2025年度公立学校校长聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公立学校校长聘用合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1学校名称及地址1.2校长姓名及身份证号码1.3合同签订日期2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3节假日安排6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果及处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：校长岗位职责12.2附件二：考核评价标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1双方签字13.2签字日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1学校名称：市区小学1.2学校地址：市区街道号1.3校长姓名：1.4校长身份证号码：1101011990030756171.5合同签订日期：2025年1月1日2.聘用岗位及职责2.1职位名称：市区小学校长2.2职责范围：全面负责学校的教育、教学、科研、管理等工作。2.3工作内容：2.3.1制定并实施学校发展规划；2.3.2管理学校行政、教学、科研、后勤等部门；2.3.3负责学校师资队伍建设；2.3.4组织实施教育教学活动；2.3.5负责学校安全、卫生、环保等工作；2.3.6完成上级教育行政部门交办的其他工作。3.聘用期限3.1起止日期：2025年1月1日至2028年12月31日3.2合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方同意且无违约行为，可协商续签。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币10,000元。4.2奖金及补贴：4.2.1年终奖金：根据年度考核结果，按基本工资的20%发放；4.2.2交通补贴：每月人民币500元；4.2.3其他补贴：根据学校实际情况和政策规定执行。4.3工资支付方式：每月10日支付上月工资，通过银行转账至校长指定账户。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时。5.2休息休假：5.2.1周末休息：每周六、日休息；5.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排执行；5.2.3休息日调休：根据学校工作需要，经校长批准可进行调休。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险：按照国家及地方政策规定，为校长缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇：6.2.1住房公积金：按照国家及地方政策规定，为校长缴纳住房公积金；6.2.2年假：根据国家及地方政策规定，享受年休假；6.2.3其他福利：根据学校实际情况和政策规定执行。7.考核与评价7.1考核方式：学校设立考核小组，对校长进行年度考核。7.2评价标准：7.2.1工作态度；7.2.2工作能力；7.2.3工作成绩；7.2.4遵守法律法规和学校规章制度；7.2.5教育教学质量；7.2.6教师队伍建设；7.2.7学生德育工作；7.2.8学校管理工作。7.3考核结果及处理：7.3.1考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级；7.3.2优秀者给予表彰和奖励；7.3.3合格者继续履行岗位职责；7.3.4不合格者，根据情况给予警告、记过、解聘等处理。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1校长违反合同约定，未履行岗位职责；8.1.2校长违反国家法律法规、学校规章制度；8.1.3校长因个人原因不能继续履行合同；8.1.4学校因故提前解除合同。8.2违约责任承担：8.2.1校长违约，学校有权解除合同，并要求校长赔偿因此造成的损失；8.2.2学校违约，校长有权要求赔偿因此造成的损失；8.2.3双方违约，应根据各自违约情况承担相应的责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；9.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，自愿解除合同；10.1.2校长因健康原因无法履行岗位职责，经学校同意；10.1.3学校因故需要更换校长；10.1.4校长违反合同约定，经教育纠正无效；10.1.5学校因故提前终止合同。10.2合同解除程序：10.2.1双方书面提出解除合同意向；10.2.2双方协商解除合同的具体事宜；10.2.3双方签署解除合同协议。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行；11.2.4法律法规规定的其他合同终止情形。12.合同附件12.1附件一：校长岗位职责12.2附件二：考核评价标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1双方签字：学校代表（签字）：_________校长代表（签字）：_________13.2签字日期：_________年_________月_________日14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，如有修改，须双方书面同意并签署补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务、咨询、中介或其他形式帮助的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其员工、代理人或关联方。15.2第三方责任限额：15.2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以实际损失为限。15.3第三方责权利：15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方应遵守国家法律法规、学校规章制度，尊重甲乙双方的合法权益。15.3.3第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。15.4.2第三方在履行合同过程中，应与甲乙双方保持沟通，及时反馈工作进展和问题。15.4.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方选择：16.1.1甲乙双方在合同中约定，如需第三方介入，应共同选择合适的第三方。16.1.2选择第三方时，应考虑其资质、信誉、专业能力等因素。16.2第三方合同签订：16.2.1甲乙双方与第三方签订的合同，应明确约定第三方的服务内容、费用、责任等事项。16.2.2第三方合同应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入后的责任划分：16.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担赔偿责任。16.3.2甲乙双方因第三方原因造成损失的，可向第三方追偿，同时第三方应向甲乙双方承担相应的违约责任。16.4第三方介入后的争议解决：16.4.1第三方介入后的争议，甲乙双方应协商解决。16.4.2协商不成的，可按照本合同第9条“争议解决”的规定处理。16.5第三方介入后的合同变更：16.5.1如因第三方介入导致本合同内容需变更，甲乙双方应书面同意，并签署变更协议。16.6第三方介入后的合同解除：16.6.1如第三方介入后，甲乙双方认为合同无法继续履行，可协商解除合同。16.6.2解除合同后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、责任划分等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：校长岗位职责说明：详细列明校长的岗位职责、工作标准及考核指标。2.