二零二四年企业员工职业规划培训合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企业员工职业规划培训合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系电话1.5合同双方电子邮箱2.培训项目基本信息2.1培训项目名称2.2培训项目内容2.3培训项目目标2.4培训项目时间安排2.5培训项目地点3.培训师资及教学资源3.1培训师资介绍3.2教学资源清单3.3培训师资费用4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式及时间4.4付款凭证5.培训实施及管理5.1培训课程安排5.2培训考核方式5.3培训管理职责5.4培训场地及设施要求6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估时间6.3评估结果运用7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止后的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除程序11.合同附件11.1培训计划书11.2培训师资简历11.3培训场地及设施清单11.4其他相关文件12.合同份数及生效日期12.1合同份数12.2生效日期13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称：甲方（培训方）为X公司，乙方（受培训方）为X公司。1.2合同双方法定代表人：甲方法定代表人为，乙方法定代表人为。1.3合同双方住所地：甲方住所地为市区路号，乙方住所地为市区路号。1.4合同双方联系电话：甲方联系电话为0215678，乙方联系电话为02187654321。2.培训项目基本信息2.1培训项目名称：二零二四年企业员工职业规划培训。2.2培训项目内容：包括职业规划理论、个人发展路径设计、职业素养提升等。2.3培训项目目标：提高员工职业素养，提升工作效率，促进企业人才培养。2.4培训项目时间安排：2024年1月至2024年12月，每周一至周五下午14:00至17:00。2.5培训项目地点：市区路号培训中心。3.培训师资及教学资源3.1培训师资介绍：由具有丰富职业规划经验和专业知识的X担任主讲教师。3.2教学资源清单：包括PPT课件、案例分析、职业规划工具包等。3.3培训师资费用：人民币壹拾万元整，包含课程开发、师资聘请、教材制作等费用。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币壹拾万元整。4.2费用构成：包括课程费用、师资费用、教材费用、场地费用等。4.3支付方式及时间：乙方应在合同签订后五个工作日内支付人民币伍万元整作为定金，剩余培训费用在培训结束后五个工作日内支付完毕。4.4付款凭证：乙方支付培训费用后，甲方应提供相应的付款凭证。5.培训实施及管理5.1培训课程安排：详见附件《培训计划书》。5.2培训考核方式：包括课堂表现、课后作业、案例分析等。5.3培训管理职责：甲方负责培训课程的安排、师资聘请、教材制作等工作；乙方负责参训人员的管理、考核结果反馈等。5.4培训场地及设施要求：甲方提供满足培训需求的场地和设施，包括教室、投影仪、音响设备等。6.培训效果评估6.1评估方式：采用问卷调查、访谈、案例分析等形式进行。6.2评估时间：培训结束后一个月内完成。6.3评估结果运用：甲方根据评估结果对培训课程进行调整和优化，以提高培训效果。7.合同解除及终止7.1合同解除条件：经双方协商一致，可解除本合同。7.2合同终止条件：如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。7.3解除或终止后的处理：双方应按照合同约定，妥善处理培训费用、师资费用、教材费用等事宜。8.违约责任8.1违约情形：任何一方未能履行合同约定的义务，均构成违约。8.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约赔偿：违约金为培训费用总额的10%，实际损失超过违约金的部分，违约方应予以赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。9.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：诉讼应按照中华人民共和国民事诉讼法的规定进行。10.合同生效及变更10.1合同生效条件：本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。10.3合同解除程序：任何一方要求解除本合同时，应书面通知对方，并说明解除原因，经双方协商一致，签订书面解除协议。11.合同附件11.1培训计划书：详细列明培训内容、时间安排、考核方式等。11.2培训师资简历：包括师资的姓名、职称、教育背景、工作经历等。11.3培训场地及设施清单：列明培训场地和所需设施的具体情况。11.4其他相关文件：包括但不限于培训教材、考核标准、学员名单等。12.合同份数及生效日期12.1合同份数：本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。12.2生效日期：自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日。13.2签署地点：市区路号。14.