、责任划分、赔偿标准等。附件说明:本附件为第三方责任限额的详细规定,明确第三方在提供专业服务时的责任限制。6.附件六:合同变更协议详细要求:包括变更原因、变更内容、变更生效日期等。附件说明:本附件为合同履行过程中可能发生的变更事项的书面记录。说明二:违约行为及责任认定:1.讲师违约行为及责任认定违约行为:未按时完成授课任务、泄露企业商业秘密、违反行为规范等。责任认定:每迟到一次扣除[具体金额]元;泄露商业秘密,承担相应的法律责任。2.企业违约行为及责任认定违约行为:未按时支付薪酬、未提供必要的工作条件、违反合同约定等。责任认定:每延迟一天支付违约金[具体金额]元;未提供必要条件,承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为:未按约定提供专业服务、造成损失等。责任认定:第三方应根据责任限额承担相应的赔偿责任。示例说明:若讲师因个人原因未能按时完成授课任务,经核实后,企业有权扣除相应课时费。若第三方在提供专业服务过程中因自身原因造成损失,应按照责任限额协议进行赔偿。全文完。2025年度企业内训讲师短期聘用合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方:名称:_______地址:_______联系人:_______联系电话:_______2.乙方:名称:_______地址:_______联系人:_______联系电话:_______二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为了提高员工综合素质,提升企业竞争力,现需对员工进行专业培训。乙方具备丰富的培训经验和专业能力,愿意为甲方提供内训讲师服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下聘用协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指“内训讲师”是指乙方具备相关专业知识和技能,能够为甲方提供培训服务的个人。3.2关键词解释(1)内训:指甲方内部举办的培训活动。(2)短期聘用:指乙方在约定的时间内为甲方提供内训讲师服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务(1)甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点、内容进行培训。(2)甲方有权对乙方的培训工作进行监督和指导。(3)甲方应按照约定支付乙方培训费用。(4)甲方应保障乙方在培训过程中的合法权益。4.2乙方的权利和义务(1)乙方有权要求甲方按照约定支付培训费用。(2)乙方应按照约定的时间、地点、内容进行培训。(3)乙方应确保培训质量,满足甲方需求。(4)乙方应遵守甲方内部规章制度,维护甲方形象。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效,有效期为2025年度。5.2合同履行地点甲方指定培训地点。5.3合同履行方式乙方根据甲方需求,提供线上或线下培训服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件(1)合同到期自然终止。(2)甲方因故终止合同,应提前30日书面通知乙方。(3)乙方因故终止合同,应提前30日书面通知甲方。6.3终止程序(1)合同到期,双方应按照约定办理合同终止手续。(2)甲方终止合同,应向乙方支付相当于剩余期限培训费用50%的违约金。(3)乙方终止合同,应向甲方支付相当于剩余期限培训费用50%的违约金。6.4终止后果(1)合同终止后,双方应按照约定办理财务结算。(2)合同终止后,双方应各自承担因合同终止而产生的法律责任。(3)合同终止后,双方应相互保密,不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成(1)培训费用:乙方为甲方提供内训讲师服务所收取的费用,具体金额以双方另行签订的培训服务协议为准。(2)差旅费用:乙方因履行本合同而产生的合理差旅费用,包括但不限于交通费、住宿费、餐费等。(3)其他费用:根据双方约定,由甲方承担的其他费用。7.2支付方式(1)甲方应按照本合同约定的培训费用,采用银行转账或现金支付方式支付给乙方。(2)差旅费用及其他费用,甲方应在乙方提供相应发票后十个工作日内支付。7.3支付时间(1)培训费用应在乙方完成培训服务后五个工作日内支付。(2)差旅费用及其他费用应在乙方提供相应发票后五个工作日内支付。7.4支付条款(1)甲方支付给乙方的费用,应按照国家相关税收政策依法纳税。(2)如因乙方原因导致培训服务未能按时完成,甲方有权根据实际情况调整支付时间。八、违约责任8.1甲方违约(1)甲方未按约定支付费用的,应向乙方支付相当于应付费用百分之二十的违约金。(2)甲方未按时提供培训场地、设备等必要条件的,应向乙方支付相当于培训服务费用百分之十的违约金。8.2乙方违约(1)乙方未按约定提供培训服务的,应向甲方支付相当于培训服务费用百分之二十的违约金。(2)乙方泄露甲方商业秘密的,应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定支付违约金,并承担由此给对方造成的损失。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中,对甲方提供的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年内,乙方对保密内容的保密义务持续有效。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施,防止保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因,导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、火灾、战争、罢工、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务(1)发生不可抗力事件时,双方应及时通知对方,并采取一切措施减轻损失。