2025年度解除劳动合同通知书及员工离职后的职业发展支持服务协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除劳动合同通知书及员工离职后的职业发展支持服务协议甲方（解除劳动合同方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除劳动合同方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同1.解除原因根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，鉴于______（具体原因），甲方决定与乙方解除劳动合同。2.解除时间本劳动合同自______年______月______日起解除。二、经济补偿1.经济补偿金额根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为______元。2.支付方式甲方将在解除劳动合同之日起______个工作日内，将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。三、离职后的职业发展支持1.培训支持甲方同意为乙方提供职业发展培训，具体培训内容、时间和地点由双方另行协商确定。2.职业咨询甲方将为乙方提供职业咨询服务，协助乙方规划职业发展路径。四、其他事项1.双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，决定是否提供职业发展支持服务。有权要求乙方在离职后遵守竞业限制条款，并承担相应的保密义务。义务：在乙方离职后，为乙方提供必要的职业发展支持服务，包括但不限于职业规划、求职指导等。尊重乙方的隐私和合法权益，不得泄露乙方在服务期间的个人信息。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供职业发展支持服务。有权在离职后一定期限内，根据协议约定享受职业发展支持服务。义务：在离职后遵守协议约定的各项条款，包括但不限于保密、竞业限制等。积极配合甲方提供的职业发展支持服务，提供必要的个人信息和反馈。六、服务内容与方式1.服务内容职业规划咨询求职技巧培训网络平台使用指导职业发展资源推荐2.服务方式面对面咨询线上培训课程资源对接平台定期跟踪服务七、服务期限与费用1.服务期限本协议服务期限为乙方离职后______个月。2.服务费用本协议服务费用为______元，一次性支付。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定提供职业发展支持服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还服务费用。2.乙方违约责任若乙方违反协议约定，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反竞业限制等，乙方应承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、离职后职业发展计划以及其他机密信息（包括但不限于个人技能、职业规划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_