二零二五白酒销售顾问离职补偿合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五白酒销售顾问离职补偿合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.离职原因及确认2.1离职原因2.2离职确认3.离职手续办理3.1离职通知3.2工作交接3.3资料归还4.离职补偿金额及支付方式4.1补偿金额计算4.2支付方式4.3支付时间5.离职补偿金支付条件5.1乙方离职条件5.2甲方支付条件6.离职补偿金用途6.1补偿金用途范围6.2不得挪作他用7.离职补偿金变更及终止7.1补偿金变更7.2补偿金终止8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除合同9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：离职补偿金计算公式12.2附件二：离职补偿金支付明细表13.其他约定事项13.1其他约定条款13.2争议解决方式补充说明14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：白酒有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X1.2合同乙方乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方联系电话：X2.离职原因及确认2.1离职原因乙方因个人原因提出离职。2.2离职确认甲方已确认乙方离职申请，并同意按照本合同约定进行离职补偿。3.离职手续办理3.1离职通知乙方应提前30天向甲方书面提出离职申请，并送达甲方指定地点。3.2工作交接乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于客户关系维护、销售数据整理、销售资料归档等。3.3资料归还乙方应在离职前将所有公司提供的资料、文件、办公用品等归还给甲方。4.离职补偿金额及支付方式4.1补偿金额计算离职补偿金额按照乙方一个月工资的N倍计算，N为工作年限（N≥1）。4.2支付方式离职补偿金将通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。4.3支付时间离职补偿金在乙方完成离职手续后5个工作日内支付。5.离职补偿金支付条件5.1乙方离职条件乙方需按照甲方规定完成离职手续，并确保所有工作交接完成。5.2甲方支付条件甲方在收到乙方离职手续及工作交接证明后，履行支付离职补偿金的义务。6.离职补偿金用途6.1补偿金用途范围离职补偿金用于乙方离职后的生活费用。6.2不得挪作他用乙方不得将离职补偿金用于非生活费用用途，如有违反，甲方有权追回已支付的补偿金。7.离职补偿金变更及终止7.1补偿金变更如因法律法规变更或国家政策调整，导致离职补偿金计算方式发生变更，双方应协商一致，对补偿金进行相应调整。7.2补偿金终止如乙方在离职后违反保密协议，甲方有权终止支付离职补偿金。8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、技术资料等。8.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，为期两年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.解除合同9.1合同解除条件双方可协商一致解除本合同，但需提前30天书面通知对方。9.2合同解除程序合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于离职手续、工作交接、资料归还等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意仲裁，可选择仲裁委员会进行仲裁，仲裁地点为甲方所在地。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。12.合同附件12.1附件一：离职补偿金计算公式附件一详细列明了离职补偿金的计算方法和公式。12.2附件二：离职补偿金支付明细表附件二列明了离职补偿金的支付明细，包括支付金额、支付时间、支付方式等。13.其他约定事项13.1其他约定条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2争议解决方式补充说明如双方在争议解决过程中产生分歧，应以本合同约定的争议解决方式为准。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为二零二五年月日。14.2签署地点本合同签署地点为甲方所在地。14.3签署人签字甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证本合同的履行，提供专业服务，包括但不限于协助完成离职手续、评估离职补偿金数额、提供法律咨询等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并书面通知对方。15.3.2双方共同确定第三方介入的具体事项和范围。15.3.3双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务不违反法律法规，不损害乙方合法权益。16.1.2甲方应监督第三方按照服务协议履行职责，确保服务质量。16.1.3甲方对第三方提供的服务承担连带责任。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.2.2乙方应遵守第三方提供的服务协议，不得无故拒绝或干扰第三方的工作。16.2.3乙方对第三方提供的服务承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在本合同项下提供的服务，若因其故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额为本合同约定离职补偿金总额的10%。17.2.2若第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受的损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方全额赔偿。17.3责任免除17.3.1如因不可抗力导致第三方无法履行服务协议，第三方不承担任何责任。17.3.2第三方在履行服务协议过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方无法履行或履行不当，第三方不承担任何责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务接受方与被服务方的关系，乙方为被服务方，第三方为服务提供方。18.3第三方与合同其他各方的划分第三方在本合同中不承担合同主体的责任，其责任仅限于服务协议约定的范围内。