2025年新型学校宿舍管理员用工合同（含生活服务）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型学校宿舍管理员用工合同（含生活服务）本合同目录一览1.合同订立依据及适用法律2.合同双方基本信息3.宿舍管理员岗位职责3.1岗位职责概述3.2生活服务岗位职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2其他福利待遇7.工作条件与安全7.1工作条件7.2安全生产与劳动保护8.违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任及赔偿9.争议解决方式9.1争议解决原则9.2争议解决途径10.合同生效、变更与终止10.1合同生效10.2合同变更10.3合同终止11.合同附件12.合同签署13.合同解释14.其他第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用法律1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同适用于学校宿舍管理员岗位，涉及生活服务相关内容。2.合同双方基本信息2.1学校方：2.1.1学校全称：________________________2.1.2学校地址：________________________2.1.3联系人：________________________2.1.4联系电话：________________________2.2管理员方：2.2.1姓名：________________________2.2.2性别：________________________2.2.3身份证号码：________________________2.2.4联系电话：________________________3.宿舍管理员岗位职责3.1岗位职责概述3.1.1负责宿舍的日常管理，确保宿舍环境整洁、安全。3.1.2负责宿舍内务管理，包括宿舍卫生、物品摆放等。3.1.3负责宿舍学生生活服务，包括生活咨询、报修等服务。3.2生活服务岗位职责3.2.1负责宿舍学生的生活咨询，解答学生疑问。3.2.2负责宿舍报修工作，及时处理学生报修事项。4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天8小时。4.1.2特殊工作安排：根据学校工作需要，可适当调整工作时间。4.2休息休假制度4.2.1周末休息：每周六、日休息。4.2.2法定节假日：按照国家规定享受法定节假日。4.2.3年假：根据学校规定，享有带薪年假。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：________________________元/月。5.1.2工资支付周期：每月支付一次。5.2奖金及补贴5.2.1奖金：根据工作表现和学校考核，享有年终奖金。5.2.2补贴：享有国家规定的各项补贴，如交通补贴、通讯补贴等。5.3工资支付方式5.3.1工资支付银行账户：________________________5.3.2工资支付时间：每月前10个工作日内支付。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.1.1学校为管理员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.1.2社会保险缴费比例：按照国家规定执行。6.2其他福利待遇6.2.1享有国家规定的各项福利待遇，如带薪年假、婚假、产假等。6.2.2学校提供必要的工作条件，如住宿、办公设备等。7.工作条件与安全7.1工作条件7.1.1学校提供必要的工作条件，包括宿舍、办公场所等。7.1.2学校保障管理员的人身安全，提供必要的安全防护措施。7.2安全生产与劳动保护7.2.1管理员在工作中应遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。7.2.2学校定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍安全。8.违约责任8.1合同解除条件8.1.1管理员方违约：8.1.1.1未按合同规定履行职责，经警告后仍不改正。8.1.1.2严重违反宿舍管理规定，造成不良后果。8.1.1.3因个人原因无法继续履行合同，经学校同意。8.1.2学校方违约：8.1.2.1未按合同规定支付工资或福利待遇。8.1.2.2未提供合同约定的工作条件或安全保障。8.2违约责任及赔偿8.2.1管理员方违约：8.2.1.1应向学校支付违约金，金额为一个月的工资。8.2.1.2给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2学校方违约：8.2.2.1应立即纠正违约行为，并支付违约金，金额为一个月的工资。8.2.2.2给管理员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决方式9.1争议解决原则9.1.1双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则解决争议。9.1.2优先通过协商解决争议，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。9.2争议解决途径9.2.1双方应友好协商，达成一致意见。9.2.2如协商不成，可向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。10.合同生效、变更与终止10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2合同签订后，双方应及时履行合同义务。10.2合同变更10.2.1合同的任何变更，必须经双方书面同意并签订书面协议。10.2.2变更后的合同仍具有同等法律效力。10.3合同终止10.3.1合同期满，如双方无续订意向，合同自然终止。10.3.2因双方协商一致或符合合同解除条件，合同可提前终止。11.合同附件11.1.1学校宿舍管理制度11.1.2管理员岗位职责说明书11.1.3工资待遇明细表12.合同签署12.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同解释13.1本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.其他14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同自签署之日起，任何一方不得擅自复制、泄露合同内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念界定15.1.1本合同中的“第三方”是指与学校或管理员方有业务往来，为合同履行提供辅助服务的任何独立实体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围限于合同履行过程中的技术服务、法律咨询、财务审计等辅助服务。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需经学校或管理员方同意，并以书面形式明确第三方的职责和权限。