二零二五年度大学生实习就业实习指导服务合同8篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大学生实习就业实习指导服务合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同期限2.实习单位与实习生信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习生姓名2.4实习生专业2.5实习生学号3.实习岗位与职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习生职责4.实习时间与工作安排4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3工作时间安排4.4休息时间安排5.实习指导与服务5.1实习指导内容5.2实习指导方式5.3实习服务内容5.4实习服务方式6.实习待遇与保障6.1实习工资标准6.2工资支付方式6.3社会保险与公积金6.4实习期间福利待遇7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习考核内容7.3实习评价标准8.违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约处理方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解释13.合同签署与生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同附件清单14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习考核评价标准14.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2025年4月1日订立。1.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限：本合同期限为2025年4月1日至2025年10月31日。2.实习单位与实习生信息2.1实习单位名称：科技2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习生姓名：2.4实习生专业：计算机科学与技术2.5实习生学号：202205673.实习岗位与职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责协助开发团队进行软件产品的开发和测试工作。3.3实习生职责：1.参与软件需求分析、设计及编码工作；2.协助完成软件测试，发现并报告软件缺陷；3.学习并掌握相关开发工具和技术；4.参与团队会议，与团队成员沟通协作。4.实习时间与工作安排4.1实习起始时间：2025年4月2日4.2实习结束时间：2025年10月31日4.3工作时间安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。4.4休息时间安排：每周休息两天，具体休息时间由实习单位安排。5.实习指导与服务5.1实习指导内容：1.软件开发基本知识培训；2.编程语言及开发工具使用培训；3.软件开发流程与规范培训；4.项目管理及团队协作培训。5.2实习指导方式：1.定期组织讲座、研讨会；2.指导老师一对一辅导；3.实习生参与实际项目开发。5.3实习服务内容：1.提供实习岗位所需的软硬件环境；2.提供实习期间的必要生活设施；3.定期组织实习生交流活动。5.4实习服务方式：1.通过线上平台提供培训资料；2.指导老师现场指导；3.组织线下活动。6.实习待遇与保障6.1实习工资标准：每月人民币2000元，每月15日支付。6.2工资支付方式：通过银行转账支付至实习生指定账户。6.3社会保险与公积金：实习期间，实习单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金。6.4实习期间福利待遇：1.提供工作期间的午餐补贴；2.每年一次体检；3.实习期满后，表现优秀者可优先考虑留用。8.违约责任与处理8.1违约情形：1.实习生未按合同规定时间报到或提前离岗；2.实习生在工作时间擅自离岗或迟到早退；3.实习生违反实习单位规章制度，造成不良影响；4.实习单位未按时支付实习工资或提供实习待遇；5.双方协商一致解除合同，但一方未履行通知义务。8.2违约责任承担：1.实习生违约，需赔偿实习单位经济损失，包括但不限于培训费用、设备损耗等；2.实习单位违约，需向实习生支付违约金，金额为一个月的实习工资。8.3违约处理方式：1.双方协商解决；2.协商不成，提交实习单位所在地的劳动仲裁委员会仲裁；3.仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：1.实习生因健康原因无法继续实习；3.双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件：1.实习期限届满；2.实习生完成实习任务，经实习单位考核合格；3.实习生因个人原因提出终止实习。9.3合同解除与终止程序：1.双方应提前一个月书面通知对方解除或终止合同；2.合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余工作及事务。10.保密条款10.1保密内容：1.实习单位的技术秘密、商业秘密；2.实习单位的企业文化、组织架构；3.实习生在实习期间了解到的其他保密信息。10.2保密义务：1.实习生在实习期间及实习结束后，不得泄露保密信息；2.实习生不得利用保密信息从事违法活动。10.3违约责任：1.实习生违反保密义务，需承担相应的法律责任；2.实习单位有权要求实习生赔偿因其违约行为造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：1.双方协商解决；2.协商不成，提交实习单位所在地的劳动仲裁委员会仲裁；3.仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：1.实习单位所在地的劳动仲裁委员会；2.人民法院。11.3争议解决程序：1.双方提交争议事项及相关证据；2.仲裁委员会或人民法院依法审理；3.颁布裁决或判决。12.其他约定12.1不可抗力：1.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任；2.不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。12.2合同附件：1.实习岗位说明书；2.实习考核评价标准；3.实习生个人信息表。12.3合同解释：1.本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准；2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.合同签署与生效13.1合同签署日期：2025年4月1日13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习考核评价标准14.3附件三：实习生个人信息表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：1.1第三方是指在本合同履行过程中，为达成实习目的，经甲乙双方同意，介入本合同关系的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入条件：1.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。1.2.2第三方应具备相应的资质和条件，能够履行其在合同中的义务。