二零二五版美容美发店实习美容师聘用合同及技能培训4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美容美发店实习美容师聘用合同及技能培训合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同目的7.合同履行地点二、美容师聘用条款1.聘用岗位2.聘用期限3.工作时间4.工作内容5.工作职责6.工资待遇7.社会保险和公积金8.带薪休假9.离职规定三、技能培训条款1.培训内容2.培训时间3.培训地点4.培训师资5.培训费用6.培训考核7.培训证书四、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违约责任五、知识产权条款1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护4.违约责任六、争议解决条款1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用七、合同解除条款1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后果4.违约责任八、其他条款1.通知方式2.合同附件3.合同变更4.合同解除5.合同终止九、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效证明十、合同附件1.美容师个人信息2.技能培训计划3.知识产权清单4.保密协议5.争议解决协议十一、合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更内容4.变更通知十二、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除后果4.违约责任十三、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止后果4.违约责任十四、合同解除后的责任与义务1.责任划分2.义务履行3.违约责任4.损害赔偿合同编号2025一、合同概述1.合同名称：二零二五版美容美发店实习美容师聘用合同及技能培训2.合同双方：聘用方：[美容美发店名称]被聘用方：[实习美容师姓名]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同期限：自[生效日期]起至[终止日期]止6.合同目的：明确双方在实习美容师聘用及技能培训过程中的权利、义务和责任7.合同履行地点：[美容美发店地址]二、美容师聘用条款1.聘用岗位：实习美容师2.聘用期限：[聘用期限，如：1年]3.工作时间：[工作时间，如：每天8小时，每周工作5天]4.工作内容：包括但不限于美容、美发、顾客接待、产品推荐等5.工作职责：遵守店规店纪，维护店铺形象参与店内各项培训和学习活动按时完成工作任务，保证服务质量保持工作区域的整洁与卫生6.工资待遇：基本工资：[金额]奖金：根据业绩表现，每月或每季度发放薪资支付方式：[支付方式，如：每月底支付]7.社会保险和公积金：聘用方负责按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关政策执行8.带薪休假：根据国家法定节假日安排休假事假：根据实际情况，经双方协商一致后可安排病假：按照国家规定执行9.离职规定：提前一个月书面通知聘用方，方可离职离职前需完成工作交接，确保工作顺利进行三、技能培训条款1.培训内容：美容师基本技能、产品知识、服务流程等2.培训时间：[培训时间，如：入职前2周，每月1次，共[次数]次]3.培训地点：[培训地点，如：店内培训室]4.培训师资：由店内专业美容师或外部专业培训机构提供5.培训费用：由聘用方承担6.培训考核：每完成一次培训，需通过考核7.培训证书：考核合格者，颁发相应培训证书四、保密条款1.保密内容：涉及店铺的商业秘密、客户信息等2.保密期限：自合同终止之日起[保密期限，如：2年]3.保密责任：双方均需承担保密责任4.违约责任：违反保密条款，需承担相应法律责任五、知识产权条款1.知识产权归属：由被聘用方创造的原创作品归其个人所有2.知识产权使用：被聘用方在使用过程中，需遵守相关法律法规3.知识产权保护：双方共同维护知识产权，防止侵权行为4.违约责任：违反知识产权条款，需承担相应法律责任六、争议解决条款1.争议解决方式：友好协商、调解、仲裁或诉讼2.争议解决机构：[争议解决机构，如：当地劳动仲裁委员会]3.争议解决程序：按照争议解决机构的规定执行4.争议解决费用：由败诉方承担七、合同解除条款1.合同解除条件：被聘用方严重违反合同约定聘用方因经营需要或被聘用方个人原因需要解除合同2.合同解除程序：双方协商一致，签订合同解除协议一方单方面解除合同，需提前[提前通知期限，如：30天]书面通知对方3.合同解除后果：双方需按照合同约定履行各自义务被聘用方离职后，需按照规定完成工作交接4.违约责任：违反合同解除条款，需承担相应法律责任八、其他条款1.通知方式：双方通讯地址及联系方式如有变更，应及时通知对方2.合同附件：本合同附件包括但不限于实习美容师个人信息、技能培训计划、知识产权清单、保密协议、争议解决协议等3.合同变更：合同任何条款的变更，必须以书面形式并由双方共同签署4.合同解除：除合同规定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同5.合同终止：合同期限届满或双方协商一致终止合同九、合同生效1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效2.