二零二五年度养老服务临时工雇佣合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度养老服务临时工雇佣合同本合同目录一览第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同期限第二条服务内容及要求2.1服务岗位及职责2.2工作时间及休息时间2.3工作地点2.4服务质量要求第三条薪酬待遇3.1基本工资3.2工资支付方式及时间3.3奖金及津贴3.4加班工资3.5休假工资第四条社会保险及福利待遇4.1社会保险4.2福利待遇4.3健康体检4.4休假安排第五条试用期及转正5.1试用期5.2转正条件及流程5.3试用期工资待遇第六条劳动纪律与保密6.1劳动纪律6.2保密义务6.3违反劳动纪律及保密义务的处理第七条培训与发展7.1在岗培训7.2岗位晋升7.3个人发展计划第八条劳动争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决费用第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序9.4合同解除及终止后的待遇第十条其他10.1不可抗力10.2法律变更10.3合同附件10.4合同生效及修订第十一条合同签署11.1双方签字盖章11.2合同生效时间11.3合同份数第十二条争议解决12.1争议解决机构12.2争议解决程序12.3争议解决费用第十三条合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释方式13.3合同解释效力第十四条合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：员工培训计划14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1雇主方：名称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式1.1.2雇员方：姓名、身份证号码、住址、联系方式1.2合同签订日期及地点：2025年1月1日，地点：雇主方所在地1.3合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止第二条服务内容及要求2.1服务岗位及职责：2.1.1服务岗位：养老服务临时工2.1.2职责：负责老人的日常照料、生活护理、心理疏导等工作2.2工作时间及休息时间：2.2.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时2.2.2休息时间：每周休息2天，具体休息时间由雇主方安排2.3工作地点：雇主方指定的养老服务场所2.4服务质量要求：2.4.1按照雇主方提供的服务标准执行2.4.2保持老人生活环境的整洁、舒适2.4.3对老人进行耐心、细致的照料第三条薪酬待遇3.1基本工资：每月人民币2000元3.2工资支付方式及时间：每月月底前支付上月工资3.3奖金及津贴：根据工作表现及雇主方规定给予相应奖金及津贴3.4加班工资：按照国家规定支付加班工资3.5休假工资：按照国家规定支付休假工资第四条社会保险及福利待遇4.1社会保险：雇主方按照国家规定为雇员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.2福利待遇：雇主方提供法定节假日休息、年假、婚假、产假等福利待遇4.3健康体检：雇主方每年组织一次员工健康体检4.4休假安排：根据国家规定及雇主方实际情况安排休假第五条试用期及转正5.1试用期：自合同签订之日起3个月5.2转正条件及流程：5.2.1试用期内表现良好，无重大违纪行为5.2.2试用期满，经雇主方考核合格，予以转正5.3试用期工资待遇：试用期工资为基本工资的80%第六条劳动纪律与保密6.1劳动纪律：6.1.1遵守国家法律法规及雇主方规章制度6.1.2服从雇主方工作安排，保守工作秘密6.2保密义务：6.2.1对雇主方提供的信息及工作内容保密6.2.2未经雇主方同意，不得泄露雇主方商业秘密6.3违反劳动纪律及保密义务的处理：6.3.1对违反劳动纪律的，根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分6.3.2对违反保密义务的，依法承担法律责任第七条培训与发展7.1在岗培训：7.1.1雇主方为雇员提供必要的在岗培训7.1.2雇员方应积极参加培训，提高自身业务水平7.2岗位晋升：7.2.1雇员方表现优秀，可申请岗位晋升7.2.2岗位晋升需经过考核，考核合格后方可晋升7.3个人发展计划：7.3.1雇员方可根据自身情况制定个人发展计划7.3.2雇主方提供必要的支持和帮助第八条劳动争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方应通过友好协商解决争议8.1.2若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.1.3对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼8.2争议解决程序：8.2.1双方应提交书面争议申请书及相关证据材料8.2.2仲裁委员会应在收到申请书后五日内决定是否受理8.2.3仲裁委员会应在受理之日起六十日内作出裁决8.3争议解决费用：8.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外8.3.2诉讼费用按照法律规定执行第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1雇员方提出解除合同，需提前一个月书面通知雇主方9.1.2雇主方因故解除合同，需提前一个月通知雇员方，并支付相当于一个月工资的补偿9.2合同终止条件：9.2.1合同期满自然终止9.2.2雇员方退休、死亡或丧失劳动能力9.3合同解除及终止程序：9.3.1双方应按照法定程序办理合同解除或终止手续9.3.2雇主方应向雇员方支付相应的经济补偿9.4合同解除及终止后的待遇：9.4.1雇员方合同解除或终止后，雇主方应依法支付经济补偿9.4.2雇员方应配合雇主方办理相关手续第十条其他10.1不可抗力：10.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任10.1.