二零二五年度企业信息化建设培训班合同（数字化管理）4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业信息化建设培训班合同（数字化管理）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容描述1.培训课程培训课程名称为______，内容涵盖______（详细说明如数字化管理、信息技术应用等）。培训内容应符合甲方企业信息化建设的需求，包括但不限于系统操作、数据分析、网络安全等方面的知识。2.培训质量要求乙方提供的培训应具备专业性和实用性，确保参训人员能够掌握培训内容。培训过程中，乙方应提供必要的教学辅助材料，如教材、课件等。乙方保证所提供培训在正常教学条件下，参训人员能够达到培训目标。二、培训数量与价格1.培训人数甲方预计参训人数为______人。实际参训人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价培训单价为______元/人。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计人数计算得出，最终总价以实际参训人数和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始培训。培训时长为______天，具体时间安排以甲方最终书面通知为准。2.培训地点培训地点位于______（详细地址），或甲方另行书面指定的地点。四、培训方式与考核1.培训方式乙方采用______（详细说明如集中授课、线上培训等）的方式进行培训。培训过程中，乙方应确保参训人员能够充分参与，并及时解答参训人员的问题。2.考核方式培训结束后，乙方将对参训人员进行考核，考核方式为______（详细说明如笔试、实操等）。考核合格标准为______，不合格者可申请补考。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容进行评估，如发现培训不符合要求，有权要求乙方改进或重新安排。有权根据企业信息化建设的需求调整培训内容，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内安排参训人员参加培训，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供必要的培训场地和设备支持。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。对甲方提供的与培训相关的企业信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与反馈1.评估方式乙方应在培训结束后对参训人员进行评估，评估方式为______（详细说明如问卷调查、考试等）。甲方应在收到评估结果后的______个工作日内（具体时长）向乙方提供反馈意见。2.反馈标准反馈标准以本合同约定的培训目标、内容和质量要求为准。如反馈意见显示培训不符合要求，乙方应在接到反馈后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训内容后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训内容且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于场地租赁费用、培训师费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费重新提供符合要求的培训服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训服务问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训内容、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训资料、课程安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度企业信息化建设培训班合同（数字化管理）1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同双方基本信息4.合同期限5.合同金额6.合同支付方式7.合同违约责任8.合同解除条件9.合同争议解决方式二、培训内容1.培训课程设置2.培训师资力量3.培训教材及资料4.培训方式与手段5.培训考核与评价6.培训时间安排7.培训地点及设施三、培训服务1.培训组织与实施2.培训场地与设备3.培训师资支持4.培训教材与资料提供5.培训考核与评价6.培训反馈与改进四、数字化管理1.数字化管理培训目标2.数字化管理培训内容3.数字化管理培训师资4.数字化管理培训教材5.数字化管理培训考核6.数字化管理培训效果评估五、培训费用1.培训费用构成2.培训费用支付时间3.培训费用支付方式4.培训费用调整机制5.培训费用违约责任六、培训效果1.培训效果评估标准2.培训效果评估方法3.培训效果评估时间4.培训效果评估结果运用5.培训效果持续改进七、知识产权1.培训资料知识产权归属2.培训成果知识产权归属3.知识产权保护措施4.知识产权侵权责任八、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.保密措施4.保密违约责任九、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序4.合同变更与解除通知5.合同变更与解除效力十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知4.合同终止效力十一、其他约定1.不可抗力条款2.合同附件3.合同附件效力4.合同附件修改十二、合同签署与生效1.合同签署时间2.合同签署地点3.合同生效时间4.合同生效条件十三、合同附件1.培训课程表2.培训师资介绍3.培训场地设施清单4.培训费用明细5.