二零二五年度终止返聘兼职人员合同确认书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度终止返聘兼职人员合同确认书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、终止返聘兼职人员描述1.兼职人员信息兼职人员姓名：______兼职人员岗位：______兼职人员返聘期限：______2.终止返聘原因乙方因______原因（如工作调整、业务缩减等）决定终止对兼职人员的返聘。二、合同终止条款1.合同终止时间本合同自______年______月______日起终止。2.终止通知乙方应在合同终止前______个工作日向甲方发出书面终止通知。三、经济补偿1.经济补偿金额乙方同意向甲方支付终止返聘兼职人员的经济补偿金，金额为______元。2.支付方式经济补偿金将在合同终止后______个工作日内以______方式支付给甲方。四、其他约定1.保密条款乙方承诺在合同终止后继续遵守保密条款，对在任职期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务。2.法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方终止返聘兼职人员的决定进行确认，并要求乙方提供相关理由和依据。有权要求乙方在终止返聘兼职人员后，妥善处理兼职人员的离职事宜，包括但不限于工资结算、福利待遇等。义务：在收到乙方终止返聘兼职人员的书面通知后，应在______个工作日内给予书面回复。为兼职人员提供必要的离职咨询和帮助，确保其合法权益不受侵害。2.乙方权利与义务权利：在终止返聘兼职人员前，有权与兼职人员协商解除劳动合同，并按照法律规定支付相应的经济补偿。有权要求甲方配合办理兼职人员的离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系处理等。义务：在终止返聘兼职人员前，应提前______个工作日通知兼职人员，并告知其解除劳动合同的原因。按照法律规定和合同约定，支付兼职人员的经济补偿金和离职费用。六、终止返聘后的交接1.交接内容兼职人员在工作交接中应将工作职责、工作成果、工作资料等完整移交给接替人员或甲方指定的相关人员。乙方应协助兼职人员办理离职手续，并确保交接过程中不发生遗漏或损失。2.交接时间兼职人员应在终止返聘通知发出后的______个工作日内完成工作交接。七、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决终止返聘兼职人员合同过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、合同生效与终止1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同终止本合同在双方履行完毕各自的权利和义务后终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同确认书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同确认书的组成部分，具有与本合同确认书同等的法律效力。2.解除除本合同确认书约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同确认书。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同确认书，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同确认书所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同确认书义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同确认书的履行问题，如变更合同确认书内容或解除合同确认书等。十一、争议解决1.协商本合同确认书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同确认书签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同确认书履行过程中知悉的对方信息（包括但不限于兼职人员信息、离职事宜等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同确认书签订之日起至合同确认书履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同确认书自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同确认书有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____