二零二五年度体育赛事临时雇佣人员劳动合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度体育赛事临时雇佣人员劳动合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方基本信息2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作内容2.5工作职责2.6工作保密3.工资待遇3.1工资构成3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4休假待遇3.5奖金及津贴4.社会保险与福利4.1社会保险4.2福利待遇4.3病假、产假、婚假等5.工作条件与保障5.1工作环境5.2安全生产5.3劳动保护5.4培训与职业发展6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除程序6.4合同终止程序6.5解除或终止后的待遇7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约损害赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同变更程序10.其他约定10.1通知方式10.2合同附件10.3合同未尽事宜11.合同份数12.合同生效日期13.合同签订日期14.合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同双方为甲乙双方，鉴于甲方举办二零二五年度体育赛事的需要，乙方同意担任该赛事的临时雇佣人员，为保障双方权益，经双方协商一致，特订立本合同。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障乙方在赛事期间的合法权益，确保赛事的顺利进行。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度体育赛事结束之日止，但最长不超过六个月。1.4合同双方基本信息甲方：名称：_______体育赛事组委会地址：_______法定代表人：_______乙方：姓名：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______2.工作内容与职责2.1工作岗位乙方担任赛事期间的临时雇佣人员，具体岗位为_______。2.2工作地点工作地点为甲方举办的二零二五年度体育赛事现场。2.3工作时间工作时间为赛事举办期间，具体工作时间由甲方根据赛事安排确定。2.4工作内容1.参与赛事的筹备、组织、实施等工作；2.协助赛事现场的管理、服务、保障等工作；3.遵守赛事纪律，维护赛事秩序；4.完成甲方交办的其他相关工作。2.5工作职责1.熟悉并遵守赛事的相关规定和纪律；2.积极配合甲方工作，确保赛事顺利进行；3.保守赛事秘密，不得泄露赛事相关信息；4.维护赛事形象，不得有损甲方及赛事声誉的行为。3.工资待遇3.1工资构成乙方的工资由基本工资、加班费、奖金等构成。3.2工资支付方式甲方于每月_______日支付乙方上个月工资。3.3工资支付时间工资支付时间为每月_______日。4.社会保险与福利4.1社会保险乙方在合同期间，甲方将为乙方缴纳社会保险。4.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等福利待遇。5.工作条件与保障5.1工作环境甲方将提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2安全生产乙方在履行职责过程中，应遵守安全生产规定，防止安全事故发生。5.3劳动保护甲方将提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身健康。5.4培训与职业发展甲方将提供必要的培训，帮助乙方提升工作技能，促进职业发展。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，如严重失职、营私舞弊、泄露赛事秘密等；8.1.3甲方因赛事取消或终止，无法继续履行合同；8.1.4乙方因不可抗力原因无法履行合同；8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2双方协商一致解除合同；8.3合同解除程序8.3.1乙方提出解除合同时，应提前_______日书面通知甲方；8.3.2甲方收到乙方解除合同的通知后，应予以确认，并按照约定支付乙方相应报酬；8.4合同终止程序8.4.1合同终止时，双方应办理合同终止手续；8.4.2甲方应支付乙方合同终止前的工作报酬；8.5解除或终止后的待遇8.5.1合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿；8.5.2乙方应按照合同约定，将工作交接给甲方指定的接替人员或完成工作交接。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失；9.1.2乙方泄露赛事秘密，给甲方造成损失；9.1.3甲方未按约定支付工资或福利待遇；9.2违约责任承担9.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失；9.2.2甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方损失；9.3违约损害赔偿9.3.1违约损害赔偿的标准根据实际损失计算；9.3.2双方应协商确定赔偿金额，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院；10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应遵循我国相关法律法规；10.3.2争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方在本合同上签字或盖章；11.1.2合同符合法律规定；11.2合同变更条件11.2.1双方协商一致；11.2.2变更内容不违反法律法规；11.3合同变更程序11.3.1双方应书面提出变更要求；11.3.2双方达成一致后，应在原合同基础上修改或补充，并重新签字或盖章。