二零二五年度科技创新企业股份激励与转让协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度科技创新企业股份激励与转让协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及法定代表人1.2股权激励对象1.3股权激励方式2.激励股份的种类及数量2.1激励股份的种类2.2激励股份的数量2.3激励股份的分配比例3.激励股份的授予条件3.1个人业绩指标3.2企业业绩指标3.3其他授予条件4.激励股份的授予程序4.1股权激励申请4.2股权激励审核4.3股权激励批准5.激励股份的转让条件5.1转让条件5.2转让程序5.3转让费用6.激励股份的锁定期限6.1锁定期限6.2解锁条件6.3违约责任7.激励股份的分红政策7.1分红比例7.2分红时间7.3分红方式8.激励股份的税务处理8.1个人所得税8.2企业所得税8.3其他税费9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同的生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同的修改与补充11.1修改程序11.2补充协议12.合同的附件12.1附件一：股权激励计划12.2附件二：股权激励协议12.3附件三：其他相关文件13.合同的签署与生效13.1签署时间13.2生效时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：[企业全称]1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.3股权激励对象：[激励对象姓名及职位]1.4股权激励方式：[股权激励具体方式，如限制性股票、股票期权等]2.激励股份的种类及数量2.1激励股份的种类：[具体股份类型，如普通股、优先股等]2.2激励股份的数量：[授予的具体股份数量]2.3激励股份的分配比例：[各激励对象之间的股份分配比例]3.激励股份的授予条件3.1个人业绩指标：[个人年度业绩目标及考核标准]3.2企业业绩指标：[企业年度业绩目标及考核标准]3.3其他授予条件：[其他需满足的条件，如任职时间、在职状态等]4.激励股份的授予程序4.1股权激励申请：[激励对象提交申请的时间、方式及要求]4.2股权激励审核：[审核部门、审核流程及审核结果通知]4.3股权激励批准：[批准机构、批准流程及批准结果通知]5.激励股份的转让条件5.1转让条件：[激励股份可以转让的条件，如离职、退休等]5.2转让程序：[转让的具体流程、手续及所需文件]5.3转让费用：[转让过程中产生的相关费用及承担方式]6.激励股份的锁定期限6.1锁定期限：[激励股份锁定期限及解锁条件]6.2解锁条件：[解锁的具体条件，如业绩达标、服务期满等]6.3违约责任：[违反锁定期限的责任及处理方式]7.激励股份的分红政策7.1分红比例：[激励股份分红比例及分配方式]7.2分红时间：[分红的具体时间及周期]7.3分红方式：[分红的具体方式，如现金分红、股票分红等]8.激励股份的税务处理8.1个人所得税：[激励股份获得时的个人所得税计算方法、税率及缴纳时间]8.2企业所得税：[激励股份相关的企业所得税处理方法及缴纳时间]8.3其他税费：[可能涉及的其他税费种类、计算方法及缴纳时间]9.违约责任及争议解决9.1违约责任：[激励对象和公司违反合同条款应承担的具体责任]9.2争议解决方式：[争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]10.合同的生效及终止10.1合同生效条件：[合同生效的具体条件，如双方签字盖章、符合法律法规等]10.2合同终止条件：[合同终止的具体条件，如激励对象离职、公司解散等]11.合同的修改与补充11.1修改程序：[修改合同的具体程序，如双方协商一致、书面修改等]11.2补充协议：[补充协议的签订程序及效力]12.合同的附件12.1附件一：股权激励计划12.2附件二：股权激励协议12.3附件三：其他相关文件13.合同的签署与生效13.1签署时间：[合同签署的具体日期]13.2生效时间：[合同生效的具体日期]14.其他约定事项14.1通知送达：[通知送达的方式、地址及送达确认]14.2不可抗力：[不可抗力的定义、发生时的处理方式及通知要求]14.3法律适用：[合同适用的法律及争议解决地的规定]14.4合同份数：[合同签署的份数及各方的保存责任]14.5合同附件：[合同附件的效力及作为合同组成部分的要求]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指的是除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构等。1.实施股权激励计划需要专业服务；2.解决合同履行中的争议；3.进行股权激励计划的审计或评估；4.其他经甲乙双方同意的情况。16.第三方选择与授权16.2第三方授权：甲乙双方应向第三方提供必要的授权文件，包括但不限于合同授权书、授权范围、授权期限等。17.