其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容以及培训过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.3整体性条款：本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本合同主题的口头或书面协议。14.4通知送达：任何一方按照本合同约定发出的通知，应以书面形式，通过合同中约定的联系方式送达对方。14.5不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方应协商解决，协商不成的，可根据不可抗力的影响部分或全部免除责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与本合同履行的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、评估服务等。16.第三方介入的同意及程序16.1同意：甲乙双方同意第三方介入本合同时，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.2程序：第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、责任、费用等事项达成一致，并签订书面协议。17.第三方介入的责权利17.1责任：第三方应根据甲乙双方的要求和本合同的约定，履行其职责，并对因其违约行为给甲乙双方造成的损失承担相应的责任。17.2权利：第三方有权根据本合同约定，收取其提供服务的合理费用。17.3利益：第三方有权从甲乙双方处获得与其提供的服务相关的信息，并有权享受甲乙双方对其服务的评价。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分：第三方在本合同中的职责应明确划分，避免责任不清。18.2信息共享：甲乙双方应向第三方提供必要的信息，第三方也应向甲乙双方提供其工作进展和成果。18.3知识产权：第三方提供的服务成果，除合同另有约定外，其知识产权归第三方所有。19.第三方的责任限额19.1责任限额：第三方对本合同履行的责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，但不得低于法律规定的最低限额。19.2限额调整：如第三方责任限额低于法律规定的最低限额，则按法律规定执行。20.第三方违约的处理20.1违约情形：第三方未能履行其在本合同中的义务，构成违约。20.2处理方式：第三方违约时，甲乙双方应要求第三方承担违约责任，如第三方拒绝或无法承担全部责任，甲乙双方可依据本合同追究其违约责任。21.第三方介入的合同变更21.1变更程序：第三方介入导致本合同内容变更时，甲乙双方应书面通知对方，并签订书面变更协议。21.2变更内容：变更协议应明确变更的内容，包括第三方的职责、费用、责任限额等。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。22.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同解除23.1解除条件：第三方介入违反本合同约定或法律法规，甲乙双方可解除第三方协议。23.2解除程序：甲乙双方解除第三方协议时，应书面通知第三方，并说明解除原因。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：列明培训内容、时间安排、课程设置、师资介绍、考核方式等。说明：培训计划书是合同附件的核心文件，用于指导培训的实施。2.培训师资简历详细要求：包括师资的姓名、职称、教育背景、工作经历、培训经验等。说明：师资简历用于评估师资的资质和经验，确保培训质量。3.培训场地及设施清单详细要求：列明培训场地位置、面积、设施设备、技术支持等。说明：场地及设施清单确保培训环境满足教学需求。4.付款凭证详细要求：包括付款金额、付款时间、收款人信息等。说明：付款凭证是乙方支付培训费用的证明。5.评估报告详细要求：包括评估方法、评估时间、评估结果、改进建议等。6.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期、双方签字等。说明：合同变更协议用于记录合同内容的任何变更。7.解除或终止协议详细要求：包括解除或终止原因、解除或终止日期、双方签字等。说明：解除或终止协议用于记录合同的终止或解除。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议用于明确争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按时支付培训费用违约方未按合同约定提供培训师资违约方未按合同约定提供培训场地及设施违约方未按合同约定完成培训内容第三方未按合同约定履行其职责2.责任认定标准违约方未按时支付培训费用：违约方应支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。违约方未按合同约定提供培训师资：违约方应赔偿因此给对方造成的损失。违约方未按合同约定提供培训场地及设施：违约方应承担因此给对方造成的损失。违约方未按合同约定完成培训内容：违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并重新安排培训。第三方未按合同约定履行其职责：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。3.示例说明示例一：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。