12.合同份数本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。13.合同生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。14.合同签订日期本合同于_______年_______月_______日签订。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持、设备租赁、安全保障等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的条件2.1第三方介入必须经过甲乙双方书面同意；2.2第三方介入应签订相应的合作协议或服务合同；2.3第三方介入的服务内容应符合本合同的要求。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应按照合作协议或服务合同，履行其职责，提供相应的服务；3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；3.3第三方有权根据服务内容，收取相应的费用。4.第三方介入的义务4.1第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；4.2第三方应确保其提供的服务不侵犯甲乙双方的合法权益；4.3第三方应承担因其提供的服务造成甲方或乙方损失的责任。5.第三方介入的责任限额5.1第三方介入的责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定；5.2若第三方介入造成甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任；5.3若第三方介入造成甲方或乙方损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求甲乙双方按照各自过错比例分担超出部分。6.第三方介入的争议解决6.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决；6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入的合同变更，应经甲乙双方书面同意，并通知第三方；7.2第三方介入的合同变更，应按照变更后的内容履行。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入的合同解除，应按照合作协议或服务合同的约定执行；8.2第三方介入的合同解除，应提前_______日书面通知甲乙双方。9.第三方介入的合同终止9.1第三方介入的合同终止，应按照合作协议或服务合同的约定执行；9.2第三方介入的合同终止，应提前_______日书面通知甲乙双方。10.第三方介入的保密10.1第三方介入的保密，应按照合作协议或服务合同的约定执行；10.2第三方介入的保密，应确保其提供的服务不泄露甲乙双方的商业秘密。11.第三方介入的知识产权11.1第三方介入的知识产权，应按照合作协议或服务合同的约定执行；11.2第三方介入的知识产权，应确保其提供的服务不侵犯甲乙双方的知识产权。12.第三方介入的其他条款12.1第三方介入的其他条款，应按照合作协议或服务合同的约定执行；12.2第三方介入的其他条款，应确保其提供的服务不违反本合同的约定。13.第三方介入的合同附件13.1第三方介入的合同附件，应包括合作协议或服务合同的副本；13.2第三方介入的合同附件，应作为本合同的组成部分。14.第三方介入的合同生效14.1第三方介入的合同生效，应自甲乙双方签字或盖章之日起生效；14.2第三方介入的合同生效，应自第三方签字或盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协议书详细要求：协议书应详细列明甲乙双方的权利义务，第三方介入的具体内容，以及双方约定的其他条款。说明：协议书是第三方介入合同的核心文件，应确保内容完整、准确，并由甲乙双方及第三方签字或盖章。2.服务合同详细要求：服务合同应明确第三方的服务内容、质量标准、费用及支付方式、违约责任等。说明：服务合同是第三方提供服务的法律依据，应确保服务内容明确，费用合理，责任分明。3.工作交接清单详细要求：工作交接清单应详细列明乙方工作内容、工作成果、工作交接时间等。说明：工作交接清单是确保乙方工作顺利交接的重要文件，应确保内容全面，责任明确。4.知识产权声明详细要求：知识产权声明应明确甲乙双方及第三方在知识产权方面的权利义务。说明：知识产权声明是保护甲乙双方及第三方知识产权的重要文件，应确保权利义务明确。5.保密协议详细要求：保密协议应明确甲乙双方及第三方在保密事项、保密期限、保密责任等方面的约定。说明：保密协议是保护商业秘密的重要手段，应确保保密内容明确，责任清晰。6.争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决争议的重要依据，应确保争议解决机制合理，程序透明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失。责任认定标准：根据实际损失计算赔偿金额。示例说明：若乙方因失职导致赛事设备损坏，甲方有权要求乙方赔偿设备损失。违约行为二：乙方泄露赛事秘密，给甲方造成损失。责任认定标准：根据损失程度，要求乙方赔偿损失。示例说明：若乙方泄露赛事参赛选手名单，导致赛事声誉受损，甲方有权要求乙方赔偿损失。违约行为三：甲方未按约定支付工资或福利待遇。责任认定标准：按照未支付工资或福利待遇的金额计算赔偿金额。示例说明：若甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。违约行为四：第三方未按约定履行服务内容，造成甲方或乙方损失。责任认定标准：根据实际损失计算赔偿金额。示例说明：若第三方提供的设备不符合约定标准，导致赛事无法正常进行，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。二零二五年度体育赛事临时雇佣人员劳动合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为保障体育赛事的顺利进行，甲方决定临时雇佣乙方及其他相关人员，共同完成二零二五年度体育赛事的相关工作。