2025年度家庭保姆雇佣与家庭健康促进合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度家庭保姆雇佣与家庭健康促进合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇佣范围及工作内容2.1乙方工作范围2.2乙方工作内容3.工作时间与休息日3.1工作时间安排3.2休息日及休假制度4.工资待遇4.1工资构成4.2工资支付方式4.3调整工资的条件及程序5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.工作环境与安全6.1工作环境要求6.2安全责任7.家庭健康促进措施7.1健康知识普及7.2健康生活习惯培养7.3疾病预防与治疗8.沟通与协调8.1双方沟通方式8.2意见分歧解决机制9.保密条款9.1保密内容9.2违约责任10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1额外福利待遇12.2不可抗力13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.合同附件14.1附件一：工作职责说明14.2附件二：工资明细表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方全称：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方联系方式：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份证号码：___________1.2.3乙方联系方式：___________2.雇佣范围及工作内容2.1乙方工作范围2.1.1家务清洁2.1.2家庭烹饪2.1.3日常照料老人及儿童2.1.4家居保养与维护2.2乙方工作内容2.2.1每日进行家庭清洁，包括但不限于客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的打扫。2.2.2按照甲方提供的食谱，负责每日三餐的烹饪。2.2.3负责照顾甲方家中老人及儿童的生活起居，确保其安全与健康。2.2.4定期进行家居保养，如家具清洁、窗帘清洗等。3.工作时间与休息日3.1工作时间安排3.1.1工作时间为每日8小时，每周工作5天。3.1.2工作时间具体安排由双方协商确定。3.2休息日及休假制度3.2.1乙方享有每周一天的休息日。3.2.2乙方享有国家法定节假日及婚丧假等休假。4.工资待遇4.1工资构成4.1.1基本工资：人民币____元/月。4.1.2餐饮补贴：人民币____元/月。4.1.3岗位津贴：人民币____元/月。4.2工资支付方式4.2.1每月____日支付上月工资。4.2.2工资以人民币现金或银行转账方式支付。4.3调整工资的条件及程序4.3.1工资调整需根据市场行情及乙方工作表现进行。4.3.2工资调整需经双方协商一致，并签订补充协议。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.1.1甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.1.2社会保险缴费比例及缴费基数按照国家相关规定执行。5.2公积金缴纳5.2.1甲方负责为乙方缴纳住房公积金。5.2.2公积金缴费比例及缴费基数按照国家相关规定执行。6.工作环境与安全6.1工作环境要求6.1.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。6.1.2甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全。6.2安全责任6.2.1乙方应遵守甲方制定的安全操作规程。6.2.2乙方在发生安全事故时，应及时报告甲方，并配合处理。8.沟通与协调8.1双方沟通方式8.1.1双方应保持定期沟通，每月至少召开一次工作汇报会议。8.1.2日常沟通可通过电话、短信或电子邮件进行。8.2意见分歧解决机制8.2.1当双方出现意见分歧时，应通过友好协商解决。8.2.2若协商不成，可由甲方邀请第三方进行调解。9.保密条款9.1保密内容9.1.1乙方应保守甲方家庭隐私，不得向任何第三方泄露。9.1.2乙方应保守甲方商业秘密，不得用于个人或其他目的。9.2违约责任9.2.1若乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1若乙方未履行合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.1.2若甲方未履行合同约定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2争议解决方式10.2.1双方发生争议，应通过协商解决。10.2.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定的，甲方有权解除合同。11.1.2甲方因家庭原因需解除合同时，应提前一个月通知乙方。11.2合同终止条件11.2.1合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。12.其他约定事项12.1额外福利待遇12.1.1甲方为乙方提供节日慰问金。12.1.2甲方为乙方提供定期体检。12.2不可抗力12.2.1发生不可抗力事件，如自然灾害、战争等，导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同自之日起生效。13.2合同期限13.2.1本合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明14.1.1详细列出乙方的工作职责和标准。14.2附件二：工资明细表14.2.1列出工资构成、支付方式和调整条件。14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表14.3.1列出社会保险及公积金的缴费比例、缴费基数和缴纳情况。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指任何非甲乙双方的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、仲裁机构等。15.2第三方介入情形15.2.1.1双方协商解决争议时需要第三方作为调解人或仲裁人。15.2.1.2需要第三方提供专业服务，如法律咨询、财务审计等。