培训效果评估标准十四、合同附件说明1.附件一：培训课程表2.附件二：培训师资介绍3.附件三：培训场地设施清单4.附件四：培训费用明细5.附件五：培训效果评估标准合同编号2025一、合同概述1.合同背景本合同签订于2025年，旨在促进企业信息化建设，提高员工数字化管理水平。2.合同目的通过本合同，甲乙双方共同推动企业信息化建设培训，提升员工数字化技能和知识水平。3.合同双方基本信息甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方联系方式]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方联系方式]4.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.合同金额本合同总金额为人民币[合同金额]元。6.合同支付方式甲方应在合同签订后[支付时间]内支付乙方[支付比例]的培训费用，剩余[支付比例]的培训费用在培训结束后[支付时间]内支付。7.合同违约责任若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付[违约金比例]的违约金。8.合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后仍未纠正；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.合同争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。二、培训内容1.培训课程设置（1）信息化基础知识（2）数字化管理工具及软件应用（3）数据分析和挖掘（4）网络安全与防护2.培训师资力量乙方承诺提供具备丰富实践经验的专业讲师进行授课。3.培训教材及资料乙方将提供高质量的培训教材及资料，包括但不限于讲义、案例、软件使用手册等。4.培训方式与手段本培训采用线上线下相结合的方式，包括集中授课、案例分析、实践操作等。5.培训考核与评价培训结束后，乙方将对学员进行考核，考核合格者可获得相应证书。6.培训时间安排培训时间共计[培训天数]天，具体安排如下：（1）[具体日期]至[具体日期]：集中授课（2）[具体日期]至[具体日期]：实践操作7.培训地点及设施培训地点为[培训地点]，培训设施包括教室、电脑、网络等。三、培训服务1.培训组织与实施乙方负责培训的组织与实施，确保培训计划顺利执行。2.培训场地与设备乙方提供符合培训需求的场地与设备，包括但不限于教室、电脑、网络等。3.培训师资支持乙方提供专业讲师支持，确保培训质量。4.培训教材与资料提供乙方提供高质量的培训教材与资料，确保学员能够充分学习。5.培训考核与评价培训结束后，乙方将对学员进行考核，考核合格者可获得相应证书。6.培训反馈与改进乙方将收集学员反馈，对培训内容、方式等进行持续改进。四、数字化管理1.数字化管理培训目标通过培训，使学员掌握数字化管理的基本理论、方法和技能。2.数字化管理培训内容（1）数字化管理概述（2）数字化管理工具及软件应用（3）数字化管理流程优化（4）数字化管理团队建设3.数字化管理培训师资乙方提供具备丰富实践经验的专业讲师进行授课。4.数字化管理培训教材乙方提供高质量的培训教材，包括但不限于讲义、案例、软件使用手册等。5.数字化管理培训考核培训结束后，乙方将对学员进行考核，考核合格者可获得相应证书。6.数字化管理培训效果评估乙方将对培训效果进行评估，包括学员满意度、培训内容实用性等。五、培训费用1.培训费用构成本培训费用包括但不限于讲师费用、教材费用、场地费用、设备费用等。2.培训费用支付时间甲方应在合同签订后[支付时间]内支付乙方[支付比例]的培训费用，剩余[支付比例]的培训费用在培训结束后[支付时间]内支付。3.培训费用支付方式甲方应通过银行转账或现金方式支付培训费用。4.培训费用调整机制如遇政策调整或市场波动，乙方有权调整培训费用，并提前通知甲方。5.培训费用违约责任若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付[违约金比例]的违约金。六、培训效果1.培训效果评估标准（1）学员对培训内容的满意度（2）学员数字化技能的提升程度（3）学员在实际工作中的应用效果2.培训效果评估方法（1）学员满意度调查（2）技能考核（3）工作效果评估3.培训效果评估时间培训结束后[评估时间]内进行评估。4.培训效果持续改进根据评估结果，乙方将对培训内容、方式等进行持续改进。5.培训效果结果运用甲方应根据培训效果，对培训成果进行合理运用，以提高企业信息化建设水平。七、知识产权1.培训资料知识产权归属本合同项下的培训资料知识产权归乙方所有。2.培训成果知识产权归属本合同项下的培训成果知识产权归甲方所有。3.知识产权保护措施（1）乙方确保培训资料和成果的知识产权不受侵犯。（2）甲方不得未经乙方同意，擅自复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、传播、通过信息网络向公众传播培训资料和成果。4.知识产权侵权责任若因甲方侵犯乙方知识产权而引发的法律责任，由甲方承担。八、保密条款1.保密信息范围本合同项下的保密信息包括但不限于：（1）双方的技术秘密、商业秘密、经营秘密等；（2）本合同内容及相关文件；（3）任何一方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密。2.保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。3.保密措施（1）双方应采取合理措施保护保密信息，包括但不限于限制接触、设置访问权限等；（2）双方应对保密信息进行标记，明确其保密性质。4.保密违约责任若一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。九、合同变更与解除1.合同变更条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）双方协商一致变更合同内容。