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方并提供相关证明10.2法律变更：10.2.1法律法规的变更不影响合同的效力10.2.2若法律变更导致合同内容与法律规定不符，双方应协商修改10.3合同附件：10.3.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、员工培训计划、保密协议等10.4合同生效及修订：10.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.4.2合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行第十一条合同签署11.1双方签字盖章：11.1.1雇主方代表签字：_________11.1.2雇员方签字：_________11.2合同生效时间：2025年1月1日11.3合同份数：一式两份，双方各执一份第十二条争议解决12.1争议解决机构：当地劳动争议仲裁委员会12.2争议解决程序：参照第八条12.3争议解决费用：参照第八条第十三条合同解释13.1合同解释原则：按照合同条款的文义解释，结合实际情况13.2合同解释方式：由双方协商解决13.3合同解释效力：双方认可的解释具有同等法律效力第十四条合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：员工培训计划14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第八条（一）第三方介入概述8.1.1定义：本条款中的“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）以外的，为履行本合同或与本合同相关的服务、咨询、培训、中介、担保、保险或其他目的而介入合同关系的独立实体或个人。8.1.2类型：第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务公司、培训机构、担保公司、保险公司等。第九条第三方介入的条件与程序9.1第三方介入的条件9.1.1甲方或乙方在履行本合同时，经双方同意，可以引入第三方提供所需服务。9.1.2第三方的介入应书面通知对方，并在合同中明确第三方的角色、职责和责任。9.2第三方介入的程序9.2.1甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。9.2.2第三方介入前，甲方或乙方应确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。9.2.3第三方介入后，甲方或乙方应将第三方协议的副本提供给对方。第十条第三方责任限额10.1第三方责任界定10.1.1第三方在其协议范围内提供的服务，其责任仅限于该协议的约定。10.1.2第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方的损失，应根据协议约定承担相应的赔偿责任。10.2第三方责任限额10.2.1第三方责任限额应在其协议中明确，不得超过协议约定的金额。10.2.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方或乙方有权要求甲方承担超出部分的责任。第十一条第三方与其他各方的权利与义务11.1第三方的权利11.1.1第三方有权根据其协议约定，收取甲方或乙方相应的服务费用。11.1.2第三方有权在协议约定范围内，独立行使权利和履行义务。11.2第三方的义务11.2.1第三方应按照协议约定，提供高质量的服务。11.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。11.3甲方与乙方的权利与义务11.3.1甲方和乙方应保证第三方在履行协议过程中，不受任何非法干扰和侵害。11.3.2甲方和乙方应协助第三方完成相关工作，并提供必要的条件和便利。第十二条第三方介入的终止与解除12.1第三方介入的终止12.1.1若第三方无法履行协议，甲方或乙方有权终止其介入，并要求第三方承担相应的责任。12.1.2第三方介入终止后，甲方或乙方应按照本合同规定，继续履行合同义务。12.2第三方介入的解除12.2.1若第三方违反协议，甲方或乙方有权解除其介入，并要求第三方承担相应的责任。12.2.2第三方介入解除后，甲方或乙方应按照本合同规定，继续履行合同义务。第十三条第三方介入的争议解决13.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。13.2若协商不成，争议双方可按照本合同约定的争议解决方式解决。第十四条第三方介入的合同附件14.1附件一：第三方协议14.2附件二：第三方资质证明14.3附件三：第三方责任限额证明14.4附件四：其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、工作内容、职责、工作条件、任职资格等。说明：岗位说明书是明确乙方工作内容、职责和任职资格的重要文件。2.附件二：员工培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：员工培训计划是乙方提升专业技能和知识的重要依据。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密期限、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密和乙方保密义务的法律文件。4.附件四：第三方协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额、争议解决等。说明：第三方协议是明确第三方在合同关系中的角色、职责和责任的文件。5.附件五：社会保险缴纳证明详细要求：包括社会保险缴纳情况、缴费基数、缴费比例、缴费期限等。说明：社会保险缴纳证明是证明甲方为乙方缴纳社会保险的重要文件。6.附件六：工资支付凭证详细要求：包括工资支付时间、金额、支付方式、扣款情况等。说明：工资支付凭证是证明甲方已支付乙方工资的重要文件。7.附件七：休假记录详细要求：包括休假时间、休假类型、休假原因、休假审批等。说明：休假记录是证明乙方享受休假权利的重要文件。8.附件八：劳动合同详细要求：包括合同双方基本信息、合同期限、工作内容、薪酬待遇、社会保险等。