15.2.1.3双方同意的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在介入本合同过程中，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：15.3.1.1第三方在提供调解或仲裁服务时，其责任限额不超过人民币____元。15.3.1.2第三方在提供专业服务时，其责任限额不超过人民币____元。15.3.2若第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。15.4第三方权利与义务15.4.1第三方权利15.4.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求，独立进行工作，不受甲乙双方直接指挥。15.4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便完成其工作。15.4.2第三方义务15.4.2.1第三方应遵守国家法律法规，确保其工作符合相关标准。15.4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.4.2.3第三方应按时完成其工作，并提交相关报告或意见。15.5第三方费用15.5.1第三方费用由甲乙双方按约定支付，具体费用标准和支付方式在合同附件中明确。15.6第三方变更与退出15.6.1若第三方需要更换人员或机构，应提前通知甲乙双方，并取得双方同意。15.6.2第三方在合同履行期间，未经甲乙双方同意，不得擅自退出合同。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方介入不会影响乙方的工作权益。16.1.2甲方应承担第三方介入产生的所有合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的信息和资料。16.2.2乙方应遵守第三方的指示，但不得违反本合同的规定。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间是委托与被委托的关系，甲方是委托方，第三方是受托方。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间是服务与接受服务的关系，第三方提供服务，乙方接受服务。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方对甲乙双方的责任仅限于其工作范围内，对甲乙双方之外的第三方不承担任何责任。17.3.2第三方在执行任务时，若因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明详细列出乙方的工作职责，包括但不限于家务清洁、烹饪、照料老人及儿童等。明确乙方工作的时间、地点和标准。列出乙方应遵守的安全操作规程和注意事项。2.附件二：工资明细表列出乙方工资的构成，包括基本工资、餐补、岗位津贴等。明确工资支付的时间、方式和频率。列出工资调整的条件和程序。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表列出乙方应缴纳的社会保险和公积金的具体项目和缴费比例。明确甲方和乙方的缴费基数和缴纳金额。列出社会保险和公积金的缴费时间、方式和缴纳证明。4.附件四：保密协议约定乙方的保密责任，包括不得向第三方泄露甲方家庭隐私和商业秘密。明确保密期限和违约责任。5.附件五：工作环境安全评估报告由第三方机构对甲方的工作环境进行安全评估，并提出改善建议。6.附件六：健康促进活动记录记录甲方家庭健康促进活动的具体内容、参与人员及效果评估。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务。责任认定标准：乙方应在约定的时间内完成工作任务，若未按时完成，则视为违约。示例说明：乙方未按时完成家务清洁，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并可要求乙方支付违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方家庭隐私或商业秘密。责任认定标准：乙方在合同有效期内泄露甲方家庭隐私或商业秘密，视为违约。示例说明：乙方在离职后将甲方家庭隐私泄露给第三方，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应在约定的时间内支付乙方工资，若未按时支付，则视为违约。示例说明：甲方未在每月规定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金。4.违约行为：甲方未提供安全的工作环境。责任认定标准：甲方应确保乙方的工作环境安全，若未提供安全的工作环境，则视为违约。示例说明：甲方的工作环境存在安全隐患，导致乙方受伤，甲方需承担赔偿责任。全文完。2025年度家庭保姆雇佣与家庭健康促进合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.乙方（保姆）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景：为满足甲方家庭日常生活需求，提高家庭生活质量，甲方决定雇佣乙方担任家庭保姆，负责家庭日常事务及家庭健康促进工作。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保家庭保姆雇佣关系的稳定，实现家庭健康促进的目标。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“家庭保姆”指乙方具备一定家庭服务技能，负责甲方家庭日常事务及家庭健康促进工作的人员。3.2关键词解释：（1）家庭日常事务：包括但不限于家庭清洁、衣物洗涤、食材采购、烹饪、照顾老人及儿童等；（2）家庭健康促进：包括但不限于提供健康饮食建议、引导家庭成员进行体育锻炼、关注家庭成员心理健康等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行家庭保姆职责；（2）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇；（3）甲方应保障乙方的人身安全及合法权益；（4）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定履行家庭保姆职责，确保家庭日常事务及家庭健康促进工作的顺利进行；（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方家庭的规章制度；（3）乙方应保守甲方家庭秘密，不得泄露甲方家庭信息；（4）乙方应爱护甲方家庭财产，不得损坏或擅自使用。