示例二：若第三方未按合同约定提供合格的培训师资，甲方和乙方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。示例三：若甲方未按合同约定提供满足需求的培训场地及设施，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。全文完。二零二四年企业员工职业规划培训合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同当事人1.2培训内容1.3培训时间1.4培训地点1.5培训费用2.培训目标2.1个人职业发展2.2企业发展需求2.3行业发展趋势3.培训内容安排3.1培训课程设置3.2培训师资力量3.3培训教材与资料4.培训实施4.1培训计划4.2培训进度4.3培训效果评估5.培训费用结算5.1费用支付方式5.2费用支付时间5.3费用支付凭证6.合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密措施9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他条款10.1合同生效10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1培训计划11.2培训师资力量11.3培训教材与资料12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署当事人13.合同份数13.1合同份数说明13.2合同份数保管14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同当事人1.1.2甲方系（企业名称），乙方系甲方员工。1.1.3甲方为乙方的职业发展提供培训，乙方需按照合同约定参与培训。1.2培训内容1.2.1培训内容主要包括但不限于职业规划、职业技能提升、团队协作与沟通等。1.2.2培训课程由甲方根据乙方职业发展需求和企业实际情况进行选择。1.3培训时间1.3.1培训时间自合同生效之日起，预计为期三个月。1.3.2培训时间可根据实际情况进行调整，但需提前通知乙方。1.4培训地点1.4.1培训地点为甲方指定的培训场所或乙方工作地点。1.4.2培训地点如有变动，需提前通知乙方。1.5培训费用1.5.1培训费用为人民币（金额）元。1.5.2乙方需在培训开始前支付全部培训费用。2.培训目标2.1个人职业发展2.1.1帮助乙方明确个人职业发展方向，提升职业技能。2.1.2提高乙方在工作中的竞争力，实现职业成长。2.2企业发展需求2.2.1满足甲方对员工职业素质和技能提升的需求。2.2.2提升企业整体竞争力，实现可持续发展。2.3行业发展趋势2.3.1使乙方了解行业发展趋势，把握市场动态。2.3.2提高乙方在行业中的适应能力和创新能力。3.培训内容安排3.1培训课程设置3.1.1培训课程包括但不限于职业规划、时间管理、沟通技巧、团队协作等。3.1.2培训课程内容需根据乙方实际情况和需求进行调整。3.2培训师资力量3.2.1培训师资由甲方邀请具有丰富经验和专业知识的讲师担任。3.2.2甲方负责对培训师资进行审核和评估。3.3培训教材与资料3.3.1培训教材由甲方提供，包括但不限于纸质教材、电子课件等。3.3.2甲方负责保证培训教材的质量和适用性。4.培训实施4.1培训计划4.1.1甲方制定详细的培训计划，包括培训时间、课程安排、考核方式等。4.1.2培训计划需提前通知乙方，以便乙方做好相关准备。4.2培训进度4.2.1培训进度按照培训计划执行，甲方负责监督和调整。4.2.2如遇特殊情况，甲方有权调整培训进度。4.3培训效果评估4.3.1甲方对培训效果进行评估，包括但不限于学员满意度、知识掌握程度等。4.3.2评估结果作为改进培训工作的依据。5.培训费用结算5.1费用支付方式5.1.1乙方通过银行转账方式支付培训费用。5.1.2甲方提供收款账户信息。5.2费用支付时间5.2.1乙方需在培训开始前支付全部培训费用。5.2.2如遇特殊情况，双方可协商确定支付时间。5.3费用支付凭证5.3.1乙方需在支付费用后提供银行转账凭证。5.3.2甲方在收到凭证后，出具收据作为凭证。6.合同变更与解除6.1合同变更6.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。6.1.2变更内容应以书面形式进行确认。6.2合同解除6.2.1如遇不可抗力等因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。6.2.2解除合同需书面通知对方，并说明解除原因。6.3合同终止6.3.1培训结束后，合同自动终止。6.3.2合同终止后，双方应按照约定进行结算。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容。8.1.2保密内容不限于文字、数据、图像、音频、视频等任何形式的信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.2.2保密期限届满后，双方不再承担保密义务。8.3保密措施8.3.1双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。8.3.2双方应限制对保密内容的访问，仅限于直接参与本合同履行的人员。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.2.2双方应遵守争议解决机构的裁决。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议材料。9.3.2争议解决机构应按照法定程序进行审理。