合同其他各方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行第三方介入后，本合同的履行应按照原合同约定和第三方服务协议的约定进行。19.2合同变更如因第三方介入导致合同需要变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.3合同终止如因第三方介入导致合同无法履行，双方应协商一致，并按照合同约定或法律法规的规定终止合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职补偿金计算公式要求：详细列出计算离职补偿金的公式，包括工资基数、工作年限等因素。说明：本附件用于明确离职补偿金的计算方法和标准。2.附件二：离职补偿金支付明细表要求：列出离职补偿金的支付金额、支付时间、支付方式等详细信息。说明：本附件用于记录离职补偿金的支付情况，确保支付过程的透明性。3.附件三：离职手续清单要求：详细列出乙方离职时应办理的手续，包括但不限于离职通知、工作交接、资料归还等。说明：本附件用于明确乙方离职时应遵守的程序和标准。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容和保密期限，以及违约责任。说明：本附件用于保护甲方的商业秘密，确保乙方在离职后仍遵守保密义务。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保服务质量和双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未在规定时间内完成工作交接。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作交接，并赔偿因此造成的损失。示例：乙方未在离职后5个工作日内完成工作交接，甲方有权要求乙方在2个工作日内完成，并赔偿由此造成的损失。2.违约行为：乙方在离职后泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿因此造成的损失。示例：乙方在离职后向竞争对手泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方停止泄露，并赔偿因客户流失造成的损失。3.违约行为：甲方未按约定支付离职补偿金。责任认定标准：甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方按约定支付离职补偿金，并赔偿因此造成的损失。示例：甲方未在离职后5个工作日内支付离职补偿金，乙方有权要求甲方在2个工作日内支付，并赔偿因此造成的损失。4.违约行为：第三方未按服务协议履行职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，甲方或乙方有权要求第三方履行服务协议，并赔偿因此造成的损失。示例：第三方未按时完成评估工作，甲方或乙方有权要求第三方在规定时间内完成，并赔偿因此造成的损失。全文完。二零二五白酒销售顾问离职补偿合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同适用范围二、合同主体1.合同甲方2.合同乙方3.合同见证人三、离职原因1.离职原因概述2.具体离职原因分析四、离职补偿1.补偿标准2.补偿方式3.补偿期限4.补偿金额五、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任六、竞业禁止条款1.竞业范围2.竞业期限3.违约责任七、离职手续1.离职申请2.离职通知3.离职交接4.工作交接清单八、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后果九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用十、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同解除通知十一、合同附件1.附件一：离职补偿明细表2.附件二：竞业禁止承诺书3.附件三：离职交接清单十二、合同签署1.合同签署日期2.合同签署地点3.合同签署人员十三、其他约定1.通知送达方式2.通知送达地址3.不可抗力条款十四、合同解释与适用法律1.合同解释2.合同适用法律3.合同附件效力合同编号_________一、合同概述1.合同背景2.合同目的本合同旨在明确乙方离职后的补偿事宜，保障双方的合法权益。3.合同适用范围本合同适用于乙方离职后的补偿事宜，包括但不限于经济补偿、保密条款、竞业禁止条款等。二、合同主体1.合同甲方甲方名称：[公司名称]甲方地址：[公司地址]甲方法定代表人：[法定代表人姓名]2.合同乙方乙方姓名：[顾问姓名]乙方身份证号码：[身份证号码]乙方地址：[地址]三、离职原因1.离职原因概述乙方因个人原因决定离职。2.具体离职原因分析[具体离职原因分析内容]四、离职补偿1.补偿标准根据乙方在公司的工作年限、职位等因素，确定经济补偿标准。2.补偿方式经济补偿将以现金形式支付。3.补偿期限经济补偿应在乙方离职后30日内支付完毕。4.补偿金额[计算补偿金额的具体公式或金额]五、保密条款1.保密范围乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行保密。2.保密期限保密期限自乙方离职之日起至[保密期限]年。3.违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。六、竞业禁止条款1.竞业范围乙方在离职后[竞业禁止期限]年内，不得在与甲方业务直接竞争的公司或行业从事相关工作。2.竞业期限竞业禁止期限自乙方离职之日起计算。3.违约责任如乙方违反竞业禁止条款，应承担相应的法律责任。七、离职手续1.离职申请乙方应在离职前[离职提前通知期限]日向公司提出离职申请。2.离职通知公司应在收到乙方离职申请后[通知期限]日内向乙方发出离职通知。3.离职交接乙方应在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。4.工作交接清单[工作交接清单的具体内容]八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构[如有约定争议解决机构，填写此处]3.争议解决费用争议解决过程中产生的所有费用，由败诉方承担。九、合同生效与终止1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件（1）合同约定的离职补偿事宜履行完毕；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。3.合同解除通知任何一方要求解除合同，应提前[通知期限]日书面通知对方。十、合同附件1.附件一：离职补偿明细表2.附件二：竞业禁止承诺书3.