2.2目的：本合同的目的是明确甲乙双方在体育赛事期间的劳动关系，明确双方的权利义务，确保体育赛事的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：1.体育赛事：指由甲方组织的各类体育比赛活动，包括但不限于足球、篮球、排球、田径等。2.临时雇佣人员：指甲方为完成体育赛事而雇佣的乙方及其他相关人员，其工作性质为临时性。3.2关键词解释：1.劳动合同：指甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订的，明确双方权利义务的协议。2.合同期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止之日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权根据体育赛事的需要，调整乙方及其他相关人员的岗位和工作内容。2.甲方有权对乙方及其他相关人员进行考核，并根据考核结果决定是否续签合同。3.甲方应按照合同约定支付乙方及其他相关人员的工资和福利。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。3.乙方应妥善保管甲方提供的资料、设备等，不得擅自挪用、损坏。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至体育赛事结束后一个月内终止。5.2合同履行地点：体育赛事举办地点。5.3合同履行方式：乙方及其他相关人员应按照甲方的要求，在指定的时间和地点完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.体育赛事结束后一个月内，合同自行终止。2.任何一方违约，另一方有权解除合同。3.经甲乙双方协商一致，决定终止合同。6.3终止程序：合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。6.4终止后果：1.合同终止后，甲方应按照约定支付乙方及其他相关人员的工资和福利。2.乙方及其他相关人员应将甲方提供的资料、设备等归还甲方。3.本合同终止后，双方互不承担任何法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：乙方按照合同约定的工时和工作量，每月获得的基本工资。2.绩效奖金：根据乙方在体育赛事期间的工作表现，甲方将根据事先约定的绩效标准，给予乙方相应的绩效奖金。3.交通补贴：乙方因工作需要产生的合理交通费用，甲方将按照规定标准予以补贴。4.餐饮补贴：乙方在工作期间产生的餐饮费用，甲方将按照规定标准予以补贴。5.住宿补贴：乙方因工作需要在外住宿的，甲方将按照规定标准予以住宿补贴。6.保险福利：甲方将为乙方购买相应的人身意外伤害保险和医疗保险。7.其他费用：因体育赛事期间产生的其他合理费用，经双方协商一致，由甲方承担。7.2支付方式甲方将以银行转账的方式向乙方支付上述费用，具体账户信息如下：账户名称：____________________开户银行：____________________银行账号：____________________7.3支付时间1.基本工资：每月五个工作日内支付。2.绩效奖金：体育赛事结束后三十日内支付。3.交通补贴、餐饮补贴、住宿补贴：根据实际发生情况，在每月五个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应在约定的时间内按照约定方式支付费用。2.乙方应提供准确的银行账户信息，以便甲方及时支付费用。3.如乙方提供的信息不准确导致甲方未能及时支付费用，乙方自行承担责任。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按照合同约定支付费用的，应向乙方支付相当于应付金额百分之二十的违约金。2.甲方违反合同约定，导致乙方无法履行合同义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方因个人原因导致体育赛事无法正常进行的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约行为给对方造成的损失，按照法律规定和合同约定进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密、技术秘密等涉及商业利益的保密信息。2.乙方在工作中接触到的体育赛事相关资料、数据等保密信息。9.2保密期限自合同签订之日起至体育赛事结束后五年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密信息。2.乙方不得利用保密信息为个人或第三方谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件如自然灾害、政府行为、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致合同无法履行的后果。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风等自然灾害；战争、政府政策变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商，达成一致。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将其在合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方因工作需要被甲方派往其他地区工作。2.乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对体育赛事的组织、运营和推广的最终决定权。2.乙方同意在合同履行期间，甲方有权根据赛事需要进行岗位调整。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作表现的评价权和决定乙方续签合同的权力。2.乙方同意，未经甲方书面同意，不得以任何形式对外披露体育赛事的相关信息。