2024年事业单位聘用合同（32篇）

2024年事业单位聘用合同（32篇）

2024年事业单位聘用合同（精选32篇）

2024年事业单位聘用合同篇1

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，

自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、聘用期限

本协议期限为年。

本协议生效日期为：年月日。

二、聘用期间的工作岗位，工作内容

1.工作岗位：；

2.工作内容：；

三、聘用期间的待遇

].基本工资：人民币O

2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的

《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。

四、劳动纪律

乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，

严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，

积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟

和职业技能。

五、劳动时间及劳动保护

1.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作

40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安

全等有关规章制度的教育和培训。

六、相关事宜

乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相

关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同

甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。

七、协议的变更、解除

1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法

履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。

3.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。

(1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。

(2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

(3).严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。

(4).被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：

（1）.在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供

劳动条件的。

（2）.在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严

重损害的。

八、其它

本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双

方协商后，按有关规定执行。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________________

年月0

乙方（盖章）：_________________

年_______月________0

2024年事业单位聘用合同篇2

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

劳动合同

甲方（用人单位）名称：

根据《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双

方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日

止。其中试用期从年月日起至年月日止。

二、工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，在岗位从事临时辅助性工作。甲

乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。

三、工作时间和休息休假

1.甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根

据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。

2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等

休假。

四、劳动报酬

乙方的月工资为元，其中试用期间的月工资为元。乙方工资

的增减、补贴、加班费的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按

有关法律、法规规定执行。

五、社会保险及福利

1.甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙

方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

2.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

六、劳动纪律

甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙方应服

从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章

制度。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫

生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动

防护用品及其他劳动保护条件。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全

制度。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《劳动合同法》和

有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定

的，可在本合同书第十项中约定。

2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动

合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等

手续。

3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。应当支

付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。

九、当事人约定的其他事项

经协商一致，甲、乙双方约定以下内容：

十、劳动争议处理及其他

L甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，也可以

向甲方劳动争议调解委员会或所在镇（街）劳动社会保障和社会求

助服务所及人民调解委员会申请调解。调解不成或不愿调解的，可

以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,

可以向人民法院起诉。

2.本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合

同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规

章制度执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人（主要负

责人）

（签字或盖章）：

签字日期：年月日签字日期：年月日

2024年事业单位聘用合同篇3

甲方：（单位名称）

单位性质乙方：（员工姓名）员工家庭住址

____________________________________________________员

工身份证号码

____________________________________________________甲、

乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿何协商一致的基

础上，签订本合同：

一、乙方的工作岗位为；

二、本合同期限采取下列的（）几种形势：

1、有固定期限。合同为________年，即从_______年—月

一日起质至_______年一月一日止，其中包括试用期一个

月续订合同不改变乙方工种（岗位）的不包括试用期，试用期时间

从合同生效日起开始计算。

2、无固定期限。合同期为年，即从年—月—日起

开始计算，试用期为一个月（采取此种形式应在本合同第十五条规

定劳动合同的终止条件）。

3、以完成（生产工作）为期限.