1.2.3第三方介入不应损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方责任：1.3.1第三方应按照本合同约定，履行其在合同中的义务，并对因其违约行为给甲乙双方造成的损失承担相应的赔偿责任。1.3.2第三方在介入本合同关系后，其权利义务由本合同约定，与甲乙双方的权利义务划分如下：1.第三方对实习生的指导和服务责任；2.第三方对实习单位的配合和支持责任；3.第三方对实习费用的收取和使用责任。15.4第三方责任限额：1.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的10%。1.4.2如第三方违约，其赔偿责任不得超过约定的责任限额。1.4.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。15.5第三方变更：1.5.1如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意。1.5.2第三方变更后，原第三方与本合同的权利义务关系终止，新第三方与本合同的权利义务关系自变更之日起生效。15.6第三方退出：1.6.1如第三方因故退出本合同，甲乙双方应协商解决，确保实习活动的正常进行。1.6.2第三方退出后，其在本合同中的权利义务由甲乙双方自行承担或另行指定第三方接替。15.7第三方纠纷解决：1.7.1第三方与本合同相关的纠纷，由甲乙双方协商解决。1.7.2协商不成的，提交实习单位所在地的仲裁委员会仲裁。1.7.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。15.8第三方保密义务：1.8.1第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。1.8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。15.9第三方介入的额外条款及说明：1.9.1第三方介入后，甲乙双方应确保第三方遵守本合同的规定，并对第三方的行为进行监督。1.9.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决实习过程中出现的问题。1.9.3第三方介入的费用由甲乙双方另行约定，并在合同中明确。1.9.4第三方介入期间，如因第三方原因导致实习活动无法正常进行，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书：要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、所需技能、工作环境等。说明：该说明书作为实习生了解岗位要求的重要文件，应清晰、具体。2.实习考核评价标准：要求：明确实习考核的指标、评分标准、评价方法等。说明：该评价标准用于对实习生实习期间的绩效进行评估，应客观、公正。3.实习生个人信息表：要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、专业、学号、联系方式等基本信息。说明：该表格用于记录实习生个人信息，以便于管理和联系。4.实习合同：要求：包括合同双方的基本信息、实习岗位、实习时间、实习待遇、违约责任等。说明：该合同是甲乙双方权利义务关系的法律依据，应规范、明确。5.实习协议：要求：包含实习单位对实习生的指导和服务内容、实习生的实习要求等。说明：该协议是甲乙双方就实习活动达成的一致意见，应具有法律效力。6.第三方介入协议：要求：明确第三方介入的原因、职责、权利义务等。说明：该协议是第三方介入本合同关系的法律文件，应详细规定。7.违约责任认定标准：要求：明确各种违约行为及其对应的违约责任。说明：该标准用于在违约事件发生时，对违约责任进行认定。8.争议解决协议：要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：该协议是解决合同履行过程中争议的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按合同规定时间报到或提前离岗。责任认定：实习生应赔偿实习单位因违约造成的经济损失，如培训费用、设备损耗等。示例：实习生未按合同规定时间报到，实习单位已为其提供培训，实习生需赔偿培训费用。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习工资或提供实习待遇。责任认定：实习单位应向实习生支付违约金，金额为一个月的实习工资。示例：实习单位未按时支付实习生工资，实习生可要求实习单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未履行合同约定的义务。责任认定：第三方应赔偿因其违约行为给甲乙双方造成的损失。示例：第三方未按时提供实习生指导服务，实习生可要求第三方赔偿经济损失。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：未按照约定的争议解决方式进行解决。责任认定：违约方应承担相应的法律责任。示例：一方未按照约定提交争议解决材料，另一方可要求其承担相应责任。全文完。二零二五年度大学生实习就业实习指导服务合同1合同编号_________一、合同主体1.1甲方（实习就业实习指导服务提供方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（实习就业实习指导服务接受方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度大学生实习就业实习指导服务方面的权利、义务及责任，以确保实习就业实习指导服务工作的顺利进行。2.2目的：通过本合同，甲乙双方共同达成共识，确保大学生实习就业实习指导服务工作的有序开展，提高大学生就业竞争力，促进大学生实习就业实习指导服务质量的提升。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于甲方在实习就业实习指导服务领域所具备的专业知识和技能。3.2关键词解释：（1）实习就业实习指导服务：指甲方根据乙方需求，提供实习就业实习指导、职业规划、技能培训等服务。（2）大学生：指具有高等教育学历的学生。（3）实习单位：指乙方在甲方指导下进行实习的单位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方提供真实、准确、完整的个人信息。（2）甲方有权根据乙方需求，提供相应的实习就业实习指导服务。（3）甲方有权对乙方实习就业实习指导服务的效果进行监督和评估。（4）甲方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的实习就业实习指导服务信息。（2）乙方应按照甲方的要求，提供真实、准确、完整的个人信息。（3）乙方应积极配合甲方完成实习就业实习指导服务过程中的各项工作。（4）乙方应遵守国家相关法律法规和行业标准，确保实习就业实习指导服务工作的顺利进行。五、履行条件5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式为甲方提供线上、线下相结合的实习就业实习指导服务。具体服务方式由甲乙双方协商确定。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同约定的服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）甲乙双方协商一致解除合同，应书面通知对方；（2）因不可抗力导致合同无法履行，甲方应及时通知乙方，并提供相关证明材料。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲乙双方应按照约定履行合同终止后的相关义务；（2）本合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）实习就业实习指导服务费：____________________元；（2）职业技能培训费：____________________元；（3）其他相关费用：____________________元。