




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度货车司机劳动合同(含工作纪律)甲方(雇主):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(雇员):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、工作内容与职责1.工作内容乙方作为甲方雇佣的货车司机,主要负责驾驶货车进行货物运输工作。乙方应按照甲方的要求,安全、高效地完成货物运输任务。2.职责乙方应遵守交通规则,确保行车安全,不得酒后驾车、疲劳驾驶。乙方应妥善保管车辆,保持车辆清洁、整洁,定期进行保养。乙方应按照甲方的要求,按时完成运输任务,不得擅自离岗或拖延运输时间。二、工作时间与待遇1.工作时间乙方的工作时间为每天工作8小时,每周工作5天,具体工作时间由甲方安排。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年假。2.待遇乙方的工资按月支付,具体工资标准为______元/月。乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。三、合同期限与终止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方和乙方均有权在合同期满前______个月(具体时长)提出终止合同。2.合同终止合同期满或双方协商一致解除合同,合同终止。因乙方严重违反工作纪律或甲方经营需要等原因,甲方有权提前解除合同。四、工作纪律1.乙方应遵守国家法律法规,遵守交通规则,确保行车安全。乙方不得擅自离岗、串岗或进行与工作无关的活动。乙方应爱护车辆和公司财产,不得有损坏、盗窃等行为。乙方应服从甲方的工作安排,不得无故拒绝或拖延工作任务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督,确保乙方遵守合同规定的工作纪律。有权根据工作表现和公司需要调整乙方的工资和福利待遇。义务:为乙方提供必要的工作条件和工作环境,保障乙方的合法权益。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供与工作相关的培训和指导。有权依法享受带薪休假、年假等福利。义务:按照甲方的要求完成工作任务,不得擅自离岗或旷工。保守公司秘密,不得泄露公司的商业秘密或客户信息。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容主要包括工作质量、工作态度、出勤情况等。乙方应积极配合甲方的考核工作,如实反映自己的工作情况。2.评价标准评价标准以甲方制定的工作考核制度为准,包括但不限于工作完成情况、工作效率、团队合作等。七、工资支付与福利1.工资支付乙方的工资按月支付,具体支付日期为每月______日。甲方在每月的______日前向乙方支付上个月的工资。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年假。甲方将根据乙方的岗位和工龄提供相应的福利待遇,包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。八、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致,可以解除劳动合同。乙方严重违反工作纪律或甲方有正当理由,可以解除劳动合同。2.合同终止合同期满或双方协商一致解除合同,合同终止。因乙方达到法定退休年龄或其他原因无法继续工作,合同自然终止。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。若一方出现严重违反工作纪律或甲方有正当理由,可以解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息(包括但不限于驾驶技能、工作表现等)予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 专项01字音(解析版)
- 解读欧阳修和王安石
- 孩子委托看护协议
- 我心飞扬演讲稿
- 新员工辅导评语
- 胃肠充盈法超声造影用于体检人群胃、十二指肠疾病筛查的作用研究
- 《商业插画创意与表现》课件-【7】商业插画的风格与表现形式
- 春日音乐会活动策划
- 建筑结构设计规范与施工方法手册
- 食品包装行业智能化食品包装材料研究与开发方案
- 幼儿园获奖公开课:大班语言绘本《好消息坏消息》课件
- 宇树科技在机器人领域的技术突破与应用
- 《高危作业培训》课件
- 中央2025年中国科协所属单位招聘应届生27人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年南京信息职业技术学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2025-2030年中国印染行业未来发展趋势及前景调研分析报告
- 民航安全文化概论课件
- 安装工程质量通病防治手册
- 充电桩维保投标方案
- 力与运动的关系(专题训练)【三大题型】(解析版)-八年级物理下册
- 《心理健康教育主题班会》主题
评论
0/150
提交评论