2025年退休返聘人员解除劳动协议及补偿协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年退休返聘人员解除劳动协议及补偿协议甲方（返聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（退休返聘人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动协议1.协议解除原因①乙方达到法定退休年龄；②乙方自愿提出解除协议；③甲方因业务调整或其他原因需要解除协议。2.解除程序甲方应提前______天（具体时长）书面通知乙方解除协议，并说明解除原因。乙方收到甲方通知后，应在______天内（具体时长）签署解除协议书。二、补偿协议1.补偿标准甲方按照国家及地方相关政策规定，对乙方进行经济补偿。具体补偿标准如下：①一次性经济补偿：______元；②退休金待遇：按照国家及地方相关政策规定执行。2.补偿发放甲方应在协议解除后的______个工作日内（具体时长）将一次性经济补偿支付给乙方。乙方退休金待遇按照国家及地方相关政策规定执行。三、协议生效与终止1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议终止本协议在双方履行完毕各自义务后终止。四、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照协议约定履行职责。有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的岗位和工作内容进行调整。义务：按照协议约定支付乙方相应的报酬和福利。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供工作条件和工作环境。有权在协议约定的范围内享受乙方应得的福利待遇。义务：按照协议约定认真履行工作职责，遵守公司规章制度。维护公司的合法权益，不得泄露公司秘密。六、协议解除条件1.协议解除情形协议期满自然终止；乙方因健康原因无法继续工作；甲方因业务调整或其他原因需要解除协议；双方协商一致解除协议。2.解除程序协议解除需提前______天（具体时长）书面通知对方，并说明解除原因。协议解除后，双方应按照协议约定办理相关手续。七、补偿待遇1.补偿标准乙方在协议解除时，甲方应按照国家及地方相关政策规定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准包括但不限于：工资、奖金、福利等。2.补偿发放甲方应在协议解除后的______个工作日内（具体时长）将补偿款支付给乙方。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____