2025年续签劳动合同意向书编写与审核要点3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年续签劳动合同意向书编写与审核要点本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2职责描述5.工作内容5.1工作任务5.2工作标准6.工作时间及地点6.1工作时间6.2工作地点7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3工资支付方式8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳8.2公积金缴纳9.休息休假9.1休息日9.2法定节假日9.3带薪年假10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的鉴于甲方与乙方于2023年1月1日签订的劳动合同即将到期，为了保障双方的合法权益，明确双方的权利义务，经双方协商一致，决定续签劳动合同，本意向书旨在明确续签劳动合同的基本条款。3.合同期限3.1合同起始日期2023年1月1日3.2合同终止日期2024年12月31日4.工作岗位及职责4.1工作岗位乙方在甲方担任技术工程师岗位。4.2职责描述乙方负责项目的技术研发、技术支持、技术改进等工作，确保项目按时、按质完成。5.工作内容5.1工作任务（1）负责项目的技术研发，包括需求分析、系统设计、编码、测试等工作；（2）对项目进行技术支持，确保项目正常运行；（3）对项目进行技术改进，提高项目性能和稳定性；（4）参与项目团队会议，与其他团队成员共同推进项目进度。5.2工作标准（1）项目按时完成，符合质量要求；（2）技术文档完整、规范；（4）遵守国家相关法律法规和甲方规章制度。6.工作时间及地点6.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作8小时，周六日休息。6.2工作地点甲方所在地，具体地址：市区路号。7.工资待遇7.1基本工资乙方月基本工资为人民币10,000元。7.2奖金及津贴（1）年终奖金：根据公司业绩及乙方个人表现，年终奖金最高可达基本工资的20%；（2）加班津贴：按照国家规定支付加班费；（3）出差补贴：根据实际出差情况，按标准支付出差补贴。8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按规定参加并缴纳相应的社会保险。8.2公积金缴纳甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳住房公积金，乙方应按规定参加并缴纳相应的住房公积金。9.休息休假9.1休息日乙方享有国家规定的每周休息日，即周六、周日。9.2法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。9.3带薪年假乙方连续工作满一年的，享有带薪年假，具体天数按照国家及地方规定执行。10.违约责任10.1违约行为（1）任何一方未按照合同约定履行义务；（2）任何一方违反合同约定的保密条款；（3）任何一方违反合同约定的竞业限制条款；（4）任何一方恶意损害对方权益。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接损失和合理费用。11.保密条款11.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构无13.合同解除13.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因健康原因无法继续履行合同；（3）乙方违反合同约定，甲方给予警告后仍不改正；（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。13.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本意向书未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本意向书具有同等法律效力。14.2其他约定事项二本意向书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入条件（1）双方协商一致，认为有必要引入第三方；（2）第三方具备相应的资质和能力，能够独立、客观地履行其职责；（3）第三方介入不违反国家法律法规及政策规定。15.3第三方介入方式（1）提供专业服务，如咨询、评估、审计等；（2）作为调解人或仲裁人，协助解决双方争议；（3）其他经双方同意的方式。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行本合同过程中产生的责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等，其责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。16.2责任承担（1）如第三方在履行合同过程中发生违约或侵权行为，应由第三方自行承担责任；（2）如第三方责任导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；（3）甲乙双方应承担因其自身原因导致的第三方责任。17.第三方权利（1）按照合同约定和相关规定，独立、客观地履行其职责；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）在必要时，要求甲乙双方承担相应的费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，甲方有权要求第三方按照合同约定和相关规定履行职责。