全日制用工劳动合同

第第页合同编号:________全日制用工劳动合同二甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的本合同由以下双方于中华人民共和国法律框架内签订：甲方（以下简称“雇主”）：[填写甲方全称]乙方（以下简称“雇员”）：[填写乙方全称]鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业，拥有招聘全日制用工的权利与需求；鉴于乙方具备为甲方全日制劳动的能力与意愿，双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，为明确双方权利义务，特订立本全日制用工劳动合同（二）。本合同之目的在于规范双方在劳动合同期间内的权利、义务及责任，确保甲方获得稳定的劳动力，支持企业正常运营与发展；同时，保障乙方在甲方的工作岗位上获得合法的劳动报酬及福利，实现劳动价值。背景：甲方因业务发展需要，决定聘用具备相应能力的乙方作为全日制员工，乙方同意接受甲方的聘用，双方通过友好协商，就劳动合同相关事宜达成一致意见，特签订本合同。二、价格与支付条款1.标的物价格：双方确认，乙方的全日制劳动报酬（以下简称“工资”）由基本工资、绩效奖金、加班费及其他甲方依法应支付的福利待遇组成。具体金额如下：-基本工资：人民币【填写金额】元/月；-绩效奖金：根据甲方制定的绩效考核办法及乙方的实际工作业绩确定；-加班费：按照国家及甲方规定的加班费标准计算。2.支付方式：甲方应按月以货币形式支付乙方工资。基本工资按月支付，绩效奖金及加班费根据实际计算结果，在乙方当月工资中一并支付。3.支付账户：甲方将工资支付至乙方指定的银行账户，乙方需有效的银行账户信息。如乙方账户信息发生变化，应在发生变化前5个工作日内书面通知甲方。4.支付时间：甲方应在每月【填写日期】日前将上月工资支付至乙方指定账户。如遇国家法定节假日或休息日，甲方应提前至最近的工作日支付。5.乙方同意，如因其个人原因导致无法按时足额收到工资，甲方不承担任何责任。若甲方未按时足额支付工资，乙方有权依法向甲方提出书面催款，甲方应在接到催款通知后5个工作日内支付。6.乙方在劳动合同期间依法应缴纳的个人所得税、社会保险费及住房公积金等，由甲方依法代扣代缴。7.本合同价格与支付条款如与国家法律法规、政策及甲方内部规定相抵触，按照国家法律法规、政策和甲方内部规定执行。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：本合同的履行期限自【填写开始日期】起至【填写结束日期】止，双方同意按照国家有关全日制用工的规定及甲方的工作需要，实行标准工时制。2.履行地点：乙方应在甲方指定的地点【填写工作地点】履行其工作职责，如甲方因业务需要调整工作地点，乙方应予以配合。双方权利与义务：-甲方权利与义务：1)符合国家规定的工作环境和条件；2)依法支付乙方工资及福利；3)必要的职业培训；4)依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金；5)依法对乙方进行管理和考核。-乙方权利与义务：1)按时完成甲方安排的工作任务；2)遵守甲方的规章制度；3)保守甲方的商业秘密；4)依法享受甲方的社会保险及福利待遇；5)遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.违约责任：-如甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利，应依法支付违约金，并承担相应的法律责任。-如乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。-双方违反合同规定导致合同解除的，应按照国家有关法律法规承担相应责任。双方同意，在合同履行过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：-乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息、技术秘密等非公开信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。-乙方在劳动合同期间所创造的与工作相关的知识产权归甲方所有，除非双方另有书面约定。-保密期限自本合同签订之日起算，至乙方离职后【填写保密期限】年止。2.争议解决：-双方因履行本合同发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。-若协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。-若对仲裁裁决不服，任何一方可在法定期限内向人民法院提起诉讼。3.合同变更与解除：-本合同的变更、解除必须采用书面形式，经双方协商一致。-除非法律另有规定，任何一方不得单方面变更或解除合同。-在以下情况下，甲方可以解除本合同：1)乙方严重违反劳动合同规定或甲方规章制度；2)乙方因犯罪被追究刑事责任；3)乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；4)法律规定的其他解除情形。-在以下情况下，乙方可以解除本合同：1)甲方未按照本合同约定支付工资或劳动条件；2)甲方违反法律法规，损害乙方合法权益；3)法律规定的其他解除情形。双方确认，本合同变更与解除的效力追溯至变更或解除之日起。合同解除后，双方应依法办理相关手续，并按约定履行各自的权利义务。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：-本合同项下的任何通知或其他通信，应以书面形式进行，并送达对方指定的地址。-甲方指定的送达地址：【填写甲方地址】。-乙方指定的送达地址：【填写乙方地址】。-任何通知或通信在下列情况下视为已送达：1)亲自交付对方或对方授权代表；2)邮政特快专递寄出，以邮戳日期为准；3)电子邮件发送至对方的有效电子邮箱，以发送时间为准。2.其他条款：-本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。-本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。-本