三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元。月工

资包括：基础（标准）工资元；津贴补贴元；其他元；奖金按甲

方的规定执行；加班加点工资按法律规定执行，乙方工资不得低于

市政府每年一月—日公布的最低工资标准。实行计件工资（应

明确乙方计件订额和计件单位）或提成工资等工资形成的，必须进

行合理的折算。经甲乙双方协定劳动报酬。甲方根据乙方贡献大少、

技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定

乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放

工资的日期为每个月日。乙方每月将个人所得劳动报酬5%交由

甲方作为劳动保证金。合同期满时，甲方可根据当时—银行利率本

金连带利率一次性交付与乙方。

四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定参加社

会保险，缴纳社会保险费，

五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行

劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的

特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家

或甲方制定在安全生产造作规程。

六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定

的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律、法规、规

章制度，甲方可根据情节轻重，给予不同的处分，直到开除，

七、甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同，

八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。

（一）在使用期被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的；

（五）有、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；

（六）犯有其他严重错误的。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前

—日以书面形式通知乙方；

（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工

作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

（三）劳动合同订立的所依据的客观情况发生重大变化，致使

原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成

协议的。

十、甲方频临破产进行法定整顿期间或经营者情况发生严重困

难，确定裁减人员的，应当提前前一日内向工会或者全体职工说

明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以

裁减乙方。十

一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同；

（一）在使用期内的；

（二）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

（三）甲方未按照劳动合同的约定支付乙方劳动报酬或者提供

劳动条件的；

（四）甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。十

二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；

（一）患有职业病或因公负伤并确认丧失劳动能力的；

（二）患病或负伤在规定的医疗其内的；

（三）符合计划生育政策的女职工在孕期、产期和哺乳期的；

（四）其他不可抗力的39；事情，使乙方不能履行合同的；

（五）法律、行政法规规定的其他情形。十

三、本合同订明的补充件、附件和甲方双方协商一致的有关修

改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。

十

四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后

果和责任大小承担违约责任（违约金数额在本合同第十五条中订

明）。十

五、双方认为需要规定的其他事项:十

六、其他事项本合同没有订明的，协商一致的原则，本合同订

明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。

十

七、本合同签订后，应报劳动部门备案、签订、鉴证。双方必

须严格履行。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份交劳动

部门备案，均具有同等效力。甲方（盖章）乙方（签章）

法定代表人（签章）年___月日20年月

—日附议：经甲乙双方友好协定以下劳动报酬。服务个

体顾客所产生的服务费用流水：10000元以下：生客24%；点

名指顾客30%10000元以上一0以下：生客26%；点名指顾客32%

0元以上一30000以下：生客28%；点名指顾客35%30000元以

上一40000以下：生客30%；点名指顾客38%40000元以上生客

32%；点名指顾客

2024年事业单位聘用合同篇4

甲方：乙方：

法定代表人：性别：

或委托代理人：出生年月：

文化程度：

身份证号码：

甲方地址：家庭住址：

邮政编码：邮政编码：

所属街道办事处：

根据《事业单位实行聘用合同制暂行办法》，经甲、乙双方平

等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

第一条本合同期限为（有、无）固定期限合同，生效日期自一一

年—月—日起，至—年—月—日止，其中试用期为自年一

一月---日起，至---年---月---日止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，服从甲方安排的工作。

三、劳动保护和工作条件

第三条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的环境、必

要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。

四、工作报酬

第四条甲方按国家和本市的有关规定，根据乙方完成工作任务

情况，每月以货币形式支付乙方的工资、奖金和各种津贴、补贴。

第五条由于工作需要，甲方须安排乙方加班的，甲方应安排乙

方同等时间补休或按照我市有关规定支付加班工资。

五、保险福利待遇

第六条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护，因

公（工）负伤、致残和死亡待遇，非因公（工）负伤、患病医疗和离退

休等待遇，甲方均按照国家的有关规定执行。

第七条甲方为乙方提供以下福利待遇

第八条甲方应建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、

责任明确、考核严格、奖罚分明。

第九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守工作规

范；爱护甲方财产；遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思

想觉悟和职业技能。乙方违反工作纪律，甲方可按有关规定进行处

理。

七、聘用合同的变更、终止和解除

第十条本合同期满或者甲、乙双方约定的合同终止条件出现，

本合同即行终止。甲方被撤销，本合同自行终止。

第十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十二条有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期内被发现不符合聘用条件的；

（二）乙方在聘期内不履行本合同或严重违反甲方规章制度的；

（三）乙方失职、渎职或违法乱纪的；

（四）乙方连续两年考核不合格的；

（五）乙方旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者

一年内累计超过三十天的。第十三条乙方在聘期内被开除、劳动

教养以及被判刑的，本合同自行解除。

第十四条有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应提前

30日以书面形式通知乙方。

（一）乙方患重病或非因公（工）负伤，病愈后不能从事原工作，

也不服从甲方另行安排工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任

的;