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，乙方有权要求第三方按照合同约定和相关规定履行职责。18.3第三方与其他第三方的划分第三方之间不存在直接的权利义务关系，各第三方应独立履行其职责。19.第三方变更19.1第三方变更条件甲乙双方协商一致，认为有必要变更第三方，可进行第三方变更。19.2第三方变更程序（1）甲乙双方书面通知第三方变更事宜；（2）第三方在接到通知后，应在规定时间内确认或拒绝变更；（3）第三方确认变更后，应按照新的合同约定履行职责。20.第三方介入合同的终止20.1终止条件（1）第三方已完成合同约定的全部或部分职责；（2）合同约定的期限届满；（3）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。20.2终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入事宜；（2）第三方在接到通知后，应在规定时间内完成相关善后工作；（3）第三方完成善后工作后，合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，确保信息真实、完整。说明：甲方营业执照是证明甲方合法经营的重要文件，复印件需加盖公章以示验证。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，确保信息真实、完整。说明：乙方身份证是证明乙方身份的重要文件，复印件需加盖公章以示验证。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：提供加盖公章的社会保险缴纳证明，确保信息真实、完整。说明：社会保险缴纳证明是证明双方履行社会保险缴纳义务的重要文件，复印件需加盖公章以示验证。4.附件四：住房公积金缴纳证明要求：提供加盖公章的住房公积金缴纳证明，确保信息真实、完整。说明：住房公积金缴纳证明是证明双方履行住房公积金缴纳义务的重要文件，复印件需加盖公章以示验证。5.附件五：第三方资质证明要求：提供第三方资质证明，确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。说明：第三方资质证明是证明第三方具备相应专业能力和资质的重要文件。6.附件六：第三方服务合同要求：提供第三方服务合同，明确第三方服务内容、费用、期限等。说明：第三方服务合同是明确双方与第三方服务关系的法律文件。7.附件七：争议解决协议要求：提供争议解决协议，明确争议解决方式、机构等。说明：争议解决协议是明确双方在发生争议时如何解决争议的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、质量完成工作任务。责任认定标准：乙方未按时完成工作任务，每延迟一天，应向甲方支付相当于日工资的违约金。示例：乙方未在合同约定的截止日期前完成项目，延迟3天，应支付相当于日工资的违约金。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，每延迟一天，应向乙方支付相当于日工资的违约金。示例：甲方未在合同约定的支付日期前支付乙方工资，延迟5天，应支付相当于日工资的违约金。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，应根据泄露内容的价值和影响，由乙方承担相应的赔偿责任。示例：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受重大经济损失，乙方应赔偿甲方损失。4.违约行为：第三方未按照合同约定履行职责。责任认定标准：第三方未按照合同约定履行职责，应根据违约程度和损失情况，由第三方承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按照合同约定完成评估工作，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方损失。全文完。2024年续签劳动合同意向书编写与审核要点1合同目录一、前言1.编写目的2.编写依据3.编写原则二、合同基本信息1.合同双方信息2.合同签订时间3.合同期限4.合同生效条件三、续签条件1.员工在职期间表现2.公司业务发展需求3.员工个人发展需求四、合同内容1.基本工资2.奖金及津贴3.工作时间及休息休假4.职称及岗位调整5.工作内容与职责6.保密条款7.竞业限制五、合同变更与解除1.变更条件2.变更程序3.解除条件4.解除程序六、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序七、合同附件1.附件一：员工基本信息表2.附件二：岗位说明书3.附件三：保密协议4.附件四：竞业限制协议八、合同签订与生效1.合同签订2.合同生效3.合同备案九、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止后的处理十、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除后的处理十一、合同保管1.合同保管责任人2.合同保管方式3.合同保管期限十二、其他约定1.通知方式2.不可抗力3.合同未尽事宜十三、合同附件清单1.附件一：员工基本信息表2.附件二：岗位说明书3.附件三：保密协议4.附件四：竞业限制协议十四、合同签署1.合同签署人2.合同签署日期合同编号_________一、前言1.编写目的为确保2024年续签劳动合同的顺利进行，特制定本意向书编写与审核要点。2.