版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度上市公司私下股份分配与股权激励计划协议书甲方(上市公司):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(激励对象):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、股份分配与股权激励计划描述1.股份分配与激励方案甲方根据2025年度公司业绩和乙方贡献,制定股份分配与股权激励计划。具体分配方案和激励条件如下:乙方的股份分配数量为______股。乙方的股权激励条件包括但不限于绩效考核、岗位责任等。2.股份与股权激励要求乙方获得的股份和股权激励应具备相应的权利和义务,包括但不限于表决权、分红权等。乙方承诺在获得股份和股权激励后,遵守公司章程和相关规定,履行相应职责。二、股份与股权激励数量与价格1.股份与股权激励数量甲方预计分配给乙方的股份数量为______股。甲方预计给予乙方的股权激励数量为______股。实际分配数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在2025年度结束后______天(具体时长)发出。2.股份与股权激励价格乙方的股份分配价格为______元/股。乙方的股权激励价格为______元/股。本协议股份与股权激励总价预计为______元(大写:______),该总价根据预计数量计算得出,最终总价以实际分配数量和相应价格结算为准。三、股份与股权激励时间与地点1.股份与股权激励时间甲方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)完成股份分配和股权激励的登记手续。乙方应在收到股份和股权激励后______个工作日内办理相关手续。2.股份与股权激励地点股份和股权激励的登记手续及相关手续办理地点为甲方注册地。四、协议生效与终止1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止(1)双方协商一致同意终止;(2)一方违约,另一方提出终止;(3)法律法规或政策变化导致本协议无法继续执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方提供的股份和股权激励进行监督和考核,如发现不符合激励条件,有权调整或取消激励。有权根据公司实际情况调整激励方案,但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务:在协议规定的时间内完成股份和股权激励的分配,并按照协议约定支付激励款项。为乙方提供必要的激励条件支持,如培训、晋升机会等。2.乙方权利与义务权利:在按照协议要求获得股份和股权激励后,有权要求甲方按照约定支付激励款项。如因甲方原因导致激励延迟或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。义务:按照协议约定的时间、条件和要求行使股份和股权激励权利。对甲方提供的与股份和股权激励相关的公司信息和技术要求保密,不得泄露给第三方。六、股份与股权激励的监督与考核1.监督方式甲方应设立专门的监督机构,对乙方的股份和股权激励行使情况进行监督。乙方应定期向甲方报告股份和股权激励的使用情况。2.考核标准考核标准以本协议约定的激励条件、绩效考核指标以及公司相关制度为准。如考核不合格,甲方应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如改进工作表现等。七、激励款项的支付方式与期限1.预付激励款协议签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方预计激励款项的______%作为预付激励款,即______元(大写:______)。2.激励款支付(如有)根据乙方的绩效考核结果,甲方在______个工作日内(具体时长)支付相应的激励款。3.尾款支付在乙方完成激励计划且经甲方考核合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付激励计划的尾款,即激励计划总金额的______%,金额为______元(大写:______)。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付激励款项,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消或调整激励方案,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于培训费用、误工费等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定行使股份和股权激励权利,每逾期一天,应按照协议总金额的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除协议,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方泄露公司信息或技术要求,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于股份分配方案、激励条件等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五版美容美发行业员工社会保险合同4篇
- 2025年度个人品牌重型机械抵押借款合同范本4篇
- 2025版企业新媒体营销策略执行合同3篇
- 2025年度美容院美容院店务管理与顾客服务合同4篇
- 2025年香港劳务派遣与人力资源共享服务合同3篇
- 基于物联网的智能农业管理系统2025年度委托开发合同
- 2025版停车场设施设备更新与改造合同范本2篇
- 2025年度餐饮业消防安全责任合同书3篇
- 退房时2025年度房屋损害赔偿协议3篇
- 2024版快递物流服务合同书
- 化学-河南省TOP二十名校2025届高三调研考试(三)试题和答案
- 智慧农贸批发市场平台规划建设方案
- 林下野鸡养殖建设项目可行性研究报告
- 2023年水利部黄河水利委员会招聘考试真题
- Python编程基础(项目式微课版)教案22
- 建筑施工中常见的安全问题及解决方法
- 近五年重庆中考物理试题及答案2023
- 乳腺导管原位癌
- 冷库管道应急预案
- 《学习教育重要论述》考试复习题库(共250余题)
- 网易云音乐用户情感画像研究
评论
0/150
提交评论