2.合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后仍未纠正；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。3.合同变更与解除程序（1）变更合同，双方应签署书面协议；（2）解除合同，双方应提前[通知时间]书面通知对方。4.合同变更与解除通知变更或解除合同的通知应以书面形式发送至对方。5.合同变更与解除效力合同变更或解除后，原合同权利义务终止，双方应按照变更或解除后的合同内容履行义务。十、合同终止1.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。2.合同终止程序合同终止后，双方应签署书面协议，明确终止事宜。3.合同终止通知合同终止的通知应以书面形式发送至对方。4.合同终止效力合同终止后，双方的权利义务终止，但合同中关于争议解决、保密条款、知识产权等内容的效力不受影响。十一、其他约定1.不可抗力条款（1）不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；（3）发生不可抗力事件，应及时通知对方，并提供相关证明。2.合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。3.合同附件效力合同附件的修改或补充，需经双方书面同意。4.合同附件修改合同附件的修改，需双方签署书面协议。十二、合同签署与生效1.合同签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同签署地点本合同签署地点为[签署地点]。3.合同生效时间本合同自签署之日起生效。4.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。十三、合同附件1.培训课程表2.培训师资介绍3.培训场地设施清单4.培训费用明细5.培训效果评估标准十四、合同附件说明1.附件一：培训课程表2.附件二：培训师资介绍3.附件三：培训场地设施清单4.附件四：培训费用明细5.附件五：培训效果评估标准甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________签订日期：__________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款说明：为确保甲方在企业信息化建设培训中的主导地位，特增加本条款。条款：（1）甲方有权决定培训课程的设置、师资的选聘、培训时间的调整等事项。（2）乙方应根据甲方的要求，提供相应的培训服务。2.甲方决策支持条款说明：甲方作为主导方，有权获得乙方在培训过程中的决策支持。条款：（1）乙方应定期向甲方汇报培训进展情况，包括学员反馈、培训效果等。（2）甲方有权对培训计划进行调整，乙方应予以配合。3.甲方优先权条款说明：为保障甲方的合法权益，特增加本条款。条款：（1）在同等条件下，甲方享有培训服务的优先权。（2）乙方应优先满足甲方的培训需求，确保培训质量。4.甲方保密责任条款说明：甲方作为主导方，对培训过程中获取的乙方保密信息负有保密责任。条款：（1）甲方应采取合理措施，保护乙方在培训过程中的商业秘密。（2）甲方不得将乙方保密信息泄露给第三方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导权条款说明：为确保乙方在培训过程中的主导地位，特增加本条款。条款：（1）乙方有权决定培训课程设置、师资选聘、培训方式等事项。（2）甲方应根据乙方的要求，提供相应的培训服务。2.乙方质量控制条款说明：乙方作为主导方，对培训质量负有主要责任。条款：（1）乙方应确保培训师资具备相关专业背景和丰富实践经验。（2）乙方应对培训课程进行严格审核，确保培训内容的科学性和实用性。3.乙方服务质量承诺条款说明：乙方作为主导方，对培训服务质量做出承诺。条款：（1）乙方承诺提供优质的培训服务，确保学员满意度。（2）乙方应设立客户服务，及时解决学员在培训过程中遇到的问题。4.乙方保密责任条款说明：乙方作为主导方，对甲方在培训过程中提供的保密信息负有保密责任。条款：（1）乙方应采取合理措施，保护甲方在培训过程中的商业秘密。（2）乙方不得将甲方保密信息泄露给第三方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介职责条款说明：为明确第三方中介的职责，特增加本条款。条款：（1）第三方中介负责协调甲乙双方的关系，确保合同顺利履行。（2）第三方中介有权对甲乙双方进行监督，确保双方履行合同义务。2.第三方中介费用条款说明：为明确第三方中介的费用问题，特增加本条款。条款：（1）第三方中介费用由甲乙双方按照约定比例分担。（2）第三方中介费用在合同签订后[支付时间]内支付。3.第三方中介保密条款说明：为确保第三方中介的保密责任，特增加本条款。条款：（1）第三方中介对甲乙双方提供的信息负有保密义务。（2）第三方中介不得将甲乙双方信息泄露给第三方。4.第三方中介责任条款说明：为明确第三方中介的责任，特增加本条款。条款：（1）第三方中介在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。（2）第三方中介应保证其提供的服务符合合同约定，如不符合约定，应承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程表2.培训师资介绍3.培训场地设施清单4.培训费用明细5.培训效果评估标准6.保密协议7.合同变更协议8.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。乙方未按照合同约定提供培训服务。任何一方泄露对方保密信息。任何一方未履行合同约定的保密义务。任何一方未按照合同约定履行合同变更或解除程序。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。