附件二：考核评价标准说明：详细规定校长的年度考核标准、评价方法及奖惩措施。3.附件三：合同签订双方基本信息表说明：包括学校及校长的基本信息，如学校名称、地址、校长姓名、身份证号码等。4.附件四：工资待遇明细表说明：详细列出校长的基本工资、奖金、补贴等具体金额。5.附件五：社会保险及福利待遇明细表说明：详细列出校长应享受的社会保险及福利待遇，如养老保险、医疗保险等。6.附件六：工作时间及休息休假安排表说明：规定校长的工作时间、休息休假时间及节假日安排。7.附件七：第三方介入协议说明：当需要第三方介入时，明确第三方介入的条件、责任、费用及合同履行方式。8.附件八：合同变更协议说明：当合同内容需要变更时，明确变更内容、生效时间及双方的权利义务。9.附件九：合同解除协议说明：当合同需要解除时，明确解除原因、程序及双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1校长未履行岗位职责，如未按时完成教育教学任务。1.2校长违反国家法律法规、学校规章制度。1.3校长因个人原因不能继续履行合同。1.4学校因故提前解除合同。1.5第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1校长未履行岗位职责，按合同约定承担相应的违约责任。2.2校长违反国家法律法规、学校规章制度，承担相应的法律责任。2.3校长因个人原因不能继续履行合同，按照合同约定进行赔偿。2.4学校因故提前解除合同，按照合同约定进行赔偿。2.5第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失，第三方承担相应的赔偿责任。示例说明：1.校长未按时完成教育教学任务，经教育纠正无效，学校有权解除合同，并要求校长赔偿因此造成的损失。2.校长违反国家规定，擅自招生，学校有权解除合同，并追究校长法律责任。3.第三方在提供咨询服务时，泄露学校商业秘密，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度公立学校校长聘用合同范本1甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位与职责1.聘用岗位乙方被聘用为甲方公立学校的校长，负责全面管理学校的教育教学工作。2.职责要求乙方应遵守国家教育法律法规，执行教育行政部门和学校的各项规章制度。乙方负责制定学校发展规划，组织实施教育教学改革，提高教育教学质量。乙方负责学校的人事管理、财务管理、资产管理等工作。二、聘用期限与条件1.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘用条件乙方应具备国家规定的校长任职资格，具有丰富的教育教学管理经验。三、薪酬待遇与福利1.薪酬待遇乙方每月基本工资为______元，并根据工作表现和学校实际情况进行绩效奖金的发放。乙方享有国家规定的各类休假待遇，包括寒暑假、法定节假日等。2.福利待遇乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。乙方享有学校提供的住房补贴或住房安排。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同期满后，如双方同意，可以续签合同。在合同期间，如乙方严重违反合同约定或国家法律法规，甲方有权解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。因乙方原因导致合同解除的，乙方应按照合同约定支付违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的教育教学工作进行监督和评估，确保其履行校长职责。有权根据学校发展需要调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，支持其履行校长职责。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其岗位职责相匹配的薪酬和福利。有权根据学校实际情况提出合理的工作建议和改进措施。义务：全心全意为学校服务，认真履行校长职责。遵守学校规章制度，维护学校声誉和利益。六、考核与评价1.考核方式乙方的工作表现将定期进行考核，考核内容包括教育教学管理、教学质量、师生满意度等。考核结果将作为乙方薪酬调整和续聘的重要依据。2.评价标准评价标准将参照国家教育行政部门和学校的相关规定，结合学校实际情况制定。评价结果将公开透明，确保公平公正。七、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，如乙方严重违反合同约定或国家法律法规，甲方有权解除合同。如乙方因健康原因无法继续履行职责，经双方协商一致，可以解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方同意，可以续签合同。如一方提出终止合同，应提前______个月书面通知对方。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同约定或国家法律法规的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教育理念和学校发展规划等予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成学校工作职责并经甲方认可之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度公立学校校长聘用合同范本3甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、校长职位描述1.职位名称与职责职位名称为公立学校校长，职责包括但不限于学校管理工作、教育教学管理、师资队伍建设、校园文化建设等。乙方应具备相应的教育教学管理经验和领导能力，能够胜任公立学校校长职位。2.职位要求乙方应具备国家规定的校长任职资格，包括学历、职称、工作经验等。乙方应承诺在校期间遵守国家法律法规，履行校长职责，为学校发展做出贡献。二、合同期限与薪酬1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在合同期限内全职担任公立学校校长职位。2.薪酬待遇乙方年薪为______万元人民币，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。乙方享有国家规定的各类假期和福利待遇。三、工作地点与时间1.工作地点乙方应在甲方指定的公立学校工作，具体工作地点为______。乙方应确保在规定的工作地点履行校长职责。2.工作时间乙方应遵守国家规定的工时制度，按照学校的工作时间表进行工作。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方可经协商一致解除本合同，但需提前______个月书面通知对方。在合同期限内，甲方有权根据乙方工作表现和学校需要单方面解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行校长职责。有权根据学校发展需要调整乙方的工作内容，但应充分听取乙方的意见和建议。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，保障乙方的工作顺利进行。对乙方的工作成果给予公正的评价，并按照合同约定给予相应的奖励。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的薪酬和福利待遇。有权根据学校实际情况提出合理的工作建议和改进措施。义务：履行校长职责，全面负责学校管理工作。遵守国家教育政策和学校规章制度，维护学校形象和声誉。六、考核与评价1.考核方式乙方的工作表现将按照学校制定的考核标准进行年度考核。考核内容包括但不限于教育教学管理、师资队伍建设、校园文化建设等方面。2.评价标准评价标准以学校制定的考核办法和乙方的工作职责为准。评价结果将作为乙方薪酬调整和续聘的重要依据。七、合同终止与续聘1.合同终止合同期满后，双方可根据实际情况决定是否续聘。如一方提出终止合同，应提前______个月书面通知对方。2.续聘双方同意续聘的，应在合同期满前______个月签订新的聘用合同。新的聘用合同内容应与本合同基本一致，并根据实际情况进行调整。八、争议解决1.