说明：劳动合同是明确双方权利义务的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未为乙方缴纳社会保险；未提供乙方应有的工作条件；未履行合同约定的保密义务；单方解除合同未按约定支付经济补偿。1.2乙方违约行为：未按时完成工作任务；违反工作纪律；泄露甲方商业秘密；未按约定参加培训；提前解除合同未按约定支付违约金。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：甲方未按时支付工资的，应支付滞纳金；甲方未为乙方缴纳社会保险的，应补缴并支付滞纳金；甲方未提供乙方应有的工作条件的，应赔偿乙方因此遭受的损失；甲方违反保密义务的，应赔偿乙方因此遭受的损失；甲方单方解除合同未支付经济补偿的，应支付相当于一个月工资的经济补偿。2.2乙方违约责任：乙方未按时完成工作的，应赔偿甲方因此遭受的损失；乙方违反工作纪律的，甲方有权给予警告、记过等处分；乙方泄露甲方商业秘密的，应赔偿甲方因此遭受的损失；乙方未按约定参加培训的，应赔偿甲方培训费用；乙方提前解除合同的，应支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金；若乙方因违反工作纪律被甲方警告，乙方应在规定时间内改正，否则甲方有权进一步处分；若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。全文完。二零二五年度养老服务临时工雇佣合同1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。1.2乙方：[乙方全称]，住所地：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]。1.3其他相关方：[如有，请填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息]。二、合同前言2.1背景：随着我国人口老龄化程度的加深，养老服务需求日益增长。为满足养老服务市场的需求，甲方拟雇佣乙方从事养老服务工作。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进养老服务事业的发展。三、定义与解释3.1专业术语：本合同中涉及的专业术语，如“养老服务”、“临时工”等，均按照国家相关法律法规和行业标准进行解释。3.2关键词解释：（1）养老服务：指为老年人提供的生活照料、健康护理、精神慰藉等服务。（2）临时工：指甲方根据实际工作需要，在规定期限内雇佣的，不具有正式劳动合同关系的劳动者。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照规定要求履行职责。（2）甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（3）甲方应按时足额支付乙方工资。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方的要求，完成养老服务工作任务。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露乙方在工作中了解到的甲方业务信息。五、履行条款5.1合同履行时间：自[开始日期]至[结束日期]，共计[工作月数]个月。5.2合同履行地点：[甲方指定的服务地点]。5.3合同履行方式：（1）乙方按照甲方要求，从事养老服务工作。（2）乙方应接受甲方安排的培训和考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方因个人原因离职；（3）甲方因经营需要，提前一个月通知乙方终止合同；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲方应通知乙方合同终止的具体原因；（2）合同终止后，双方应办理相关手续，结清工资、社会保险等费用。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续；（2）双方应按照国家有关规定，处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：按照国家规定和行业标准，结合乙方的工作性质和实际工作量，每月支付给乙方的固定工资。（2）加班费：乙方在法定工作时间外加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。（3）奖金：根据甲方绩效考核制度，乙方在年度内完成特定任务或达到特定标准的，甲方应支付奖金。（4）社会保险和住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式支付给乙方上述费用。7.3支付时间甲方应于每月的[具体日期]前，将当月工资支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资前，对乙方的工作情况进行审核，确保支付工资的准确性。（2）乙方应在收到工资后，核对支付金额，如有异议，应在[具体日期]内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资的，应按照国家规定支付滞纳金。（2）甲方如需提前终止合同，应提前[具体天数]书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同规定履行职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。（2）乙方在服务期间，如有违法、违纪行为，甲方有权立即解除合同，并依法追究乙方的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额，根据违约情节和实际损失确定。（2）乙方违约的赔偿金额，根据违约情节和实际损失确定，赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起，至乙方离职后[具体年限]年内有效。9.3保密履行方式乙方应严格履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、暴乱等社会异常事件；（3）政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况，协商决定合同的变更、解除或延期履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致服务地点无法正常运营；（2）政府政策变动，导致甲方无法继续经营。