第三方的责任与义务17.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，并对因其违约行为造成的损失承担相应的责任。17.2第三方义务：1.保密义务：第三方应对其在履行职责过程中获知的甲乙双方商业秘密和敏感信息进行保密。2.独立性义务：第三方在提供服务时应保持独立，不受任何第三方的不当影响。3.完成义务：第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成服务。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义：本合同中，第三方的责任限额是指第三方因违约行为对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额计算：1.第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、复杂程度及合同金额等因素确定。2.第三方责任限额应在合同中明确约定，并不得超过合同金额的一定比例。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：1.第三方应向甲方提供服务，甲方应支付相应的服务费用。2.第三方对甲方负有独立的合同责任，甲方不得因第三方服务问题追究乙方责任。19.2第三方与乙方的划分：1.第三方应向乙方提供服务，乙方应支付相应的服务费用。2.第三方对乙方负有独立的合同责任，乙方不得因第三方服务问题追究甲方责任。19.3第三方与激励对象的划分：1.第三方在执行股权激励计划时，应遵守本合同的相关规定。2.第三方对激励对象的服务责任应独立于甲乙双方的合同关系。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的程序：甲乙双方应就第三方介入达成一致，并在合同中明确第三方介入的具体条款。20.2第三方介入的期限：第三方介入的期限应在合同中明确约定，并不得超过合同约定的期限。20.3第三方介入的费用：第三方介入的费用应在合同中明确约定，并由甲乙双方分摊。20.4第三方介入的成果：第三方介入的成果应满足合同约定的要求，并在合同中明确成果的交付方式和验收标准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划详细要求：包括激励对象名单、激励股份的种类、数量、分配比例、授予条件、锁定期限、分红政策等。说明：本附件为股权激励计划的核心文件，详细规定了激励方案的各项细节。2.附件二：股权激励协议详细要求：包括甲乙双方的基本信息、激励股份的授予条件、转让条件、税务处理、违约责任、争议解决等内容。说明：本附件为甲乙双方之间的正式协议，明确了双方的权利和义务。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、费用、责任限额等。说明：本附件为甲乙双方与第三方之间的服务协议，明确了第三方在合同中的职责和权利。4.附件四：个人业绩指标详细要求：包括个人年度业绩目标、考核标准、奖励条件等。说明：本附件为激励对象个人业绩考核的依据，用于评估激励对象是否符合激励条件。5.附件五：企业业绩指标详细要求：包括企业年度业绩目标、考核标准、奖励条件等。说明：本附件为企业整体业绩考核的依据，用于评估企业是否符合激励条件。6.附件六：激励股份的转让协议详细要求：包括转让双方的基本信息、转让条件、转让程序、转让费用等。说明：本附件为激励股份转让的正式协议，明确了转让双方的权利和义务。7.附件七：税务处理文件详细要求：包括个人所得税、企业所得税的计算方法、税率、缴纳时间等。说明：本附件为激励股份相关税务处理的依据，用于指导甲乙双方进行税务申报。8.附件八：争议解决文件详细要求：包括争议解决的方式、程序、期限等。说明：本附件为争议解决的具体文件，用于指导甲乙双方在发生争议时采取的措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未达到业绩指标，违反锁定期限规定；第三方未按约定提供服务，导致合同无法履行；甲乙双方未按约定支付费用；任何一方泄露商业秘密；任何一方未按约定履行通知义务。2.责任认定标准：违约行为的具体情况；违约行为对合同履行的影响程度；违约行为的故意或过失；违约行为的持续时间。3.违约责任示例说明：激励对象未达到业绩指标，违反锁定期限规定，应退还已获得的激励股份，并支付违约金；第三方未按约定提供服务，导致合同无法履行，应退还已收取的费用，并承担相应的违约责任；甲乙双方未按约定支付费用，应承担相应的违约责任，并支付违约金；泄露商业秘密，应承担赔偿责任，并支付相应的违约金；未按约定履行通知义务，应承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度科技创新企业股份激励与转让协议1本合同目录一览1.总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3合同生效与终止2.激励对象与条件2.1激励对象资格2.2激励条件2.3激励方式3.