2025年猎头服务人才派遣与培训合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年猎头服务人才派遣与培训合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（猎头服务方）：2.乙方（人才派遣与培训方）：3.其他相关方（如有）：二、合同前言2.1背景和目的随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增加。为满足企业对优秀人才的需求，甲方希望通过与乙方建立合作关系，实现人才派遣与培训服务，助力企业发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成一致意见，签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及的专业属于猎头服务、人才派遣与培训等领域。3.2关键词解释（1）猎头服务：甲方提供的人才搜寻、筛选、推荐等服务。（2）人才派遣：乙方将符合甲方要求的候选人派遣至甲方工作。（3）培训：乙方为甲方提供的各类培训课程，包括但不限于职业技能培训、团队建设培训等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方提供符合要求的人才派遣与培训服务。（2）甲方应按时支付乙方约定的服务费用。（3）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，提供符合条件的人才派遣与培训服务。（2）乙方应确保派遣至甲方的人才具备相应的职业技能和素质。（3）乙方应保证培训课程的质量，满足甲方需求。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点5.3合同履行方式（1）乙方负责为甲方提供人才搜寻、筛选、推荐等服务。（2）乙方将符合甲方要求的候选人派遣至甲方工作。（3）乙方为甲方提供各类培训课程，包括但不限于职业技能培训、团队建设培训等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前____日书面通知对方。（2）双方协商一致解除合同，应在合同终止前签订终止协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定履行各自义务，清算相关费用。（2）合同终止后，双方不得因本合同履行过程中的争议，追究对方的责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）猎头服务费：根据甲方实际需求，乙方提供的猎头服务费用。（2）人才派遣费：乙方派遣至甲方的人才的月工资、社保、公积金等费用。（3）培训费用：乙方为甲方提供的各类培训课程的费用。（4）其他费用：因合同履行产生的其他相关费用。7.2支付方式（1）猎头服务费：在乙方完成猎头服务并提交候选人名单后，甲方应在____个工作日内支付。（2）人才派遣费：按月支付，甲方应在每月____日前支付当月人才派遣费用。（3）培训费用：在培训课程开始前，甲方应支付全部培训费用。7.3支付时间甲方应按照本合同约定的支付时间支付费用。如甲方未按时支付，应向乙方支付____%的滞纳金。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的账户。（2）甲方支付费用后，乙方应向甲方开具合法的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时提供人才派遣与培训服务的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方提供的候选人不符合要求，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定支付违约金或赔偿金。赔偿金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形。（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方提供的人才派遣与培训服务的评价权。（2）乙方保留对甲方提出的候选人要求进行评估和筛选的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方派遣至其工作的人才的最终决定权。（2）乙方保留对甲方提供的信息保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同推进本合同的履行。15.2协作与配合方式（1）双方应按照本合同的约定，及时沟通，解决合同履行过程中出现的问题。（2）双方应按照各自的职责，积极配合对方的工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行任何形式的修改或补充。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得对本合同的条款进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（猎头服务方）：乙方（人才派遣与培训方）：附件一：人才派遣与培训服务明细附件二：保密协议附件三：补充协议附件及其他说明解释一、附件列表：1.人才派遣与培训服务明细2.保密协议3.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未按合同约定支付费用，经催告后仍不支付的。违反保密条款：甲方泄露或未采取保密措施导致保密信息泄露的。2.乙方违约行为及认定：未按时提供人才派遣与培训服务：乙方未按合同约定提供人才派遣与培训服务，经催告后仍不提供的。提供的候选人不符合要求：乙方提供的候选人不符合甲方要求的，导致甲方损失的。泄露保密信息：乙方泄露或未采取保密措施导致保密信息泄露的。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密期限：保密信息保密的持续时间。