二零二五年度非全日制用工聘用协议与劳动合同的辨析

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度非全日制用工聘用协议与劳动合同的辨析甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议与劳动合同描述1.协议与劳动合同定义协议：本协议是指双方就非全日制用工关系所达成的书面协议。劳动合同：本劳动合同是指双方就全日制用工关系所达成的书面合同。2.劳动关系要求乙方应按照协议或劳动合同的约定，为甲方提供非全日制劳动服务。乙方应遵守国家相关法律法规，确保其提供的劳动服务符合相关要求。乙方保证在协议或劳动合同期限内，不出现违反甲方规定的行为。二、协议与劳动合同内容1.协议与劳动合同条款双方应确保协议与劳动合同内容真实、完整、合法。2.协议与劳动合同签订协议与劳动合同应由双方代表签字或盖章，并经双方确认无误后生效。三、协议与劳动合同期限1.协议与劳动合同期限协议与劳动合同期限为______年（具体时长）。协议与劳动合同期限自双方签字或盖章之日起生效。2.期限变更协议与劳动合同期限可根据双方协商一致进行变更，变更后的期限应以书面形式通知对方。四、协议与劳动合同解除1.协议与劳动合同解除条件2.解除程序3.解除后的责任协议与劳动合同解除后，双方应按照约定履行相关责任，包括但不限于支付劳动报酬、退还保证金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合协议或劳动合同的要求。有权根据工作实际情况调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方并协商一致。义务：按照协议或劳动合同的约定支付乙方报酬，并确保报酬的及时性。为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于工作场所、工具、安全防护等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议或劳动合同的约定提供工作条件和保障。有权要求甲方支付报酬，并有权对报酬的支付方式提出合理要求。义务：按照协议或劳动合同的约定完成工作任务，并保证工作质量。遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。六、工作评价与考核1.评价方式甲方应定期对乙方的工作进行评价和考核，评价和考核方式应公平、公正、公开。评价和考核结果应作为乙方报酬调整和晋升的依据。2.考核标准考核标准应包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度、团队合作等方面。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、报酬支付与调整1.报酬支付甲方应按照协议或劳动合同的约定，定期支付乙方报酬。报酬支付方式应包括但不限于银行转账、现金支付等。2.报酬调整如有特殊情况，甲方可对乙方的报酬进行调整，调整方案应提前通知乙方并取得乙方同意。八、协议与劳动合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止后的责任协议与劳动合同终止后，双方应按照约定履行相关责任，包括但不限于支付报酬、退还保证金等。九、协议与劳动合同的变更与解除1.变更本协议与劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议与劳动合同的组成部分，具有与本协议与劳动合同同等的法律效力。2.解除除本协议与劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议与劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议与劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议与劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议与劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议与劳动合同的履行问题，如变更协议与劳动合同内容或解除协议与劳动合同等。十一、争议解决1.协商本协议与劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民调解委员会进行调解解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议与劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、报酬支付等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议与劳动合同签订之日起至协议与劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议与劳动合同生效与有效期1.生效本协议与劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议与劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____