二零二五版户外登山领队聘用合同含培训与团队建设3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版户外登山领队聘用合同，含培训与团队建设本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用目的与范围2.1聘用目的2.2职责范围3.培训内容与要求3.1培训课程3.2培训时间3.3培训地点3.4培训费用4.培训考核与评估4.1考核方式4.2评估标准4.3考核结果5.团队建设活动5.1活动内容5.2活动时间5.3活动地点5.4活动费用6.聘用期限6.1起止时间6.2续约条款7.薪酬待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3薪酬支付方式8.工作时间与休息8.1工作时间8.2休息时间8.3工作地点9.工作纪律与保密9.1工作纪律9.2保密条款10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.合同生效与修改13.1生效条件13.2修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：[聘用方全称]1.1.2被聘用方：[被聘用方全称]1.2双方地址1.2.1聘用方地址：[聘用方详细地址]1.2.2被聘用方地址：[被聘用方详细地址]1.3双方联系方式1.3.1聘用方联系方式：[聘用方联系电话、电子邮箱等]1.3.2被聘用方联系方式：[被聘用方联系电话、电子邮箱等]2.聘用目的与范围2.1聘用目的2.1.1提高户外登山活动的安全性和专业性2.1.2增强团队凝聚力，提升团队协作能力2.2职责范围2.2.1负责制定登山活动计划2.2.2指导登山队员进行准备工作2.2.3组织和实施登山活动2.2.4协调解决活动中遇到的问题2.2.5负责队员的紧急救援工作3.培训内容与要求3.1培训课程3.1.1基础登山知识3.1.2登山技能培训3.1.3安全急救知识3.1.4团队管理与沟通技巧3.2培训时间3.2.1培训总时长：[培训总时长，例如：3个月]3.2.2每周培训时长：[每周培训时长，例如：2天]3.2.3培训周期：[培训周期，例如：每周一、三、五]3.3培训地点3.3.1培训地点一：[培训地点一详细地址]3.3.2培训地点二：[培训地点二详细地址]3.4培训费用3.4.1培训费用总额：[培训费用总额，例如：人民币10,000元]3.4.2付款方式：[付款方式，例如：分期支付，每月支付人民币2,000元]4.培训考核与评估4.1考核方式4.1.1理论考核：[理论考核内容，例如：登山知识测试]4.1.2实践考核：[实践考核内容，例如：模拟登山活动]4.2评估标准4.2.1理论考核：[理论考核评分标准]4.2.2实践考核：[实践考核评分标准]4.3考核结果4.3.1考核通过：[考核通过条件]4.3.2考核未通过：[考核未通过处理方式]5.团队建设活动5.1活动内容5.1.1团队拓展训练5.1.2团队户外运动5.1.3团队文化建设5.2活动时间5.2.1活动总时长：[活动总时长，例如：6个月]5.2.2每月活动次数：[每月活动次数，例如：2次]5.3活动地点5.3.1活动地点一：[活动地点一详细地址]5.3.2活动地点二：[活动地点二详细地址]5.4活动费用5.4.1活动费用总额：[活动费用总额，例如：人民币5,000元]5.4.2付款方式：[付款方式，例如：一次性支付]6.聘用期限6.1起止时间6.1.1起始日期：[起始日期，例如：2024年1月1日]6.1.2截止日期：[截止日期，例如：2024年12月31日]6.2续约条款6.2.1续约条件：[续约条件，例如：双方均无异议]6.2.2续约程序：[续约程序，例如：提前一个月书面通知对方]8.工作时间与休息8.1工作时间8.1.1工作日：[每周工作日，例如：周一至周五]8.1.2工作时间：[每天工作时间，例如：9:00至18:00]8.1.3工作时长：[每周工作时长，例如：40小时]8.2休息时间8.2.1周末休息：[每周休息日，例如：周六、日]8.2.2法定节假日：[法定节假日安排，参照国家规定]8.3工作地点8.3.1主要工作地点：[主要工作地点，例如：聘用方指定地点]8.3.2外出工作：[外出工作时，需提前通知聘用方，并获得批准]9.工作纪律与保密9.1工作纪律9.1.1遵守国家法律法规9.1.2遵守聘用方规章制度9.1.3保守工作秘密，不得泄露公司商业秘密9.2保密条款9.2.1保密内容：[保密内容，例如：登山路线、队员信息等]9.2.2保密期限：[保密期限，例如：合同有效期内及合同终止后两年]10.违约责任10.1违约情形10.1.1被聘用方未按时完成培训任务10.1.2被聘用方违反工作纪律10.1.3被聘用方泄露公司秘密10.2违约责任10.2.1被聘用方违约，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失10.2.2赔偿金额：[赔偿金额，例如：违约金额的50%]11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2争议无法协商解决，提交[仲裁机构名称]仲裁11.2争议解决机构11.2.1[仲裁机构名称]11.2.2仲裁机构地址：[仲裁机构详细地址]12.合同解除与终止12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除合同12.1.2被聘用方严重违反工作纪律12.1.3聘用方因故提前终止合同12.2终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致终止合同12.2.3被聘用方因故无法继续履行合同13.