二零二五年度大学生实习就业实习补贴及奖励合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大学生实习就业实习补贴及奖励合同本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.实习补贴及奖励发放原则2.1补贴发放原则2.2奖励发放原则3.实习补贴及奖励标准3.1补贴标准3.2奖励标准4.实习生选拔及录用程序4.1实习生选拔4.2实习生录用5.实习生实习期间待遇5.1工作时间5.2工作地点5.3工作内容5.4工作条件6.实习生考核及评价6.1考核标准6.2评价方法7.实习补贴及奖励发放方式7.1发放时间7.2发放方式7.3发放金额8.实习生离职及违约责任8.1离职手续8.2离职待遇8.3违约责任9.争议解决方式9.1争议解决原则9.2争议解决途径10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同附件及补充12.1合同附件12.2合同补充13.合同签订及履行13.1合同签订13.2合同履行14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于二零二五年度参加实习的大学生，旨在规范实习补贴及奖励的发放，促进大学生实习就业工作。2.实习补贴及奖励发放原则2.1补贴发放原则实习补贴根据实习生的实习时间和工作表现进行发放，确保实习生在实习期间的基本生活需求得到满足。2.2奖励发放原则奖励依据实习生的综合表现、工作成果及对企业的贡献度进行评定，旨在激励实习生积极工作，提升实习质量。3.实习补贴及奖励标准3.1补贴标准实习补贴按每月1000元人民币的标准发放，实习时间不足一个月按实际天数折算。3.2奖励标准奖励分为优秀实习生奖、杰出贡献奖等，具体标准如下：优秀实习生奖：每月500元人民币，评选比例不超过实习生总数的10%；杰出贡献奖：每月1000元人民币，评选比例不超过实习生总数的5%。4.实习生选拔及录用程序4.1实习生选拔企业根据实习岗位需求，发布实习招聘信息，实习生根据自身情况自愿报名。4.2实习生录用企业对报名者进行面试、考核，择优录用。5.实习生实习期间待遇5.1工作时间实习生实行全日制工作制，每周工作40小时，具体工作时间由企业安排。5.2工作地点实习生工作地点为企业指定的工作场所。5.3工作内容实习生在导师的指导下，参与企业实际工作，学习专业技能。5.4工作条件企业提供必要的工作条件，包括办公设备、办公场所等。6.实习生考核及评价6.1考核标准考核内容包括实习生的工作态度、工作能力、工作成果等。6.2评价方法考核采取导师评价、同事评价、自我评价相结合的方式，综合评定实习生的表现。7.实习补贴及奖励发放方式7.1发放时间实习补贴每月底前发放，奖励于考核结束后一个月内发放。7.2发放方式实习补贴及奖励通过银行转账方式发放至实习生指定账户。7.3发放金额实习补贴及奖励发放金额以合同约定为准，如有变动，企业应及时通知实习生。8.实习生离职及违约责任8.1离职手续实习生提出离职，需提前一个月书面通知企业，并办理离职手续。8.2离职待遇实习生离职后，企业应按照实际实习天数支付剩余的实习补贴。8.3违约责任实习生违反合同约定，未提前一个月通知企业离职，应赔偿企业相当于一个月实习补贴的违约金。9.争议解决方式9.1争议解决原则双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。9.2争议解决途径如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件合同因下列原因终止：（1）实习期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。11.合同解除及终止11.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件合同终止条件同第十条合同终止条件。12.合同附件及补充12.1合同附件本合同附件包括但不限于实习岗位描述、实习生考核标准、实习补贴及奖励发放明细等。12.2合同补充本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签订及履行13.1合同签订本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同履行双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，确保合同目的的实现。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用及管辖本合同适用中华人民共和国法律，如合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。14.3合同解释本合同的解释权归企业所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构、培训机构等，其介入目的在于协助合同履行，提高合同效率，确保合同各方的合法权益。15.2第三方介入的范围（1）协助实习生选拔与录用；（2）提供实习期间的培训与指导；（3）进行实习生的考核与评价；（4）监督实习补贴及奖励的发放；（5）提供实习过程中的必要支持与服务。16.第三方介入的甲乙双方责任划分16.1甲方的责任（1）与乙方协商确定第三方介入的事项及范围；（2）向第三方提供必要的资料与信息；（3）监督第三方的工作，确保其符合合同约定；（4）对第三方的违约行为承担连带责任。