附件三：离职交接清单十一、合同签署1.合同签署日期[签署日期]2.合同签署地点[签署地点]3.合同签署人员甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________十二、其他约定1.通知送达方式（1）书面形式；（2）电子邮件；（3）其他双方认可的方式。2.通知送达地址甲方送达地址：[甲方地址]乙方送达地址：[乙方地址]3.不可抗力条款如因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难，双方均有权免除责任，但应及时通知对方并提供相关证明。十三、合同解释与适用法律1.合同解释本合同的解释以双方意思表示一致为准。2.合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。3.合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。十四、合同签署1.合同签署日期[签署日期]2.合同签署地点[签署地点]3.合同签署人员甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.职位调整与晋升条款：甲方保留根据市场变化和公司发展需要对乙方职位进行调整的权利。说明：此条款确保甲方在必要时可根据公司战略调整乙方职位，以适应业务需求。2.绩效考核条款：甲方有权根据公司规定的考核标准对乙方进行绩效考核，并作为决定离职补偿金额的依据之一。说明：此条款明确甲方在计算离职补偿时，将考虑乙方的绩效考核结果。3.离职补偿调整条款：若乙方在离职前发生严重违纪或重大过失行为，甲方有权根据具体情况调整离职补偿金额。说明：此条款赋予甲方在乙方出现严重违纪或重大过失时，调整补偿金额的权利。4.补偿支付时间条款：甲方承诺在乙方离职后[具体时间]，完成离职补偿的支付。说明：此条款确保甲方在规定时间内完成离职补偿的支付，避免拖欠。5.保密协议条款：乙方在离职后仍需遵守公司保密协议，除非甲方同意解除。说明：此条款保障甲方在乙方离职后，公司商业秘密的安全。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.离职通知条款：乙方有权在提前[具体提前通知期限]日向甲方提出离职通知。说明：此条款确保乙方在离职前有足够的时间准备，并给予甲方足够的时间处理相关工作交接。2.离职补偿金额争议条款：若乙方对离职补偿金额有异议，可在收到补偿通知后[具体时间]内向甲方提出书面异议，双方应友好协商解决。说明：此条款为乙方提供了解决补偿金额争议的途径。3.离职后的工作机会条款：甲方承诺在乙方离职后，不直接或间接雇佣与乙方有直接竞争关系的人员，除非得到乙方书面同意。说明：此条款保障乙方在离职后的工作机会不受甲方影响。4.乙方离职后业绩承诺条款：若乙方离职后，甲方因乙方离职导致业务损失，乙方应承担相应责任。说明：此条款确保乙方在离职后对甲方业务连续性有所保障。5.乙方离职后客户关系条款：乙方离职后，甲方应继续维护与乙方的客户关系，并在可能的情况下，将客户信息转移给乙方。说明：此条款保障乙方离职后，客户关系的稳定和持续。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介费用承担条款：若乙方通过第三方中介找到下家工作，中介费用由乙方承担。说明：此条款明确中介费用的承担方，避免双方产生争议。2.中介责任条款：第三方中介应遵守合同约定，对中介过程中的信息保密，并对因中介过程中产生的任何纠纷承担责任。说明：此条款确保第三方中介在中介过程中的责任和保密义务。3.中介成果确认条款：中介成果确认后，甲方应向乙方支付中介费用，并确保乙方离职补偿的支付。说明：此条款保障乙方的中介费用和离职补偿得到妥善处理。4.中介服务期限条款：第三方中介提供的服务期限为[具体服务期限]，服务期限届满，中介服务终止。说明：此条款明确中介服务期限，避免服务期限模糊不清。5.中介变更通知条款：若第三方中介发生变更，应提前[具体时间]通知甲方和乙方，并取得双方的书面同意。说明：此条款确保在中介服务过程中，任何变更都得到双方的认可。附件及其他补充说明一、附件列表：1.离职补偿明细表2.竞业禁止承诺书3.离职交接清单4.保密协议5.第三方中介协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密。乙方违反竞业禁止条款，在竞业禁止期限内从事竞争业务。甲方未按时支付离职补偿。甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息。2.违约行为的认定：保密条款和竞业禁止条款的具体违反情况。离职补偿的支付时间与合同约定不符。保密协议和竞业禁止承诺书的违反情况。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业禁止：指一方在合同约定的时间内，不得从事与对方直接竞争的业务。3.保密协议：指双方就保密事项达成的一致协议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职后违反竞业禁止条款。解决办法：甲方应向乙方发出警告，并要求其停止违规行为；若乙方继续违规，甲方可寻求法律途径解决。2.问题：甲方未按时支付离职补偿。解决办法：乙方应书面通知甲方，要求其履行支付义务；若甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：双方对离职补偿金额存在争议。解决办法：双方应友好协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.白酒销售顾问离职时，用于明确双方权利和义务。2.甲方与乙方在签订保密协议和竞业禁止承诺书时，作为补充条款。3.第三方中介参与离职补偿事宜时，作为中介服务协议的补充。全文完。二零二五白酒销售顾问离职补偿合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：本合同系根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确甲方与乙方在白酒销售顾问离职补偿事宜中的权利与义务，经双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方对乙方离职后的补偿事宜，保障双方合法权益，维护正常劳动秩序。三、定义与解释3.1专业术语：（1）白酒销售顾问：指甲方聘请的从事白酒销售工作的人员。（2）离职补偿：指甲方按照本合同约定，向乙方支付的一定金额的补偿费用。3.2关键词解释：（1）离职：指乙方与甲方解除劳动合同关系。（2）补偿：指甲方按照本合同约定，向乙方支付的一定金额的补偿费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行相关义务。（2）甲方有权在乙方离职后，根据本合同约定向乙方支付离职补偿。