合同生效与修改13.1生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.1.2合同签订后，双方应及时履行合同义务13.2修改程序13.2.1修改合同需经双方协商一致13.2.2修改后的合同应重新签字盖章14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括：[附件名称，例如：培训计划、活动安排等]14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份14.3合同语言14.3.1本合同使用中文书写，具有同等法律效力14.4合同解释14.4.1本合同如有歧义，以双方协商解释为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务而介入合同关系的独立主体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、活动策划公司、紧急救援机构等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量15.2.2保障合同双方的合法权益15.2.3增强合同履行的专业性和安全性16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，并达成一致意见。16.2甲乙双方应向第三方明确其介入的具体职责和权利义务。16.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额为：[第三方责任限额，例如：人民币100万元]。17.3第三方责任限额的计算方式：17.3.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失，按照实际损失的一定比例计算；17.3.2第三方责任限额为最高赔偿金额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。18.2第三方在合同履行过程中，应严格遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3第三方与其他各方（如队员、其他合作伙伴等）的关系由第三方自行处理，甲乙双方不承担直接责任。19.第三方权利与义务19.1第三方权利19.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。19.1.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。19.2第三方义务19.2.1第三方应按照合同约定履行职责，确保服务质量。19.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。19.2.3第三方应按照合同约定承担相应的责任。20.第三方变更与退出20.1第三方如需变更或退出合同，应提前[提前通知时间，例如：30天]通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。20.2第三方变更或退出合同后，甲乙双方应根据实际情况调整合同内容。21.第三方介入争议解决21.1第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。21.2如协商无果，可提交[争议解决机构名称]仲裁或诉讼解决。22.本合同其他条款的适用22.1第三方介入不影响本合同其他条款的适用。22.2本合同中未明确规定的第三方介入事宜，按照双方协商一致的原则处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包含培训课程内容、时间安排、考核标准等。附件说明：培训计划是确保培训质量的关键文件，需详细列出每项培训内容的具体要求和预期目标。2.活动安排详细要求和说明：包括活动内容、时间、地点、预算、安全措施等。附件说明：活动安排是确保活动顺利进行的基础，需考虑所有可能的风险因素并制定相应的应对措施。3.安全预案详细要求和说明：列出可能发生的紧急情况及相应的应对措施，包括医疗救援、天气变化、突发状况等。附件说明：安全预案是保障队员安全的重要文件，需定期更新并确保所有相关人员熟悉。4.薪酬明细表详细要求和说明：列出被聘用方的薪酬结构，包括基本工资、奖金、补贴等。附件说明：薪酬明细表是明确双方权利义务的文件，需详细列出各项薪酬的计算方式和支付时间。5.工作时间表详细要求和说明：列出被聘用方的工作时间安排，包括工作日、休息日、加班时间等。附件说明：工作时间表是确保被聘用方工作权益的文件，需符合国家相关法律法规。6.保密协议详细要求和说明：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务和责任。附件说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，需确保所有涉及秘密信息的人员签署。7.合同变更协议详细要求和说明：明确合同变更的条件、程序和内容。附件说明：合同变更协议是处理合同履行过程中可能出现的变化的文件，需双方协商一致。8.合同解除协议详细要求和说明：明确合同解除的条件、程序和后果。附件说明：合同解除协议是处理合同终止的文件，需确保双方权益得到保护。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方未按时完成培训任务责任认定标准：根据培训计划中的考核标准，未达到预期目标的，视为违约。示例说明：被聘用方未通过理论考核，视为违约，需承担相应的赔偿责任。2.被聘用方违反工作纪律责任认定标准：根据工作纪律要求，违反规定的行为，视为违约。示例说明：被聘用方在工作期间擅自离岗，视为违约，需承担相应的赔偿责任。3.被聘用方泄露公司秘密责任认定标准：根据保密协议，泄露公司秘密的行为，视为违约。示例说明：被聘用方在离职后泄露公司客户信息，视为违约，需承担相应的赔偿责任。4.聘用方未按时支付薪酬责任认定标准：根据薪酬明细表，未按时支付被聘用方薪酬的行为，视为违约。示例说明：聘用方未在约定的时间内支付薪酬，视为违约，需支付违约金。5.第三方未按合同约定履行职责责任认定标准：根据第三方介入协议，未按约定履行职责的行为，视为违约。