16.2乙方的责任（1）配合甲方与第三方协商，确定第三方介入的事项及范围；（2）按照合同约定，向第三方提供实习生相关信息；（3）接受第三方的监督与指导，确保实习生的合法权益；（4）对第三方的违约行为承担相应责任。17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利（1）根据合同约定，获得甲方支付的服务费用；（2）在甲方授权范围内，对实习生进行考核与评价；（3）要求甲方提供必要的工作条件与支持。17.2第三方的义务（1）按照合同约定，履行职责，确保工作质量；（2）保守甲方、乙方及实习生的商业秘密；（3）对因自身原因造成的损失，承担相应责任。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方、乙方或实习生损失时，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定第三方责任限额根据第三方服务内容、风险程度等因素确定，具体数额由甲乙双方与第三方协商一致后，在合同中明确。18.3责任限额的适用（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方、乙方或实习生损失，应按照合同约定的责任限额进行赔偿；（2）如第三方在履行合同过程中，存在故意或重大过失，其责任限额可不受合同约定限制。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更的定义本合同变更指在合同履行过程中，因第三方介入的需要，对原合同内容进行调整。19.2合同变更的程序（1）甲乙双方与第三方协商一致，确定合同变更内容；（2）甲乙双方与第三方签订书面变更协议，作为本合同的附件；（3）变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止的定义本合同终止指在合同履行过程中，因第三方介入的需要，导致合同无法继续履行。20.2合同终止的程序（1）甲乙双方与第三方协商一致，确定合同终止原因；（2）甲乙双方与第三方签订书面终止协议，作为本合同的附件；（3）终止协议经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位描述详细说明实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。要求：岗位描述应清晰、具体，便于实习生了解实习岗位。2.实习生考核标准规定实习生考核的指标、评价方法及考核周期。要求：考核标准应客观、公正，能够全面反映实习生的表现。3.实习补贴及奖励发放明细列出实习补贴及奖励的具体金额、发放时间及发放方式。要求：明细应明确、规范，便于实习生查询。4.实习协议规定实习生的权利和义务，明确实习期间的相关事宜。要求：协议应合法、有效，双方签字盖章。5.第三方合作协议与第三方签订的合作协议，明确双方的权利和义务。要求：协议应详细、明确，确保合作顺利进行。6.实习生名单及联系方式列出实习生姓名、联系方式等信息，便于沟通和管理。要求：名单应完整、准确，确保信息畅通。7.实习期间安全协议规定实习生在实习期间的安全责任和防护措施。要求：协议应详细、具体，确保实习生安全。8.离职通知及手续规定实习生离职时的通知期限、手续办理流程等。要求：通知及手续应规范、便捷，确保离职过程顺利。9.违约责任及赔偿标准规定双方违约行为及相应的责任认定和赔偿标准。要求：标准应明确、合理，确保违约行为得到有效制约。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按时完成实习任务或工作内容，影响实习进度。违反实习协议中的相关规定，如迟到、早退、旷工等。损坏实习场所或设备，造成损失。败坏实习单位的声誉，影响正常工作秩序。责任认定标准：实习生违反实习协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。若实习生造成严重损失，企业可解除实习协议，并要求实习生承担全部责任。2.甲方违约行为未按时发放实习补贴及奖励。未提供符合实习协议要求的工作条件。违反实习协议中的其他规定。责任认定标准：甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。若甲方违约导致实习生受到严重损失，实习生有权解除实习协议，并要求甲方承担全部责任。3.乙方违约行为未按时完成实习生的考核与评价。未提供符合实习协议要求的培训与指导。违反实习协议中的其他规定。责任认定标准：乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。若乙方违约导致实习生受到严重损失，实习生有权解除实习协议，并要求乙方承担全部责任。全文完。二零二五年度大学生实习就业实习补贴及奖励合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位或实习机构）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（实习生）：名称：（填写乙方姓名）地址：（填写乙方所在学校及地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方（如中介机构、担保单位等）：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同是根据我国相关法律法规以及甲方单位的实习就业政策，为鼓励大学生积极参与实习、提高实践能力，同时为乙方提供实习补贴及奖励，经甲乙双方友好协商一致，特订立本合同。