2025年度江西省事业单位聘用合同书（教育行业专项）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度江西省事业单位聘用合同书（教育行业专项）甲方（采购方）：甲方名称：江西省教育局甲方地址：江西省南昌市红谷滩新区行政中心甲方联系方式：07915678法定代表人：乙方（供应方）：乙方名称：江西省科技乙方地址：江西省南昌市青山湖区大道乙方联系方式：079187654321法定代表人：一、聘用人员描述1.聘用人员信息聘用人员姓名：______聘用人员性别：______聘用人员出生年月：______聘用人员学历：______聘用人员专业：______聘用人员职称：______2.聘用人员工作内容乙方应按照甲方要求，为甲方提供______岗位的教育服务工作。聘用人员应遵守国家法律法规、教育行业相关政策和甲方规章制度。乙方应保障聘用人员的人身安全和合法权益。二、聘用期限与薪酬1.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。双方同意，在聘用期满前______个月（具体时长），如无特殊情况，可续签聘用合同。2.薪酬待遇聘用人员的月薪酬为______元。薪酬构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。乙方应按时足额支付聘用人员的薪酬。三、工作地点与工作时间1.工作地点聘用人员应在甲方指定的______市______县（区）的教育机构工作。乙方应提供必要的工作条件和环境。2.工作时间聘用人员每周工作时间不超过______小时，具体工作时间由双方协商确定。聘用人员应遵守国家关于工时制度的规定。四、合同解除与终止1.合同解除（1）聘用人员严重违反甲方规章制度，经教育仍无改善；（2）聘用人员因病或其他原因无法履行工作职责；（3）双方协商一致，解除聘用合同。2.合同终止合同期满或因其他原因终止，乙方应按照国家相关规定支付聘用人员经济补偿。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的教育服务进行监督和评估，如发现服务质量不符合要求，有权提出改进意见或终止合同。有权根据教育行业发展需要调整聘用人员的工作岗位或职责，但应提前通知乙方。义务：按照合同约定支付聘用人员的薪酬和福利。为聘用人员提供必要的工作条件和发展机会。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作信息和资源，以便履行合同义务。如因甲方原因导致聘用人员无法正常履行工作职责，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定提供教育服务，确保服务质量符合国家教育标准和甲方要求。保障聘用人员的人身安全和合法权益。六、工作评估与改进1.评估方式甲方应定期对乙方提供的教育服务进行评估，评估方式包括但不限于教学质量评估、学生满意度调查等。评估结果作为调整聘用人员工作内容和薪酬的依据。2.改进措施如评估结果显示乙方提供的教育服务存在不足，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）制定并实施改进措施。甲方有权要求乙方在规定期限内完成改进，如乙方未按时完成，甲方有权采取包括但不限于解除合同等措施。七、薪酬调整与福利1.薪酬调整根据教育行业薪酬水平、乙方工作表现及甲方财务状况，双方可协商调整聘用人员的薪酬。薪酬调整方案应在合同中明确，并经双方签字确认。2.福利待遇乙方应享受国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。甲方应根据实际情况，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。八、合同解除与终止1.合同解除（1）聘用人员严重违反国家法律法规或甲方规章制度，经教育仍无改善；（2）聘用人员因健康原因无法继续履行工作职责；（3）双方协商一致，解除聘用合同。2.合同终止合同期满或因其他原因终止，甲方应按照国家相关规定支付聘用人员经济补偿。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和教育数据等保密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至聘用人员工作合同履行完毕之日止。甲方代表（