合同生效日期：[生效日期]3.合同生效证明：双方各执一份合同副本为合同生效证明十、合同附件（此处可附上合同附件的具体内容，如实习美容师个人信息表、技能培训计划等）十一、合同变更1.变更条件：任何一方认为有必要变更合同条款时，应提出书面变更申请2.变更程序：变更申请经双方协商一致后，以书面形式修改合同条款3.变更内容：包括但不限于工资待遇、工作时间、培训内容等4.变更通知：合同变更内容生效后，双方应及时通知对方十二、合同解除1.解除条件：按照第七章合同解除条款执行2.解除程序：按照第七章合同解除条款执行3.解除后果：合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜4.违约责任：违反合同解除条款，需承担相应法律责任十三、合同终止1.终止条件：合同期限届满或双方协商一致终止合同3.终止后果：合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜4.违约责任：违反合同终止条款，需承担相应法律责任十四、合同解除后的责任与义务1.责任划分：合同解除后，双方应按照合同约定承担各自的责任2.义务履行：合同解除后，双方应继续履行合同约定的义务3.违约责任：违反合同解除后的责任与义务条款，需承担相应法律责任4.损害赔偿：因违反合同解除后的责任与义务造成对方损失的，应进行赔偿合同附件：（此处可附上合同附件的具体内容）聘用方签字：[美容美发店法定代表人或授权代表姓名][日期]被聘用方签字：[实习美容师姓名][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训责任甲方负责为乙方提供必要的技能培训，确保乙方能够胜任工作。培训内容包括但不限于美容、美发理论知识和实践操作。甲方应确保培训师资具备相关专业资格和实际操作经验。2.甲方考核制度甲方应建立完善的考核制度，对乙方进行定期考核。考核内容包括技能水平、服务质量、顾客满意度等。考核结果作为乙方晋升、加薪的依据。3.甲方工作安排甲方有权根据店铺运营需要调整乙方的工作岗位和职责。甲方应提前通知乙方工作调整事宜，并给予合理的调整期限。4.甲方保密责任甲方对乙方在工作中接触到的客户信息、商业秘密负有保密义务。乙方违反保密义务，甲方有权采取法律手段追究其责任。5.甲方合同解除权甲方在乙方严重违反合同约定、损害甲方利益时，有权解除合同。甲方解除合同前，应给予乙方合理期限的整改机会。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方工作选择权乙方有权根据自身兴趣和能力选择工作内容，甲方应予以尊重。乙方有权拒绝不符合自身专业领域的工作安排。2.乙方培训参与权乙方有权参加甲方组织的各类培训活动，提升自身技能水平。甲方应保障乙方在培训期间享有相应的待遇。3.乙方休息时间保障乙方有权享受国家规定的法定节假日、带薪休假等休息时间。甲方应合理安排乙方的工作时间，确保其休息时间得到保障。4.乙方晋升机制甲方应建立完善的晋升机制，为乙方提供晋升机会。乙方在晋升过程中享有公平竞争的权利。5.乙方离职补偿乙方在合同期内离职，甲方应按照合同约定支付相应的离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介费用承担中介服务费用由甲方承担，乙方无需支付任何中介费用。2.中介责任中介机构应保证提供的信息真实、准确，并对因信息错误导致的后果承担责任。3.中介保密义务中介机构对乙方个人信息、商业秘密负有保密义务。4.中介合同解除权中介机构在乙方严重违反合同约定、损害甲方利益时，有权解除合同。5.中介纠纷解决中介机构与甲方、乙方之间发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习美容师个人信息表2.技能培训计划3.知识产权清单4.保密协议5.争议解决协议6.中介服务合同（如有）7.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按合同约定提供培训。b.未按合同约定支付工资或福利。c.未按合同约定提供工作条件。d.违反保密条款。乙方违约行为：a.未按合同约定完成工作任务。b.未经甲方同意，擅自离职。c.违反保密条款。d.损坏甲方财产。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。双方应通过协商解决违约行为，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.知识产权：指权利人依法对其作品、发明、实用新型、外观设计等智力成果享有的专有权利。2.保密条款：指双方在合同中约定的关于保密事项的条款。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。5.损害赔偿：指一方因违约行为给对方造成损失，应给予的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训质量不达标。解决办法：甲方应加强培训师资的选拔和管理，确保培训质量。2.问题：乙方工作积极性不高。解决办法：甲方应建立激励机制，提高乙方的工作积极性。3.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.美容美发店与实习美容师之间的聘用关系。2.美容美发店对实习美容师的技能培训。3.美容美发店与第三方中介机构之间的合作。4.