任何一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未纠正，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.保密信息：指涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。2.不可抗力：指自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的事件。3.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付培训费用。解决办法：乙方应向甲方发出书面催款通知，并保留相关证据，必要时可采取法律手段追讨欠款。2.问题：乙方未按照合同约定提供培训服务。解决办法：甲方应向乙方提出书面异议，要求乙方及时整改，并保留相关证据，如乙方未整改，可要求解除合同并追究违约责任。3.问题：保密信息泄露。解决办法：任何一方发现保密信息泄露，应立即采取措施防止进一步泄露，并通知对方，同时共同采取措施追究泄露者的责任。五、所有应用场景：1.企业内部培训：用于企业内部员工的信息化建设培训。2.行业培训：针对特定行业的数字化管理培训。3.公共培训：面向社会大众的信息化建设培训。4.合作培训：企业与培训机构合作举办的培训活动。5.研讨会：围绕信息化建设主题的研讨会和交流活动。全文完。二零二五年度企业信息化建设培训班合同（数字化管理）2甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容描述1.培训课程与规格培训课程1：名称为《数字化管理基础》，规格为初级班（详细说明如课程内容、课时等）。培训课程2（如有）：名称为《高级数字化管理》，规格为高级班。培训内容应符合国家相关标准以及甲方特定的培训要求。2.培训质量要求乙方提供的培训应具备专业师资，如具有相关资质的讲师。培训质量应满足甲方企业信息化建设的需求，包括但不限于理论知识、实践操作、案例分析等方面的要求。乙方保证所提供培训在正常培训条件下，学员能够掌握培训内容，提升企业信息化管理水平。二、培训数量与价格1.培训数量甲方预计参加培训的人数如下：培训课程1：人数为______人。培训课程2（如有）：人数为______人。实际培训人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价培训课程1的单价为______元/人，培训课程2（如有）的单价为______元/人。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计人数计算得出，最终总价以实际培训人数和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始首批培训课程。对于后续培训课程（如有）的安排，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内确定具体时间。2.培训地点乙方将培训课程安排在甲方位于______（详细地址）的培训场地或甲方另行书面指定的地点。四、培训安排与保障1.培训安排乙方负责制定详细的培训计划，包括课程安排、师资安排、场地安排等。2.培训保障乙方保证培训师资的专业性和培训内容的实用性。乙方应在培训结束后向甲方提供培训效果评估报告，包括学员满意度、培训效果等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容进行评估和考核，如发现培训内容不符合要求，有权要求乙方进行改进或更换。有权根据企业培训需求调整培训人数，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内参加培训，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供必要的培训场地和设备支持。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训服务后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、人数和质量提供培训服务。对甲方提供的与企业信息化建设相关的信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与考核1.评估方式乙方应在培训结束后对学员进行考核，确保学员达到培训目标。甲方在培训结束后对培训效果进行评估，可以采用问卷调查、考试等方式。2.考核标准考核标准以本合同约定的培训课程内容、考核要求以及企业培训标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如补课等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训课程后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训课程且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝参加培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、场地费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、人数或质量提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费补课，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训服务问题给甲方企业造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训内容、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训课程安排、培训资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度企业信息化建设培训班合同（数字化管理）3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训班基本信息2.1培训班名称2.2培训班时间2.3培训班地点2.4培训班课程内容3.