激励股份的分配3.1股份来源3.2股份分配比例3.3股份分配时间4.激励股份的持有与转让4.1持有期限4.2转让条件4.3转让程序5.激励股份的回购5.1回购条件5.2回购程序5.3回购价格6.股权激励的税务处理6.1个人所得税6.2企业所得税6.3其他相关税费7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约金8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除条件10.合同附件10.1附件一：激励对象名单10.2附件二：激励股份分配方案10.3附件三：其他相关文件11.法律适用11.1适用法律11.2争议解决法律适用12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.其他14.1本合同未尽事宜14.2本合同附件14.3本合同解释权第一部分：合同如下：1.总则1.1定义与解释1.1.1本合同中，“激励对象”指符合公司规定的条件，被授予激励股份的员工。1.1.2本合同中，“激励股份”指公司根据本合同规定分配给激励对象的股份。1.1.3本合同中，“本合同”指本科技创新企业股份激励与转让协议。1.2适用范围1.2.1本合同适用于公司全体符合激励条件的员工。1.2.2本合同适用于公司所有科技创新项目的股份激励。1.3合同生效与终止1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2本合同因激励对象离职、公司并购、解散等原因终止。2.激励对象与条件2.1激励对象资格2.1.2激励对象应为公司全职员工，且在本合同签订前已连续服务满一年。2.2激励条件2.2.1激励对象需完成公司规定的年度工作目标和科技创新任务。2.2.2激励对象需遵守公司规章制度，无违法违纪行为。2.3激励方式2.3.1激励方式为股份激励，具体激励方案由公司另行制定。3.激励股份的分配3.1股份来源3.2股份分配比例3.2.1激励股份分配比例根据激励对象的岗位、绩效、对公司贡献等因素综合确定。3.3股份分配时间3.3.1激励股份分配时间为每年一次，具体分配时间由公司另行通知。4.激励股份的持有与转让4.1持有期限4.1.1激励对象持有的激励股份自分配之日起，持有期限为三年。4.2转让条件4.2.1激励对象在持有期限内，未经公司同意，不得转让、赠与、质押或以其他方式处分其持有的激励股份。4.3转让程序4.3.1激励对象如需转让其持有的激励股份，应向公司提出书面申请，经公司同意后方可进行转让。5.激励股份的回购5.1回购条件5.1.1激励对象离职、退休或因公司并购等原因，公司有权按照约定的回购条件回购其持有的激励股份。5.2回购程序5.2.1公司在回购激励股份时，应按照公平、合理的原则确定回购价格。5.3回购价格5.3.1回购价格为激励股份分配时的市场价格。6.股权激励的税务处理6.1个人所得税6.1.1激励对象获得激励股份时，应按照国家相关税法规定缴纳个人所得税。6.2企业所得税6.2.1公司在实施股权激励时，应按照国家相关税法规定缴纳企业所得税。6.3其他相关税费6.3.1激励对象和公司应依法缴纳其他相关税费。7.违约责任7.1违约行为7.1.1激励对象违反本合同约定的，应承担违约责任。7.2违约责任承担7.2.1激励对象违约，应向公司支付违约金。7.3违约金7.3.1违约金金额由双方协商确定，但不得低于激励股份价值的10%。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序8.3.1争议提交法院后，应按照法院的诉讼程序进行审理。8.3.2双方应积极配合法院的审理工作，提供必要的证据和资料。9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1本合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。9.2合同解除9.2.1合同解除需符合法定或约定的条件。9.2.2合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。9.3合同解除条件9.3.1因不可抗力导致合同无法履行。9.3.2双方协商一致解除合同。9.3.3违约方严重违约，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正。10.合同附件10.1附件一：激励对象名单10.1.1附件一应详细列明所有激励对象的姓名、职位、激励股份分配情况等。10.2附件二：激励股份分配方案10.2.1附件二应包括激励股份的来源、分配比例、分配时间等具体内容。10.3附件三：其他相关文件10.3.1附件三应包括与本合同相关的所有文件，如公司规章制度、激励计划等。11.法律适用11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决法律适用11.2.1争议解决过程中，若涉及法律适用问题，应适用中华人民共和国法律。