示例说明：第三方未按照安全预案执行紧急救援，视为违约，需承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四版户外登山领队聘用合同，含培训与团队建设1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1聘用方信息2.2领队方信息3.聘用条款3.1聘用期限3.2聘用条件3.3聘用薪资4.培训与资格要求4.1培训内容4.2培训时间4.3培训费用4.4资格认证5.工作职责与范围5.1工作内容5.2工作时间5.3工作地点5.4工作要求6.团队建设6.1团队建设活动6.2团队建设目标6.3团队建设费用7.合同终止7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同终止后的责任与义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：团队建设方案12.3附件三：领队个人简历13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他14.1通知方式14.2合同份数14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“户外登山活动”指乙方在甲方指导下，带领团队进行户外登山的相关活动；（2）“培训”指乙方为提高自身专业能力和团队管理能力所接受的培训；（3）“团队建设”指乙方在户外登山活动中，为增强团队凝聚力和协作能力所进行的各项活动。2.合同双方2.1聘用方信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________2.2领队方信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________3.聘用条款3.1聘用期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2聘用条件（1）具备户外登山领队资格证书；（3）身体健康，无重大疾病史。3.3聘用薪资乙方在合同有效期内，每月薪资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。4.培训与资格要求4.1培训内容乙方在合同期间，须参加甲方组织的专业培训，培训内容包括但不限于户外登山技能、急救知识、团队管理技巧等。4.2培训时间乙方每年参加培训的时间不少于____天。4.3培训费用乙方参加培训的费用由甲方承担。4.4资格认证乙方在合同期间，须通过甲方组织的资格认证，以证明其具备领队资格。5.工作职责与范围5.1工作内容乙方在甲方指导下，负责组织、策划、实施户外登山活动，确保活动安全、顺利进行。5.2工作时间乙方在合同期间，每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。5.3工作地点乙方在合同期间，工作地点为甲方指定的户外登山活动地点。5.4工作要求乙方在执行工作时，须严格遵守国家法律法规、行业规范和甲方相关规定，确保活动安全、有序。6.团队建设6.1团队建设活动乙方在户外登山活动中，须组织开展不少于____次团队建设活动，以增强团队凝聚力。6.2团队建设目标团队建设活动旨在提高团队成员的沟通协作能力、增强团队凝聚力，促进团队和谐发展。6.3团队建设费用团队建设活动费用由甲方承担。7.合同终止7.1合同解除条件（1）乙方违反本合同约定，经甲方书面通知后，仍不改正的；（2）甲方因经营需要，提前____个月通知乙方解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法继续履行。7.2合同解除程序（1）任何一方解除本合同时，应提前____个月书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应责任。7.3合同终止后的责任与义务（1）合同终止后，乙方应按照约定继续履行合同剩余期限内的义务；（2）合同终止后，双方应按照约定办理交接手续，包括但不限于财务、资料、设备等。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按时参加甲方组织的培训或未通过资格认证；（2）乙方在执行工作中严重违反甲方规定，造成安全事故或损害甲方声誉；（3）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款；（4）乙方未履行合同约定的其他违约行为。8.2违约责任承担（1）乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方未按时参加培训或未通过资格认证，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（3）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及相应的经济损失；（4）乙方其他违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。9.保密条款9.1保密内容乙方在执行本合同过程中，所了解的甲方商业秘密、客户信息等，均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。9.3违反保密责任乙方违反保密条款，泄露保密内容，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序提交仲裁委员会仲裁的，仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国____人民法院管辖。12.合同附件12.1附件一：培训计划详细列出乙方需参加的培训内容及时间安排。12.2附件二：团队建设方案详细列出团队建设活动的具体内容和目标。12.3附件三：领队个人简历包含乙方的工作经历、培训经历、户外登山经验等相关信息。13.