2.2目的本合同的目的是明确甲乙双方在大学生实习就业实习补贴及奖励过程中的权利、义务和责任，确保实习活动的顺利进行，促进实习生的就业和职业发展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于乙方所学的专业范围，具体专业名称及代码由甲方提供。3.2关键词解释实习补贴：指甲方根据国家相关政策及甲方单位的实习就业补贴标准，给予乙方的实习期间的经济补贴。实习奖励：指甲方根据乙方的实习表现及甲方单位的奖励政策，给予乙方的物质或精神奖励。实习协议：指甲方与乙方签订的明确双方在实习期间权利义务的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度以及实习协议的相关规定。甲方有权对乙方在实习期间的出勤、工作表现进行监督和考核。甲方应按合同约定，在实习期间给予乙方实习补贴及奖励。甲方应提供乙方实习所需的必要工作条件和安全环境。4.2乙方的权利和义务乙方应按照甲方要求，遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度以及实习协议的相关规定。乙方应按甲方安排的时间、地点及工作内容参与实习。乙方有权获得甲方按照合同约定的实习补贴及奖励。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地点实习地点：_______（具体地点）5.3合同履行方式乙方按照甲方安排的时间、地点及工作内容进行实习。甲方按月向乙方支付实习补贴。甲方根据乙方实习表现及奖励政策，给予乙方相应奖励。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件实习期间，如乙方因个人原因提出终止实习，应提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意。甲方因特殊情况需终止实习，应提前一个月书面通知乙方，并经乙方同意。合同期满，合同自动终止。6.3终止程序乙方终止实习，需提交书面申请，经甲方审核同意后，办理相关手续。甲方终止实习，需提前一个月书面通知乙方，并办理相关手续。6.4终止后果乙方终止实习，甲方应按实际实习时间支付实习补贴，并退还乙方已领取的实习奖励。甲方终止实习，乙方应按合同约定完成实习任务，并退还甲方提供的实习补贴及奖励。[此处省略后续内容]七、费用与支付7.1费用构成实习补贴：根据国家及地方相关政策，甲方将为乙方提供每月固定金额的实习补贴。实习奖励：根据乙方在实习期间的优秀表现，甲方将提供一定的物质或精神奖励。保险费用：甲方将为乙方购买实习期间的意外伤害保险。7.2支付方式实习补贴及奖励的支付方式如下：实习补贴：甲方将通过银行转账或现金支付的方式，于每月的____日前支付给乙方。实习奖励：甲方将在乙方实习结束后，根据考核结果，一次性支付给乙方。7.3支付时间实习补贴：每月支付一次，具体支付时间为每月的____日。实习奖励：在实习结束后，甲方将在____日内支付给乙方。7.4支付条款甲方应确保支付给乙方的实习补贴及奖励金额准确无误。乙方应在收到实习补贴及奖励后，及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照本合同约定支付实习补贴及奖励，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。8.2乙方违约若乙方未能按照本合同约定完成实习任务，甲方有权扣除乙方部分或全部实习补贴及奖励。8.3赔偿金额和方式甲方违约赔偿：甲方应按照违约金比例支付赔偿金。乙方违约赔偿：乙方应按照甲方要求，赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间及实习结束后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明。在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同。不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力事件的实例包括但不限于地震、洪水、火灾等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形甲方作为用人单位，不得将乙方转让给其他单位或个人。乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给任何第三方。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方在实习期间及实习结束后，所获得的知识、技能和经验的所有权利。13.2特殊权力保留乙方在实习期间及实习结束后，未经甲方书面同意，不得将其在实习期间所获得的知识、技能和经验用于与甲方业务相竞争的领域。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字（或盖章）确认的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式定期召开会议，沟通实习情况。及时解决实习过程中出现的问题。共同制定实习计划和考核标准。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方在实习补贴及奖励方面的完整协议，任何口头协议或先前的协议与本合同不一致之处，均以本合同为准。