10.其他条款10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2合同的生效不因任何一方未履行合同义务而受到影响。10.2合同解除条件10.2.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。10.2.2合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力等。10.3合同解除程序10.3.1双方应书面通知对方解除合同。10.3.2解除合同的通知应在发现违约或不可抗力之日起七个工作日内发出。11.合同附件11.1培训计划11.1.1本合同附件一为培训计划，包括课程安排、培训时间、考核标准等。11.1.2培训计划为本合同不可分割的一部分。11.2培训师资力量11.2.1本合同附件二为培训师资名单，包括讲师姓名、职称、授课内容等。11.2.2培训师资名单为本合同不可分割的一部分。11.3培训教材与资料11.3.1本合同附件三为培训教材与资料清单，包括教材名称、版本、数量等。11.3.2培训教材与资料清单为本合同不可分割的一部分。12.合同签署12.1签署时间12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2签署时间为（年）年（月）月（日）日。12.2签署地点12.2.1本合同在（地点）签署。12.2.2签署地点为本合同生效地。12.3签署当事人12.3.1甲方代表：（姓名）、职务：（职务）12.3.2乙方代表：（姓名）、职务：（职务）13.合同份数13.1合同份数说明13.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.1.2双方应妥善保管合同文本。13.2合同份数保管13.2.1合同保管人：（姓名）、职务：（职务）14.合同生效日期14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.2合同生效日期为（年）年（月）月（日）日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训场地提供方等。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入的方式包括但不限于提供中介服务、技术支持、场地租赁等。15.2.2第三方的介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方的责权利15.3.1第三方的责任15.3.1.1第三方应根据合作协议的约定，对提供的服务承担相应的责任。15.3.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方的权利15.3.2.1第三方有权根据合作协议的要求，获取相应的报酬。15.3.2.2第三方有权根据合作协议的约定，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。15.3.3第三方的义务15.3.3.1第三方应按照合作协议的约定，按时、按质、按量完成所承担的服务。15.3.3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲乙双方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分15.4.1.1第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方对第三方的行为不承担责任。15.4.1.2甲方与第三方的争议，应通过合作协议约定的争议解决机制解决。15.4.2第三方与乙方的划分15.4.2.1第三方与乙方的关系基于合作协议，乙方对第三方的行为不承担责任。15.4.2.2乙方与第三方的争议，应通过合作协议约定的争议解决机制解决。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额应根据合作协议的约定，结合第三方提供的服务类型、服务质量等因素确定。16.1.2第三方责任限额应不低于合作协议约定的最低限额。16.2第三方责任限额的适用范围16.2.1第三方责任限额适用于第三方在履行职责过程中因自身原因造成甲乙双方损失的情况。16.2.2第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲乙双方故意或重大过失造成的损失。16.3第三方责任限额的调整16.3.1第三方责任限额的调整需经甲乙双方同意，并以书面形式进行确认。16.3.2第三方责任限额的调整不得违反法律法规和行业规范。17.第三方介入时的额外条款17.1第三方介入时的费用承担17.1.1第三方介入产生的费用，按照合作协议的约定由甲乙双方分摊。17.1.2如无特殊约定，第三方介入产生的费用由甲方承担。17.2第三方介入时的风险承担17.2.1第三方介入产生的风险，按照合作协议的约定由甲乙双方分摊。17.2.2如无特殊约定，第三方介入产生的风险由甲方承担。17.3第三方介入时的保密义务17.3.1第三方在介入过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。17.4第三方介入时的沟通协调17.4.2如有需要，甲乙双方可共同与第三方协商解决介入过程中出现的问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：附件一应包括培训的具体课程安排、时间表、师资力量介绍、考核方式等详细信息，以确保培训的顺利进行。