合同生效与修改13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改本合同任何条款的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.其他14.1通知方式（1）当面交付；（2）邮寄至对方提供的地址；（3）传真或电子邮件。14.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的，根据本合同的需要，参与合同履行或提供相关服务的独立第三方，包括但不限于中介机构、培训供应商、安全保障公司、保险机构等。15.2第三方责任15.2.1责任限额甲方与第三方签订的任何服务协议中，第三方对甲方和乙方因其服务导致的责任限额，应在本合同中明确约定，不得超过人民币____万元。15.2.2责任范围第三方在其提供的范围内，对甲方和乙方的合法权益负责，具体责任范围应在甲方与第三方签订的服务协议中详细规定。15.3第三方选择与更换15.3.1甲方选择甲方有权根据本合同的需要，选择合适的第三方提供服务。15.3.2乙方同意乙方应同意甲方选择的第三方，并在必要时与第三方进行沟通和协调。15.3.3第三方更换如需更换第三方，甲方应提前____个月书面通知乙方，并说明更换原因和更换后的第三方资质。16.第三方介入的额外条款16.1第三方合同16.1.1第三方义务第三方应遵守国家法律法规、行业标准以及本合同的相关规定。16.1.2第三方责任第三方对其提供的服务质量承担连带责任，如因第三方服务导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2乙方责任乙方在第三方介入的情况下，仍需对本合同约定的各项职责负责，包括但不限于：16.2.1质量监督乙方对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量符合合同要求。16.2.2协调沟通乙方应与第三方保持良好沟通，协调解决合同执行过程中出现的问题。17.第三方与其他各方的划分说明17.1权利划分第三方的权利仅限于其服务范围内，不包括本合同中甲方和乙方的权利。17.2责任划分第三方的责任仅限于其服务范围内，不包括本合同中甲方和乙方的责任。17.3沟通渠道第三方与甲方、乙方之间的沟通，应通过甲方指定的渠道进行，以确保信息传递的准确性和及时性。18.第三方介入的风险管理18.1风险评估甲方在引入第三方之前，应进行充分的风险评估，确保第三方具备提供相应服务的资质和能力。18.2风险控制甲方应采取必要措施，控制第三方介入带来的风险，包括但不限于：18.2.1签订服务协议明确第三方在服务过程中的权利、义务和责任。18.2.2定期检查定期检查第三方的服务质量和服务状态。18.2.3应急预案制定应急预案，以应对第三方服务可能带来的突发状况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：（1）列出培训主题、内容、时间、地点和讲师信息；（2）培训目标及预期成果；（3）培训考核方式和结果评估。附件说明：本附件用于明确乙方参加的培训内容和要求，确保乙方具备履行合同所需的专业能力和知识。2.附件二：团队建设方案详细要求：（1）列出团队建设活动的具体内容、时间、地点和预期效果；（2）团队建设活动的组织形式和参与人员；（3）团队建设活动的评估标准。附件说明：本附件用于明确乙方在户外登山活动中组织开展的团队建设活动，以增强团队凝聚力和协作能力。3.附件三：领队个人简历详细要求：（1）列出乙方的工作经历、教育背景、培训经历和户外登山经验；（2）乙方获得的证书和荣誉；（3）乙方的联系方式。附件说明：本附件用于了解乙方的个人背景和资质，以便甲方评估乙方的胜任能力。4.附件四：第三方服务协议详细要求：（1）列出第三方服务的内容、范围、期限和费用；（2）第三方在服务过程中的权利、义务和责任；（3）违约责任和争议解决方式。附件说明：本附件用于明确甲方与第三方之间的服务关系，确保第三方提供的服务符合合同要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时参加甲方组织的培训或未通过资格认证；（2）乙方在执行工作中严重违反甲方规定，造成安全事故或损害甲方声誉；（3）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款；（4）乙方未履行合同约定的其他违约行为。2.责任认定标准：（1）乙方未按时参加培训或未通过资格认证，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（2）乙方在执行工作中严重违反甲方规定，造成安全事故或损害甲方声誉，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失；（4）乙方其他违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：（1）若乙方未按时参加培训，导致甲方损失，乙方应支付人民币____元的违约金；（2）若乙方在执行工作中造成安全事故，导致甲方财产损失____元，乙方应赔偿甲方相应金额；（3）若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失____元，乙方应赔偿甲方相应金额。全文完。二零二四版户外登山领队聘用合同，含培训与团队建设2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用目的与范围2.1聘用目的2.2聘用范围3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期3.3续聘条件4.职责与义务4.1被聘用方职责4.2被聘用方义务4.3聘用方职责4.4聘用方义务5.培训内容与要求5.1培训课程5.2培训时间5.3培训地点5.4培训考核6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息时间规定7.3假期安排8.