二零二五年度公共交通行业劳动合同与乘客信息保密协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公共交通行业劳动合同与乘客信息保密协议范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方单位名称1.2双方单位地址1.3双方单位法定代表人1.4双方单位联系方式2.合同签订背景及依据2.1签订背景2.2签订依据3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.劳动合同内容4.1劳动岗位4.2工作内容4.3工作时间4.4工作地点4.5工资待遇4.6社会保险4.7休息休假4.8劳动纪律5.乘客信息保密协议内容5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任5.4保密期限6.违约责任6.1劳动合同违约责任6.2乘客信息保密协议违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同生效8.1合同生效条件8.2合同生效日期9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更后的处理11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：乘客信息保密协议13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方单位名称1.1.1甲方：[甲方单位全称]1.1.2乙方：[乙方单位全称]1.2双方单位地址1.2.1甲方地址：[甲方单位详细地址]1.2.2乙方地址：[乙方单位详细地址]1.3双方单位法定代表人1.3.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.3.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4双方单位联系方式1.4.1甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]1.4.2乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.合同签订背景及依据2.1签订背景2.1.1为了规范公共交通行业劳动合同管理，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经协商一致，签订本合同。2.2签订依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2《中华人民共和国劳动法》2.2.3《中华人民共和国社会保险法》3.合同期限3.1合同起始日期3.1.1合同自2005年1月1日起生效。3.2合同终止日期3.2.1合同期限为三年，自2005年1月1日起至2007年12月31日止。3.3合同续签条件3.3.1在合同到期前，如双方同意，可按本合同约定续签。4.劳动合同内容4.1劳动岗位4.1.1乙方在甲方担任[具体岗位名称]。4.2工作内容4.2.1乙方应按照甲方要求，完成[具体工作内容]。4.3工作时间4.3.1乙方每周工作五天，每天工作八小时。4.4工作地点4.4.1乙方的工作地点为[具体工作地点]。4.5工资待遇4.5.1乙方月工资为人民币[具体金额]元。4.5.2乙方工资按月支付，每月[具体日期]发放。4.6社会保险4.6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.7休息休假4.7.1乙方享有国家规定的休息休假制度。4.8劳动纪律4.8.1乙方应遵守甲方的各项规章制度。5.乘客信息保密协议内容5.1保密信息范围5.1.1乘客个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。5.2保密义务5.2.1乙方在履行职责过程中，对获取的乘客信息负有保密义务。5.3违约责任5.3.1如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。5.4保密期限5.4.1本保密协议的保密期限自合同终止之日起三年。6.违约责任6.1劳动合同违约责任6.1.1如乙方违反劳动合同约定，甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2乘客信息保密协议违约责任6.2.1如乙方违反乘客信息保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。8.2争议解决机构8.2.1争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。8.3争议解决费用8.3.1仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。9.合同生效9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。9.2合同生效日期9.2.1合同生效日期为[具体日期]。10.合同解除10.1合同解除条件a)乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定；b)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；c)甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同；d)法律、法规规定的其他情形。10.2合同解除程序10.2.1双方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，甲方应按照规定支付乙方经济补偿。10.3.2双方应办理工作交接手续。11.合同变更11.1合同变更条件a)国家法律法规、政策调整；b)双方协商一致；c)因不可抗力等原因。