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方的法律关系16.1.1第三方作为独立实体，与甲乙方之间不存在劳动合同关系，其与甲乙方之间的合同关系依据双方签订的协议确定。16.2第三方的责权利划分16.2.1责任：第三方应按照与甲乙方签订的协议履行相应责任，对因自身原因导致的违约行为承担相应责任。16.2.2权利：第三方享有按照协议约定获得的报酬和服务费用。16.2.3利益：第三方应遵守甲乙方与第三方的协议，不得损害甲乙方的合法权益。17.第三方介入时的额外条款17.1甲乙方增加的额外条款17.1.1第三方介入时，甲乙方应确保第三方遵守国家法律法规和合同约定。17.1.2甲乙方有权对第三方的工作成果进行监督和检查，并提出改进建议。17.2第三方增加的额外条款17.2.1第三方应向甲乙方提供必要的服务和技术支持，确保服务质量。17.2.2第三方应遵守甲乙方的保密要求，不得泄露甲乙方的商业秘密。18.第三方责任限额18.1责任限额确定18.1.1第三方的责任限额应根据与甲乙方签订的协议确定，协议中应明确责任限额的具体数额。18.1.2责任限额应包括第三方因违约行为给甲乙方造成的直接经济损失。18.2责任限额的适用18.2.1在合同履行过程中，如第三方发生违约行为，甲乙方有权要求第三方承担不超过责任限额的赔偿责任。18.2.2超过责任限额的部分，甲乙方可向第三方追究法律责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序19.1.1当第三方介入时，甲乙方应与第三方协商一致，对合同进行必要的变更。19.1.2合同变更应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。19.2合同变更的生效19.2.1经甲乙方和第三方协商一致并签署的合同变更协议，自双方签字或盖章之日起生效。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件20.1.1第三方完成合同约定的工作或服务后，合同自然终止。20.1.2经甲乙方和第三方协商一致，可提前终止合同。20.2合同终止后的责任承担20.2.1合同终止后，第三方应按照协议约定，承担相应的善后工作。20.2.2第三方未按协议承担善后工作的，甲乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学校宿舍管理制度说明：详细规定宿舍的入住、退宿、卫生、安全、维修等管理细则。2.管理员岗位职责说明书说明：详细列出宿舍管理员的工作职责、工作流程、工作标准等。3.工资待遇明细表说明：明确工资构成、支付周期、支付方式、奖金及补贴标准等。4.第三方服务协议说明：与第三方签订的服务协议，明确第三方提供的服务内容、质量标准、责任范围等。5.社会保险缴纳明细表说明：详细列出社会保险的缴纳比例、缴费基数、缴费期限等。6.宿舍设施设备清单说明：列明宿舍内所有设施设备的名称、型号、数量、状态等。7.宿舍维修记录说明：记录宿舍维修的时间、原因、维修人员、维修费用等。8.管理员考核评价表说明：对管理员的工作表现进行定期考核，包括工作态度、工作能力、工作成果等。9.宿舍安全管理预案说明：针对宿舍可能出现的紧急情况，制定相应的应急预案和处置流程。10.第三方资质证明文件说明：第三方提供的服务资质证明，包括营业执照、相关行业许可证等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1管理员未按合同规定履行职责，如未按时完成工作任务、工作质量不符合要求等。1.2学校未按合同规定支付工资或福利待遇。1.3第三方未按协议提供合格的服务或违反保密协议。1.4双方协商一致解除合同，但一方未履行合同解除后的义务。2.责任认定标准：2.1管理员违约：管理员未按时完成工作任务，责任认定：扣除当月工资的10%作为违约金。管理员工作质量不符合要求，责任认定：根据损失情况，由管理员承担相应赔偿责任。2.2学校违约：学校未按时支付工资或福利待遇，责任认定：支付违约金，金额为未支付工资或福利待遇的1%。2.3第三方违约：第三方未按协议提供合格的服务，责任认定：扣除部分服务费用，并要求第三方承担相应赔偿责任。第三方违反保密协议，责任认定：支付违约金，金额为涉及保密信息的金额的1%。2.4双方协商一致解除合同，但一方未履行合同解除后的义务：责任认定：未履行义务的一方支付违约金，金额为一个月的工资。示例说明：1.管理员未按时完成宿舍卫生清洁工作，导致宿舍环境脏乱，责任认定：扣除当月工资的10%作为违约金。2.学校未按时支付管理员工资，责任认定：支付违约金，金额为未支付工资的1%。3.第三方未按协议提供合格的维修服务，导致宿舍设施损坏，责任认定：扣除部分服务费用，并要求第三方承担相应赔偿责任。全文完。2024年新型学校宿舍管理员用工合同（含生活服务）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的不断发展，学校宿舍管理工作的需求日益增长。为提高学校宿舍管理水平，保障学生生活安全，甲方决定与乙方签订本合同，共同开展新型学校宿舍管理员用工及生活服务工作。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保学校宿舍管理工作的顺利进行，为学生提供安全、舒适、便利的生活环境。三、定义与解释3.1专业术语：（1）学校宿舍：指甲方管理的为学生提供住宿的场所；（2）生活服务：指乙方为甲方提供的宿舍卫生、安全、维修、生活用品配送等服务；（3）管理员：指乙方派驻甲方宿舍负责管理、维护宿舍秩序的工作人员。3.2关键词解释：（1）本合同：指甲方与乙方签订的2024年新型学校宿舍管理员用工合同（含生活服务）；（2）合同期限：指本合同约定的履行期限；（3）违约责任：指合同一方未履行合同约定的义务，应承担的法律责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的管理员及生活服务；（2）甲方有权对乙方提供的管理员及生活服务进行监督、检查；（3）甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用；（4）甲方应保障乙方在履行合同过程中的人身安全。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；（2）乙方应按照合同约定派驻符合要求的管理员及提供生活服务；（3）乙方应确保管理员及生活服务的质量，对甲方提出的合理要求予以配合；（4）乙方应遵守国家相关法律法规，确保管理员及生活服务的合法性。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点：本合同约定的履行地点为甲方管理的学校宿舍。5.3合同履行方式：乙方应按照合同约定派驻管理员及提供生活服务，甲方应积极配合乙方的工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲方或乙方提前30日书面通知对方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经对方书面催告后仍不履行合同。