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（签字）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习协议书3.实习补贴及奖励标准4.意外伤害保险单5.实习考核评估表6.修改和补充协议（如有）7.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付实习补贴及奖励。未提供符合约定的实习条件。违反保密条款，泄露乙方实习期间获得的信息。2.乙方违约：未按约定完成实习任务。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。未经甲方同意，将实习期间获得的知识、技能和经验用于与甲方业务相竞争的领域。违约行为的认定依据合同条款及实际情况，由甲乙双方协商或通过仲裁、诉讼等方式确定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.争议解决：指在合同履行过程中，甲乙双方因合同条款或履行方式产生分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决分歧的过程。3.保密条款：指合同中约定的甲乙双方在特定情况下对某些信息保密的条款。4.仲裁：指由双方当事人自愿选择的仲裁机构，根据仲裁规则对争议进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院判决解决争议的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习补贴及奖励发放不及时。解决办法：设立专门的财务管理人员，确保每月按时发放实习补贴及奖励，并建立反馈机制，及时处理乙方反馈的问题。2.问题：实习条件不符合约定。解决办法：在合同签订前，明确实习条件和要求，并定期检查实习环境，确保乙方实习期间的工作条件符合约定。3.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，对乙方进行保密培训，制定保密协议，明确保密责任和违约责任。4.问题：争议解决过程中沟通不畅。解决办法：设立专门的沟通渠道，确保甲乙双方在争议解决过程中的沟通顺畅，必要时可邀请第三方进行调解。5.问题：合同条款模糊不清。解决办法：在合同签订前，对合同条款进行详细解释和说明，确保双方对合同条款的理解一致，避免争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方名称：（填写第三方名称）第三方地址：（填写第三方地址）第三方联系人：（填写第三方联系人）第三方联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方负责提供实习岗位，并确保实习岗位符合国家相关法律法规及行业标准。第三方负责对实习生的实习表现进行考核，并出具考核报告。3.第三方权利：第三方有权根据实习生的实习表现，推荐实习生到公司工作。第三方有权对实习生的实习行为进行监督和管理。4.第三方义务：第三方应确保实习生的实习安全和健康。第三方应按照合同约定，及时支付实习生实习补贴及奖励。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供真实、准确的实习信息和岗位要求。乙方有权在实习期间选择实习岗位，如因特殊原因需更换岗位，甲方应予以配合。乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和指导。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方的实习补贴及奖励不低于国家规定的最低标准。甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动权益、安全权益等。甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。3.甲方的违约及限制条款：甲方如有违反合同约定，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。甲方不得以任何理由克扣乙方的实习补贴及奖励。甲方不得要求乙方从事超出实习岗位要求的工作。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据实习生的实习表现，对实习生进行选拔和录用。甲方可对实习生的实习行为进行监督和管理，确保实习生遵守实习规定。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方按照实习协议完成实习任务。甲方有权对乙方的实习成果进行评估，并给予相应的奖励。甲方有权要求乙方在实习期间不得泄露公司商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：乙方如有违反合同约定，应向甲方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。乙方不得在实习期间从事与甲方业务相竞争的活动。乙方不得将实习期间获得的信息用于其他目的。全文完。二零二五年度大学生实习就业实习补贴及奖励合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同有效期二、实习补贴及奖励概述1.