2025年物业服务公司劳动合同解除前通知及程序合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物业服务公司劳动合同解除前通知及程序合同本合同目录一览1.合同签订依据及背景1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的背景情况2.合同主体及权利义务2.1物业服务公司及员工的基本信息2.2双方的权利与义务3.合同解除条件3.1解除合同的条件3.2合同解除的生效时间4.解除合同的通知及程序4.1解除合同的通知方式4.2解除合同的通知期限4.3解除合同的具体程序5.经济补偿及福利待遇5.1经济补偿的计算方法5.2福利待遇的处理6.工作交接及保密义务6.1工作交接的具体要求6.2保密义务及违约责任7.违约责任及争议解决7.1违约责任的承担7.2争议解决方式8.合同的终止及生效8.1合同终止的情形8.2合同生效的时间9.合同附件及补充协议9.1合同附件的内容9.2补充协议的签订10.合同的修改及补充10.1合同修改的程序10.2合同补充的途径11.合同的解除及终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的情形12.合同的履行及变更12.1合同履行的原则12.2合同变更的程序13.合同的解除通知及程序13.1解除通知的发送13.2解除程序的具体步骤14.合同的其他约定事项14.1其他约定事项的内容14.2其他约定事项的执行第一部分：合同如下：1.合同签订依据及背景1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国物业服务管理条例》等相关法律法规制定。1.2合同签订的背景情况鉴于甲方（物业服务公司）与乙方（员工）在2024年签订的劳动合同即将到期，为保障双方的合法权益，经双方协商一致，决定签订本合同。2.合同主体及权利义务2.1物业服务公司及员工的基本信息甲方：[物业服务公司名称]乙方：[员工姓名]2.2双方的权利与义务甲方权利：（1）对乙方的工作进行监督管理；（2）根据工作需要调整乙方的工作岗位；（3）在合同期内，根据乙方的工作表现和公司发展需要，给予相应的奖励和晋升机会。甲方义务：（1）按照国家规定支付乙方工资、奖金、津贴等；（2）为乙方提供符合国家规定的劳动条件；（3）保障乙方的合法权益。乙方权利：（1）按照合同约定，享受甲方提供的工资、奖金、津贴等；（2）在甲方提供的工作岗位上，享有完成工作任务的权利；（3）有权要求甲方履行合同约定的义务。乙方义务：（1）遵守国家法律法规，服从甲方管理；（2）按照甲方要求完成工作任务；（3）爱护甲方提供的办公设施和设备。3.合同解除条件3.1解除合同的条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）符合国家法律法规规定的其他解除合同的情形。3.2合同解除的生效时间合同解除自双方达成一致意见之日起生效。4.解除合同的通知及程序4.1解除合同的通知方式甲方应提前一个月以书面形式通知乙方解除合同。4.2解除合同的通知期限甲方应在合同到期前一个月内向乙方发出解除合同的通知。4.3解除合同的具体程序（1）甲方书面通知乙方解除合同；（2）乙方收到通知后，应在三个工作日内书面回复甲方；（3）双方协商确定解除合同的具体事宜。5.经济补偿及福利待遇5.1经济补偿的计算方法甲方应按照国家有关规定，根据乙方在本单位的工作年限和月工资标准，支付经济补偿。5.2福利待遇的处理乙方在合同解除前，享受的福利待遇按照合同约定执行。6.工作交接及保密义务6.1工作交接的具体要求乙方在合同解除前，应按照甲方要求完成工作交接。6.2保密义务及违约责任乙方在合同解除后，仍需遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。如有违约，乙方应承担相应的法律责任。8.合同的终止及生效8.1合同终止的情形（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方严重违反合同约定；（5）法律法规规定的其他终止合同的情形。8.2合同生效的时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.合同附件及补充协议9.1合同附件的内容（1）乙方个人信息表；（2）乙方工作职责说明书；（3）乙方工资待遇明细表。9.2补充协议的签订双方在合同履行过程中，如需对合同内容进行修改或补充，应签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.合同的修改及补充10.1合同修改的程序如需修改合同内容，双方应协商一致，并以书面形式修改，经双方签字（或盖章）后生效。10.2合同补充的途径（1）签订补充协议；（2）通过书面形式达成一致；（3）在合同履行过程中，双方协商一致的其他方式。11.合同的解除及终止11.1解除合同的条件（1）乙方提出解除合同，并经甲方同意；（2）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。11.2合同终止的情形合同终止的情形除第八条规定的情形外，还包括：（1）乙方因退休、病退、工伤等原因离职；（2）甲方因业务调整或经营需要，决定终止合同。12.合同的履行及变更12.1合同履行的原则双方应按照诚实信用原则履行合同义务。12.2合同变更的程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式确定变更内容，经双方签字（或盖章）后生效。13.合同的解除通知及程序13.1解除通知的发送解除合同的通知应通过书面形式发送，并确保对方收到。13.2解除程序的具体步骤（1）发送解除合同的通知；（2）等待对方回复；（3）协商解除合同的具体事宜；（4）签订解除合同协议。14.合同的其他约定事项14.1其他约定事项的内容（1）争议解决方式；（2）合同解除后的经济补偿计算方法；（3）合同解除后的工作交接要求。