2025农民工劳动合同法

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（农民工）：身份证号码：地址：联系人：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方为其提供劳动力的农民工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为：年（月）。2.合同起始日期：年月日。3.合同终止日期：年月日。二、工作内容（1）（2）（3）（4）2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按甲方规定执行，每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：元/月（或按元/小时的计件工资）。2.乙方工资支付时间为每月日之前。3.乙方工资待遇及相关补贴按照国家法律法规及甲方规章制度执行。五、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应遵守安全生产规定，自觉参加安全培训，提高安全生产意识。七、保密条款1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。八、合同的解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方均可提前解除劳动合同，但需提前日书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因导致劳动合同无效的；（5）乙方主动提出解除劳动合同的。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方未按照约定提供劳动的，甲方有权要求乙方支付违约金。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（农民工）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，造成损失的，应承担相应责任。解决办法：双方进行尽职调查，核实相关信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。2.合同双方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。解决办法：了解国家法律法规，遵守合同规定，如发现违法行为，应及时报告相关部门。3.合同双方应严格按照合同约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任。解决办法：明确合同条款，确保双方了解合同内容，如有违约行为，应及时沟通协商，寻求解决方案。4.合同双方应保守合同中的商业秘密，不得泄露给第三方。解决办法：签订保密协议，明确保密内容和期限，如有泄露行为，应及时采取措施保护权益。5.合同双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：建立沟通机制，及时协商解决问题，如协商不成，可寻求法律途径解决。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，依法具有法律约束力。2.用人单位：用人单位是指招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：劳动者是指提供劳动力，依法取得劳动报酬的个人。4.劳动报酬：劳动报酬是指劳动者因提供劳动力而取得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.劳动保护：劳动保护是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。7.违约金：违约金是指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。8.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同双方在履行合同过程中产生的纠纷。9.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。10.尽职调查：尽职调查是指在签订合同前，对合同对方的信用、实力、资产等情况进行调查，以确保合同的履行。应用场合：1.农民工与用人单位之间建立劳动关系。2.明确农民工的工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等事项。3.规范农民工与用人单位之间的权利义务关系，保障双方合法权益。4.适用于各类建筑工地、工厂、农业生产基地等用人单位招用农民工的情况。补充条款：1.乙方如因故不能继续履行劳动合同，应提前日书面通知甲方，并办理相关手续。2.如甲方因生产经营需要，调整乙方工作内容，应提前日书面通知乙方，并协商调整工资待遇。3.乙方在合同期限内累计请假超过天，甲方有权扣除相应工资。4.乙方同意在合同期限内，参加甲方组织的培训和学习，提高自身技能。5.乙方如发生工伤，甲方应按照国家和地方规定承担相应赔偿责任。6.乙方同意在合同期限内，遵守甲方的计划生育政策