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式进行，可以通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式发送。12.2送达地址12.2.1送达地址为双方在合同中约定的地址。12.3送达方式12.3.1通知应在约定的送达地址送达，或者通过约定的方式送达至对方指定的收件人。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2签署地点13.2.1本合同签署地点为双方约定的地点。13.3签署人员13.3.1双方代表应具备签署合同的资格，并由其本人签字或盖章。14.其他14.1本合同未尽事宜14.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2本合同附件14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3本合同解释权14.3.1本合同解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方指在本合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法定程序介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。1.2第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、变更、解除、争议解决等环节。2.第三方介入的条件与程序2.1.1甲乙双方同意；2.1.2符合法律法规的规定；2.1.3第三方具备相应的资质和能力。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项和职责；2.2.2第三方根据甲乙双方的要求和约定，提供相应的服务。3.第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求和约定，履行其职责，保证其服务的质量和效果。3.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。3.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息。4.第三方的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。4.2第三方有权根据甲乙双方的要求和约定，提出合理化建议。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：5.1.1第三方因自身原因导致的损失，责任限额不超过合同总金额的5%；5.1.2第三方因违反法律法规或违约行为导致的损失，责任限额由双方另行协商确定。5.2第三方的责任限额不适用于因不可抗力导致的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方在介入过程中，应与甲方保持密切沟通，及时报告工作进展和遇到的问题；6.1.2甲方应配合第三方的介入工作，提供必要的信息和资料。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方在介入过程中，应与乙方保持密切沟通，及时报告工作进展和遇到的问题；6.2.2乙方应配合第三方的介入工作，提供必要的信息和资料。6.3第三方与甲乙双方的关系：6.3.1第三方是甲乙双方的共同服务提供者，应维护双方的合法权益；6.3.2第三方在介入过程中，不得偏袒任何一方，应保持中立。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：7.1.1合同履行完毕；7.1.2甲乙双方协商一致；7.1.3法律法规规定的其他情形。7.2第三方介入的终止程序：7.2.2甲乙双方对第三方的服务进行评估，并给予相应的评价。8.本条款的适用范围8.1本条款适用于本合同中所有涉及第三方介入的情形。8.2本条款的修正和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励对象名单要求：详细列明所有激励对象的姓名、职位、入职日期、服务期限、激励股份分配情况等。说明：激励对象名单是激励股份分配的基础，需确保信息的准确性和完整性。2.附件二：激励股份分配方案要求：包括激励股份的来源、分配比例、分配时间、分配条件、分配方式等。说明：激励股份分配方案是激励计划的执行依据，需明确激励股份的分配规则。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权利、义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是第三方介入的基础文件，需确保协议的合法性和有效性。4.附件四：合同变更协议要求：详细列明变更的内容、原因、生效日期等。说明：合同变更协议是合同变更的正式文件，需确保变更内容的合法性和有效性。5.