14.2其他约定事项的执行本合同的其他约定事项应按照双方协商一致的原则执行，如有争议，应按照合同约定的争议解决方式解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同而介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）中介方：为促成合同签订或履行而提供服务的第三方；（2）咨询服务方：为提供专业意见或服务而介入的第三方；（3）担保方：为保证合同履行而提供担保的第三方；（4）其他需要介入的第三方。16.第三方介入的程序16.1甲方介入程序甲方需在合同签订或履行过程中，明确告知乙方可能存在的第三方介入情况，并取得乙方的同意。16.2乙方介入程序乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可介入。17.第三方的责权利17.1第三方的权利（1）根据合同约定，享有相应的权利；（2）在合同履行过程中，有权要求甲方和乙方履行其义务；（3）在合同履行过程中，有权根据合同约定收取费用。17.2第三方的义务（1）按照合同约定，履行其职责；（2）保证其提供的服务或意见的真实性、有效性；（3）尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害其利益。17.3第三方的责任（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行职责过程中，违反法律法规或合同约定的，应承担相应的法律责任。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定第三方责任限额应根据合同约定或法律法规的规定确定。18.2责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如第三方责任限额需要调整，应经甲方和乙方协商一致；（2）调整后的责任限额应以书面形式通知乙方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方对乙方承担的义务，不因第三方介入而免除；（2）乙方对甲方承担的义务，不因第三方介入而免除；（3）第三方对合同履行的责任，由其自身承担。19.2联合责任（1）若第三方与其他方共同承担责任，应明确各方的责任比例；（2）若第三方与其他方共同承担责任，各方的责任不因其他方的责任而免除。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序（1）第三方介入前，甲方和乙方应就第三方介入的内容、权利义务等进行协商；（2）协商一致后，甲方和乙方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。20.2变更后的合同效力变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表要求：包含乙方姓名、身份证号码、联系方式、住址、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录乙方的基本信息，以便甲方进行人员管理。2.乙方工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确乙方的工作职责，确保乙方了解自己的工作内容和要求。3.乙方工资待遇明细表要求：包括基本工资、奖金、津贴、加班费等工资待遇的详细说明。说明：用于明确乙方的工资待遇，确保乙方的权益得到保障。4.合同签订证明文件要求：包括双方签字或盖章的合同文本、合同签订日期等。说明：作为合同签订的有效证明，确保合同的法律效力。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。说明：用于规范第三方介入的行为，确保合同履行过程中的秩序。6.工作交接清单要求：详细记录乙方工作交接过程中的各项内容，包括物品、资料、工作进度等。说明：用于确保工作交接的完整性，减少交接过程中的纠纷。7.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资或福利待遇。责任认定：甲方应支付乙方相应的经济补偿，并承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定完成工作任务。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，并可能面临合同解除。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未履行合同约定的职责，导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并可能面临合同解除。4.示例说明示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。全文完。2024年物业服务公司劳动合同解除前通知及程序合同1协议本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息1.4合同目的2.解除合同通知2.1通知方式2.2通知内容2.3通知期限3.解除合同程序3.1程序步骤3.2相关方责任3.3时间要求4.合同解除条件4.1违约情形4.2违法行为4.3其他解除条件5.解除合同后的权益处理5.1经济补偿5.2工资结算5.3社会保险和公积金6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约责任赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.合同附件10.1附件一：解除合同通知模板10.2附件二：解除合同程序流程图10.3附件三：相关法律法规11.合同修改11.1修改方式11.2修改程序11.3修改生效日期12.合同解除后的后续事项12.1交接工作12.2资料归档12.3其他后续事项13.合同解除后的责任追究13.1违约责任追究13.2违法责任追究14.其他约定事项14.1合同签署地14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年物业服务公司劳动合同解除前通知及程序合同”。