实习补贴标准2.奖励政策3.补贴及奖励发放方式三、实习岗位及要求1.实习岗位信息2.实习岗位要求3.实习岗位数量四、实习安排1.实习时间2.实习地点3.实习内容4.实习指导五、实习考核及评价1.考核方式2.评价标准3.考核结果反馈六、实习补贴及奖励发放条件1.实习期限要求2.实习表现要求3.实习考核结果要求七、合同变更及解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同解除程序八、违约责任1.实习方违约责任2.用人单位违约责任3.合同解除后的责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同附件1.实习岗位信息表2.实习考核评价标准3.实习补贴及奖励发放明细表十一、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同未尽事宜4.合同签署地点5.合同份数6.合同附件份数7.合同签署人签字盖章8.合同见证人签字盖章合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度大学生实习就业实习补贴及奖励合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：2025年____月____日4.合同双方基本信息：实习方：_______用人单位：_______5.合同有效期：自2025年____月____日起至2025年____月____日止二、实习补贴及奖励概述1.实习补贴标准：实习补贴金额：每月____元补贴发放时间：每月____日2.奖励政策：奖励金额：____元奖励条件：_______3.补贴及奖励发放方式：通过银行转账方式直接发放至实习方银行账户三、实习岗位及要求1.实习岗位信息：岗位名称：_______岗位职责：_______2.实习岗位要求：学历要求：_______专业要求：_______3.实习岗位数量：_______四、实习安排1.实习时间：实习开始时间：2025年____月____日实习结束时间：2025年____月____日2.实习地点：_______3.实习内容：_______4.实习指导：指导教师：_______指导教师联系方式：_______五、实习考核及评价1.考核方式：定期考核：每____个月进行一次期末考核：实习结束前进行2.评价标准：工作态度：_______工作能力：_______工作成果：_______3.考核结果反馈：考核结果将在____日内反馈给实习方六、实习补贴及奖励发放条件1.实习期限要求：实习期限不少于____个月2.实习表现要求：实习期间表现良好，无重大失误3.实习考核结果要求：七、合同变更及解除1.合同变更条件：双方协商一致2.合同解除条件：实习方提前一个月书面通知用人单位用人单位因特殊情况需解除合同3.合同解除程序：双方协商一致后，签订合同解除协议实习方需将已领取的补贴及奖励退还用人单位八、违约责任1.实习方违约责任：若实习方未按照合同约定履行实习义务，用人单位有权解除合同，并要求实习方赔偿损失。2.用人单位违约责任：若用人单位未按照合同约定支付实习补贴及奖励，实习方有权要求支付，并可根据情况要求赔偿。3.合同解除后的责任：合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并妥善处理剩余的实习事宜。九、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。2.争议解决机构：若协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。3.争议解决程序：争议提交仲裁机构或法院后，应按照相关法律法规和仲裁规则或诉讼程序进行。十、合同附件1.实习岗位信息表2.实习考核评价标准3.实习补贴及奖励发放明细表十一、合同生效及其他1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同生效日期：合同签订日期。3.合同未尽事宜：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。4.合同签署地点：合同签署地点。5.合同份数：本合同一式____份，双方各执____份。6.合同附件份数：合同附件与合同具有同等法律效力，一式____份，双方各执____份。7.合同签署人签字盖章：实习方代表（签字）：用人单位代表（签字）：见证人（签字）：十二、合同签署日期及地点1.签署日期：____年____月____日2.签署地点：_______十三、合同终止1.合同终止条件：实习期限届满。双方协商一致解除合同。因不可抗力导致合同无法履行。2.合同终止程序：双方应签订合同终止协议，明确双方的权利义务。十四、其他1.本合同一式____份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。实习方代表（签字）：日期：____年____月____日用人单位代表（签字）：日期：____年____月____日见证人（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款甲方应提供符合实习要求的办公环境、设施和安全保障。甲方应指定专人负责实习生的日常管理和指导。甲方应定期组织实习生参加培训活动，提升其专业技能。2.甲方考核与评价条款甲方对实习生的考核应客观公正，包括实习态度、工作能力和成果。