7.2支付方式：（1）实习就业实习指导服务费：____________________元，于合同签订之日起5个工作日内支付；（2）职业技能培训费：____________________元，于乙方完成培训后5个工作日内支付；（3）其他相关费用：____________________元，于实际发生时支付。7.3支付时间：（1）实习就业实习指导服务费：____________________元，支付时间为合同签订之日起5个工作日内；（2）职业技能培训费：____________________元，支付时间为乙方完成培训后5个工作日内；（3）其他相关费用：____________________元，支付时间为实际发生时。7.4支付条款：（1）乙方支付费用时，应向甲方开具正规发票；（2）甲方收到乙方支付的费用后，应及时向乙方提供相应的服务；（3）如因甲方原因导致服务未能按约定提供，甲方应退还乙方已支付的费用。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定提供实习就业实习指导服务的，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____________________%；（2）甲方未按时提供相关服务资料的，应向乙方支付违约金，违约金为未提供资料部分金额的____________________%；（3）甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的____________________%；（2）乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由甲乙双方协商确定；（2）如违约行为造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的甲方商业秘密、乙方个人信息及双方在合同履行过程中知悉的其他保密信息。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后____________________年。9.3保密履行方式：（1）甲乙双方对本合同约定的保密内容负有保密义务，不得向任何第三方泄露；（2）甲乙双方应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然因素或社会因素导致合同无法履行或履行困难的事件，包括地震、火灾、战争、罢工、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，如协商不成，可按本合同约定的争议解决方式处理。10.4不可抗力实例：地震、洪水、台风、战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可向有关部门申请调解或仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）合同项下的服务涉及国家秘密或商业秘密；（2）合同项下的服务需由特定人员提供；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对实习就业实习指导服务内容的最终解释权；（2）乙方同意甲方对实习就业实习指导服务过程中的改进和创新享有所有权。13.2特殊权力保留：（1）本合同签订后，甲方保留对乙方个人信息保密的权利；（2）甲方保留对乙方实习就业实习指导服务效果的评估权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：甲乙双方对本合同的修改和补充，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：本合同的修改和补充具有同等法律效力，与本合同具有同等约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协助，共同完成实习就业实习指导服务过程中的各项工作。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决存在的问题；（2）甲乙双方应相互提供必要的工作条件和支持。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于实习就业实习指导服务事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。十七、签字、日期、盖章甲方（实习就业实习指导服务提供方）：（签字）____________________（日期）____________________（盖章）____________________乙方（实习就业实习指导服务接受方）：（签字）____________________（日期）____________________（盖章）____________________见证人（如有）：（签字）____________________（日期）____________________（盖章）____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习就业实习指导服务内容清单2.甲方提供的实习就业实习指导服务说明3.乙方提供的个人信息确认书4.实习就业实习指导服务费用明细表5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按约定提供实习就业实习指导服务的；b.未按时提供相关服务资料的；c.泄露乙方商业秘密的。乙方违约行为：a.未按时支付费用的；b.提供虚假信息或隐瞒重要事实的。2.违约行为认定：甲方违约行为认定：a.乙方有权要求甲方提供相关证明材料；b.甲方应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。乙方违约行为认定：a.甲方有权要求乙方提供相关证明材料；b.乙方应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然因素或社会因素导致合同无法履行或履行困难的事件，如地震、火灾、战争等。2.违约责任：指当事人一方违反合同约定，导致合同目的不能实现，应当承担的法律责任。3.保密条款：指双方在合同中约定，对特定信息保密的条款。4.争议解决：指在合同履行过程中，当事人之间产生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时提供实习就业实习指导服务。解决办法：乙方有权要求甲方提供书面说明，甲方应立即采取措施解决问题，否则乙方有权要求违约金或解除合同。2.问题：乙方未按时支付费用。解决办法：甲方有权要求乙方支付逾期付款的利息，并有权解除合同。3.问题：实习就业实习指导服务不符合预期。解决办法：双方应协商解决，如协商不成，可申请调解或仲裁。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应提供相关证明材料，根据不可抗力事件的性质和影响，协商解决合同履行问题或解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体引入：2.第三方责任：丙方应按照本合同约定，协助甲方提供实习就业实习指导服务，包括但不限于：a.招募和筛选实习单位；b.组织实习项目；c.提供实习岗位信息。3.第三方权利：a.丙方有权获得本合同约定的服务费用；b.丙方有权参与甲方组织的实习就业实习指导服务活动。4.第三方义务：a.丙方应保证提供的服务符合合同约定；b.丙方应保守甲方和乙方的商业秘密。5.第三方违约责任：a.如丙方未能履行合同义务，应承担违约责任；b.