11.2合同变更程序11.2.1变更合同应书面通知对方，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。11.3合同变更后的处理11.3.1合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同。12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同期限届满或双方约定的终止条件成就。12.2合同终止程序12.2.1合同终止前，双方应办理合同终止手续。12.3合同终止后的处理12.3.1合同终止后，双方应按照规定办理工作交接手续。13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.1.1本合同及附件一构成本合同的完整内容。13.2附件二：乘客信息保密协议13.2.1本合同及附件二构成本合同的完整内容。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，提供中介、咨询、技术支持、审计、法律服务等服务的机构或个人。15.2第三方介入范围a)劳动合同履行过程中的中介服务；b)乘客信息保密协议履行过程中的咨询和技术支持；c)合同履行过程中的审计；d)合同履行过程中的法律服务等。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，对其提供的服务承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质及合同约定确定。15.4.2第三方责任限额应在合同中明确，并作为合同附件之一。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方协商一致，需引入第三方介入时，应书面通知对方。15.5.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙方责任16.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款如下：16.1.1甲乙双方应确保第三方在合同履行过程中，遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。16.1.2甲乙双方应向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、配合第三方进行工作等。16.2甲乙双方权利16.2.1甲乙双方有权要求第三方在合同履行过程中，提供符合约定的服务。16.2.2甲乙双方有权监督第三方的工作，对第三方的服务质量提出意见和建议。16.3甲乙双方义务16.3.1甲乙双方应按合同约定，向第三方支付相应的服务费用。16.3.2甲乙双方应承担第三方在合同履行过程中产生的合理费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分说明17.1.1第三方在合同履行过程中，应服从甲方的管理，并遵守甲方的规章制度。17.1.2第三方在履行合同过程中产生的争议，应由甲方与第三方协商解决。17.2第三方与乙方的划分说明17.2.1第三方在合同履行过程中，应服从乙方的管理，并遵守乙方的规章制度。17.2.2第三方在履行合同过程中产生的争议，应由乙方与第三方协商解决。17.3第三方与乘客的划分说明17.3.1第三方在合同履行过程中，应尊重乘客的合法权益，不得泄露乘客信息。17.3.2第三方在履行合同过程中，如涉及乘客权益，应先与甲方协商，再与乙方沟通。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。18.2第三方介入后的合同解除18.2.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面解除协议。18.2.2合同解除后，甲乙双方应按照约定办理合同解除后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同1.1详细要求和说明：合同及附件一构成本合同的完整内容。包含甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险、休息休假、劳动纪律等条款。签署日期、签署地点、签署人员等信息。2.附件二：乘客信息保密协议2.1详细要求和说明：包含保密信息范围、保密义务、违约责任、保密期限等条款。签署日期、签署地点、签署人员等信息。3.附件三：第三方合作协议3.1详细要求和说明：明确第三方介入的范围、服务内容、费用、责任限额等。签署日期、签署地点、签署人员等信息。4.附件四：合同变更协议4.1详细要求和说明：明确合同变更的内容、生效日期等。签署日期、签署地点、签署人员等信息。5.附件五：合同解除协议5.1详细要求和说明：明确合同解除的原因、生效日期等。签署日期、签署地点、签署人员等信息。6.附件六：工作交接清单6.1详细要求和说明：明确工作交接的内容、时间、地点等。签署日期、签署人员等信息。7.附件七：第三方服务报告7.1详细要求和说明：第三方提供服务的详细内容、结果、评价等。签署日期、签署人员等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动合同违约行为及责任认定：1.1违约行为：乙方未按时到岗或提前离职；乙方违反劳动纪律，造成甲方损失；乙方泄露乘客信息；乙方未按照约定履行工作职责。1.2责任认定：乙方未按时到岗或提前离职，甲方有权要求乙方承担违约金；乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等；乙方泄露乘客信息，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并承担相应的责任。2.乘客信息保密协议违约行为及责任认定：2.1违约行为：乙方泄露乘客信息；乙方违反保密义务，造成甲方损失。