4.补充协议：对本合同进行修改和补充的书面协议，具有同等法律效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对乙方提供的人才不满意。解决办法：双方应协商解决，乙方可提供替代候选人或对现有候选人进行重新评估。2.问题：乙方派遣的人才出现工作失误。解决办法：乙方应负责对派遣的人才进行培训和指导，确保其能够胜任工作。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理不可抗力事件，尽量减少损失。5.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并依法追究泄露者的责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款第三方的责任：（1）第三方应按照合同约定，提供符合甲方要求的人才。（2）第三方应保证派遣至甲方的人才的合法权益。第三方的权利：（1）第三方有权要求甲方支付相应的服务费用。（2）第三方有权对派遣至甲方的人才进行监督和管理。第三方的义务：（1）第三方应保证提供的人才质量，如因人才问题导致甲方损失的，第三方应承担相应责任。（2）第三方应遵守合同约定，不得泄露甲方商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用。乙方有权要求甲方提供真实、准确的信息，以便乙方进行人才搜寻和推荐。乙方有权要求甲方对派遣至甲方的人才进行管理和监督。2.乙方的利益条款：乙方有权要求甲方在合同期限内不得与第三方进行类似的人才派遣和培训业务。乙方有权要求甲方在合同期满后，优先考虑与乙方续签合同。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付费用的，应向乙方支付____%的违约金。甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。甲方违反保密条款，导致乙方损失的，应承担相应赔偿责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方提供符合要求的人才。甲方可要求乙方对派遣至甲方的人才进行培训和指导。甲方可要求乙方对派遣至甲方的人才进行监督和管理。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在合同期限内不得与第三方进行类似的人才派遣和培训业务。甲方可要求乙方在合同期满后，优先考虑与乙方续签合同。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时提供人才派遣与培训服务的，应向甲方支付____%的违约金。乙方提供的候选人不符合要求的，导致甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任。乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。全文完。2025年猎头服务人才派遣与培训合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同双方4.合同期限5.合同费用6.合同生效条件二、猎头服务内容1.招聘需求分析2.人才搜寻与推荐3.面试安排与协调4.背景调查与审核5.薪酬谈判与合同签订6.员工入职培训三、人才派遣服务1.派遣范围2.派遣岗位3.派遣人员资质要求4.派遣人员待遇5.派遣人员考核与评估6.派遣人员解约及违约责任四、培训服务1.培训课程设置2.培训师资力量3.培训时间安排4.培训费用及支付方式5.培训效果评估6.培训违约责任五、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权侵权处理七、违约责任1.合同违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿标准八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的处理十一、其他约定1.通知方式2.合同附件3.合同附件效力4.合同补充条款十二、合同生效1.合同生效时间2.合同生效条件十三、合同附件1.招聘需求表2.派遣人员名单3.培训计划4.保密协议5.知识产权归属协议十四、合同签署1.合同签署地点2.合同签署日期3.合同签署人签字盖章合同编号2025HS一、合同概述1.合同背景a.本合同双方为甲方（猎头服务公司）和乙方（客户公司）。b.甲方具备专业的猎头服务能力，乙方有人才派遣与培训需求。2.合同目的a.甲方为乙方提供猎头服务，协助乙方招聘所需人才。b.甲方为乙方提供人才派遣服务，派遣符合要求的员工至乙方工作。c.甲方为乙方提供培训服务，提升员工专业技能和综合素质。3.合同双方a.甲方：[甲方全称]b.乙方：[乙方全称]4.合同期限a.本合同自2025年[起始月份]日起至2025年[结束月份]日止。5.合同费用a.甲方提供猎头服务费用为人民币[金额]元。b.甲方提供人才派遣服务费用为人民币[金额]元/人/月。c.甲方提供培训服务费用为人民币[金额]元。6.合同生效条件a.双方签署本合同并加盖公章。b.乙方支付首期费用。二、猎头服务内容1.招聘需求分析a.乙方提供详细的招聘需求，包括岗位要求、薪资范围等。b.甲方根据需求分析，制定招聘策略。2.人才搜寻与推荐a.甲方通过多种渠道搜寻符合乙方需求的候选人。b.甲方向乙方推荐候选人，并提供候选人简历。3.面试安排与协调a.甲方协助乙方安排候选人与乙方进行面试。b.甲方提供面试场地、设备等支持。4.背景调查与审核a.甲方对候选人进行背景调查，确保候选人信息真实可靠。b.甲方审核候选人资质，确保符合乙方要求。5.薪酬谈判与合同签订a.甲方协助乙方与候选人进行薪酬谈判。b.甲方协助乙方与候选人签订劳动合同。6.员工入职培训a.甲方为乙方新员工提供入职培训。b.培训内容包括公司文化、岗位技能等。三、人才派遣服务1.派遣范围a.