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改或补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同确保体育赛事的顺利进行。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作进展和存在问题。2.双方应相互提供必要的支持和帮助，确保工作目标的实现。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于体育赛事临时雇佣关系的完整协议，任何口头协议或先前协议均视为无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____________________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____________________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____________________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资质证明文件。2.甲方提供的体育赛事相关资料，包括赛事安排、工作手册等。3.乙方与甲方签订的保密协议。4.乙方与甲方签订的保险合同。5.乙方工作期间的考勤记录。6.乙方工作期间的绩效考核结果。7.任何双方同意的其他文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付费用：认定甲方违约，应支付乙方违约金。违反合同约定，导致乙方无法履行合同义务：认定甲方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违约：未按合同约定履行工作职责：认定乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。因个人原因导致体育赛事无法正常进行：认定乙方违约，应向甲方支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.违约金：指合同一方因违约行为而应向另一方支付的金钱。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作环境不满意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解具体原因，并采取措施改善工作条件。2.问题：乙方工作表现不符合预期。解决办法：甲方应进行绩效考核，与乙方进行反馈，并提供必要的培训和支持。3.问题：体育赛事期间出现突发事件。解决办法：双方应立即启动应急预案，确保赛事的顺利进行。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应重新审视合同条款，必要时寻求法律专业人士的解释和帮助。5.问题：乙方工作期间发生意外伤害。解决办法：根据保险合同，乙方应获得相应的赔偿。同时，甲方应提供必要的医疗援助。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：在本合同中，第三方指为体育赛事提供相关服务或产品的供应商、承包商或其他合作方。2.第三方责任：第三方应按照合同约定提供合格的服务或产品。第三方应保证其提供的服务或产品符合国家相关法律法规和行业标准。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务或产品费用。第三方有权要求甲方在合同约定的期限内履行合同义务。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规和合同约定。第三方应配合甲方和乙方完成体育赛事的相关工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。乙方有权要求甲方提供培训和学习机会，提高自身专业技能。2.乙方利益条款：乙方在体育赛事期间享有休息日和法定节假日。乙方享有因工作表现优秀而获得的奖励。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付工资和福利，应向乙方支付违约金。甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，应承担相应的法律责任。甲方限制乙方正常休息和法定节假日，应给予乙方相应的补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。甲方有权对乙方的工作表现进行考核。甲方有权根据赛事需要调整乙方的工作内容和岗位。2.甲方的利益条款：甲方享有赛事运营收益的分成。甲方享有赛事品牌推广和宣传的权利。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。乙方泄露赛事机密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。乙方在工作期间发生重大失误，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二五年度体育赛事临时雇佣人员劳动合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限2.乙方工作内容2.1工作岗位及职责2.2工作地点及工作时间2.3工作内容及要求3.乙方工作条件3.1工作环境及设施3.2工作工具及设备3.3工作安全及健康4.乙方薪酬待遇4.1薪酬构成4.2薪酬支付方式及时间4.3奖金及补贴5.乙方社会保险及福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利待遇6.乙方休假制度6.1公休假6.2事假6.3病假6.4产假7.乙方工作纪律7.1工作时间及考勤7.2工作保密7.3工作责任8.合同变更及解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.违约责任9.1乙方违约责任9.2甲方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3合同解释12.