2.2责任认定：乙方泄露乘客信息，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；乙方违反保密义务，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1违约行为：第三方未按约定提供服务质量；第三方泄露乘客信息；第三方未按约定履行服务义务。3.2责任认定：第三方未按约定提供服务质量，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；第三方泄露乘客信息，第三方应承担相应的法律责任；第三方未按约定履行服务义务，甲方有权要求第三方改正，并承担相应的责任。全文完。二零二五年度公共交通行业劳动合同与乘客信息保密协议范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同签订时间1.5合同生效时间1.6合同期限1.7合同解除条件1.8合同变更条件1.9合同终止条件1.10合同履行地点1.11合同履行方式1.12合同履行期限1.13合同履行责任1.14合同履行风险第二章劳动者信息2.1劳动者基本信息2.2劳动者身份证明2.3劳动者联系方式2.4劳动者工作经历2.5劳动者技能证书2.6劳动者健康状况2.7劳动者家庭背景2.8劳动者其他相关信息第三章工作岗位与职责3.1工作岗位名称3.2工作岗位性质3.3工作岗位职责3.4工作岗位权限3.5工作岗位待遇3.6工作岗位晋升3.7工作岗位培训3.8工作岗位考核3.9工作岗位调整3.10工作岗位变更第四章工作时间与休息休假4.1工作时间制度4.2工作时间安排4.3休息休假制度4.4休息休假安排4.5加班制度4.6加班工资计算4.7假期制度4.8假期安排4.9假期工资计算第五章工资与福利5.1工资制度5.2工资构成5.3工资支付方式5.4工资支付时间5.5福利待遇5.6福利发放方式5.7福利发放时间5.8福利调整第六章社会保险与公积金6.1社会保险制度6.2社会保险缴纳比例6.3社会保险缴纳方式6.4社会保险缴纳时间6.5公积金制度6.6公积金缴纳比例6.7公积金缴纳方式6.8公积金缴纳时间第七章违约责任7.1劳动者违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约责任承担方式7.4违约责任追究程序7.5违约责任纠纷解决方式第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决期限8.4争议解决费用8.5争议解决机构第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序9.5合同解除与终止后的处理第十章保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3保密义务10.4违约责任10.5保密协议解除第十一章其他约定11.1不可抗力11.2法律法规变更11.3合同附件11.4合同附件效力11.5合同附件修改第十二章合同生效与解释12.1合同生效条件12.2合同解释原则12.3合同解释效力12.4合同解释争议解决第十三章合同签署与生效13.1合同签署13.2合同生效13.3合同备案13.4合同备案机构第十四章合同附件14.1附件一：劳动者基本信息表14.2附件二：工作岗位职责说明书14.3附件三：工资待遇表14.4附件四：社会保险缴纳明细表14.5附件五：保密协议合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度公共交通行业劳动合同与乘客信息保密协议”。1.2合同目的本合同旨在明确劳动合同双方的权利义务，保障双方合法权益，维护公共交通行业的正常运营。1.3合同适用范围本合同适用于我国公共交通行业的劳动合同签订。1.4合同签订时间本合同签订时间为二零二五年一月一日。1.5合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。1.6合同期限本合同期限为一年，自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。1.7合同解除条件1.7.1劳动者解除合同条件（1）劳动者符合法定解除劳动合同的情形；（2）劳动者提出解除合同，用人单位同意；（3）双方协商一致解除合同。1.7.2用人单位解除合同条件（1）劳动者严重违反劳动纪律；（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（4）劳动者被依法追究刑事责任；（5）双方协商一致解除合同。1.8合同变更条件1.8.1劳动者变更合同条件（1）劳动者提出变更合同，用人单位同意；（2）双方协商一致变更合同。1.8.2用人单位变更合同条件（1）用人单位因生产经营需要调整工作岗位，劳动者同意；（2）双方协商一致变更合同。1.9合同终止条件1.9.1合同期限届满；1.9.2劳动者死亡或者被宣告死亡；1.9.3用人单位依法解散、被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；1.9.4劳动合同约定的终止条件成就。1.10合同履行地点本合同履行地点为用人单位所在地。1.11合同履行方式本合同履行方式为劳动者在用人单位规定的时间内，按照用人单位要求完成工作任务。1.12合同履行期限本合同履行期限为一年。1.13合同履行责任1.13.1劳动者责任（1）遵守国家法律法规，履行合同义务；（2）保守用人单位商业秘密；（3）按时完成工作任务；（4）爱护和合理使用用人单位提供的劳动工具。1.13.2用人单位责任（1）按照国家法律法规和合同约定支付劳动者工资；（2）为劳动者提供必要的劳动条件；（3）保障劳动者的人身安全和健康；（4）依法缴纳社会保险和公积金。第二章劳动者信息2.1劳动者基本信息（1）姓名；（2）性别；（3）出生日期；（4）身份证号码；（5）民族；（6）政治面貌；（7）籍贯；（8）联系电话；（9）家庭住址；（10）婚姻状况；（11）学历；（12）专业；（13）毕业院校；（14）工作经历；（15）技能证书；（16）健康状况；（17）家庭背景；（18）其他相关信息。