附件五：合同解除协议要求：详细列明解除的原因、生效日期、双方的权利义务等。说明：合同解除协议是合同解除的正式文件，需确保解除过程的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决争议的正式文件，需确保争议解决的合法性和有效性。7.附件七：第三方评估报告要求：第三方对激励计划、股份分配等进行评估，并提供书面报告。说明：第三方评估报告是激励计划执行情况的监督文件，需确保评估的客观性和公正性。8.附件八：税务处理方案要求：详细列明激励股份的税务处理方案，包括个人所得税、企业所得税等。说明：税务处理方案是激励计划执行过程中的重要环节，需确保税务处理的合法性和合规性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.2激励对象违反公司规章制度，有违法违纪行为；1.3第三方未按照约定履行职责，导致损失；1.4甲乙双方未按照合同约定履行义务。2.责任认定标准：2.2激励对象违反公司规章制度，有违法违纪行为，需承担相应的法律责任；2.3第三方未按照约定履行职责，导致损失，需承担相应的赔偿责任；2.4甲乙双方未按照合同约定履行义务，需承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.1激励对象因个人原因未能完成年度工作目标，需退还50%的激励股份；3.2激励对象因违反公司规章制度被解除劳动合同，需承担相应的法律责任；3.3第三方因工作失误导致公司损失10万元，需赔偿10万元；3.4甲乙双方未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行，需承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度科技创新企业股份激励与转让协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2相关法律法规2.激励对象与资格2.1激励对象范围2.2激励对象资格要求3.激励计划3.1激励计划概述3.2激励计划目的3.3激励计划类型4.激励工具4.1股权激励工具4.2股权激励方式4.3股权激励条件5.激励授予5.1激励授予条件5.2激励授予程序5.3激励授予期限6.激励转让6.1激励转让条件6.2激励转让程序6.3激励转让期限7.激励收益7.1激励收益计算方法7.2激励收益分配7.3激励收益调整8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：激励计划方案13.2附件二：激励对象名单14.其他约定14.1通知与送达14.2合同解释14.3合同份数14.4合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“本合同”指双方就二零二四年度科技创新企业股份激励与转让事宜所签订的协议。1.1.2“激励对象”指符合本合同规定的条件，被授予股份激励的个人。1.1.3“股份”指科技创新企业的股份，包括但不限于普通股、优先股等。1.1.4“激励计划”指本合同中约定的股份激励计划。1.1.5“激励工具”指用于实现激励计划的工具，包括但不限于股票期权、限制性股票等。1.1.6“激励授予”指科技创新企业根据本合同向激励对象授予股份激励。1.1.7“激励转让”指激励对象将持有的股份激励转让给其他个人或实体。1.1.8“激励收益”指激励对象根据本合同所获得的股份激励收益。1.1.9“保密条款”指本合同中关于保密事项的条款。1.1.10“竞业禁止条款”指本合同中关于竞业禁止事项的条款。1.2相关法律法规1.2.1本合同遵守中华人民共和国有关法律法规，包括但不限于《公司法》、《证券法》、《劳动合同法》等。2.激励对象与资格2.1激励对象范围2.1.1激励对象为科技创新企业的关键岗位员工、技术骨干和管理人员。2.1.2激励对象的具体名单由科技创新企业根据实际情况确定。2.2激励对象资格要求2.2.2激励对象应在本合同约定的激励计划有效期内，持续服务于科技创新企业。3.激励计划3.1激励计划概述3.1.1本激励计划旨在激励激励对象为公司创造更大的价值，实现企业与员工的共同发展。3.2激励计划目的3.2.1通过激励计划，提高激励对象的积极性和创造力，促进科技创新企业的发展。3.2.2通过激励计划，吸引和留住优秀人才，提升企业核心竞争力。3.3激励计划类型3.3.1本激励计划采用股票期权方式。4.激励工具4.1股权激励工具4.1.1本合同中采用的股权激励工具为股票期权。4.2股权激励方式4.2.1股票期权授予激励对象在一定期限内按照约定的价格购买公司股份的权利。4.3股权激励条件4.3.1激励对象需满足公司规定的业绩目标和绩效考核要求。5.激励授予5.1激励授予条件5.1.1激励对象符合本合同规定的激励对象资格要求。5.1.2激励对象通过公司规定的绩效考核。5.2激励授予程序5.2.1公司根据本合同规定的程序，向激励对象授予股票期权。5.3激励授予期限5.3.1股票期权授予期限为自授予之日起三年。6.激励转让6.1激励转让条件6.1.1激励对象需满足公司规定的转让条件。