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方家庭所在地履行家庭保姆职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方家庭需求，每日按时到岗，完成家庭保姆职责。甲方应提供必要的劳动条件和工作环境。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满自动终止；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后终止合同；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满或终止条件发生时，甲乙双方应按照合同约定办理终止手续；（2）乙方辞职时，应提前一个月向甲方提出书面辞职报告；（3）甲方解除合同时，应提前一个月通知乙方。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将甲方家庭事务交接给甲方或甲方指定的相关人员；（2）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定支付剩余工资及福利待遇；（3）合同终止后，甲乙双方应相互尊重，不得恶意诋毁对方。七、费用与支付7.1费用构成乙方服务费用包括但不限于基本工资、加班费、节假日补贴、社会保险和住房公积金等。7.2支付方式甲方应按照国家有关规定，以银行转账或现金形式支付乙方工资及福利待遇。7.3支付时间甲方应于每月的固定日期前支付乙方上一个月的工资及福利待遇。7.4支付条款（1）基本工资：甲方应按照合同约定，每月支付乙方基本工资；（2）加班费：乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费；（3）节假日补贴：乙方在法定节假日工作，甲方应支付相应的节假日补贴；（4）社会保险和住房公积金：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的万分之五，自逾期之日起计算；（2）甲方违反合同约定，提前解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定履行家庭保姆职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资；（2）乙方泄露甲方家庭秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资。8.3赔偿金额和方式违约金应一次性支付给受损方，具体赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中，应保守甲方家庭秘密，包括但不限于家庭财务状况、家庭成员信息等。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：军事行动、战争状态等；（3）政府行为：政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方可根据实际情况协商调整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力实例本合同中的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、台风、战争、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可向有关调解机构申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间因个人原因离职；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行期间，对乙方工作表现进行评估和调整的权利。13.2特殊权力保留甲方保留在紧急情况下，单方面调整乙方工作内容或工作时间的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同维护家庭和谐与稳定。15.2协作与配合方式甲乙双方应定期召开家庭会议，就家庭事务进行沟通和协商。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何修改或补充均应以书面形式作出。16.3增减条款任何增加或减少合同内容的条款，均应以书面形式明确，并经甲乙双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：签字：_____________________日期：_____________________盖章：_____________________乙方（保姆）：签字：_____________________日期：_____________________盖章：_____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方家庭规章制度2.乙方个人简历及健康证明3.社会保险和住房公积金缴纳明细4.家务分工及工作职责说明书5.不可抗力事件记录表6.争议解决协议书7.补充协议书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付工资及福利待遇，认定为违约。违反合同约定，提前解除合同，认定为违约。未提供必要的劳动条件和安全工作环境，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行家庭保姆职责，认定为违约。泄露甲方家庭秘密，认定为违约。未遵守甲方家庭规章制度，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.争议解决：指甲乙双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.调解：指由第三方调解人协助甲乙双方协商解决争议。4.仲裁：指由仲裁机构对甲乙双方争议进行裁决。5.诉讼：指甲乙双方通过人民法院解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不符合预期。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并提供必要的培训和指导。2.问题：甲方未按时支付工资及福利待遇。解决办法：乙方应书面提醒甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应及时协商，根据不可抗力事件的影响调整合同履行期限或解除合同。4.