甲方应在实习结束后一个月内对实习生进行综合评价，并反馈给乙方。3.甲方补贴及奖励发放条款甲方应按照合同约定，及时足额支付实习生的实习补贴及奖励。甲方如需调整补贴及奖励标准，应提前一个月通知乙方。4.甲方保密条款甲方应保护实习生的个人信息和商业秘密，不得泄露给第三方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款乙方应协助甲方完成实习生的招聘、培训和管理等工作。乙方应确保实习生具备基本的职业道德和职业素养。2.乙方考核与评价条款乙方应对实习生的实习表现进行定期评估，并将评估结果反馈给甲方。乙方应协助甲方对实习生进行最终考核，并参与评价。3.乙方补贴及奖励发放条款乙方应按照合同约定，协助甲方支付实习生的实习补贴及奖励。乙方如需调整补贴及奖励标准，应提前一个月通知甲方。4.乙方保密条款乙方应保护实习生的个人信息和商业秘密，不得泄露给第三方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款中介应负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保合同条款的执行。中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的争议。2.中介费用条款中介费用的计算方式、支付时间和支付方式应在合同中明确。中介费用由甲方和乙方按比例承担。3.中介保密条款中介应保守甲乙双方的商业秘密和实习生个人信息。4.中介责任限制条款中介在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。中介不承担因甲方或乙方原因导致的合同履行风险。5.中介变更条款若甲方或乙方需要更换中介，应提前一个月通知另一方，并协商一致。新中介的选定应确保合同的顺利履行。6.中介终止条款合同履行期间，如中介违反合同约定，甲方或乙方有权解除合同，并要求中介承担相应责任。中介在合同履行期间如出现重大失误，甲方或乙方有权解除合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位信息表2.实习考核评价标准3.实习补贴及奖励发放明细表4.合同终止协议5.中介服务协议（如有）6.甲方责任条款补充说明7.乙方责任条款补充说明8.中介责任条款补充说明9.保密协议10.其他相关文件或证明材料二、违约行为及认定：1.实习方违约行为：未按合同约定时间完成实习。实习期间表现不佳，违反公司规章制度。未按合同约定退还补贴及奖励。2.用人单位违约行为：未按合同约定支付实习补贴及奖励。未提供符合实习要求的办公环境和设施。未按合同约定进行考核和评价。3.中介违约行为：未按合同约定履行中介职责。泄露甲方或乙方商业秘密。未按合同约定收取中介费用。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。3.诉讼：指当事人通过法院解决争议的过程。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生表现不佳，影响工作进度。解决办法：及时与实习生沟通，提供指导，必要时调整实习岗位。2.问题：用人单位未按时支付补贴及奖励。解决办法：书面通知用人单位，要求其履行合同义务，必要时采取法律手段。3.问题：中介服务不到位。解决办法：与中介沟通，要求其履行合同职责，如不满意可更换中介。五、所有应用场景：1.大学生实习就业补贴及奖励合同。2.企业与高校合作实习项目。3.中介机构参与的大学生实习就业服务。4.企事业单位内部实习生管理。5.实习生与用人单位之间纠纷解决。全文完。二零二五年度大学生实习就业实习补贴及奖励合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景：为加强大学生实习就业工作，提高大学生实践能力，培养高素质人才，甲方决定设立二零二五年度大学生实习就业实习补贴及奖励。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在大学生实习就业实习补贴及奖励方面的权利、义务，确保实习就业工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业”指乙方所在高校的专业。3.2关键词解释：（1）实习补贴：指甲方对乙方在实习期间的生活、交通等方面的补贴；（2）奖励：指甲方对在实习期间表现优秀、成绩突出的乙方给予的物质或精神奖励；（3）实习单位：指乙方在实习期间所实习的企业或机构。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据乙方实习表现，决定是否发放实习补贴及奖励；（2）甲方有责任为乙方提供实习岗位，并确保实习期间的工作环境安全；（3）甲方有义务对乙方进行实习期间的培训、指导和服务。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权根据实习表现，申请实习补贴及奖励；（2）乙方有义务遵守实习单位的规章制度，认真完成实习任务；（3）乙方有义务向甲方提供真实、准确的实习表现信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度实习就业工作结束。5.2合同履行地点：实习单位所在地。5.3合同履行方式：甲方通过实习补贴及奖励的方式，对乙方进行激励。