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好合作的原则，通过协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因离职；（2）甲方因经营需要，提前终止合同；（3）合同中明确约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作表现的评估权，包括但不限于定期考核、临时评估等。13.2特殊权力保留甲方保留在合同履行期间，根据国家法律法规和政策调整，对合同内容进行合理调整的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应当以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。14.2修改和补充效力经双方签字或盖章确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就合同履行过程中的各项工作，相互提供必要的协助与配合。15.2协作与配合方式双方应通过会议、电话、书面等方式，及时沟通，确保工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就养老服务临时工雇佣事宜的完整协议，取代了先前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同的任何增减条款，均需双方协商一致，并以书面形式明确约定。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（盖章）：[甲方全称]住所地：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方（签字）：[乙方全称]住所地：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.社会保险和住房公积金缴纳凭证。4.甲方制定的养老服务相关规章制度。5.甲方绩效考核制度。6.不可抗力事件证明文件。7.双方协商一致的其他文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资、未依法缴纳社会保险和住房公积金、违反合同约定提前终止合同等。（2）乙方违约：未按合同规定履行职责、泄露甲方商业秘密、违反国家法律法规等。2.违约行为认定：（1）甲方违约的认定：甲方未按时支付工资，经乙方提出后，甲方在[具体期限]内仍未支付；甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金，经相关部门确认；甲方违反合同约定提前终止合同，乙方提出异议后，甲方未支付相应经济补偿。（2）乙方违约的认定：乙方未按合同规定履行职责，甲方给予[具体期限]的改进机会，乙方仍未能改正；乙方泄露甲方商业秘密，经甲方调查确认；乙方违反国家法律法规，经相关部门确认。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得帮助，而强制实行的社会保险制度。3.住房公积金：指职工个人及其所在单位，按照国家规定，缴纳一定比例的住房公积金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房的资金。4.违约金：指合同当事人因违约行为应支付给对方的赔偿金。5.赔偿损失：指合同当事人因对方违约行为而遭受的直接损失和可得利益的损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在服务期间，因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲方应提前[具体期限]书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。2.问题：甲方在履行合同过程中，因经营需要，需要提前终止合同。解决办法：甲方应提前[具体期限]书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。3.问题：乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的医疗救治和赔偿。4.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应本着友好合作的原则，通过协商解决争议；协商不成时，可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构进行仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方应承担因其提供的养老服务相关设备、设施或用品质量不合格而造成的损失。（2）第三方应遵守国家相关法律法规，确保其提供的养老服务符合行业标准。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关服务费用。（2）第三方有权在甲方违约时，根据合同约定追究甲方的违约责任。3.第三方义务：（1）第三方应保证其提供的服务质量，确保服务质量达到合同约定的标准。（2）第三方应配合甲方对乙方的工作进行监督和指导。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方权利条款：（1）乙方有权要求甲方提供符合合同约定的劳动条件和工作环境。（2）乙方有权在甲方未履行合同义务时，要求甲方承担相应的法律责任。2.增加乙方利益条款：（1）乙方在合同履行期间，享有法定节假日休息和带薪年假。（2）乙方在合同履行期间，享有社会保险和住房公积金的缴纳。3.增加甲方违约及限制条款：（1）甲方违反合同约定，未支付乙方工资或未缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。（2）甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应依法支付经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方权利条款：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。