美容美发店与实习美容师之间的合同履行。全文完。二零二五版美容美发店实习美容师聘用合同及技能培训1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习美容师姓名1.2实习美容师身份证号码1.3实习美容师联系方式1.4美容美发店名称1.5美容美发店法定代表人1.6美容美发店注册地址2.实习美容师聘用期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期2.3合同续签条件3.实习美容师工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间3.4工作地点4.实习美容师培训内容4.1基础理论知识培训4.2技能操作培训4.3实践操作培训4.4培训考核5.实习美容师待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4社会保险及公积金6.实习美容师考核6.1考核内容6.2考核方式6.3考核结果6.4考核不合格处理7.实习美容师离职7.1离职条件7.2离职程序7.3离职补偿8.实习美容师保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.合同附件13.1实习美容师培训计划13.2实习美容师考核标准13.3其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习美容师姓名：1.2实习美容师身份证号码：110101199003071.3实习美容师联系方式：138001380001.4美容美发店名称：美丽佳人美容美发店1.5美容美发店法定代表人：1.6美容美发店注册地址：北京市朝阳区路号2.实习美容师聘用期限2.1实习开始日期：2025年6月1日2.2实习结束日期：2025年12月31日2.3合同续签条件：双方同意续签，实习美容师应提前一个月提出书面申请，经美容美发店同意后，可续签一次，期限为六个月。3.实习美容师工作内容3.1工作岗位：美容师3.2工作职责：3.2.1负责顾客的面部护理、皮肤护理等工作；3.2.2参与店内美容产品的推广和销售；3.2.3协助完成店内其他美容相关工作；3.3工作时间：每日8:0018:00，每周休息一天；3.4工作地点：美丽佳人美容美发店内4.实习美容师培训内容4.1基础理论知识培训：4.1.1美容行业相关知识；4.1.2皮肤学基础；4.1.3美容产品知识；4.2技能操作培训：4.2.1面部护理操作；4.2.2皮肤护理操作；4.2.3美容仪器操作；4.3实践操作培训：4.3.1在专业指导下，为顾客提供美容服务；4.3.2参与店内美容活动；4.4培训考核：4.4.1培训结束后进行理论知识和实践操作的考核；4.4.2考核不合格者，可重新参加培训。5.实习美容师待遇5.1实习工资：每月人民币2000元；5.2工资支付方式：每月底前支付；5.3工资支付时间：每月1日；5.4社会保险及公积金：按照国家相关规定缴纳。6.实习美容师考核6.1考核内容：6.1.1理论知识；6.1.2技能操作；6.1.3服务态度；6.2考核方式：由店内专业人员进行考核；6.3考核结果：6.3.1考核合格者，可转为正式员工；6.3.2考核不合格者，需继续实习并接受培训。6.4考核不合格处理：6.4.1考核不合格者，可申请重新考核一次；6.4.2两次考核不合格者，视为实习终止。8.实习美容师保密条款8.1保密内容：8.1.1美容美发店的商业秘密；8.1.2客户的个人信息；8.1.3美容美发店内部管理制度；8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后两年；8.3违约责任：8.3.1实习美容师未经允许泄露上述保密信息的，应承担相应的法律责任；8.3.2给美容美发店造成损失的，实习美容师应予以赔偿。9.合同解除9.1合同解除条件：9.1.1实习美容师严重违反店内规章制度；9.1.2实习美容师因个人原因无法继续履行合同；9.1.3美容美发店因经营需要调整人员配置；9.2合同解除程序：9.2.1双方协商一致解除合同；9.2.2一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方；9.3合同解除责任：9.3.1合同解除后，双方应按照约定支付已发生的费用；9.3.2因一方违约导致合同解除的，违约方应承担违约责任。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1实习美容师未按时参加培训或考核；10.1.2实习美容师泄露商业秘密；10.1.3美容美发店未按时支付工资；10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担相应的违约责任；10.2.2因违约造成对方损失的，违约方应予以赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决；11.1.2协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决；11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为所在地人民法院。12.合同生效12.1合同签订日期：2025年5月20日12.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1实习美容师培训计划13.2实习美容师考核标准13.3其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：美容美发店，乙方：实习美容师）以外的，为达成本合同目的或履行本合同内容而介入的任何个人、法人或其他组织。