编写依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。3.编写原则遵循合法、公平、平等、诚实信用的原则。二、合同基本信息1.合同双方信息（1）甲方：公司全称（2）乙方：员工姓名2.合同签订时间2024年1月1日3.合同期限自2024年1月1日起至____年____月____日止。4.合同生效条件经双方签字盖章后生效。三、续签条件1.员工在职期间表现（1）无违纪行为（2）工作业绩良好（3）积极完成工作任务2.公司业务发展需求（1）公司业务持续增长（2）岗位需求稳定（3）员工技能与岗位匹配3.员工个人发展需求（1）员工职业发展规划（2）员工个人能力提升（3）员工对公司忠诚度四、合同内容1.基本工资（1）基本工资标准（2）工资支付方式2.奖金及津贴（1）奖金发放条件（2）津贴种类及标准3.工作时间及休息休假（1）工作时间规定（2）休息休假规定4.职称及岗位调整（1）职称评定条件（2）岗位调整程序5.工作内容与职责（1）工作内容概述（2）岗位职责要求6.保密条款（1）保密范围（2）保密期限7.竞业限制（1）竞业限制范围（2）竞业限制期限五、合同变更与解除1.变更条件（1）双方协商一致（2）法律法规规定2.变更程序（1）提出变更申请（2）双方确认变更内容3.解除条件（1）合同到期（2）双方协商一致（3）法律法规规定4.解除程序（1）提出解除申请（2）双方确认解除内容六、争议解决1.争议解决方式（1）协商解决（2）调解解决（3）仲裁解决（4）诉讼解决2.争议解决机构（1）双方协商确定的机构（2）仲裁委员会（3）人民法院3.争议解决程序（1）提交争议解决申请（2）争议解决机构受理（3）争议解决机构裁决七、合同附件1.附件一：员工基本信息表2.附件二：岗位说明书3.附件三：保密协议4.附件四：竞业限制协议八、合同签订与生效1.合同签订（1）甲方代表：_________（2）乙方代表：_________2.合同生效本意向书自双方代表签字盖章之日起生效。3.合同备案合同签订后，双方应将合同文本报送相关部门备案。九、合同终止1.终止条件（1）合同期满（2）双方协商一致（3）法律法规规定2.终止程序（1）提出终止申请（2）双方确认终止内容3.终止后的处理（1）合同解除后，乙方应按照合同约定办理离职手续。（2）甲方应按照合同约定支付乙方相关待遇。十、合同解除1.解除条件（1）乙方严重违反合同约定（2）甲方严重违反合同约定（3）法律法规规定2.解除程序（1）提出解除申请（2）双方确认解除内容3.解除后的处理（1）合同解除后，双方应按照合同约定办理解除手续。（2）甲方应按照合同约定支付乙方相关待遇。十一、合同保管1.合同保管责任人（1）甲方负责保管合同原件（2）乙方负责保管合同副本2.合同保管方式（1）合同原件存放在甲方档案室（2）合同副本由乙方自行保管3.合同保管期限合同保管期限自合同生效之日起至合同终止或解除之日止。十二、其他约定1.通知方式（1）双方通过书面形式或电子方式通知对方（2）通知送达视为已送达对方2.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。3.合同未尽事宜合同未尽事宜，双方应友好协商解决。十三、合同附件清单1.附件一：员工基本信息表2.附件二：岗位说明书3.附件三：保密协议4.附件四：竞业限制协议十四、合同签署1.合同签署人（1）甲方代表：_________（2）乙方代表：_________2.合同签署日期：____年____月____日甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导下的培训与发展条款：甲方应提供乙方必要的在职培训和发展机会，以提升乙方的工作能力和职业素养。说明：甲方有责任确保乙方能够通过培训不断提升自身技能，以适应公司发展的需要。2.甲方主导下的绩效评估条款：甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，评估结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。说明：甲方通过绩效评估来确保乙方的工作表现符合公司标准，并据此进行相应的奖励或惩罚。3.甲方主导下的合同续签条件条款：甲方在考虑续签合同时，将优先考虑乙方的工作表现、团队合作精神以及对公司的贡献。说明：甲方在决定是否续签合同时，将综合考量乙方的工作表现和其对公司的价值。4.甲方主导下的合同解除权条款：在乙方违反合同条款或严重失职的情况下，甲方有权单方面解除合同。说明：甲方保留在乙方违约或失职时解除合同的权利，以保护公司的利益。5.甲方主导下的保密协议条款：乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。说明：甲方要求乙方在合同期间和合同终止后对公司的商业秘密进行保密，防止信息泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导下的工作选择权条款：乙方有权选择工作地点和工作岗位，甲方应尊重乙方的选择。说明：乙方在合同期间有权根据自己的意愿选择工作地点和岗位，甲方应尽量满足乙方的合理要求。2.乙方主导下的工作调整权条款：乙方在符合合同规定的情况下，有权提出工作调整请求，甲方应给予考虑。说明：乙方在合同期间如因个人原因需要调整工作，有权提出调整请求，甲方应予以考虑。3.乙方主导下的休息权条款：乙方有权根据国家规定和公司制度享受休息休假权利，甲方应保障乙方休息时间。说明：乙方有权根据国家法律和公司政策享受休息休假，甲方应确保乙方休息时间不被无故侵占。4.乙方主导下的劳动条件改善权条款：乙方有权要求改善劳动条件，甲方应积极听取乙方意见并予以改善。