2.2劳动者身份证明劳动者需提供有效的身份证件，如身份证、户口簿等。2.3劳动者联系方式劳动者需提供准确的联系电话、电子邮箱等联系方式。2.4劳动者工作经历劳动者需提供近三年的工作经历，包括单位名称、岗位、工作时间等。2.5劳动者技能证书劳动者需提供相关技能证书，如驾驶证、电工证等。2.6劳动者健康状况劳动者需提供近期的健康体检报告。2.7劳动者家庭背景劳动者需提供家庭成员的基本信息。2.8劳动者其他相关信息劳动者需提供其他与合同履行相关的信息。第三章工作岗位与职责3.1工作岗位名称（1）司机；（2）售票员；（3）安检员；（4）调度员；（5）其他相关岗位。3.2工作岗位性质（1）全职；（2）兼职；（3）临时工。3.3工作岗位职责（1）司机：负责驾驶公共交通工具，确保行车安全；（2）售票员：负责售票、检票、引导乘客等工作；（3）安检员：负责对乘客进行安全检查，确保乘车安全；（4）调度员：负责公共交通工具的调度工作；（5）其他相关岗位：根据实际工作需要确定岗位职责。3.4工作岗位权限（1）司机：有权对公共交通工具进行操作；（2）售票员：有权对乘客进行售票、检票等工作；（3）安检员：有权对乘客进行安全检查；（4）调度员：有权对公共交通工具进行调度；（5）其他相关岗位：根据实际工作需要确定岗位职责。3.5工作岗位待遇（1）工资；（2）社会保险；（3）公积金；（4）福利待遇。3.6工作岗位晋升（1）根据工作表现和业绩，劳动者可晋升至更高职位；（2）晋升条件由用人单位制定。3.7工作岗位培训（1）用人单位对劳动者进行岗位培训；（2）培训内容包括业务知识、安全操作等。3.8工作岗位考核（1）用人单位对劳动者进行定期考核；（2）考核内容包括工作表现、业务能力等。3.9工作岗位调整（1）根据工作需要，用人单位可对劳动者进行调整；（2）调整条件由用人单位制定。3.10工作岗位变更（1）根据工作需要，用人单位可对劳动者进行岗位变更；（2）变更条件由用人单位制定。第四章工作时间与休息休假4.1工作时间制度（1）实行标准工作时间制度；（2）工作时间不超过法定工作时间。4.2工作时间安排（1）根据工作需要，用人单位制定工作时间表；（2）工作时间表需经劳动者同意。4.3休息休假制度（1）实行带薪年休假制度；（2）根据国家规定，劳动者享有法定节假日、婚丧假、产假、陪产假等。4.4休息休假安排（1）用人单位根据工作需要，制定休息休假安排；（2）休息休假安排需经劳动者同意。4.5加班制度（1）实行加班审批制度；（2）加班工资按国家规定计算。4.6加班工资计算（1）加班工资按国家规定计算；（2）加班工资计算方式为：加班工资=加班时间×小时工资。4.7假期制度（1）实行带薪年休假制度；（2）根据国家规定，劳动者享有法定节假日、婚丧假、产假、陪产假等。4.8假期安排（1）用人单位根据工作需要，制定假期安排；（2）假期安排需经劳动者同意。第五章工资与福利5.1工资制度（1）实行岗位工资制度；（2）工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2工资构成（1）基本工资：根据国家规定和用人单位实际情况确定；（2）岗位工资：根据岗位性质和劳动者能力确定；（3）绩效工资：根据工作表现和业绩确定。5.3工资支付方式（1）按月支付；（2）支付方式为银行转账。5.4工资支付时间（1）每月一日前支付上月工资；（2）遇国家法定节假日，工资支付时间顺延。5.5福利待遇（1）社会保险；（2）公积金；（3）带薪年休假；（4）法定节假日；（5）婚丧假；（6）产假；（7）陪产假；（8）其他福利待遇。5.6福利发放方式（1）按月发放；（2）发放方式为银行转账。5.7福利发放时间（1）每月一日前发放上月福利；（2）遇国家法定节假日，福利发放时间顺延。5.8福利调整（1）根据国家规定和用人单位实际情况，定期调整福利待遇；（2）福利调整需经劳动者同意。第六章社会保险与公积金6.1社会保险制度（1）实行社会保险制度；（2）社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2社会保险缴纳比例（1）养老保险：用人单位缴纳比例为20%，劳动者缴纳比例为8%；（2）医疗保险：用人单位缴纳比例为10%，劳动者缴纳比例为2%；（3）失业保险：用人单位缴纳比例为0.5%，劳动者缴纳比例为0.5%；（4）工伤保险：用人单位缴纳比例为0.2%，劳动者不缴纳；（5）生育保险：用人单位缴纳比例为0.8%，劳动者不缴纳。6.3社会保险缴纳方式（1）用人单位每月按时缴纳社会保险；（2）社会保险由用人单位代扣代缴。6.4社会保险缴纳时间（1）每月一日前缴纳上月社会保险；（2）遇国家法定节假日，缴纳时间顺延。6.5公积金制度（1）实行住房公积金制度；（2）住房公积金用于购房、租房等。6.6公积金缴纳比例（1）用人单位缴纳比例为12%，劳动者缴纳比例为12%。6.7公积金缴纳方式（1）用人单位每月按时缴纳住房公积金；（2）住房公积金由用人单位代扣代缴。6.8公积金缴纳时间（1）每月一日前缴纳上月住房公积金；（2）遇国家法定节假日，缴纳时间顺延。第七章违约责任7.1劳动者违约责任7.1.1劳动者未按照合同约定履行工作职责，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.1.2劳动者违反保密协议，泄露用人单位商业秘密，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.1.3劳动者未按照合同约定履行合同，导致合同无法履行的，用人单位有权解除合同，并要求劳动者承担违约责任。7.2用人单位违约责任7.2.1用人单位未按照合同约定支付劳动者工资，应承担相应的赔偿责任。7.2.2用人单位未按照合同约定为劳动者缴纳社会保险和公积金，应承担相应的赔偿责任。7.2.3用人单位违反保密协议，泄露劳动者个人信息，应承担相应的赔偿责任。7.3违约责任承担方式7.3.1违约责任承担方式包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、解除合同等。