安全保障与风险承担8.1安全责任8.2风险防范措施8.3保险保障9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1生效条件12.2变更程序13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：团队建设方案13.3附件三：安全应急预案14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息名称：户外运动俱乐部地址：省市区路号联系人：联系电话：138xxxx5678法定代表人：证件号码：X1.2被聘用方基本信息姓名：性别：男身份证号码：X联系电话：139xxxx5679居住地址：省市区路号2.聘用目的与范围2.1聘用目的本合同旨在明确聘用方与被聘用方在户外登山活动中的合作关系，确保登山活动的顺利进行。2.2聘用范围被聘用方作为户外登山领队，负责组织、策划、实施及管理户外登山活动。3.聘用期限3.1起止时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2试用期本合同试用期自2024年1月1日起至2024年1月31日止。3.3续聘条件试用期结束后，双方均可根据实际情况决定是否续聘，续聘条件由双方另行协商确定。4.职责与义务4.1被聘用方职责负责制定登山活动方案，包括路线规划、安全预案等。负责组织队员进行行前培训，确保队员具备必要的登山知识和技能。负责活动过程中的安全管理和应急处置。负责收集、整理活动相关资料，并向上级汇报活动情况。4.2被聘用方义务遵守国家法律法规及聘用方规章制度。积极配合聘用方完成各项任务。保守商业秘密，不得泄露活动相关机密信息。4.3聘用方职责为被聘用方提供必要的培训和支持。按时支付被聘用方薪酬及福利。为被聘用方提供必要的办公设备和通讯工具。4.4聘用方义务负责提供安全、健康的登山活动环境。对被聘用方在履行职责过程中遇到的问题给予支持和协助。5.培训内容与要求5.1培训课程户外登山基本知识安全防护与应急处置领队技能与团队管理5.2培训时间培训时间共计5天，具体时间由双方另行协商确定。5.3培训地点培训地点：省市户外运动基地5.4培训考核培训结束后，对被聘用方进行考核，考核合格者方可上岗。6.薪酬与福利6.1薪酬结构基本工资：每月人民币5000元绩效奖金：根据年度业绩进行评定6.2薪酬支付方式每月15日前支付上月工资6.3福利待遇社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险住房公积金：按照当地政策执行年假：根据国家规定及公司制度执行8.安全保障与风险承担8.1安全责任被聘用方作为领队，对登山活动中的安全负主要责任，包括但不限于队员的安全、装备的安全使用等。聘用方负责提供符合安全标准的登山装备，并对装备进行定期检查和维护。8.2风险防范措施被聘用方需在活动前对活动路线进行风险评估，制定相应的安全措施。活动期间，被聘用方应确保队员遵守安全规定，使用安全装备。8.3保险保障聘用方为被聘用方购买意外伤害保险，保险费用由聘用方承担。9.违约责任9.1违约情形被聘用方未按照合同约定履行职责，导致活动无法正常进行或造成损失。聘用方未按时支付薪酬或提供必要的工作条件。9.2违约责任承担一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.合同解除与终止10.1解除条件双方协商一致解除合同。发生不可抗力事件，导致合同无法履行。一方严重违约，另一方有权解除合同。10.2终止条件合同期限届满，双方未续签合同。10.3解除或终止程序双方应提前30日书面通知对方，并说明解除或终止合同的原因。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效与变更12.1生效条件双方签字盖章后，本合同自生效。12.2变更程序合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：团队建设方案13.3附件三：安全应急预案14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本条款中的“第三方”指在合同履行过程中，提供专业服务、技术支持或作为中介方参与合同履行的任何个人或组织。15.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：培训服务提供方、装备供应商、活动策划机构、保险代理等。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本条款中的“责任限额”指第三方在履行合同过程中因自身原因导致违约或损害，根据法律规定或合同约定应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方责任限额由双方在签订合同时根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素协商确定，并在合同中明确列出。17.第三方介入程序17.1介入申请第三方介入前，需向聘用方提出介入申请，并详细说明介入原因、服务内容和预期效果。17.2聘用方审核聘用方收到第三方介入申请后，应在7个工作日内审核申请，决定是否同意第三方介入。17.3第三方介入合同一旦聘用方同意第三方介入，双方应与第三方签订单独的合同，明确双方的权利和义务。18.第三方权利与义务18.1第三方权利第三方有权根据合同约定，独立开展业务，并提供专业服务。第三方有权要求聘用方和被聘用方提供必要的配合和支持。18.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。第三方应保证其提供的服务符合行业标准，确保服务质量。第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与聘用方的关系第三方与聘用方之间是合同关系，第三方应直接向聘用方负责。19.2第三方与被聘用方的关系第三方与被聘用方之间是服