2.第三方介入的类型2.1中介方：指为促成合同签订或履行而提供中介服务的第三方；2.2培训机构：指为乙方提供技能培训服务的第三方；2.3资金担保方：指为乙方提供资金担保服务的第三方；2.4其他第三方：指上述未提及的其他可能介入本合同的第三方。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲方应书面通知乙方，并取得乙方的同意；3.2乙方应在收到甲方通知后的五个工作日内，对第三方介入表示是否同意；3.3双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的协议或合同。4.第三方介入后的责任划分4.1第三方介入后，其责任和义务应在其与甲方或乙方签订的协议或合同中明确；4.2第三方介入后，其行为对甲方或乙方造成的损失，由其自行承担；4.3第三方介入后，其与甲方或乙方之间的争议，应按照其与甲方或乙方签订的协议或合同约定解决。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额应在其与甲方或乙方签订的协议或合同中明确；5.2第三方责任限额包括但不限于：5.2.1第三方因违约行为给甲方或乙方造成的经济损失；5.2.2第三方因故意或重大过失给甲方或乙方造成的损失。6.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款6.1甲方在引入第三方介入时，应确保第三方的资质和信誉；6.2乙方在第三方介入期间，应积极配合第三方的介入工作；6.3第三方介入期间，甲方和乙方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。7.第三方与其他各方的责权利划分7.1第三方与甲方之间的责权利：7.1.1第三方应按照协议或合同约定履行其义务；7.1.2第三方有权要求甲方按照协议或合同约定支付相关费用；7.1.3第三方对甲方违约行为有权要求赔偿。7.2第三方与乙方之间的责权利：7.2.1第三方应按照协议或合同约定对乙方进行培训或提供服务；7.2.2第三方有权要求乙方按照协议或合同约定支付相关费用；7.2.3第三方对乙方违约行为有权要求赔偿。7.3第三方与甲方、乙方之间的责任划分：7.3.1第三方对甲方、乙方之间的争议不承担责任；7.3.2第三方在履行协议或合同过程中，如因不可抗力导致甲方、乙方损失，不承担责任。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议；8.2变更协议与本合同具有同等法律效力。9.本合同的解释与适用9.1本合同及附件的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律；9.2本合同未尽事宜，按相关法律法规及行业惯例处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习美容师培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训考核标准等。说明：培训计划应与乙方实习期间的实际需求相符合，并确保乙方能够按照计划获得必要的技能和知识。2.实习美容师考核标准详细要求：包括理论知识考核、技能操作考核、服务态度考核的具体评分标准和评定方法。说明：考核标准应客观、公正，确保乙方的考核结果能够真实反映其实习期间的表现。3.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任划分、保密条款等。说明：第三方合作协议应明确第三方的责任和义务，确保其能够为乙方提供高质量的服务。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应保护甲乙双方的商业秘密和客户信息，防止泄露。5.工资支付凭证详细要求：包括工资支付时间、金额、支付方式等。说明：工资支付凭证应作为乙方工资的依据，确保乙方能够及时、足额收到工资。6.社会保险及公积金缴纳凭证详细要求：包括缴纳时间、金额、缴纳基数等。说明：缴纳凭证应作为乙方享受社会保险和公积金待遇的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习美容师违约行为：违约行为：未经甲方同意擅自离职。责任认定：乙方应承担提前终止合同的违约责任，并向甲方支付相当于一个月实习工资的违约金。2.美容美发店违约行为：违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.第三方违约行为：违约行为：未按照协议提供服务质量。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。4.保密违约行为：违约行为：泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿由此造成的损失，并承担相应的法律责任。全文完。二零二五版美容美发店实习美容师聘用合同及技能培训2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习美容师姓名1.2实习美容师身份证号码1.3实习美容师联系方式1.4实习美容师住址1.5聘用单位名称1.6聘用单位法定代表人1.7聘用单位联系方式1.8聘用单位地址2.