说明：乙方有权提出改善劳动条件的建议，甲方应积极采纳并实施改善措施。5.乙方主导下的劳动合同解除权条款：在符合法律法规和合同约定的情况下，乙方有权解除劳动合同。说明：乙方在特定情况下，如合同条款违反法律规定或个人原因，有权依法解除劳动合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的参与权条款：在合同签订、续签或解除过程中，第三方中介有权参与并提供专业意见。说明：第三方中介作为独立第三方，有权在合同相关环节提供专业服务和意见。2.第三方中介的费用承担条款：第三方中介的服务费用由甲方承担，乙方无需支付。说明：甲方作为合同一方，应承担第三方中介的服务费用。3.第三方中介的保密义务条款：第三方中介在参与合同过程中，对甲方和乙方信息负有保密义务。说明：第三方中介作为中介方，应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的任何信息。4.第三方中介的争议解决权条款：在合同履行过程中，如出现争议，第三方中介有权进行调解或仲裁。说明：第三方中介在合同履行过程中，如有必要，可发挥调解或仲裁作用，以解决争议。5.第三方中介的责任承担条款：第三方中介在提供专业服务过程中，如因自身原因导致失误，应承担相应责任。说明：第三方中介在提供服务过程中，如有失误，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：员工基本信息表2.附件二：岗位说明书3.附件三：保密协议4.附件四：竞业限制协议5.附件五：第三方中介服务协议（如有）6.附件六：培训与发展计划（如有）7.附件七：绩效评估标准（如有）8.附件八：工作调整申请表（如有）9.附件九：休息休假申请表（如有）10.附件十：劳动条件改善申请表（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。认定：甲方根据合同内容和工作记录，认定乙方未履行工作职责。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资或奖金。认定：乙方根据工资条和奖金发放记录，认定甲方未按时支付。3.违约行为：甲方未提供合同约定的培训和发展机会。认定：乙方根据培训记录和公司公告，认定甲方未履行培训义务。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：根据保密协议和调查结果，认定乙方泄露了甲方商业秘密。5.违约行为：甲方未按照合同约定解除合同。认定：根据合同条款和解除程序，认定甲方未合法解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方约定在特定条件下对信息保密的协议。3.竞业限制：指劳动者在离职后一定期限内不得从事与原用人单位相同或类似的业务。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同条款理解有误。解决办法：组织合同解读会，确保双方对合同内容有清晰的理解。2.问题：甲方未能及时提供培训机会。解决办法：建立培训计划，确保乙方在规定时间内获得培训。3.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：进行绩效评估，与乙方沟通，制定改进计划。4.问题：合同解除过程中出现争议。解决办法：通过协商或仲裁解决争议，确保双方权益。五、所有应用场景：1.公司与员工续签劳动合同时适用。2.员工提出工作调整或休息休假时适用。3.公司进行员工培训与发展时适用。4.公司与员工解除劳动合同时适用。5.公司与第三方中介合作时适用。全文完。2024年续签劳动合同意向书编写与审核要点2合同编号_________一、合同主体二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方与乙方之间在2024年度建立了劳动合同关系，双方在合作过程中相互信任，共同发展。为保障双方合法权益，维护合作关系，经双方友好协商，决定续签劳动合同。2.2合同依据本意向书依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（2）续签劳动合同：指在原劳动合同到期前，双方协商一致，在原劳动合同的基础上续签新的劳动合同。3.2关键词解释（1）续签：指在原劳动合同到期前，双方协商一致，在原劳动合同的基础上续签新的劳动合同。（2）意向书：指双方就续签劳动合同达成初步意向的书面文件。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。（3）甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。（2）乙方有权要求甲方为其提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。（3）乙方有义务按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间本意向书自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方规定的地点履行工作职责。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作要求，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本意向书经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本意向书约定的有效期满。（2）双方协商一致解除本意向书。（3）因不可抗力导致本意向书无法履行。