合同签署12.1签署日期12.2签署人13.合同附件13.1附件一：乙方工作职责13.2附件二：乙方薪酬待遇明细13.3附件三：乙方休假制度14.合同备案及送达第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.1.3甲方地址：[甲方地址]1.1.4乙方地址：[乙方地址]1.1.5甲方联系人：[甲方联系人姓名]1.1.6甲方联系电话：[甲方联系电话]1.1.7乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.1.8乙方联系电话：[乙方联系电话]1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：2025年[具体日期]1.2.2签订地点：[签订地点]1.3合同期限1.3.1合同期限自2025年[具体日期]起至2025年[具体日期]止。2.乙方工作内容2.1工作岗位及职责2.1.1乙方工作岗位：[具体工作岗位]2.1.2乙方工作职责：2.1.2.1负责赛事现场的安全巡逻和秩序维护；2.1.2.2协助组织赛事相关活动；2.1.2.3完成甲方交办的其他临时性工作。2.2工作地点及工作时间2.2.1工作地点：[赛事举办地点]2.2.2工作时间：[具体工作时间]3.乙方工作条件3.1工作环境及设施3.1.1甲方将提供必要的工作场地、设施和设备；3.1.2乙方应确保自身安全，遵守工作场所的安全规定。3.2工作工具及设备3.2.1甲方将提供乙方工作所需的基本工具和设备；3.2.2乙方应妥善使用甲方提供的工具和设备。3.3工作安全及健康3.3.1甲方将确保工作环境的安全和健康；3.3.2乙方应遵守安全操作规程，防止事故发生。4.乙方薪酬待遇4.1薪酬构成4.1.1基本工资：[具体金额]元/月；4.1.2岗位津贴：[具体金额]元/月；4.1.3绩效奖金：根据工作表现和赛事效果确定；4.2薪酬支付方式及时间4.2.1薪酬支付方式：银行转账；4.2.2薪酬支付时间：每月[具体日期]前支付上月工资；4.3奖金及补贴4.3.1甲方将根据赛事需要，给予乙方一定的奖金和补贴；4.3.2奖金和补贴的具体标准和发放时间由甲方另行通知。5.乙方社会保险及福利5.1社会保险5.1.1甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.1.2乙方需提供有效的身份证件和相关信息，以便甲方办理社会保险手续。5.2住房公积金5.2.1甲方将为乙方缴纳住房公积金；5.2.2乙方需提供有效的身份证件和相关信息，以便甲方办理住房公积金手续。5.3其他福利待遇5.3.1甲方将根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇；5.3.2具体福利待遇由甲方另行通知。6.乙方休假制度6.1公休假6.1.1乙方享有国家法定节假日休假；6.1.2乙方在法定节假日期间的工作安排由甲方另行通知。6.2事假6.2.1乙方因私事需请假，应提前[具体天数]向甲方提出申请；6.2.2甲方将根据实际情况批准或拒绝乙方的请假申请。6.3病假6.3.1乙方因病需请假，应提供医院出具的病假证明；6.3.2甲方将根据实际情况批准或拒绝乙方的请假申请。6.4产假6.4.1乙方符合国家规定的产假条件，将享受产假待遇；6.4.2产假的具体天数和待遇由甲方根据国家规定执行。8.合同变更及解除8.1合同变更8.1.1合同内容如有变更，双方应书面协商一致，签订书面变更协议；8.1.2变更后的合同内容对双方均有约束力。8.2合同解除8.2.1乙方在合同期内提出解除合同，应提前[具体天数]书面通知甲方；8.2.2甲方在合同期内因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。8.3合同终止8.3.1合同期满自然终止；8.3.2合同因双方协商一致或法定事由终止。9.违约责任9.1乙方违约责任9.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；9.1.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。9.2甲方违约责任9.2.1甲方未按合同约定支付乙方工资或福利，应承担相应的违约责任；9.2.2甲方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决；10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构：[具体机构名称]10.2.2争议解决机构的仲裁规则适用于本合同争议的解决。11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同，且合同内容完整、条款明确；11.1.2甲方收到乙方签字的合同副本；11.2合同附件11.2.1本合同附件一：乙方工作职责；11.2.2本合同附件二：乙方薪酬待遇明细；11.2.3本合同附件三：乙方休假制度；11.3合同解释11.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定；11.3.2本合同解释权归甲方所有。12.合同签署12.1签署日期12.1.1甲方签署日期：[具体日期]12.1.2乙方签署日期：[具体日期]12.2签署人12.2.1甲方签署人：[甲方签署人姓名]12.2.2乙方签署人：[乙方签署人姓名]13.合同附件13.1附件一：乙方工作职责13.1.1负责赛事现场的安全巡逻和秩序维护；13.1.2协助组织赛事相关活动；13.1.3完成甲方交办的其他临时性工作。13.2附件二：乙方薪酬待遇明细13.2.1基本工资：[具体金额]元/月；13.2.2岗位津贴：[具体金额]元/月；13.2.3绩效奖金：根据工作表现和赛事效果确定。13.3附件三：乙方休假制度13.3.1乙方享有国家法定节假日休假；13.3.2乙方在法定节假日期间的工作安排由甲方另行通知。14.合同备案及送达14.1合同备案14.1.1本合同自双方签署之日起，应向相关政府部门备案；14.1.2备案手续由甲方负责办理。