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同

无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议或不服

从另行安排工作的。

上述情况解除合同的，甲方要为乙方提供不少于三个月的自行

择业期，自行择业期间甲方按照不低于乙方基本工资标准发给乙方

生活补助。自行择业期满后仍未就业的，由甲方按照本市失业保险

规定为乙方办理失业手续。

第十五条属于下列情形之一的，甲方不得终止或解除本合同。

（一）乙方距法定退休年龄十年以内的；

（二）乙方患重病或者负伤未愈的；

（三）乙方因公（工）负伤或者患职业病丧失或部分丧失工作能力

的；

（四）妇女在孕期、产期和哺乳期内的；

（五）国家法律、法规另有规定的。

第十六条乙方解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方。

第十七条有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同。

（一）在试用期内的（国家规定或甲、乙双方约定服务期限的除

外）；

（二）甲方未履行本合同的；

（三）乙方经过必要程序，被招考、选调到国家机关工作或应征

入伍的。

八、违反和解除本合同的经济补偿

第十八条属于下列情况之一解除本合同的，甲方应根据乙方在

甲方的工作年限，每满一年，发给相当于乙方一个月基本工资的经

济补偿，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的，按一年的标

准发给经济补偿。

（一）经甲乙双方当事人协商一致，由甲方解除本合同的；

（二）乙方不胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作,

由甲方解除本合同的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方

解除本合同的；

（四）因甲方被撤销，本合同自行终止的。

经济补偿金的月基本工资计算基数为乙方在解除本合同前十二

个月的本人月平均基本工资。

第十九条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同

约定的保守工作秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失程度

依法承担赔偿责任。

第二十条乙方解除本合同，凡由甲方出资培训和招收的乙方，

应向甲方偿附培训费和招收费。但因国家征集而造成乙方解除合同

的情形除外。补偿费标准为：

九、甲乙双方约定的其他内容

十、人事争议处理

第二十一条甲、乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决;

协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理。

十一、其他

第二十二条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按

有关规定执行。

第二十三条本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存入

乙方个人档案。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:

年—月—日__________年—月

日

2024年事业单位聘用合同篇5

甲方：

乙方（姓名）：

身份证号：

环评师职业资格证书号：

通信地址：

联系电话：

经甲、乙双方共同商定，达成以下协议，供双方共同信守。

一、合同期限

甲方聘用乙方为环境影响评价工程师，乙方将其环评工程师职

业资格证书在甲方登记注册，为期年。

本合同于—年月日签定，合同期限为年，自20_年月日起至

20_年月日止。

二、甲方的权利和义务

1、甲方申请环境影响评价资质及从事相关业务事宜，所发生的

一切债权债务由甲方全权负责处理，与乙方无任何关系。

2、乙方在聘用期间，甲方以货币形式按每月（元）人民币向乙

方支付聘用费，并在本合同生效满一月后开始支付聘用费。

3、甲方从事项目，需乙方签字的环评文件，必须告知乙方项目

情况，且必须由乙方本人签字，否则一切后果均由甲方负责。

4、甲方在从事环境影响评价业务过程中，可根据情况决定是否

让乙方从事甲方承接的环境影响评价工作，若同意让乙方参与工作,

乙方也愿意参与，工作费用由甲方负担，并按项目合同金额的一定

比例支付乙方报酬，具体比例按乙方工作量大小由甲乙双方协商解

决。

6、甲方在聘用期间不得做有损乙方声誉和经济的行为，一经发

现，乙方有权终止合同，由此引起的一切后果均由甲方承担。

7、在聘用期内甲方应确保乙方的工作业绩符合国家环保总局对

环评工程师证年审的要求。

三、乙方的权利和义务

1、在合同生效期间，甲方有权使用乙方的环境影响评价工程师

资格证书，甲方将使用情况告知乙方，乙方应积极配合。乙方应对

其资格证书的真实性、合法性、有效性负责。

2、乙方在聘用期间，必须参加职业继续教育和国家环保总局组

织的环境影响评价相关培训，甲方负责乙方培训的相关费用。乙方

不得要求甲方为乙方负担非必须的其他培训费用。

3、乙方在聘用期间不得做有损甲方声誉和经济的行为，一经发

现，甲方有权终止合同，由此引起的一切后果均由乙方承担。

四、合同的变更、解除、终止及续签

（一）、下列情况下，双方可变更本合同内容：

1、甲、乙双方协商同意并且不损害各方利益的；

2、由于不可抗力致使本合同无法履行的。

（二）、下列情况下，甲方可以解除合同：

1、乙方违反或不履行合同的。

2、乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的；

3、乙方泄露甲方商业机密的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合

同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的；

6、经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破

产或濒临破产处于法定整顿期间的。

依照5,6条解除聘用合同时，甲方应提前三十日以书面形式通

知乙方。

（三）、下列情况下，乙方可以解除合同：

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫签定合

同的；

2、甲方不按照本合同约定支付聘用费用的；

3、甲方在使用乙方个人资质过程中，有对乙方资质产生任何不

良影响的；

4、经甲方同意，乙方自愿解除聘用合同。

聘用合同生效期间内，甲、乙双方不得随意终止合同，违约方

将承担其违约的一切经济和法律责任。

本合同期满后，甲乙双方可依据本合同条款续聘，续签时只需

在“合同续签”表中填写即可。若合同有任何变化，相关事宜由甲

乙双方友好协商。乙方若不再继续聘用到甲方，甲方不得无故阻拦。

五、此协议只对环境影响评价资质申请及环境影响评价项目开

展，如有其他事宜，甲、乙双方另行商定。

六、乙方的《环境影响评价工程师职业资格证书》自本合同经

甲乙双方签字之日起交甲方保管至本合同期满归还乙方。

七、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。双方签字盖章生效。

八、本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决。

甲方（代表人）签章：乙方签章：

合同签订地：合同签订地：

合同签订时间：合同签订时间：

2024年事业单位聘用合同篇6

一、合同期限：

本合同期限自年月日起至

年月日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：

1.乙方在甲方从事工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要

求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1.甲方负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、安全生产

及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备

生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：

1.乙方在合同期间的工资标准：;

2.o

五、保险、福利待遇：

1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动

合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动

保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另

谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至

6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享

受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满

6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超

过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个

月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个

月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定

数量的'生活补助费。

3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,

遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除：

1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；

（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原

工作或未痊愈的；

（三）严重违劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（四）违操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材