培训班师资力量3.1师资力量要求3.2师资力量介绍4.培训班费用及支付方式4.1培训班费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及期限5.培训班报名及录取5.1报名方式5.2录取标准5.3报名截止时间6.培训班教学安排6.1教学计划6.2教学进度6.3教学考核7.培训班教材及资料7.1教材及资料提供方式7.2教材及资料费用7.3教材及资料回收8.培训班纪律及考核8.1培训班纪律要求8.2考核方式及标准8.3考核结果处理9.培训班后续服务9.1培训结束后跟踪服务9.2培训效果评估9.3培训后续支持10.合同解除及违约责任10.1合同解除条件10.2违约责任及赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：培训课程安排13.2附件二：师资力量介绍13.3附件三：报名表14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技乙方：信息化培训中心1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.培训班基本信息2.1培训班名称二零二五年度企业信息化建设培训班（数字化管理）2.2培训班时间2025年3月1日至2025年3月31日2.3培训班地点科技培训室2.4培训班课程内容课程一：数字化管理概述课程二：信息化系统建设与运维课程三：大数据分析与应用课程四：云计算与网络安全3.培训班师资力量3.1师资力量要求3.2师资力量介绍张五（教授级高级工程师），具备10年数字化管理经验。李六（资深讲师），具备8年信息化培训经验。4.培训班费用及支付方式4.1培训班费用总额人民币壹拾万元整（￥100,000.00）4.2费用支付方式甲方应在签订合同后5个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后15个工作日内支付。4.3付款时间及期限首付款支付时间：2025年2月15日前尾款支付时间：2025年4月15日前5.培训班报名及录取5.1报名方式报名者可通过电话、邮件或现场报名的方式进行。5.2录取标准报名者需具备一定的信息化基础，经甲方审核通过后方可录取。5.3报名截止时间2025年2月20日6.培训班教学安排6.1教学计划根据课程内容制定详细的教学计划，包括每日课程安排、授课教师、授课时间等。6.2教学进度按照教学计划执行，确保课程按期完成。6.3教学考核课程结束后进行书面考核，考核合格者颁发结业证书。7.培训班教材及资料7.1教材及资料提供方式乙方将在培训前将教材及资料发送至甲方指定邮箱。7.2教材及资料费用教材及资料费用已包含在培训费用中，无需另行支付。7.3教材及资料回收培训结束后，甲方需将教材及资料完整无缺地退还乙方。8.培训班纪律及考核8.1培训班纪律要求学员应遵守培训纪律，不得迟到、早退、旷课，保持课堂秩序，尊重讲师和同学。8.2考核方式及标准考核采用闭卷考试和实际操作相结合的方式，考核标准如下：闭卷考试：占考核总成绩的60%，满分100分，60分为合格。实际操作：占考核总成绩的40%，满分100分，60分为合格。8.3考核结果处理考核不合格的学员，可申请补考一次，补考仍不合格者，不颁发结业证书。9.培训班后续服务9.1培训结束后跟踪服务乙方将在培训结束后一个月内对学员进行电话或邮件跟踪，了解培训效果，解答学员疑问。9.2培训效果评估甲方将在培训结束后一个月内对乙方进行培训效果评估，评估内容包括师资力量、课程内容、教学组织等方面。9.3培训后续支持乙方将为甲方提供一年的技术支持服务，包括电话咨询、远程协助等。10.合同解除及违约责任10.1合同解除条件甲方严重违约，乙方提出解除；乙方无法继续履行合同，经甲方同意解除；由于不可抗力因素，导致合同无法履行，双方协商解除。10.2违约责任及赔偿任何一方违约，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构无12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。13.合同附件13.1附件一：培训课程安排详细列出培训期间的每日课程安排，包括时间、地点、课程内容、讲师等。13.2附件二：师资力量介绍详细介绍每位讲师的背景、经验、授课风格等。13.3附件三：报名表包含学员的基本信息、报名课程、联系方式等。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方之外的独立法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术支持方、培训机构等，其参与本合同旨在提供专业服务、协助合同履行或实现合同目的。15.2范围提供培训场地和设施；提供专业培训师资；提供技术支持和维护；提供信息化系统建设和运维服务；协助进行培训效果的评估和跟踪。16.第三方介入的引入16.1引入方式甲方或乙方可根据合同需要，引入第三方参与本合同的履行。引入第三方需经对方同意，并签订相应的合作协议。16.2引入程序双方协商确定引入的第三方及其服务内容；甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务；将合作协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额，应在其合作协议中明确规定。如无明确约定，其责任限额应不超过第三方因履行本合同而产生的直接经济损失。17.2责任免除因不可抗力导致的服务中断或延误；因甲方或乙方提供的信息不准确或不完整导致的服务问题；因甲方或乙方违反合同约定导致的服务问题。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