如丙方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款增加：a.乙方有权要求甲方提供详细的实习就业实习指导服务方案；b.乙方有权要求甲方对实习单位进行实地考察，确保实习单位的合法性和安全性；c.乙方有权要求甲方在实习期间提供必要的支持和帮助。2.乙方利益条款增加：a.乙方在实习期间享有实习单位提供的福利待遇；b.乙方有权参与甲方组织的职业技能培训活动；c.乙方在实习结束后，甲方应提供就业推荐服务。3.甲方的违约及限制条款增加：a.如甲方未能提供详细的服务方案，乙方有权要求甲方修改或补充；b.如甲方未能对实习单位进行实地考察，乙方有权要求甲方重新进行考察；c.如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款增加：a.甲方可对乙方提供的服务进行监督和评估；b.甲方可要求乙方提供实习就业实习指导服务的相关数据和信息；c.甲方可根据实际情况调整实习就业实习指导服务的方案。2.甲方的利益条款增加：a.甲方可获得乙方的服务费用；b.甲方可通过本合同拓展业务范围，提升品牌影响力；c.甲方可与乙方建立长期合作关系。3.乙方的违约及限制条款增加：a.如乙方未按约定提供实习就业实习指导服务，甲方有权要求乙方承担违约责任；b.如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任；c.如乙方违反本合同约定，甲方有权限制或终止乙方的服务。全文完。二零二五年度大学生实习就业实习指导服务合同2合同目录一、合同概述1.合同签订双方信息2.合同签订日期3.合同有效期4.合同目的二、服务内容1.实习岗位信息2.实习岗位要求3.实习岗位安排4.实习期间培训5.实习期间考核三、实习指导服务1.实习指导内容2.实习指导方式3.实习指导频率4.实习指导人员5.实习指导效果评估四、实习期间权益保障1.实习生权益2.实习生福利待遇3.实习生安全保障4.实习生权益争议解决五、实习考核与评价1.实习考核标准2.实习考核方式3.实习考核结果4.实习考核申诉六、违约责任1.实习生违约责任2.指导服务方违约责任3.合同解除条件4.违约责任承担方式七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的处理八、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.保密期限4.违反保密义务的责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十、合同生效与修改1.合同生效条件2.合同修改程序3.合同附件4.合同签署十一、其他约定1.合同附件2.合同未尽事宜3.合同补充协议4.合同争议解释十二、合同附件1.实习岗位信息表2.实习生个人信息表3.实习指导服务计划4.实习考核评价标准十三、合同签署1.双方代表签字2.日期3.单位盖章4.合同副本十四、合同归档与保管1.合同归档2.合同保管3.合同查询4.合同销毁合同编号2025INT006522一、合同概述1.合同签订双方信息指导服务方名称：指导服务方地址：指导服务方法定代表人或授权代表：实习生姓名：实习生所在学校：实习生联系方式：2.合同签订日期：____年__月__日3.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日4.合同目的：为实习生提供实习就业指导服务，帮助实习生顺利融入实习岗位，提高实习效果。二、服务内容1.实习岗位信息实习岗位名称：实习岗位地点：实习岗位描述：实习岗位要求：2.实习岗位要求学历要求：专业要求：技能要求：经验要求：3.实习岗位安排实习时间：实习周期：实习岗位分配：4.实习期间培训培训内容：培训方式：培训时间：5.实习期间考核考核内容：考核方式：考核频率：三、实习指导服务1.实习指导内容实习岗位适应：工作技能提升：职业发展规划：职业素养培养：2.实习指导方式面谈指导：线上指导：工作坊活动：3.实习指导频率每周指导次数：指导时间安排：4.实习指导人员指导人员姓名：指导人员职务：指导人员联系方式：5.实习指导效果评估评估方式：评估周期：评估结果反馈：四、实习期间权益保障1.实习生权益实习工资待遇：工作时间规定：工作环境安全：个人信息保护：2.实习生福利待遇社会保险：假期安排：福利补贴：3.实习生安全保障安全培训：应急预案：事故处理：4.实习生权益争议解决争议解决途径：争议解决流程：争议解决期限：五、实习考核与评价1.实习考核标准工作表现：技能掌握：团队合作：职业素养：2.实习考核方式自我评价：同事评价：指导老师评价：3.实习考核结果考核结果公布：考核结果运用：考核结果申诉：4.实习考核申诉申诉途径：申诉程序：申诉结果：六、违约责任1.实习生违约责任提前终止实习：违反实习规定：2.指导服务方违约责任未提供约定服务：提供虚假信息：违反保密义务：3.合同解除条件双方协商一致：违约行为：法律法规规定：4.违约责任承担方式经济赔偿：合同终止：法律责任：七、合同解除与终止1.合同解除条件实习生提出解除：指导服务方提出解除：合同约定解除：2.合同终止条件实习期满：双方协商一致：法律法规规定：3.合同解除与终止程序提前通知：确认解除/终止：交接手续：4.合同解除与终止后的处理实习生待遇结算：指导服务方义务履行：合同附件处理：八、保密条款1.保密信息范围实习生个人信息：实习岗位信息：公司内部信息：任何未公开的商业秘密：2.保密义务指导服务方和实习生均有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。3.保密期限本合同终止后，保密义务仍应持续至保密信息公开或已不再具有保密价值为止。4.违反保密义务的责任违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿因违约行为给对方造成的损失。九、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议。若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构无。3.争议解决程序双方应按照相关法律法规及合同约定进行。4.争议解决费用诉讼费用由败诉方承担，其他费用由双方协商解决。十、合同生效与修改1.合同生效条件双方签字盖章后生效。2.合同修改程序任何修改需经双方书面同意，并签署修改协议。3.合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分。4.合同签署本合同一式两份，双方各执一份。十一、其他约定1.合同附件本合同附件包括但不限于：实习岗位信息表实习生个人信息表实习指导服务计划实习考核评价标准2.合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。3.合同补充协议本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。4.合同争议解释本合同如有歧义，以中文文本为准。十二、合同附件附件1：实习岗位信息表附件2：实习生个人信息表附件3：实习指导服务计划附件4：实习考核评价标准十三、合同签署指导服务方代表签字：实习生签字：日期：____年__月__日十四、合同归档与保管1.合同归档本合同及附件应由双方各自妥善保管，并按照相关规定归档。2.合同保管双方应采取必要措施，确保合同及其附件的安全。3.合同查询双方有权查询对方保存的合同及附件。4.合同销毁合同终止或到期后，双方应按照规定程序销毁合同及附件。甲方（指导服务方）：_________________________乙方（实习生）：_________________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款：甲方应确保提供的实习岗位符合国家相关法律法规和行业标准。甲方应定期检查实习岗位的运行情况，确保实习生的人身安全和合法权益。