(2)因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的,双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例如遇国家政策调整、自然灾害等不可抗力因素,双方应协商解决合同履行问题。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议,应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼,或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意,任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形(1)涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的。(2)法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方提供的培训内容和方法的最终审核权。13.2特殊权力保留(1)甲方保留对乙方在培训过程中所使用的任何商标、专利、版权等知识产权的监督权。(2)乙方在合同有效期内,不得自行将本合同项下的培训服务转包或分包给第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充,必须以书面形式由双方共同签署,方为有效。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充具有同等法律效力,自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助,确保本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式(1)甲方应提供必要的培训场地、设备等。(2)乙方应按照甲方的要求,提供培训计划和课件。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就本合同所述事项的完整协议,任何口头或书面陈述均不影响本合同的完整性。16.3增减条款本合同如有增减条款,以书面形式签署的增减条款为准。十七、签字、日期、盖章甲方(盖章):法定代表人或授权代表(签字):日期:____年____月____日乙方(盖章):法定代表人或授权代表(签字):日期:____年____月____日甲方(盖章):法定代表人或授权代表(签字):乙方(盖章):法定代表人或授权代表(签字):附件及其他说明解释一、附件列表:1.乙方提供的培训计划和课件2.乙方提供的个人简历及资格证书3.甲方提供的培训场地、设备清单4.双方协商确定的培训服务协议5.不可抗力事件证明材料6.合同修改和补充的书面文件7.违约金支付凭证8.争议解决的相关文件二、违约行为及认定:1.甲方违约行为及认定:未按约定支付培训费用:甲方应支付违约金,金额为应付培训费用的百分之二十。未按时提供培训场地、设备等必要条件:甲方应支付违约金,金额为培训服务费用的百分之十。2.乙方违约行为及认定:未按约定提供培训服务:乙方应支付违约金,金额为培训服务费用的百分之二十。泄露甲方商业秘密:乙方应承担相应的法律责任,包括但不限于停止泄露、赔偿损失。三、法律名词及解释:1.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金:指当事人一方违反合同约定,应当向对方支付一定数额的金钱。3.法定代表人:指依法代表法人行使职权的负责人。4.授权代表:指被授权代表法人或者其他组织行使职权的自然人。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:培训过程中,乙方发现甲方提供的场地或设备不符合要求。解决办法:乙方应及时通知甲方,甲方应在接到通知后五个工作日内予以整改。2.问题:培训过程中,乙方发现甲方未按时支付培训费用。解决办法:乙方可要求甲方支付违约金,并书面通知甲方,如甲方在十个工作日内仍未支付,乙方有权解除合同。3.问题:合同履行过程中,发生不可抗力事件,导致培训无法正常进行。解决办法:双方应协商解决,如无法协商一致,可按照合同约定的争议解决方式进行处理。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的,参与本合同培训活动的其他组织或个人。2.第三方责任(1)第三方应按照合同约定,协助甲方完成培训活动的组织工作。(2)第三方应保证其提供的培训场地、设备等符合要求,并承担相应的安全责任。3.第三方权利(1)第三方有权要求甲方按照合同约定支付其提供的培训场地、设备等费用。(2)第三方有权要求甲方对其提供的培训场地、设备等负责。4.第三方义务(1)第三方应遵守国家相关法律法规,确保培训活动的合法性。(2)第三方应维护甲方和乙方的合法权益,不得泄露任何商业秘密。二、以乙方的权益为主导,以乙方的责权利为优先,增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款,同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方权利条款(1)乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。(2)乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和设备。(3)乙方有权要求甲方在培训结束后提供培训效果评估。2.增加乙方利益条款(1)乙方在合同履行期间,享有甲方提供的培训场地、设备的优先使用权。(2)乙方有权获得甲方提供的培训成果的分享和推广机会。3.增加甲方违约及限制条款(1)甲方未按时支付培训费用的,应向乙方支付违约金,金额为应付培训费用的百分之二十。(2)甲方未提供必要培训资料和设备的,应向乙方支付违约金,金额为培训服务费用的百分之十。(3)甲方不得无故终止合同,如需终止,应提前三十日书面通知乙方,并支付乙方相当于剩余期限培训费用百分之五十的违约金。