问题：乙方违反家庭规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，如乙方不服从，甲方可解除合同。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成时，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方名称：_____________________第三方地址：_____________________第三方联系人：_____________________第三方联系电话：_____________________2.第三方责任：第三方应负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备履行家庭保姆职责的能力。第三方应监督乙方的服务质量，确保乙方符合甲方的要求。3.第三方权利：第三方有权对乙方的服务质量进行评估，并提出改进建议。第三方有权根据合同约定调整乙方的工资待遇。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，向甲方提供乙方的相关资质证明和培训记录。第三方应确保乙方的合法权益不受侵害。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和生活条件。乙方有权要求甲方支付工资及福利待遇，并确保支付及时。乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方的休息时间和带薪休假。甲方应提供乙方社会保险和住房公积金的缴纳。甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私权。3.甲方的违约及限制条款：甲方未提供安全的工作环境，应承担相应的法律责任。甲方未按时支付工资及福利待遇，应支付违约金。甲方违反合同约定，提前解除合同，应支付赔偿金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。甲方有权要求乙方遵守家庭规章制度。甲方有权在乙方违反合同约定时，解除合同。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方按照合同约定履行家庭保姆职责。甲方有权要求乙方维护家庭和谐与稳定。甲方有权要求乙方保守家庭秘密。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同。乙方泄露家庭秘密，甲方有权解除合同。乙方违反家庭规章制度，甲方有权解除合同。全文完。2025年度家庭保姆雇佣与家庭健康促进合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（雇主）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.2乙方（保姆）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景鉴于甲方家庭需要聘请一名保姆，负责家庭日常事务和家庭健康促进工作，乙方愿意接受甲方聘请，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在家庭保姆雇佣与家庭健康促进方面的权利、义务，确保家庭生活有序、和谐，促进家庭成员身心健康。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“家庭保姆”是指乙方受甲方雇佣，负责甲方家庭日常事务和家庭健康促进工作的人员。3.2关键词解释（1）家庭事务：指甲方家庭的日常生活、家务劳动、物品管理等工作。（2）家庭健康促进：指乙方通过合理安排家庭生活、提供健康饮食、进行健康锻炼等方式，促进甲方家庭成员身心健康。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定履行家庭保姆职责。（2）甲方应按时足额支付乙方工资。（3）甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。（4）甲方应尊重乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方家庭规章制度。（2）乙方应按照甲方要求，认真履行家庭保姆职责。（3）乙方应关心、爱护甲方家庭成员，维护家庭和谐。（4）乙方应妥善保管甲方家庭财产，不得私自使用或损坏。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方应在甲方家庭居住、工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，按时、按质完成家庭保姆职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期满。（2）乙方提出辞职，并经甲方同意。（3）因不可抗力导致合同无法履行。（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件成就时，乙方应向甲方提交书面辞职报告。（2）甲方应在收到乙方辞职报告后，及时进行审核，并在3日内给予书面答复。（3）经双方协商一致解除合同，甲方应在合同解除后3日内与乙方办理合同解除手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将甲方家庭财产、物品等交还给甲方。（2）甲方应在合同终止后3日内支付乙方工资及应得的其他费用。（3）双方应相互尊重，保持友好关系，不得恶意诋毁对方。（4）本合同终止后，双方对本合同履行过程中产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：乙方的基本工资为每月人民币__________元，按月支付。（2）加班费：乙方加班按照国家规定支付加班费。（3）餐费补贴：乙方在甲方家庭工作期间，甲方提供一日三餐，并支付每月人民币__________元的餐费补贴。（4）住宿费：乙方在甲方家庭居住期间，甲方提供免费住宿。（5）其他福利：根据乙方的工作表现，甲方可提供其他福利，如节日礼品、生日蛋糕等。7.2支付方式甲方应按照本合同约定的时间和方式支付乙方的工资和其他费用。7.3支付时间（1）基本工资：甲方应在每月的__________日前支付乙方上一个月的基本工资。（2）其他费用：甲方应在提供相关服务或完成相应工作后，按照约定时间支付乙方相应的费用。7.4支付条款（1）甲方支付给乙方的工资和其他费用，应通过银行转账方式进行。（2）甲方应在支付款项时注明付款用途，以便乙方核对。