1.2合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同双方基本信息：1.3.1发起方：物业服务公司名称，住所地，法定代表人姓名及职务。1.3.2受益方：员工姓名，身份证号码，住址。1.4合同目的：明确物业服务公司解除劳动合同前通知及程序，保障双方合法权益。2.解除合同通知2.1通知方式：物业服务公司应以书面形式向员工发出解除劳动合同的通知。2.2通知内容：通知应包括解除合同的原因、解除日期、经济补偿等相关事宜。2.3通知期限：物业服务公司应在解除劳动合同前至少提前30日向员工发出书面通知。3.解除合同程序3.1程序步骤：3.1.1物业服务公司提出解除劳动合同意向；3.1.2双方协商解除合同的具体事宜；3.1.3物业服务公司向员工发出书面解除合同通知；3.1.4员工确认收到解除合同通知；3.1.5双方办理合同解除手续。3.2相关方责任：3.2.1物业服务公司应按照合同约定履行通知义务；3.2.2员工应积极配合物业服务公司办理合同解除手续。3.3时间要求：合同解除程序应在物业服务公司发出通知之日起30日内完成。4.合同解除条件4.1违约情形：员工违反合同约定，物业服务公司有权解除劳动合同。4.2违法行为：员工涉嫌违法，物业服务公司有权解除劳动合同。4.3其他解除条件：根据国家法律法规及合同约定，物业服务公司有权解除劳动合同。5.解除合同后的权益处理5.1经济补偿：物业服务公司应按照国家法律法规及合同约定，向员工支付经济补偿。5.2工资结算：物业服务公司应在合同解除后7日内结算员工工资。5.3社会保险和公积金：物业服务公司应在合同解除后7日内办理员工社会保险和公积金转移手续。6.保密条款6.1保密内容：物业服务公司及员工在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等。6.2保密期限：保密期限自合同解除之日起计算，至保密内容公开或保密期限届满为止。6.3违约责任：违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。7.违约责任7.1违约情形：物业服务公司或员工违反合同约定，应承担违约责任。7.2违约责任承担：违约方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约责任赔偿：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：如协商无果，争议双方可共同选择具有管辖权的人民法院作为争议解决机构。8.3争议解决程序：诉讼过程中，双方应遵循相关法律法规和诉讼程序，积极应诉，不得滥用诉讼权利。9.合同生效及终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除或因不可抗力等原因导致合同无法履行时，合同终止。9.3合同终止程序：合同终止时，双方应按照合同约定办理合同终止手续，包括但不限于结算工资、转移社会保险和公积金等。10.合同附件10.1附件一：解除合同通知模板10.2附件二：解除合同程序流程图10.3附件三：相关法律法规11.合同修改11.1修改方式：本合同的修改应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。11.2修改程序：任何一方提出修改合同内容的，应书面通知对方，双方协商一致后，按照11.1的规定进行修改。11.3修改生效日期：修改后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同解除后的后续事项12.1交接工作：合同解除后，双方应按照合同约定办理工作交接，确保工作的连续性和完整性。12.2资料归档：双方应按照国家法律法规和公司规定，对合同解除前的相关资料进行归档。12.3其他后续事项：合同解除后，双方应按照法律法规和合同约定，处理与合同解除相关的其他事宜。13.合同解除后的责任追究13.1违约责任追究：违反合同约定的，违约方应承担相应的法律责任。13.2违法责任追究：违反国家法律法规的，依法承担相应的法律责任。14.其他约定事项14.1合同签署地：本合同签订地为双方约定的地点。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、审计等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件：在合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并明确第三方的具体职责和权利义务。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方选择：甲乙双方应共同选择第三方，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.2第三方职责：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、公正、高效的服务。16.3第三方权利：第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用和报酬。16.4第三方义务：第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露合同内容。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的责任限额。17.2责任限额确定：第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时协商确定，并在协议中明确。17.3责任限额计算：第三方责任限额可根据第三方服务性质、服务费用等因素综合考虑，以书面形式约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分：第三方应明确其在本合同中的职责，与甲乙双方的工作内容进行划分，避免职责交叉。