三、以甲方的权益为主导,以甲方的责权利为优先,增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款,同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方权利条款(1)甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务。(2)甲方有权对乙方的培训工作进行监督和指导。(3)甲方有权要求乙方在培训过程中遵守甲方内部规章制度。2.增加甲方利益条款(1)甲方有权获得乙方提供的培训成果的优先使用权。(2)甲方有权在乙方提供的培训成果中署名。3.增加乙方违约及限制条款(1)乙方未按约定提供培训服务的,应向甲方支付违约金,金额为培训服务费用的百分之二十。(2)乙方泄露甲方商业秘密的,应承担相应的法律责任。(3)乙方不得自行将本合同项下的培训服务转包或分包给第三方。全文完。2025年度企业内训讲师短期聘用合同范本3本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方信息2.1讲师信息2.2企业信息3.讲师职责3.1讲授内容3.2讲授时间3.3讲授地点4.讲师权利4.1工资待遇4.2工作条件4.3职业发展5.企业义务5.1提供培训场地5.2提供培训资料5.3提供必要支持6.合同期限6.1起止日期6.2合同续签7.讲师培训7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.工资支付8.1工资构成8.2支付方式8.3支付时间9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序10.3解除责任11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数第一部分:合同如下:1.定义与解释1.1合同定义本合同是指讲师与企业就2025年度内训讲师短期聘用事宜所签订的具有法律约束力的协议。1.2术语解释(1)“讲师”指受本合同聘用,为企业提供内训服务的个人。(2)“企业”指与讲师签订本合同的法人或其他组织。(3)“内训”指企业为提高员工素质、技能和绩效而举办的内部培训活动。(4)“培训课程”指讲师根据企业需求设计的培训内容。2.合同双方信息2.1讲师信息(1)姓名:(2)身份证号码:(3)联系方式:(4)居住地址:2.2企业信息(1)名称:(2)注册地址:(3)联系方式:(4)法定代表人:3.讲师职责3.1讲授内容讲师应按照企业要求,负责设计、准备和讲授培训课程,确保培训内容符合企业需求。3.2讲授时间讲师应在合同约定的时间内完成培训课程,具体时间安排由双方协商确定。3.3讲授地点培训地点为企业指定场所,具体地点由双方协商确定。4.讲师权利4.1工资待遇讲师的工资待遇包括基本工资、课时费、奖金等,具体金额由双方协商确定。4.2工作条件企业应提供必要的工作条件,包括培训场地、培训资料、教学设备等。4.3职业发展企业鼓励讲师提升自身专业能力,并提供相应的职业发展机会。5.企业义务5.1提供培训场地企业应提供符合培训需求的场地,确保讲师能够顺利完成培训课程。5.2提供培训资料企业应提供培训所需的教材、讲义等资料,并保证资料的质量。5.3提供必要支持企业应协助讲师解决培训过程中遇到的问题,并提供必要的支持。6.合同期限6.1起止日期本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。6.2合同续签本合同期满前,双方可协商续签,续签期限不超过一年。8.工资支付8.1工资构成讲师的工资由基本工资、课时费和奖金三部分组成。8.2支付方式工资支付采用银行转账方式,每月底前支付当月工资。8.3支付时间基本工资每月支付一次,课时费在完成授课后五个工作日内支付。9.保密条款9.1保密内容讲师在任职期间及离职后,应保守企业的商业秘密和客户信息。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起三年。9.3违约责任如讲师违反保密义务,应承担相应的法律责任,并赔偿企业因此遭受的损失。10.解除合同10.1解除条件(1)合同期满自然终止;(2)讲师或企业因故提出解除合同;(3)讲师严重违反合同规定,经企业警告无效;(4)讲师因健康原因无法继续履行合同;(5)企业因经营需要或讲师无法胜任工作,经双方协商一致解除合同。10.2解除程序(1)任何一方提出解除合同,应提前三十日书面通知对方;(2)双方应就解除合同的事宜进行协商,达成一致意见;(3)解除合同后,双方应办理相关手续,包括但不限于工作交接、工资结算等。10.3解除责任(1)因讲师原因解除合同,讲师应按照合同约定支付违约金;(2)因企业原因解除合同,企业应按照合同约定支付讲师相应补偿。11.违约责任11.1违约行为(1)讲师未按合同约定提供培训服务;(2)企业未按合同约定支付工资;(3)任何一方违反保密条款;(4)任何一方违反合同约定的其他义务。11.2违约责任(1)违约方应承担相应的法律责任;(2)违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2争议解决机构如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效13.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1不可抗力如因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担责任,但应及时通知对方。14.2合同附件本合同附件包括但不限于讲师简历、培训课程大纲等。14.3合同份数本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中,“第三方”是指提供中介、咨询、培训支持等服务的独立法人、其他组织或个人,不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入条件(1)讲师与企业双方一致同意引入第三方提供相关服务;(2)第三方具备相应的资质和能力,能够满足本合同要求;(3)双方与第三方签订书面合作协议,明确服务内容、费用、责

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