7.3.2违约责任的承担方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。7.4违约责任追究程序7.4.1双方应按照合同约定，在违约行为发生后，及时协商解决。7.4.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。7.5违约责任纠纷解决方式7.5.1违约责任纠纷解决方式包括但不限于：协商、调解、仲裁、诉讼等。7.5.2双方应按照合同约定，选择合适的纠纷解决方式。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。（1）向合同签订地的人民法院提起诉讼；（2）提交合同签订地的仲裁委员会仲裁。8.2争议解决程序8.2.1双方应自争议发生之日起三十日内，共同选择争议解决方式。8.2.2选择诉讼的，双方应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2.3选择仲裁的，双方应依法向仲裁委员会申请仲裁。8.3争议解决期限8.3.1争议解决期限自争议发生之日起不超过六个月。8.3.2如遇特殊情况，经双方协商一致，可延长争议解决期限。8.4争议解决费用8.4.1争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。8.5争议解决机构8.5.1如选择仲裁，争议解决机构为合同签订地的仲裁委员会。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1劳动者解除合同条件（1）劳动者符合法定解除劳动合同的情形；（2）劳动者提出解除合同，用人单位同意；（3）双方协商一致解除合同。9.1.2用人单位解除合同条件（1）劳动者严重违反劳动纪律；（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（4）劳动者被依法追究刑事责任；（5）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序9.2.1劳动者解除合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位。9.2.2用人单位解除合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者，并按照国家规定支付经济补偿。9.3合同终止条件9.3.1合同期限届满；9.3.2劳动者死亡或者被宣告死亡；9.3.3用人单位依法解散、被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；9.3.4劳动合同约定的终止条件成就。9.4合同终止程序9.4.1合同期限届满或终止条件成就时，劳动合同自然终止。9.5合同解除与终止后的处理9.5.1合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险、公积金等费用。9.5.2用人单位应按照国家规定为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第十章保密协议10.1保密内容10.1.1公共交通行业的相关技术、工艺、经营信息；10.1.2乘客个人信息；10.1.3其他涉及商业秘密的信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同签订之日起至劳动合同终止后三年。10.3保密义务10.3.1双方对本协议所涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.4违约责任10.4.1违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。10.5保密协议解除10.5.1保密协议在保密期限届满后自动解除。第十一章其他约定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。11.2法律法规变更11.2.1如国家法律法规发生变更，本合同相应条款可作相应调整。11.3合同附件11.3.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分。11.4合同附件效力11.4.1合同附件与本合同具有同等法律效力。11.5合同附件修改11.5.1合同附件的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十二章合同生效与解释12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容符合法律法规。12.2合同解释原则12.2.1合同解释应遵循诚实信用原则。12.3合同解释效力12.3.1合同解释具有法律效力。12.4合同解释争议解决12.4.1合同解释争议解决方式同第八章。第十三章合同签署与生效13.1合同签署13.1.1双方应在合同上签字盖章。13.2合同生效13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同备案13.3.1本合同无需备案。13.4合同备案机构13.4.1本合同无需备案机构。第十四章合同附件14.1附件一：劳动者基本信息表14.2附件二：工作岗位职责说明书14.3附件三：工资待遇表14.4附件四：社会保险缴纳明细表14.5附件五：保密协议甲方（用人单位）签字：日期：乙方（劳动者）签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供培训条款内容：甲方应为本合同约定的劳动者提供必要的岗前培训和专业技能培训。说明：甲方作为用人单位，有责任确保劳动者具备完成工作所需的技能和知识，以提升公共交通服务的质量和效率。1.2甲方工作调整权条款内容：甲方有权根据公共交通行业的发展需要和运营状况，对劳动者的工作岗位进行调整。说明：甲方作为主导方，需要根据业务发展调整人力资源配置，此条款保障甲方在必要时调整员工岗位的权利。