甲方应提供必要的培训，帮助实习生快速适应实习岗位。2.甲方权利条款：甲方有权对实习生的实习表现进行评估，并提出改进意见。甲方有权根据实习生的表现和需求，调整实习岗位或提供其他实习机会。3.甲方义务条款：甲方应与实习生签订实习协议，明确实习期间的权利和义务。甲方应定期向实习生提供实习指导，包括但不限于职业技能培训、职业规划指导等。甲方应确保实习生在实习期间享有与正式员工相同的福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款：乙方应遵守实习协议的约定，认真履行实习职责。乙方应积极参与甲方组织的各项培训和活动，提升自身能力。乙方应主动与甲方沟通，反映实习过程中遇到的问题和困难。2.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供实习岗位信息，并对岗位要求进行了解。乙方有权要求甲方提供实习期间的必要帮助和指导。乙方有权根据自身情况，提出调整实习岗位或结束实习的申请。3.乙方义务条款：乙方应按照实习协议约定的期限和内容，完成实习任务。乙方应尊重甲方的工作秩序，遵守甲方的工作纪律。乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款：中介方应负责为实习生和甲方提供真实、有效的信息，确保双方权益。中介方应协助双方签订实习协议，并监督协议的履行。中介方应协助解决实习过程中出现的争议，维护双方的合法权益。2.中介权利条款：中介方有权收取合理的服务费用，费用标准应事先明确。中介方有权对实习生的表现进行评估，并提出建议。中介方有权根据双方需求，调整实习岗位或提供其他服务。3.中介义务条款：中介方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。中介方应保守双方的商业秘密和隐私。中介方应定期向实习生和甲方提供实习岗位信息和市场动态。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位信息表2.实习生个人信息表3.实习指导服务计划4.实习考核评价标准5.实习协议6.中介服务协议（如有）7.合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未提供符合约定的实习岗位或培训服务。乙方未按照实习协议完成实习任务或违反工作纪律。中介方未履行中介责任，导致实习生或甲方权益受损。2.违约行为的认定：甲方提供虚假或不符合约定的实习岗位信息，经核实确认。中介方未按照中介服务协议履行职责，经实习生或甲方确认。三、法律名词及解释：1.法律责任：指违反法律规定，应当承担的法律后果。2.保密信息：指涉及商业秘密、个人隐私或其他不宜公开的信息。3.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行中的争议。4.保密义务：指合同当事人对保密信息的保护责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解具体原因，协调调整实习岗位或提供其他帮助。2.问题：实习生在工作中出现安全问题。解决办法：立即采取措施保障实习生安全，调查原因，加强安全教育。3.问题：实习过程中出现沟通不畅。解决办法：加强沟通渠道，定期召开会议，确保信息及时传递。五、所有应用场景：1.应用场景一：大学与企业合作，提供实习岗位。说明：合同适用于大学与企业之间的实习就业指导服务合作。2.应用场景二：中介机构提供实习岗位及指导服务。说明：合同适用于中介机构为实习生提供实习岗位及指导服务的场景。3.应用场景三：实习生个人寻求实习指导服务。说明：合同适用于实习生个人寻求实习指导服务的场景。全文完。二零二五年度大学生实习就业实习指导服务合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景鉴于我国当前大学生就业形势严峻，为了提高大学生就业竞争力，甲方决定开展2025年度大学生实习就业实习指导服务活动。2.2目的本合同的目的是为大学生提供实习就业指导服务，帮助大学生提升就业技能，增强就业信心，促进大学生顺利就业。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及的专业属于甲方主营业务范畴，包括但不限于就业指导、职业规划、简历制作、面试技巧等方面。3.2关键词解释（1）实习就业指导：指甲方为乙方提供的一系列就业相关服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧、职场素养等。（2）大学生：指在校接受高等教育的全日制学生。（3）甲方：指提供实习就业指导服务的单位。（4）乙方：指接受实习就业指导服务的大学生。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定参加实习就业指导活动。（2）甲方有义务为乙方提供优质的实习就业指导服务。（3）甲方有义务对乙方个人信息保密。（4）甲方有义务对乙方在实习就业过程中遇到的问题给予解答和帮助。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权接受甲方提供的实习就业指导服务。（2）乙方有义务遵守甲方规定的实习就业指导活动纪律。（3）乙方有义务向甲方提供真实、准确的个人资料。（4）乙方有义务配合甲方完成实习就业指导活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方办公地点。5.3合同履行方式甲方通过举办讲座、培训、咨询等方式为乙方提供实习就业指导服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）出现法律、法规规定的其他终止合同的情形。6.3终止程序（1）任何一方终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余服务事项。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定办理结算手续；（2）本合同终止后，双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：[金额]元，用于覆盖乙方接受甲方提供的基本实习就业指导服务；（2）增值服务费：[金额]元，用于覆盖乙方在实习就业指导过程中可能需要的额外服务；（3）其他费用：如实地考察费、交通费、资料费等，根据实际情况另行计算。7.2支付方式（1）现金支付：乙方在签订本合同后，向甲方支付基本服务费；（2）转账支付：乙方可通过银行转账将增值服务费及其他费用支付至甲方指定账户。7.3支付时间（1）基本服务费应在签订本合同后5个工作日内支付；（2）增值服务费及其他费用应在乙方需求确认后5个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方提供相应的服务；（2）甲方应在服务完成后，向乙方提供服务发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未能按照合同约定提供实习就业指导服务，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的[比例]%；（2）若甲方泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。8.2乙方违约（1）若乙方未按时支付费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付金额的[比例]%/天；（2）若乙方违反合同约定，造成甲方损失，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额根据实际情况确定，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行支付。