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资或费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方隐私的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行家庭保姆职责，或违反甲方家庭规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或家庭隐私的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：如一方违约，另一方有权要求违约方支付违约金。（2）赔偿金额：如违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的实际损失。（3）赔偿方式：赔偿金额应通过银行转账或现金支付。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，知悉的甲方家庭隐私、商业秘密等信息均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后______年。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争等。（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行时，双方应根据实际情况，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、战争等。（3）社会异常事件：罢工、骚乱等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因违反合同被甲方解除合同。（2）乙方因严重违约被甲方追究法律责任。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行期间，对乙方工作进行监督和指导的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下，对乙方工作安排进行调整的权利。（2）甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）确认的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同维护家庭和谐，确保家庭保姆工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方工作所需的必要条件。（2）乙方应按照甲方的要求，积极配合完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度家庭保姆雇佣与家庭健康促进的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________签字/盖章：__________日期：__________乙方（保姆）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________签字/盖章：__________日期：__________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方家庭规章制度2.乙方工作职责说明3.乙方健康体检报告4.乙方身份证复印件5.乙方无犯罪记录证明6.乙方劳动合同7.乙方工资支付记录8.乙方福利清单9.不可抗力事件证明10.争议解决协议二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付乙方工资或费用。违反保密条款，泄露乙方隐私。未提供乙方工作所需的必要条件。2.乙方违约：未按合同约定履行家庭保姆职责。违反甲方家庭规章制度。泄露甲方商业秘密或家庭隐私。未妥善保管甲方家庭财产。违约行为的认定以合同约定为准，如双方发生争议，可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.违约金：指合同一方因违约行为应向对方支付的一定金额的金钱赔偿。3.保密条款：指合同中规定双方对特定信息保密的条款。4.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。5.福利清单：指用人单位为劳动者提供的各种福利待遇的清单。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，甲方不满意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并给予改进的机会。如乙方无法改进，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并要求甲方按合同约定支付工资。如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应立即采取措施，限制乙方接触保密信息，并追究乙方的法律责任。4.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方应立即协商，根据不可抗力事件的影响，调整合同履行方式或解除合同。5.问题：合同争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可选择调解、仲裁或诉讼方式解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在本合同中提供中介服务或其他相关服务的第三方机构或个人。2.第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准，并对因自身原因造成的服务缺陷承担责任。3.第三方权利：第三方有权根据本合同约定收取中介费或其他服务费用。4.第三方义务：第三方应遵守本合同的规定，不得泄露甲方和乙方的隐私信息，不得利用本合同从事违法活动。5.第三方参与：第三方参与本合同，需经甲方和乙方同意，并签订相应的协议。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和人格尊严。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。甲方应为本合同期限内的乙方购买意外伤害保险。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方工资，应支付_____%的违约金。甲方如违反保密条款，泄露乙方隐私，应承担相应的法律责任。