1.3甲方考核标准条款内容：甲方应制定明确的考核标准，对劳动者的工作表现进行定期考核。说明：明确考核标准有助于提高劳动者的工作积极性和效率，同时为甲方提供评估员工绩效的依据。1.4甲方保密责任条款内容：甲方对本合同涉及的乘客信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。说明：甲方作为数据控制方，有责任保护乘客隐私，防止信息泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作选择权条款内容：乙方有权在符合合同约定的情况下，选择工作时间和工作地点。说明：乙方作为劳动者，享有一定的自主权，选择适合自己的工作时间和地点有助于提高工作满意度。2.2乙方职业发展条款内容：甲方应支持乙方的职业发展规划，为乙方提供晋升和发展的机会。说明：乙方有权追求个人职业发展，甲方应提供相应的支持，如培训、晋升机会等。2.3乙方休息日安排条款内容：甲方应合理安排乙方的休息日，确保乙方享有充分的休息时间。说明：保障乙方休息时间有助于维护其身心健康，提高工作效率。2.4乙方离职补偿条款内容：乙方在合同期满或因甲方原因解除合同时，甲方应按照国家规定支付相应的经济补偿。说明：乙方有权获得合法的经济补偿，以保障其合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费条款内容：若合同涉及第三方中介服务，中介服务费由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定。说明：第三方中介提供的服务属于甲方业务范畴，甲方应承担相应的服务费用。3.2中介责任条款内容：第三方中介在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，对因中介服务引起的纠纷承担相应责任。说明：中介服务可能涉及法律风险，明确中介责任有助于保障合同双方的权益。3.3中介保密义务条款内容：第三方中介对本合同涉及的乘客信息负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。说明：中介作为信息处理方，有责任保护乘客隐私，防止信息泄露。3.4中介合同解除条款内容：若第三方中介未能履行合同义务或违反保密义务，甲方或乙方有权解除中介合同，并要求中介承担相应责任。说明：明确中介合同解除条件有助于维护合同双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动者基本信息表2.工作岗位职责说明书3.工资待遇表4.社会保险缴纳明细表5.保密协议6.甲方提供的培训记录7.乙方工作表现考核记录8.甲方对乙方的工作调整记录9.乙方离职补偿证明10.第三方中介服务合同11.中介服务费用结算单12.保密信息泄露事件报告二、违约行为及认定：1.劳动者违约行为：未按照合同约定履行工作职责；泄露用人单位商业秘密；严重违反劳动纪律；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。2.用人单位违约行为：未按照合同约定支付劳动者工资；未按照合同约定为劳动者缴纳社会保险和公积金；违反保密协议，泄露劳动者个人信息；未按时提供劳动者应得的休息休假。3.违约行为的认定：由双方协商一致认定；通过法律程序认定；通过第三方仲裁机构认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.公积金：指国家机关、企事业单位、社会团体等机构和个人按规定缴纳的一种储蓄性基金，用于职工住房消费。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息的保密义务。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者对工作调整有异议。解决办法：通过沟通协商，解释调整原因，寻求劳动者理解。2.问题：乙方离职后未能结清所有费用。解决办法：在劳动合同中明确离职费用结算流程，确保双方权益。3.问题：中介服务过程中出现纠纷。解决办法：参照中介服务合同，通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.公共交通企业与新员工签订劳动合同。2.公共交通企业对现有员工进行岗位调整。3.公共交通企业对员工进行保密信息管理。4.公共交通企业与第三方中介合作提供服务。5.公共交通企业处理员工离职事宜。全文完。二零二五年度公共交通行业劳动合同与乘客信息保密协议范本2合同编号_________一、合同主体甲方：（单位名称）地址：（详细地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（单位名称）地址：（详细地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在公共交通行业中拥有大量的乘客信息，乙方作为甲方的工作人员，为保障乘客信息安全，双方经友好协商，特订立本保密协议。2.2合同依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，特订立本保密协议。三、定义与解释3.1专业术语本保密协议中涉及的专业术语如下：（1）乘客信息：指甲方在公共交通运营过程中收集、掌握的乘客身份信息、联系方式、出行信息等；（2）保密信息：指本保密协议中约定的乘客信息以及其他甲方认为需要保密的信息。3.2关键词解释本保密协议中涉及的关键词解释如下：（1）保密义务：指乙方在履行职务过程中，对甲方提供的乘客信息及保密信息负有保密义务；（2）违约责任：指乙方违反本保密协议约定的保密义务，应承担的法律责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方在履行职务过程中，对乘客信息及保密信息予以保密；（2）甲方有权对乙方违反保密义务的行为，要求其承担相应的法律责任。