实习美容师聘用期限2.1实习期限2.2实习起止日期2.3实习期限变更3.实习美容师职责3.1工作内容3.2工作要求3.3工作纪律4.实习美容师培训4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训考核5.实习美容师待遇5.1工资待遇5.2工作时间5.3休息休假5.4社会保险5.5其他福利6.实习美容师考核6.1考核内容6.2考核方式6.3考核结果6.4考核结果处理7.实习美容师离职7.1离职条件7.2离职程序7.3离职待遇8.违约责任8.1实习美容师违约责任8.2聘用单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同附件13.1附件一：实习美容师培训计划13.2附件二：实习美容师考核标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习美容师姓名：1.2实习美容师身份证号码：1101011990030700121.3实习美容师联系方式：138001380001.4实习美容师住址：北京市朝阳区路号1.5聘用单位名称：美容美发店1.6聘用单位法定代表人：1.7聘用单位联系方式：01056781.8聘用单位地址：北京市朝阳区路号2.实习美容师聘用期限2.1实习期限：自2025年3月1日起至2025年6月30日止，共计4个月2.2实习起止日期：2025年3月1日至2025年6月30日2.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方应提前一个月协商一致，并签订补充协议3.实习美容师职责3.1工作内容：负责为客户提供美容服务，包括但不限于面部护理、发型设计、染烫等3.2工作要求：遵守店规店纪，保持工作场所整洁，尊重客户，提供优质服务3.3工作纪律：不得迟到、早退，不得擅自离岗，不得泄露客户隐私4.实习美容师培训4.1培训内容：美容专业知识、技能操作、服务礼仪等4.2培训方式：现场教学、实操演练、理论学习等4.3培训时间：每周一至周五，每天2小时4.4培训考核：每阶段培训结束后进行考核，考核合格后方可进入下一阶段5.实习美容师待遇5.1工资待遇：实习期间每月工资为人民币2000元，每月10日发放5.2工作时间：每周工作5天，每天工作8小时5.3休息休假：每周休息1天，国家法定节假日按国家规定执行5.4社会保险：实习期间由聘用单位按照国家规定缴纳社会保险5.5其他福利：提供住宿、工作餐等6.实习美容师考核6.1考核内容：专业知识、技能操作、服务态度、工作纪律等6.2考核方式：理论考核、实操考核、客户满意度调查等6.3考核结果：考核合格者继续实习，不合格者根据情况给予改进机会或解除合同6.4考核结果处理：考核结果作为实习美容师聘用期满后是否转正的依据8.违约责任8.1实习美容师违约责任8.1.1实习美容师在实习期间擅自离职，应向聘用单位支付相当于一个月工资的违约金。8.1.2实习美容师未经聘用单位同意，将工作内容或客户信息泄露给第三方，应承担相应的法律责任。8.2聘用单位违约责任8.2.1聘用单位如未按照合同约定支付实习美容师工资，应按每日万分之五支付违约金。8.2.2聘用单位如未按照合同约定提供培训，应补足培训时间并承担相应费用。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至聘用单位所在地仲裁委员会仲裁。10.合同生效10.1合同生效条件10.1.1双方在合同上签字盖章后，合同自签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期10.2.1本合同自2025年3月1日起生效。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1实习美容师因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知聘用单位。11.1.2聘用单位因实习美容师严重违反合同规定，有权立即解除合同。11.2合同解除程序11.2.1双方解除合同，应书面通知对方，并办理相关手续。12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1实习期限届满，合同自然终止。12.2合同终止程序13.合同附件13.1附件一：实习美容师培训计划13.1.1培训计划包括培训内容、时间安排、考核标准等。13.2附件二：实习美容师考核标准13.2.1考核标准包括理论知识、实操技能、服务态度等。13.3附件三：其他相关文件13.3.1其他相关文件包括但不限于工作手册、操作规范等。14.其他约定14.1合同未尽事宜14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同解释权14.2.1本合同由聘用单位所在地法律解释。14.3合同签署日期14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的第三方机构或个人。15.1.2第三方机构包括但不限于培训机构、中介机构、咨询机构等。15.1.3第三方个人包括但不限于美容美发行业专家、技术顾问等。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据合同约定，提供专业服务，包括但不限于技能培训、技术咨询、市场推广等。15.2.2第三方应遵守国家相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务。15.4第三方义务15.4.