6.2激励转让程序6.2.1激励对象根据本合同规定的程序，将持有的股票期权转让给其他个人或实体。6.3激励转让期限6.3.1股票期权转让期限为自授予之日起三年。8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.1.1激励对象对本合同内容以及公司在商业活动中获取的保密信息负有保密义务。8.1.2激励对象不得以任何方式泄露、披露或使用上述保密信息，除非得到公司的书面同意。8.2竞业禁止条款8.2.1激励对象在本合同有效期内及终止后一定期限内，不得在竞争性领域内直接或间接参与任何与公司业务相竞争的活动。8.2.2竞业禁止期限自合同终止之日起计算，具体期限由公司根据实际情况确定。9.违约责任9.1违约情形9.1.1激励对象违反保密条款，泄露公司保密信息。9.1.2激励对象违反竞业禁止条款，从事竞业活动。9.1.3激励对象违反合同其他条款，导致公司遭受损失。9.2违约责任承担9.2.1激励对象违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.2.2激励对象违反竞业禁止条款，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.2.3激励对象违反合同其他条款，应承担相应的违约责任，并赔偿公司因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1激励对象严重违反合同约定，经公司书面通知后仍不改正。10.1.2公司因经营需要或其他正当理由，决定终止激励计划。10.1.3激励对象因个人原因，提出解除合同。10.2合同终止条件10.2.1激励计划约定的激励期限届满。10.2.2合同双方协商一致，决定终止合同。10.2.3公司解散或破产。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方书面同意，并签署书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：激励计划方案13.1.1附件一详细列明了激励计划的各项具体规定。13.2附件二：激励对象名单13.2.1附件二列明了所有激励对象的姓名、职位及激励计划授予情况。14.其他约定14.1通知与送达14.1.1本合同项下的通知应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。14.2合同解释14.2.1本合同以中文文本为准，如有歧义，以中文文本的解释为准。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同签署14.4.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”在本合同中指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方的责任15.2.1第三方应遵守本合同的规定，并对其在本合同项下提供的服务承担相应的责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本合同的规定收取服务费用，并有权要求甲乙双方按照合同约定履行相关义务。15.4第三方的义务15.4.1第三方应在本合同约定的范围内，按照甲方和乙方的指示，提供专业、高效的服务。15.5第三方的选择15.5.1甲乙双方有权根据实际情况选择第三方，并就第三方的资质、能力等进行评估。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备完成本合同项下任务的能力和资质。16.1.2甲方应向第三方提供必要的工作条件和信息，确保第三方能够正常履行职责。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合甲方选择和监督第三方的工作，确保第三方的工作符合合同要求。16.3第三方与其他各方的划分说明16.3.1第三方的工作成果应直接交付给甲方，甲方作为委托方有权对第三方的成果进行验收。16.3.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。17.1.2第三方的责任限额包括但不限于第三方因提供服务而产生的直接损失和间接损失。17.2责任限额的调整17.2.1在合同履行过程中，如需调整第三方的责任限额，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同。17.3责任限额的履行17.3.1第三方在本合同项下的责任限额应在合同履行完毕后，由甲乙双方共同监督第三方履行。17.4超出责任限额的处理17.4.1如第三方在本合同项下的责任超出合同约定的责任限额，甲乙双方应协商解决超出部分的赔偿问题。18.第三方的保密义务18.1第三方在本合同项下获得的甲乙双方的商业秘密和敏感信息，负有保密义务。18.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。19.第三方的独立