4.2乙方的权利和义务（1）乙方在履行职务过程中，对甲方提供的乘客信息及保密信息负有保密义务；（2）乙方有权在履行职务过程中，了解乘客信息及保密信息，但不得泄露给任何第三方；（3）乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。五、履行条款5.1合同履行时间本保密协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职或双方约定的保密期限届满时终止。5.2合同履行地点本保密协议履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式乙方在履行职务过程中，对乘客信息及保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。六、合同的生效和终止6.1生效条件本保密协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）乙方离职或退休；（2）双方协商一致解除本保密协议；（3）保密期限届满。6.3终止程序（1）乙方离职或退休时，应将掌握的乘客信息及保密信息予以销毁或归还甲方；（2）双方协商一致解除本保密协议时，应书面通知对方。6.4终止后果（1）本保密协议终止后，乙方仍应承担保密义务；（2）双方应相互配合，妥善处理本保密协议终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成本保密协议涉及的费用包括但不限于保密费用、违约金等。7.2支付方式保密费用应以人民币结算，乙方应在每月的一个工作日前，将保密费用通过银行转账方式支付至甲方指定的账户。7.3支付时间保密费用的支付时间为每月的一个工作日。如遇法定节假日或休息日，则支付时间顺延至下一个工作日。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的保密费用后，向乙方出具收据；（2）乙方应确保支付费用的真实性和合法性，不得以任何形式进行虚假支付；（3）如因乙方未按时支付保密费用导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、违约责任8.1甲方违约如甲方违反本保密协议的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方违反本保密协议的保密义务，泄露乘客信息及保密信息，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并承担相应的违约责任；（2）乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿金额按实际损失计算，但最低赔偿金额为保密费用总额的两倍。8.3赔偿金额和方式违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复名誉、消除影响等。九、保密条款9.1保密内容本保密协议中约定的保密内容包括但不限于乘客信息、商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限本保密协议的保密期限自合同生效之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）对保密信息进行分类管理，确保保密信息的安全；（2）对接触保密信息的人员进行保密教育，提高其保密意识；（3）未经甲方同意，不得将保密信息泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件本保密协议中约定的不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应尽力采取措施减少损失；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商调整合同履行期限。10.4不可抗力实例本保密协议中不可抗力实例包括但不限于：地震、洪水、火灾、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本保密协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本保密协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、社会公共利益的事项；（2）涉及商业秘密、技术秘密等需要保密的事项。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本保密协议的签订不构成甲方对乙方其他权利的放弃；（2）甲方保留在必要时对乙方进行保密教育和检查的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反保密义务时，采取法律手段维护自身权益的权利；（2）甲方保留在保密期限届满后，对乙方继续保密乘客信息及保密信息的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本保密协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本保密协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本保密协议的履行过程中，相互协作，共同维护乘客信息及保密信息的安全。15.2协作与配合方式（1）甲方应向乙方提供必要的保密资料和培训；（2）乙方应按照甲方的要求，采取相应的保密措施。十六、其他条款16.1法律适用本保密协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本保密协议构成双方之间关于乘客信息及保密信息的全部协议，并具有独立性。16.3增减条款本保密协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件2.乙方单位营业执照副本复印件3.双方签署的保密协议4.保密费用支付凭证5.不可抗力事件证明文件6.协商和调解记录7.违约金支付凭证8.争议解决相关