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的所有商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息均属保密范围。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[时间]。9.3保密履行方式（1）双方均应采取必要的保密措施，防止保密信息泄露；（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或者难以履行的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、暴乱、政府禁令等社会异常事件；（3）其他经双方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所损毁，无法提供正常服务；（2）政府颁布禁令，导致乙方无法参加实习就业指导活动。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解若协商不成，任何一方均可向第三方调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼若调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中涉及的国家秘密、商业秘密；（2）合同中约定不得转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对实习就业指导服务内容的最终解释权；（2）乙方在实习就业指导过程中所获得的知识产权归乙方所有，甲方不得侵犯。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，有权终止合同的权利；（2）乙方保留在甲方违反合同约定时，有权要求甲方承担违约责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应当以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充是合同的一部分，具有与原合同相同的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成实习就业指导服务。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照合同约定提供实习就业指导服务；（2）乙方应积极参与实习就业指导活动，配合甲方完成相关工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于实习就业指导服务的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同的增减条款，经甲乙双方协商一致，以书面形式补充。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的实习就业指导服务目录2.乙方个人资料收集表3.实习就业指导活动日程安排4.甲方提供的实习就业指导服务相关资料5.乙方实习就业指导服务反馈表6.甲方与乙方签订的保密协议7.甲方开具的服务发票8.任何双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按照合同约定提供实习就业指导服务；b.泄露乙方个人信息；c.未在规定时间内支付乙方应得费用。乙方违约：a.未按时支付费用；b.违反合同约定，造成甲方损失；c.未积极参与实习就业指导活动。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。甲方或乙方在违约行为发生后，应及时通知对方，并提供相关证据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其所创作的文学、艺术和科学作品、发明、实用新型、外观设计等享有的专有权利。4.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时支付费用。解决办法：甲方应及时催告乙方，并记录催告情况。如乙方仍不支付，甲方可依法采取法律手段追讨。2.问题：甲方未按照合同约定提供实习就业指导服务。解决办法：乙方应及时向甲方提出，并要求甲方在合理期限内改正。如甲方未改正，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.问题：保密信息泄露。解决办法：甲方应立即采取措施防止信息进一步泄露，并向乙方道歉。同时，甲方应承担相应的法律责任。4.问题：实习就业指导活动组织不力。解决办法：甲方应加强活动组织管理，确保活动顺利进行。如活动效果不佳，甲方应向乙方提供改进措施。5.问题：双方对合同条款存在争议。解决办法：双方应友好协商，通过协商解决争议。如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体名称：[第三方全称]2.第三方合同主体地址：[第三方详细地址]3.第三方合同主体联系人：[第三方联系人姓名]4.第三方合同主体联系电话：[第三方联系电话]5.第三方责任：第三方应保证其提供的实习就业指导服务符合国家相关法律法规及行业标准。第三方应对其提供的实习就业指导服务的质量负责，确保服务内容的专业性和实用性。6.第三方权利：第三方有权按照合同约定收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务。7.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供实习就业指导服务。第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供真实、有效的实习就业指导服务。乙方有权要求甲方对其个人信息保密。乙方有权要求甲方在合同期限内提供必要的帮助和指导。2.乙方的利益条款：乙方在实习就业过程中，如因甲方或第三方的责任导致权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方有权选择是否参加甲方提供的增值服务，并享有相应的优惠。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按合同约定提供实习就业指导服务，应向乙方支付违约金。甲方不得泄露乙方个人信息，否则承担相应的法律责任。甲方在提供实习就业指导服务过程中，不得强制乙方接受任何服务。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据市场需求和自身能力调整实习就业指导服务的范围和内容。甲方可对乙方的个人资料进行审核，以确保服务的有效性。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方提供的个人资料中获取市场信息，用于提升服务质量。甲方可与乙方建立长期合作关系，共同推动实习就业指导服务的发展。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时支付费用，应向甲方支付滞纳金。乙方如违反合同约定，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。乙方在实习就业过程中，不得泄露甲方商业秘密。全文完。二零二五年度大学生实习就业实习指导服务合同4合同编号_________一、合同主体1.甲方（实习指导服务提供方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（实习指导服务接受方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：为贯彻落实国家关于大学生实习就业工作的政策要求，提高大学生就业竞争力，促进大学生顺利就业，甲方决定为乙方提供实习就业实习指导服务。