18.2权利划分：第三方在合同履行过程中，享有相应的权利，但不得损害甲乙双方的合法权益。18.3义务划分：第三方应履行合同约定的义务，确保服务质量和效果。19.第三方介入的具体条款19.1.1双方对合同条款存在争议，无法达成一致；19.1.2合同履行过程中出现重大问题，需要专业机构提供解决方案；19.1.3双方认为有必要引入第三方进行评估、审计等。19.2第三方介入的程序：19.2.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方；19.2.2双方共同选择第三方，并签订书面协议；19.2.3第三方根据协议约定，开展相关工作；19.2.4第三方提交评估报告或解决方案，甲乙双方协商处理；19.2.5第三方工作结束后，甲乙双方对第三方工作进行评价。20.第三方介入的终止条件20.1第三方介入的终止条件包括：20.1.1第三方完成合同约定的任务；20.1.2甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入；20.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定承担，具体费用包括但不限于服务费、差旅费等。21.2费用结算：甲乙双方应在第三方完成工作后，按照协议约定进行费用结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：解除合同通知模板详细要求：包括通知的格式、内容、发送方式等，确保通知的合法性和有效性。附件说明：提供解除合同通知的标准化模板，方便双方在解除合同时使用。2.附件二：解除合同程序流程图详细要求：以图形化方式展示解除合同的具体步骤，清晰易懂。附件说明：流程图应包括程序开始、双方协商、通知发出、合同终止等关键步骤。3.附件三：相关法律法规详细要求：列出与本合同相关的国家法律法规，为双方提供法律依据。附件说明：包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等。4.附件四：第三方协议详细要求：明确第三方介入的具体条款，包括职责、权利、义务、费用等。附件说明：第三方协议是甲乙双方与第三方签订的，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：第三方评估报告详细要求：第三方完成评估工作后，提交的评估报告应详细说明评估过程和结论。附件说明：评估报告是第三方介入工作的重要成果，为甲乙双方提供决策依据。6.附件六：费用结算清单详细要求：列出第三方介入过程中的各项费用，包括服务费、差旅费等。附件说明：费用结算清单是甲乙双方与第三方结算费用的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约行为一：物业服务公司未按照合同约定发出解除合同通知。责任认定标准：物业服务公司应承担违约责任，向员工支付违约金。示例说明：若物业服务公司未在合同约定的通知期限内发出解除合同通知，应向员工支付违约金。违约行为二：员工未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：员工应承担违约责任，物业服务公司有权解除劳动合同。示例说明：若员工在工作中严重违反公司规章制度，物业服务公司有权解除劳动合同。违约行为三：第三方未按照协议约定提供专业、公正、高效的服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金。示例说明：若第三方在评估过程中存在重大失误，导致评估结果不准确，应向甲乙双方支付违约金。违约行为四：任何一方泄露对方商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若员工泄露公司商业秘密，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。全文完。2024年物业服务公司劳动合同解除前通知及程序合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同生效条件1.6合同解除条件2.解除前通知2.1通知方式2.2通知期限2.3通知内容2.4通知送达2.5通知确认3.解除程序3.1解除流程3.2解除通知送达3.3解除通知确认3.4解除生效时间3.5解除手续办理4.劳动关系终止4.1劳动关系终止日期4.2工资结算4.3奖金及福利待遇4.4社会保险及公积金4.5离职证明5.知识产权保护5.1知识产权归属5.2知识产权保护措施5.3知识产权纠纷解决6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序7.4争议解决费用8.合同解除后的工作交接8.1工作交接范围8.2工作交接时间8.3工作交接责任8.4工作交接确认9.合同续签9.1续签条件9.2续签程序9.3续签期限10.合同终止10.1合同终止情形10.2合同终止程序10.3合同终止日期11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更内容12.合同保密12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.合同解除后的劳动关系处理13.1劳动关系处理原则13.2劳动关系处理程序13.3劳动关系处理费用14.合同附件14.1附件一：解除前通知模板14.2附件二：解除程序流程图14.3附件三：合同解除协议书模板第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年物业服务公司劳动合同解除前通知及程序合同》。1.2合同目的本合同旨在明确物业服务公司与员工在劳动合同解除前通知及程序方面的权利义务，保障双方合法权益。1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。1.4合同期限本合同期限自签订之日起至劳动合同解除之日止。