（2）甲方有权在乙方违反合同约定时，解除乙方劳动合同。2.增加甲方利益条款：（1）甲方有权在合同履行期间，根据市场情况和乙方工作表现调整乙方的工资。（2）甲方有权要求乙方在服务期间，遵守甲方制定的各项规章制度。3.增加乙方违约及限制条款：（1）乙方违反合同约定，未按合同规定履行职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方在服务期间，如有违法、违纪行为，甲方有权立即解除合同，并依法追究乙方的法律责任。全文完。二零二五年度养老服务临时工雇佣合同2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方地址1.3合同签订双方联系方式2.服务内容与范围2.1服务岗位2.2服务时间2.3服务地点2.4服务内容3.工作职责与要求3.1工作职责3.2工作要求3.3培训与考核4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3工资支付方式与时间5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定5.3调休与请假6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3福利发放7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同解除责任12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同附件变更14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1合同签订双方名称甲方：X养老院乙方：X1.2合同签订双方地址甲方地址：X市X区X路X号乙方地址：X市X区X路X号1.3合同签订双方联系方式2.服务内容与范围2.1服务岗位乙方在甲方处担任养老服务临时工，具体岗位为：X2.2服务时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。2.3服务地点乙方服务地点为甲方养老院，具体工作区域由甲方指定。2.4服务内容乙方主要职责包括但不限于：照顾老人生活起居、协助老人进行康复训练、参与日常活动组织等。3.工作职责与要求3.1工作职责乙方应遵守甲方养老院各项规章制度，认真履行工作职责，确保老人生活安全和身心健康。3.2工作要求3.3培训与考核甲方将为乙方提供岗前培训，乙方需通过考核后方可上岗。在职期间，甲方将定期对乙方进行考核。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币X元/月。4.2奖金与补贴乙方在完成工作任务且表现良好时，可获得相应的奖金和补贴。4.3工资支付方式与时间甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月的X号。5.工作时间与休息5.1工作时间安排乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。5.2休息时间规定乙方享有国家法定节假日及带薪年休假，具体休假安排由甲方根据国家规定和实际情况制定。5.3调休与请假乙方因特殊情况需要请假，需提前向甲方提出书面申请，经批准后方可请假。6.社会保险与福利6.1社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇甲方将根据国家规定和实际情况为乙方提供相应的福利待遇。6.3福利发放甲方将在每月工资中发放福利待遇。7.合同期限7.1合同起始日期本合同自年月日起生效。7.2合同终止日期本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。7.3合同续签本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，影响服务质量；（2）乙方擅自离岗或未按时报到，累计超过三天；（3）乙方违反甲方养老院规章制度，经教育不改；（4）乙方泄露甲方商业秘密或客户隐私；（5）乙方因个人原因无法继续履行合同。8.2违约责任承担（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任；（3）乙方在合同期内因违反规定被甲方解除合同，甲方有权不支付经济补偿。9.保密条款9.1保密范围乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、客户信息及内部事务。9.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后，均应履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3违约责任若乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可选择向X市X区人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用因争议产生的诉讼费用、律师费用等，由败诉方承担。11.合同解除11.1合同解除情形（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方因经营需要调整服务内容，导致乙方岗位被取消；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前X天书面通知对方，并说明解除原因。11.3合同解除责任因甲方原因解除合同，甲方应向乙方支付经济补偿；因乙方原因解除合同，乙方应承担相应的违约责任。12.合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同解除合同解除后，双方应按照解除协议处理相关事宜。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划、考核标准等。13.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同附件变更合同附件的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.