14.2合同送达14.2.1本合同自双方签署之日起，甲方应将合同副本送达乙方；14.2.2乙方应妥善保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.2.1提供人力资源服务，如招聘、培训等；1.2.2提供财务、审计、法律等专业服务；1.2.3提供赛事策划、组织、运营等咨询服务；1.2.4提供技术支持、设备租赁等服务。2.第三方介入的引入程序2.1甲乙双方协商一致后，可以引入第三方介入；2.2引入第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务；3.第三方介入的协议内容3.1第三方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等；3.2第三方的服务内容、标准及期限；3.3第三方的权利和义务；3.4第三方的责任限额；3.5第三方的保密义务；3.6第三方的违约责任；3.7第三方介入费用的支付方式和时间；3.8合同解除和终止的条件；3.9争议解决方式。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据其服务内容、服务标准和合同约定确定；4.2第三方的责任限额不得超过合同约定的金额；4.3如第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的赔偿责任；4.4第三方的责任限额在协议中明确约定，并在合同中予以确认。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，其权利和义务仅限于与甲乙双方签订的协议内容；5.2第三方不得干预甲乙双方的权利义务关系，不得损害甲乙双方的合法权益；5.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；5.4第三方提供的服务成果，应经甲乙双方认可后方可生效。6.第三方介入的监督与管理6.1甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其服务符合合同约定；6.2甲乙双方有权要求第三方提供工作进展报告和成果；6.3如第三方违反合同约定或存在违法行为，甲乙双方有权要求第三方改正或承担相应责任。7.第三方介入的合同变更与解除7.1如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求解除合同，并要求第三方承担相应责任；7.2如甲乙双方同意变更第三方介入的协议内容，应签订书面变更协议，并通知第三方；7.3第三方介入的合同解除或变更，不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责详细要求：详细列出乙方的工作职责，包括但不限于赛事现场的安全巡逻、秩序维护、活动协助等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和职责范围。2.附件二：乙方薪酬待遇明细详细要求：详细列出乙方的薪酬构成，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等，并明确支付方式和时间。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的薪酬待遇，确保双方权益。3.附件三：乙方休假制度详细要求：详细列出乙方的休假制度，包括公休假、事假、病假、产假等，并明确休假条件和审批流程。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的休假制度，保障乙方合法权益。4.附件四：第三方介入协议详细要求：详细列出第三方介入协议的内容，包括第三方基本信息、服务内容、权利义务、责任限额等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项，确保各方权益。5.附件五：保密协议详细要求：详细列出保密协议的内容，包括保密范围、保密义务、违约责任等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在合同履行过程中的保密义务，保护商业秘密。6.附件六：争议解决协议详细要求：详细列出争议解决协议的内容，包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在发生争议时的解决途径，保障合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责，如未按时到岗、未按要求完成工作任务等；甲方未按合同约定支付乙方工资或福利；任何一方泄露对方商业秘密；第三方未按协议约定履行服务内容。2.责任认定标准：乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，如赔偿甲方因此遭受的损失；甲方未按合同约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付，并承担相应的违约责任；任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；第三方未按协议约定履行服务内容，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.违约责任示例：乙方未按时到岗，导致赛事活动受到影响，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此遭受的损失，如门票收入损失、场地租赁费用等；甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并要求甲方支付相应的违约金；第三方未按协议约定提供技术支持，导致赛事活动无法正常进行，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，并赔偿因此遭受的损失。全文完。