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方同意第三方介入时，应签订书面协议，明确第三方的权利义务。15.5.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方负责与第三方签订第三方介入协议，并确保协议内容与本合同一致。16.1.2甲方负责监督第三方履行协议，确保其服务质量符合要求。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合甲方与第三方签订第三方介入协议，并确保乙方在合同中的权利和义务不受影响。16.2.2乙方应监督第三方履行协议，如有违反，乙方有权要求甲方采取措施。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，以其与甲乙双方签订的第三方介入协议中的责任限额为准。17.1.2如第三方介入协议未约定责任限额，第三方责任限额为本合同甲乙双方约定的乙方月工资总额。17.2第三方责任承担17.2.1第三方违反协议造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.2第三方责任限额不足以弥补损失的，甲乙双方可根据实际情况协商解决。17.3第三方责任解除17.3.1如第三方违反协议，甲乙双方有权解除第三方介入协议，并要求第三方承担相应责任。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止18.1.1如合同因任何原因终止，第三方介入协议也应同时终止。18.1.2第三方介入协议终止后，第三方应立即停止所有与本合同相关的工作。18.2第三方介入终止后的责任18.2.1第三方介入终止后，第三方应向甲乙双方提供已完成的工作报告，并确保所有工作成果的移交。18.3第三方介入终止后的费用结算18.3.1第三方介入终止后，甲乙双方应根据第三方介入协议进行费用结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习美容师培训计划详细要求：包括培训内容、时间安排、考核标准、培训教师名单等。说明：培训计划应具体明确，确保实习美容师能够系统学习美容技能。2.附件二：实习美容师考核标准详细要求：包括理论知识考核、实操技能考核、服务态度考核等标准。说明：考核标准应客观公正，确保实习美容师的专业水平得到有效评估。3.附件三：实习美容师工作手册详细要求：包括工作流程、服务规范、安全操作规程等。说明：工作手册应详细指导实习美容师在日常工作中遵循的标准和流程。4.附件四：实习美容师保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应保护客户的隐私和公司的商业秘密。5.附件五：实习美容师离职交接清单详细要求：包括工作交接、设备归还、客户资料移交等。说明：离职交接清单应确保实习美容师离职后，工作能够顺利交接。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方机构或个人的信息、服务内容、费用、责任限额等。说明：第三方介入协议应明确第三方的角色和责任，确保合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.实习美容师违约行为及责任认定违约行为：未按时完成培训任务、泄露客户信息、擅自离岗等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习美容师应承担相应的违约金或赔偿责任。示例：实习美容师未经批准擅自离岗，每次离岗应支付相当于一天工资的违约金。2.聘用单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供培训、泄露实习美容师信息等。责任认定：根据违约行为的严重程度，聘用单位应支付违约金或赔偿损失。示例：聘用单位未按时支付工资，应按每日万分之五支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未提供约定服务、泄露商业秘密、违反保密协议等。责任认定：第三方应承担违约金或赔偿责任，并可能面临合同解除。示例：第三方泄露商业秘密，应支付相当于泄露损失赔偿金。4.合同解除及违约责任违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：甲方未按合同约定提供培训，导致乙方无法继续实习，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿损失。全文完。二零二五版美容美发店实习美容师聘用合同及技能培训3合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：为提高美容美发行业人才素质，培养具备实际操作技能的美容师，甲方决定开展美容美发店实习美容师聘用及技能培训工作。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在美容美发店实习美容师聘用及技能培训过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的美容美发行业，是指从事美容、美发、化妆、造型等相关业务的技术和服务行业。