2.培训师资名单详细要求和说明：附件二应列出所有参与培训的讲师的姓名、职称、专业背景、授课内容等信息，以便学员了解讲师资质。3.培训教材与资料清单详细要求和说明：附件三应列出所有培训教材和资料的名称、版本、数量、提供方等信息，确保学员能够获得完整的学习资料。4.第三方合作协议详细要求和说明：如涉及第三方介入，附件四应包括与第三方签订的合作协议全文，明确双方的权利、义务、责任和违约责任。5.保密协议详细要求和说明：附件五应包括甲乙双方签订的保密协议，明确保密内容和保密期限，确保商业秘密和敏感信息的安全。6.费用结算凭证详细要求和说明：附件六应包括所有费用支付的相关凭证，如银行转账记录、收据等，以证明费用的实际支付。7.争议解决协议详细要求和说明：附件七应包括甲乙双方签订的争议解决协议，明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按合同约定提供培训课程或师资力量。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按合同约定支付培训费用。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金和赔偿甲方因违约所造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合作协议提供满意的服务或造成损失。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因违约所造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按照争议解决协议的约定参与争议解决程序。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付争议解决费用和赔偿对方因违约所造成的损失。示例说明：如果甲方未能按照合同约定提供合格的讲师，导致培训效果不佳，甲方应赔偿乙方因培训效果不佳而造成的直接经济损失。如果乙方未能按时支付培训费用，每延迟一天，应向甲方支付相当于培训费用1%的滞纳金。全文完。二零二四年企业员工职业规划培训合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人/负责人1.2.甲方单位名称、地址、联系电话1.3.乙方姓名、身份证号码、联系方式2.培训课程概述2.1.培训名称2.2.培训目标2.3.培训内容2.4.培训时间2.5.培训地点3.培训费用及支付方式3.1.培训费用总额3.2.分期支付方式3.3.付款时间3.4.付款方式4.培训师资及课程安排4.1.培训师资简介4.2.课程安排及时间表4.3.课程调整及补充说明5.学员权利与义务5.1.学员权利5.2.学员义务5.3.学员纪律6.培训资料及设施6.1.培训资料提供6.2.培训设施提供6.3.培训资料及设施使用规定7.培训考核及评价7.1.考核方式7.2.评价标准7.3.考核结果及证书8.合同变更及解除8.1.合同变更8.2.合同解除8.3.合同解除后的责任承担9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.保密条款11.1.保密内容11.2.保密期限11.3.保密责任12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.2.合同生效日期12.3.合同终止条件12.4.合同终止日期13.其他约定13.1.通知方式13.2.合同附件13.3.合同附件效力14.合同签署及附件14.1.合同签署日期14.2.合同签署地点14.3.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人/负责人：1.2.甲方单位名称：科技有限公司1.2.1.地址：省市区路号1.2.2.联系电话：02156781.3.乙方姓名：1.3.1.身份证号码：XXXX1.3.2.联系方式：13856782.培训课程概述2.1.培训名称：企业员工职业规划培训2.2.培训目标：2.2.1.提升员工职业素养2.2.2.增强员工职业规划能力2.2.3.促进员工个人发展与企业需求相匹配2.3.培训内容：2.3.1.职业生涯规划理论2.3.2.职业技能提升技巧2.3.3.职场沟通与人际关系处理2.4.培训时间：2024年4月1日至2024年4月30日2.5.培训地点：科技有限公司培训室3.培训费用及支付方式3.1.培训费用总额：人民币10,000元整3.2.分期支付方式：培训前支付50%，培训结束后支付剩余50%3.3.付款时间：3.3.1.首期付款：2024年3月15日前3.3.2.结算付款：2024年5月1日前3.4.付款方式：银行转账4.培训师资及课程安排4.1.培训师资简介：4.1.1.师资团队由具有丰富实践经验的职业规划专家组成4.1.2.专家具有相关领域博士学位或高级职称4.2.课程安排及时间表：4.2.1.课程分为五个模块，每个模块2天4.2.2.具体课程内容详见附件一《课程安排表》4.3.课程调整及补充说明：4.3.1.甲方有权根据实际情况对课程进行调整4.3.2.乙方应积极配合甲方调整课程5.学员权利与义务5.1.学员权利：5.1.1.参加培训课程，接受培训5.1.2.享有培训资料和设施的使用权5.1.3.对培训内容提出意见和建议5.2.学员义务：5.2.1.遵守培训纪律，按时参加培训5.2.2.主动参与课堂讨论，积极互动5.2.3.保护培训资料和设施，爱护公共财产5.3.学员纪律：5.3.1.不得迟到、早退、擅自离场5.3.2.不得在培训室内大声喧哗、吸烟、吃零食5.3.3.