甲方如未提供乙方工作所需的必要条件，应承担相应的责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权要求乙方按照合同约定履行家庭保姆职责。甲方有权要求乙方遵守甲方家庭规章制度。甲方有权要求乙方维护家庭和谐，不得损害甲方家庭成员的利益。2.甲方利益条款：乙方应保证家庭日常事务和家庭健康促进工作的质量。乙方应保证不泄露甲方家庭隐私和商业秘密。甲方有权在乙方工作表现不佳时，要求乙方进行改进或解除合同。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。乙方如违反保密条款，泄露甲方隐私，应承担相应的法律责任。乙方如损坏甲方家庭财产，应赔偿相应的损失。全文完。2025年度家庭保姆雇佣与家庭健康促进合同3合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方信息3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、保姆职责与工作内容1.日常家务2.儿童看护3.老人照顾4.家庭健康维护5.购物及烹饪三、工作时间与休息1.工作时间安排2.休息日安排3.假期安排4.加班规定四、薪酬待遇1.薪酬标准2.薪酬支付方式3.薪酬调整机制4.奖金及福利五、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序六、违约责任1.保姆违约责任2.雇主违约责任3.违约责任承担方式七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、合同附件1.保姆个人信息2.家庭环境介绍3.薪酬支付凭证4.工作时间安排表九、其他约定事项1.保密条款2.不可抗力条款3.合同变更条款4.合同附件十、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案要求3.合同备案机构十一、合同解除后的处理1.保姆离职手续2.雇主财产清算3.合同解除后争议解决十二、合同续签与调整1.合同续签条件2.合同调整机制3.合同续签程序十三、合同解除后的后续事项1.保姆离职后联系方式2.雇主联系方式变更3.合同解除后争议解决十四、合同附件清单1.个人信息证明2.家庭环境照片3.薪酬支付凭证4.工作时间安排表合同编号2025101001_一、合同概述1.合同名称：2025年度家庭保姆雇佣与家庭健康促进合同2.合同双方信息：雇主：姓名、身份证号码、住址、联系方式保姆：姓名、身份证号码、住址、联系方式3.合同签订日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同目的：明确雇主与保姆之间的雇佣关系，确保家庭健康和日常生活秩序二、保姆职责与工作内容1.日常家务：每日清洁房间、卫生间、厨房洗熨衣物、整理床铺保持家居整洁2.儿童看护：负责儿童的日常起居陪同儿童进行户外活动监督儿童饮食和健康3.老人照顾：负责老人的日常生活照料监督老人用药安排老人休闲活动4.家庭健康维护：保持家庭环境清洁卫生定期采购健康食品关注家庭成员健康情况5.购物及烹饪：按照家庭成员口味购买食材每日为家庭成员准备营养餐点三、工作时间与休息1.工作时间安排：每日工作时间为8小时，每周工作6天工作时间为早8:00至晚16:002.休息日安排：每周安排1天休息日，具体休息日可协商确定3.假期安排：国家法定节假日享有休假保姆每年享有带薪年假7天4.加班规定：如需加班，需双方协商确定加班时间及工资四、薪酬待遇1.薪酬标准：基本工资：每月人民币____元奖金：根据工作表现和雇主满意度发放2.薪酬支付方式：每月支付一次，具体支付日期为每月的____日3.薪酬调整机制：每年根据市场行情和保姆工作表现调整一次薪酬4.奖金及福利：每年提供一次体检根据工作表现提供一定金额的节日奖金五、合同解除与终止1.合同解除条件：任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同保姆因个人原因无法继续工作，需提前一个月通知雇主2.合同终止条件：合同到期自然终止雇主与保姆双方协商一致解除合同3.合同解除程序：提前一个月书面通知对方确保所有工作交接完成4.合同终止程序：双方签署合同终止确认书保姆办理离职手续六、违约责任1.保姆违约责任：未按时完成工作，每延误一天扣除一天工资严重违反工作规定，雇主有权立即解除合同，并要求赔偿2.雇主违约责任：未按时支付工资，每延误一天支付____元赔偿金未经保姆同意，随意解雇保姆，需支付赔偿金____元3.违约责任承担方式：违约方需承担相应的经济损失如涉及法律纠纷，双方协商解决，协商不成，依法诉讼七、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决如协商不成，提交合同约定争议解决机构解决2.争议解决机构：本地劳动仲裁委员会3.争议解决程序：双方提交书面申请仲裁委员会组织调解或仲裁仲裁结果为最终裁决八、合同附件1.保姆个人信息身份证复印件健康证明无犯罪记录证明2.家庭环境介绍家庭成员信息家庭住址及联系方式家庭环境照片3.薪酬支付凭证首次支付工资凭证以后每月支付工资凭证4.工作时间安排表每周工作时间表休息日安排表九、其他约定事项1.保密条款双方同意对家庭信息保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露2.不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任3.合同变更条款合同内容如有变更，需双方协商一致，并以书面形式修改4.合同附件合同附件与本合同具有同等法律效力十、合同生效与备案1.合同生效条件双方签字盖章后生效2.合同备案要求合同签订后30日内向当地劳动保障部门备案3.合同备案机构当地劳动保障部门十一、合同解除后的处理1.保姆离职手续离职前完成所有工作交接离职后提供一个月的过渡期，确保家庭事务平稳过渡2.雇主财产清算离职后雇主需对保姆进行财产清算，确保双方权益3.合同解除后争议解决如有争议，双方协商解决，协商不成，依法诉讼十二、合同续签与调整1.合同续签条件双方均同意续签合同2.合同调整机制根据市场行情和双方实际情况，每两年调整一次合同内容3.合同续签程序双方协商一致后，签署续签合同十三、合同解除后的后续事项1.保姆离职后联系方式保姆提供有效的联系方式，以便雇主在必要时联系2.雇主联系方式变更雇主联系方式变更时，应及时通知保姆3.合同解除后争议解决如有争议，双方协商解决，协商不成，依法诉讼十四、合同附件清单保姆个人信息家庭环境介绍薪酬支付凭证工作时间安排表合同签署：雇主签字：____________________日期：____________________保姆签字：____________________日期：_