1.5合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.6合同解除条件（1）劳动合同到期；（2）双方协商一致解除；（3）因物业服务公司原因解除；（4）因员工原因解除；（5）法律法规规定应当解除劳动合同的其他情形。2.解除前通知2.1通知方式物业服务公司应通过书面形式向员工发出解除劳动合同的通知。2.2通知期限物业服务公司应在劳动合同解除前至少提前一个月向员工发出书面通知。2.3通知内容（1）解除劳动合同的原因；（2）解除劳动合同的日期；（3）员工在解除劳动合同后应享受的待遇；（4）员工在解除劳动合同后应办理的手续。2.4通知送达物业服务公司应将解除劳动合同的通知送达至员工本人。2.5通知确认员工应在收到解除劳动合同的通知后，在通知回执上签字确认。3.解除程序3.1解除流程（1）物业服务公司发出解除劳动合同的通知；（2）员工在收到通知后进行确认；（3）双方协商确定解除劳动合同的具体事宜；（4）办理解除劳动合同的相关手续。3.2解除通知送达物业服务公司应在解除劳动合同前将通知送达至员工。3.3解除通知确认员工应在收到解除劳动合同的通知后，在通知回执上签字确认。3.4解除生效时间解除劳动合同的通知确认后，劳动合同自通知送达之日起解除。3.5解除手续办理（1）物业服务公司应协助员工办理离职手续；（2）员工应按照规定办理社会保险、住房公积金等手续。4.劳动关系终止4.1劳动关系终止日期劳动合同解除后，劳动关系终止日期为解除劳动合同的日期。4.2工资结算物业服务公司应在解除劳动合同当日结算员工工资。4.3奖金及福利待遇员工在解除劳动合同前应享受的奖金及福利待遇，按照公司相关规定执行。4.4社会保险及公积金物业服务公司应按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。4.5离职证明物业服务公司应在解除劳动合同后，为员工出具离职证明。5.知识产权保护5.1知识产权归属员工在履行本合同期间所创作的知识产权，归物业服务公司所有。5.2知识产权保护措施物业服务公司应采取必要措施保护员工在履行本合同期间所创作的知识产权。5.3知识产权纠纷解决如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。6.违约责任6.1违约情形（1）物业服务公司未按约定支付工资、奖金及福利待遇；（2）员工未按约定履行工作职责；（3）双方违反本合同约定的其他违约情形。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。8.合同解除后的工作交接8.1工作交接范围员工应将工作交接范围明确列明，包括但不限于工作文档、项目资料、客户关系、工作账号等。8.2工作交接时间工作交接应在劳动合同解除之日起十个工作日内完成。8.3工作交接责任（1）物业服务公司应指派专人负责接收工作交接；（2）员工应积极配合工作交接，确保交接资料完整、准确；（3）双方应共同确认工作交接清单，签字确认无误。8.4工作交接确认工作交接完成后，双方应在工作交接清单上签字确认。9.合同续签9.1续签条件（1）双方同意续签劳动合同；（2）员工符合续签条件；（3）合同续签不违反法律法规及公司规定。9.2续签程序（1）物业服务公司提出续签意向；（2）双方协商确定续签条件；（3）签订新的劳动合同。9.3续签期限续签期限由双方协商确定，但不得少于一年。10.合同终止10.1合同终止情形（1）物业服务公司依法解散；（2）员工死亡或者丧失劳动能力；（3）法律法规规定的其他终止情形。10.2合同终止程序合同终止时，双方应按照本合同约定办理相关手续。10.3合同终止日期合同终止日期为终止条件成就的日期。11.合同变更11.1变更条件（1）双方协商一致；（2）变更内容不违反法律法规及公司规定；（3）变更内容不损害第三方的合法权益。11.2变更程序（1）提出变更请求；（2）双方协商确定变更内容；（3）签订变更协议。11.3变更内容变更内容包括但不限于合同期限、工作内容、薪酬待遇等。12.合同保密12.1保密内容员工在履行本合同期间所知悉的物业服务公司的商业秘密、技术秘密等。12.2保密期限保密期限自合同终止之日起三年。12.3违约责任员工违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。13.合同解除后的劳动关系处理13.1劳动关系处理原则（1）公平、公正、合理；（2）维护双方合法权益。13.2劳动关系处理程序（1）物业服务公司发出解除劳动合同通知；（2）员工确认并办理离职手续；（3）双方协商处理劳动关系事宜。13.3劳动关系处理费用劳动关系处理费用由双方协商承担。14.合同附件14.1附件一：解除前通知模板14.2附件二：解除程序流程图14.3附件三：合同解除协议书模板第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、仲裁等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中，双方因合同内容、履行方式等发生争议；（2）双方需要第三方提供专业意见或服务；（3）法律法规或本合同约定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，选择合适的第三方；（2）第三方在双方同意的情况下介入合同履行；（3）第三方根据合同约定或双方授权，独立行使职责。16.甲乙双方责任16.1甲方责任（1）在第三方介入过程中，甲方应提供必要的信息和资料；（2）甲方应配合第三方的工作，确保第三方能够独立、公正地履行职责；（3）甲方应承担因第三方介入产生的合理费用。16.2乙方责任（1）在第三方介入过程中，乙方应提供必要的信息和资料；（2）乙方应配合第三方的工作，确保第三方能够独立、公正地履行职责；（3）乙方应承担因第三方介入产生的合理费用。17.第三方责任17.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其提供的专业意见或服务，不包括因甲乙双方违约行为而产生的责任。17.2责任限额（1）第三方因自身原因导致合同履行受到影响的，应承担相应的责任；（2）第三方责任限额为本合同标的额的10%，且不超过人民币万元；（3）第三方责任限额的确