合同附件清单附件一：岗位说明书附件二：培训计划附件三：考核标准附件四：保密协议附件五：解除协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、保险公司、法律顾问等，其参与合同履行或提供相关服务。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则第三方责任限额为人民币X万元。15.2.2第三方责任划分（1）第三方在履行本合同时，其行为直接或间接导致甲方或乙方损失的，第三方应承担全部或部分赔偿责任。（2）若第三方行为与甲方或乙方的过错共同导致损失，则按各自过错程度承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。（2）第三方有权根据本合同约定，对甲方或乙方的工作进行监督和评估。15.4第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，履行相关职责，确保服务质量。（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.甲乙方与第三方关系16.1甲乙方与第三方之间的合同关系，独立于本合同，双方应另行签订相关合同。16.2本合同中涉及第三方的条款，不影响甲乙方之间的权利义务关系。17.第三方介入程序17.1第三方介入前，甲乙方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见。17.2第三方介入后，甲乙方应按照本合同约定，与第三方保持沟通，确保合同履行。18.第三方变更18.1若第三方需要变更，甲乙方应协商一致，并以书面形式通知对方。18.2第三方变更后，本合同中涉及第三方的条款相应变更。19.第三方介入费用19.1第三方介入产生的费用，由甲乙方根据各自承担的责任比例分摊。19.2若合同中未约定费用分摊比例，则由甲乙方平均分摊。20.第三方介入合同终止20.1第三方介入合同终止后，甲乙方应按照本合同约定，继续履行各自的权利义务。20.2第三方介入合同终止后，甲乙方应将第三方介入事宜的相关资料整理归档。21.第三方介入争议解决21.1若甲乙方与第三方因第三方介入事宜产生争议，应友好协商解决。21.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入合同附件22.1第三方介入合同附件包括但不限于：第三方介入协议、服务协议、费用结算协议等。22.2第三方介入合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细要求：包括工作职责、工作内容、工作标准、工作流程等。说明：岗位说明书是乙方了解和履行工作职责的重要依据。2.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：培训计划是甲方对乙方进行岗前培训和在职培训的指导文件。3.考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核周期、考核结果应用等。说明：考核标准是甲方对乙方工作表现进行评估的依据。4.保密协议详细要求：包括保密范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密和客户隐私的重要文件。5.解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、经济补偿等。说明：解除协议是双方在合同解除时明确双方权利义务的文件。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入原因、第三方职责、费用分摊等。说明：第三方介入协议是明确第三方在合同履行中的角色和责任的文件。7.服务协议详细要求：包括服务内容、服务标准、服务期限、服务费用等。说明：服务协议是第三方提供服务时的合同文件。8.费用结算协议详细要求：包括费用种类、结算方式、结算周期、违约责任等。说明：费用结算协议是明确费用结算方式和违约责任的重要文件。9.社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等。说明：社会保险缴纳明细是记录乙方社会保险缴纳情况的文件。10.福利待遇明细详细要求：包括福利种类、福利标准、发放时间、发放方式等。说明：福利待遇明细是记录乙方福利待遇情况的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同约定履行工作职责，影响服务质量。乙方擅自离岗或未按时报到，累计超过三天。乙方违反甲方养老院规章制度，经教育不改。乙方泄露甲方商业秘密或客户隐私。乙方因个人原因无法继续履行合同。2.责任认定标准乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方在合同期内因违反规定被甲方解除合同，甲方有权不支付经济补偿。3.示例说明示例一：乙方未按时完成老人护理工作，导致老人受伤。乙方应承担赔偿责任，并可能被甲方解除合同。示例二：乙方泄露老人个人信息，违反保密协议。乙方应承担违约责任，并可能被甲方解除合同。全文完。二零二五年度养老服务临时工雇佣合同3合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的第二章工作岗位及职责2.1工作岗位2.2职责描述2.3工作时间2.4工作地点第三章工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3加班工资3.4奖金及津贴3.5工资发放方式3.6工资调整第四章社会保险及福利4.1社会保险4.2住房公积金4.3带薪休假4.4假期安排4.5福利待遇第五章工作制度5.1出勤制度5.2请假制度5.3考勤制度5.4离职制度第六章培训与发展6.1在岗培训6.2外部培训6.3职业发展规划第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿第八章合同解除与终止8.1合同解除8.2合同终止8.3合同解除及终止后的处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：工资待遇明细表10.3附件三：社会保险缴纳明细表第十一章合同签署11.1签署日期11.2签署人第十二章合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期第十三章其他13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同未尽事宜第十四章合同解除14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同解除后的处理合同编号2025第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度养老服务临时工雇佣合同”。