6.3终止程序（1）本意向书到期后，双方应按照约定续签劳动合同。（2）如双方协商一致解除本意向书，应提前____日书面通知对方。（3）因不可抗力导致本意向书无法履行，双方应及时协商解决。6.4终止后果（1）本意向书终止后，双方应按照约定办理相关手续。（2）本意向书终止后，双方应按照国家法律法规和本意向书约定，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、技能和经验，按照甲方制定的薪酬标准支付。（2）加班费：乙方在规定的工作时间外加班，按照国家规定和甲方内部规定支付加班费。（3）社会保险及公积金：甲方按照国家规定和地方政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）其他福利：甲方根据公司政策提供的其他福利，如带薪年假、节日福利等。7.2支付方式（1）基本工资、加班费等费用将按照甲方规定的支付周期通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。（2）社会保险及公积金按照国家规定和地方政策由甲方代为缴纳。7.3支付时间（1）基本工资、加班费等费用将在每月的____日前支付。（2）社会保险及公积金将在每月的____日前缴纳。7.4支付条款（1）乙方应向甲方提供有效的银行账户信息，以便甲方进行费用支付。（2）乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，因账户信息错误导致的支付失败由乙方负责。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应按照逾期支付金额的____%支付违约金。（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并赔偿因此造成的损失。8.2乙方违约（1）乙方未按时履行工作职责的，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定。（2）赔偿方式可以通过货币支付、实物赔偿或其他双方认可的方式实现。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自本意向书签订之日起至劳动合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、披露或使用保密信息，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方透露。（2）乙方应采取合理措施，确保保密信息的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事行动等。（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力减轻不可抗力事件带来的损失。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所损毁，无法正常经营。（2）战争导致乙方所在地区交通中断，无法按时履行合同。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向有关部门申请调解或仲裁，也可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本意向书或其权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的。（2）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本意向书内容的解释权，并对本意向书的任何修改或补充拥有最终决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容的调整权，但应在合理范围内进行，并提前通知乙方。（2）甲方保留对乙方工作地点的调整权，但应在合理范围内进行，并提前通知乙方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本意向书的修改或补充，双方应协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改或补充协议，与本意向书具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成合同约定的各项事项。15.2协作与配合方式（1）双方应按照合同约定，及时沟通，解决合同履行过程中出现的问题。（2）双方应提供必要的协助，确保合同目标的实现。十六、其他条款16.1法律适用本意向书的解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本意向书构成双方之间完整的协议，任何与本意向书不一致的口头协议均无效。16.3增减条款任何一方未经对方同意，不得对本意向书的条款进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方工作经历及技能证明材料。4.乙方原劳动合同及附件。5.甲方制定的薪酬标准。6.甲方制定的加班费计算办法。7.甲方制定的社会保险及公积金缴纳标准。8.甲方制定的其他福利政策。9.不可抗力事件证明材料。10.双方协商达成的修改或补充协议。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方费用的。（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的。（3）乙方未按时履行工作职责的。（4）乙方违反保密条款的。2.违约行为的认定：（1）甲方违约：