6.3终止程序：（1）一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方；（2）对方收到通知后，应在3日内予以答复；（3）双方就解除合同达成一致意见后，应签订终止合同协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照合同约定办理交接手续；（2）乙方应将甲方宿舍管理及生活服务事项移交甲方；（3）双方应按照合同约定支付剩余服务费用。七、费用与支付7.1费用构成：（1）管理员工资及福利：根据甲方宿舍管理员的工作量、工作时间及当地薪酬标准确定；（2）生活服务费用：包括宿舍卫生清洁、安全巡查、设施设备维修等费用；（3）其他费用：如因特殊情况产生的额外费用，经双方协商一致后确定。7.2支付方式：（1）银行转账：乙方应向甲方提供银行账户信息，甲方按照合同约定将服务费用直接转入乙方账户；（2）现金支付：双方另有约定的，可按约定方式进行现金支付。7.3支付时间：本合同服务费用支付时间为每个服务周期结束后，甲方应在收到乙方提交的费用结算报告后____个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方应按照合同约定的时间支付服务费用；（2）乙方应在每个服务周期结束后，向甲方提交详细的服务费用结算报告，包括服务内容、费用明细等；（3）如甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停或终止提供服务，并要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）甲方未按约定提供宿舍管理员及生活服务，导致乙方损失，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供符合要求的管理员及生活服务的，应向甲方支付____%的违约金；（2）乙方因自身原因导致宿舍管理员及生活服务出现重大失误，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金和赔偿金额的支付方式同本合同服务费用支付方式；（2）违约金和赔偿金额的具体数额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的甲方宿舍管理信息、学生个人信息、乙方服务细节等均属保密内容。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式：（1）双方应严格履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方应采取有效措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行存在重大困难的客观情况。10.2不可抗力事件：不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行存在重大困难时，双方应及时通知对方；（2）双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例：本合同中，地震、洪水、火灾等自然灾害属于不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决：11.2调解、仲裁或诉讼：（1）双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼；（2）双方可协商选择仲裁机构进行仲裁；（3）双方在合同中约定其他争议解决方式的，从其约定。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务；（2）如需转让，应书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形：（1）合同中明确约定不得转让的权利和义务；（2）涉及国家秘密、商业秘密等保密内容的权利和义务；（3）法律法规规定不得转让的其他权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对宿舍管理及生活服务的最终决定权，包括但不限于宿舍管理制度、服务标准等方面的调整。13.2特殊权力保留：甲方保留在合同履行期间，对乙方提出改进建议或要求乙方提供额外服务的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：修改和补充内容为本合同不可分割的一部分，具有与本合同相同的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互配合，共同完成宿舍管理及生活服务工作。15.2协作与配合方式：双方应按照合同约定，及时沟通、协调，共同解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于宿舍管理及生活服务事项的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同任何条款不得增减或变更。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：___________乙方（盖章）：___________甲方代表（签字）：___________乙方代表（签字）：___________签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方宿舍管理制度2.乙方服务标准及流程3.甲方宿舍设施设备清单4.管理员及生活服务人员名单及资质证明5.服务费用结算报告模板6.保密协议7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。未按约定提供宿舍管理员及生活服务，认定为违约行为。违反保密条款，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供符合要求的管理员及生活服务，认定为违约行为。因自身原因导致宿舍管理员及生活服务出现重大失误，认定为违约行为。违反保密条款，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约责任：指合同一方未履行合同约定的义务，应承担的法律责任。3.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，包括保密内容、保密期限、保密履行方式等。4.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方人员资质不符合要求。解决办法：甲方应及时通知乙方，要求乙方更换符合要求的人员。2.问题：宿舍设施设备出现故障。解决办法：乙方应及时进行维修，如无法自行维修，应联系专业人员进行处理。3.问题：学生投诉宿舍管理员服务不到位。解决办法：甲方应进行调查，如属实，要求乙方对相关人员进行培训和改进。4.问题：合同履行期间，法律法规发生变化。解决办法：双方应按照新的法律法规调整合同内容，确保合同的有效性。5.问题：合同履行期间，发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决合同履行问题，必要时可申请解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的