二零二五年度体育赛事临时雇佣人员劳动合同3合同目录第一章合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效条件1.3合同生效日期1.4合同备案1.5合同变更与解除1.6合同解除条件1.7合同解除程序1.8合同终止条件1.9合同终止程序1.10合同争议解决1.11合同保密条款1.12合同解除后的权利义务1.13合同解除后的争议解决1.14合同解除后的其他事项第二章乙方的基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式2.4乙方居住地址2.5乙方健康状况2.6乙方工作经历2.7乙方教育背景2.8乙方其他技能2.9乙方信用记录2.10乙方其他个人信息第三章工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点3.5工作条件3.6工作职责3.7工作考核3.8工作调整3.9工作变更3.10工作培训3.11工作纪律3.12工作保密3.13工作奖惩3.14工作其他事项第四章工资待遇4.1工资构成4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4工资调整4.5加班工资4.6奖金4.7社会保险4.8住房公积金4.9福利待遇4.10工资扣除4.11工资结算4.12工资争议解决4.13工资其他事项第五章工作时间与休息5.1工作时间制度5.2工作班次5.3工作时间安排5.4休息时间5.5休息日5.6年假5.7事假5.8病假5.9婚假5.10丧假5.11产假5.12事假、病假、婚假、丧假、产假的工资支付5.13工作时间争议解决5.14工作时间其他事项第六章工作条件与安全保障6.1工作环境6.2工作场所6.3工作设施6.4安全生产6.5职业病防治6.6事故处理6.7工作安全保障6.8安全培训6.9安全责任6.10安全事故报告6.11工作条件争议解决6.12工作条件其他事项第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同终止条件7.4合同终止程序7.5合同解除后的权利义务7.6合同终止后的权利义务7.7合同解除与终止争议解决7.8合同解除与终止其他事项第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务8.4保密责任8.5保密措施8.6保密违约责任8.7保密争议解决8.8保密其他事项第九章违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿9.4违约争议解决9.5违约其他事项第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用10.5争议解决其他事项第十一章合同解除与终止后的其他事项11.1离职手续11.2工作交接11.3离职补偿11.4离职后义务11.5离职后争议解决11.6离职其他事项第十二章合同附件12.1附件一：乙方个人简历12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：工资待遇明细12.4附件四：工作时间安排表12.5附件五：工作条件及安全保障措施12.6附件六：保密协议12.7附件七：其他附件第十三章合同生效日期第十四章合同其他事项合同编号2025第一章合同订立与生效1.1合同订立本合同由甲方（体育赛事组织方）与乙方（临时雇佣人员）双方在平等自愿、协商一致的基础上订立。1.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。1.4合同备案本合同签订后，双方应按照有关规定进行备案。1.5合同变更与解除双方在合同履行过程中，如需变更或解除合同，应书面协商一致，并签订相应的变更或解除协议。1.6合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律或合同约定；（2）甲方因赛事组织需要，提前终止乙方工作；（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；（4）双方协商一致解除合同。1.7合同解除程序1.7.1甲方或乙方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。1.7.2双方应就解除合同事宜进行协商，达成一致意见。1.7.3解除合同后，双方应办理相关手续，结清工资及各项费用。第二章乙方的基本信息2.1乙方姓名_______2.2乙方身份证号码_______2.3乙方联系方式_______2.4乙方居住地址_______2.5乙方健康状况_______2.6乙方工作经历_______2.7乙方教育背景_______2.8乙方其他技能_______2.9乙方信用记录_______2.10乙方其他个人信息_______第三章工作内容与职责3.1工作岗位乙方担任____岗位。3.2工作内容（1）协助组织方进行赛事筹备；（2）负责赛事现场服务；（3）执行赛事组织方安排的其他工作任务。3.3工作时间乙方工作时间为____小时/天，具体工作时间安排由甲方另行通知。3.4工作地点乙方工作地点为____。3.5工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件和设施。3.6工作职责（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）服从甲方工作安排；（3）确保工作质量；（4）维护甲方形象。3.7工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。3.8工作调整如遇特殊情况，甲方有权对乙方的工作进行调整。3.9工作变更如需变更工作内容，甲方应提前____天书面通知乙方。3.10工作培训甲方将为乙方提供必要的工作培训。3.11工作纪律（1）按时到岗；（2）遵守工作规定；（3）爱护公共财产；（4）保守商业秘密。3.12工作保密乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。3.13工作奖惩甲方将对乙方的工作进行奖惩，奖惩标准由甲方制定。3.14工作其他事项_______第四章工资待遇4.1工资构成乙方工资由基本工资、加班工资、奖金等构成。4.2工资支付方式乙方工资采用银行转账方式支付。4.3工资支付时间乙方工资每月____日支付。4.4工资调整甲方有权根据市场情况和公司政策调整乙方工资。4.5加班工资乙方加班工资按照国家规定计算。4.6奖金乙方奖金根据工作表现和公司政策发放。