甲方根据乙方需求，派遣符合条件的人员至乙方工作。2.派遣岗位a.派遣岗位包括但不限于[列举岗位]。3.派遣人员资质要求a.派遣人员需具备[列举资质要求]。4.派遣人员待遇a.派遣人员待遇参照乙方公司相关制度执行。5.派遣人员考核与评估a.乙方对派遣人员进行定期考核与评估。6.派遣人员解约及违约责任a.派遣人员解约需提前[天数]天通知甲方。b.乙方违反合同约定，需承担相应违约责任。四、培训服务1.培训课程设置a.甲方根据乙方需求，设置培训课程。2.培训师资力量a.甲方安排具备丰富经验的讲师进行培训。3.培训时间安排a.培训时间根据乙方需求灵活安排。4.培训费用及支付方式a.培训费用一次性支付。5.培训效果评估a.甲方对培训效果进行评估，并向乙方反馈。6.培训违约责任a.乙方违反培训协议，需承担相应违约责任。五、保密条款1.保密范围a.本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限a.本合同终止后，保密期限为[年数]年。3.违约责任a.违反保密条款，需承担相应的违约责任。六、知识产权1.知识产权归属a.合同履行过程中产生的知识产权归甲方所有。2.知识产权使用a.乙方在使用过程中，需遵守相关法律法规。3.知识产权侵权处理a.如发生侵权行为，乙方需承担相应法律责任。七、违约责任1.合同违约情形a.双方违反合同约定，导致合同目的无法实现。2.违约责任承担a.违约方需承担相应的违约责任。3.违约赔偿标准a.违约赔偿金额根据合同约定及实际损失确定。八、争议解决1.争议解决方式a.双方发生争议，应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构a.如有仲裁条款，双方应将争议提交[仲裁机构名称]仲裁。3.争议解决程序a.仲裁或诉讼程序按照相关法律法规执行。九、合同解除1.合同解除条件a.双方协商一致解除合同。b.发生不可抗力导致合同无法履行。c.一方严重违约，另一方有权解除合同。2.合同解除程序a.提出解除合同的一方应提前[天数]天书面通知对方。b.双方确认解除合同并签署解除协议。3.合同解除后的处理a.双方应按照解除协议处理未履行完毕的义务。b.解除合同后，双方应相互结算，支付或退还相应费用。十、合同终止1.合同终止条件a.合同期限届满。b.双方协商一致终止合同。c.发生合同解除的情形。2.合同终止程序a.双方确认合同终止并签署终止协议。b.合同终止后，双方应相互结算，支付或退还相应费用。3.合同终止后的处理a.双方应按照终止协议处理未履行完毕的义务。b.合同终止后，双方应互相返还提供的财产和服务。十一、其他约定1.通知方式a.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方指定的地址。2.合同附件a.本合同附件与本合同具有同等法律效力。3.合同附件效力a.合同附件为合同不可分割的一部分。4.合同补充条款a.双方在本合同基础上可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十二、合同生效1.合同生效时间a.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同生效条件a.双方签署本合同并加盖公章。b.乙方支付首期费用。十三、合同附件1.招聘需求表2.派遣人员名单3.培训计划4.保密协议5.知识产权归属协议十四、合同签署1.合同签署地点a.本合同签署地为[地点]。2.合同签署日期a.本合同签署日期为[日期]。3.合同签署人签字盖章a.甲方代表（签字）：b.乙方代表（签字）：[甲方全称][乙方全称][甲方公章][乙方公章][甲方代表签字][乙方代表签字][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导招聘流程a.甲方负责整个招聘流程，包括需求分析、候选人搜寻、面试安排等。b.乙方提供招聘需求和岗位描述，甲方根据这些信息进行招聘。2.甲方提供人才储备库a.甲方应定期更新和维护人才储备库，确保候选人信息的准确性和时效性。b.乙方有权访问甲方的人才储备库，以了解潜在候选人。3.甲方负责候选人背景调查a.甲方对推荐的候选人进行全面的背景调查，包括教育背景、工作经历、业绩评估等。4.甲方提供招聘报告a.甲方需在招聘流程结束后，向乙方提供详细的招聘报告，包括招聘流程、候选人表现、招聘效果等。b.招聘报告应包括招聘成本、招聘周期、候选人满意度等关键指标。5.甲方负责候选人面试a.甲方安排并主持候选人的面试，确保面试过程的公正性和专业性。b.甲方需记录面试结果，并及时反馈给乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导招聘流程a.乙方有权决定招聘流程的各个环节，包括面试时间、面试地点等。b.甲方根据乙方的安排进行招聘工作。2.乙方提供面试官名单a.乙方应提前提供面试官名单，甲方负责协调面试官的时间安排。b.乙方有权要求更换面试官。3.乙方决定候选人是否录用a.乙方有权根据面试结果和背景调查报告，决定是否录用候选人。b.甲方需尊重乙方的决定，并提供必要的支持。4.乙方提供候选人面试反馈a.乙方需在面试结束后，向甲方提供候选人的面试反馈。b.反馈内容应包括候选人的表现、是否录用等。5.乙方提供培训需求a.乙方需向甲方提供培训需求，包括培训内容、培训时间、培训人数等。b.甲方根据乙方的需求，制定培训计划。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责a.第三方中介负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保双方信息畅通。b.第三方中介应确保合同条款的执行和履行。2.第三方中介费用a.第三方中介服务费用由甲方和乙方按比例承担。b.费用支付方式及金额在合同中明确约定。3.第三方中介保密义务a.第三方中介应遵守保密条款，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。b.违反保密义务，第三方中介应承担相应的法律责