2025年度销售业务员劳动合同模板（含绿色出行产品销售专案）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度销售业务员劳动合同模板（含绿色出行产品销售专案）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.合同产品与服务合同产品：绿色出行产品，包括但不限于电动汽车、自行车、共享单车等。服务内容：乙方负责绿色出行产品的销售、推广、售后服务等工作。2.合同期限合同期限为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。二、销售目标与业绩考核1.销售目标乙方在2025年度内应完成甲方设定的绿色出行产品销售目标。具体销售目标根据双方协商确定，并纳入合同附件。2.业绩考核乙方业绩考核标准包括销售数量、销售额、客户满意度等指标。甲方将定期对乙方进行业绩考核，考核结果作为乙方薪酬及奖金发放的依据。三、薪酬与福利1.薪酬结构乙方薪酬由基本工资、销售提成、奖金等组成。基本工资根据乙方岗位及工作经验确定，具体金额双方协商确定。2.销售提成乙方销售提成根据销售业绩进行计算，具体提成比例双方协商确定。3.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期待遇。甲方为乙方提供必要的办公设备和差旅费用。四、合同终止与违约责任1.合同终止合同期满，双方无异议的情况下自动终止。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方销售业绩进行考核，并根据考核结果调整销售策略。有权要求乙方提供绿色出行产品的市场分析报告和销售策略建议。义务：为乙方提供必要的市场信息和客户资源，协助乙方完成销售任务。按照合同约定支付乙方薪酬和奖金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的销售培训和客户支持。在完成销售任务后，有权按照合同约定获得相应的薪酬和奖金。义务：按照甲方要求提供绿色出行产品的销售报告和市场反馈。遵守甲方制定的规章制度，维护甲方品牌形象。六、销售业绩与考核1.销售业绩乙方在2025年度内应完成甲方设定的销售业绩目标。具体业绩目标根据双方协商确定，并纳入合同附件。2.考核方式甲方将定期对乙方进行销售业绩考核，考核结果作为乙方薪酬及奖金发放的依据。七、薪酬与奖金1.基本薪酬乙方的基本薪酬为每月______元。2.销售奖金乙方销售奖金根据销售额进行计算，具体奖金比例双方协商确定。3.绩效奖金乙方年度绩效奖金根据年度销售业绩和公司整体业绩进行计算。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如因不可抗力导致合同无法履行，可提前______天通知对方解除合同。2.合同终止合同期满，双方无异议的情况下自动终止。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、销售数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期