不得携带与培训无关的物品进入培训室6.培训资料及设施6.1.培训资料提供：6.1.1.甲方提供培训所需的教材、讲义、案例等资料6.1.2.乙方应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播6.2.培训设施提供：6.2.1.甲方提供培训室、投影仪、音响设备等设施6.2.2.乙方应爱护培训设施，不得损坏或擅自移动8.合同变更及解除8.1.合同变更8.1.1.任何一方在合同履行过程中，如需对合同内容进行变更，应提前30日书面通知对方。8.1.2.经双方协商一致，可对合同内容进行变更，并签订书面变更协议。8.2.合同解除8.2.1.1.乙方未能按时支付培训费用；8.2.1.2.甲方未能按时提供培训服务；8.2.1.3.双方协商一致，决定解除合同；8.2.1.4.出现不可抗力因素，导致合同无法履行。8.2.2.合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任。9.违约责任9.1.甲方违约责任9.1.1.甲方未按时提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。9.1.2.甲方提供的培训服务不符合约定的，应负责重新提供或退还相应费用。9.2.乙方违约责任9.2.1.乙方未按时支付培训费用的，应向甲方支付违约金，违约金为欠款总额的5%。9.2.2.乙方擅自复制、传播培训资料的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决合同争议。10.1.2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.如有争议，双方可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。10.3.争议解决程序10.3.1.双方应按照所选争议解决方式的规定，提交争议解决申请。10.3.2.争议解决机构应在收到申请后，按照规定程序进行审理。11.保密条款11.1.保密内容11.1.1.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。11.2.保密期限11.2.1.保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后三年。11.3.保密责任11.3.1.双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露。12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.1.1.双方签署合同并加盖公章或签字。12.1.2.甲方收到乙方支付的首期培训费用。12.2.合同生效日期12.2.1.合同自双方签署之日起生效。12.3.合同终止条件12.3.1.合同约定的培训期限届满。12.3.2.双方协商一致解除合同。12.4.合同终止日期12.4.1.合同终止日期为合同约定的培训期限届满之日。13.其他约定13.1.通知方式13.1.1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。13.2.合同附件13.2.1.本合同附件包括但不限于《课程安排表》。13.3.合同附件效力13.3.1.合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署及附件14.1.合同签署日期14.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.合同签署地点14.2.1.合同签署地点为科技有限公司。14.3.合同附件清单14.3.1.《课程安排表》14.3.2.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.本合同中所述“第三方”是指除甲、乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、培训机构、专家顾问、法律顾问等。2.第三方介入的条件2.1.第三方介入应基于甲、乙双方协商一致，且符合本合同的约定。2.2.第三方介入前，甲、乙双方应书面通知对方，并明确第三方介入的具体事项和目的。3.第三方责任限额3.1.第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额不得超过本合同总金额的10%。3.2.第三方责任限额的计算方式：3.2.1.如第三方介入事项导致甲方或乙方损失，损失金额按实际发生计算；3.2.2.第三方责任限额为损失金额的10%。3.3.第三方责任限额的承担方式：3.3.1.第三方应承担其责任限额内的损失赔偿；3.3.2.超过责任限额的部分，由甲、乙双方按照本合同约定承担。4.第三方权利与义务4.1.第三方权利：4.1.1.在甲、乙双方授权范围内，独立行使职权；4.1.2.获得甲、乙双方提供的必要信息；4.1.3.享受甲、乙双方根据本合同约定的权益。4.2.第三方义务：4.2.1.遵守本合同约定，履行相关职责；4.2.2.对甲、乙双方提供的信息保密；4.2.3.按时完成工作任务，确保工作质量。5.第三方与其他各方的划分说明5.1.第三方与甲方的关系：5.1.1.第三方作为甲方委托的介入方，其行为代表甲方；5.1.2.第三方在介入过程中产生的费用由甲方承担。5.2.第三方与乙方的关系：5.2.1.第三方作为乙方合作方，其行为代表乙方；5.2.2.第三方在介入过程中产生的费用由乙方承担。5.3.第三方与甲、乙双方的关系：5.3.1.第三方在介入过程中，应协调甲