1.2合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方姓名]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.6合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系，保障双方的合法权益。第二章工作岗位及职责2.1工作岗位乙方在甲方担任养老服务临时工。2.2职责描述（1）协助护理人员照顾老人；（2）协助老人进行日常活动；（3）协助老人进行康复训练；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.3工作时间乙方的工作时间为每天____小时，具体工作时间由甲方安排。2.4工作地点乙方的工作地点为甲方指定的养老服务场所。第三章工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。3.2绩效奖金根据乙方的工作表现，甲方将给予一定比例的绩效奖金。3.3加班工资乙方加班工资按照国家规定支付。3.4奖金及津贴甲方将根据乙方的工作表现和公司政策给予相应的奖金及津贴。3.5工资发放方式甲方的工资每月____日发放。3.6工资调整乙方工资将根据甲方工资调整政策及乙方工作表现进行调整。第四章社会保险及福利4.1社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金。4.3带薪休假乙方享有国家规定的带薪休假。4.4假期安排乙方的假期安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行安排。4.5福利待遇甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利等。第五章工作制度5.1出勤制度乙方应严格遵守甲方的出勤制度。5.2请假制度乙方请假需提前向甲方提出申请，并经甲方批准。5.3考勤制度甲方将建立健全考勤制度，对乙方的工作表现进行考核。5.4离职制度乙方离职需提前____天向甲方提出书面申请。第六章培训与发展6.1在岗培训甲方将为乙方提供必要的在岗培训。6.2外部培训甲方将根据工作需要，为乙方提供外部培训机会。6.3职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划。第七章违约责任7.1违约情形（1）乙方未按约定履行工作职责；（2）乙方违反甲方规章制度；（3）乙方违反合同约定；（4）其他违约情形。7.2违约责任（1）乙方未按约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并给予警告；（2）乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情况给予处罚，包括但不限于罚款、降职、解雇等；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（4）其他违约情形，甲方有权依法追究乙方的法律责任。第八章合同解除与终止8.1合同解除（1）甲方因工作需要或乙方工作表现不符合要求，有权解除本合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前____天书面通知甲方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。8.2合同终止本合同期满或双方协商一致后，合同终止。8.3合同解除及终止后的处理（1）合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的工资及福利待遇；（2）乙方应将工作交接完毕，并归还甲方提供的物品；（3）合同解除或终止后，双方应依法处理相关事宜。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规执行。第十章合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：工资待遇明细表10.3附件三：社会保险缴纳明细表第十一章合同签署11.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。11.2签署人甲方代表（签字）：____________________乙方（签字）：____________________第十二章合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。第十三章其他13.1通知方式双方通讯地址、电话等联系方式如有变更，应及时通知对方。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十四章合同解除14.1合同解除条件（1）甲方因工作需要或乙方工作表现不符合要求，有权解除本合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前____天书面通知甲方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。14.2合同解除程序（1）甲方解除合同，应提前____天书面通知乙方；（2）乙方解除合同，应提前____天书面通知甲方；（3）合同解除后，双方应按照本合同第八章的规定处理相关事宜。合同方签字：甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方工作安排权条款内容：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。说明：本条款确保甲方在业务调整或服务需求变化时，能够灵活调整乙方的工作内容，以适应甲方运营需求。1.2甲方培训责任条款内容：甲方负责对乙方进行岗前培训和在职培训，提高乙方的工作技能和服