3.2关键词解释：美容师：指从事美容、美发等专业技能服务的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）提供实习美容师所需的工作场所、设备和培训资源；（2）对实习美容师进行技能培训，确保其具备一定的专业水平；（3）对实习美容师进行考核，评定其实习成绩；（4）在实习期间，为实习美容师提供必要的劳动保护和福利待遇；（5）对实习美容师进行职业道德教育，引导其树立正确的职业观念。4.2乙方的权利和义务：（1）按照甲方要求，参加实习美容师聘用及技能培训；（2）在实习期间，认真履行工作职责，遵守甲方规章制度；（3）在实习期间，努力学习专业技能，提高自身综合素质；（4）实习期满后，根据甲方要求，提供实习报告；（5）实习期满后，甲方有权根据实习表现，决定是否录用乙方为正式员工。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：甲方指定美容美发店。5.3合同履行方式：乙方在甲方指定美容美发店进行实习，甲方提供实习美容师聘用及技能培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）实习期满；（2）甲方因故提前终止实习；（3）乙方因故提前终止实习。6.3终止程序：（1）实习期满，双方按照本合同约定办理实习结束手续；（2）甲方因故提前终止实习，应提前一个月书面通知乙方；（3）乙方因故提前终止实习，应提前一个月书面通知甲方。6.4终止后果：（1）实习期满，甲方根据乙方实习表现，决定是否录用乙方为正式员工；（2）甲方提前终止实习，应支付乙方相应的经济补偿；（3）乙方提前终止实习，应承担相应的违约责任。七、费用与支付7.1费用构成：本合同中涉及的费用主要包括实习期间的基本工资、技能培训费用、实习期间的生活补贴等。7.2支付方式：（1）基本工资：甲方每月向乙方支付固定基本工资，具体金额由双方协商确定。（2）技能培训费用：甲方承担乙方参加技能培训的所有费用，包括但不限于培训课程费、教材费、实操材料费等。（3）生活补贴：甲方根据乙方在实习期间的实际情况，提供一定的生活补贴，具体金额由双方协商确定。7.3支付时间：（1）基本工资：甲方每月在乙方完成上一个月的工作后，于次月的前十个工作日内支付当月基本工资。（2）技能培训费用：甲方在乙方完成培训课程后，于一个月内支付当月技能培训费用。（3）生活补贴：甲方在乙方实习期间，每月支付一次生活补贴。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供正式的支付凭证。（2）乙方应在收到费用后，对支付凭证进行核对，并在规定时间内签字确认。八、违约责任8.1甲方违约：若甲方未能按照合同约定支付费用，或提供的工作环境、培训条件不符合合同要求，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2乙方违约：若乙方未能按照合同约定参加实习，或在工作期间违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3赔偿金额和方式：违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×违约金比例。赔偿损失的计算方式为：实际损失金额×赔偿比例。违约金和赔偿损失应由违约方一次性支付给对方。九、保密条款9.1保密内容：本合同中的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式：（1）乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）乙方不得以任何形式泄露、传播保密内容；（3）乙方离职后，仍应遵守本合同中的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后，因自然原因或社会原因导致的、无法预见、无法避免且无法克服的事件。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决，必要时可解除合同；（3）因不可抗力事件导致的损失，由双方根据实际情况分担。10.4不可抗力实例：地震、洪水、台风、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处置本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形；（2）合同另有约定的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同内容的解释权，并对合同条款的执行有最终决定权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方实习期间工作表现和技能水平的评估权；（2）甲方保留对乙方实习期间违反合同约定的处理权；（3）甲方保留在合同履行过程中，根据实际情况调整实习内容和培训计划的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力：经双方签字确认的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成实习美容师聘用及技能培训工作。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的培训资源和实习场所；（2）乙方应积极参与培训，按照甲方要求完成实习任务；（3）双方应定期沟通，及时解决实习过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于实习美容师聘用及技能培训的完整协议，任何口头承诺或先前的协议均无效