料、能源，造成重经济损失或严重后果的；

（五）污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

（七）犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危

害身体健康的；

（二）用工单位不能按照劳动合同规定支竿动报酬的；

（三）参、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；

（四）用工单位不履行劳动合同或违国家政策、法规，侵害临时

工合法权益的；

3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对

方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

八、违劳动合同应承担的责任，任何一方违本合同规定，给对

方造成经济损失的，应根据后果和责任小予以赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴

纳。

十、其它双方协商事项：O

十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定

执行。

十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳

动部门各执一份。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

年—月—0

年—月—日

街道、镇劳动部门（签章）：

年一月—0

2024年事业单位聘用合同篇7

甲方：

乙方：

一、自一年—月—日起至一年—月—0,甲方聘请乙方

担任—课程任课教师。

二、甲方职责

1、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。

2、甲方按每标准课时_____元的标准支付给乙方讲课酬金。甲

方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确

定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中

计发。

3、甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬

金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。

4、甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非

乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的

50%付给乙方工资。

三、乙方工作职责

1、乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。

乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必

须参加甲方组织的试讲。

2、乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、

讲课，批改作业、阅评试卷等。

3、为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与

各主管系负责人联系一次。

4、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课

不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课

时酬金中扣除20元。

5、乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到

教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅

自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。

6、乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，

甲、乙双方经协商后可解除合同。

四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：

1、教学质量考核不合格。

2、乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造

成不良影响。

3、教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。

甲方教务处（签章）

乙方（签章）

2024年事业单位聘用合同篇8

甲方（聘用单位）：

法定代表人或委托代理人：

地址：_________

邮政编码：________

联系电话：_________

乙方（受聘人员）：

性别：_________

出生年月：_________

身份证号码：

住址：_________

联系电话：_________

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用

制度意见的通知》（国办发[20__]35号）和规定，甲乙

双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共

同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下1列第_项执行：

（一）本合同期1眼为________—年，自____―年_________月

_________日至______—年_____—月_______—日止。试用期为

_________个月，自—________年—________月_______日至

_________年________—月_________日止。

（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退

休年龄之日终止。

（三）本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成

时止。试用期为个月，自年月

日至年月日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工

作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

］、_________

2、__________

3、_________

（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成

甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调

整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到

职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守

甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教

育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需

的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位

工作条件须以书面形式告知乙方。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,

对乙方实行符合职业特点的工作日制。

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、

业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利与社会保险待遇

（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位

以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额

支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：

2024年事业单位聘用合同篇9

聘用单位（甲方）：

受聘人员（乙方）：

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用

制度意见的通知》（国办发[20_]35号），甲乙双方在平等自愿、

协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合

同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第一项执行：

（一）本合同期限为______年，自年—月—日至

年—月—日止。试用期为个月，自

年—月—日至________年一月一日止。

（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退

休年龄之日终止。

（三）本合同期限自签订之日起算，至

工作任务完成时止。试用期为个月，自________年—

月—日至年一月—日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在部门从事

_____________________岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

1、

2、

3、

（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成

甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调

整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到

职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守

甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教

育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需

的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位

工作条件须以书面形式告知乙方。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,

对乙方实行符合职业特点的工作日制。

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、

业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、合同变更、解除、终止与续订

（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，

本合同应做相应的内容变更。

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

（三）乙方有下列情况之一，甲方可解除本合同

1、试用期间，甲方经考核认为乙方不符合甲方工作要求；

2、严重违反甲方规章制度；聘期内不履行本合同所规定的责任

与义务且严重违反本合同条款;

3、营私舞弊或严重失职，对甲方利益造成壹万元人民币以上的

损害；

4、与甲方以外的其他单位建立劳动关系，甲方提出而乙方拒不

改正；

5、提供虚假的个人资料（如：身份证、学历证、毕业证、执业

资格证、通讯地址、联系方式等）；

甲方（公章）：

乙方（签字）：

年月日

2024年事业单位聘用合同篇10

解除聘用合同证明书

字第号

根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第条第款

第项的规定，我单位与于年月日解除聘用合同

（合同签订时间年月日；合同期从年月日起至

年月日止）。

特此证明。

单位（盖章）

年月日

2024年事业单位聘用合同篇11

事业单位聘用合同

编号：_________

事业单位聘用合同（范本）

聘用单位（甲方）：

受聘人员（乙方）：

中华人民共和国人事部

填写说明1、本聘用合同书根据《____办公厅转发人事部关于

在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（[]35

号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合

同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，

涂改处必须加盖校对章，否则无效。

3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,

因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外,

均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲方（聘用

单位）

名称：_______________________

法定代表人或委托代理人：____________________________

地址：_______________________

编码：_________

联系电话：___________________

乙方（受聘人员）

姓名：_______

性别：?出生年月：

身份证号码：_______________________________

住址：_____________________________________

联系电话：___________

根据《____办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制

度意见的通知》（_____[]35号）和

规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，

签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起

生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第一项执行：

（一）本合同期限为年，自年月______日至

______年_______月_______日止。试用期为个月，自_______年

月日至年月日止。

（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退

休年龄之日终止。

（三）本合同期限自签订之日起算，至

工作任务完成时止。试用期为个月，自

年月日至年月日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在部门从事

岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下:

］、________________________________________________________

2、_______________________________________________________

3、_______________________________________________________

（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成

甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调

整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到

职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守

甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教

育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需

的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位

工作条件须以书面形式告知乙方。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,

对乙方实行符合职业特点的工作日制。

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、

业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利与社会____待遇

（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位

以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额

支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：

（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工

资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。

（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未

尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡

等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

（四）参加社会的单位，甲方按照国家和地方的有关规定

按期为乙方缴付失业金、医疗金、养老金以及其他

社会金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代

为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。

六、聘用合同的变更

2024年事业单位聘用合同篇12

甲方（聘用单位）

名称:_______________

法定代表人或委托代理人：

职务：______________

地址：______________

编码：______________

联系电话：______________

乙方（受聘人员）

姓名：______________

性别：______________

民族：______________

出生年月：______________

学历：______________

专业：______________

身份证号码：______________

住址：______________

联系电话：______________

根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用

制度暂行办法》（鲁厅字［20_年］43号）的规定，甲乙双方在平等自

愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同

自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第项执行：

（一）本合同期限为年，自年________月

日起，

至年月日止。试用期为________月，

自________年________月日起，至年月

_________________日止。

（二）本合同期限自年月日起，至乙方

达到国家规定的退休年龄之日终止。

（三）本合同期限自年月日起，至工作

任务完成时止。试用期为个月，自年月

—日起，至年月日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成

甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整

乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法

规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，

或告知乙方，作为履行本合同的依据。

（二）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职

权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵

守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管

理。

（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育,

按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的

工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工

作条件须以书面形式告知乙方。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，

对乙方实行符合职业特点的工作日制。

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、

业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇

（一）甲方根据国家和省的政策及单位的有关规定、乙方从事的

岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时

足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：

（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资

支付等，均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。

（三）乙方享受国家、省和单位规定的各项福利待遇。本合同中

未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死

亡等事宜均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。

（四）参加社会保险的单位，甲方应按国家和地方的有关规定为

乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险

金。乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，

统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。

六、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生

变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用

合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。

（四）乙方_______年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调

整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出

具《工作岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出相应的变更。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：

1、连续旷工超过个工作日或者年内累计旷工

超过________个工作日的；

2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职,

造成严重后果的；

4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行

的；

5、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的，或者被劳动教养的；

6、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工

作岗位的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是

应当提前_______日以书面形式通知乙方：

1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从

事由甲方安排的其他工作的；

2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗

位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级

丧失劳动能力的；

4、患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件下

难以治愈的严重疾病或者精神病的；

5、正在接受纪律审查尚未做出结论的；

6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同，并书

面通知甲方：

1、在试用期内的；

2、考入普通高等院校的；

3、被录用或者选调为公务员的；

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙

方应当坚持正常工作，继续履行本合同；月后再次提出解除本

合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。但在涉及国

家秘密岗位上工作，承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和

技术骨干除外。

（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同

无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可

以单方面解除本合同。

（七）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作

年限向其支付经济补偿：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工

作岗位；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方

单方面解除本合同的；

4、甲方因分立、合并、撤销，不能安置乙方到相应单位就业而

解除本合同的。

经济补偿以乙方在甲方每工作______年，支付其本人月的上年

月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按

当地_______月平均工资的3倍计算。

（八）本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明

书》（附件三），并办理相关手续。甲、乙双方应当在月内

办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案,

乙方不得无故不办理档案转移手续。

八、聘用合同的终止

（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方按照国家有关规定退休或退职的；

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

4、甲方被依法注销、撤销或者解散的；

5、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证

明书》（附件四），并办理相关手续。

九、聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签

聘用合同，续签聘用合同应当在本合同期满前30

日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并

签订《聘用合同续签书》（附件五）。聘用合同期满，没有办理终止

聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延

续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到国家

规定退休________年龄的_________年限。

十、违反聘用合同的责任

(一)甲方违约责任

1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；

(2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付

赔偿金的标准为：

2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙

方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断

履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方

的经济损失。

(二)乙方违约责任

1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合

同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为：

2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识

产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。

3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲

方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断

履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方

的经济损失。

（三）双方约定的其他违约责任条款：

十一、争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决。

当事人也可向甲方上级主管部门申请调解，或在争议发生之日起

日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁

决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起日内向甲方所在地或

者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期

间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申

请执行。

甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：

法定代表人：法定代表人：

年月日年月

______0

2024年事业单位聘用合同篇13

甲方：________

乙方：________

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、本合同自—年—月—日起至—年_月_日止，期限届

满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

三、其中试用期为三个月即一年—月—日至一年—月—日,

试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到

任何损失，应照价赔偿。

四、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是1500元/

月+加班费500元/月+出车补贴300元/月+福利300元/月，试用期

三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪

1500元/月+加班费500元/月+出车补贴300元/月+福利300元/月。

发薪日应在每月20—日支付。甲方承担乙方医保、社保单位部分

（具体操作：为乙方本人去办理，由单位报销单位应承担部分）；甲方

为乙方承担工伤保险。

五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守单位制定的规章制度，

准时上下班，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天

24小时开通通讯工具。

七、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业

务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，

降低车辆维修保养成本；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再

行驶;严格遵守交通法规，工作时间如因乙方违反交通法规引起的责

任，罚款由乙方自行承担。文明行车，不酒驾，不开带病车，不开

超速、超载车、不疲劳驾驶。

八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和因乙方

责任导致车辆碰撞及交通等事故，均由乙方本人负责