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习就业工作结束；（2）乙方违反合同规定，经甲方书面通知后仍未改正；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）终止条件出现后，甲方应书面通知乙方；（2）乙方应在收到通知后三日内，办理相关手续。6.4终止后果：（1）本合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；（2）甲方应将已发放的实习补贴及奖励退还乙方；（3）双方应互相出具相关证明，证明合同终止的事实。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本生活补贴：根据乙方在实习期间的实际生活需求，按照甲方规定的标准进行发放；（2）交通补贴：根据乙方在实习期间的交通费用，按照甲方规定的标准进行发放；（3）优秀实习生奖励：根据乙方在实习期间的表现，按照甲方规定的标准进行发放；（4）其他费用：根据实习期间的实际需要，经双方协商一致后，由甲方承担的其他费用。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方将在每月规定的时间内，将实习补贴及奖励费用直接转入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：在特殊情况下，经双方协商一致，甲方可采取现金支付方式。7.3支付时间：（1）基本生活补贴：甲方将在乙方实习开始后的第一个月内，支付第一个月的基本生活补贴；（2）交通补贴：甲方将在乙方实习开始后的第一个月内，支付第一个月的交通补贴；（3）优秀实习生奖励：甲方将在实习结束后的一个月内，根据乙方在实习期间的表现，支付优秀实习生奖励；（4）其他费用：甲方将在相关费用发生后的一个月内，支付相应的费用。7.4支付条款：（1）甲方应在每月规定的时间内，按照约定的支付方式，将实习补贴及奖励费用支付给乙方；（2）乙方应在收到支付通知后，及时核对支付金额，如有异议，应在收到支付通知后的五个工作日内向甲方提出；（3）甲方有权根据乙方的实习表现和实际需要，调整支付金额。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照约定时间支付实习补贴及奖励费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五；（2）甲方未能为乙方提供符合约定的实习岗位，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照约定完成实习任务，或违反实习单位规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（2）乙方未按照约定提供真实、准确的实习表现信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）甲方违约的赔偿金额，按照违约金和实际损失计算；（2）乙方违约的赔偿金额，按照实际损失计算；（3）赔偿方式：甲方应在违约行为发生后十日内，向乙方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：本合同的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）政府政策、法律、法规的变更；（3）战争、恐怖袭击等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，双方应立即通知对方；（2）双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否继续履行合同；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政府政策、法律、法规的变更导致合同无法履行；（3）战争、恐怖袭击等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、保密的合同内容；（2）涉及甲方或乙方商业秘密的合同内容；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留在实习期间对乙方进行工作指导、考核和评价的权利；（2）甲方保留对乙方在实习期间表现不佳、违反实习规定等情况进行处理的权力。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在实习期间对乙方进行紧急处理的权力，以确保实习安全；（2）甲方保留在实习期间对乙方进行必要的信息收集和记录的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力：修改和补充协议与本合同具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方了解实习岗位要求，帮助乙方适应实习工作；（2）乙方应协助甲方了解实习过程中的问题，提供反馈意见。15.2协作与配合方式：双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通与协作。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于实习补贴及奖励的全部协议，取代了以前所有口头或书面协议。16.3增减条款：任何对本合同的增减条款，均应以书面形式作出，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习岗位信息表2.实习