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定履行离职补偿义务。（2）乙方应按照合同约定，在离职前完成相关工作交接。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职之日起终止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：甲方按照本合同约定，在乙方离职后支付离职补偿。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）乙方离职；（2）本合同约定的其他终止条件。6.3终止程序：（1）乙方离职前，双方应按照本合同约定办理相关手续；（2）乙方离职后，甲方应按照本合同约定支付离职补偿。6.4终止后果：（1）乙方离职后，双方在本合同项下的权利与义务终止；（2）本合同终止后，双方应相互返还已交付的财产。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本离职补偿金：根据乙方在甲方工作期间的平均工资水平，按照国家规定和双方约定的一定比例计算；（2）岗位津贴补偿：根据乙方担任白酒销售顾问期间所享受的岗位津贴，按照实际发放数额计算；（3）其他补偿费用：包括但不限于培训费、差旅费、通讯费等，根据实际情况计算。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方将离职补偿费用直接转入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：在特定情况下，经双方协商一致，甲方也可采用现金支付方式。7.3支付时间：（1）基本离职补偿金应在乙方离职后一个月内支付完毕；（2）岗位津贴补偿应在乙方离职后一个月内支付完毕；（3）其他补偿费用应在乙方离职后一个月内支付完毕。7.4支付条款：（1）甲方应在支付离职补偿费用前，要求乙方提供有效的银行账户信息或现金支付接收凭证；（2）甲方支付离职补偿费用时，应提供支付凭证，乙方应予以确认。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定时间支付离职补偿费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的每日万分之五计算；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照合同约定完成工作交接的，应承担相应的责任；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约金或赔偿损失；（2）赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：本合同中的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密；（2）乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密；（3）双方在本合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式：（1）双方均应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得以任何形式泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、战争、动乱等；（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料；（2）因不可抗力导致合同无法履行或者履行困难的，双方应协商解决，必要时可暂停履行或解除合同；（3）因不可抗力导致的损失，由双方按公平原则分担。10.4不可抗力实例：（1）地震导致乙方无法到岗工作；（2）政府政策调整，导致甲方无法继续经营。十一、争议解决11.1协商解决：双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）协商不成的，双方可申请调解；（2）调解不成的，双方可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：本合同未经双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密的合同；（2）法律法规规定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，甲方和乙方均保留各自的权利；（2）甲方保留对乙方离职补偿金支付的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方违反保密条款时，要求乙方承担法律责任的权利；（2）乙方保留在甲方违约时，要求甲方承担违约责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本合同的修改和补充，必须经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：（1）经双方签字（或盖章）的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充的内容不得违反法律法规的强制性规定。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成合同约定的各项任务；（2）乙方离职后，甲方应协助乙方办理相关手续。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面或口头形式，及时沟通，共同解决合同履行过程中遇到的问题；（2）双方应按照本合同约定，履行各自的责任和义务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于离职补偿事宜的完整协议，取代了此前所有口头或书面协议。16.3增减条款：（1）未经双方书面同意，本合同不得增减条款；（2）任何增减条款均应与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方离职证明2.乙方工资支付凭证3.乙方岗位津贴支付凭证4.乙方培训费、差旅费、通讯费等相关费用凭证5.乙方银行账户信息6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定时间支付离职补偿费用，认定为违约。违反保密条款，泄露乙方商业秘密，认定为违约。2.乙方违约：未按约定完成工作交接，认定为违约。违反保密条款，泄露甲方商业秘密，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等法律关系的法律。2.离职补偿：用人单位解除或者终止劳动合同后，按照法律规定或者合同约定给予劳动者的经济补偿。3.保密条款：合同