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在实习就业实习指导服务过程中的权利、义务和责任，确保实习指导服务的顺利进行，促进大学生实习就业工作的发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中，“专业属于”指乙方所学的专业领域。3.2关键词解释：（1）实习就业实习指导服务：指甲方为乙方提供包括实习岗位信息、实习政策解读、实习技巧培训、实习生涯规划等方面的服务。（2）实习岗位信息：指甲方提供的适合乙方专业领域、符合国家政策规定的实习岗位。（3）实习政策解读：指甲方对国家及地方关于实习就业的相关政策进行解读，帮助乙方了解实习就业政策。（4）实习技巧培训：指甲方为乙方提供实习求职、面试技巧等方面的培训。（5）实习生涯规划：指甲方为乙方提供实习生涯规划指导，帮助乙方明确实习目标，提高实习效果。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方提供真实、准确、完整的个人信息。（2）甲方有权根据乙方专业领域和实习需求，为乙方提供相应的实习岗位信息。（3）甲方有权对乙方进行实习政策解读、实习技巧培训、实习生涯规划等方面的指导。（4）甲方有权对乙方的实习过程进行监督和评估。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的实习岗位信息。（2）乙方有权要求甲方提供实习政策解读、实习技巧培训、实习生涯规划等方面的指导。（3）乙方应按时参加甲方组织的实习政策解读、实习技巧培训等活动。（4）乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，提高实习效果。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度实习就业实习指导服务结束之日止。5.2合同履行地点：甲方指定的实习指导服务场所。5.3合同履行方式：甲方通过线上、线下等多种方式为乙方提供实习就业实习指导服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同约定的实习就业实习指导服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致，决定终止本合同；（3）因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行。6.3终止程序：（1）甲乙双方协商一致，终止本合同，应当以书面形式通知对方；（2）终止本合同后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）本合同终止后，甲乙双方应按照约定结算实习就业实习指导服务费用；（2）本合同终止后，甲乙双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）实习岗位信息费：根据乙方需求，甲方提供实习岗位信息的费用。（2）实习政策解读费：甲方对国家及地方关于实习就业的相关政策进行解读的费用。（3）实习技巧培训费：甲方为乙方提供的实习求职、面试技巧等方面的培训费用。（4）实习生涯规划费：甲方为乙方提供的实习生涯规划指导费用。7.2支付方式：（1）银行转账：乙方将费用汇入甲方指定的银行账户。（2）现金支付：乙方可在甲方指定的时间和地点以现金形式支付费用。7.3支付时间：（1）实习岗位信息费：乙方在签订本合同后五个工作日内支付。（2）实习政策解读费：乙方在签订本合同后十个工作日内支付。（3）实习技巧培训费：乙方在参加培训前五个工作日内支付。（4）实习生涯规划费：乙方在签订本合同后十五个工作日内支付。7.4支付条款：（1）乙方应在约定的支付时间内足额支付费用。（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，为乙方提供相应的实习就业实习指导服务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照约定提供实习岗位信息的，应向乙方支付违约金，违约金为未提供岗位信息费用的百分之五十。（2）甲方未按照约定提供实习政策解读、实习技巧培训或实习生涯规划指导的，应向乙方支付违约金，违约金为未提供指导服务费用的百分之五十。8.2乙方违约：（1）乙方未按照约定支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的百分之十。（2）乙方未按照约定参加甲方组织的实习政策解读、实习技巧培训等活动的，应向甲方支付违约金，违约金为未参加活动费用的百分之五十。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照上述违约金的约定向守约方支付违约金。（2）守约方有权要求违约方赔偿因其违约行为造成的实际损失。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及到的实习岗位信息、实习政策解读、实习技巧培训、实习生涯规划等内容均为保密信息。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至实习就业实习指导服务结束之日止。9.3保密履行方式：（1）甲乙双方应严格保守本合同中涉及到的保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）甲乙双方在保密期限内，未经对方同意，不得以任何形式使用或公开保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行或履行困难的，甲乙双方应协商解决。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，甲乙双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震导致甲方办公场所损坏，无法正常提供实习就业实习指导服务。（2）政府行为：国家政策调整，导致实习岗位信息发生变化。（3）社会异常事件：恐怖袭击导致乙方无法参加实习政策解读等活动。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：向双方共同认可的调解机构申请调解。（2）仲裁：向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，甲乙任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）本合同约定的保密条款；（2）本合同约定的违约责任条款；（3）本合同约定的不可抗力条款。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，甲方保留对实习就业实习指导服务内容的修改和调整权利。（2）甲方保留对实习就业实习指导服务过程中的相关信息进行收集、整理和使用的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在实习就业实习指导服务过程中，对乙方实习表现的评估和反馈权利。（2）甲方保留在实习就业实习指导服务过程中，对乙方实习过程中出现问题的处理和解决权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）甲乙双方对本合同内容有修改或补充意愿的，应以书面形式提出。（2）经甲乙双方协商一致后，修改或补充的内容应作为本合同的附件。14.2修改和补充效力：（1）本合同的修改或补充内容自双方签字盖章之日起生效。（2）修改或补充内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互配合，共同完成实习就业实习指导服务。