4.7社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.8住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.9福利待遇（1）带薪年假；（2）节日慰问；（3）员工体检；（4）其他福利。4.10工资扣除（1）应扣税费；（2）迟到、早退罚款；（3）其他应扣除款项。4.11工资结算乙方工资结算以实际出勤天数为准。4.12工资争议解决如发生工资争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.13工资其他事项_______第五章工作时间与休息5.1工作时间制度乙方实行标准工作时间制度。5.2工作班次乙方工作班次为____。5.3工作时间安排具体工作时间安排由甲方另行通知。5.4休息时间乙方享有国家规定的休息时间。5.5休息日乙方休息日为____。5.6年假乙方享有国家规定的年休假。5.7事假乙方因私事需请假，应提前____天向甲方提出申请。5.8病假乙方因病需请假，应提供相关证明。5.9婚假乙方享有国家规定的婚假。5.10丧假乙方享有国家规定的丧假。5.11产假乙方享有国家规定的产假。5.12事假、病假、婚假、丧假、产假的工资支付乙方在事假、病假、婚假、丧假、产假期间，甲方将按照国家规定支付工资。5.13工作时间争议解决如发生工作时间争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.14工作时间其他事项_______第六章工作条件与安全保障6.1工作环境甲方为乙方提供安全、舒适的工作环境。6.2工作场所乙方工作场所为____。6.3工作设施甲方为乙方提供必要的工作设施。6.4安全生产甲方负责保障乙方在作业过程中的安全生产。6.5职业病防治甲方负责对乙方进行职业病防治。6.6事故处理如发生事故，乙方应立即报告甲方，甲方将依法处理。6.7工作安全保障甲方将采取必要的安全措施，确保乙方工作安全。6.8安全培训甲方将为乙方提供必要的安全培训。6.9安全责任甲方和乙方共同承担安全生产责任。6.10安全事故报告如发生安全事故，乙方应立即报告甲方。6.11工作条件争议解决如发生工作条件争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.12工作条件其他事项_______第七章合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律或合同约定；（2）甲方因赛事组织需要，提前终止乙方工作；（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；（4）双方协商一致解除合同。7.2合同解除程序7.2.1甲方或乙方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。7.2.2双方应就解除合同事宜进行协商，达成一致意见。7.2.3解除合同后，双方应办理相关手续，结清工资及各项费用。7.3合同终止条件（1）乙方完成合同约定的全部工作内容；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。7.4合同终止程序7.4.1双方协商一致终止合同，应签订终止协议。7.4.2合同终止后，双方应办理相关手续，结清工资及各项费用。7.5合同解除后的权利义务7.5.1合同解除后，双方应按照合同约定履行剩余的权利和义务。7.5.2双方应相互配合，妥善处理合同解除后的有关事宜。7.6合同终止后的权利义务7.6.1合同终止后，双方应按照合同约定履行剩余的权利和义务。7.6.2双方应相互配合，妥善处理合同终止后的有关事宜。7.7合同解除与终止争议解决如发生合同解除与终止争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.8合同解除与终止其他事项_______第八章保密条款8.1保密内容乙方在履行工作职责过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密内容。8.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。8.3保密义务乙方应严格保守甲方秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.4保密责任如因乙方泄露甲方秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。8.5保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方秘密泄露。8.6保密违约责任如乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的损失。8.7保密争议解决如发生保密争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向法院提起诉讼。8.8保密其他事项_______第九章违约责任9.1违约行为（1）乙方违反合同约定的保密义务；（2）乙方违反合同约定的工作纪律；（3）乙方违反合同约定的其他义务。9.2违约责任乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿乙方违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方实际损失。9.4违约争议解决如发生违约争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向法院提起诉讼。9.5违约其他事项_______第十章合同争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。10.5争议解决其他事项_______第十一章合同解除与终止后的其他事项11.1离职手续合同解除或终止后，乙方应在____日内办理离职手续。11.2工作交接乙方应将工作内容、资料等交接给甲方指定人员。11.3离职补偿合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方离职补偿。11.4离职后义务合同解除或终止