2025保安聘用合同范本

合同编号：甲方（用人单位）：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方（保安人员）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方为合法经营的单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《保安服务管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方保安人员的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的保安人员，负责维护甲方单位的治安秩序，保护甲方单位的人身和财产安全。1.2乙方应遵守甲方的内部规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应完成甲方分配的其他与保安工作相关的事宜。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，但每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息日和节假日。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、加班工资和奖金等组成，具体标准和支付方式由甲乙双方协商确定。3.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于医疗、工伤、失业、生育等保险待遇。第五条合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效。5.3本合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同即行终止。第六条争议解决6.1甲乙双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（保安人员）：签订日期：年月日注意事项：1.确保合同双方的合法权益：在签订合要确保双方的权益得到保障，避免因合同内容不完整或不规范而导致的纠纷。2.明确工作内容：详细阐述乙方的职责和任务，以避免在工作中出现误解和争议。3.合法合规：确保合同内容符合国家和地方法律法规的要求，避免合同无效或被撤销。4.劳动报酬和福利待遇：明确乙方的工资待遇、加班工资、奖金以及社会保险和福利待遇，确保甲方按时足额支付。5.合同解除和终止：规定合同解除和终止的条件和程序，以及双方的权益保障。6.争议解决：明确争议解决的途径和程序，以便在发生争议时能够及时解决。解决办法：1.双方充分沟通：在签订合同前，双方充分沟通，明确各自的需求和期望，确保合同内容全面、准确。2.咨询专业人士：在签订合可以咨询法律等专业人士，确保合同内容符合法律法规要求。3.签订正式合同：签订正式的书面合同，明确双方的权利和义务，确保合同的法律效力。4.保留证据：在履行合同过程中，双方应保留相关证据，以备不时之需。5.及时解决争议：在发生争议时，应及时沟通协商，寻求解决方案，避免纠纷扩大。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的单位，包括企业、个体工商户、机关、事业单位等。3.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律强制实施的保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。7.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的程序。8.劳动合同解除：指劳动合同双方按照法律法规规定或合同约定，提前终止劳动合同效力的行为。9.劳动合同终止：指劳动合同规定的期限届满或者合同约定的其他终止条件出现，劳动合同效力的自然终止。应用场合：1.甲方为合法经营的单位，需要聘请保安人员维护治安秩序和保护人身财产安全时。2.乙方为具备相应条件的保安人员，愿意为甲方提供保安服务时。补充条款：1.保密协议：双方约定对在工作中获取的对方商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方。2.培训条款：甲方应提供必要的保安培训，确保乙方能够胜任工作。3.着装要求：乙方在工作期间应按照甲方规定穿着保安制服，佩戴保安标识。4.工作时间弹性：根据甲方实际需要，可能会有弹性工作时间，乙方应服从甲方调度。5.加班规定：乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。6.健康状况：乙方应定期进行健康检查，确保身体状况符合保安工作要求。7.违纪处分：对于乙方违反甲方规