（2）甲方应协助乙方解决实习过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通实习就业实习指导服务进展情况。（2）甲乙双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：（1）除本合同明确约定的条款外，甲乙双方不得增减任何条款。（2）未经甲乙双方书面同意，任何增减条款均无效。十七、签字、日期、盖章甲方（实习指导服务提供方）：姓名：____________________职务：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（实习指导服务接受方）：姓名：____________________职务：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________其他相关方：姓名：____________________职务：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习就业实习指导服务详细内容说明2.实习岗位信息清单3.实习政策解读资料4.实习技巧培训计划5.实习生涯规划指导方案6.甲乙双方协商一致的其他附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定提供实习岗位信息，认定甲方违约。未按约定提供实习政策解读、实习技巧培训或实习生涯规划指导，认定甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定支付费用，认定乙方违约。未按约定参加甲方组织的实习政策解读、实习技巧培训等活动，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：是指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定向对方支付一定数额的金钱。3.保密条款：是指合同中约定的有关保密义务的条款，要求当事人对特定的信息进行保密。4.仲裁：是指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：是指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的实习岗位信息不符合乙方专业领域。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供符合专业领域的实习岗位信息。2.问题：乙方未按时参加实习技巧培训活动。解决办法：甲方应提前通知乙方培训时间，并给予乙方合理的原因解释和补课机会。3.问题：实习过程中乙方出现重大失误，影响实习效果。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，分析失误原因，并提供相应的改进措施。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应按照合同约定，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行困难。5.问题：合同履行过程中出现争议，无法协商解决。解决办法：甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：本合同中，第三方指除甲方和乙方之外，参与实习就业实习指导服务的其他相关单位或个人。2.第三方责任：第三方应遵守本合同的规定，按照甲方和乙方的约定提供相关服务，并对提供的服务质量负责。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的合作条件，以确保服务的顺利实施。4.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，按时、按质完成实习就业实习指导服务。（2）第三方应保护甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：（1）乙方有权要求甲方提供真实、有效的实习岗位信息。（2）乙方有权要求甲方在实习过程中提供必要的指导和帮助。（3）乙方有权要求甲方对实习过程中出现的问题进行及时处理。2.乙方利益条款：（1）乙方有权享受甲方提供的实习技巧培训和生涯规划指导。（2）乙方有权要求甲方在实习结束后提供就业推荐服务。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未提供真实、有效的实习岗位信息，应向乙方支付违约金。（2）甲方未在实习过程中提供必要的指导和帮助，应向乙方支付违约金。（3）甲方泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定支付实习就业实习指导服务费用。（2）甲方有权要求乙方遵守实习纪律，完成实习任务。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权从乙方实习过程中获得有益的经验和反馈。（2）甲方有权在乙方实习结束后，优先推荐乙方到甲方合作企业就业。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时支付实习就业实习指导服务费用，应向甲方支付违约金。（2）乙方未遵守实习纪律，影响实习效果，甲方有权解除合同。（3）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度大学生实习就业实习指导服务合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习指导服务提供方1.2实习生2.实习目的和意义3.实习内容和形式3.1实习岗位3.2实习时间3.3实习地点4.实习指导服务内容4.1实习生入职培训4.2实习生职业规划指导4.3实习生心理辅导4.4实习生技能培训5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习指导服务提供方权利和义务6.1实习指导服务提供方权利6.2实习指导服务提供方义务7.实习生实习期间待遇7.1实习工资7.2社会保险和福利7.3实习期间生活补贴8.实习考核与评价8.1实习考核标准8.2实习评价方式9.实习合同的解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习指导服务提供方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效时间12.2合同变更程序13.合同附件13.1实习生个人信息表13.2实习生实习协议13.3实习指导服务提供方资质证明14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习指导服务提供方1.1.1名称：大学就业指导中心1.1.2地址：省市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2实习生1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3学号：2025051.2.4专业：计算机科学与技术1.2.5学校：大学1.2.6联系电话：139xxxx56782.实习目的和意义2.1通过实习，使实习生能够将所学理论知识与实践相结合，提高实际操作能力。2.2帮助实习生了解行业动态，明确职业发展方向，为毕业后就业做好准备。2.3增强实习指导服务提供方与实习生的合作交流，促进校企合作。3.实习内容和形式3.1实习岗位：公司软件开发实习生3.2实习时间：2025年6月1日至2025年8月31日，共计12周3.3实习地点：公司总部，省市区路号4.实习指导服务内容4.1实习生入职培训4.1.1培训内容：公司企业文化、规章制度、岗位技能培训等4.1.